关于贯彻落实分公司2011年工作会议精神的汇报

第一篇：关于贯彻落实分公司2011年工作会议精神的汇报

关于贯彻落实分公司2011年工作会议精神 的情况汇报

分公司：

根据分公司4月 日《关于贯彻落实分公司2011年工作会议精神的通知》要求，公司在全辖范围内以晨会、座谈等多种形式开展了学习活动，特别是把《 同志在分公司2011年工作会议上的讲话》作为学习的重点，并且结合 保监局《 局长在2011年财产保险监管工作会议上的讲话》精神，对公司现状进行了全面的剖析，提出改进措施。现将具体贯彻落实情况汇报如下：

一、我公司于4月 日将《关于贯彻落实分公司2011年工作会议精神的通知》转发至 公司办公平台，要求各机构、各部门高度重视并认真组织学习山东保监局财产保险监管工作会议领导讲话、同志在分公司2011年工作会议上的讲话和2010年及2011年一季度业务分析，并且将贯彻落实情况于4月 日下班前报 部。目前各营销部已经全部贯彻落实完毕，并将学习情况按时上报。

二、我公司通过4月 日至4月 日的晨会，学习了保监局领导和 的讲话。每次晨会分别由当天主持人宣读领导的讲

话，会后全体员工结合各自特点及工作实际，围绕着坚持科学发展观、以合规经营为基础等展开学习讨论。经过四天的学习讨论，大家认清了形势、统一了思想、明晰了思路、振奋了精神、明确了工作任务：

（一）在市场主体不断增多、业务快速增长的阶段，我公司更应该严加管控，坚持正当竞争，在案件防控上杜绝违法犯罪问题。

（二）转化观念，坚持科学发展观，进一步统一思想，以效益为中心，节约成本，扩大规模，狠抓执行力，建立正确的经营指导思想，确保合法合规经营。

（三）以提升服务为宗旨，加强信访工作，并且提升保险服务的深度和广度，着重提高社会风险管理服务能力，维护被保险人的合法权益，更好的服务于经济社会发展和人民群众生活。

（四）增强竞争、忧患意识，采取正当竞争方式，通过提高服务技术含量，扩大品牌效应来带动业务的增长。在保证业务增长的同时，着重加大非车险业务的拓展，确保经营效益稳步提高。

（五）严格执行分公司集中管控制度，把好承保、理赔、财务等关键环节，堵塞漏洞，使各个环节逐步纳入科学轨道。

（六）加强员工队伍建设和教育培训，创新和完善内控机制，建立完善的奖惩制度，严格考核，奖优罚劣，确保每个环节的合规操作，将合规经营的理念深入到每位员工的思想中，防范各种经营风险，并加大监督检查工作，杜绝违法违规的现象出现。

特此汇报。

公司

二Ｏ一一年四月 日

第二篇：关于贯彻落实分公司2011年工作会议精神的汇报

关于贯彻落实分公司2011年工作会议精神的情况汇报

分公司：

根据分公司4月日《关于贯彻落实分公司2011年工作会议精神的通知》要求，公司在全辖范围内以晨会、座谈等多种形式开展了学习活动，特别是把《同志在分公司2011年工作会议上的讲话》作为学习的重点，并且结合保监局《局长在2011年财产保险监管工作会议上的讲话》精神，对公司现状进行了全面的剖析，提出改进措施。现将具体贯彻落实情况汇报如下：

一、我公司于4月日将《关于贯彻落实分公司2011年工作会议精神的通知》转发至公司办公平台，要求各机构、各部门高度重视并认真组织学习山东保监局财产保险监管工作会议领导讲话、同志在分公司2011年工作会议上的讲话和2010年及2011年一季度业务分析，并且将贯彻落实情况于4月日下班前报部。目前各营销部已经全部贯彻落实完毕，并将学习情况按时上报。

