市人民法院年度党建工作责任制述职报告

第一篇：市人民法院年度党建工作责任制述职报告

市人民法院年度党建工作责任制述职报告

2013年，市中院党组认真贯彻学习十八大及十八届三中全会精神，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入实践科学发展观，积极践行“司法为民，公正司法”工作主题，坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，紧紧围绕市委中心工作，认真贯彻落实上级有关精神，深入推进主题教育实践活动，努力提高党的组织、思想、作风、制度和反腐倡廉建设水平，促进了法院审判工作的全面开展。

一、加强思想政治教育，塑造学习型机关

一是认真开展党的“十八大”精神专题学习。认真制定学习计划，组织开展了一系列的学习活动。采取中心组学习、交流讨论、播放视频、上党课、个人自学等多种方式，坚持党组先行学习、领导带头学习，支部学习讨论等，全院党员干部共撰写学习心得体会111篇。通过学习会会文件、习总书记一系列重要讲话等推进了审判执行、队伍建设和司法政务等各项工作的科学发展。

二是抓好党组中心组理论学习。健全党组中心组理论学习制度，建立了工作、学习、调研“三位一体”的学习机制，发挥理论中心组在创建学习型法院活动中的“龙头”作用。紧密结合社会发展形势，围绕中心工作，服务发展大局，确定学习主题，展开深入细致的理论研讨，广泛开展形势任务教育。

三是开展“两个年”活动成效显著。深入开展了“司法公正水平提高年”、“司法作风明显改进年”活动，切实改进工作作风，努力提高案件质量，以公平、公正、高效的司法审判，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，开设法官讲堂，向全体法官灌输公正司法理念，推动全市法院工作迈上新台阶，受到了上级领导的肯定。

二、加强党的组织建设，塑造创新型机关

一是建立健全双重管理体制。以贯彻落实省委组织部、省法院联合下发的《关于加强和改进全省法院系统党建工作的意见》，坚持以地方党委领导为主，加强市中院对基层法院系统党建工作的领导和指导，不断完善党建双重管理体制。成立了由党组书记兼任组长的党建工作指导小组，各党组成员挂点联系一个基层法院，同时明确日常负责机构和人员，制定工作目标，拟定指导任务，细化考核标准，确保加强系统党建的各项措施落实到位。

二是实施基层党建创新“书记项目”。根据《广东法院实施基层党建创新“书记项目”工作方案》精神，紧密结合我市法院实际，努力抓好“书记项目”的落实。坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，扎实推进法院系统党的建设。全市法院有条不紊地抓好该工作，其中佛冈法院汤塘法庭创新书记项目“蓝榕概调解工作室”，被最高院评为全国法院先进集体。

三是开展创先争优活动。认真开展创建“双六”活动，积极开展民主评议党员活动。全院共有7个党支部获“六有”党支部称号，24名党员被评为“六优”党员。在党建工作带动下，全市法院涌现出一批先进集体和个人，先后有5个集体和个人评为全国法院的先进，2013年市中院被全国妇联授予“全国维护妇女儿童权益先进集体”称号、XX县法院汤塘法庭庭长蓝榕概同志被评为“全国优秀法官”。

四是完善党建管理制度。认真执行“一岗双责制”，落实党员领导干部双重组织生活会制度。党组成员均能以普通党员身份参加支部活动。加强党组内部制度建设，形成了较为完善的《领导班子内部制度汇编》，较好地规范了组织行为。

五是加大对帮扶对象的支持力度。抓好XX县秤架瑶族乡杜菜村扶贫开发“双到”三年工作规划，投入资金近20多万元进行了帮扶，力争3年实现脱贫任务。做好对党建联系点XX县江英镇江英村帮扶工作，投资了10多万元帮助其装修党员活动室及相关设施，改善该村的办公环境。积极参与美丽乡村结对帮扶点连山县太保镇茂古村工作，投入资金近5万元改善村容村貌。今年5月我院被市委评为“扶贫双到先进单位”。六是认真做好党务日常工作。坚持党务公开，重视党员发展工作，抓好党务工作者业务培训和入党积极分子教育培训工作，年内共培养入党积极分子2名，发展新党员2名。做好党建基础资料的收集、党建台帐，及时上报相关资料。做好党费足额缴纳、及时上交及公示工作。

三、以党建带队建促审判，发挥审判职能作用

通过深入开展“两个年”活动，提高了全市法院的司法服务保障水平。一年来，全市法院共审执结各类案件23627件（含减刑假释案件4665件）,结案总标的金额41.64亿元，同比去年分别上升7.73%和45%；法定审限内结案率为99.9%。

一是加强改革创新调研，提升司法公正水平。结合清远法院实际，深入开展了审判模式改革调研活动，形成《关于推进法院改革若干问题的调研报告》，探索科学审判模式，深化法院自身改革。

二是加强审判管理工作，以强管理促公正。大规模开展全市性的庭审评查、案件评查、裁判文书评查等“三项评查”活动，切实提高审判质量。一年来共评查案件1135件、庭审150宗、裁判文书1135篇，对存在违法违纪问题的，交纪检监察部门追究责任；属于工作责任心不强、文字校对不过关的，公开通报批评，强化质量责任意识。

三是增强司法公开意识，以公开促公正。进一步完善立案窗口、审判法庭、手机短信、互联网站等四个司法公开平台，对立、审、执过程进行全方位公开。对公众关注、影响较大的案件实行网络庭审直播，推动裁判文书上网公开工作。目前全市两级法院均已建成互联网站、开通官方微博。发布博文5866条，粉丝达8.8万余人。

四、加强干部管理机制创新，塑造活力型机关

认真贯彻落实习总书记一系列重要论述和上级有关组织工作会议精神，更新理念，落实“提高能力、优化结构、整合资源、完善管理”的内涵式发展道路。

一是进一步加强基层法院领导班子建设。贯彻落实《中共广东省委关于加强市县领导班子建设若干问题的决定》，充分履行协管职责，加强对下一级法院领导班子和领导干部的考核评估，加大监督管理的力度。年内对部分基层法院副院长进行了调整，增强了基层法院班子的生机和活力。

二是完善竞争性选拔干部方式，稳步推进干部人事制度改革。按照习总书记提出好干部“20字标准”，贯彻民主、公开、竞争、择优方针，积极推进竞争性选拔干部机制。全年通过竞争上岗选拔了中层正职8人、副职7人、副处级非领导干部5人、科级非领导干部10人，输送了1名年轻干部到英德浛洸镇挂任副镇长，一批德才兼备、年富力强的同志走上了领导岗位。

三是推进“综合审判机制”改革试点工作。积极推进欠发达地区连南法院“综合审判机制”改革试点工作，对试点情况进行跟踪指导、检查评估和调研总结，完善相关制度，有效解决欠发达地区法院法官短缺问题。四是加大培训力度，提升队伍司法能力。组织开展全市法院各类业务、技能培训班；有计划重点选送优秀干警到高等院校、国家法官学院参加高层次培训；鼓励和支持优秀中青年骨干、办案能手攻读硕士学位。目前中院具备研究生学历14人，在读研究生9人。

五是解决落实编外人员待遇问题。积极争取党委政府支持，年内对35名临时聘用速录员、司法辅助人员转任为政府聘员，稳定了队伍，调动了工作积极性。

五、加强机关作风建设，推进“公述民评”活动，塑造勤廉型机关 结合全市法院开展的“司法作风明显改进年”活动，落实“正风”行动和“公述民评”活动，不断改进司法作风、提升法院司法公信力。一是强化服务意识，坚持便民利民。将立案窗口改造为“开放式”服务柜台，拉近与办事群众距离，设置导诉台、导诉员、法律援助联系点等一系列便民设施及服务。不单是立案窗口，而且把整个法院作为社会的一个司法服务窗口。设立“巡回法庭”，到辖区农村、镇墟巡回立案、巡回审判，方便基层群众诉讼。在辖区乡镇设立便民诉讼接待站，推广法官进社区、村居活动，送法下乡、送法进校园，普及法律知识，就地解决纠纷。

二是加强廉政教育，有序推进“公述民评”活动。认真贯彻落实中央“八项规定”以及上级有关反腐倡廉建设工作会议精神，切实加强廉政教育，建立反腐倡廉长效机制，坚决维护法院公正、为民、廉洁的司法形象。制定了《XX市中级人民法院2013年“正风”行动实施意见》及《XX市中级人民法院整治庸懒散奢软等不良风气工作方案》，并对基层法院进行考核，提升人民群众对法院工作的满意度。通过建立完善廉政帐户、廉政档案、重大事项报告、领导干部引咎辞职、廉政监督员“五项廉政制度”，组织干警开展理论学习、每周发布廉政格言警句、观看电教片、开办廉政讲座、到廉政教育基地接受警示教育等方式，进一步提高法院干警的免疫力。

三是坚持实行干部任前廉政谈话和戒勉谈话制度，筑牢拒腐防变的思想防线。为夯实新提拔任用干部拒腐防变的基础，由院长与纪检组长、政治处主任对新提拔任用的中层领导干部进行任前廉政勤政谈话；对群众投诉反映的事项，不管是否查实，均由纪检监察部门约谈了解，敦促干警改进工作作风，提高公正司法水平。一年来共谈话56人次。四是加强监督检查，提高执行力。

