述 职 报 告(2010-2011年)

第一篇：述 职 报 告(2010-2011年)

述 职 报 告

(2010—2011学年度)

本人：宋明贵，中共党员，2009年担任南梁初中副校长。分管学校德育、安全工作，主抓初二年级组工作，担任初二170、172班政治课教育教学工作。回首刚刚过去的一年，在平凡的时光里有了不平凡的收获，现将本人一年来的工作情况向大家述职如下：

（一）思想、工作作风汇报

一年来，我服从学校安排，分管学校德育与安全工作，主抓初二年级的全面工作，这些工作量大、面广、责任大、担子重，特别是在一个相对独立的环境中做好管理工作有一定的难度，我勇于接受了这份光荣而又艰巨的任务，在服务全校整体工作大局的前提下，下大力气做好初二年级组的工作，主动为校长排忧解难，为师生营造良好的氛围。

做为学校领导并不是高高在上，无拘无束，更不是享有种种所谓特权，我一直认为作为领导首先是榜样和服务意识，其次才是自己的管理能力。

1、带头学政策，提素养，亲临一线。

为更好完成这项工作，我在政治思想上积极要求上进，认真学习党的十七大精神和新党章内容，不断提高自身的政治理论素养。主动学习我校选编的行政人员学习资料如查有良教授的《40年教学的20条经验》、《浅谈教师工作士气的激励》、《好课的标准》等，在高中借阅《人民教育》、中国教师报等资料不断提高自己的工作能力。

2010年7月在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》实施后，作为学校班子成员，我积极学习，为了做好主讲人，自觉全文学习，并查阅各种资料，重点就纲要的指导思想、工作方针、战略目标、战略主题、发展任务及义务教育、现代学校制度、教师队伍建设等方面比照我校的工作做了深入浅出的分析，很好地促进了我校纲要学习活动的开展。

在2011年4月份，有幸参加了国家教育教育行政学院和中国教 育干部培训网举办的中小学校长纲要专题培训，在哪里我的思想又一次得到洗礼。

我所承担的教育教学任务，和课任教师一样参加教学常规考核，从一线中来，到一线中去，这样才有了开展工作的发言权。

2、埋头干工作，抓管理，以身作则。

“天下难事必做于易，天下大事必做于细”。在管理中，我从学校整体工作的大局出发，注重了学校工作中点线面的整体联动，不断寻找管理中的空白点和肓点，特别是初二这一特殊的管理环境，对每天年级发生的重要事情认真做好记录，从本周工作开展情况本周工作存在的问题、针对性的措施、分管工作任务任务安排等四个方面对自己的工作做好阶段性、要点式的回顾和总结，在学校行政会上予以开诚公布地讨论，以期得到各位同行的帮助和指点。

古人云“直而影正，以己正而为人之标”，作为一名校级领导，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。在管理中，我不断调整自身的角色定位，从德育、教学、教研的整体出发，特别是注重了学生的行为养成和课堂教学研究的理论学习和实践的渗透，自己的工作作风和教学实绩及这种自下而上的服务意识和管理能力我自认为得到了教师的认可，起到了先锋模范作用。

（二）主要工作

一、校办工作

1、修订和完善我校实施素质教育目标管理体系

10年7月份，用时近半个月，在遵照县教育局精细管理的总体要求下，注重“实效、可操作性”原则，我多方查找相关资料，先后浏览了50佘所学校网站，如深圳市龙岗区平湖中学、平阳县实验中 学、铜陵中学、访阳中学借鉴了他们许多学校管理中的成功经验，如行政人员的学习资料、学校精细化管理的25个细节、教师专业化成长档案等，初步形成方案，后经秦局长审阅定稿形成学校周工作历。同时根据学校三年发展规划，和马校长制定了10—11年度学校整体工作计划、教职工聘任方案等，有力地指导了学校全年工作有序开展。

2、参与完善学校绩效工资方案

绩效工资作为一项促进义务教育均衡以发展的惠民政策，牵涉到教职工的切身利益，必须慎之又慎。在执行过程中，我们及时发现方案存在的不足，并做好教职工的思想工作。

3、制定了创建群众满意学校方案

学校政风行风建设，关系到教育事业的持续健康发展和素质教育的全面推进，教育问题涉及千家万户，抓好学校政风行风建设，做好政风行风评议工作，对学校形成良好的育人氛围、提高教育教学质量和提升学校和教育的形象起着积极的、重要的作用。按照南梁镇《2011关于创建群众满意基层站所主题活动实话方案》和上级纠风部门的工作部署，制定了我校的实施方案，并完善了首问负责制、一次性告知制、学校安全工作责任追究制度，建立了主题活动民生台帐并代表学校做出了公开承诺，及时听取社会各界人士对我校工作的意见，并组织整改落实，促进了我校教育事业的良性发展。

二、德育工作

众所周知，德育工作是一项系统的工程，所以我们德育工作者所要做的就是要把主流文化和价值观念尽可能多地“内化”为学生自己的价值观，这是一个艰巨的任务。因此在这一年里我按照我的工作职责努力做好以下几项工作。

1、面向全体教师，努力提升抓师德师风水平

○1规范学习

学年初,我们组织全体教师重新学习了修订的《中小学教师职业道德规范》的六个方面：爱国守法、爱岗敬业、爱护学生、教书育人、为人师表、终身学习，重温了临汾市师德师风考核细则的10个方面和我校的40条细则，根据县教育工作会议精神要求结合我校实际制定了我校师德师风评议方案，通过不断学习，讨论理解，使教师牢固树立依法治教，文明从教的意识，教师充分认识到师德教育的关键。

学校长期开展“五五普法”教育，要求广大教师认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等法律法规，不体罚或变相体罚学生，不搞有偿家教、乱订教辅。

2011年3月18日市委常委、纪委书记沈庆华同志应邀参加了临汾市教育系统党风廉政建设工作会议，并发表了重要讲话，对新时期学校的党风廉政建设工作做出了深刻的分析，并指出了学校党风廉政建设工作的重点：治理教育乱收费。

我校于2011年3月26日在会议室专门召开全体教职工大会传达会议精神，全文学习沈书记讲话，并要求每位教职员工结合自己工作实际，根据翼教字【2011】11号文件精神要求，写出“在职教师杜绝乱收费工作承诺”，并就学校深入开展治理教育乱收费工作的意义写出心得会。要求老师每人每月撰写学习笔记和心得体会。

通过培训学习，教师的教学行为发生了深刻变化，一大批在教科研和教学第一线的教师脱颖而出。尊重学生、关心学生、教学民主、创设良好的课堂氛围，已成为了教师的自觉行为，课堂教学有力地促进了学生的个性发展。

