在浙江大地钢结构有限公司实习的感悟

第一篇：在浙江大地钢结构有限公司实习的感悟

在浙江大地钢结构有限公司实习的感悟

（理学院

薛斌斌

应用化学091）

摘要：浙江大地钢结构有限公司（原杭州大地网架制造有限公司）是国内外知名的钢结构国际先进制造业基地，公司地处浙江省杭州市萧山开发区，交通便捷。公司集国际化设计、采购、制作、安装、贸易、服务于一体，具有钢结构制造企业特级资质、钢结构施工一级资质和钢结构专项设计甲级资质，中国金属结构协会定点生产企业，并通过国际质量、环境、职业健康管理体系认证及理化检测能力认证。

关键词：浙江大地钢结构有限公司；钢结构企业；萧山

一、公司简介

公司是国家钢结构动员中心指定的全国唯一一家钢结构企业。2000年5月11日原国家主席江泽民同志亲临我公司视察并给予高度评价。公司注册资金10080万元，总资产7亿元，占地面积32.5万平方米，其中厂房建筑面积约15万平方米，年产量15万吨。

公司己承建国内外各类工业重钢厂房、高层钢结构、桥梁钢结构、设备钢结构、机场航站楼、大型会展中心、体育场馆等千余项钢结构工程，合格率100％，有百余项工程分获中国建筑鲁班奖、中国钢结构金奖、詹天佑土木工程大奖和省、市级钱江杯、白玉兰杯、金钢奖等，其中杭州萧山国际机场航站楼钢结构工程获鲁班奖；宁波栎社机场航站楼钢结构工程等荣获中国建筑钢结构金奖；上海日野发动机有限公司工程等荣获上海市金钢奖。国内其他代表工程还有：澳门边检大楼工程、杭州市市民中心钢结构工程、杭州复兴大桥钢结构工程、合肥大剧院工程、中船长兴岛造船基地一期工程等及上海新城市地标之一的华敏帝豪大厦超高层钢结构工程、2010年上海世博会阳光谷钢结构工程、汉口火车站钢结构工程及上海欢乐谷过山车钢结构设备；海外代表工程有新加坡H.D工程、多米尼克体育馆工程、阿尔及利亚机场航站楼钢结构工程、韩国HHIC船厂工程、韩国STX船厂工程、澳大利亚Worly Parsons化工钢结构工程、比利时Drever公司退火炉设备等项目，并在接受考察后与多家海外业主及国际EPC企业成为战略合作伙伴。

公司一贯重视科技人才的引进和开发，现有大学教授、教授级高级工程师、国家一级注册结构师等专业技术职称人员150多人。浙江大学空间结构研究中心是公司的技术后盾并长期技术合作，成为空间结构研究中心的实验基地，确保工程设计、制作、安装质量。公司还与上海同济大学、浙江省建筑设计研究院等十余所高等院校、设计、科研单位密切合作，共同研制开发新结构、新工艺、新技术。

公司以高标准、新起点、新动力为契机，以整合、创新、发展为举措进行钢结构产业提升，以市场需求为导向，科技创新为动力，质量至上为已任，诚信履约为准则，一如既往地与海内外设计、科研、建设、贸易单位及社会各界朋友精诚合作、携手共进，立足于国际钢结构市场，竭诚为中国钢结构事业的发展提供一流的管理、产品和服务。竭力成为钢结构国际化设计解决方案的倡导者；钢结构国家高新技术产业基地的开拓者；钢结构国际先进制造技术的整合者；钢结构国际一流安装技术的推动者。大地钢构将用品质去演绎，让技术去解读，让管理去诠释。大地人将满怀信心去迎接中国钢结构产业在国际钢结构市场上更加灿烂辉煌的明天。

二、企业理念

（一）、领导致词

在短短几年内，大地钢构迅速崛起，成为我国钢结构行业的排头兵。辉煌的成就背后，得到了国家、省、市各级领导的关怀和支持。数年来，党和国家领导人，浙江省委、省政府，杭州市委、市政府领导人都曾先后前来视察，对取得的成绩给予了充分肯定。正是这些关爱与鼓励，为迅速发展成长增添了巨大的动力。

