初来咋到 培训心得

第一篇：初来咋到 培训心得

初来咋到

培训心得

能有机会参加学长们组织的系学生会培训大会，三天的培训，听取了各位学长推心置腹的交流，学到了许多东西,我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。结合自己这半年的学生会工作经历，深有感触。同时也发现了自己在学生会工作中存在许多不足之处。通过反思给自己重新定位，以便以后能更好的工作，写以下培训心得体会

思想的转折，在以前的工作中，只知道听从老师和依靠学长，干工作是缺少积极主动性，缺少自己的想法和思想，对待工作抱着完成任务的心态，自己有想法也不去说，只知道眉头苦干，没一点创新意识，通过培训我懂得：作为一名合格的学生干部在干工作时应具备强有力的责任感，无论干什么事一个有责任心的人没有他干不好的事。其次，作为一名学生干部要有良好的协调能力，协调好与老师、学生干部、同学的关系及自己学习、工作、生活之间的关系，做到干任何事有头有序。上学期在干工作的时就是缺少不能很好的协调各种关系，以致在班级工作中很被动，自己的一些工作思路也没能很好的展示出来，同时自己干工作感觉很累，也没能干出成绩，甚至我还会经常抱怨工作累，烦琐！通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，努力养成一丝不苟的工作作风，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。

李嘉学长说的对“学生干部首先是一名学生，其次是干部，只有在做好学生的同时才去做干部。”一个人干任何时首先要给自己一个好的定位，只有选定好适合自己的位置才能干的得心应手，上学期未能很好的处理好学习、工作,之间的关系，所学的专业知识不扎实，通过培训我意识到，要学好自己所学的专业知识，始终把学习放在首位然后去工作，只有具有扎实的专业知识才能很好的工作，也就保证工作激情的基础所在和动力所在。真真做到德才兼备、品学兼优的学生干部。

我深知做任何事首先要学会做人，要具有良好的个人品德。学生干部也如此，如何作为一名优秀的学生干部，首先学生干部应具备做人基本素质，这主要是要有务实、公平、公正、讲理、讲原则，善于认识自己，提高自己意识，应当以理服人、以德服人。善于总结，勤于发现自身存在的问题，并予以及时改正，树立良好的形象同时具备博大的胸怀和大局意识。只有以身作则，在同学心中树立良好的形象才能有序展开管理工作，才能得到同学和老师的认可。

通过培训，深知当学生干部最注重的是自生能力的锻炼。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。

一个人的想事情，干工作从在一定的局限性，这就要求我们学生干部在开展工作时要树立相互协作，群策群力，聚多人的思想和力量，所以在以后的工作中要能够很好的做到相互合作，做好每一件事，干好每一件事。

我们现在在锻炼的正是做事，做人的能力。通过学习我学会了如何去策划，去承办一件事。其实，不是我们小而会完成不好，而是要敢于去想，去做。做之前一定要有充足的准备，一定要做到谨慎周密，虽然对一些事情，我们还不了解，但一定要多接触，一定要有责任心。对待自己一定要严格，要作为一名学生干部，更要以身作则。做一件事一定要持之以恒，一旦决定去做，就要坚持到底把它做好。不敢保证每件事情都能做得尽善尽美，有时也会有失败，这时我们要有坚强的信念，甚至要学会享受挫折，因为从每一件事中，我们总能学到一些东西。然后就是不要淡忘了我们的职责，工作是要尽心尽力去做，也不要忽视了自己的学习。作为一名学生干部，必须要做榜样，以身作则。还有一点就是要学会礼貌，这样才能和同学，老师处理好关系，把工作和学习搞好。对待别人更要有宽容。宽容与理解永远是世界上最美好的东西。为此我们还要学会感恩父母，尊敬师长，珍惜朋友，只有这样，才能成为一名合格，优秀的学生干部。