○2过程育师

在注重师德规范学习的同时，在日常工作中，不断地渗透“七少七多”工作作风，即：少一些逃避，多一些勇气；少一些借口，多一些坦诚；少一些说辩，多一些行动；少一些抱怨，多一些感谢；少一些呆扳，多一些灵活；少一些迟疑，多一些迅速；少一些评论，多一些自省，激励和表彰工作中表现突出的先进个人，批评各种不和谐的现象。对教师值日、教育教学过程中出现的有违师德现象及时地批评指正，从态度、作风与能力的辩证关系中找到自我职业和平衡点，从而达到学高为师、身正为范的目标。

在初二年级，每位教师结合自身的根本任务特点提出了自律约束规范性的格言，张贴在自己的办公桌上，时时提醒自己，要以高尚的人格去引导学生全面发展、和谐发展，“一切为了学生，为了一切学生”在广大教师身上日渐体现。特别是，在教师对自身工作一度困惑时，时我们提出了当下我们要做一位“五感”教师：方向感、责任感、约束感、成就感、幸福感。要做到“四有”：心中有爱（学生）——要记住爱的深度决定教育的高度；心中有道（规律）——要记住教育是科学，科学的价值在于求真；心中有术（方法）——要让具体的方法、流程让知识内化为学生的能力；心中有行（实践）——要认识到一打纲领也不如一个行动，行动是我们的么一法则。

一年来，我校教师崇尚先进，践行“八荣八耻”的社会主义价值取向，塑造了良好的教师形象，在成绩压力面前，我们广大教师不计个人名利，无私奉献，挤时间，抢时间，不断在工作困境中寻找突破，彰现出了教师崇高的师德。

2、面向全体学生，狠抓学生行为习惯养成教育

我们坚持德育为首，把德育贯穿于学校工作的全过程，渗透到每一个环节。

○

1、重视《守则》《规范》学习，提高学生认知水平

我校以《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为主要依据，编写了《南梁初中学生一日生活常规》，紧扣以“文明礼貌，诚实守信，学会关心，学会合作，学会竞争”为中心进行思想教育。在初一新生入学前，组织学校领导和相关管理人员，紧紧围绕守则、规范和学校一日生活常规，从学习、纪律、卫生、安全、为人处事等九个方面，利用一周的时间对学生进行了教育，使他们很快地度过了小学升初中的断乳期，基本适应了校园生活。通过学习，使学生认识到守规范、讲礼仪是一个人最基本的行为要求和准则，给良好文明行为习惯的养成打下思想基础。

○

2、重视学科德育渗透，畅通养成教育主渠道

我们学校坚持各学科教学中渗透养成教育，授课时力求熔知识传授、能力培养、智力发挥、思想情操陶冶于一炉。充分发挥教材教育作用，为了提高德育实效性，教师们积极开展最佳教案设计，进行课堂教学竞赛，创设乐学氛围，落实行为规范训练，把爱国主义教育，革命传统教育，中华传统美德美德教育和礼仪教育有机统一与教材之 中，王春艳、樊玲艳、段红霞等老师的课课受到学校师生的一致好评。同时，学校要求每位教师在教育教学过程中要及时地整理自己的教育心得形成经验材料在全校范围内交流，相互学习，不断地提高了行为习惯养成教育的实效性。

○

3、加强班级工作，提升班主任专业技能 a、班级文化创建，营造良好育人氛围

班级是学校进行养成教育的主阵地，班级活动是学生自己管理自己、自己教育自己的有效方式，尽管是分块管理，但班主任依然能结合本班实际，积极开展了班级行为习惯养成教育特色创建活动，（1）坚持班级宣誓活动：在每天早操结束后由班主任组织全体学生进行集体宣誓，并根据班级情况对学生进行思想和纪律教育，学校有针对性地对学生进行抽测，抽测结果计入班级考核，这一活动的开展在学校形成了积极正确的舆论导向，起到了很好的激励和警示效果。（2）：班级环境布置：这是新学期我们班级工作创新之处，各位班主任结合本班实际，充分尊重学生的主体地位，结合不同时期学生的心理特点，进行班级环境布置，171班文化墙上的“Coffee心语”、170班的“比学赶超、结对帮扶”、172班的班主任寄语、初三年级中考冲刺签字横幅等，有力地推动了我校学生良好学习习惯和学习氛围的形成。

b、理念技能培训，提升班级工作艺术

我校长期坚持对班主任工作的培训，经常组织班主任召开经验交流会，同时加强理论学习，在班主任培训教材体系建设中我们又加入了《初中班主任工作的基本程序》、《班主任工作的创新与技巧方法》新要素，“处理师生关系的尺度和方法”、“班主任是多种角色的统一体”、“班级文化建设的思考与实践”、“班主任工作的26条”、“处理学生的亲合度、自由度、灵活度等三度法则”有力地指导工作了班主任的日常工作。

班主任长工期开展晨谈记录工作。一日这计在于晨。当学生在睡梦中醒来，最想做的是什么，应该做的是什么，通过什么途径达到自己的目的，这个最基本的思维过程在很大程度上影响学生一天的生活习得。如果在一种错误的思想指引下开启新的一天，日积月累必将影 响学生成长的质量，我们抓住这一关键时间点，要求班主任每天抽出几分钟的时间，特别是时操后和学生交谈，解决班级共性和个性问题，虽然只有短短几分钟，却起到了很好的杠杆作用，不断地拔正前进的航向，促进了学生健康成长。

特别值得一提的是，在10月10日县上组织的“扬起自信的风帆”专题培训之后，下起了瓢泼大雨，班主任及时地赶回学校，给同学们上了一堂生动的班会课，让学生们更加折服教师的人格魅力。

针对我校今年开展的“杰出青年的十二种良好习惯”主题教育，专门设计了班主任主题班会设计方案，要求他们根据本班实际，每月选取一种良好习惯，从预设或发现的问题、相关资料收集整理、跟踪反馈信息等三方面，下大力气提高班级德育工作的针对性，克服当前德育工作是一壶烧不开的热水这一尴尬局面。

三、安全工作

我始终认为校园安全工作是学校各项工作的重中之重，牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。

1、健全制度

在开学之初，我们进一步修订和完善了学校的各项安全制度，特别是学校安全预案已基本成型，并与教师和学生家长层层签订了安全目标责任书，安全工作做到了分工明确，责任到人。

2、定期排查

我们坚持安全工作“三个一”制度，安全隐患做到了一月一排查与不定时排查相结合，及时消除安全隐患。学期初，我们联合南梁派出所对校外住宿点进行了细致地检查，并与住户签定了三方安全目标责任书。本学期共处理隐患10多处，为学校的安全稳定打下了坚实的基础。

3、安全教育

本学期我们继续加强对学生进行安全知识、自护自救常识等教育，提高学生安全意识和自我保护能力。利用班会、晨会、紧急疏散演练时对学生进行强调。我校的安全工作做到了安全人人管、天天讲、月月查；对学生发生的每一件事都进行过问，本学期学校没有发生一起安全责任事故。