（二）、企业理念

1、公司愿景：行业一流，国内领先，世界知名的上市公司。

2、价值观：以人为本，臻于责任，秉持诚信。

3、经营理念：责任质量为重，诚信和谐为本。

4、企业精神：团结、奋进、务实、高效。

5、人才观：正直、诚信、德才兼备；忠诚、敬业、团队精神；求知、创新、立足岗位；严格、精细、用心服务。

（三）、党建园地

浙江大地钢结构有限公司以学习实践活动为契机，紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，大力加强企业党的思想、组织、作风、制度建设，为企业又好又快发展提供强有力地组织保证。

三、大地技术

（一）、技术研发

中国二十冶浙江大地钢结构有限公司是国家火炬计划重点高新技术企业，拥有一支以博士、教授、教授级高级工程师、国家一级注册结构师为骨干的15口令名专业技术人才队伍。公司以我国著名空间结构专家、中国工程院院士董石麟院士负责的浙江大学空间结构研究中心为技术后盾，长期进行技术合作，并用为空间结构研究中心的实验基地，确保工程设计、制作、安装质量。公司还与上海同济大学、浙江省建筑设计研究院等十余家高等院校、设计、科研单位密切合作，共同研制开发新结构、新工艺。

公司建立了科学的人才培养、使用和激励机制，形成了严谨、务实、高效的工作作风，大胆求索，不断挑战自我。以求实、进取、创新的精神激励着一批又一批“大地人”，结出了丰硕的技术创新成果。

（二）、生产加工

制造设备：拥有从美国、日本、荷兰等国引进的先进钢结构制造设备1000多台套，建立起重钢、管桁架、轻钢、网架和压型彩钢板12条自动生产线，工厂最大构件制造起重量达100吨。生产能力：杭州生产基地占地面积22万平方米，生产厂房和辅助设施建筑面积12.8万平方米。年加工能力钢结构12万吨，压型钢板200万平方米。上海钢结构加工厂及宁波钢结构加工厂年加工能力钢结构各3万吨，公司整体全年钢结构加工能力为18万吨。

（三）、试验检测

公司具备专项的钢材检测实验室，具备高强螺栓检测能力，以及专业的无损检测人员，能提供涉及钢结构关键质量控制的MT、PT、UT检测服务，同时有长期合作的RT检测专业公司提供服务。理化室承担企业原材料及产品的理化性能检测任务，是企业生产优质产品的前提，是企业产品质量保证不可缺少的重要组成部分。公司领导也十分重视理化检测工作，每年有一定的经费用于实验室的建设。

本公司理化试验室于2000年3月通过浙江省机械企业质量保证体系理化能力检测认可。实验室配备有通用性强、功能基本齐全的检测仪器，有布局合理、素质较高的检测队伍和一套较完整的管理制度，具备承担企业原材料和产品质量分析、检测的条件和能力，能为企业提供可靠的分析检测数据，满足企业生产的需要。公司现有理化实验室现有实验面积300m2，现有力学仪器设备7台，化学仪器设备9台，超声波探伤仪14台，磁粉探伤仪1台，固定资产设备总值为100余万元。

实验室现有十四名工作人员，其中高级工程师两名，助理工程师四名，每位检测人员持证上岗，其中大部分都有十年以上本专业工作经验，能胜任本公司所需各项检测任务。实验室实行严格的岗位责任制，明确各岗位具体职责；各专业检测标准齐全；各类检测设备均建立档案，周期检定，提高检测结果的准确度。

四、感悟

在现今社会，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我来到了浙江大地钢结构有限公司，开始了我这个假期的社会实践。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。

无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！在这次实践中，我感受很深的一点是，在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。在社会上要善于与别人沟通是需要长期的练习。以前没有工作的机会，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。

这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。

五、参考文献

【1】：http:// 【3】：http://baike.baidu.com/view/5022325.htm

第二篇：昆钢钢结构有限公司实习报告

一、实习时间

2012年12月13 ——2012年12月23日

二、实习地点

昆钢钢结构有限责任公司

整个造价专业班在学院领导和老师的组织下，于2012年早上驱车到达昆钢钢结构有限责任公司，到达公司后，公司组织了人员对我们给与了很大帮助，给我们讲解公司的各种历史和功能。这次实习，是对我们课本知识的补充和加强，将在未来对我们的工作和学习产生不可磨灭的影响。