1、根据“正风”行动实施意见和审务督察工作计划，对本院立案信访窗口、安保、庭审规范，以及各审判业务庭落实“一案一承诺一提示”制度的情况，执行《最高人民法院关于“五个严禁”的规定》、《最高人民法院关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》和《最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》等进行检查，暂无发现问题。

2、实行案件《廉政和作风跟踪监督卡》制度，随案向当事人及诉讼代理人发送廉政和作风监督卡，公布监督举报方式，收集当事人及代理人对法院工作人员司法廉洁和作风方面的意见和建议。目前，市中院共发出监督卡2912份，有效回收66份，有7份不满意，有实际内容的仅2份，已由纪检监察部门跟进了解，并根据不同情况向涉事部门发出审务督察建议书、约谈相关人员等。

3、认真开展审务督察工作，年内对4个辖区法院的立案信访窗口、安保、庭审规范、工作作风等情况进行明察暗访。开展审务督察共35次，作出审务督察情况通报5次，对检查发现的存在问题发出审务督察建议书1份，审务督察纠正存在问题4个。

4、认真开展“会员卡”清理工作及对全市法院的警车、○牌车使用情况进行监督检查以及对违规配置使用公务（警务）用车和违规经商营利等问题的专项治理活动，均无发现问题。

5、向市直有关单位及律师事务所、各基层法院发放调查问卷150份，有效回收78份，对提出的意见和建议进行整理，并进行对照检查和整改。

通过“正风”行动及“两个年”活动，我院干警工作作风和司法作风得到了较大的改善，根据“公述民评”活动的统计，至今为止，没有对我院不满意的投票。根据有关当事人投诉个别干警违纪违法的线索，我们及时开展了核查工作，并依照《人民法院工作人员处分条例》等有关规定，对1名干警给予了党内严重警告、行政记大过处分。

六、存在问题及努力方向

一年来，法院工作虽然取得了一些成绩，但离群众的要求还有一定差距，主要表现在：一是个别干警对落实党风廉政建设责任认识不够，落实不到位；二是监督的力度仍失之于软，有待加强；三是个别干警工作疲沓，纪律性不强，责任心不够，工作作风有待改进。对于存在的问题，我院将在今后的工作中认真加以克服和改进。在明年的工作中，将着重做好以下几点：一是继续深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，不断加强和深化法院自身改革，通过不断加强法院内部管理、不断提高法官公正司法能力，不断加大司法公开的力度和广度，使法院的审判模式和司法审判队伍更加符合司法审判规律，切实提升“司法为民，公正司法”水平，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。二是结合开展党的群众路线教育实践活动，切实增强广大干警的群众观念，着力维护最广大人民群众的根本利益。加强司法作风纪律建设，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，促进法官公正廉洁司法。三是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，丰富教育的内涵，提高教育的效果；进一步强化监督的方式和力度，增强监督的实效性。四是进一步加强制度建设，切实提高党纪政纪和各项规章制度的执行力，抓好案件的查办，保持惩治工作的态势，确保队伍纯洁。努力为我市加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展提供司法保障。

今年以来，在市委和省院的领导下，我认真履行党建工作责任制，以“抓党建、带队建、促工作、求发展”的工作思路，着力加强两级党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，与其他班子成员一道带领全市检察干警开拓创新、锐意进取，走出了一条依靠党建求发展、加强党建促工作的新路子，实现了党建工作和检察业务工作相互促进的良好发展势头：我市XX县院被评为全国先进基层检察院，XX区院被评为全省先进基层检察院，市院获得广东省基层检察院建设组织奖，市院分别被评为普法宣传、依法治市先进单位，并推荐到全国、全省参评普法宣传、依法治省先进单位，两级院涌现出一批先进集体和先进个人。省院领导、市委领导先后20多次对我院工作作出批示，高检院、省院有关刊物30次刊载我院的工作经验。

一、深化思想建设，打造政治坚定业务精通的检察队伍

作为单位一把手，我始终坚持抓好班子带好队伍，强化思想政治和业务能力建设，以党建带队建，筑牢检察事业科学发展的基础。一是加强思想政治建设。抓好政治理论学习，完善学习制度，制定《党组中心组学习计划》，院党组带动干警深入学习科学发展观理论、党的路线方针政策、中央全会以及全国、全省检察长会议等精神。开展“树典型、学先进、创业绩”活动，大力弘扬身边的先进典型，激发正能量。扎实开展学习中央“八项规定”、坚决反对“四风”、实践政法干警核心价值观等活动，认真做好动员部署、宣讲教育、对照检查、整改提高、总结巩固等各环节的工作，确保检察干警坚持正确的政治方向。二是加强领导班子建设。严格执行《党组议事规则》、《集体领导和个人分工负责相结合制度》、《关于进一步加强对全市检察长监督的意见》等制度，自觉接受班子监督，不独断专行，不盲目决策，党组成员相互配合，形成了精诚团结、共谋发展的良好局面。认真落实民主集中制原则，凡重大决策、干部任免、重要项目建设、大额资金使用等均由院党组集体研究决定，重大疑难复杂案件一律由检委会讨论决定。坚持理论联系实际，充分发挥党组会、院务会、检委会的议事职能作用，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。

三是加强检察队伍建设。制定岗位练兵、业务竞赛实施意见，开展岗位练兵和业务竞赛8次。通过组织学习交流、高校培训，召开业务讲堂、检察论坛等“走出去”与“请进来”相结合的方式，落实全员培训，两级院受训干警930人次。开展十大工作亮点、十佳检察建议评选，带动全市检察机关创先争优。积极推行竞争性选拔干部，提任副处级干部4人。强化青年干警实践锻炼，选派13位干警上省院跟班学习、下基层挂职锻炼。

二、强化法律监督，促进检察业务工作全面发展

执法办案是我们的中心工作，我要求全市检察机关在抓好党建工作的同时，积极履行法律监督职能，以党建促工作，以实实在在的工作业绩取信于民。

一是围绕中心、发挥职能，服务发展大局更加有效。围绕市委中心工作，研究制定了服务企业发展、服务生态文明建设、服务“两委”换届选选举等一系列工作意见和措施，进一步明确服务大局思路。认真落实省院和市委部署，查办和预防发生在群众身边损害群众利益职务犯罪、危害生态环境职务犯罪、危害民生刑事犯罪专项立案监督等各专项工作都得到扎实有效的开展，办案数均位居全省检察机关前列。二是惩治犯罪、化解矛盾，推动平安建设更加主动。依法惩治影响平安建设的刑事犯罪，共批准逮捕各类刑事案件1392件1970人，提起公诉1531件2121人。坚持宽严相济刑事政策，对情节轻微或不符合逮捕、起诉条件的372人依法作出不逮捕、不起诉决定。认真落实执法办案风险评估预警、法律文书说理、检调对接、刑事和解、下访巡访、领导接访等制度，注重化解社会矛盾纠纷。全面加强未成年人犯罪预防与维权工作，牵头组织有关部门在全市开展“大手拉小手·守法在心头——检察官送法进校园”活动。

三是惩治腐败、注重预防，惩防职务犯罪更加有力。针对社会反映强烈的腐败问题，今年1至11月份，我市检察机关立案侦查贪污贿赂犯罪89件108人，渎职侵权犯罪39件41人，反贪、反渎不仅在立案数量上，而且在办案质量上居全省前列，为国家挽回经济损失3000多万元。同时，还通过专题宣传片、手机短信、宣传手册、户外宣传栏等形式，开展预防宣传和警示教育2883次，积极开展预防职务犯罪“五进”活动，深入乡村、学校、企业等走访353次，发出预防检察建议208份，我院预防工作先后3次被高检院预防工作简报采用。积极推进社会化大预防，在全市开展“创建预防职务犯罪先进单位”活动。加强廉政文化建设，我院制作的预防宣传短片荣获全国检察机关首届廉政短片、公益广告评选活动优秀奖。

四是提升能力、加大力度，诉讼监督更加到位。积极开展刑事诉讼监督，监督立案37件，监督撤案37件，书面提出纠正违法侦查行为53件次，依法追捕漏犯82人，追诉漏罪64人（次）。强化民事行政诉讼监督，提出抗诉7件，运用检察建议对行政执法活动和法院的执行活动进行监督7件。认真审查刑事判决和裁定，依法提出抗诉13件。积极开展刑罚执行监督，认真审查减刑、假释、暂予监外执行、保外就医案件，监督纠正20件。继续推进派驻检察室监控联网工作，全市7个驻所检察室、2个驻监检察室均实现了监控信息联网。

三、强化基层基础建设，确保检察工作健康持续发展

以检察工作可持续发展为目标，坚持固本强基，重心下移，抓好支部建设、基层院建设和检察文化建设。一是着力加强党支部建设。为进一步推动我院机关党建工作规范化建设，院机关党委制定了《创建“六有”规范党支部规程》。各支部从思想作风建设入手，建立健全党支部的“三会一课”制度、政治学习制度以及廉政管理制度，各支部委员以身作则、率先垂范、带头实施，充分发挥党员先锋模范作用，构建政治坚定、作风过硬、工作务实的支部核心。不断完善支部议事规则和决策程序，充实工作内容、规范工作流程，着力开好支部委员会、支部生活会、民主评议会等，在各楼层设立党员学习园地、党务公开专栏，提高党员教育的针对性和实效性。经市直工委检查验收。我院11个支部全部被评为“六有”规范党支部。二是着力强化基层院建设。坚持实行院领导分片挂点指导基层院制度，班子成员定期下基层院调研指导，帮助基层院解决发展中的实际问题。坚持严格把关，配齐基层院领导班子成员。坚持基层检察长向市院述职述廉、个人重大事项报告等制度。积极发挥市院的指挥领导作用，采取提办、督办、参办、指定异地办理等方式，为基层院严格执法办案排除阻力干扰。开展执法办案专项检查、案件评查、办案同步监督、案件回访等活动，监督基层院提高办案质量。