为了不断提高广大教师安全意识，在县上安排布署了教育系统打击非法生产安全专项行动后,我们及时安排布署了我校的 “春雷”专 项行动，开展了“珍爱生命、健康成长”主题班会，让全体师生吸取血的教训，将续局长的讲话精神总结为6句话张贴在教师办公室，时时提醒在日常工作中一定要注意学生的安全，老师主动写下了安全承诺书。

4、安全宣传

为做好各种疾病的防治工作，我总是因时制宜的组织开展各种宣传教育活动，通过校园网站、校园广播、墙报、宣传橱窗及校园小报等形式，向全校同学进行教育、普及防病知识，以此来提高自我防控的意识。

5、安全活动

在安全生产月活动期间，我们组织全体学生参加了“学校隐患我发现，家庭隐患我排查”活动，真正调动起学生的安全小主人意识。进入夏季，安全呈高压态势，根据上级有关文件精神要求，结合我校实际，我们印制了午休作息时间家长通知单、防溺水等安全教育致学生家长的一封信，同时在加强饮食安全教育的同时，多次和南梁镇卫生院联系，筹措乙肝疫苗于6月6日对全校师生进行了一次强化免疫。

四、年级组工作

做为初二年级的分管领导，及时组织召开年级组会议，能根据教情和学情，帮助教师认清形势，自我加压，对于学生加强教育，力促他们主动学习。平时注重参与各班的学生思想工作，本年度参加、主持各年级工作会议30次以上。除做好教学常规管理工作之外，重点做了以下几个方面的工作：

1、学生的大课间活动

为了丰富学生的课余文化生活，缓急学生由于学习压力带来的身心疲惫、情绪波动以及人际交往等方面的问题，我们利用初二特殊的地理环境，要求班主任在学校课间活动的统一要求下，制定 本班的课间活动规则，开放每周周三下午的第八节课，组织丰富多彩的文体活动，特别是第一次全年级师生参与的“纸杯托水”游戏就起到了放松身心的作用，学生们的百字感言更是说明了活动带给学生的并不仅仅是心情的放松，更多的是思想上的深刻启迪。

2、抓好培优转差工作

自新学年工作伊始，我们全体师生就分 析了整体工作，特别是成绩现状。初一升初二时的成绩不容乐观，经县上综合评估得分为8。49分，全县21家公办初中，排名第17名，除去山区学校，成绩已滑入低谷。具体到各个学科排名：政治并例第3名、语文第15名、数学第11名，英语第17名，历史第9中、地理第14名、生物第8名，不及格分数线以下学生27人次。个别学科的优生比例太低。

面对沉入底层的成绩，再加上初二学段学生的身心特点，特别是转型期学生的两极分化形势加剧，提出了六个方面的工作要求，一是后进生的转化；二是优生的培养；三是起始物理学科学习兴趣的培养；四是班主任工作的强化；五是教师工作的合力问题，发挥教师工作的主动性的创造性，逐步提升学生的学业成绩；六是横向比较，需及时采集里砦、六中、北捍、南唐、东下坪、桥上、甘泉、郑庄、老官庄、中卫等学校的学生动态发展信息。

在第一学期质量检测中，整个学期学生成绩出现了不规则的倒“N”字形，年级现存的主要问题是：

1、学生自觉学习的积极性不高，学习方法欠缺。在第八节课的学习超市，很少出现学生情绪高涨地问题现象，尽管采取了一定的奖励措施，但这一学习最基本的现象未能在我校形成。对学习方法的指导上，我们曾让年级考试第一名张水琴同学将自己的学习方法逐班进行宣讲，但许多学生仍不得要领，在课堂上的表现依然是教师传授，学生接受，你给我要，你不给我不要，你给多我收少甚至不收。部分学困生管理难度加大，一方面是家长的配合，另一方面是学校周边的网吧仍在很大程度上吸引着学生的视线。学生的基础差，学习习惯和学习态度还需要进一步的提高。学生的基础知识掌握不牢，综合分析问题解决问题的能力差。全校的优秀率整体还是偏低。尖子生不突出，后进生数量多，严重影响教学质量。

2、部分教师工作上进心不强。一些同志工作实绩平平，主观不努力，却一味的找客观，只怨学生基础差，家长不配合，教学条件不好，或看到我校现存的单人单班工作负荷不均等，未以一个人民教师的姿态和标准去要求自己，不去想方设法改变和创造条件来搞教学。从班级的三率对照情况来看，语文、数学、英语、物理四门基础性学 科整体水平急待提高。

3、部分教师对教学方法研究不多。部分教师不读书、不看报，不注重积累和总结，不想请教老教师，对教学不甚了解，几年讲的是总是一个话题，教学思想僵化，上课采用一字教学法，文科是“背”，理科是“做”，没有学法指导，没有自己的特色和风格，典型的活人教死书。优秀的课堂教学模式根植于我们的课堂上效果不明显。有人来听课是一回事，真正上起课来是一回事，开示范课、立标课是一回事，活动过后又是一回事，教学研究和教学实践两张皮的现象很普遍，研究成果在课堂上的巩固率不高。学生的学习方式没有发生根本变化，仍然有一些教师固守原有的教学模式，死记硬背，机械训练的现象非常普遍。

4、学生解题不规范。从教师个人的质量分析可以看出，理科存在一个共性问题是：学生由于解题过程不严谨而丢分的现象很严重。这也是我们教学中应该注意的一个重要问题。

5、学校的保障某种程度上不到位，影响教师工作的积极性

由于现学校条件较差，教师的某些良好愿望内能是望难而退。进入第二学期，我们下大力气重点抓好培优转差过程细化落实

1、主持召开优秀生培养的专门会议，如学生会议、教师会议、○班主任会议。解决好优秀生培养遇到的问题。采取每日一题和教师承包制。每日一题要上墙，教师承包要做好访谈记录，并亲自回访。

2、任课教师承包有缺腿学科的优生，○一抓到底；班主任抓全员优化；校级领导抓宏观调控。形成学校、班主任和任课教师齐抓共管的态势，促进学生的群体优化。特别是在期未冲刺阶段，要求各班在第八节课时间，抽出3—5名学生在校小操场汇报当天学习过程中最新收获，很好地鞭策了一部分后进生。

3、学生的思想教育工作

1学生喜报

“你进步我期待，你成功我鼓励”○，为了对学生的点滴进步给予闪光，在第一次月考之后，对整体表现较好的20名同学下发了印制精美的喜报，并邀请家长到校座谈，在期未下乡走访过程中又和家长做了进一步的沟通工作，对学校的整体工作起到了很好的促进作用。

2心愿卡

我们在班内开展学生心愿收集活动○（如补课、和父母 沟通、思想上的困惑、生活中困难等），对学生反馈回来的心愿，班主任都要仔细地整理，对每个教师所提出的心理诉求，根据难易程度，在每周例会时给予建言，把与学生接触后的处理情况给予记录，广大教师也从中发现这一活动给自己课堂所带来的新的生机，真正领会到了“握住我的手，我给你以力量”这种对学生心灵的抚摸对师生关系的改善所带来的“四两拔千年”的作用。