二、我公司通过4月 日至4月 日的晨会，学习了保监局领导和的讲话。每次晨会分别由当天主持人宣读领导的讲

话，会后全体员工结合各自特点及工作实际，围绕着坚持科学发展观、以合规经营为基础等展开学习讨论。经过四天的学习讨论，大家认清了形势、统一了思想、明晰了思路、振奋了精神、明确了工作任务：

（一）在市场主体不断增多、业务快速增长的阶段，我公司更应该严加管控，坚持正当竞争，在案件防控上杜绝违法犯罪问题。

（二）转化观念，坚持科学发展观，进一步统一思想，以效益为中心，节约成本，扩大规模，狠抓执行力，建立正确的经营指导思想，确保合法合规经营。

（三）以提升服务为宗旨，加强信访工作，并且提升保险服务的深度和广度，着重提高社会风险管理服务能力，维护被保险人的合法权益，更好的服务于经济社会发展和人民群众生活。

（四）增强竞争、忧患意识，采取正当竞争方式，通过提高服务技术含量，扩大品牌效应来带动业务的增长。在保证业务增长的同时，着重加大非车险业务的拓展，确保经营效益稳步提高。

（五）严格执行分公司集中管控制度，把好承保、理赔、财务等关键环节，堵塞漏洞，使各个环节逐步纳入科学轨道。

（六）加强员工队伍建设和教育培训，创新和完善内控机制，建立完善的奖惩制度，严格考核，奖优罚劣，确保每个环节的合规操作，将合规经营的理念深入到每位员工的思想中，防范各种经营风险，并加大监督检查工作，杜绝违法违规的现象出现。

特此汇报。

公司 二Ｏ一一年四月日

第三篇：分公司贯彻落实会议精神

一、今年的工作任务、目标

1、工程验收平鲁分局辖区共有137个分部工程，已验收67个，待验70个，单位工程共计15个，今年计划验收8个。

2、验收资料的审查、接收2001年隧洞工程、泵站过水建筑物的分部工程全部通过验收，验收资料已全部整理归档，待验的70个分部工程的验收资料（包括监理资料）要求全部通过审查接收。

3、切实做好已通过单位工程验收的工程接管工作。

4、分部工程缺陷处理对已验分部工程的缺陷处理，加强督促检查；对监理已经签证、处理合格的分部工程，按标段分类整理归档。

5、对辖区内的安全监测工程做好接管工作，定期进行现场监测数据的监测、采集，并做好运行维护管理工作。

6、整理水、电、路工程资料，列出已投资项目，为财务决算中待摊投资项目分类整理、打下基础。

7、落实辖区土建工程环境美化，碴场整治项目，合同签定情况，9月底通过验收。

8、加强与地方的协调工作，妥善解决好今年已签合同征地任务，做到随征随用，以满足工程建设需要。

9、妥善解决承包商退场前与地方因征地、施工干扰、债务等所引起的纠纷，确保承包商顺利退场。

10、检查承包商的安全生产规章制度的制订、落实情况，要求承包商制定措施、责任到人，确保安全生产。1

1、检查承包商雷管、炸药等易燃易爆品的存放保管及承包商在退场前对此类材料的处理情况，杜绝安全隐患。

二、围绕今年的工作目标制订的措施办法

1、近期内对各标段土建工程进度、验收资料的准备情况加强督促检查，提出详细的工程验收计划，明确验收项目、时间、责任人，成立领导机构，要求各单位按所发文件严格执行验收计划。初步计划：6月底前三个隧洞标段全部通过单位工程验收，8月底前泵站土建、机电、自动化控制及碴场整治全部通过分部工程验收。