三是着力打造检察文化。成立了XX市检察文联，制定了检察文化建设的实施意见，并加大对检察文化建设的投入，兴建了图书室、电子阅览室、文体活动场所等一批文化设施。积极开展业务竞赛、业务讲堂、法律沙龙、检察论坛等活动，编辑出版《清远检察》杂志，提升干警综合业务素质。积极开展学习交流、主题演讲、理论征文等职业道德教育活动，增强干警的检察职业素养。成立检察文化兴趣小组，出版检察文化专刊，举办书画摄影比赛、机关运动会，陶冶干警高尚情操。今年11月，依托连州国际摄影年展，由省院主办，我市检察机关承办了广东省检察机关“廉泉光影”摄影展。

四、抓好机关作风和党风廉政建设，树立良好形象

我始终坚持严于律己，从严治检，不断加强机关作风建设和党风廉政建设，按照市委关于“公述民评”活动的部署，不断改进工作，提升检察形象，提高群众对检察工作的满意度。

一是严格落实八项规定。贯彻落实中央八项新规定，制定出台《XX市检察机关关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》。深入开展整治“慵懒散奢”不良作风专项行动，先后7次开展检务督察，检风检纪持续好转。精简各类会议和文件，压缩会议规模，对涉及全市检察机关的会议都通过三级网召开视频会议，切实减少不必要的开支。推行电子政务，减少文件简报数量。贯彻落实总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示精神，倡导“光盘”行动，获得市文明办表彰。加强节约型机关建设，严格执行接待标准，严格控制办公用品采购，减少一次性办公用品购置。

二是加强内部监督制约。制定了《XX市检察机关反腐败工作要点》、《检务督察工作重点》、《关于落实一把手“四不直接分管”制度的实施意见》等制度，注重抓好预防腐败长效机制建设，归类汇总了廉政风险点。抓好机关管理制度建设，严肃上下班纪律和狠刹“庸懒散奢”不良作风。完善了财务制度，警车、公务车管理，机关饭堂管理等制度，“三公”经费逐年下降。全面加大检务督察力度，开展常态督察活动，确保检务督察工作落到实处。

三是自觉接受外部监督。深化阳光检务，两级院主动向人大报告专项工作，完善与人大代表、政协委员的长效联络机制，每年定期开展“人大代表、政协委员联络月”活动。深入开展法律“六进”活动，主动贴近群众，虚心听取意见。关注网络舆情，积极推进门户网站建设，不断拓宽群众监督检察工作的途径。高度重视群众的控告、申诉、批评和建议，及时解决工作中存在的不足。全市检察干警没有因违法违纪被查处，也没有发生因执法不公、不当而引发的涉检上访或重大群体性事件，执法情况和队伍建设的群众满意率不断上升。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题：一是服务发展、服务群众的能力还有待进一步提高；二是法律监督职能发挥得仍不够充分，还存在监督不到位、不规范的问题；三是党员的先锋模范作用还需进一步发挥；四是教育培训还需进一步加强，队伍整体素质有待进一步提高。

针对上述问题，我将结合学习贯彻十八届三中全会精神，认真对待，努力加以改进，推动党建工作健康发展，带动检察工作创新发展。

第二篇：市人民法院党建工作责任制班子述职报告

市人民法院党建工作责任制班子述职报告

2013年，市中院党组认真贯彻学习十八大及十八届三中全会精神，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入实践科学发展观，积极践行“司法为民，公正司法”工作主题，坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，紧紧围绕市委中心工作，认真贯彻落实上级有关精神，深入推进主题教育实践活动，努力提高党的组织、思想、作风、制度和反腐倡廉建设水平，促进了法院审判工作的全面开展。

一、加强思想政治教育，塑造学习型机关

一是认真开展党的“十八大”精神专题学习。认真制定学习计划，组织开展了一系列的学习活动。采取中心组学习、交流讨论、播放视频、上党课、个人自学等多种方式，坚持党组先行学习、领导带头学习，支部学习讨论等，全院党员干部共撰写学习心得体会111篇。通过学习会会文件、习总书记一系列重要讲话等推进了审判执行、队伍建设和司法政务等各项工作的科学发展。

二是抓好党组中心组理论学习。健全党组中心组理论学习制度，建立了工作、学习、调研“三位一体”的学习机制，发挥理论中心组在创建学习型法院活动中的“龙头”作用。紧密结合社会发展形势，围绕中心工作，服务发展大局，确定学习主题，展开深入细致的理论研讨，广泛开展形势任务教育。

三是开展“两个年”活动成效显著。深入开展了“司法公正水平提高年”、“司法作风明显改进年”活动，切实改进工作作风，努力提高案件质量，以公平、公正、高效的司法审判，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，开设法官讲堂，向全体法官灌输公正司法理念，推动全市法院工作迈上新台阶，受到了上级领导的肯定。

二、加强党的组织建设，塑造创新型机关

一是建立健全双重管理体制。以贯彻落实省委组织部、省法院联合下发的《关于加强和改进全省法院系统党建工作的意见》，坚持以地方党委领导为主，加强市中院对基层法院系统党建工作的领导和指导，不断完善党建双重管理体制。成立了由党组书记兼任组长的党建工作指导小组，各党组成员挂点联系一个基层法院，同时明确日常负责机构和人员，制定工作目标，拟定指导任务，细化考核标准，确保加强系统党建的各项措施落实到位。

二是实施基层党建创新“书记项目”。根据《广东法院实施基层党建创新“书记项目”工作方案》精神，紧密结合我市法院实际，努力抓好“书记项目”的落实。坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，扎实推进法院系统党的建设。全市法院有条不紊地抓好该工作，其中佛冈法院汤塘法庭创新书记项目“蓝榕概调解工作室”，被最高院评为全国法院先进集体。

三是开展创先争优活动。认真开展创建“双六”活动，积极开展民主评议党员活动。全院共有7个党支部获“六有”党支部称号，24名党员被评为“六优”党员。在党建工作带动下，全市法院涌现出一批先进集体和个人，先后有5个集体和个人评为全国法院的先进，2013年市中院被全国妇联授予“全国维护妇女儿童权益先进集体”称号、XX县法院汤塘法庭庭长蓝榕概同志被评为“全国优秀法官”。

四是完善党建管理制度。认真执行“一岗双责制”，落实党员领导干部双重组织生活会制度。党组成员均能以普通党员身份参加支部活动。加强党组内部制度建设，形成了较为完善的《领导班子内部制度汇编》，较好地规范了组织行为。

五是加大对帮扶对象的支持力度。抓好XX县秤架瑶族乡杜菜村扶贫开发“双到”三年工作规划，投入资金近20多万元进行了帮扶，力争3年实现脱贫任务。做好对党建联系点XX县江英镇江英村帮扶工作，投资了10多万元帮助其装修党员活动室及相关设施，改善该村的办公环境。积极参与美丽乡村结对帮扶点连山县太保镇茂古村工作，投入资金近5万元改善村容村貌。今年5月我院被市委评为“扶贫双到先进单位”。六是认真做好党务日常工作。坚持党务公开，重视党员发展工作，抓好党务工作者业务培训和入党积极分子教育培训工作，年内共培养入党积极分子2名，发展新党员2名。做好党建基础资料的收集、党建台帐，及时上报相关资料。做好党费足额缴纳、及时上交及公示工作。

三、以党建带队建促审判，发挥审判职能作用

通过深入开展“两个年”活动，提高了全市法院的司法服务保障水平。一年来，全市法院共审执结各类案件23627件（含减刑假释案件4665件）,结案总标的金额41.64亿元，同比去年分别上升7.73%和45%；法定审限内结案率为99.9%。

一是加强改革创新调研，提升司法公正水平。结合清远法院实际，深入开展了审判模式改革调研活动，形成《关于推进法院改革若干问题的调研报告》，探索科学审判模式，深化法院自身改革。

二是加强审判管理工作，以强管理促公正。大规模开展全市性的庭审评查、案件评查、裁判文书评查等“三项评查”活动，切实提高审判质量。一年来共评查案件1135件、庭审150宗、裁判文书1135篇，对存在违法违纪问题的，交纪检监察部门追究责任；属于工作责任心不强、文字校对不过关的，公开通报批评，强化质量责任意识。

三是增强司法公开意识，以公开促公正。进一步完善立案窗口、审判法庭、手机短信、互联网站等四个司法公开平台，对立、审、执过程进行全方位公开。对公众关注、影响较大的案件实行网络庭审直播，推动裁判文书上网公开工作。目前全市两级法院均已建成互联网站、开通官方微博。发布博文5866条，粉丝达8.8万余人。

四、加强干部管理机制创新，塑造活力型机关

认真贯彻落实习总书记一系列重要论述和上级有关组织工作会议精神，更新理念，落实“提高能力、优化结构、整合资源、完善管理”的内涵式发展道路。

一是进一步加强基层法院领导班子建设。贯彻落实《中共广东省委关于加强市县领导班子建设若干问题的决定》，充分履行协管职责，加强对下一级法院领导班子和领导干部的考核评估，加大监督管理的力度。年内对部分基层法院副院长进行了调整，增强了基层法院班子的生机和活力。