3反思意识的培养

针对我校学生一些学生成绩在低位徘徊的○现实，以“听懂了是肤浅的，看懂了还不够，做出来才是自己的”反思为突破口，让学生从我的理解——我的差距——我应该这样去努力三个方面理性客观地对待自己，让他们在对比中寻找自我的发展空间。通过学生的反思，学习方式有了较为明显的改变，学习成为一种基于内在需要的主动探求的过程，也不断地促使教师在课堂中不断从“主演”向“导演”转变。

4全力以赴

在进入期中考试冲刺阶段，○为了进一步提升学生学习的热情，夯实本学期知识基础，进入6月份，围绕“期未冲刺，我能行”的主题，各班召开不同形式的班会，要求学生找到优点强信心，发现缺点想办法，按按照学校的统一要求，在各班教室门前张贴“No matter what I do I will go all out to succeed”——无论我做什么，我都将全力以赴去争取成功。学生自书座右铭，以桌子上张贴和随身携带卡片，教师抽检两种方式，督促学生不断地找寻到发自内心的学习动力，同时要求学校校领导在第八节课时间落实各班班主任点名的学生，询问当天学习过程中的收获，起到了很好的警示和督促作用。

工作体会及努力方向

一年来，我虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但我也清醒地看到自己的不足，例如：理论学习的经常化，深入教学一线，参加教研活动还不够，关心教师和教师交心不能经常全面化，还存在着老好人的思想，对个别教师纪律松懈，工作不认真等现象要求不严，作为校级领导，在工作中理应走在群众前头，在与同志的交往中更应热情关心，照顾别人。同时领导的艺术，也很值得讲究。但由于有时办事方法过于简单，步骤跳跃，因此尽管自己的出发点是对的，但办事 效果不是很理想。本人的工作中存在的问题和缺点，还望各位老师多指出，我将真诚地接受批评和监督。

回顾一年来的工作，有很多感慨，一年来的工作，有得也有失，在学校教学楼动迁和重建的过程中，我们全体同仁克服了诸多工作和生活上困难，在学生的学习和思想教育方面积累了一定的工作经验，在设施完备的现代化教学楼投入使用后如何进一步加强学生的行为习惯养成教育，加大德育工作的针对性，将是我们面临的又一新的课题，湖平岸阔催人进，风正扬帆当有为，雄鸡不待东方白，唤起征人踏月行，我将正确对待自己的缺点，认真听取同志们意见，使自己能更进一步，不辜负全体同志的信任。

以上所述，不足之处，恳请大家给予批评指正。

第二篇：述职报告(上传

个人述职报告

今年，在公司领导的正确指引下，深入学习科学发展观，不断改造世界观、人生观和价值观，在各部门科室同仁的大力支持下，我以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。主要做了以下几方面的工作：

一、在调度管理方面：

首先，根据自身实际，建立和健全了调度室各项制度，全面落实安全生产责任制。

1、为了做好调度室的工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。每周二晚上定期组织全体职工认真学习公司下发的各种文件精神，明确每个人的岗位责任和工作任务，做到分工明确，责任清晰。

2、树立高度的服务意识，服务态度热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。

3、认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。

第二，定期组织召开调度例会、专题调度会议，认真做好会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。

1、组织召开调度会、生产协调会，和公司领导、生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，理顺与协调生产各环节。

2、认真组织好各种会议，无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。在各种会议召开之后，及时的按要求整理会议纪要，使会议精神得以及时上传下达。

第三，对于重点环节，在确保安全的基础上保证生产。

1、对生产薄弱环节、重点环节进行专题调度。今年以来，10414工作面过断层及高位钻场，生产形势被动，采、掘任务紧张，调度对10416机巷里、外段，东翼配风巷每小班生产进度等进行专题调度，并对小班进度进行考核，实现XXX的好成绩。

2、严格把握钻孔施工进度，控制防突回采及掘进进度，确保安全揭煤和巷道贯通工作。

3、加强矿、土、安、瓦斯治理及防治水等工程进度、质量考核管理，为领导决策提供科学依据。

4、加强煤眼管理，开展煤眼整治。我矿将煤眼整治管理作为一项重要工作来抓，在集团公司的要求时间内基本完成了煤眼改造，为打造本质安全型煤眼管理打下了坚实的基础。

二、在信息化管理方面: 首先，进一步完善我矿人员定位系统，为所有入井人员矿灯安装个人识别卡，使管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布情况和每个职工的运动轨迹，便于进行更加合理的调度管理。

其次，对矿井计量装臵进行安装和调校。分别在10414机巷、东胶带3#、4#给煤机处、翻煤硐室下口矸石运输皮带，新安装皮带秤共计4台，提高了计量的准确性。第三，严格按照集团公司加强顶板与运输专项整治、“三查两落实”活动与煤眼整治的要求，对重点斜巷及小眼安装了视频监控装臵，为矿井的安全生产提供保障。

三、在车皮运输管理方面：

认真落实集团公司及矿运输管理规定，按照集团公司和矿文件要求，严格进行运输专项治理、检查、隐患整改等工作，杜绝运输事故发生。另外，由于工作需要，运管办在5月份被分为两个部门，新成立的车管组专门负责车皮管理，专业性更强。8月份引进“矿车市场化管理系统”，进行试运行，又研究制定了《XXXX车皮市场化运行管理办法》，并召开车皮市场化软件使用说明会，进一步强化了我矿车皮管理办法，确保了车皮供求平衡。

四、在考核方面：

加强对考核办的管理，确保其各项工作正常开展。首先，坚持对矿上安排的各项重点工作进行严格的监督考核，对各职能部门的工作落实情况进行检查、督办，凡发现工作落实不力的单位和个人，立即通报处理；其次，严格督办落实各职能部门的检查通报，每月月初进行汇总整理，严格落实各类奖惩；第三，每月坚持开展“一体化考核”检查，并及时汇总结果，进行通报。对各单位、各班队好的工作方法和经验进行宣传，对部分单位、集体、个人出现的问题进行通报。

管生产必须管安全，只有安全抓好了，生产才能畅通无阻。今年的安全形势十分严俊，作为信息中心主任，我时时刻刻把安全放在第一位，在处理好信息中心工作的同时，还负责掘进专业作业规程、施工措施地审批、监督等工作，确保分管范围内工作的正常开展，在工作过程中，我始终坚持“不安全、不生产”。

回顾2011年的工作，我公司在发展中遇到了很多压力和困难，信息中心调度作为矿的枢纽更是首当其冲。身为信息中心主任，我十分感谢矿领导以及各位同仁直言不讳的批评和帮助，既直面压力，又迎接挑战，只有“知难而进，迎难而上”，以开放的心态面对批评，才能逐步提高自身的综合管理素质和工作开拓能力，扬长避短，为XXX煤业美好地明天竭心尽力，鞠躬尽瘁。只有与在座的各位精诚团结，开拓创新，才能不断提高自己驾驭复杂局面的能力，变得更加成熟和坚定，不辜负矿党政对我的厚爱。述职至此，请矿领导和大家对我的工作多提宝贵意见。

