北戴河区“五抓五到位”紧密锣鼓开展换届选举工作

第一篇：北戴河区“五抓五到位”紧密锣鼓开展换届选举工作

北戴河区“五抓五到位”

紧密锣鼓开展换届选举工作

按照中央和省市委的统一部署，北戴河区将区镇两级党委换届工作列入重要议事日程，早筹划、早安排、早部署，全面开展各项准备工作，做到了组织领导、安排部署、前期准备、教育引导、监督防范五到位，为换届工作顺利开展奠定了基础。

一、抓机构设立，组织领导到位。一是成立领导小组和工作机构。专门成立区镇党委换届工作领导小组，建立了“区委书记牵头抓、分管领导直接抓、班子其他成员协助抓”责任体系，并抽调精干力量组建人事、选举、监督、宣传等工作组，负责选举日常工作。各镇党委分别成立以党委书记任组长的镇党委换届工作领导小组，负责镇党代表大会筹备工作的组织领导。二是建立党员领导干部联系点制度。北戴河区共有2个镇，换届中书记、区长每人联系一个镇，其他县级党员领导干部每人联系一个村，在对镇党委换届工作进行全程指导的同时，进村入户宣讲换届政策、把握方向。三是建立镇党委换届周报制度。各镇党委每周一次向区委组织部报告镇党委换届工作进展情况，加强了沟通，增强了对换届选举工作的领导和指导。

二、抓宣传发动，安排部署到位。一是层层动员部署。全市县乡党委换届工作会议后，第一时间召开常委会学习传达了中央和省市委换届精神，对严肃换届纪律、营造风清气正环境提出具体要求；又分别组织召开各镇党委委员、全区正科级以上干部参加的区镇党委换届工作会议，对换届选举工作进行了

1具体的安排部署，统一了思想、深化了认识。二是制定具体安排。结合区情实际，及时制定下发《关于认真做好镇党委换届选举工作的意见》、《区镇党委换届工作流程》、《区委换届工作方案》、《关于明确镇党委换届若干具体问题的通知》等一系列文件，认真落实了中央和省市区委有关换届选举工作要求，扎实有效地推动了工作开展。三是积极营造氛围。通过在区电视台、党建网开辟专栏、开通手机短信平台、下发宣传资料、设置宣传橱窗等形式，广泛宣传换届选举工作的重大意义和有关政策规定。各镇利用会议、广播、小报、宣传栏等形式，进行广泛宣传，在全区上下形成了浓厚的换届氛围。

三、抓调研培训，前期准备到位。一是开展前期调研。抽调8名熟悉干部工作和换届选举工作同志组成专题调研组，首先是深入各镇对党员数量、党代表结构比例、镇党委领导班子配备等情况进行深入调研；其次是对全区党员状况，区委委员、候补委员等情况作了深入分析，并形成两个专门报告，提出了具体意见和建议，为党代表选举、换届人事调整做好准备。二是进行综合考察。结合镇领导班子及班子成员年度考核，采取个别谈话、民主测评、民意调查等形式，对各镇党委及班子成员工作实绩、工作作风等方面表现进行综合考察，重点掌握村“两委”正职的支持情况，做到了从基层一线听最真实的声音，看最直观的成绩，摸最准确的情况。三是加强业务指导。鉴于换届工作的原则性、政策性、纪律性非常强，程序严密，步骤环节多，先后举办5场次区镇换届工作人员专题培训，并编印下发《区镇党代会资料选编》。各镇党委采取多种形式培训镇机关干部和各村党组织书记，提高了选举工作相关人员的业务水