二是完善竞争性选拔干部方式，稳步推进干部人事制度改革。按照习总书记提出好干部“20字标准”，贯彻民主、公开、竞争、择优方针，积极推进竞争性选拔干部机制。全年通过竞争上岗选拔了中层正职8人、副职7人、副处级非领导干部5人、科级非领导干部10人，输送了1名年轻干部到英德浛洸镇挂任副镇长，一批德才兼备、年富力强的同志走上了领导岗位。

三是推进“综合审判机制”改革试点工作。积极推进欠发达地区连南法院“综合审判机制”改革试点工作，对试点情况进行跟踪指导、检查评估和调研总结，完善相关制度，有效解决欠发达地区法院法官短缺问题。四是加大培训力度，提升队伍司法能力。组织开展全市法院各类业务、技能培训班；有计划重点选送优秀干警到高等院校、国家法官学院参加高层次培训；鼓励和支持优秀中青年骨干、办案能手攻读硕士学位。目前中院具备研究生学历14人，在读研究生9人。

五是解决落实编外人员待遇问题。积极争取党委政府支持，年内对35名临时聘用速录员、司法辅助人员转任为政府聘员，稳定了队伍，调动了工作积极性。

2013年，市中院党组认真贯彻学习十八大及十八届三中全会精神，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入实践科学发展观，积极践行“司法为民，公正司法”工作主题，坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，紧紧围绕市委中心工作，认真贯彻落实上级有关精神，深入推进主题教育实践活动，努力提高党的组织、思想、作风、制度和反腐倡廉建设水平，促进了法院审判工作的全面开展。

一、加强思想政治教育，塑造学习型机关

一是认真开展党的“十八大”精神专题学习。认真制定学习计划，组织开展了一系列的学习活动。采取中心组学习、交流讨论、播放视频、上党课、个人自学等多种方式，坚持党组先行学习、领导带头学习，支部学习讨论等，全院党员干部共撰写学习心得体会111篇。通过学习会会文件、习总书记一系列重要讲话等推进了审判执行、队伍建设和司法政务等各项工作的科学发展。

二是抓好党组中心组理论学习。健全党组中心组理论学习制度，建立了工作、学习、调研“三位一体”的学习机制，发挥理论中心组在创建学习型法院活动中的“龙头”作用。紧密结合社会发展形势，围绕中心工作，服务发展大局，确定学习主题，展开深入细致的理论研讨，广泛开展形势任务教育。

三是开展“两个年”活动成效显著。深入开展了“司法公正水平提高年”、“司法作风明显改进年”活动，切实改进工作作风，努力提高案件质量，以公平、公正、高效的司法审判，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，开设法官讲堂，向全体法官灌输公正司法理念，推动全市法院工作迈上新台阶，受到了上级领导的肯定。

二、加强党的组织建设，塑造创新型机关 一是建立健全双重管理体制。以贯彻落实省委组织部、省法院联合下发的《关于加强和改进全省法院系统党建工作的意见》，坚持以地方党委领导为主，加强市中院对基层法院系统党建工作的领导和指导，不断完善党建双重管理体制。成立了由党组书记兼任组长的党建工作指导小组，各党组成员挂点联系一个基层法院，同时明确日常负责机构和人员，制定工作目标，拟定指导任务，细化考核标准，确保加强系统党建的各项措施落实到位。

二是实施基层党建创新“书记项目”。根据《广东法院实施基层党建创新“书记项目”工作方案》精神，紧密结合我市法院实际，努力抓好“书记项目”的落实。坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，扎实推进法院系统党的建设。全市法院有条不紊地抓好该工作，其中佛冈法院汤塘法庭创新书记项目“蓝榕概调解工作室”，被最高院评为全国法院先进集体。

三是开展创先争优活动。认真开展创建“双六”活动，积极开展民主评议党员活动。全院共有7个党支部获“六有”党支部称号，24名党员被评为“六优”党员。在党建工作带动下，全市法院涌现出一批先进集体和个人，先后有5个集体和个人评为全国法院的先进，2013年市中院被全国妇联授予“全国维护妇女儿童权益先进集体”称号、XX县法院汤塘法庭庭长蓝榕概同志被评为“全国优秀法官”。

四是完善党建管理制度。认真执行“一岗双责制”，落实党员领导干部双重组织生活会制度。党组成员均能以普通党员身份参加支部活动。加强党组内部制度建设，形成了较为完善的《领导班子内部制度汇编》，较好地规范了组织行为。

五是加大对帮扶对象的支持力度。抓好XX县秤架瑶族乡杜菜村扶贫开发“双到”三年工作规划，投入资金近20多万元进行了帮扶，力争3年实现脱贫任务。做好对党建联系点XX县江英镇江英村帮扶工作，投资了10多万元帮助其装修党员活动室及相关设施，改善该村的办公环境。积极参与美丽乡村结对帮扶点连山县太保镇茂古村工作，投入资金近5万元改善村容村貌。今年5月我院被市委评为“扶贫双到先进单位”。六是认真做好党务日常工作。坚持党务公开，重视党员发展工作，抓好党务工作者业务培训和入党积极分子教育培训工作，年内共培养入党积极分子2名，发展新党员2名。做好党建基础资料的收集、党建台帐，及时上报相关资料。做好党费足额缴纳、及时上交及公示工作。

三、以党建带队建促审判，发挥审判职能作用

通过深入开展“两个年”活动，提高了全市法院的司法服务保障水平。一年来，全市法院共审执结各类案件23627件（含减刑假释案件4665件）,结案总标的金额41.64亿元，同比去年分别上升7.73%和45%；法定审限内结案率为99.9%。

一是加强改革创新调研，提升司法公正水平。结合清远法院实际，深入开展了审判模式改革调研活动，形成《关于推进法院改革若干问题的调研报告》，探索科学审判模式，深化法院自身改革。二是加强审判管理工作，以强管理促公正。大规模开展全市性的庭审评查、案件评查、裁判文书评查等“三项评查”活动，切实提高审判质量。一年来共评查案件1135件、庭审150宗、裁判文书1135篇，对存在违法违纪问题的，交纪检监察部门追究责任；属于工作责任心不强、文字校对不过关的，公开通报批评，强化质量责任意识。

三是增强司法公开意识，以公开促公正。进一步完善立案窗口、审判法庭、手机短信、互联网站等四个司法公开平台，对立、审、执过程进行全方位公开。对公众关注、影响较大的案件实行网络庭审直播，推动裁判文书上网公开工作。目前全市两级法院均已建成互联网站、开通官方微博。发布博文5866条，粉丝达8.8万余人。

四、加强干部管理机制创新，塑造活力型机关

认真贯彻落实习总书记一系列重要论述和上级有关组织工作会议精神，更新理念，落实“提高能力、优化结构、整合资源、完善管理”的内涵式发展道路。

一是进一步加强基层法院领导班子建设。贯彻落实《中共广东省委关于加强市县领导班子建设若干问题的决定》，充分履行协管职责，加强对下一级法院领导班子和领导干部的考核评估，加大监督管理的力度。年内对部分基层法院副院长进行了调整，增强了基层法院班子的生机和活力。

二是完善竞争性选拔干部方式，稳步推进干部人事制度改革。按照习总书记提出好干部“20字标准”，贯彻民主、公开、竞争、择优方针，积极推进竞争性选拔干部机制。全年通过竞争上岗选拔了中层正职8人、副职7人、副处级非领导干部5人、科级非领导干部10人，输送了1名年轻干部到英德浛洸镇挂任副镇长，一批德才兼备、年富力强的同志走上了领导岗位。

三是推进“综合审判机制”改革试点工作。积极推进欠发达地区连南法院“综合审判机制”改革试点工作，对试点情况进行跟踪指导、检查评估和调研总结，完善相关制度，有效解决欠发达地区法院法官短缺问题。四是加大培训力度，提升队伍司法能力。组织开展全市法院各类业务、技能培训班；有计划重点选送优秀干警到高等院校、国家法官学院参加高层次培训；鼓励和支持优秀中青年骨干、办案能手攻读硕士学位。目前中院具备研究生学历14人，在读研究生9人。

五是解决落实编外人员待遇问题。积极争取党委政府支持，年内对35名临时聘用速录员、司法辅助人员转任为政府聘员，稳定了队伍，调动了工作积极性。

五、加强机关作风建设，推进“公述民评”活动，塑造勤廉型机关 结合全市法院开展的“司法作风明显改进年”活动，落实“正风”行动和“公述民评”活动，不断改进司法作风、提升法院司法公信力。一是强化服务意识，坚持便民利民。将立案窗口改造为“开放式”服务柜台，拉近与办事群众距离，设置导诉台、导诉员、法律援助联系点等一系列便民设施及服务。不单是立案窗口，而且把整个法院作为社会的一个司法服务窗口。设立“巡回法庭”，到辖区农村、镇墟巡回立案、巡回审判，方便基层群众诉讼。在辖区乡镇设立便民诉讼接待站，推广法官进社区、村居活动，送法下乡、送法进校园，普及法律知识，就地解决纠纷。