通过这次培训，让我对自己有了一个更为明确的分析和定位，受益匪浅，我有了一定的收获，我知道，这是远远不够的，以后的工作学习生活中，我将面临的问题和考验。我相信我经得住考验，认真的完成各项工作。也让我对以后的大学生活有了明确的规划，对今后的工作有一个较清晰的规划，让自己能够在以后的日子里能力有所提高，不断锻炼自己，磨练意志，在能为大家更好服务的同时，也让自己的大学生活过的更加充实！

现在面临学长们即将实习，该到时我们全力承担工作任务的时候，我会尽最大的努力工作，我不会承诺什么，我会以自己的行动证明给你们看。

生活部 刘亮

第二篇：2013到2014学年开学初

第12期讨论话题：如何培养学生的推理能力？

教学《转化的策略》。教师引导学生解决练习十四第1题：有16支球队参加比赛，比赛以单场淘汰制（即每场比赛淘汰1支球队，如下图）进行。数一数（图略），一共要进行多少场比赛后才能产生冠军？如果不画图，有更简便的计算方法吗？如果有64支球队参加比赛，产生冠军要比赛多少场？在学生结合图数出结果后，教师又启发学生：1场比赛淘汰几支球队？那么要知道赛多少场还可以看？同时板书：赛多少场→淘汰多少支球队。这样的引导较为清晰地揭示了推理的思考过程。

如何结合教学内容，以适当的方式培养学生的推理能力？

截稿时间：2013年9月30日。

第三篇：事业单位初聘培训心得

自治区直属事业单位新进工作人员初聘培训

事业单位新进工作人员初聘培训心得

2012年3月15日至17日，我参加了自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅共同开展的2012年自治区直属事业单位新进人员初聘培训。

担任此次培训主讲人的是人社厅事业单位的领导以及各个大学的教授们，那精心准备的教案、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着他们在教学上严谨、认真、负责的精神。这次培训解答了我在工作中出现的一些迫切需要解答的问题，也为我今后更好的开展工作打实了基础。以下是此次培训后我的一点心得体会：

一、明确角色，加快转变

通过学习杨处长在开班典礼上的讲话与事业单位相关文件以及事业单位人员应具备的素质和行为要求的课程，我清晰地了解了事业单位的含义、招考过程、入职后的社会保障以及事业单位相关文件，让我们对事业单位的工作有了一定了解，对事业单位工作人员应具备的政治素养和业务素质有了更加深刻的认识，端正了态度，明确了自己的角色定位，从而为今后的工作夯实了基础。

二、增长知识，提高能力

为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次培训在三天的时间里安排了大量的学习内容。例如：曾国平教授视频课程：当好部下的艺术、田瑞华副教授沟通与协调能力。通过课程的学习使我深深体会到踏上工作岗位后，要把职业以事业经营，做到敬业、乐业、勤业、精业；在人与人之间的交流过程中，除了真诚和尊重，还需要掌握一定的沟通技巧，领会到处理好与领导、同事之间的关系的重要性，本着以诚待人的原则，努力营造和谐的工作氛围。

三、加强业务，不断学习

具备过硬的业务能力和素质，是开展一切工作的基础和根本，对于一名事业单位工作人员至关重要。通过这三天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学

1自治区直属事业单位新进工作人员初聘培训

习，只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质才能不断提高我们的高个人能力与业务水平。不能把学习的知识仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用；同时在今后的工作中要始终保持一种虚心的学习态度，在工作中遇到棘手的事情要积极向领导、同事请教、学习，学习他们的工作方法，借鉴工作经验，尽快了解岗位上的工作内容和工作职责，学习新的业务知识，快速提升自己的工作能力。

我会以这次培训为起点，在以后的工作中，养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确的人生态度，发挥应有的作用，踏踏实实地、一步一个脚印地在自己的岗位上做出应有的贡献。

