关于学习贯彻落实群团工作会议精神的情况汇报范文

第一篇：关于学习贯彻落实群团工作会议精神的情况汇报范文

关于学习贯彻落实群团工作会议精神的

情况汇报

上周，为了学习贯彻中央和省市县党的群团工作会议精神，为了进一步加强新形势下党的群团工作，我镇团委组织镇青年团干举行了一次专题学习研讨会。会上大家畅所欲言，不仅学习了县委党的群团工作会议精神和***书记在党的群团工作会议上的讲话精神，还对当前沙头镇团委在工作中存在的各种问题提出了各自的看法及建议。我在这里将我镇青年团干的看法建议做一个粗略的分类归纳，与大家分享，希望能抛砖引玉。

一是干部队伍不强，阵地薄弱。镇本级团委缺编，目前在岗仅1人，下辖基层团组织干部队伍的整体素质参差不齐，尤其是村级和非公企业团组织。一方面是村两委、企业老板对团委工作不理解，不支持；另一方面是部分团干部对工作和自身职责认识不清，不能积极主动开展工作，甚至尸位素餐；最终导致基层团组织空壳化，镇团委与部分青年的联系卡在最后一公里。

二是工作方式单一，效果不显。近年镇团委各项工作虽都在努力开展，但开展手段和方法都没有大的创新，活动方式陈旧，裹足于自弹自唱；在探索“双网互动”工作上也遇到了切入点不准，水土不服等困难，致使开展效果不佳。最终形成“活动开展辐射面减小，导致团组织号召力降低，团

组织号召力降低，又导致活动开展辐射面减小”的恶性循环。

三是部门联系脱节，联动较少。镇团委日常工作开展多以工会、妇联等群团组织内部自娱自乐为主，与同级其它行政部门联系不够，无论制定工作计划还是具体开展工作都考虑不多，开展联合活动少。致使团委工作与本单位业务工作扣得不紧，团委应有的职能作用发挥得不充分。

综上所述，我镇团委工作还存在很多不足。但要想加强团委工作，归根结底，还是要加强团组织号召力，提升青少年的组织归属感。一口吃不成胖子，2016年，我们计划从“点”做起，以辖区学校为切入点，依托学校这个天然的青少年聚集地加强团委工作。要带着责任、怀着感情，深入走进青少年，了解青年所思所想、所急所需，通过组织的力量和社会资源，帮助青年排忧解难、服务青年圆梦，努力做到青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住。同时，大力开展社会主义核心价值观培育和践行工作，帮助青少年扣好“人生第一粒扣子”，使他们做到是非明、方向清、路子正，积极投身志愿服务、社会公益、美丽永嘉建设，在弘扬社会文明新风中展现青春风姿。

第二篇：关于全县群团改革工作会议精神贯彻落实的报告

关于全县群团改革工作会议精神贯彻落实的报

告

县委政府督查办：

7月X日，全县群团改革工作会议在X隆重召开。会后，街道党工委、办事处高度重视，及时召开会议，传达贯彻会议精神，现将会议精神贯彻落实情况汇报如下：

一、及早谋划部署，认真贯彻落实县委群团改革试点1+3方案。一是健全机构，加强组织领导。及时召开党委会、动员会和推进会，安排部署街道、村（社区）群团改革工作。成立了以街道党工委书记任组长，街道党工委副书记、相关分管领导任副组长，其余党政班子成员、工青妇负责人为成员的群团改革工作领导小组。领导小组下设群改办，由党政办主任任办公室主任，工青妇专职负责人为办公室成员，统筹协调并指导服务群团改革工作。二是制定方案，严格组织实施。制发《XX街道群团改革实施方案》，对群团改革工作重点、目标要求、职责任务、组织体系、人员配备、干部管理等提出了明确要求，按照宣传启动、健全体系、创新服务，总结成果等四个阶段积极稳妥推进群团组织改革工作。并建立工、青、妇群团组织的联席会议制度，设立公共服务中心、村（社区）便民服务中心群团服务窗口，积极探索建立“党建带三建”的长效机制和群团组织联动工作运行机制。三是分类指导，健全组织体系。按照“机构队伍人员建立、阵地设施档案齐备、职能制度工作到位”的工作目标加强对村（社区）及非公经济和社会组织群团组织和工作体系建设的分类指导服务，配齐配强基层群团干部，加强对群团干部的培训力度，切实提高群团干部整体水平。四是加强督查，发挥优势作用。加大对基层群团组织机构、制度建设、活动开展、信息报送等工作开展情况的考核力度，将群团工作纳入村（社区）党建考核重要内容，列入村（社区）工作体系考核和支部书记述职评议考核范围，吸纳群团组织负责人参加述职评议，确保群团组织的职能优势和社会作用得到充分发挥。