二是加强廉政教育，有序推进“公述民评”活动。认真贯彻落实中央“八项规定”以及上级有关反腐倡廉建设工作会议精神，切实加强廉政教育，建立反腐倡廉长效机制，坚决维护法院公正、为民、廉洁的司法形象。制定了《XX市中级人民法院2013年“正风”行动实施意见》及《XX市中级人民法院整治庸懒散奢软等不良风气工作方案》，并对基层法院进行考核，提升人民群众对法院工作的满意度。通过建立完善廉政帐户、廉政档案、重大事项报告、领导干部引咎辞职、廉政监督员“五项廉政制度”，组织干警开展理论学习、每周发布廉政格言警句、观看电教片、开办廉政讲座、到廉政教育基地接受警示教育等方式，进一步提高法院干警的免疫力。

三是坚持实行干部任前廉政谈话和戒勉谈话制度，筑牢拒腐防变的思想防线。为夯实新提拔任用干部拒腐防变的基础，由院长与纪检组长、政治处主任对新提拔任用的中层领导干部进行任前廉政勤政谈话；对群众投诉反映的事项，不管是否查实，均由纪检监察部门约谈了解，敦促干警改进工作作风，提高公正司法水平。一年来共谈话56人次。四是加强监督检查，提高执行力。

1、根据“正风”行动实施意见和审务督察工作计划，对本院立案信访窗口、安保、庭审规范，以及各审判业务庭落实“一案一承诺一提示”制度的情况，执行《最高人民法院关于“五个严禁”的规定》、《最高人民法院关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》和《最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》等进行检查，暂无发现问题。

2、实行案件《廉政和作风跟踪监督卡》制度，随案向当事人及诉讼代理人发送廉政和作风监督卡，公布监督举报方式，收集当事人及代理人对法院工作人员司法廉洁和作风方面的意见和建议。目前，市中院共发出监督卡2912份，有效回收66份，有7份不满意，有实际内容的仅2份，已由纪检监察部门跟进了解，并根据不同情况向涉事部门发出审务督察建议书、约谈相关人员等。

3、认真开展审务督察工作，年内对4个辖区法院的立案信访窗口、安保、庭审规范、工作作风等情况进行明察暗访。开展审务督察共35次，作出审务督察情况通报5次，对检查发现的存在问题发出审务督察建议书1份，审务督察纠正存在问题4个。

4、认真开展“会员卡”清理工作及对全市法院的警车、○牌车使用情况进行监督检查以及对违规配置使用公务（警务）用车和违规经商营利等问题的专项治理活动，均无发现问题。

5、向市直有关单位及律师事务所、各基层法院发放调查问卷150份，有效回收78份，对提出的意见和建议进行整理，并进行对照检查和整改。

通过“正风”行动及“两个年”活动，我院干警工作作风和司法作风得到了较大的改善，根据“公述民评”活动的统计，至今为止，没有对我院不满意的投票。根据有关当事人投诉个别干警违纪违法的线索，我们及时开展了核查工作，并依照《人民法院工作人员处分条例》等有关规定，对1名干警给予了党内严重警告、行政记大过处分。

六、存在问题及努力方向

一年来，法院工作虽然取得了一些成绩，但离群众的要求还有一定差距，主要表现在：一是个别干警对落实党风廉政建设责任认识不够，落实不到位；二是监督的力度仍失之于软，有待加强；三是个别干警工作疲沓，纪律性不强，责任心不够，工作作风有待改进。对于存在的问题，我院将在今后的工作中认真加以克服和改进。在明年的工作中，将着重做好以下几点：一是继续深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，不断加强和深化法院自身改革，通过不断加强法院内部管理、不断提高法官公正司法能力，不断加大司法公开的力度和广度，使法院的审判模式和司法审判队伍更加符合司法审判规律，切实提升“司法为民，公正司法”水平，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。二是结合开展党的群众路线教育实践活动，切实增强广大干警的群众观念，着力维护最广大人民群众的根本利益。加强司法作风纪律建设，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，促进法官公正廉洁司法。三是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，丰富教育的内涵，提高教育的效果；进一步强化监督的方式和力度，增强监督的实效性。四是进一步加强制度建设，切实提高党纪政纪和各项规章制度的执行力，抓好案件的查办，保持惩治工作的态势，确保队伍纯洁。努力为我市加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展提供司法保障。

第三篇：市人民法院党建工作述职报告

市人民法院党建工作述职报告

我院党建工作在市委的正确领导下，在市直属机关工委的精心指导下，坚持以“以党建带队伍，以队建促审判，推动法院工作科学发展”的工作思路，深入开展基层组织建设年活动，不断加强党组织和党员队伍建设，充分发挥党的领导核心作用，从而保证了党对法院工作的绝对领导，保证了法院工作正确的政治方向，为促进福泉经济社会又好又快更好更快发展提供强有力的组织和司法保障。作为党组书记的我，切实履行好党组书记抓党建工作第一责任人的职责，将抓党建工作作为第一责任，抓审判工作作为第一要务，两者齐驱并进，共同发展。现将一年来，我抓党建工作作如下述职，不妥之处，恳请各位批评指正。

一、基本情况

我院内设机构18个、派出法庭5个，在编干警76人，党支部4个，党员65人，其中在职党员52人，1名预备党员，在职党员占在编干警68%。

二、基本做法与成功经验

（一）加强组织建设，为党建工作提供坚强的人、才、物保障。为了加强对我院党建工作的组织领导，一是成立了由我担任组长、林顺军副院长和政工科赵嵩科长任副组长、各庭室负责人为成员的党建工作领导小组，研究制定了《关于扎实开展基层组织建设年活动实施方案》和《2012党建工作要点》，从党建工作的重要意义，指导思想、工作思路等方面对进行安排部署。二是为了强化我院党建工作，成立党建办公室，明确专人专抓党建工作。多次召开党组会研究党建工作，听取党建办汇报党建工作存在的问题并加以解决，党建经费实行实报实销，确保党建工作顺利开展。三是8月17日组织开展党支部换届工作，将5位年轻党员选进党支部班子，为党支部注入新鲜血液，激发党支部工作活力。并结合法院实际，为方便工作开展，整活资源，将原来的5个党支部合并成4个党支部，夯实党建工作基础，提高了党员参与党建工作的自觉性和主动性。

（二）抓班子带队伍，强化理论学习，提高班子成员和干部队伍的理论水平。按照建设学习型党组织、学习型机关及“创先争优”活动的要求，今年我院党组坚持把加强理论学习放在首位，从年初开始，先后制定了《中心组理论学习计划》、《2012党员培训计划》和《党总支2012学习计划》。一是利用“三会一课”、上党课、专题宣讲和以会代训等形式，组织党员干警深入地学习了党的十七届六中全会精神、党的十八大和修改后的《党章》，中央、省、州政法工作电视电话会议和法院院长会议精神，政法干警核价值观教育读本和观看一些专题辅导教育片，并邀请市党校讲师作国发2号和省第十一届党代会精神理论宣讲报告会，统一干警思想，提高干警理论素养。截至目前，院党组集体学习10期，党员干部集中学习20期，共撰写学习心得体会400余篇。通过观看全国优秀共产党员电视系列篇《人民的好女儿》，用全国模范法官詹红丽和法官妈妈陈燕萍的典型事迹教育和激励全院干警，形成了“学先进、比贡献、创一流”的良好氛围，使党的建设在我院始终充满了生机和活力。二是本人更加注重干警的业务学习和岗位培训，提高法官的法学理论水平，增强驾驭庭审的能力和准确适用法律的能力。今年，先后选派30名干警到清华大学、中国人民公安大学、国家法官学院、省法官培训中心参加法律知识业务培训；继续选派2名干警到中院跟班学习；5月份组织干警到宁夏XX区法院和灵武法院考察学习；11月29日，组织全院干警参加全市政法干警集中进行法律知识辅导等。通过学习，提高干警的理论水平和工作能力。

（三）完善工作制度，按照“一岗双责”的要求，层层签订责任书，加强干部管理。以创建“四型机关”工作为目标，制定和完善工作制度，用制度管理干部，用机制激励干部，改变工作作风，提高工作效率。立足学习型机关，制定《中心组学习计划》、《干部理论学习计划》、《理论学习制度》、《三会一课制度》、《调研信息宣传稿件奖惩办法》和《关于鼓励书记员参加并通过司法考试的暂行规定》；立足服务型机关，完善《2012岗位目标管理责任绩效考核办法》、《2012年岗位目标管理责任制》、《机关管理制度》、《首问责任制》和《限时办结制》等；立足效能型机关，制定和完善《法律文书差错处罚办法》、《法律文书评比办法》、《末位淘汰暂行办法（试行）》和《各类案件质量评查奖惩实施办法》；立足廉洁型机关，制定和完善《办公办案经费管理办法》、《党组民主生活会制度》、《关于进一步加强审判工作纪律若干问题补充规定》和《纪律作风督查办法（试行）》等。按照我院目标管理考核办法，院党总支与各党支部书记层层签订党建工作责任书、院主要领导和部门负责人签订党风廉政建设责任书、各部门负责人与部门干警层层签订《廉洁自律承诺书》，明确目标，强化责任，确保廉政建设落到实处。开展工作承诺和践诺活动，接受群众监督，并聘请7名司法作风监督员，对法官及其他工作人员在履行职务时进行纪律作风监督，强化内部管理，增强了党员干警的纯洁性。通过相关制度的实施，工作作风有所改变，工作效率进一步提高。1至11月共受理（含旧存）各类案件1922件，比去年同期1860件上升3.33个百分点，审结各类案件1526件，同比上年1502件上升1.6个百分点。

