“五抓五到位”贯彻全县“三会”精神

第一篇：“五抓五到位”贯彻全县“三会”精神

XX： “五抓五到位”贯彻全县“三会”精神

2月14日，XX镇召开镇村干部大会，认真学习贯彻全县“三会”精神，提出要做到“五抓五到位”，推动产业转型、打造幸福XX。

“五抓”即一是抓机遇，充分结合“三会”重要会议精神，结合XX实际，积极调整思路，抢抓机遇，对照县上要求抓好任务分解落实，加强与上级部门的沟通协调，认真策划申请一批民生项目；二是抓党建，巩固执政之基，牢固树立抓党建就是抓发展的理念，狠刹“六风”，大兴“三风”，打造一支政治坚定、作风顽强、心系群众、真抓实干、清正廉洁的干部队伍，为建设“幸福XX”提供坚强的政治保障；三是抓特色，推动产业转型升级，充分利用XX农业资源优势，大力发展清露茶、晚熟柑橘、金银花等农林产业，打好“万元增收”收官战，同时，积极引导群众自主创业，积极筹建微型企业一条街；四是抓建设，力求重点突出，积极向上级部门争取项目，认真实施好南大街白改黑、城镇开发等重点项目；五是抓队伍，树立务实、高效、廉洁的公仆形象，加强对干部管理，完善干部考核机制，坚持将镇里的重要会议、重要决策、重要部署和重点工作，建立台账，明确责任单位、工作时限，实施每月一调度、每月一排位、每月一通报，做到人人交帐、件件落实。

“五到位”，即领导到位，对照县委、县政府全年目标任务，领导干部率先垂范，要立足本职岗位，真抓实干，积极谋划安排各自分管单位的全年工作；认识到位，牢记宗旨，新一届党政班子要树立新的形象，干出新的业绩；责任到位，全镇干部要不断提高自身的思想政治业务素质和职业道德水平，上级安排的工作必须不折不扣完成，必须做到令行禁止；落实到位，分工明确后必须抢抓落实，按时保质完成；督查到位，抽调纪党建办、党政办和镇纪委委员成立纪委督查组，建立干部作风整顿通报制度，督查结果纳入年度考核内容，与工作补贴和职务晋升挂钩。

第二篇：五落实五到位

必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

企业安全生产责任体系五落实五到位规定

一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

第三篇：五落实五到位

“五个全覆盖”，即

1、“党政同责”全覆盖;

2、“一岗双责”全覆盖;

3、“三个必须”(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)全覆盖;

4、政府主要负责人担任安委会主任全覆盖;

5、各级安监部门向同级组织部门通报安全生产情况全覆盖。

“五落实、五到位”，即: 领导机构人员落实、责任体系监管职责落实、安全管理制度落实、安全保障和预警防范措施落实、安全宣传教育落实，做到单位主要负责人认识到位、安全生产责任主体履职到位、日常管理与阶段性监督检查到位、隐患排查及整改到位、危险源监控到位。

第四篇：五落实五到位

关于安全生产《五落实五 到位》的具体规定

为认真贯彻落实国家安全监管总局《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号），进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，确保安全生产，根据相山区、渠沟镇安委会《关于扎实推进“五级五覆盖”和“五落实五到位”安全生产体系建设的通知》的要求，制定如下安全生产体系：

第一条：必须落实“党政同责”，要求董事长、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，必须高度重视安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作，切实有效的加强和改进安全生产工作，保证安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。

主要负责人对安全生产工作负有的职责包括：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。

第二条：必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

按照“一岗双责”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确所有人员在安全生产方面所应承担的职责。

领导班子成员中，主要负责人对安全生产负总责，其他班子成员落实安全生产“一岗双责”，既要对具体分管业务工作负责，也要对分管领域内的安全生产工作负责，始终做到把安全生产与其他业务工作同研究、同部署、同督促、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。所有领导干部，不管在什么岗位、分管什么工作，都必须在做好本职工作的同时，担负起相应的安全生产工作责任。

副职按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求落实安全生产工作领导责任，分管安全生产工作的副职协助主要负责人对安全生产工作实行具体领导；其他副职协助主要负责人做好分管业务范围内的安全生产工作，支持分管安全生产工作副职的工作，对分管业务范围内的安全生产工作负领导责任，副职每季度至少组织开展1次分管业务范围内的全方位、全覆盖的隐患排查治理工作，落实隐患整改责任，督促隐患和问题整改。