谢谢大家！

第三篇：述职报告范文

保定市高新区小学

倾心教育 点滴工作汇心得

——述职报告 秦森

光阴似箭，日月如梭，紧张而忙碌的教学已过去二十个春秋，当我细细回顾这这些年来，特别是近五年来工作的得与失时，我深深的感到一份耕耘一份收获。近年来，领导安排我担任科学教学以及实验室、仪器室的管理工作，作为一名新入职的教师，我觉得这份工作肩负着很大的责任，所以，入职以来，在领导、其他老师的帮助和指引下，我始终以勤恳、踏实的态度来对待我的工作，并不断学习，努力提高自己各方面的能力。现将本学年的工作总结如下：

一、在政治思想方面

在平时工作中，注重集体的政治理论学习，积极参加学校组织的各种培训活动，深入理解新课程标准的内涵和基本理念，努力转变思想认识，更新教学观念。此外，还通过网上学习吸纳和借鉴了专家多渠道、多元化的新思想、新观点，受益匪浅。

二、在教育教学方面

小学科学课是以培养学生科学素养为宗旨的科学启蒙课程，为了贯彻并落实我校“以学定教，顺学而导，问题导学”的教学理念，我严格要求自己，精心预设每一节课，尽量使教学工作更加完善。我是这样进行教学活动的：

1、备课方面：课前准备好科学课上所需要的实验材料，认真钻研教材，严格按照“三案定教”落实我的备课，把握好重点与难点，预设好课堂的每一个环节。

2、课堂教学方面：在教学方法上，我主要采用“探究启发式”教学，注重学生的小组合作，探究，并让学生在自己动手操作实验中体会科学的乐趣。作为一名没有经验的老师，我觉得更重要的就是组织好课堂教学，关注全体学生，调动学生的学习积极性，维持好课堂纪律，使学生能够自觉地从学习态度上重视科学课。

3、学生管理方面：我在所教的几个班中，针对不同的班级、不同学生

保定市高新区小学

采用不同的授课方式，因材施教，有效地对个别班级，个别学生进行引导。在平时的科学课上，多采用赏识教育的方法，上课前五分钟或者最后五分钟组织“科学故事会”的活动，使学生能从故事中分享到许多科学知识，此外，对表现好的或进步显著的学生颁发“科学小明星”“进步小明星”奖状，调动学生积极性。

4、教研反思方面：积极参与听课、评课，认真做听课记录，取长补短，虚心向同行学习教学方法，认真对待每周一的集体备课，说课。并且及时在自己的教学博客上写教学故事，教学反思，虽然字数不多，但这些片言碎语都将成为我教育成长路上的一笔财富。

5、实验室管理方面：近年来，在学校领导的指导下，我和科学组的其他老师，对实验室和仪器室进行了完善和文化布置，所有仪器设备均按《山东省小学科学教学仪器配备目录》分类存放，一律实行“托盘式”管理，并完善了相应的明细标签和厨目标签。在对仪器的管理和摆放，实验室文化布置、实验室档案资料的整理上都倾注了很多心血，赢得了省督导评估专家的好评，也使自己在各方面都得到了锻炼。

三、工作考勤方面：

我热爱教育事业，自觉遵守学校规章制度，注重自身道德修养的提高，待人真诚和善，关心同学，按时上下班，不迟到不早退。从每一个细节做起，努力树立良好的师德形象。

四、取得的成绩

通过几年的努力我取得如下成绩： 1、2012年10月，参加园艺区组织的公开教学活动，获得一等奖。2、2013年3月，参加单教育局组织的小学科学优质课评选中，获得一等奖。3、2013年9月，参加园艺区教办组织的优质课评选活动，获得一等奖。4、2014年9月，参加单教育局组织的全县骨干教师评选，获得县“骨干教师”荣誉称号。保定市高新区小学

总之，在这几年中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。在教学工作中还存在一些不足之处，对小学科学的新课标研究的不够透彻，在组织课堂纪律上存在一定的困难，在课堂各环节的分配不够合理，课下和班主任及其学生的沟通不到位等。

在今后的工作中，我将更严格要求自己，努力工作，用自己的心血为孩子们，为教育事业铺一条宽敞的人生之路。

2015

秦森 年3月

第四篇：2016述职报告

2015—2016学述职报告

广元市昭化区青牛乡小学党支部书记、校长 郭观志

（2016年6月25日）

各位领导，各位老师：

2015至2016学，在区教育局的正确领导下，我校本着“改善办学条件，做实教育科研，提升教育质量”的工作思路，以”和谐、平安、质量、发展”为目标，用心抓谋划，细心抓落实，有效促进学校内涵式发展，圆满地完成了目标任务。现我代表学校领导班子将工作情况汇报如下。

一、学校基本情况

学校现占地面积1万余平方米，教职工17人（其中交流教师3人，临聘职工2人），在校小学生157人，学前班12人。

二、学校工作主要工作及成绩

（一）坚持以德树人，以管出效，教育教学质量稳步提高

1、坚持以德树人，加大学校德育工作。我校以学习“广元市第三届十佳美德少年”王宇琪同学为契机，在校内迅速掀起向身边榜样学习的高潮，举行了全校签名活动，发出倡议，让每个学生从身边小事做起，争做先进，利用一切活动教育学生在平常的生活中，注重自己的一言一行，勤俭节约。同时寻找学生思想道德、安全、文明礼仪等方面关注的热点，每周国旗下的讲话进行一个主题，让他们深受教育。

2、加强常规管理，以管出效。依据区教育局“四大校园”的建设以及常规管理30条，分层分人、定岗定责，实行网格化管理。做到了“三一、三化”，（三一即督查制度一致，时间半月一查，每周例会一通报；三化即规范化，制度化，经常化）。

（二）以改善办学条件为依托，促进学校建设

本，一是积极向区教育局争取资金20万元，更换了教学楼、学生宿舍门窗，对我校后围墙进行了安全加固，更换了综合楼顶棚；二是在区教育局统一安排下，配备了6套多媒体教学设备，实现了班班通；三是添臵了部分安全卫生设施；四是争取到80万元的项目资金，对运动场即将进行升级改造，120万元资金新建标准化幼儿园，两个项目前期手续已经快完结，促进了学校的发展与建设。

（三）以制度管人，情感留人，坚持两支队伍的建设

一是加强班子队伍建设。今年，配齐了班子成员，充实了班子力量，使班子更加团结、和谐，富有战斗力。严格落实“一岗双责”责任，明确班子成员职责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，将学校各项工作进行细化分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把学校各项工作责任落实到位。