（四）创新活动载体，践行司法为民。今年以来，我院将帮扶工作作为党建工作的重要组成部分。创新活动载体，以“联乡驻村”、“认门入户联亲”和“法律服务进园区”活动为抓手，助推我院“四帮四促”活动深入开展。一是在年初建立《帮扶工作计划》，将74名干警与牛场镇水源村78名低保户结成帮扶对子，走访慰问水源村3名贫困党员，送去慰问金900元。二是根据全市“联乡驻村”工作的安排，我院田军院长联系道坪镇，副科级审判员魏明星驻龙昌镇长冲村。在“联乡驻村”工作开展中，与联乡党委和驻村党支部结成帮扶对子，共同携手，共谋发展，力所能及地为基层党组织解决一些实际困难，建立了浓浓的挂帮情谊。共参与镇、村矛盾纠纷协调16次；制作发放驻村干部便民利民服务卡6000余张；在市林业局的大力支持下，为道坪镇谷龙村村庄生态移民搬迁点协调近8万元的村庄规划林木项目；在财力有限的情况下，挤出5000元资金帮扶道坪镇气坪村购置办公设备，为气坪村创建州级“五好”基层党组织奠定基础；慰问龙昌镇长冲村6户贫困党员、贫困户，发放慰问金3000元。三是自政法干警开展“认门入户连亲”活动以来，我院72名干警分配到17个乡镇（办事处），用自己的工资为“连亲”对象排忧解难，诠释了我院干警在践行人民法官为人民的工作宗旨。自活动开展以来，我院共帮扶“连亲”对象物资和资金3万余元，其中，申请司法救助12000余元，协调部门帮扶15000余元，干警自愿出资3000余元帮助“连亲”对象解决实际困难50余起，排查矛盾纠纷30余起，化解矛盾纠纷20余起，开展法律咨询500余人次，记“连亲”日记80余篇。四是认真开展“法律服务进园区”活动。成立工业园区司法服务小组，明确2名党员负责日常工作，将民一庭设立为“工业园区、外来投资者和外来投资企业权益保障合议庭”，建立活动方案；建设详细的企业台帐，制作工业园区司法服务联系卡1000余份，司法服务小组先后分7次走访企业20余家，免费接受群众法律咨询200余人次，了解企业对法院的建议4条。通过活动的开展，得到企业的高度赞扬，在企业和法院之间搭建起一座“连心”桥，为全市创建“平安和谐园区”提供坚强有力的司法保障和优质高效的法律服务。五是开展“创先争优”活动，努力实现增比进位。为充分发挥党员干部的先锋模范作用，制定《XX市人民法院关于“创建群众满意窗口争当优质服务标兵”活动方案和《关于健全完善创先争优活动长效机制实施意见》，把创先争优活动与各项工作很好地结合起来，努力实现工作增比进位。通过活动开展，我院政法综治维稳工作在季度考核中，第一、二季度名列政法部门第一位，在全市第三季度综治维稳工作推进会上作交流发言。共召开示范庭5个，现场评查庭审案件11件；初选出20份优秀法律文书；选送3个庭审视频、4份优秀法律文书参加黔南中院组织的“两评查”活动评比，其中周黔江法官承办的被告人洪顺明涉嫌贩毒一案的庭审视频被黔南州中级法院选送参加全省法院“两评查”活动优秀示范庭审评比和全省司法业务技能竞赛。胡嫒蓉法官制作的（2012）福刑初字第101号被告人罗阳、潘正武等涉嫌抢劫、盗窃罪一案的刑事判决书被选送参加全省优秀法律文书评比。书记员黄海燕同志于8月23日在全州法院书记员业务技能竞赛获第二名。

（五）加大信息宣传，树立良好形象。今年，我院高度重视司法宣传工作，研究制定出台《调研信息宣传稿件奖惩办法》，鼓励干警积极宣传法院工作，提高司法公信力。一是送法律进农家、进社区、进校园、进军营，提高群众法律意识。截止目前，共集中开展大型宣传5次，接受群众法律咨询1000余次，发展宣传资料6000余份；送法进行校园10余次，接受培训师生3000余人；到工业园区、军营等地开展走访、调研7次，接受咨询200余人次；二是积极向上级单位和各新闻媒体报送工作信息，现共上报工作简报83期，党建信息43期，在各报刊、媒体宣传我院工作60余期（次）、党建信息18期（次），其中有2期被基层党建网采用。达到了弘扬公平正义、监督审判、宣传法制、促进和谐、提升法院形象的目的。

三、存在问题及努力方向 各位领导，同志们，我院的党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级领导的要求相比仍有一定的差距。主要表现在以下两个方面，一是创建创新还不够。二是部分党支部和党员对党建工作重要性认识不够，还存在业务与党建“两张皮”现象。在今后的工作中，我将加强学习，强化措施，不断提升我院的党建水平。一是进一步加强与市委、市委组织部的汇报沟通，争取上级领导加大对我院党建工作的领导和指导力度；二是进一步加强我院党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进一步提升党组织的战斗堡垒作用；三是围绕队伍建设抓党建，加强对党员法官队伍的政治思想教育，提高对党建工作重要性的认识，切实落实“一岗双责”制度，创新活动载体开展好党建工作，促进我院各项工作再上新台阶。在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的关心、支持和监督下，商务局党委班子坚持立足商务职能，带领全局干部职工团结一心，瞄准工作重点，突出自身特点，深入贯彻法律法规，力推工作，促使全县商务事业取得了良好发展。

一、各项经济指标顺利完成

2014年1-10月社会商品零售总额达61.53亿元，比上年同期增长10.1%，全年预计将达到81亿元，实现同比增长13%的目标任务。第三产业增加值59.2亿元，比上年同期增长12.4%，全年预计将达到80亿元，实现同比增长12%的目标任务。外贸进出口1-9月完成1704万美元，与去年基本持平，预计全年将达到2400万美元，实现全年的的目标任务。2014年3月，我县获得XX市人民政府发展开放型经济目标管理奖。5月12日，全省市场监管公共服务体系项目建设试点县现场会在我县胜利召开，12月4日该项目顺利通过湖南省商务厅的验收。

二、商务工作全面发展

（一）突出发展，强化服务，第三产业发展增量工程取得历史性突破。围绕县委关于全面建成小康社会的发展目标和突出产业发展的工作核心，我们把第三产业重大项目的建设做为首要任务，强化项目服务，成绩斐然。2014在建和已签约项目共计7个，总投资约20.5元人民币。其中：在建三产业重大项目4个，投资约12.8亿元人民币；已签约项目2个，投资约4.2亿元人民币。其中：占地面积147亩，建筑面积17万平方米，总投资5.1亿元人民币的华都国际家居建材广场是湘北鄂南最大的家居建材专业市场，项目建设十分顺利，到目前已经完成投资近3亿元，一期工程将于2015年初投入运营；占地面积95亩，建筑面积7万平方米，投资1.2亿元人民币的湘北农机大市场已经基本建成，近期也将开张试营业；此外在建的泰和五星级酒店项目、华容城市广场二期项目等都进展很快，据初步统计，2014年我县第三产业重大项目完成投资超过7亿元，投资强度和增速都达到历史最高水平，一个湘北鄂南区域物流消费中心正在建成。

为突出产业发展战略，我们在安排部署和要求上，落实了“四个强化”：一是强化领导，调整充实了抓第三产业发展工作的领导力量，主要领导坚持集中主要精力抓项目建设和协调工作，并调整充实了县第三产业发展领导小组办公室的力量；二是强化责任，落实了领导和工作人员联系项目制度；三是强化项目投资建设运行调度，严格按照县委、县政府经济要求，认真检查督办工作目标的落实，特别是突出抓好重点项目跟踪落实力度和项目投资建设开工经营过程中存在的突出问题，及时追加措施，确保全年任务指标与时间同步；四是强化服务，切实为项目建设排忧解难。

（二）突出民生，强化措施，为民办实事项目成效显著

1、强力实施城乡农贸市场标准化改造

根据2014年省政府工作报告中关于“落实加快流通产业发展的政策，重点实施农贸市场改造等工程，加快建设大型区域性交易中心”的精神，结合我省“农贸市场改造三年行动计划”实施方案，今年对鲇鱼须、宋家嘴等2个乡镇农贸市场进行了标准化改造，改造面积约2000平方米，总投资约100万元。目前，宋家嘴镇农贸市场已改造完成，鲇鱼须镇农贸市场改造工程完成50%。

2、服务“三农”，及时维修改造粮食危仓老库

市级为民办实事项目粮食危仓老库维修改造工程总投资456万元，其中省粮食危仓老库维修改造补助资金204万元，县配套资金204万元，企业自筹48万元。本项目改造了丰穗公司下属的万庾、护城等10个粮食储备库，2014年2月开工建设，目前已经完成70%的总工程量，有效解决了我县农民卖粮难的问题。

3、顺民情，解民意，办点村面貌两年大变样

2014年我局负责护城乡三河村办点工作，为办点工作队队长单位。工作队进驻该村以来，工作重心下移到群众生产生活第一线，积极支持村支两委工作，在大走访活动中深入到该村300多个农户家里了解民情民意，向上级各部门争取项目资金100余万元，建成了群众企盼多年的赤三公路和9组通组公路，修好了涵闸3处，设置垃圾站60余个。今年，投资20万元建设了800米村组连接公路、投资70万元的标准化村级便民服务中心和群众文体广场等设施也已基本建成。