二、高度重视，按照县委群团改革试点1+3方案要求积极开展工作。一是党政领导重视。一是党工委书记组织召开专题会议学习传达了全县群团改革工作会议精神，组织学习了县委群团改革试点1+3方案，并专题部署了群团改革工作，并安排制定了街道群团改革工作方案，落实了工作机构及成员，保障工作经费。街道分管领导细化落实了街道群团改革相关具体工作措施，对群团改革工作日常工作亲自部署。二是配齐工作力量。按照委群团改革试点1+3方案要求，在街道设置了群团综合服务岗，从选调生中择优选择了能力强的干部从事群团综合服务岗位工作。在15个村（社区）设置群团委员岗位，从村（社区）中选择知识水平较高、会电脑操作，相对年轻的干部兼任群团委员，从事群团工作。三是完善服务窗口。在街道公共服务中心和15个村（社区）便民服务中心增设群团服务窗口，由群团工作相关部门负责人和群团工作人员轮流值班，确保窗口工作业务办理日常化。

三、结合实际，认真谋划群团工作新思路、新方法、新举措。一是注重职工帮扶。开展文艺、文化关爱，为广大职工送送书籍、送讲座等精神食粮;在夏季高温期间购买各种防暑降温用品，并为困难职工发放慰问金等。为让困难职工家庭子女顺利入学、安心求学，续深入开展“金秋助学”帮扶活动。二是激活志愿活动。以群团组织为凝聚，围绕党政中心工作，组织志愿者参加五城同创、旧城改造、精准扶贫等重点工作。以促进志愿者招募和培训，不断提升志愿者奉献意识和服务能力。同时，依托社会力量，让群众组织成为群团服务的主力。三是突出“母亲”活动。将“母亲”作为关键词，围绕母亲开展形式多样的群团改革活动。“母亲课堂”使妇女面对面分享成长经验，实施巾帼志愿者素质提升工程，培育有文化、爱生活、善持家、乐奉献的巾帼志愿者人才队伍。以政府购买服务的方式引进社会资源，为困难妇女开办“农转城”素质培训、母婴培训、护理培训、保洁培训等，促进困难妇女尽早尽好就业，提升困难妇女的社会融入感。

第三篇：贯彻落实2013会议精神汇报（本站推荐）

关于贯彻落实2013工作会议的汇报

为认真贯彻落实公司元月19日公司工作会议精神，项目部于元月23日上午召开全体管理人员会议，对公司安全工作会议安排部署、特别是张董事长在工作会上的重要讲话进行了传达。

一、学习文件，做好会议精神的传达落实工作

项目经理同志全文传达了方大工作信息【2013】第一期主要内容及周总、王书记在公司三届五次职代会上的报告，会议对文件传达提出如下要求：

1、充分利用班前班后会时间，分三班对全员职工进行传达学习，要求元月25日前将文件传达到每一位职工，并做好传达学习记录；

2、班组长以上管理人员必须有自己的学习体会（口头或书面汇报）；

3、项目部相关负责人对传达落实情况进行检查。

二、明确目标，做好各项工作落实

会议号召全体管理人员进一步明确工作思路，进一步统一思想，认清形势，树立信心，切实把工作落实到实处，确保实现安全生产年，确保职工的稳定工作，努力完成公司下达的各项任务指标，具体做到以下几点：

1、坚持安全第一的思想不动摇。煤矿生产安全为天，抓好安全，最根本的是施工一线安全。在2013年的各项工作中以安全为中心，严格落实带班、跟班制度，重点加强施工现场薄弱环节、重点工程的盯靠，及时发现并处理各类安全问题。

根据公司相关文件精神要求及项目部自身实际，加强全员安全教育培训，不断提高整体素质，并坚持所有从业人员持证上岗。另外，坚持做好班前五件事，做好班前隐患排查、薄弱人物排查，切实将安全工作放在首要位置。

2、坚持质量为本、创新发展，持续提升经营规模。强化质量意识教育，并加强施工过程中的监控、监管，确保公司良好的品牌形象，为更好的承揽工程和拓展业务范围打下坚实的基础。项目部将按照公司“巩固优势、突出重点、精干专业、做大板块、提升总量”的原则，在2013年重点抓好地面膏体充填运营及井下永久性避难硐室安装等工作，并在此基础上逐步拓展新业务。另外，项目部将对日常施工中的质量问题及时监督、检查，并在施工中加强材料使用的管控，杜绝材料浪费，积极开展降本增效活动。