二是加强教师队伍建设。以健全管理制度为手段，关心教师生活与成长建立健全教师管理制度，严格执行教职工请假审批制度，每期进行量化绩效考核。做到了师德教育有计划、有总结，有考核、有评价制度，全年结合教育局活动对教师个人师德评价40人次，组织师德教育活动40人次，签订师德承诺48份，无一教师违纪行为。依法执教，教师无体罚与变相体罚现象。

（四）做实教育科研，加快教师成长 一是加强了教师课堂教学质量提高；二是有序开展课题研究；三是进行了专题教研与常规教研的有机结合；四是加大中青年教师的培养力度。2015年11月和今年5.4青年节，召开了青年教师座谈会，及时了解他们的思想动态；同时积极派出青年教师远赴成都、北京、广西等地培训学习，提高青年教师的理念，开阔了眼界。全青年教师外出学习达到20余人次，教师发表各级各类论文28篇。同时，还关心青年教师的生活，为我校一青年教师牵红线成功。五是本三位交流教师，担任了主要课程的教学和班主任工作，并认真开展了讲座，将他们先进的教学理念带入到了我校。特别是梁雪梅老师的工作，得到了大家的高度赞扬和教育局领导的认可。

（五）做好教育民生，体现教育公平

本学共计发放贫困学生生活补助9万余元，坚持国家营养餐改善计划和区政府两顿免费肉食计划，让党和政府的惠民工程真正落到了实处。

（六）安全工作零事故

本，学校将安全工作放在了重中之重，严格实行了安全网格化和无缝对接管理，做到时时讲，事事讲，严把食品入口和出口关，成立了安全领导小组，实行每周一小查，每月一大查，做到全面安全零事故。学校被评为“广元市平安校园”。

（七）做好教育精准扶贫工作

我校教师对全乡6个村进行了逐一走访，并与乡统计站密切联系，对全乡精准扶贫户认真进行了核实和登记造册。据统计，目前我乡教育精准扶贫共计144人，其中在我校就读小学18人，每个孩子享受了国家困难生活补助，同时还有老师对他们进行了一对一的结对帮扶。

（八）、党建工作

1、职责明确，认真完成系统党工委要求的工作。对党员进行了大排查，坚持“两学一做”的活动教育，参观了苍溪红军渡，重温了党创建的艰辛历史。

2、抓好关键环节，助推党风廉政建设。一是坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强学校中层干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制，着力培养青年教师成长。二是健全党风廉政建设机制。

3、坚持学习教育，筑牢思想防线。一是加强“信念教育”。通过红色革命阵地教育、师德师风宣誓等多种形式，引导党员干部重温党章、党史，认真学习习总书记重要讲话精神，增强党员教师宗旨意识，坚定理想信念，在工作中尽职尽责。

4、依法治校，落实民主决策。一是开展以制度建设为重点的预防腐败体系的建设，积极推进党务公开，一学年党务公开6次，政务公开8次，财务公开7次。提出了建设“资源整合、勤耕奋进”校园的目标；二是在全校开展以“敬业爱生、为人师表”为核心，学习宣传“小兵大爱”。三是规范了校务公开工作，成立了校务公开领导小组、工作小组和监督小组，让权力在阳光下运行，赢取良好的社会效益。四是在校内开设了法制宣传专栏，扩大了法制建校良好的社会舆论。

三、工作特色及亮点

1、关爱留守儿童，做好生源回流。一是积极开展“千名教师访万家”活动。本学，我校全体教师主动“带着问题访家长”，走访了青牛乡5个村，剑阁木马镇2个村和樵店乡3个村，与我校212名家长和村干部进行了面对面的交流与沟通，40余人的异地生源回流，成效也得到上级主管部门的认可，本学期我校小学人数已经达到157人，同比增加20%。二是关爱留守儿童，积极争取社会力量有针对性给予帮扶。与广元市畅达出租车公司结对解决3名贫困学生每期1000元的帮扶资金，并一直到高中毕业，同省作家协会进行了留守儿童关爱跟踪调研，有3名学生参加了团中央组织的北京夏令营活动，我校还被评为“广元市星级留守儿童之家”。

2、学校艺术教育颇具特色。在15年全区“幸福昭化、花样年华”的中小学生运动会上，我校19人次获得名次，并获得同类学校团体总分第三名和“优秀组织奖”；在广元市第八届中小学生艺术展播活动中获得“优秀组织奖”。在今年的全区中小学球类运动会上，我校学生篮球获得全区第七名，足球获得同类学校第二名，团体总分获得同类学校第七名。

四、存在的不足

一是领导班子示范作用还需进一步加强，从我做起；

二是常规管理精细化还需做到细致化，做到管理每月量化通报； 三是多角度，全方位思考，做好教师切身利益的解决与关爱工作。

五、今后努力的方向

一是加强校园文化建设，充分利用现有资源与空间，应在更加浓厚的育人环境；

二是进一步打造良好的生活环境，做到教师安心教，尽心教； 三是进一步提高教育质量，扩大宣传，凸显亮点，争取到更多的生源。

一学年来，我们的工作取得了一定的成效，但我们更要看到自己的差距。下一个学，我们将继续努力，开拓创新，为昭化的教育做出更大的贡献。

第五篇：2014述职报告

工会安全管理部

2011年总结及2012年工作计划

2011年 按照公司“巩固、完善、规范、发展”八字方针要求，部门人员团结一致，顺利圆满完成了年内各项工作任务，现将全年主要工作简要总结如下：

一、工会工作方面：

公司工会按照年初工作计划，紧紧围绕公司生产目标为中心，按照八字方针逐步展开各项工作，努力构建和谐企业、和谐劳动关系，促进企业文化建设，促进企业健康发展。年内组织大小各项活动 24余次，平均每月2项活动。其中参与、组织水投活动3次，包括水投新制度知识竞赛，水投知识答卷，首届“环保水务杯”乒乓球比赛。通过各项活动，有力地促进了水务板块间的沟通交流，也大大加强了公司内部交流，加强向心力、凝聚力和战斗力，为更好的完成公司各项生产目标做出应有的贡献。

一）工会组织建设方面： 1、3月12日，济南公司二届二次职代会隆重召开会议听取了《公司2010年工会工作总结及2011年工会工作计划》、审议并一致通过了《公司目标管理考核制度》。

2、增设陵县工会小组，继续完善工会小组基层组织建设。

3、完成工会财务日常工作和上解工会经费工作。全年工工会会费上缴15998元。

4、为扎实开展各项工作，召开公司工会小组会议，认真学习《工会法》、《工会工作条例》，学习落实公司新管理制度中行政、人事制度，员工福利等规定。各项活动中也积极听取采纳各工会小组的建议，同时各工会小组也为公司各项活动的高效组织、开展付出巨大的努力和辛苦的劳动。