（三）突出开放，拓宽思路，外经外贸工作有新突破。

1、外贸进出口“破零倍增”

我县现有对外贸易经营许可备案的企业20家，其中7家今年有进出口业绩，分别是岳阳宝丽纺织、同兴石材、欧利达贸易、福尔康卫材、恒兴建材和海济药业等，其中恒兴建材和海济药业是今年外贸出口破零企业，还有1家加工贸易破零企业，他们均受到XX市政府发展开放型经济工作会议表扬。

2、对外劳务服务平台建成试运营

今年9月，我县对外劳务服务平台正式成立并通过省商务厅审核。我县对外劳务服务平台的建立和运行，将洞庭湖西岸广大有意出境务工人员的对外输出业务纳入有序的轨道，对进一步挖掘我县丰富的对外劳务输出资源，拓宽我县对外劳务输出的渠道起到积极的作用。

（四）规范执法，理顺管理，成功打造全省市场监管公共服务体系建设样板县

为了加强市场监管，规范市场秩序，打击假冒伪劣，打击欺行霸市、坑蒙拐骗等违法行为，我局整合原定点屠宰执法大队、酒管执法大队等部门的人员、职能，组建了商务综合行政执法大队。经过努力，我县被省商务厅纳入全省市场监管公共服务体系建设项目试点县。5月13-14日，省商务厅在我县组织召开了全省市场监管公共服务体系项目建设座谈会，华容、醴陵、XX县等20个项目建设试点县的商务局局长、执法大队大队长参加，会议由省商务厅市场秩序处姜衡舒处长主持，省商务厅副厅长周船出席会议并讲话，XX市商务局禹辉局长和相关科室负责人均参加了会议。会议充分肯定了我县市场监管公共服务体系项目建设工作和取得的成效。12月4日，该项目通过了省商务厅相关领导的现场评估验收。

今年来，商务综合行政执法大队在生猪定点屠宰管理方面共立案查处违法行为112起，查获违法肉品3256公斤，处罚20人次；酒类流通管理方面，发放酒类零售备案登记证及警示牌82本，查获假冒“五粮液”4瓶“茅台”12瓶，查获商标违法酒68件，纠正违法行为18起，随附单使用率达95%；在单用途商业预付卡管理方面，根据商务部和湖南省商务厅的统一安排开展了单用途商业预付卡专项检查工作，检查了有此类行为的7家企业，涉及金额51.8万元，发卡数量1103张，有效规范了单用途商业预付卡的使用。

第四篇：市人防办党建工作责任制班子述职报告

市人防办党建工作责任制班子述职报告

2013年，在市委的正确领导下，市人防办党组始终把党建工作摆在突出位置，按照《XX市2013—2016年党的建设发展规划》要求，以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和保持党的先进性、纯洁性建设为主线，以深入学习贯彻党的十八大精神、十八届三中全会精神为契机，以深入推进“创先争优”活动为载体，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为市人防办全年工作目标的实现提供了坚强的思想、政治和组织保证。现将我办党组落实2013党建工作责任制情况述职如下，请各位领导予以评考。

一、加强组织领导，确保党建工作深入开展

一是高度重视，科学部署。办党组高度重视党建工作，把党建工作纳入重要议事日程，年初召开党建工作会议，根据我办实际制订党建工作计划，科学部署全年工作任务。二是加强领导，明确职责。明确党组书记作为党建工作第一责任人，在此基础上做到带头研究解决问题，抓好各项工作督办落实。三是健全党建工作协调制度，完善了党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议等制度，促进党组织生活的规范化、制度化，确保党建各项工作的落实开展。

二、结合人防实际，推动建设党建品牌亮点

（一）推动“学习型”党组织建设

我办现有干部职工42人，其中党员22人（正式党员20人，预备党员2人），约占一半。党员素质的高低直接影响着队伍整体素质的高低。为进一步提升队伍素质，提高工作水平，今年2月28日党组（扩大）会议上，我办正式明确加快建设“学习型党组织”的工作目标，纳入工作计划，并成立了工作领导小组，以创新学习教育和深入开展党建活动为抓手，不断丰富学习加强学习阵地建设，营造全体向学的风气，切实提高党员队伍素质，不断推进党的思想、组织、作风、廉政和制度各项建设。

（二）打造“文明先锋”的党建工作亮点

为不断提高我办党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍素质，今年以来，我办结合人防工作实际，深入探索和创新党的基层工作组织形式和实现途径，特别是根据我办争创全国文明单位这一中长期发展目标，制订了《XX市人防办打造党建工作亮点方案》，明确了“创新发展思路，争当文明先锋”的党建工作亮点，力争在2014年至2016年，通过党建品牌亮点建设工作，继续完善以精神文化、制度文化、行为文化为主要内容的人防文化建设，加强党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，提高服务质量，创新、扎实推进学习服务型双结合的基层党组织建设，到2015年，实现XX市人防事业的精神文明物质文明建设工作综合实力提升到全省同行的中上游发展水平；到2020年，把XX市人民防空办公室创建为“全国文明单位”。

（三）推动“服务型”党支部建设

我办积极落实“一支部一品牌”建设，抓好服务型党组织建设活动，积极服务群众，奉献爱心，今年组织全体党员开展为玉树灾区捐款、为西藏贫困学生捐献衣物以及“市扶贫济困日”募捐活动和关爱职工活动。

三、创新工作方式，着力推进党的各项建设

（一）切实加强思想建设，提高党员干部政治理论水平。

1.抓好理论学习，提高政治素养。一是落实党组中心组学习制度和“三会一课”制度，年初，我办制订了《2013党组中心组和党员干部理论学习计划》，特别是抓好了党的十八大精神的学习，以及《中国共产党党章》等的系统学习，并安排了干部学习必读书目，组织和完成了理论调研课题；二是以中心组学习带动全体党员和全体干部职工学习，制订了《2013—2014XX市人防办干部职工“科学发展”主题培训计划实施方案》，确保全体党员带动全体干部职工坚决贯彻和执行党的路线、方针、政策，以较高的政治素养，在思想和行动上与党中央保持一致。

2.抓好思想教育，提高党性认识。坚持把思想教育作为提高党员干部队伍素质的中心环节，一是利用党课、办公会、党员大会和党小组集体学习，以及对先进人物案例的学习宣传等形式，有针对性地开展思想教育、宗旨教育和道德教育，提高党员思想觉悟和党性素养；二是坚持谈心交流活动经常化，在部分党员同志取得成绩、遇到困难时，主动同大家交心谈心，调整心态，端正思想和情绪；三是建立市人防办新闻发言人制度，完成新闻发布机制，落实人员，做好舆情掌控，确保舆论安全，为社会提供正能量。

3.抓好业务学习，提高履职能力。紧密联系人防工作实际，以今年全员参加全国人防系统技能比武大赛活动为契机，在全市人防系统掀起全员岗位业务学习实战练兵的热潮，有效提高人防队伍整体工作水平。在这次的比武大赛上，我市人防系统全员参与，取得全员达标的好成绩，其中有8名“业务尖子”进入省级复赛，有2名同志在广州军区的竞赛中取得优异成绩，为我市人防队伍争取了荣誉。

（二）深入推进组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。

1.加强领导班子建设。按照“五好班子”的建设要求，不断提高班子建设水平。一是坚持民主集中制原则，增进团结，确保民主决策和科学决策，不断提高班子的凝聚力。二是深入落实党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党组成员的职责分工和任务要求，充分发挥班子的战斗力。三是班子成员以身作则，做到带头参加学习，遵守规章制度，和挂扶工作，为全体党员起到了表率作用。四是在广泛听取意见建议、交流谈心、开展批评与自我批评的基础上做好了2013领导班子民主生活会，会后积极落实了整改，收到了预期目标效果。

2.加强机关党支部建设。一是基层党组织建设不断完善。今年严格按规范程序完成了机关党支部委员会的换届改选，并成立了党小组，选举了小组组长，更加利于基层党组织活动的工作细化和深入开展。二是党员队伍进一步壮大，高度重视发展新党员工作，今年党支部有1名预备党员通过考察转正，发展了2名预备党员，接收1名同志的入党申请。三是落实“双六”创建工作，按照“一支部、一品牌”建设要求，积极开展形式丰富的支部活动；四是进一步规范支部管理工作制度，规范党费的收缴使用和管理。

3.推动重点工作。一是抓好群众路线教育实践活动。积极启动第二批党的群众路线教育实践活动前期准备工作，切实做到“先学起来、先准备起来、先改起来”，为明年全面开展党的群众路线教育实践活动奠定了坚实基础。二是服务本单位重点工作，积极发挥党组织堡垒作用和党员先锋模范作用，积极推动人防办工作开展，确保了工作的顺利完成。三是落实扶贫“双到”和美丽乡村建设工作，落实班子成员“一对一”帮扶责任制，做好宣传指导、督查督办、统筹协调、深入调研等工作,在工作任务繁重的情况下，做到了领导班子和科室负责同志亲自到村走访调研、慰问困难村民，研究制定帮扶计划，落实扶贫项目；同时在单位经费较为紧张的情况下，积极落实了项目资金。

