孟家湾收费站“警示教育月”活动总结

第一篇：孟家湾收费站“警示教育月”活动总结

孟家湾收费站 开展第九个

“廉政警示教育月”活动总结

为深入学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系2008一2012工作规划》，进一步推进党风廉政建设，根据分局党委《关于开展第九个“警示教育月”活动安排的通知》和我站党风廉政工作安排，我支部以全面贯彻党的十七大精神，全国交通系统廉政工作会议和全区交通系统纪检监察暨廉政工作会议精神为指导，以培养廉洁、高效、公道、正派的公路管理队伍作风为目标，8月份，我支部在全站范围内开展了以“增强廉洁意识、构建和谐公路”为主题的第九个“廉政警示教育月”活动。现将这次活动开展的具体情况总结如下：

一、抓好动员部署，提高思想认识

为了确保“廉政警示教育月”活动顺利开展，进一步强化领导意识、责任意识、组织意识，采取站长全面负责制，副站长具体负责制，党团员牵头参加，率先学习的有力措施，成立了孟家湾收费站第九个警示教育月活动领导小组，做到职责明确，层层落实，突出实效。

根据分局党委的安排，本次“警示教育月”活动时间为期一个月，受教育范围是孟家湾收费站全体职工，涉及收费、监控、财务重点岗位，结合站内实际情况组织开展，采取集中学习，支部座谈，自学等多种形式开展。

二、抓好教育载体，增强教育实效

四、结合实际抓落实，改进工作作风

开展自查自纠，我支部针对目前收费工作的形式，在全站范围内开展了自查自纠。对我站是否存在私放人情车和没有办理手续的搭建云顺车辆，擅自扩大范围、违规减免通行费行为，通过调阅录像资料，不定时、不定点现场稽查、报表核对、异常车辆分析等方法开展自查。通过自查自纠及时发现和纠正可能滋生不廉洁行为或腐败行为的发生、从源头上预防失职渎职或腐败现象的发生。

以上是我支部党风廉政警示教育月活动开展的相关情况，廉政教育工作不是一时一事的要求，它必须贯穿于职工的思想、作风和纪律等各方面的工作。因此，要把党风廉政建设工作切实的体现到对党组织、广大干部、团员青年进行教育、管理、监督的各个环节中去，进一步增强拒腐防变的能力、自律能力，为圆满完成局下达的各项工作任务创造良好的政治环境。

二O一一年九月四日

第二篇：孟家湾中心小学教师职业道德考核办法

孟家湾中心小学教师职业道德考核办法

为了进一步加强我校教师职业道德建设，提高师德修养，弘扬高尚师德，根据《中小学教师职业道德规范》和《陕西省义务教育条例》等有关教育法律法规和上级关于教师职业道德建设的文件精神，特制定本办法。

考核领导小组 组

长：焦虎东 副组长：刘军

组

员：薛

宇

贺彦峰

薛伍平

王智勇

一、考核内容

教师职业道德考核内容包括政治思想、遵纪守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、廉洁从教八个方面，基本要求和模范表现及考核指标见《榆阳区中小学幼儿园教师职业道德考核内容》附表1

二、考核方法及步骤

（一）考核方法

教师职业道德考核采取日常考核和集中考核相结合的方法进行。日常考核由学校师德考核小组对教师师德的模范表现进行记录，集中考核时作为确定考核等次的重要依据。集中考核每学年一次，通过教师评议、学生评议、家长评议、考核小组评议对教师职业道德进行考核。

日常考核和集中考核原则要根据工作岗位性质，按教学人员、非教学人员分类考核。

（二）考核步骤

1.教师自我评价。学年末，教职工对照《中小学教师职业道德规范》对本人一学年来的师德表现情况进行总结，做出自我评价。并查找师德作风方面存在的问题，分析存在问题的原因，提出今后的整改措施。

2.组室评议。相关组室要对组室内每位教职工的师德自我评价进行讨论，并对其师德表现情况进行初步鉴定。

3.教职工民主评议。在组室评议的基础上，学校组织全体教职工互相评议师德表现情况。

4.家长评议。学校采取调查问卷、召开座谈会等形式进行。5.学校考核小组评议。学校师德考核小组结合组室评议、民主评议和家长评议情况，形成教师师德评价意见，确定师德考核等次。

