办公室主任工作职责

第一篇：办公室主任工作职责

办公室主任工作职责

学生会办公室是学院各部门开展学生工作所必须的重要中间过渡部门，其职能作用发挥的好与坏，将直接影响到学生会工作效率及整个学生会的形象，院学生会办公室主要负责处理学生会的日常事务工作和档案管理，并协调各部门之间的合作关系。同时学生会办公室还担负院内部各部门联谊；收集并整理各次各部门的活动资料，以及学生会成员的个人资料；各部门活动经费审查等重任。为了便于各部更好地协调交流工作，给学生会成员提拱一个良好的办公室环境。

特制定学生会办公室制度,以达到以下工作目标.1、办公室干事工作制度

（1）办公室干事要严格自律，注重个人修养，语言文明，行为得体。

（2）办公室干事之间应团结友爱，互相帮助，注意仪表，着装整齐。

（3）办公室干事要热衷于学生工作，有强烈的工作责任心，实事求是的工作作风，任劳任怨的工作精神，不计较个人得失，树立全心全

意为广大同学服务的思想。

（4）办公室干事在工作中坚持原则，不准掺杂个人因素，不动用公

共财产从事私人活动，不乘工作之便，谋取私利。

（5）办公室干事应作风正派，办事公道，不搞特殊化，有高度责任

感，在工作中以身作则，不拈轻怕重。

（6）办公室干事须刻苦学习，勤奋工作，正确处理好工作与学习的关系，学习成绩在本班中等或中等以上水平，无补考现象。

（7）办公室干事要学会加强学生会内部团结，相互交心，齐心协力，互相帮助，发生矛盾时要学会从大局着想，尽快解决好矛盾，不能影

响工作，避免造成负面影响，共同搞好学生会工作。

（8）对有意捣乱，妨碍学生会工作，屡劝不改者，可请其自动辞职。

2、考勤制度

（1）值班人员不得无故缺席，迟到或早退，严格遵守办公室值班制

度，若有特殊情况须先向办公室请假。

（2）办公室干事因事不能值班时，必须提前履行书面请假手续，如遇特殊情况未能事先书面请假的，须先打电话口头请假，事后补写假

条，但事后请假无效。

（3）请假须向办公室主任签字确认，并将假条交于办公室备案。

（4）写了假条，但未经批准就擅自离开的，按缺到处理。

（5）在办公室值班期间因事离开的，需在替代值班人员到来之后方

可离开。

3、值班制度

（1）进入办公室值班必须注意仪表，着装整齐，不穿拖鞋、背心值

班。

（2）对来访者需耐心接待，使用礼貌用语并作好记录。

（3）保持办公室整洁美观，不得在办公室内吸烟、喝酒、乱扔拉圾。

（4）爱护学生会办公室的公物，妥善保管办公用品、文档等。禁止

乱挪乱用办公室用品。

（5）办公室成员不能擅自配备办公室钥匙。

（6）遇到突发事件不能处理时，应及时请示主任或者负责老师。

（7）办公室成员不准乱翻东西，严守办公室机密。

（8）值班后若办公室无人，需关好门窗方可离开。

4、经费审查、活动资料上交制度

（1）财务预算

①任何活动一周前，活动负责人都须将活动经费预算交学生会办公

室，由办公室转交辅导员老师审核。

②预算过程应降低成本，防止无因流失。

③预算经审核后，各部门不得擅自更改财务预算，若确实需要变更，则须以书面形式向办公室、辅导员老师提出申请，经批准后方可改动。④各部门在负责举办活动中若出现严重超支情况，处理方案将呈报办

公室、辅导员老师视其原因而定。

（2）财务支出

①各部门活动财务预算经审核批准，活动结束后，将有效凭据交辅导

员老师签字证明后，到学生会办公室做财务登记。

②入帐报销票据一般应是正式发票，收据应盖有正式销售商家印章。发票收据应注明单位、日期和内容。财务登记由办公室妥善管理和保

存，在换届时做好交接。

（3）活动总结

①活动申报制度各部门进行活动须写活动策划并向办公室备案，由办

公室统一上交、备案。

②各部门在活动完后、会议后须写活动总结，并交办公室备案。③每学期期末须交各部门本学期的工作总结，新学期开始须交新学习

工作计划。

5、干事选拔任用制度

（1）办公室干事的选拔将与学生会招新时间一致，干事人数可视情

况而定，如无意外将召10名大一干事。

（2）违反办公室一系列制度屡劝不听者，视为自动退出。

（3）违反办公室一系列制度超过三次以上者，将失去评比学生会干

事荣誉资格。

（4）若出现自动退出人员，办公室主任可视情况而定再选人选加入

办公室。

（5）干事选拔条件将以办公室干事工作制度的条件选拔。选拔以面

试为主，视情况暂定两轮面试。

以上便是学生会办公室2012年度工作计划，对于本计划涉及的制度解释权归2010年学生会办公室所有。当然，如若广大师生有何

宝贵意见，可向我们提出，以便完善和健全本计划。

第二篇：办公室主任工作职责

毕节远大集团办公室主任的工作职责

1.在总经理或分管副总经理的领导下，认真贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项工作的正常开展。

2.及时收发与汇总上级有关部门颁发的各级文件；统筹等把握和整理质量管理体系文件与安全标准化文件；根据公司的实现情况与附属各部门做好协调配合，做好各种文件资料的修改，补充和完善，做好各类档案的整理档案工作。