第三条：必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

成立安全生产委员会，加强对安全生产工作的统一领导和组织协调。安全生产委员会主任由主要负责人担任，以提高安全生产工作的执行力，促进安全生产与企业其他各项工作的同步协调进行，提高安全生产工作的决策效率。安全生产委员会由主要负责人、分管负责人和各职能部门负责人组成，主要职责是定期分析企业安全生产形势，统筹、指导、督促企业安全生产工作,研究、协调、解决安全生产重大问题。

第四条：必须落实安全管理力量，设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

设置安全生产管理机构，具体负责安全生产管理工作，对安全生产工作予以保障。同时，配齐配强专兼职安全生产管理人员。

第五条：必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

建立相应的监督考核机制，强化安全生产目标管理，细化绩效考核标准，并严格履职考核和责任追究，确保责任制的有效落实。安全生产管理机构及专职安全生产管理人员要定期对安全生产情况进行监督考核，定期向主要负责人及领导班子、业绩考核部门报告考核结果，报告主要包括企业安全生产总体状况、安全生产责任制落实情况、隐患排查治理情况等内容。

第六条：必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，坚持“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确企业所有人员在安全生产方面所应承担的职责、责任等内容，把安全责任落实到岗位、落实到人头，并建立配套的考核机制，确保责任制落实到位。年初制定安全生产投入计划，足额提取安全生产费用，加大技术装备更新改造、隐患排查整改和教育培训等方面的资金投入，改善安全生产条件，提高安全生产水平，确保安全生产。

加强企业安全素质教育和安全文化建设，积极倡导和培育健康、文明、和谐的安全生产价值观，使安全生产成为企业和职工的思想意愿和行动自觉。每年组织开展全员岗前培训教育，未经培训不得上岗。主要负责人、专业安全管理人员、特种作业人员参加专门培训并持证上岗。

坚持隐患自查自报自改，建立健全并严格执行企业负责人现场带班、日常安全检查和隐患排查治理制度，及时发现设备设施安全隐患和生产过程中的违法违规行为。对发现的隐患和问题要立即整改，对重大隐患要做到整改责任、资金、措施、时限和预案“五落实”，并报行业主管部门和安全监管部门备案。加强重大危险源管理，落实各项防控措施。严格按照《企业安全生产标准化基本规范》及行业安全生产标准化建设要求，积极开展达标活动，实现岗位达标、专业达标和企业达标，提高企业本质安全水平。

按照规定制定科学有效、操作性强的事故应急预案，及时改进完善预案。储备足够的应急救援物资，定期开展应急演练并进行效果评估。发生事故要及时向行业主管部门和安全监管部门报告，启动应急预案，组织有效处置，防止延误救援、扩大灾害。

淮北市国茂燃气有限公司 2015年10月10日

第五篇：计生五到位（范文）

“五到位”提升计生工作水平

今年以来，南雄市以全面提升人口计生工作水平为目的，围绕该市市委书记许志新提出的“五个到位”，推进全国计划生育优质服务先进单位创建工作的开展，努力开创南雄人口计生工作新局面。

领导责任到位

今年以来，该市市委、市政府多次召开会议，专题研究创建“全国计划生育优质服务先进单位”工作，并将“创国优”工作纳入人口计生目标责任管理，列入镇（街道）“一把手”工程和为民办实事项目，实施重点督办。

综合治理工作到位

该市要求各单位要树立“一盘棋”思想，齐抓共管抓好人口计生工作。计生综合治理兼职单位要按照本单位计生综合治理的职责要求履行好自己的责任；市直副科以上单位做好挂扶镇、村计生工作，从人、财、物上进行帮扶。

干部管理责任制到位

干部层级动态管理责任制的重点要放在镇（街道）、村的管理上。首先是干部的责任要明确。其次，要求干部要有“大计生”的观念。工作不掉以轻心，不马虎对付。人口计生工作干部层级动态管理责任制出台的奖罚措施，不停留在口头上和文件上，要落实到人。

计生干部队伍管理到位

今年以来，该市通过大局意识教育、纪律教育和业务培训，提高干部计生工作的紧迫感和责任感，提升业务水平。而人口计生部门加强了对镇、村和相关单位干部的计生业务培训，采取集中培训或是以会带训形式，使每一名计生干部都能熟练掌握业务和工作技巧。

宣传教育到位

人口计生宣传教育工作是推动人口计生工作的重要手段和有效载体。为此，该市各单位强化了宣传教育的“首位意识”，确立“以人为本”的理念，并让群众知道国家目前计划生育有哪些政策，自己应如何履行计划生育职责。同时，各单位还保证了创“国优”宣传经费的投入，积极营造良好的“创国优”舆论氛围，努力提高广大群众对计划生育政策及法律法规的知晓率。