6.反馈。学校对考核中反映出来的问题，应认真进行梳理分析，向教职工本人反馈，同时进行个别谈话。教职工要根据反馈的问题，认真整改，并形成书面报告。

7.公布。教师考核结果要在全体教职工会议公布。公布无异议，考核结果计入教师师德档案。

三、等次确定

（一）确定等次

考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。

（二）凡有下列情况之一者，考核等次定为不合格 1.违法乱纪，对学校和教育系统造成不良影响的； 2.擅自脱离工作岗位，或不服从工作安排的； 3.体罚或变相体罚学生的； 4.有“三乱”行为的； 5.散布非法言论，参与赌博、封建迷信和邪教活动及酒后滋事的； 6.以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的；

7.因工作失职，造成重大安全责任事故或给学校造成重大损失； 8.违反计划生育政策的；

9.其它违反师德行为规范，造成不良影响和后果的。

四、考核结果的应用

1.师德考核为优秀的教师，在岗位聘任、职务聘任、奖励性绩效工资发放、骨干教师评选时给予加分奖励，在评模树优时优先安排。每年从师德考核为优秀的教师中评选2名师德标兵，并从中选拔成绩突出、事迹感人的先进典型进行宣传报道。

2.师德考核为不合格的教师，在职务评聘、奖励性绩效工资发放、评选骨干教师、表彰奖励时一票否决。对师德考核连续两年为不合格的教师应调整工作岗位，情节严重的给予党纪政纪处分。

五、有关要求

1.加强组织领导。我校成立学校师德考核领导小组，同时设立师德考核监督员。

2.严明工作纪律。要严肃师德考核工作纪律，对违反师德考核有关规定，以及弄虚作假，营私舞弊的，将按照有关组织人事纪律严肃处理，确保师德考核工作公开、公平、公正、透明。

第三篇：孟家湾乡学校安全制度

孟家湾学中学安全制度

为了加强学校安全教育和管理，确保教学工作正常有序，给师生创造一个轻松愉快、安全的教学环境，特制定以下制度：

一、建立安全教育领导机构。学校成立以校长为组长的安全教育领导小组，负责全校的安全教育工作。

二、健全规章制度。学校安全教育领导小组，必须在每学年开学前结合本校实际情况，制定本校安全制度。实行领导责任制，校长与班主任、班主任与家长都要签订安全管理和教育的责任书。

三、重视学习理论。学校安全领导小组每月必须组织全校师生进行一次安全知识学习，加强对师生员工的安全教育，使师生员工树立“安全第一”的意识，避免事故发生。

四、列入日常工作。学校必须把安全教育列入学校计划和常规议事日程之中，利用校会、班会、职工会的机会，采用各种形式开展安全教育，及时做安全工作小结。

五、定期检查隐患。每学期学校至少要对安全教育及安全事故隐患做四次检查，加大执法力度，总结存在问题，提出整改措施，并及时处理或上报，尽量将安全教育落到实处。

六、防范特殊区域。学校应特别关注宿办室、图书室、阅览室、学生实验室、电脑室的安全管理，确保师生人身及财产安全。

七、重视专项教育。

1、学校要进行用电、用火、防煤气的安全教育，并落实安全措施。

2、学校要重视体育课、劳动课的安全教育。

3、寄宿制学校要对食堂、宿舍的安全常抓不懈，避免食物中毒、寄宿事故等。

八、加强安全训练。学校要创造条件，尽量让师生接触社会，了解社会，参与社会活动，切实增强师生的自我保护意识和能力。

九、参加人身保险。意想不到的事情总会发生，人身安全事故防不胜防，为了保障少年儿童的健康成长，减轻其遭受意外时给家庭和社会造成的经济负担，学校虽然不强迫学生投保，不代办保险事宜，但要积极引导学生投保。

孟家湾中学

第四篇：孟家湾中学师德师风建设专项教育学习活动计划

孟家湾中学师德师风建设专项教育学习活动计划

教育活动以认真落实区教育局党委精神，进一步加强师德建设，深化主题教育意见为指导，大力倡导“恪守职业道德，弘扬奉献精神，用爱与责任办好教育”，全面提高师德师风建设水平，办好让人民满意的教育。为搞好这次专项教育学习活动，切实提高对主题教育重要性的认识，加强活动的组织领导，党政一把手亲自抓，共同负责。这次活动从2013年9月28日开始，到2013年10月30日结束，历时近一个月。我校本次活动具体安排如下。

一、基本做法

在学习动员阶段，认真进行组织发动，制定学校主题活动实施计划，以校为单位组织全体教师学习教育局党委文件精神和要求，有效开展演讲、征文、讨论等活动。采用集中和自学的方式，学习有关的专题材料，每位教师根据学习情况，撰写学校和个人在师德建设中存在的问题与不足。重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，根据征求到的各种意见、建议和民主评议师德的情况，提出实事求是的书面评议意见。在整改提高阶段，结合征求到的意见、建议，制定整改措施，认真进行整改。结合胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”和这次师德师风建设主题活动，结合学校实际开展活动，努力办好让人民满意的教育。