第四篇：到华东师范大学培训之心得

到华东师范大学培训学习之心得

2010年10月11日至10月14日，我有幸参加了由华东师范大学网络教育学院组织的关于“教育信息化领导力“的培训。通过四天的学习，虽然时间很短暂，但开拓了视野，学到很多最新最前沿的理念，便于我在日后的教学中，调整完善我的教学工作。现将我的学习情况从以下几个方面进行总结：

一、培训过程

根据华东师范大学网络教育学院的安排，此次学习前三天听课，最后一天为考察。

第一天开设了如下讲座：蒋和鸣教授（原上海教科院现代教育实验室，主任，教授，博导）的《面向未来的中小学教育信息化—信息技术应用创新的探索性研究》和沈书生教授（南京师范大学教育科学学院副院长，教授，博士）的《学习力与学习力构建》。蒋和鸣教授在课上分析了基础教育的历史变革、信息技术带来的变革，以及教育信息化发展的前瞻。提出现代教育信息化从班班通道移动课堂的过度，并以具体的教学实例来让我们了解到移动课堂的优势。在沈书生教授的课上，沈教授向我们介绍了国外的两个教育项目：澳大利亚的PEEL项目以及英国ELLI项目，引出学习力这个概念。指出学习力是一种可以意识到的状态，可以通过人的特定价值观、态度或倾向来感知，是连接学习意愿和学习结果之间最为重要的因素。并通过实例来启发我们如何培养学生的学习力。

第二天主要开设了如下讲座：阮为老师（同济大学第一附属中学校长）的《学校信息化发展之路》以及王荣良教授（全国中小学计算机研究中心，副教授，主任）的《信息技术支持的教学》。阮老师在课上给大家介绍并演示了他们学校正在使用的一款名为绿橄榄智慧校园的软件，该软件实际上是一款学校信息化平台的软件，学校一切事务都在上面进行，家长也可在上面及时了解学生在校学习、生活的情况，这套软件总的来说比较实用，功能比较全面，分支很细。

第三天主要开设了如下讲座：祝智庭教授（华东师范大学网络教育学院，院长，教授，博导）的《教育信息化的文化观》以及黎加厚教授（上海师范大学教育技术系，教授）的《时代变化与创感教育2010》。祝教授的讲授不同于之前的老师，他则是以另外一种观念来解读教育信息化-------文化观，祝教授提出21世纪的社会是信息化的社会，信息技术的意义已经不在于提高学生的学习成绩，而是保证学生在21世纪的生存之道，学习就是他的生存之道，我们要保证学生在新世纪能够自主生存下去，那么这就是我们技术的意义。在教育技术领域，技术是偏方，人本才是正道，所以要将技术回归到学生身上来，在信息化时代，教师应该善用工具、善用资源、善用教法，学生在学校学习的知识，可能还没毕业就已经过时，我们更应该教会学生如何在未来的人生里学会自主学习，通过我们的技术，保证他们未来有不断学习的可能，这就是教育信息化的文化观。所有讲座中，给我留下最深印象的是最后一节，黎加厚，素有“当代中国教育博客研究第一人”之美誉，上海师范大学教育技术系教授，教育部全国教师教育信息化专家委员会委员，教育部现代远程教育工程资源建设基础教育项目专家组专家，英特尔&未来教育中国项目专家组专家。在课上，黎教授指出，从信息时代到创感时代，学生的“创造”和“情感”是未来世界的“制胜法宝”。报告中，他用前卫的理念、渊博的知识、诙谐的语言、精美的视频、生动的故事，倾情的互动，令大家群情激昂、热血沸腾，发言争先恐后，游戏踊跃参与。老师们纷纷表示，这是听过的最轻松愉快又最具前瞻性的一次讲座，最透彻的一次洗脑风暴，从黎教授身上，感受到他年轻的心，满腔的激情，他对人生、对学术、对教育的坚定信念。

培训期间，本人认真学习，仔细做好笔记，在学习过程中，有不懂的及时向老师、同学请教。对于自己掌握比较扎实的知识，也热心与同学讲解，交流。按时出勤，学习期间从不迟到，早退，请假，保持全勤。