3、坚持稳定是基础，营造和谐有序的生产环境。每项工程结束后及时进行签证、核算，并及时督促资金回收，保证公司资金正常运行，职工工资能按时发放。另外，项目部班子加强交流和沟通，搞好团结，明确各自责任，求真务实，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加强职工的思想教育，切实将职工利益放在重要位置，为职工群众解决实际困难，促进职工队伍稳定和生产环境的和谐，为全年各项任务指标的实现提供保障。

4、坚持十八大精神为指导，全面抓好党建工作。利用“三会一课”及各种学习时间，不断加强对公司党委和上级有关文件精神的学习，深化开展形势任务教育，引导广大干部职工进一步增强企业发展的危机感、紧迫感和责任感，提高广大党员干部的思想政治觉悟，统一思想、明确目标、坚定信心，扎实推进工作作风创新，持续抓好党风廉政建设，确保各项工作任务落实。

2013-1-25

第四篇：贯彻落实全省农村信用社工作会议精神汇报材料[定稿]

贯彻落实全省农村信用社2006年工作会议精神汇报材料在农村信用社改革与发展的事业蓬勃开展、蒸蒸日上之际，2006年全省农村信用社工作会议于1月9日至10日适时召开，这是全省2万多名信合员工政治生活中的一件大事，它为我们描绘了吉林省农村信用社2006年乃至今后五年的宏伟蓝图，为我们各项工作的开展指明了方向，坚定了我们把吉林省农村信用社办成省内一流银行的决心。双阳联社采取多种措施，扎实有效地贯彻省联社会议精神，全辖范围内迅速掀起了学习会议精神的高潮。现把贯彻和落实会议精神的工作做汇报如下：

一、认真学习文件，传达贯彻会议内容。一月十二日，省联社会议召开之后的第二天，我们双阳联社就立即召开机关全体同志参加的贯彻落实省联社会议精神的专题会议，在会议上，联社理事长、党委书记于喜华同志带领机关全体同志认真学习了省联社理事长高继泰同志、副理事长唐忠民同志、副主任李永祥同志、纪委书记潘中玉同志、副主任高福波等领导同志的讲话，重点学习了高理事长讲话和关于风险问责制的讲话及试行办法。会议长达4个小时，与会的同志认真听、认真的记笔记，真正达到了入脑入心的地步。一月十三日正值春贷放款旺季，我们利用班后时间晚5点30分召开了由基层信用社会计、副主任及机关全体同志参加的联社工作会议，会议上着重传达了省联社会议精神，联社领导班子的几位同志再一次对省联社领导的讲话进行了传达，并对贯彻落实工作做了具体安排和部署，会后参加会议的人员分成4个讨论组，联社领导深入到各个讨论组中，对省联社会议精神进行了进一步的讨论，各讨论组的同志畅所欲言，本着对工作负责、对事业负责的态度，敞开心扉，知无不言，言无不尽，结合自已的本职工作，谈了对省联社会议精神的认识和理解。第二天，各基层信用联也相应召开了基层信用社职工大会，把会议精神传达到每名职工，确保精神传达到位，不留死角。

二、多方举措，确保会议精神落实。1.为了把省联社会议精神抓实、抓好、抓牢，经过研究我们及时编印了《双阳区农村信用社2006年职工学习手册》，在年前分发到全辖职工手中，该书系统地把省联社的会议精神编入此书，并重点把会议精神及领导讲话要点以问答题的形式同时编入书中，通过印刷小册子使职工学习有了目标，有了抓手。2.为了检验职工学习的效果，我们利用2天时间对全辖13家信用社及机关同志进行了综合测试，从通过考试的结果来看，同志们学习效果非常好，均在及格以上。全辖员工对省联社会议精神达到了耳熟能详的地步，尤其是风险问责，职工对自已的工作有了更深刻的认识，事关信贷风险，就事关职业前途，人人表示在今后的工作中一定要履行职责，时刻绷紧依法合规这根弦，时刻意识到因自已的行为对上下级、对员工、对家庭、对地位、对社会可能造成的影响和后果，同时在省、市联社就省联社会议精神落实情况来我区抽查考试中，我们也取得了较好的成绩。