平。目前，该区已做好区党代会代表选举单位划分、名额分配、报告起草等前期工作；镇党委换届各项工作扎实推进，代表选举工作正有序进行。

四、抓换届纪律，教育引导到位。一是开展换届纪律专题学习活动。按照“教育在先、警示在先、预防在先”原则，在组织广大党员干部开展“重温四项监督制度”活动的基础上，认真学习中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神和“5个严禁、17个不准和5个一律”及省“8条禁令”等纪律要求；通过发放《共同营造风清气正的换届环境——致全区党员干部的公开信》和《2011年河北省市县乡党委换届纪律和警示教育宣传手册》，进一步提高了广大党员干部群众的知晓率。二是开展思想作风教育活动。在全区各级班子中深入开展思想作风教育活动，通过反复学习政策法规、相关文件，引导领导干部牢固树立正确的地位观、权力观，自觉把换届工作放到实现“十二五”时期经济社会发展目标的大局中来谋划，确保换届工作顺利进行。三是开展谈心谈话活动。通过区委书记与常委班子成员、各镇党委书记、涉选单位正职个别谈，区委副书记、组织部长与镇党委班子成员分头谈，镇党委班子成员互相谈，区委组织部、区纪委与镇街区直部门正职集体谈等形式，听取各方面的意见建议，及时化解干部心中的“疙瘩”，引导干部集中精力做好当前各项工作，确保思想不散、秩序不乱、工作不断。

五、抓制度落实，督导防范到位。一是建立舆情监控机制。全面畅通舆情民意的沟通渠道，借助组织系统“12380”举报网站、“12371”党员服务咨询电话等平台，加强对网络舆情的监

控、收集和处置。二是建立舆情专报机制。镇（街）、村（社区）分别设立换届舆情专报机构，明确具体人员专门负责，并充分发挥老党员、大学生村官、党员治安员作用，及时掌握基层党员群众思想动态，广泛收集社会各界对换届工作的意见和建议。三是建立督导检查机制。组织召开由纪委、组织、审计、信访等单位参加的干部监督联席会议，及时交流信息，相互通报情况，形成监督合力。同时，从区纪委、区委组织部抽调专人成立换届指导组和纪律检查组，通过明察和暗访相结合、实地查看与听取汇报相结合、组织座谈和民主评议相结合、肯定成绩与批评整顿相结合的“四结合”方式，在换届前对干部作风进行了全领域、多层次专项大督查。四是建立工作预案机制。认真把好党代表选举、候选人推荐提名、考察公示、投票选举等环节，提前制定出完善的工作预案，切实做到法定的程序不变通、规定的步骤不减少、党员群众的权利不截留。特别是对在工作中遇到的难以把握的疑难问题，由区委组织部根据政策法规进行集体研究，及时形成指导性意见，反馈执行。

第二篇：“五抓五到位”贯彻全县“三会”精神

XX： “五抓五到位”贯彻全县“三会”精神

2月14日，XX镇召开镇村干部大会，认真学习贯彻全县“三会”精神，提出要做到“五抓五到位”，推动产业转型、打造幸福XX。

“五抓”即一是抓机遇，充分结合“三会”重要会议精神，结合XX实际，积极调整思路，抢抓机遇，对照县上要求抓好任务分解落实，加强与上级部门的沟通协调，认真策划申请一批民生项目；二是抓党建，巩固执政之基，牢固树立抓党建就是抓发展的理念，狠刹“六风”，大兴“三风”，打造一支政治坚定、作风顽强、心系群众、真抓实干、清正廉洁的干部队伍，为建设“幸福XX”提供坚强的政治保障；三是抓特色，推动产业转型升级，充分利用XX农业资源优势，大力发展清露茶、晚熟柑橘、金银花等农林产业，打好“万元增收”收官战，同时，积极引导群众自主创业，积极筹建微型企业一条街；四是抓建设，力求重点突出，积极向上级部门争取项目，认真实施好南大街白改黑、城镇开发等重点项目；五是抓队伍，树立务实、高效、廉洁的公仆形象，加强对干部管理，完善干部考核机制，坚持将镇里的重要会议、重要决策、重要部署和重点工作，建立台账，明确责任单位、工作时限，实施每月一调度、每月一排位、每月一通报，做到人人交帐、件件落实。