二、具体安排情况

这次活动分三个阶段进行：

第一阶段：学习讨论阶段（2008年10月24日—2008年11月13日）

1、各教研组参照学校提供的学习参考材料，并结合个人实际，广泛开展主题教育学习活动，使每位教师都能熟知《中小学教师职业道德规范》和《区教育局教师教学行为》等要求，学习活动采用集中学与自学以及网上学习相结合的方式。学习参考材料：

(1)胡锦涛总书记2008年5月3日在北师大师生代表座谈会上的讲话；(2)温家宝总理2008年9月9日在基层教师代表座谈会上的讲话；

(3)（中共中央国务院进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见）；(4)（公民道德建设实施纲要）；(5)（中小学教师职业道德规范）；(6)（教师法）；

(7)（关于宝山区教师教学中反对与禁止行为的规定）

2、围绕教育主题，在教师中开展“恪守职业道德，弘扬奉献精神”和在当前社会主义市场经济条件下，如何当好一名人民满意的教师等问题讨论。通过讨论，让每一位教师深刻反思教师职业道德的基本要求、教师的责任和义务，明确“教书育人，为一切学生负责”是教师的基本职责，从而树立“岗位就是责任、岗位就是奉献”的意识。把师德规范的主要内容具体化、规范化，使之成为全体教师普遍认同的行为准则，并自觉按照师德规范要求履行教师职责。第二阶段：查摆整改阶段（11月16日—12月14日）

1、开门评议

充分发挥家长委员会作用，通过对学生、家长、社会调查问卷等形式听取对学校师德师风建设方面的意见，做好群众满意度测评工作。

2、组织“教学开放周”活动，接受社会的评议和监督。

3、对照标准，查摆问题。针对存在的问题，制定查摆整改方案，对照师德标准开展教师自查、学生评教、家长评教等活动，查思想、查作风、查纪律，着力解决师德建设中存在的规范和自律意识淡薄、责任和奉献意识不强等问题，重点查摆讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，以教谋私、索要或接受学生及家长财物，搞有偿家教、从事第二职业等影响教师和教育形象的问题，杜绝其它违反职业道德现象。学校要关心教师的发展和健康，着力解决职业倦怠问题。

4、通过查摆，教师个人认真梳理、汇总自身存在的问题，深刻反思自身存在的问题和不足，制定措施进行整改。学校认真汇总、整理教师的查摆情况，以适当的方式向教师反馈，帮助教师整改；同时要结合学校教师队伍整体师德状况，制定切实可行的整改措施，着力解决师德建设中存在的突出问题，培养具有学识魅力和人格魅力的人民满意、学生喜欢的教师，赢得学生、家长和社会各界的普遍尊重。

5、在查摆问题的基础上，撰写学校与教师个人师德师风分析材料。第三阶段：创新提升和总结阶段（2008年12月15日—2009年1月10日）

1、提出整改要求，落实整改措施，完善师德考核评价机制。进一步加强了师德制度建设，认真修订完善师德考核方案，积极研究日常监督考核机制，建立畅通的监督反馈渠道，建立教师师德档案，有效落实日常监督考核，有效制止违反师德规范和禁令行为的出现。

2、开展“爱生月”活动，通过师生间的互动，组织教师与学生做心灵沟通，引导教师确立爱生理念，浓缩师爱、展示师情、锤炼师魂。

3、健全师德建设长效机制。通过这次主题活动，引导和督促教师自觉履行师德义务，推进学校师德师风建设健康、可持续发展，促进学校规范办学管理。建立《师德档案》，坚决实行师德“一票否决制”，提升教师整体师德水平。

4、开展承诺活动。根据学校实际，制定本校《教师公约》，要求每位教师对教师公约做出书面承诺表态、承诺签名，组织学校党员教师、青年教师参加集体公开宣誓等活动。

5、做好师德师风主题教育的总结工作。

孟家湾中学 2013年9月27日

第五篇：杨家湾煤矿安全月工作方案

毕节市杨家湾煤矿

二〇一二年“安全生产月”活动方案

二〇一二年三月三日

毕节市杨家湾煤矿

二〇一二年“安全生产月”活动方案

今年六月是全国第十一个“安全生产月”，安全主题是“科学发展，安全发展”，根据上级对安全生产月活动相关精神要求，经研究决定，六月份在全矿范围内开展安全活动月活动，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实二〇一二年全国“安全生产月”活动通知精神，围绕“科学发展，安全发展”的活动主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过开展形式多样的安全宣传教育活动，加强对安全文化、安全知识、安全政策法规的学习贯彻，强化逐级安全生产责任制落实，强化隐患排查治理，强化应急管理，夯实安全基础，提高技术装备水平，全面加强安全生产，有效防范各类安全事故，确保安全稳定的目标。