3.负责各类证书的年审及材料汇总工作。

4.与生产部、技术部、实验室协作，做好企业标准备案工作与各种样品的送检工作。

5.根据公司生产、经营、发展需要、做好安监、国土、环保、林业、水利、住建、工能等各类证书的年审及材料汇总工作。

6.自觉接受各级各部门的检查监督工作，负责本部门及集团公司附属各部门的卫生监管，严格执行公司考勤考绩制度。

7.合理安排办公车辆的使用，尽量节省出车费用。8.负责本公司印章管理与使用，办理行政介绍信、证明信和其它函件等，严格保守公司商业秘密。9.组织安排工作列会及其它专门会议，认真做好会议 的记录、整理、存档工作。

10.负责传达公司领导对各部门的指示、通知、传递各部门给公司领导的报告、请示。

11.认真做好各部门到办公室做的复印工作，保证复印资料及时完好的提供。

12.负责监督与检查各部门的质量管理体系与安全生产标准工作的记录情况，与安全部、生产部、物资部、车队协同做好对集团安全生产与现场管理的检查工作。13.协助工会主席，分管经理推进公司的企业文化，把公司工作作风和工作态度的精神理念贯彻到日常工作中。

14.完成公司领导交办的其他工作任务。

毕节远大集团

第三篇：办公室主任工作职责

办公室主任岗位职责

所属部门：办公室 直接上级：总经理

直接下级：公司文员、档案管理专员、保洁负责人 本职：主要职责与工作任务：

1、负责本部门员工队伍建设：制定、审核并完善部门工作制度；做好办公室内部管理工作，检查本部门工作的执行情况，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；

2、负责制定、落实办公室工作计划，监督本部门的工作目标和工作计划的执行情况，及时给予指导。掌握公司主要工作的进展情况。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。

4、参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告。参加行政领导会议，代表公司参加用人单位的会议。

5、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责各部门之间的协调、负责各部门与领导之间的协调。

6、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

7、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。

8、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。

9、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。审核与监督公司员工的招聘、甄选、培训工作。

10、负责公司的接待工作及公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

11、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才。

12、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。

13、协调组织公司各类大型活动，具体安排相关事项，保证活动内容的落实和进行，充分达到企业形象的对外宣传及活动效果。

14、每月发票的开具

15、保安证的办理

16、监管公司保洁。

17、完成上级交办的其它各项工作，协助处理公司各种突发事件。

权力和责任：

权力：

1、公司印章使用的审核权。

2、对重大会议根据需要有现场指挥权。

3、权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权，上报总经理。

4、对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权。

5、对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权。责任：

1、对印章的合理使用负责

2、对所组织会议的执行效果负责

3、对下属人员的工作负直接领导责任 工作标准：

1、办公室工作人员分工明确、团结协作、工作有章可循、无拖拉、扯皮、推诿现象，与各项目负责人配合密切。

2、公文处理及时、准确。涉密文件不泄密。

3、严格遵守行文程序、文稿起草、校对、印发无原则性差错。

4、组织会议议题明确、记录详细，形成会议纪要、决议、决定等文件时无误。

5、统计、反馈、通报工作进展情况，符合规定要求。

6、认真落实办公经费财务管理制度，节约开支，不铺张浪费。

7、部门工作计划的完成情况、下属行为管理。

8、办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况。

9、重要任务完成情况，完成公司领导临时交办的各项工作。

第四篇：办公室主任工作职责

办公室主任岗位职责

直接上级：总经理

直接下级：文秘、档案管理专员、司机

本职：掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持 主要职责与工作任务：

掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；制订本部门、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作

权力和责任：

权力：

公司印章使用的审核权

对重大会议根据需要有现场指挥权

权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权

对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权

责任：

对本部门的整体工作绩效负责

对印章的合理使用负责

对所组织会议的执行效果负责

对下属人员的工作负直接领导责任

考核指标：

部门月度及计划的完成情况、费用控制情况、下属行为管理

部门合作满意度()、员工满意度、后勤支持投诉率

办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况

重要任务完成情况

第五篇：办公室主任工作职责

办公室主任工作职责

1、加强学习，团结和带领全室人员不断提高自身素质，牢固树立服从大局的全方位服务思想。

2、负责制定办公室的工作计划和落实计划的具体措施，全面负责办公室的日常工作。

3、协助学校领导掌握学校全面情况，负责组织全校性会议，了解、检查会议精神的执行情况。

4、掌管学校印章，做好文书档案管理工作，处理公文、信件。

5、协助分管领导搞好教师的职称评定、配合教导处完成教师年终考核工作。

6、负责学校教职工的劳资工作，完成各项统计报表工作。

7、负责完成本室所承担的月考核任务，完成好年级月考核工作。

8、负责学校大事的采记工作，作好学校的对外宣传工作。

9、负责外来人员和来信来访的接待工作。

10、组织安排重大节日的庆祝活动、纪念活动以及学校组织的种会议。

11、搞好学校的安全保卫工作，配合学校领导做好学校的财务工作。

12、负责完成本处室人员的各项考核工作。

13、搞好各处室、各年级的协调，作好上传下达工作。

14、配合党支部完成好学校的党建工作。

15、完成校领导安排的其它工作。

黄金坳中心完小

2013年9月