“五到位”，即领导到位，对照县委、县政府全年目标任务，领导干部率先垂范，要立足本职岗位，真抓实干，积极谋划安排各自分管单位的全年工作；认识到位，牢记宗旨，新一届党政班子要树立新的形象，干出新的业绩；责任到位，全镇干部要不断提高自身的思想政治业务素质和职业道德水平，上级安排的工作必须不折不扣完成，必须做到令行禁止；落实到位，分工明确后必须抢抓落实，按时保质完成；督查到位，抽调纪党建办、党政办和镇纪委委员成立纪委督查组，建立干部作风整顿通报制度，督查结果纳入考核内容，与工作补贴和职务晋升挂钩。

第三篇：安全工作“五到位” Word 文档

仪阳京城希望小学安全工作“五到位”

本网讯 京城希望小学始终把学校安全工作放在首位，学校领导从思想上充分认识到安全工作的重要性，不断加大安全工作的防范力度，积极做好校园安全隐患排查和安全宣传教育工作，利用“五到位”工作法，排除不稳定因素，遏制校园安全责任事故发生，确保学校财产和全体师生的生命安全。

一是制度到位。“没有规矩，不成方圆”，为了抓好学校安全工作，学校从制度入学，不断补充完善学校财产管理、食品安全、用火用电等安全工作规章制度。真正做到安全工作有章可循。二是责任到位。为了落实安全责任，学校层层签订了安全工作责任书，责任到人。并严格落实领导带班、教师值班制度，明确值班职责。制定了学校突发事件应急处置预案，一旦发生校园突发事件，确保及时有序、积极妥善做好处置工作。三是检查到位。学校安全领导小组成员采取定期与不定期检查的方式对学校的消防设施、用电设施、食堂小卖铺的食品安全进行检查督导，认真记录，按期整改。四是措施到位。学校投资近2万元对篮球场、排球场进行了硬化、对老化的线路进行了更换。五是教育到位。学校经常利用晨会、班队活动、校会，以及家访、致家长和学生一封信、广播、校园橱窗宣传等多种形式，对师生进行认真有效的安全教育；为了提高师生的自救逃生能力，定期组织师生进行一次逃生疏散演练。

（刘光明）

第四篇：洪州镇县镇人大换届选举工作做到“五到位”

洪州镇人大代表选举工作做到“五到位”

洪州镇“五到位”推进人大换届代表选举工作：

一、加强领导，人员到位。一是超前准备，科学谋化。根据县、镇人大换届选举工作部署，镇党委、人大主席团专门研究，通过召开会议和制定工作方案，对换届选举的时间安排、各阶段的工作任务、要求和方法步骤作出具体部署。镇党委书记朱守江、镇人大副主席张锋同志分别对代表选举工作作重要讲话，强调这次换届选举的重要意义，并对做好换届选举工作提出了具体要求。二是建立健全工作组织机构。成立镇选举委员会和县镇人大换届选举工作指导小组，并下设 办公室在党政办，负责处理人大换届代表选举日常工作，形成主要领导亲自抓、分管领导和包片班子成员直接抓、包村干部负责具体实施操作的工作机制和责任追究体系，确保做到每个村（居）委会的代表选举工作至少有1名干部组织实施，并要求各村（居）成立相应的工作领导机构，切实加强对人大换届代表选举工作的组织领导，确保代表选举工作做到有组织保障有力、有任务分配合理、有人员分工到位。

二、周密安排，部署到位。2011年10月15日，镇选举委员会在镇政府中会议室召开了有党政班子成员和全镇驻村干部共32人参加的换届选举工作调度会议，通过走上步、看下步，对各村选民名册、代表候选人调查摸底、投票选举等进行周密安排部署，确保工作节节相连和环环相扣，真正做到部署到位和落实到位。