在解说员的带领下，参观了昆钢钢结构有限公司的生产车间，解说员首先给我们介绍了公司的成立时间以及公司的各类业务范围，公司成立于XX年12月，由历史悠久的昆钢建设公司等多个单位沿革发展而来，是昆明钢铁控股公司下属二级全资法人子公司，公司注册资金1．66亿元。

公司具有国家房屋建筑工程一级、冶炼工程施工总承包一级、钢结构工程专业承包一级、钢结构制造一级、土石方工程专业承包工程一级资质，通过了iso9001：XX质量管理体系认证。

址位于楚雄州禄丰工业园，公司大力实施“技术研发、引领市场”的发展战略，坚持以设计研发为龙头，已经形成了一套完整的钢结构民用建筑的成套系统技术，全力投入、研发引领云南省抗震中小学校舍安全工程钢结构项目和钢结构民用建筑项目的建设工作。公司业务已拓展至云南省各个地州及周边东南亚国家，成为了西南地区较有影响力的建筑企业。

公司主要从事工业与民用建筑施工建设及钢结构设计、制作和施工，同时，相关多元发展商品混凝土、新型墙板的制作，已经形成了一套完整的建筑施工产业链。

进入生产车间，首先步入眼帘的是各种强调生产安全的警示牌以及对公司目标等的介绍的展板，通过对展板的浏览，我们对各种生产的目标以及公司的贡献作了初步认识。

我们接下来跟着解说员进入车间的内部进行参观，宽敞的生产车间足以保证各种生产的精密进行，长长的生产构件有序地摆在车间里，其中有空心的钢构件支柱，有粗细不同的各型号预制钢管，大型的行车在有序的运送着各种制作出来的构件。

解说员更向我们介绍了各种精密的生产仪器，其中，有自动钻孔机等等的仪器，可以说，公司已经迈入半智能化半人工化的生产状态。

还在学校，老师就像我们强调了生产安全这一重要话题，学校要求必须每人按要求佩戴安全帽，向各班重点强调了安全注意事项，到车间后，工作人员更是反复强调安全的重要性，虽然我们都是大学生但还是可以看到学校及公司对我们人生安全的关心。这更加使我们认识到安全这两个字的分量。

生产人员在自己的岗位上兢兢业业地工作着，为我们社会主义事业做出来自己的贡献，我觉得，他们才是最值得我们尊敬的人。

接下来，解说员又将我们带到与之相邻的云南立信板业进行参观，云南立信板业生产基地是与昆钢钢构公司相结合的生产基地，在车间外面空地上堆放着生产出来的新型板材，解说员告诉我们，这种新型板材在云南还少有公司能生产，属于创新型新兴材料。

这种材料具有轻质，隔音，隔热，易宜安装，节省时间，节省空间等特性，材料由泡沫和灰石材料混合而成。

外面看到这种新型的材料都很感兴趣，而我们拿起安装过后的余料的时候，都觉得这种材料的确的好，很符合新型材料的要求和特征。

第三篇：大地实习心得

为期三周的大地测量实习已接近尾声，每次的实习到了这个时候，总能听到同学们各种各样的感叹：“实习终于结束了！”“终于弄完了！”“其实实习也挺好的嘛！”“实习怎么就这样结束了呢？”我们感叹的不仅仅是我们完成了这一件事，拿到了学分，更多的，看到自己的付出终于有了成果，从心底发出的一种欣慰感和满足感。除此之外，作为整个大二学习的终结者，它的结束也总有着别样的意义，实习完了，可以回家了，很多人只要提起都会觉得很开心；同时，一个暑假过后的大三对于每一个学生来说都将是一个新的起点，一段新的路程。人人都有不同的感受，但是无论如何，总结这次的实习，我们也确确实实学到很多，收获很多，明白很多。