（三）深入开展作风建设，全力凝聚党心民心。

我办结合市“正风行动”、惩治“庸懒散软奢”不良作风、“公述民评”活动和人防机关“准军事化”建设，切实抓好作风建设活动。一是认真落实中央和省、市委关于“改进工作作风、密切联系群众”的有关规定，结合实际对《市人防办管理手册》进一步修改完善，特别是考勤、财务、车辆、接待等工作制度，严格管理，厉行节约，不定期安排暗访检查行动，强化制度落实效果。二是坚持党务政务公开，完善信息公开管理制度，拓宽公开渠道，落实监督机制。三是制定《市人防办“准军事化”活动方案》，落实训练活动，培养雷厉风行、令行禁止的工作作风。四是改进服务群众方式，今年我办率先完成了行政审批权限下放委托，优化调整办事流程，压缩办事时限50%以上，健全“一网式”审批，有效提高了效能和服务质量，获得群众好评。今年市人防办窗口连续三个季度被评为先进窗口。五是积极开展反对“四风”活动，通过自查整改工作，切实改善工作作风，密切联系群众。

（四）推进廉政建设，全力净化党风政风根基。

根据市委统一部署，我办制定了《2013年市人防办党风廉政建设工作方案》，大力推进廉政建设工作。一是机制建设方面，进一步加强领导班子成员“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制，完善廉政风险防控机制。严格落实民主生活会、述职述廉、重大事项报告等制度，开展全员岗位廉政风险排查和整改。二是加强学习教育。制定了《纪律教育学习月学习方案》，通过文件学习、观看廉洁教育电教片、参观“两个基地”等方式扎实开展“廉风和畅”教育学习活动。三是实际工作中，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，重点加强办公用房、公务接待、公务车辆和其他经费支出，严格把控“三公经费”在正常和较低水平。

四、存在不足和努力方向

一年来，我办认真落实党建工作责任制，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，一是学习教育工作还不够系统和全面；二是服务基层和群众，解决问题的办法常显不足；三是抓好党建促发展的工作机制还有待进一步健全完善。2014年，我们将继续深入实践党建工作责任，进一步明确工作思路，全面提升党建工作水平，重点在：一是进一步推进“学习型”党组织建设，重点加强党的十八届三中全会精神的学习贯彻落实；二是全面深化“创新发展思路，争当文明先锋”党建亮点品牌建设工作，提升党组织建设水平；三是扎实推进第二批群众路线教育实践活动，深入群众，服务群众，进一步密切干群、党群关系；四是进一步深化作风建设和党员素质教育，夯实思想政治基础，提升队伍整体素质和形象，不断开创市人防办党建工作的新局面和实现全市人防工作的深化改革、科学发展。

第五篇：市妇幼保健院落实党建工作责任制述职报告

市妇幼保健院落实党建工作责任制述职报告

今年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在卫生局党组的高度重视下，我院认真贯彻落实党的十八大会议精神、十八届三中全会精神、市委六届五次全会精神，以“创建廉洁诚信医院”为契机，不断完善党建工作，严格执行各项管理制度措施，现将我院党建工作目标任务完成情况述职如下。

一、医院基本情况

我院创建于1954年，1988年随清远撤县建市升格为地市级医院。是清远地区规模最大，集医疗、保健、教学、科研、康复于一体的国家二级甲等专家医院。医院现占地面积3.2万平方米，业务用房面积3.2万平方米。定编床位360张，实际开放521张。有在岗员工606人，卫生技术人员482人，占80%，其中高级职称56人、中级职称127人，博士1人、硕士9人。有ct、dr等高、尖、端医疗设备300多台套，服务人口400多万。

二、党建工作目标任务完成情况

（一）注重理论学习，加强领导班子建设。

医院领导班子历来注重理论学习，制定有党委中心组学习计划，将学习型党组织建设纳入党委工作计划。自党的群众路线教育实践活动以来，认真学习总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神，贯彻落实中央八项规定及我省实施办法，以实际行动做到“六个带头”，即带头讲党课、带头下基层、带头听意见、带头查问题、带头开展批评和自我批评、带头整改。注意严格要求自己，不断加强领导班子建设。

（二）注重文明建设，加强树立典型工作。

1.开展舆论安全工作。制定了医院新闻发言人制度，分管副院长任新闻发言人，加强舆论安全管理。积极开展医院内外宣教工作，2013年，对外在市直单位、基层保健院发行各种宣传资料、宣传手册5万多份；和电视台合作《都市生活》栏目——《妇幼健康知多d》共制播了43期，电台《智慧生活》栏目——《保健院专家话你知》共制播20期。清远新闻、电台978、飞翔网、清远日报、百姓关注等新闻媒体共刊登了本院新闻、人物专访等共32条。对内，定期更新led电子显示屏与流动式宣传屏宣传内容；设计和制作了各种宣传版图共200多幅，制作健康宣传小册17万张，派发健康宣传小册及处方2万多份。至10月底共举办孕妇学校42期，其中大型孕妇学校10期，参加人数3000多人次。

2.开展全院全员募捐活动。今年，医院先后两次向全院员工发出捐款通知，号召全院职工齐出力，献爱心，捐款资助重病职工张卫权等同志。通知一发出，全院领导、员工纷纷慷慨解囊，伸出援助之手，两次共捐款176995元。据了解，我院目前正在起草方案，准备建立重病员工救助长效机制，成立重病专项基金，帮助医院重病员工，减轻重病治疗费用负担，助其渡过难关。

3.开展树立典型工作。医院持续推进医德医风建设，涌现出许多好人好事，我院新生儿科张卫权医生身患重疾仍然忘我奉献在临床第一线，在寻找“最美清远人”活动中荣获XX市“最美医生”称号。张卫权医生荣获XX市“最美医生”称号是我院广大医护人员无私奉献、爱岗敬业、珍爱生命的集中体现，也是我院多年来注重医德医风建设的成果，我院医务人员将以此为鞭策、为激励，继续延续清远妇幼人的医疗美德，更好地为清远经济社会发展做贡献。

（三）注重党员教育，做到警钟长鸣。

1.加强领导，党政班子参加市委两纪培训班。8月30日-9月1日，医院主要领导参加市委举办的两纪（政纪、法纪）培训班，到广东省番禺廉政建设培训教育基地参观学习，接受深刻地教育。2.加强教育，认真开展党员干部廉政教育。

（1）召开党风廉政建设和反腐败工作会议。4月12日，我院召开党风廉政建设和反腐败工作会议，明确提出2013年党风廉政建设工作要求，并分别与各科室签订了《党风廉政建设责任书》、《计划生育责任书》，确保责任制全面落实。

（2）传达全省党的群众路线教育实践活动工作会议精神。7月8日下午，院党委召开扩大会议，传达了胡春华省委书记在全省党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话精神。党委要求全院党员要敢于“照镜子”、善于“正衣冠”、乐于“洗洗澡”、勇于“治治病”，要结合医院改革发展稳定实际，从现在做起，从我做起、从党员领导干部做起，通过组织党的群众路线教育实践活动，为医院党建和事业发展增添新的活力，提供新的动力。

（3）传达学习市委六届五次全会会议精神。8月17日上午，院党委召开扩大会议，传达学习了市委六届五次全会上葛长伟同志代表市委常委会所作的工作报告和总结讲话，接着解读了江凌同志关于经济工作的讲话和梁志强同志就美丽乡村建设工作讲话。党委书记在会上指出，希望全院干部职工认真学习贯彻市委六届五次全会精神，按照“正风行动”、“创建廉洁诚信医院”、“公述民评”和“三好一满意”活动的要求，从本职岗位做起，为医院的各项事业发展努力工作，以实际行动落实党的十八大精神。

3.加强组织，认真开展反腐倡廉教育参观活动。7月31日，我院组织中层以上党员干部到XX市市委党校党风廉政教育基地开展反腐倡廉教育活动，此次“预防职务犯罪，打造廉政清远”图片展选取了我市公职人员职务犯罪的真实案例90多个，图文并茂地将职务犯罪的危害、成因、类型和预防措施进行了解读。通过教育，使医院党员干部澄清了模糊认识，规范了从医行为。

4.加强管理，开展民主评议党员活动。根据市卫生局《关于做好2013民主评议党员工作的通知》（清卫直党2013]2号），我院于7—8月开展了民主评议党员工作，六个在职的党支部全体党员参加了民主评议。按优秀档次不超过党员总数10%比例确定，经过党支部党员民主评议、组织考察、党委审核，我院李伟明、刘晓明、林学壬、胡庆兰、肖淑君、陈展伟、刘艳红等12名同志被评为“优秀党员”，其余111名同志被评为合格党员，无不合格党员。

（四）注重人才管理，加强干部队伍建设。

1.加强人才管理。干部任用上方面，坚持任人唯贤原则，经医院领导班子集中研究同意后任用，无违反人事纪律和干部使用制度的行为。在人员招聘、录用上，根据医院发展实际需要，集体研究讨论和确定计划，过面试、笔试、实践能力、体检四关，再进层级申报程序。坚持中层干部考核和新任干部诫勉谈话制度，时常为干部敲警钟、提个醒，预防在先。

2.加强制度建设。在干部管理方面，医院领导班子认真研究，制定了一系列管理规定:《XX市妇幼保健院中层干部绩效考核办法》、《XX市妇幼保健院高学历人才津贴发放办法》、《XX市妇幼保健院科教管理与奖励办法》等，医院坚持从制度建设入手，不断完善人才队伍建设。