三、加强培训，指导到位。镇选举委员会采取专题培训、以会代训等形式，对驻村干部和村、居干部进行集中培训，认真组织学习选

举法、地方组织法等法律、法规和有关文件，让大家掌握人大换届选举的时间安排、方法步骤和法律程序，确保每个村（居）都有3至5名选举工作的“明白人”。据统计，全镇共培训干部60余人次，村委会干部120余人次。

四、依程选举，监督到位。在11月8日选举中，包片领导和驻村干部冒雨入村指导选举工作，党政主要领导分别到各选区巡视选举工作，并要求参加选举工作人员严格按照选举法、地方组织等法律法规和上级文件要求，在工作实际中规范选举行为和操作程序，严格依照程序要求进行选举，并及时向群众公布各个阶段的工作情况和候选人的得票情况，将代表选举工作置于阳光操作之下，确保代表选举监督到位，提高选举的透明度。

五、加强保障，经费到位

镇党委、镇选举委员会加大保障力度，在交通方面，及时安排交通车辆运送工作人员进村入户开展工作；在经费方面，在组织开展选举前将经费及时拨付到各村（居），确保全镇换届选举工作的正常开展进行。（洪州镇党政办石举远）

第五篇：洪州镇县镇人大换届选举工作做到“五到位”

洪州镇人大代表选举工作做到“五到位”

洪州镇“五到位”推进人大换届代表选举工作：

一、加强领导，人员到位。一是超前准备，科学谋化。根据县、镇人大换届选举工作部署，镇党委、人大主席团专门研究，通过召开会议和制定工作方案，对换届选举的时间安排、各阶段的工作任务、要求和方法步骤作出具体部署。镇党委书记朱守江、镇人大副主席张锋同志分别对代表选举工作作重要讲话，强调这次换届选举的重要意义，并对做好换届选举工作提出了具体要求。二是建立健全工作组织机构。成立镇选举委员会和县镇人大换届选举工作指导小组，并下设 办公室在党政办，负责处理人大换届代表选举日常工作，形成主要领导亲自抓、分管领导和包片班子成员直接抓、包村干部负责具体实施操作的工作机制和责任追究体系，确保做到每个村（居）委会的代表选举工作至少有1名干部组织实施，并要求各村（居）成立相应的工作领导机构，切实加强对人大换届代表选举工作的组织领导，确保代表选举工作做到有组织保障有力、有任务分配合理、有人员分工到位。

二、周密安排，部署到位。2011年10月15日，镇选举委员会在镇政府中会议室召开了有党政班子成员和全镇驻村干部共32人参加的换届选举工作调度会议，通过走上步、看下步，对各村选民名册、代表候选人调查摸底、投票选举等进行周密安排部署，确保工作节节相连和环环相扣，真正做到部署到位和落实到位。

三、加强培训，指导到位。镇选举委员会采取专题培训、以会代训等形式，对驻村干部和村、居干部进行集中培训，认真组织学习选举法、地方组织法等法律、法规和有关文件，让大家掌握人大换届选举的时间安排、方法步骤和法律程序，确保每个村（居）都有3至5名选举工作的“明白人”。据统计，全镇共培训干部60余人次，村委会干部120余人次。

四、依程选举，监督到位。在11月8日选举中，包片领导和驻村干部冒雨入村指导选举工作，党政主要领导分别到各选区巡视选举工作，并要求参加选举工作人员严格按照选举法、地方组织等法律法规和上级文件要求，在工作实际中规范选举行为和操作程序，严格依照程序要求进行选举，并及时向群众公布各个阶段的工作情况和候选人的得票情况，将代表选举工作置于阳光操作之下，确保代表选举监督到位，提高选举的透明度。

五、加强保障，经费到位

镇党委、镇选举委员会加大保障力度，在交通方面，及时安排交通车辆运送工作人员进村入户开展工作；在经费方面，在组织开展选举前将经费及时拨付到各村（居），确保全镇换届选举工作的正常开展进行。（洪州镇党政办

石举远）