2、对于承包商验收资料的审查归档与分部工程验收同步进行，而监理验收资料待单位工程验收后一并接收。

3、提出已经单位工程验收的工程具体接收管理方案。

4、加强科室职员思想教育，业务学习，提高整体素质，目标任务层层分解，细化量化，责任到人。

三、建议意见

1、各级领导的支持，各科室的密切配合，是完成全年目标任务的基础。尤其验收工作，从资料的审查准备到验收结束都与各科室的密切配合分不开的。

2、建议加快遗留问题、工程结算、投资决算的处理，以便按期进行单位工程验收。

3、建议总公司6月底前安排碴场整治承包商进场，保证目标任务如期完成。

4、建议分局成立鉴定小组，对承包商退场前的场地平整，土地复垦，全面进行评估鉴定，以确定其能否退场。

5、建议以座谈会、联谊会等多种形式加强与地方政府的沟通与协调，促进工程建设。第二小组>>>>分公司贯彻落实会议精神责任编辑：飞雪 阅读：人次

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第四篇：贯彻落实2013会议精神汇报（本站推荐）

关于贯彻落实2013工作会议的汇报

为认真贯彻落实公司元月19日公司工作会议精神，项目部于元月23日上午召开全体管理人员会议，对公司安全工作会议安排部署、特别是张董事长在工作会上的重要讲话进行了传达。

一、学习文件，做好会议精神的传达落实工作

项目经理同志全文传达了方大工作信息【2013】第一期主要内容及周总、王书记在公司三届五次职代会上的报告，会议对文件传达提出如下要求：

1、充分利用班前班后会时间，分三班对全员职工进行传达学习，要求元月25日前将文件传达到每一位职工，并做好传达学习记录；

2、班组长以上管理人员必须有自己的学习体会（口头或书面汇报）；

3、项目部相关负责人对传达落实情况进行检查。

二、明确目标，做好各项工作落实

会议号召全体管理人员进一步明确工作思路，进一步统一思想，认清形势，树立信心，切实把工作落实到实处，确保实现安全生产年，确保职工的稳定工作，努力完成公司下达的各项任务指标，具体做到以下几点：

1、坚持安全第一的思想不动摇。煤矿生产安全为天，抓好安全，最根本的是施工一线安全。在2013年的各项工作中以安全为中心，严格落实带班、跟班制度，重点加强施工现场薄弱环节、重点工程的盯靠，及时发现并处理各类安全问题。

根据公司相关文件精神要求及项目部自身实际，加强全员安全教育培训，不断提高整体素质，并坚持所有从业人员持证上岗。另外，坚持做好班前五件事，做好班前隐患排查、薄弱人物排查，切实将安全工作放在首要位置。

2、坚持质量为本、创新发展，持续提升经营规模。强化质量意识教育，并加强施工过程中的监控、监管，确保公司良好的品牌形象，为更好的承揽工程和拓展业务范围打下坚实的基础。项目部将按照公司“巩固优势、突出重点、精干专业、做大板块、提升总量”的原则，在2013年重点抓好地面膏体充填运营及井下永久性避难硐室安装等工作，并在此基础上逐步拓展新业务。另外，项目部将对日常施工中的质量问题及时监督、检查，并在施工中加强材料使用的管控，杜绝材料浪费，积极开展降本增效活动。

3、坚持稳定是基础，营造和谐有序的生产环境。每项工程结束后及时进行签证、核算，并及时督促资金回收，保证公司资金正常运行，职工工资能按时发放。另外，项目部班子加强交流和沟通，搞好团结，明确各自责任，求真务实，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加强职工的思想教育，切实将职工利益放在重要位置，为职工群众解决实际困难，促进职工队伍稳定和生产环境的和谐，为全年各项任务指标的实现提供保障。

4、坚持十八大精神为指导，全面抓好党建工作。利用“三会一课”及各种学习时间，不断加强对公司党委和上级有关文件精神的学习，深化开展形势任务教育，引导广大干部职工进一步增强企业发展的危机感、紧迫感和责任感，提高广大党员干部的思想政治觉悟，统一思想、明确目标、坚定信心，扎实推进工作作风创新，持续抓好党风廉政建设，确保各项工作任务落实。

2013-1-25

第五篇：贯彻落实全省农村信用社工作会议精神汇报材料[定稿]