3、为了进一步把落实省联社会议精神提高到一定战略高度，我们着重加强了对会议精神的学习，要求全辖每名职工写一篇心得体会，并张贴在学习专栏上，同时，在双阳信合网站上专门开设了省联社会议精神论坛版块，在论坛上，全辖员工各抒己见，纷纷谈了对会议精神的体会和想法。同时提出了一些中肯的意见和建议。4.为了使学习不走过场，不流于形式，双阳联社成立了督导组，由班子成员带领，分别深入到基层信用社检查督导学习情况，通过检查、督导，收到了良好的效果，全辖范围内掀起了学、比、赶、超非常浓厚的学习氛围。

三、以会议精神为指引，促进各项工作全面发展。“千里之行，始于足下”，全省农村信用社工作会议给双阳联社的广大干部员工注入了一支强心剂，从上到下、准确地把握和认识了当前农村信用社发展的脉搏，从精神上，从行动上，紧紧跟随省联社会议精神，纷纷表态在各自的工作岗位上将做出更新更大的贡献。

第五篇：贯彻落实全市卫生工作会议精神汇报材料

**中心卫生院贯彻落实

市局卫生工作会议精神情况汇报材料

6月11日，市局召开了深入贯彻全市“解放思想、激情创业、实干当头、争先进位”动员大会和**市医改工作会议精神会议，***局长在会上作了重要讲话，并围绕6个方面对当前重点卫生工作进行了部署和强调。会议之后，我院高度重视，及时组织全体干部职工进行了传达学习，深刻理解会议精神，并按照市局要求，结合我院实际，制定具体的措施及打算，对如何促进我院下半年各项工作进行了研究部署。现汇报如下：

一、迅速行动，深刻领会会议精神

6月12日上午，我院召开全体职工大会，在会上院长传达了各级会议精神及*局长的重要讲话精神，要求全体职工在会后结合各自工作实际，领会精神、把握实质，以科室为单位开展回头看和大讨论活动，把干部职工的思想统一到市委、市政府和市局的要求部署上来，落实到推动激情创业、争先进位中去。

通过回头看和大讨论活动，针对全年工作过半，各科室逐条逐项排查梳理，真正查出哪些工作进度迟缓，差距有多大，进展缓慢的原因是什么。同时要求全体职工在深入查找问题、分析原因、理清思路、明确任务的基础上，有针对性地进行整改，确保实现时间、任务双过半，为全年工作任务的顺利完成打下坚实基础。大家纷纷表示，一定要认真学习领会*局长的重要讲话精神，着眼形势、围绕全局、把握重点，进一步增强责任感和使命感，努力干好本职工作，促进医院更好更快发展。

二、强化措施，确保完成工作任务

我院在下半年的工作中，以发展作为第一要务，以“解放思想、激情创业、实干当头、争先进位”为主题，大力倡导实干精神，强化工作措施，实现医院工作的新突破。一是要顺应医改形

势，明确任务，加快转型发展，抓好医院从以医疗为中心，逐步向以提供基本公共卫生服务与基本医疗服务为主转型，重点抓好公共卫生服务项目工作的规范化管理、常态化管理，保质完成电子档案的录入工作、慢性病日常管理工作及职工专项培训工作，并做到领导重视，专人负责，全员参与。二是扎实推进基本药物制度在村卫生室的实施，成立领导小组，制定实施方案，定期组织培训。加强药品科学管理，完善各类制度，保证基本药物的品种，满足群众基本用药需求，切实降低群众负担。三是强化核心制度落实，持续改进医疗质量，确保医疗安全。根据岗位特点和工作分工，完善各级各类人员职责，健全院长负总责、业务院长分管负责、科室负责人具体负责，层层抓落实的医疗质量管理工作机制，把医疗质量和安全管理的责任落实到人。四是加强科学管理，着力提高医院运行效率与效益，推动医院健康、可持续发展。加强中医药知识培训，推广中医适宜技术，突出中医特色，增加群众报销比例。五是创新服务举措，努力构建和谐医院。积极开展争创“文明窗口”和争当“文明服务明星”活动，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。通过向社会公开承诺、设立投诉意见箱、医德医风评议箱、公开监督电话等方式，自觉接受群众监督。加强行风建设，实行责任追究制，对带酒上岗、服务态度生冷硬顶、收红包等行为从重、从严处理，并与评先评优、绩效考核挂钩，保证行风持续改进，提高群众满意度，努力构建和谐的医患关系。

2012年6月12日