5、认真参加局工会干部培训和考试。通过学习培训增长新知识开阔新视野，明确新形势下工会应当做的工作和应该发挥的作用。

二）履行工会职责，切实为职工办实事，办好事。

1、“三八”妇女节期间，建立健全了公司女职工信息档案，并为女职工发放了节日礼品。

2、继续举办公司员工生日聚会4次，为200余名员工送去生日祝福和精美贺礼，为构建公司和谐的企业文化和人文关怀打下基础。

3、认真落实公司福利制度，为员工新婚贺喜4人，看望生育员工7人，看望生病住院员工及家属62人次，慰问探望协助职工处理丧事6次，增强了员工对企业归属感、自豪感和公司的向心力。

4、每月进行一次劳动保护监督检查和女职工“四期”劳动保护检查，并认真做好检查记录，切实关心维护员工的身体健康。为女职工79人次购买安全健康保险。

5、“六一”儿童节，为公司员工14周岁以下的子女发放了节日礼物——购书卡，得到了广大职工的广泛赞誉。

三）精心组织各类文体活动：

1、圆满完成了2011中国光大水务投资有限公司春节联欢会的策划、筹备、组织实施等各项工作，联欢会达到预期效果获得好评。

2、圆满完成中国光大水务投资有限公司首届新制度知识竞赛及做最好的自己主题演讲比赛，各水务公司积极参加，展示公司良好的精神风貌。

3、完成济南水务公司全体员工的拓展训练活动。通过此次拓展培训，增强了员工之间交流，开阔了视野，磨练了意志，为全面完成公司总目标夯实基础。4、6月参加外企协会组织的乒乓球比赛，我公司参赛队员张秋林一举夺得个人第3名好成绩。8月参加局系统乒乓球比赛，也获得较好的名次。10月参加水投首届“环保水务杯”乒乓球比赛，获得团体第一名，单打第二、第三名的成绩，增进了友谊，互相学习。5、7月红诗比赛、红歌比赛活动中，各部门踊跃参与，展现自我，歌颂祖国歌颂党。局红诗赛获得2等奖1名，3等奖2名的好成绩。6、9月底组织水务公司的第二届趣味运动会，公司共计210人参与，通过活动锻炼了员工身体，锤炼了意志，在紧张有序的活动中体会到公司大家庭的温暖和快乐。

7、准备年底组织够级比赛，全员参与，放松心情。

通过以上活动的开展，丰富了职工的业余文化生活，尤其是通过水投公司的大范围知识竞赛交流活动，大大提高了团队合力，进一步扩大了公司的影响力，树立了良好的公司形象，推进企业文化建设。

四）认真做好工会日常工作。

1完成了建党90周年庆祝系列活动（红歌赛、红诗赛）以及局系统先进表彰晚会的服务工作。

2、编制方案，本着节约的原则对公司多功能厅音响进行合理改造。

4、认真做好体系管理工作，上半年通过体系内审、外审。

5、参与省级文明单位的评比工作、参与局系统工会先进评选工作。

6、针对各部门工作实际和岗位职责，每月一次到基层检查，做好职工劳动保护监督工作。

五）献爱心，送温暖工程方面。

1、继续深入开展“爱心助学”活动，“3.8”前夕组织全体女职工为贫困女学生郭金铭捐款3500元，并连续七年对郭金铭进行救助，得到了孩子、家长及所在学校的一致好评。

2、了解员工家庭经济状况，实施困难的员工救助。与此同时工会还积极向上级工会反映，为员工争取到了更多的救助。年内完成特困职工救助2人次。女职工医疗救助1次。3、12月5日积极响应光大国际号召，组织公司全体员工向光大国际砀山小学助学基金捐款6475.5元。

4、组织了慈心一日捐活动，筹集到慈善捐款13650元，及时送到了慈善总会。

六）宣传工作开展方面：

1、积极宣传公司和工会关心职工、为职工办实事、办好事的各项典型事迹，引导广大职工凝心聚力为公司的发展贡献自己最大的力量。向新闻媒体、光大环保、市政简报、市总工会等部门及时投稿20篇，发表18篇，共计5000余字；组织、设计、更换各类宣传栏15块。

2、完成了局工会安排的“五个一”活动启动仪式，并积极选报志愿者参加服务活动。

3、针对公司的大好形势，紧紧围绕安全文明生产，坚持正确的宣传原则，对公司生产的可喜成果，好经验、好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持了旺盛的斗志和认真工作、积极奉献的热情。

七）计划生育工作方面

1、定期对女职工四期劳动保护进行监督检查，并认真做好检查记录。

2、向公用局上报女职工工作情况和女职工工作调研工作情况。

3、做好公司婚育龄妇女的服务工作，月内及时看望并及时发放了避孕药具，新婚报出率达100%，避孕措施及时率达100%。

4、准确报送计划生育婚育信息，做到信息准确，无漏报。确保无超计划生育，无非婚生育。5、2011年公司员工生育6人，及时为她们办理《计划生育服务手册》和《独生子女证》。《计生服务手册》、《独生子女证》办证率均达到100%，计划生育率达到100%。确保公司在各项荣誉计划生育工作一票否决审核顺利通过。

二、安全工作

年内公司安全生产运行良好，没有发生重大安全生产责任事故。各厂安全总监与生产工作人员配合良好，监督有力，有效保证了生产平稳运行、出水达标的工作目标。

一）签署安全生产目标责任书，完善监管体系

建立安全生产责任制是安全生产管理工作的核心。3月9日公司全员签署安全生产目标责任书，按照“管生产必须管安全，一岗双责”的原则，层层分解，逐步落实责任。从而使安全责任形成横向到边、纵向到底的安全管理网络。此项工作为安全生产指标和事故控制的圆满完成奠定了坚实基础。

二）坚持安全检查，保障安全生产工作平稳运行

每月月底安全例会研究近期安全生产动态，分析存在的问题，总结安全生产中的经验教训，制定安全生产对策和措施。协调各部门之间有关安全生产的事项。每季度参加局系统安全形式分析会议，汇报公司安全形势和动态，学习局有关安全生产管理要求，及时调整公司安全工作要点。每月公司安全管理部对各厂进行一次安全生产复查，根据季节的不同，生产形势的不同，调整工作重点。安全思想不麻痹，安全死角不放过。公司全年安全整改大小隐患共计60余项，做到提前预防提前处置，消除作业现场存在的不安全隐患。

在公司生产例会上，通报各月的安全情况，提前提醒各部门部署布置防汛、防火、防雷、防滑防冻、春秋检、特种设备检测（保养）、危化品控制等各项工作。在厂区内增强了安全警示标示力度，对巡检路线上的小空隙补充盖板，对沟池的救生圈配备抢险救生绳80根。