这次的实习和以往不同，不是单纯的外业实测加简单的内业计算或是单一的课程编程实习，而是包含了以上两个部分，既有外业测量及计算，也有编程实习。虽然外业实习对于我们来说已经一点不陌生，毕竟大大小小校内校外的实习都已经进行过了，加之这一次是二等水准测量，而我们之前就做过三四等的水准测量，二者有很多相似的地方，一开始大家似乎都不是很在意，但是经过真正地实测实习，我们也还是得到了很多锻炼，熟悉了二等水准测量的数字水准仪，掌握了相关的操作，提高了团队的协调合作能力，也从测量的错误和过失中不断的进步。同样，编程实习更是让我们学到很多实质性的东西，在使我们的编程能力得到提升的同时，也让我们更深刻的了解了课本上的那些看似很繁杂的“一堆一堆”的公式，它们已经不再是课本上那一串串长长的公式，用手指量一量，这么长，要不要背，它们变成富有生命力的存在，让我们得到了实质成果。

我们首先从武测环开始的，第一天上午进行了试测，试测完了之后那我们的记录手簿给指导老师看，老师给我们给我们指出了记录中错误，还讲了很多关于手簿需要注意的问题以及记录的各种限差，规范了我们的记录。我们真正测量是下午开始，鉴于那毒辣的太阳，我们开始的比较晚，但是本以为避过了太阳的锋芒，但情况似乎也不是很妙，不过毕竟第一天，大家都没有怨言的坚持下来。但是总是会有各种小插曲，让我们的实习生活乐趣无穷。大概是路边草类茂盛的原因吧，一整个下午，一路下来，蚊子都伴随我们左右，最受不了的就是扶尺的同志们了，由于二等水准的精度要求很高的，在整个测量过程中要求水准尺绝对竖直，水准气泡需要很精密的居中，在那两根平凡而又神奇的竹棍的帮助下，这并不是一件很困难的事，但是却是一件很痛苦的事，由于你不能动，就只能眼睁睁的看着那可恶的蚊子在你面前张牙舞爪，在你的腿上或是胳膊上肆意的汲取你的养分，真正体会了一回什么叫“近在眼前却又远在天边”。终于有人忍不住了，干脆直接回宿舍了，重新换了装备并带了花露水下来驱蚊，这算是造福大家了。就这样，大家相互帮助，到了大概五点多的时候，武测这边的小环的往测就测完了，为了抓紧时间，我们准备继续测量，本打算测过八一路，到武大本部校园，无奈，实践不够了，天很快就黑了，我们不得不中止了测量，当时大家谁也没注意，我们在测了奇数站的时候撤了（当时还杂那个点那儿作了标记），任何一个基础的测绘人都知道，我们测的这段得作废了，只有一个办法，那就是重测，知道点在哪儿知道该用哪个尺子也无济于事，尺垫是不可能记得的，这真正是血的教训啊，那么一段时间被蚊子吸走的血都白费了。当然在那一天大家都还浑然不知，是事后才知道的，所以当时大家都高高兴兴的回去了，不知道这叫不叫乐极生悲。

之后的工作都有条不紊的进行着，需要时给仪器打伞，刚好有空闲时也给扶持人员打伞，正常的时候，还会有一个人多，大家都轮番休息，这样不至于太累，特别是扶持的，我们会经常两个人轮流工作，这样一天测量也能很好的坚持下来。我们第二天测了樱园环的往测，但是没有完全测完，在第三天，测完往侧后继续了樱园环的返测测量，返测是需要用电子记录，在使用的时候需要特别小心，一定要确定一个站测量完全正确后保存，若是出现测量错误，需要在没保存的情况下进行重测，不然最终的就只能是返工。我们在刚开始进行返测的时候，由于操作不够熟练和测量时的粗心大意，导致了一段侧段的返工，有点耽误了测量进

度，大家心里也有点不爽，但是还是很快重新调整好心态，大家协调好，迅速进入状态继续测量，以防导致更大的损失。

每次实习，数据的记录和计算都是很重要的一部分，这一次也不例外，同时，此次记录除了要注意不超限意外，还要特别小心记录的顺序，因为二等与三四等水准不一样，它测量的时候，奇数站是按照“后前前后”的顺序，偶数站则是相反，按照“前后后前”的顺序，这样的话，一不小心就会记反，这样会导致计算结果差很多，虽然我们组也出现了这样的问题，但是我们在记录的时候仔细检查，才及时将错误改正了。此外，记录簿上的计算，也很容易出错，都需要非常的仔细小心，这在无形中锻炼了我们耐心与细心的能力。