二、活动时间安排

“安全生产月”活动时间为5月31日至6月30日。

6月份的第一个星期（5月31日至6月5日）为安全生产事故警示教育周，重点引导员工对典型事故和身边事故案例的学习，分析原因、总结教训，采取切实有效措施降低各类事故的发生。

6月份的第二个星期日(6月12日)为开展安全常识普及周活动和安全生产宣传咨询日活动。矿设立安全宣传咨询点，重点宣传以人为本、安全发展的理念，《国务院关于进一步加强企业安

全安全生产的通知》（国办发[2010]23号）及上级安全生产的各项法律法规，安全科技、安全知识及安全生产管理中好的经验做法等。提前制定“安全生产月”学习计划。在矿区悬挂安全条幅，张贴标语，发放安全生产宣传资料。

6月份的第三个星期（6月13至19日）为应急预案演练周、组织对员工进行应急预案的学习培训，并结合自身实际开展防瓦斯、防透水应急预案演练活动。通过演练检验本企业安全生产应急预案制订水平，提高预案编制的科学性、可操作性。对发现的问题，进一步修订和完善。

6月份的第四个星期（6月20至26日）为企业安全文化创建周。通过企业文化建设，培育职工艰苦创业的拼搏精神，开采光热的奉献精神，敬业爱岗的主人翁的精神。既要有理念灌输，又要形象感染，既要启迪，又要物质激励，使职工感到自己和企业是一个利益共同体，从而焕发潜在力量，为企业发展献计献策，贡献力量。

三、组织领导

矿成立“安全生产月”活动组委会

组长：周遵贵

副组长：陈玉良刘才林

成员：余忠祥徐礼根上官隆鲁世彬刘相乾王文松韩仕才刘家江蒙政石远俊肖志猛黄常辅王学斌王学阳王万奎

翟伦平及安全科、技术科、通风科、财务科、办公室、等部门的负责人。

组委会办公室设在安全科，具体负责“安全活动月”活动的组织实施，并综合指导，协调各煤业矿开展活动，办公室主任由安全副总范志龙兼任。

四、活动要求

1、要提高对“安全生产月”活动的认识。开展“安全生产月”活动是强化逐级安全生产责任制落实的重要举措，是贯彻落实安全生产各项方针政策、继续深入开展“安全生产年”活动的重要内容，是强化员工安全生产责任意识、提升员工安全素质、促进企业安全发展的有效途径。一定要提高认识，加强活动的组织领导，明确活动目标、具体内容和组织措施，确保活动取得应有效果。

2、加大隐患排查和整改力度。要以“查隐患、反三违”活动为载体，分系统、分行业、分区域、分专业集中开展隐患排查治理工作。要重点抓好“一通三防”隐患的排查、瓦斯监测监控、通风设施的管理。

3、加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。各部门要围绕“安全责任、重在落实”的活动主题，充分发挥安全宣传教育的职能作用，利用广播、电视、报纸、网络、标语等多种形式，加大对各项活动的宣传，营造浓厚的活动氛围，6月12日安全宣传咨询日当天，矿要设立宣传站和咨询点，开展多种形式的安全文艺宣传活动，掀起安全宣传活动高潮。

4、创新宣传活动形式，丰富活动内容。通过开展安全签名、安全排版展、安全咨询服务、事故案例培训教育、街头文艺宣传等活动。

5、强化安全培训教育，检验培训效果。安全、生产部门要继续组织开展强化培训活动，通过安全事故案例宣讲、培训学习、员工互动讲评、岗位操作经验交流等形式，强化员工事故案例、操作要领、规程措施及应急预案的学习。6月份组织一次对员工培训开展情况的考试。

6、组织好应急预案演练周活动。各单位要以组织应急预案演练为契机，加强员工对应急预案的培训学习，提高全员对应急演练重要性认识。要制定应急预案演练方案，明确演练内容、活动的组织措施，并模拟突发事故开展演练活动，应急预案演练完后要进行认真的分析、总结，以不断提高本单位的事故救援和应急处置能力，完善应急处置机制。

7、活动结束，要进行认真总结，及时汇总材料，并按照顺序汇编成册。

毕节市杨家湾煤矿

二〇一二年三月三日