教练员岗位格言

第一篇：教练员岗位格言

教练员岗位格言

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1、用欣赏的眼光看待学员，用宽容的心态对待学员。——贾瑞龙

2、“教”得是学员，“炼”得是自己。——吴凤社

3、让微笑教学成为一种习惯。——王桂恩

4、安全重于泰山，教练责无旁贷。——候传武

5、不是学员的错，是他与你不同。——王磊

6、以服务学员为荣，以敷衍学员为耻。——杨明明

7、教一个学员，交一个朋友。——彭学祥 胡小磊

8、教练，是我今生工作的首选；教学，是我人生价值的体现。——郭从瑞

9、以真诚换取真诚，以感动换取感动。——陈祥涛

10、责任不分大小，件件都要负责。——王秀强

11、真心细心服务，耐心用心教学。——胡广纪

12、顺应个性，直面缺憾，因材施教——张从峰

13、热爱学员是教练员的美德。——朱义全

14、再烦也别忘了微笑，再急也要注意语气；再苦也别忘了坚持，再累也要爱惜自己。——葛林

15、最挑剔的学员是我最好的老师。——张华

16、手握方向盘，安全每一天——胡传宝

17、在为学员服务中实现自己的人生价值——尤伟

18、学员的需要就是我工作的动力——刘同军

19、努力不一定成功，但放弃一定失败——刘夫国

20、心存感激，面带微笑，服务学员，感恩社会——刘志勇

21、用人格塑造人格，用智慧开启智慧，用爱心培养爱心，用精神影响精神——云卷云舒

第二篇：岗位格言

岗位格言

1、责任犹似千金鼎

压在心中难喘息 殚精竭虑尽心为 躬行方能释重移

2、横批： 忙中不错

上联：恪勤朝夕

下联：敬守昼宵

3、人无责任心犹如房屋无瓦脊

4、人无责不立

人无信无徒

5、人生苦短，工作占半

不求浮华春梦

只求挑担前行

不求金壁辉煌

但求无愧于心

6、别眼红他人成事的喜悦

别妒嫉他人成功的快乐

唯有静心思考、潜心观察

才会发现那人背后那份不太夺目的执着、坚定

才会注视那人背后那份不太张扬的诚意、谦虚

才会留意那人背后那份不太高调的心细、慎密

7、如果你对国家有一份精忠之心，对事业有一份勤勉之力，对工作有一份恪尽之责，对岗位有一份敬守之意，对他人有一份诚信之情，对困难有一份执着之念，那么你的工作也会如鱼得水、得心应手、迎难而上。

第三篇：教练员岗位说明书

教练员岗位说明书

教练员多指运动训练中培养和训练运动员的人。即凭自己具有的专项运动的理论知识和较高的技术水平，掌握先进的教学和训练方法，对运动员的思想、身体、技术、战术和道德意志品质等全面设计、培训、引导与督促，促使运动员在原有的水平上得到较快的提高。

教练员岗位职责

1、负责所属体育项目的日常教练工作;

2、自主学习对教练专业理论及技能;

3、对所属项目全面资料的收集和消化;

4、按时撰写教案、教学计划并实际操作;

5、配合建立学员档案，并及时上报训练过程中出现的有关问题;

6、对国际、国内新的训练方法的学习及掌握，并运用到日常训练中;

7、负责场地、实操设备、设施和各种体育用具的使用与管理;

8、与学员保持良性的互动;

9、严格执行运动训练的管理规章，做到不随便停训、不偏袒学员;

10、强化安全措施，保证训练过程的安全进行。

教练员岗位要求

1、具有专项运动的理论知识和较高的技术水平;

2、掌握先进的教学和训练方法;

3、具有全面设计、培训、引导与督促等能力;

4、了解运动员的思想、身体、技术和道德意志品质等;

5、具有优秀的身体素质;

6、具有良好的道德素质;

7、较熟练掌握各种专业体育器材的运用;

8、较熟练掌握各种体育比赛的比赛规则;

9、较熟练掌握安全训练措施的相关知识;

10、具备所涉体育项目教练员资格证。

教练员关键技能

专业能力

指导训练管理队伍科学研究运动选材

个人能力

人际交往能力责任感健身

教练员升职空间

首先，教练员

→

私人教练;

其次，教练员

→

专职教练;

最后，教练员

→

体育教师。

教练员薪情概况

应届毕业生￥3300.00

1年经验￥3300.00

2年经验￥3800.00

3年经验￥5100.00

教练员工作内容

1、根据队员的情况，结合校外比赛任务制定训练计划，每次训练前要认真写好训练教案，做到有针对性;

2、严格纪律，检查出勤情况，建立点名制度。如实上报运动员训练次数，为运动员办好生活补助，关心运动员的健康、学习和生活;

3、做好赛前准备和临场指挥，赛后认真总结，写好书面总结;

4、积极钻研业务技术，学习体育科学新技术，不断创新改进训练方法;

5、加强与基层选材网点联系，进一步做好运动员的选拔和环境培养;

6、努力钻研业务，学习国内、外先进的训练方法及训练手段，做到科学系统化训练。

第四篇：教练员岗位聘任合同书

教练员岗位聘任合同书

聘任方（简称甲方）：天津工业大学体育竞技中心 受聘人（简称乙方）：

为保证人事分配制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《体育竞技中心人事分配制度改革实施方案》及《天津工业大学体育竞技中心文件汇编》等有关规定，经双方协商，签订本合同。