此外，这回我们还有机会使用了一回传说中的“007”，让我们对这个元老级的仪器有了更切身的认识，但是说实话，这个自武测建校就镇守在院里的大人物却不是那么好伺候的。首先，不得不说，它确实是很重，女生的话，若不是对自己特有信心的，还是不要动手动它的好，因为实在是太重了，基本搬不动，一般女生测的时候，还得有个人专职当苦力；还有可能因为历史有点久远了，仪器总是会会跟你开开玩笑，比如我们的那台仪器，本该有三个脚螺旋的却只有两个，当你跟老师报告的时候，老师会很淡定的告诉你，“两个怎么了，只要有一个就能用。”能用是能用，但是毕竟不方便，但我们也只能是默认了。另外，水准尺上的刻度已经有些模糊不清了，还有依稀可见的人工修补的痕迹，如果说这个暂且不说的话，那那个看的让人看的眼睛发疼的十字丝就是不得不说了，你必须非常小心认真的去找那个十字丝，还千万别对错了，不过话说得对，越是难，就能锻炼人，真是这样“艰苦”的条件，我们的能力才更加得到锻炼与提升。在使用“007”读数是，还有一点是需要注意的，在读数的时候，有时候会出现右边读数小于零或大于十的情况，这时就需要重新对准十字丝，下调或上升一格。在一天的时间完成了“007”的测量，对我们这个有七个人的小组来讲是非常紧张的，在不熟悉仪器室会相对有点慢，但是了解之后速度就会提升起来。

最后是编程实习，之前有过一次一次课程实习的经验，知道个中种种，大家都没有懈怠。都知道计算机语言是非常精准的，容不得一丁点儿的错误，字母大小写，一个标点，甚至是中文标点和英文标点都需要特别区分，看上去没什么差别，结果却是千差万别，真是应了那句“失之毫厘，谬以千里”，相信这其中的辛酸，大家只有经历过了的才会真正明白。整天整天的对着电脑输那些公式，字母啊，符号啊，那叫一个眼花缭乱，虽然是很机械的工作，但是却不得不认真做下来，来不得半点马虎，马虎的结果大家都知道，那种找不到错误的感觉真是欲哭无泪。再怎么痛苦也好，辛苦也罢，最终还是完整的编好了程序，当你看着那些漂亮的程序，得到那可爱的结果，相信所有努力都是值得的，所有的付出在那时都会变得微不足道，心里只有满满的欣慰与快感。

时间真的很快，说长不长说短不短，三个星期的时间就这么过去了，总的说来，实习让我们学到的是课本课堂上学不到的东西，我们选点、测量、记录、计算、整理、编程，每个人都亲自实践每个过程，掌握好每个重点，了解相关的注意事项，在困难与错误中磨练自己，提升自己，不吝出力，不怕吃苦，锻炼各方面的能力。实习中，每个人有自己特长的地方，大家互相帮助，相互指导，做到没有一个人掉队，能力全方位提升，同时培养了人际交往能力，团队协作能力，大家在实习中共同进 步！

第四篇：钢结构有限公司生产车间管理制度

益阳日升钢结构工程有限公司资料

益阳日升钢构生产车间管理制度

一、总则

为保障公司的正常生产秩序，提高质量，提高生产效率，降低生产成本,确保安全生产、文明生产、完成全年任务。特制定本制度

二、管理内容

1、热爱公司、热爱本职工作，服从公司各项规章制度、操作规范。

2、车间生产人员每日提前10分钟上岗，不得出现迟到、旷工、早退的不良现象。否则将对迟到、早退者处以20元/次的罚款。特殊情况，可电话请假，但每月电话请假的次数不能超过2次。

3、严禁恶意旷工，有事报部门负责人及车间主任签字请假后方可离厂。不请假者视为恶意矿工，对于恶意旷工人员每出现一次对当事人处以80元/日的罚款。不足一日按一日计算。

4、为保证广大职工的人身安全，严禁酒后上岗，对于违反者处以100元/次的罚款，5、车间主任根据公司项目计划安排生产，编制生产计划，提前准备生产用材料、物资、工具、文件等生产资料。生产过程中积极落实各工序进度，发现有完不成计划的迹象，迅速采取应对措施，并报告公司领导。保证计划的顺利完成；每日下班前落实计划完成情况。