经过几天的学习，这次培训无论从技术水平、教学能力、与人相处等方面都有了非常大的提高。我十分珍惜这次机会，每次都认真记课堂笔记，认真写学习体会，使自己在今后的教学工作中能更好的把这些好的教学理念与方法运用到教学之中。

第五篇：初入法院之培训心得

初入法院培训之心得体会

8月22日，是自1月份报名参加省公务员考试并最终被录用之后，正式踏入****人民法院报到的日子。此刻的心情，有兴奋，有紧张，更多的是一种期待，对未来职业的一种期待。这种感觉特别像刚去大学报到时的情景，对一切都充满陌生但又十分想进一步了解，可谓是心潮澎湃。

到今天为止，为期一周的简短的培训就将结束了，下周就将开始到业务庭开展正式的工作。在这一周时间里，从院长跟我们新进人员的一一握手，到院领导们对我们的热烈欢迎；从各部门负责人对我们各项制度的讲解，到年轻干警们的经验交流座谈会；从参观法院各项设施，到旁听案件开庭审理。我们从各方面，包括工作内容、规章制度、学习进修、业余生活等等，全方位的对****法院有了一个基本的了解。这使我对即将开始的工作生活有了一个全新的认识，消除了我对未来的茫然和紧张，从而逐渐有了自己对工作的一些想法和对职业的一些规划。结合我即将从事的相关工作，并且总结这一周培训的内容，希望自己能从以下这几方面做好本职工作，以对单位作出自己的一份贡献。

第一，转变角色，尽快适应法院工作生活。作为一名88年出生，刚刚走出大学校门的应届毕业生，因未经社会磨练，我略带稚嫩。然而稚嫩不能作为不工作的理由，既然我有幸能成为**法院的一员，就要尽快适应新单位的生活工作节奏，从校园里面真正的“走出来”。从学生变成“法官”，这是我目前必须完成的角色转变，也是参加工

作的必要前提，否则一切无从谈起。

第二，抓紧学习，尽快进入工作状态并且不断提高自身业务水平。尽管我完成了本科阶段的学习并且通过了国家司法考试，但这只意味着我仅具有在法院工作的基础理论水平，而真正的司法实践工作与法学理论上的巨大差距那是不言而喻的。如果我只满足于现状是绝对不可能做好工作的，所以，我在日常工作中更多的是要向单位的领导和老同志们虚心请教学习，既包括业务上的内容，也包括为人处世的方法。从而灵活的运用法律解决好人民矛盾，减少社会纠纷。

第三，脚踏实地，认真的做好最细致的工作。人民法院的工作繁芜复杂，既要讲求实体公正，更要讲求程序正义。而做好程序工作，我认为除了细致还是细致，必须在法律规定的期限和范围内，做好相应工作，确保当事人利益。一步一个脚印，踏踏实实，力求做好每一个环节，确保诉讼顺利进行。

第四，低调为人，处理好与领导和同事的关系。很多人都说我们80后是相当自我的一个群体，自私似乎也成为了我们的标签。因此，我必须重视这个缺点，从自身的努力来完成对它的克服。在日常的工作中，要懂得尊重领导和老同志们，尽量将繁重的工作让自己来处理，遇到困难或疑惑时，则应该虚心向前辈们请教。在生活中，则要做到宽容待人，凡事多想想自己是不是哪里做的不够好，只有不断提升自身的素质，才能赢得他人的尊重，才能和同事们和谐相处。

综上所述，我会时刻以高标准严要求对待自己，不断提高业务水平和自身素质，以尽快适应在**法院的工作生活。在完成本职工作的同时，也要多些理论思考，并且要积极处理好与领导和同事的关系，在宽松和谐的环境中对单位作出更大的贡献，谋求与单位的共同发展。

梁锋

2011-8-26