第一条 聘期

聘期自 年 月 日至 年 月 日 第二条 乙方岗位职责与要求

一、爱岗敬业，积极了解本学科或本专业的发展情况，在学科建设中发挥骨干作用。

二、按其岗位职责和任务指标，认真撰写学年（学期）教学训练计划、周教学训练计划和教学训练教案。

三、刻苦钻研业务，了解其专项运动最前沿的技术信息和发展动态。自觉提高文化素质及修养，教学训练先育人，严于律己，为人师表。

四、组织实施教学训练计划，坚持从难、从严、从实战出发的教学训练原则。

五、及时了解全国运动员的动态信息，积极挖掘和推荐优秀生源，在其队伍指标编制内及时做好运动员的补充与调整工作。

六、认真撰写运动队参赛总结、工作总结及运动员的相关报

表，并按时间与要求报竞训秘书。

七、积极开展学术研究，每年完成一篇以上正式刊物发表的论文。

八、积极协助领导做好运动队（员）的梯队建设工作。

九、岗位（项目）及任务指标

岗位（项 目）： 基本指标： 目 标：

十、完成体育竞技中心或学校交办的其它工作任务。第三条 权利和义务

一、甲方权利与义务

1、根据学校有关规定和体育竞技中心人事分配制度改革实施方案及有关规定，对乙方进行管理。

2、依照学校和体育竞技中心的有关规定，对乙方岗位任务指标完成情况进行考核与奖励。

3、依法保护乙方应有的各项权利与义务。

4、为乙方完成本合同规定的岗位任务指标及目标，提供良好的工作条件。

二、乙方的权利与义务

1、自觉遵守国家的法律法规，认真执行《体育竞技中心人事分配制度改革实施方案》及甲方的各项规章制度。

2、全面履行岗位责任，完成岗位工作任务，接受甲方的监督、考核与管理。

3、享受甲方为其提供的工作条件。

4、在编教师（教练员）聘期内享受岗位津贴。教授：60元/学时；副教授：45元/学时；讲师：30元/学时；助教：25元/学时；同时享受学校按政策规定的工资、保险、福利等待遇。

5、编制未在体育竞技中心的教师（教练员），承担体育竞技中心普通运动队教学训练及比赛任务，甲方按每2标准学时45元的标准，向乙方提供工作津贴。

第四条 考核

一、甲方按其岗位任务指标和岗位职责要求，依据体育竞技中心的相关规定，对乙方进行考核。考核时，乙方须书面向体育竞技中心考核领导小组，汇报履行岗位职责及任务的情况。甲方根据考核领导小组的意见确定其考核结果。

二、乙方未完成岗位任务指标，须向甲方交纳违约金5000元（人民币）。

三、乙方完成岗位职责及任务指标，甲方依照体育竞技中心《体育竞技绩效奖励实施细则》对乙方进行奖励。

四、对考核优秀的教练员，体育竞技中心备案存档，作为晋级、晋升等方面的重要依据。

甲方签字： 乙方签字： 盖 章 盖 章 年 月 日 年 月 日

第五篇：教练员岗位聘任合同书

教练员岗位聘任合同书

聘任方（简称甲方）：平顶山学院健身房

受聘人（简称乙方）：第一条聘期及课时

聘期自2011年07月04日至 2011 年 08 月 21 日，共课时；

第二条乙方岗位职责与要求

一、爱岗敬业，积极了解本人培训项目发展情况，在学员培训中发挥骨干作用；

二、按其培训内容指标，认真安排暑期教学训练计划、周教学训练计划；

三、诚恳踏实，自觉提高自身文化素质及修养，教学训练先育人，严于律己，为人师表；

四、组织实施教学训练计划，坚持从难、从严、从实战出发的教学训练原则；

第三条权利和义务

一、甲方权利与义务

1、根据健身房或培训中心有关规定对乙方进行管理，保护乙方应有的各项权利与义务；

2、依照健身房或培训中心有有关规定，对乙方培训指标完成情况进行考核与奖励；

4、为乙方完成本合同规定的培训指标及目标，提供良好的工作条件、支持与帮助；

二、乙方的权利与义务

1、自觉遵守国家的法律法规，严于律己，为人师表；

2、上课期间认真负责学员课堂纪律与学员人身安全，禁止学员离开培训场地，或者带领学员到健身房机械区、跑步机区，课间休息时，须通知负责人由其监管情况下方可离开培训场地，如有违反，出现安全事故须由教练员承担50%经济责任；

3、乙方须积极配合负责人的招生和管理工作；

4、全面履行岗位责任，完成培训工作任务，接受甲方的监督、考核与管理；

5、享受甲方为其提供的工作条件及其它支持与帮助；

6、教练员聘期内享受岗位工资40元/学时，符合规定条件的同时享受其奖励；

第四条考核及奖惩

一、甲方按其暑期培训指标和学员及学员家长问卷调查、日常上课综合情况对乙方进行考核，甲方根据考核小组（由各地方负责人和总负责人组成）的意见确定其考核结果；

二、乙方未完成暑期培训指标，须向甲方交纳违约金300元（人民币）；

三、在甲方开课一周内（招生重点期间），无故离岗，造成甲方严重损失的，须由乙方支付违约金1000元（人民币）；

四、乙方上课无故迟到、无故早退者扣除本节课时费10元（10分钟内）、20元（15分钟内）、30元（20分钟内）、40元（20分钟以上）；

五、乙方有事（不能上课）请假须提前一天通知当地负责人，无故离岗（非招生重点期间）扣除课时费100元；

六、乙方完成培训指标，学员及家长问卷调评教平均绩分达到8.5以上（包括），无无故离岗、无故迟到、无故早退情节的，甲方在原课时费基础上另加5-10元进行奖励；

第五条培训指标（内容）甲方签字：乙方签字：身份证：身份证：

盖章盖章（签名）

年月日年月日