6、各工序要严格执行每日的生产计划，不得出现怠工、窝工现象，有问题及时反映。对于无故不完成计划者扣除当日工资，由车间主任负责协调解决，保证车间日计划的顺利实施。

7、车间生产要严格遵守设备的安全操作规程，按各工序的作业指导书正常操作，不得乱干、蛮干。对于因违章操作造成的质量事故、设备事故将按造成损失的不同程度给予20——300元的罚款，情况严重、情节恶劣的将给予严惩。益阳日升钢结构工程有限公司资料

8、生产部门领用物资，生产管理人员必须严格控制或按定额使用。严禁浪费，焊条、焊丝、钻头、冲头底模等五金工具实行以旧换新制度。

9、车间在生产过程中要合理组织、合理存放，保证车间通道畅通，卫生清洁、工件摆放整齐。发现安全隐患要立即消除，无法解决的及时上报。每个工段在下班前三十分钟整理自己工作区卫生。

10、公司职工要做到着装整齐、文明。男性不得留披肩发、染头发等怪异发型。树立公司良好形象。

11、车间管理及值班人员要坚守工作岗位，不得无故脱岗，确保公司财产的安全。有事遵守请假制度。

12、进入车间人员必须戴安全帽，对不戴安全帽者处于20/次罚款。特殊作业除外。

13、进入车间人员不得在危险区域吸烟，对吸烟者处于20/次罚款。

14、车间施工班组严禁用成品材料做平台，胎具等，对造成成品材料损伤甚至报废者按成品材料的原价进行赔偿。

15、车间施工班组使用材料时（包括板材、型材、气体等）必须经车间仓库允许，

16、车间施工班组构件制作完毕后必须经质检验收，并填写报检单，质检签字后视为合格，对出现问题的构件班组相关责任人必须在规定时间内进行修理，直至产品合格，对拒不整理者处于200元/罚款。情节严重者将被辞退。

附注： 本制度自2012年02月24日起实施；

本制度自实施之日起将严格按照制度执行，望相关人员严格遵守；

益阳日升钢构 2012年02月24日

第五篇：中建钢结构有限公司宣讲会

中建钢构有限公司宣讲会成功举行

2010年10月22日上午8：30分，中建钢构有限公司宣讲会在重庆大学B区建工馆成功举行。公司方面的招聘团队由一位负责人和几位重庆大学毕业的新员工组成，到场的多是土木工程的学生。

首先这次的招聘负责人给到场同学播放了一段该公司员工的工作和生活情况。其中重点展示了公司内部良好的人文氛围和新员工的成长历程。然后该负责人通过PPT给到场的同学简述了该公司的具体情况，并对此次招聘的一些流程和应聘要求。

中建钢构有限公司是由世界500强中国建筑股份有限公司和其子公司中建三局共同出资，通过整合中建系统钢结构优势资源组建而成的集研发、设计、制作、安装和检测业务一体化的大型专业集团，公司总部设在深圳。中建钢构有限公司是按照中建总公司“专业化、区域化、标准化、信息化、国际化”五化策略成立的大型专业集团，是代表中国建筑角逐国内外高端房建市场的核心竞争力之一，是被中建总公司最寄予厚望，并最有可能打造成中建系统第三块知名品牌的专业公司。其承建了中央电视台新址、上海环球金融中心、广州国际金融中心和深圳发展中心大厦等“高、大、新、尖、特、重”工程。

国字号企业的薪酬福利都是不言自明的，因此这次宣讲会并没有过多的介绍。应聘要求除了必须是“985”、“211”院校等较高的要求外，还有一点比较实际的要求就是成绩良好和专业课程无挂科。

接下来是现场答疑环节，有同学提问招不招土木工程安装方向的学生。该负责人表示非常需要安装方向的人才，因为其公司重要的施工便是安装。几个问题下来这个环节便以结束。最后该负责人通知大家中建钢构有限公司将于次日与中建三局同时举行招聘会。在此希望各位对该公司有意向的土木同仁前去应聘。