贯彻落实全省农村信用社2006年工作会议精神汇报材料在农村信用社改革与发展的事业蓬勃开展、蒸蒸日上之际，2006年全省农村信用社工作会议于1月9日至10日适时召开，这是全省2万多名信合员工政治生活中的一件大事，它为我们描绘了吉林省农村信用社2006年乃至今后五年的宏伟蓝图，为我们各项工作的开展指明了方向，坚定了我们把吉林省农村信用社办成省内一流银行的决心。双阳联社采取多种措施，扎实有效地贯彻省联社会议精神，全辖范围内迅速掀起了学习会议精神的高潮。现把贯彻和落实会议精神的工作做汇报如下：

一、认真学习文件，传达贯彻会议内容。一月十二日，省联社会议召开之后的第二天，我们双阳联社就立即召开机关全体同志参加的贯彻落实省联社会议精神的专题会议，在会议上，联社理事长、党委书记于喜华同志带领机关全体同志认真学习了省联社理事长高继泰同志、副理事长唐忠民同志、副主任李永祥同志、纪委书记潘中玉同志、副主任高福波等领导同志的讲话，重点学习了高理事长讲话和关于风险问责制的讲话及试行办法。会议长达4个小时，与会的同志认真听、认真的记笔记，真正达到了入脑入心的地步。一月十三日正值春贷放款旺季，我们利用班后时间晚5点30分召开了由基层信用社会计、副主任及机关全体同志参加的联社工作会议，会议上着重传达了省联社会议精神，联社领导班子的几位同志再一次对省联社领导的讲话进行了传达，并对贯彻落实工作做了具体安排和部署，会后参加会议的人员分成4个讨论组，联社领导深入到各个讨论组中，对省联社会议精神进行了进一步的讨论，各讨论组的同志畅所欲言，本着对工作负责、对事业负责的态度，敞开心扉，知无不言，言无不尽，结合自已的本职工作，谈了对省联社会议精神的认识和理解。第二天，各基层信用联也相应召开了基层信用社职工大会，把会议精神传达到每名职工，确保精神传达到位，不留死角。

二、多方举措，确保会议精神落实。1.为了把省联社会议精神抓实、抓好、抓牢，经过研究我们及时编印了《双阳区农村信用社2006年职工学习手册》，在年前分发到全辖职工手中，该书系统地把省联社的会议精神编入此书，并重点把会议精神及领导讲话要点以问答题的形式同时编入书中，通过印刷小册子使职工学习有了目标，有了抓手。2.为了检验职工学习的效果，我们利用2天时间对全辖13家信用社及机关同志进行了综合测试，从通过考试的结果来看，同志们学习效果非常好，均在及格以上。全辖员工对省联社会议精神达到了耳熟能详的地步，尤其是风险问责，职工对自已的工作有了更深刻的认识，事关信贷风险，就事关职业前途，人人表示在今后的工作中一定要履行职责，时刻绷紧依法合规这根弦，时刻意识到因自已的行为对上下级、对员工、对家庭、对地位、对社会可能造成的影响和后果，同时在省、市联社就省联社会议精神落实情况来我区抽查考试中，我们也取得了较好的成绩。

3、为了进一步把落实省联社会议精神提高到一定战略高度，我们着重加强了对会议精神的学习，要求全辖每名职工写一篇心得体会，并张贴在学习专栏上，同时，在双阳信合网站上专门开设了省联社会议精神论坛版块，在论坛上，全辖员工各抒己见，纷纷谈了对会议精神的体会和想法。同时提出了一些中肯的意见和建议。4.为了使学习不走过场，不流于形式，双阳联社成立了督导组，由班子成员带领，分别深入到基层信用社检查督导学习情况，通过检查、督导，收到了良好的效果，全辖范围内掀起了学、比、赶、超非常浓厚的学习氛围。

三、以会议精神为指引，促进各项工作全面发展。“千里之行，始于足下”，全省农村信用社工作会议给双阳联社的广大干部员工注入了一支强心剂，从上到下、准确地把握和认识了当前农村信用社发展的脉搏，从精神上，从行动上，紧紧跟随省联社会议精神，纷纷表态在各自的工作岗位上将做出更新更大的贡献。