三）加大特种设备、高低压设备检查力度，及时配备调整各种特种防护器材。

特种设备检测根据时限要求，专项强检；其中对一、二、三厂、维修中心起重特种设备、叉车、吊车按时进行审验，陵县起重设备重新保养更新。雨季来临之前，对一、二、三、四厂、陵县项目部厂区进行防雷检测，并对发现安全隐患及时整改。对各厂、化验中心、维修中心储气罐安全阀、减压器、压力表在5月份、11月份分别进行检测。春秋两季对配电室安全保护器材如绝缘胶靴、绝缘手套、高压验电笔、绝缘拉杆、接地线按时进行审验。根据各厂实际需求，统一给各厂配备、更换特种防护器材、器具，包括灭火器、补充应急药品、防汛物资等；在每月安全检查中专项检查，确保帐卡物齐全、有效。四）加强员工安全学习培训，增进安全保护意识

在公司年初再次整合调整后，安全管理人员紧紧围绕生产运行，展开安全保障工作。有针对性的加强制度学习，包括技术操作规程、巡视安全要点、安全知识培训、规章制度学习、事故案例、运行工艺情况、班组制度、危险源等等，各厂每月安全学习不少于一次，安全教育覆盖面达到100%。公司非常重视特种作业培训教育工作，每年定期组织安全生产专（兼）职管理人员和特种作业人员参加主管部门的安全教育培训，特别是公司领导层、中层人员要全面覆盖。今年培训、复审特种作业人员79人次，保证特种作业人员持有效证件上岗率100%。建立安全生产管理人员和特种作业人员培训档案信息库，及时做好培训的组织、取证、评定、归档等管理工作。

6月份，公司将组织员工参加“全国安全生产应急知识竞赛活动”，通过自主答题寻找答案的办法，以提高全体员工对综合安全知识的掌握，掀起安全科普知识宣传和学习的高潮。同时在陵县项目部开展一次消防安全讲座，通过生动的案例分析，提高公司员工自我防护意识，做好职业健康安全工作。

五）、重视安全文化宣传活动

各部门在积极组织开展安全生产活动的基础上，将本部门发生的安全好经验、好点子、好思路整理完善，及时总结推广，刊登在公司生产宣传平台---《济南水务》内部刊物上，从思想层面推进安全先进典型的宣传，不断巩固和扩大安全文化成果。年内发表安全稿件11篇。

六）强化安全基础建设，加强应急救援演练

今年6月份全国“安全生产月”前，根据员工岗位有调整的实际情况，各部门将应急救援队员（义务消防队员）名单调整后重新上报，同时各厂有计划组织学习、完善应急预案，充分发挥应急救援队员作用。

公司针对灭火器在用状态，提前做好消防演练，各厂内配属队伍一并纳入消防演练活动中，做好消防安全全员覆盖。安全月中各厂也将根据各自实际情况，有重点的做好防触电、防溺水、防中毒应急预案演练。本安全月中展开了安全专项检查评比活动，各厂安全管理人员根据“治理隐患，防范事故”主题，检查评比内容覆盖安全生产的重点层面：即以现场巡视操作、安全资料、应急预案演练三个方面为重点展开评比。生产中严格执行安全操作规程，强化员工的安全意识，坚持双人巡检，穿戴救生衣，安全操作中做到“四懂、三会”；安全资料齐全；安全设备设施、特种防护用品等，帐卡物一致；严格执行重点安全部位管理制度，重点安全部位控制有效；安全标识管理有效；检查结果纳入当月绩效考核。评比中，各部门充分交流，相互监督，确保安全监管工作公平、公正、公开，安全覆盖范围“横到边，竖到底”，不留监管死角和盲区，有效防止出现监管空档和漏洞。有力的提高了员工对突发事件的应急处置能力和员工自我保护意识，促进各厂之间安全学习和交流，切实做到安全工作的超前防范工作，进一步提升了安全管理水平，为公司的安全生产长远发展夯实基础。

8月份完成并上交公司“防突发事件应急预案”进行修订工作。本次修改中重点规定了“属地管理、分级负责”的原则，注重强化预防、响应、处置、恢复等环节，努力实现公司同各部之间无缝隙管理。

三、不足之处

1、工会工作

工会工作年内完成项目很多，但是项目之间没有喘息时间，再加上其他部门的活动，使得员工参与活动的频次很高，组织者忙于应付，同时每项活动领导层要求逐步提高，造成活动组织上可能存在漏洞和不足，活动寓意、活动设计往往也存在不足。今后要有针对性的梳理活动关系，精心准备，细致服务。

工会工作今后要结合国家政策，从“面广、有益、内容深”去考虑实施，结合公司规章制度，坚持以人为本，关系职工生活，为大家服好务，把好事办好。

工会管理细节上还要继续完善，各项工作中按照体系文件要求，深化精细化管理，善始善终做好每项工作。

2、安全工作

年内安全工作整体形势良好，随着公司生产目标的不断提升，管理水平持续改进增强，生产范围的不断扩大，安全生产工作要根据新形势，发现新问题，打造新队伍，形成新特色。特别在安全管理人员团队建设和工作积极性方面，要继续提高。

安全管理工作总体方向是对的，随着公司生产目标考核的展开，安全生产管理考核也要做出进一步的努力和提升。以高效运营和高品质发展为中心，在“规范化、精细化”方面进一步加强落实，促进公司又好又快的发展。

四、2012年工作计划 一)工会工作

1、进一步完善职工代表大会制度，年内召开职代会1次，推进民主管理再上新台阶。

2、加强职工劳动保护监督工作，每月一次监督检查，维护好职工的生命安全和职业健康。

3、有计划有步骤的开展好各项活动。拟举办各项活动 12次。其中员工拓展训练3批次；文体活动中有够级比赛、趣味运动会、乒乓球比赛、知识竞赛、技能比武、演讲比赛、春晚活动、爱心捐款捐助、局运动会等。

4、配合企管部组织好职工劳动技能学习、交流、比武等活动。推进技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定科学发展的活动。

5、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓展渠道，坚持以人为本，关系职工生活，营造温馨工作环境，做好事、办好事。二）安全工作

1、按照公司体系要求，继续完善公司安全生产制度，促进安全管理工作上台阶。

2、六月份的安全生产月中，全员参与危险源辨识与控制，做到安全工作全覆盖、安全检查无死角。

3、增强责任心，分解安全责任目标，逐步增强《安全生产目标考核制度》的落实工作，进一步细化细则，促进安全生产工作长期化、稳定化运行。

4、每月坚持进行各级安全大检查，每月召开安全形势分析会，完成年内各项安全生产目标。

5、继续加强安全技能和管理知识学习，推进公司、各部门、班组级、员工的各级安全教育工作，提前部署安全培训计划，落实每月安全学习活动；以练代学，增强预案演练的真实性，提高应急救援能力。

6、通过制定方案结合日常安全检查，落实夏季防暑、防汛、防爆、防雷、冬季防冻等各项安全工作部署，确保公司夏季、冬季安全生产平稳运行。

7、做好安全工器具、特种设备的定期检验、维护、保养工作，推进消防器材设施、安全标志的全面有效管理，保障员工操作设备安全。

工会、安全管理部

2011-11