第一篇：办公室主任工作职责
办公室主任工作职责
一、在副总经理领导下，主持公司人事行政事务工作。
二、协助主管领导做好协调各部门工作和处理日常事务。
三、负责公司治安保卫、环境卫生、食堂、宿舍管理等工作。
四、负责公司人员的招聘（包括众信人才网、门口及附近张贴、中介所等招聘方式）、合同签订、解聘及考勤、奖惩、请假、调动及社会保险等工作。
五、负责制订人事、行政、总务及安全保卫管理工作计划。
六、负责公司文件、资料及规章制度、工作报告等的拟稿（包括各职能部门以公司名义起草的文件审核）工作。
七、配合公司相关部门做好“6S”管理监督、检查工作。
八、负责对各部门的规章制度执行情况（包括迟到、早退及现场劳动纪律等）进行监督、检查。
九、负责公司对外沟通协调；对外联系工作计划制定与实施，参加上级有关部门会议。
十、负责制定人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
十一、负责编制员工培训计划，抓好员工培训工作。
十二、做好公司工会、企业文化宣传、职工思想教育、组织员工开展文体活动等工作。
十三、及时完成上级领导布置的其它工作任务。
第二篇：办公室主任工作职责
毕节远大集团办公室主任的工作职责
1.在总经理或分管副总经理的领导下，认真贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项工作的正常开展。
2.及时收发与汇总上级有关部门颁发的各级文件；统筹等把握和整理质量管理体系文件与安全标准化文件；根据公司的实现情况与附属各部门做好协调配合，做好各种文件资料的修改，补充和完善，做好各类档案的整理档案工作。
3.负责各类证书的年审及材料汇总工作。
4.与生产部、技术部、实验室协作，做好企业标准备案工作与各种样品的送检工作。
5.根据公司生产、经营、发展需要、做好安监、国土、环保、林业、水利、住建、工能等各类证书的年审及材料汇总工作。
6.自觉接受各级各部门的检查监督工作，负责本部门及集团公司附属各部门的卫生监管，严格执行公司考勤考绩制度。
7.合理安排办公车辆的使用，尽量节省出车费用。8.负责本公司印章管理与使用，办理行政介绍信、证明信和其它函件等，严格保守公司商业秘密。9.组织安排工作列会及其它专门会议，认真做好会议 的记录、整理、存档工作。
10.负责传达公司领导对各部门的指示、通知、传递各部门给公司领导的报告、请示。
11.认真做好各部门到办公室做的复印工作，保证复印资料及时完好的提供。
12.负责监督与检查各部门的质量管理体系与安全生产标准工作的记录情况，与安全部、生产部、物资部、车队协同做好对集团安全生产与现场管理的检查工作。13.协助工会主席，分管经理推进公司的企业文化，把公司工作作风和工作态度的精神理念贯彻到日常工作中。
14.完成公司领导交办的其他工作任务。
毕节远大集团
第三篇：办公室主任工作职责
办公室主任岗位职责
所属部门：办公室 直接上级：总经理
直接下级：公司文员、档案管理专员、保洁负责人 本职：主要职责与工作任务：
1、负责本部门员工队伍建设：制定、审核并完善部门工作制度；做好办公室内部管理工作，检查本部门工作的执行情况，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
2、负责制定、落实办公室工作计划，监督本部门的工作目标和工作计划的执行情况，及时给予指导。掌握公司主要工作的进展情况。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告。参加行政领导会议，代表公司参加用人单位的会议。
5、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责各部门之间的协调、负责各部门与领导之间的协调。
6、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
7、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。
8、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。
9、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。审核与监督公司员工的招聘、甄选、培训工作。
10、负责公司的接待工作及公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
11、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才。
12、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。
13、协调组织公司各类大型活动，具体安排相关事项，保证活动内容的落实和进行，充分达到企业形象的对外宣传及活动效果。
14、每月发票的开具
15、保安证的办理
16、监管公司保洁。
17、完成上级交办的其它各项工作，协助处理公司各种突发事件。
权力和责任：
权力：
1、公司印章使用的审核权。
2、对重大会议根据需要有现场指挥权。
3、权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权，上报总经理。
4、对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权。
5、对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权。责任：
1、对印章的合理使用负责
2、对所组织会议的执行效果负责
3、对下属人员的工作负直接领导责任 工作标准：
1、办公室工作人员分工明确、团结协作、工作有章可循、无拖拉、扯皮、推诿现象，与各项目负责人配合密切。
2、公文处理及时、准确。涉密文件不泄密。
3、严格遵守行文程序、文稿起草、校对、印发无原则性差错。
4、组织会议议题明确、记录详细，形成会议纪要、决议、决定等文件时无误。
5、统计、反馈、通报工作进展情况，符合规定要求。
6、认真落实办公经费财务管理制度，节约开支，不铺张浪费。
7、部门工作计划的完成情况、下属行为管理。
8、办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况。
9、重要任务完成情况，完成公司领导临时交办的各项工作。
第四篇：办公室主任工作职责
办公室主任岗位职责
直接上级：总经理
直接下级：文秘、档案管理专员、司机
本职：掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持 主要职责与工作任务：
掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；制订本部门、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作
权力和责任：
权力：
公司印章使用的审核权
对重大会议根据需要有现场指挥权
权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权
对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权
责任：
对本部门的整体工作绩效负责
对印章的合理使用负责
对所组织会议的执行效果负责
对下属人员的工作负直接领导责任
考核指标：
部门月度及计划的完成情况、费用控制情况、下属行为管理
部门合作满意度()、员工满意度、后勤支持投诉率
办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况
重要任务完成情况
第五篇：办公室主任工作职责
办公室主任工作职责
1、加强学习，团结和带领全室人员不断提高自身素质，牢固树立服从大局的全方位服务思想。
2、负责制定办公室的工作计划和落实计划的具体措施，全面负责办公室的日常工作。
3、协助学校领导掌握学校全面情况，负责组织全校性会议，了解、检查会议精神的执行情况。
4、掌管学校印章，做好文书档案管理工作，处理公文、信件。
5、协助分管领导搞好教师的职称评定、配合教导处完成教师年终考核工作。
6、负责学校教职工的劳资工作，完成各项统计报表工作。
7、负责完成本室所承担的月考核任务，完成好年级月考核工作。
8、负责学校大事的采记工作，作好学校的对外宣传工作。
9、负责外来人员和来信来访的接待工作。
10、组织安排重大节日的庆祝活动、纪念活动以及学校组织的种会议。
11、搞好学校的安全保卫工作，配合学校领导做好学校的财务工作。
12、负责完成本处室人员的各项考核工作。
13、搞好各处室、各年级的协调，作好上传下达工作。
14、配合党支部完成好学校的党建工作。
15、完成校领导安排的其它工作。
黄金坳中心完小
2013年9月
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