宏伟区采取“五抓五到位”积极做好区委换届筹备工作

第一篇：宏伟区采取“五抓五到位”积极做好区委换届筹备工作

宏伟区采取“五抓五到位”积极做好区委换届筹备工作

近期，宏伟区按照市委要求和研究制定的区委换届工作实施方案，采取“五抓五到位”措施，从加强统筹谋划、思想认识、安排部署、规范程序、严肃纪律入手，积极推进换届筹备阶段各项工作的有序开展。一是抓调研，号好“脉”，做到统筹谋划到位。在区委书记赵强的带领下，区委“一班人”深入到基层广大党员和群众中，进行面对面的交流，了解对换届工作的意见建议，掌握真实的区情民意，做到为区委换届选举工作号好“脉”。区委组织部根据调研情况，详细制定出了符合实际的换届工作实施方案，确定了选举单位划分及代表名额、构成比例、分配原则、产生办法等事项，充分做到了统筹谋划到位。

二是抓宣传，定准“调”，做到思想认识到位。区委通过召开专题会议、印发资料、《宏伟报》、网上发布等方式加强对换届政策和纪律的宣传，对全区换届选举工作任务、动态和好的做法进行及时、广泛、全过程地报道，做到了电视有新闻、报刊有稿件、网上有消息，有效落实了党员干部的知情权。同时，密切关注思想动态，对不利于换届选举的言论，及时引导纠正；对出现的苗头性问题，及时化解，变被动为主动，较好地帮助干部群众树立了积极有序、依规依纪地参与换届工作的思想认识。

三是抓培训，发挥“能”，做到安排部署到位。区委采取以会代训、举办专题培训班等方式，对筹备阶段设立的7个工作组成员进行了相关业务技能培训。使每名人员都清楚相关政策和法规规定，了解工作内容和方法步骤，明确具体要求和各项标准，较好地提高了工作效率和业务能力水平，做到了工作安排部署到位。

四是抓重点，把住“关”，做到规范程序到位。区委严格遵守《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》关于选举实施的有关规定，制作了工作流程图和时间进度表，细化工作环节，严格程序要求。按照先后产生“候选人初步人选→候选人预备人选→候选人→代表”的程序，把好选举环节；同时，对“初步人选全面考察”、“预备人选公示”、“代表资格初步审查”等程序，严格把关，切实做到了规范程序到位。

五是抓监督，给足“力”，做到严肃纪律到位。区委建立了信访举报、电话举报、网络举报“三位一体”的立体式举报体系，充分发挥了党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督的作用。区纪委和区委组织部全力抓，共同制定措施办法，共同开展监督检查，建立了整体联动、协调配合、各司其职的工作机制，切实严肃换届纪律，努力营造了风清气正的换届工作氛围。

第二篇：“五抓五到位”贯彻全县“三会”精神

XX： “五抓五到位”贯彻全县“三会”精神

2月14日，XX镇召开镇村干部大会，认真学习贯彻全县“三会”精神，提出要做到“五抓五到位”，推动产业转型、打造幸福XX。

“五抓”即一是抓机遇，充分结合“三会”重要会议精神，结合XX实际，积极调整思路，抢抓机遇，对照县上要求抓好任务分解落实，加强与上级部门的沟通协调，认真策划申请一批民生项目；二是抓党建，巩固执政之基，牢固树立抓党建就是抓发展的理念，狠刹“六风”，大兴“三风”，打造一支政治坚定、作风顽强、心系群众、真抓实干、清正廉洁的干部队伍，为建设“幸福XX”提供坚强的政治保障；三是抓特色，推动产业转型升级，充分利用XX农业资源优势，大力发展清露茶、晚熟柑橘、金银花等农林产业，打好“万元增收”收官战，同时，积极引导群众自主创业，积极筹建微型企业一条街；四是抓建设，力求重点突出，积极向上级部门争取项目，认真实施好南大街白改黑、城镇开发等重点项目；五是抓队伍，树立务实、高效、廉洁的公仆形象，加强对干部管理，完善干部考核机制，坚持将镇里的重要会议、重要决策、重要部署和重点工作，建立台账，明确责任单位、工作时限，实施每月一调度、每月一排位、每月一通报，做到人人交帐、件件落实。

“五到位”，即领导到位，对照县委、县政府全年目标任务，领导干部率先垂范，要立足本职岗位，真抓实干，积极谋划安排各自分管单位的全年工作；认识到位，牢记宗旨，新一届党政班子要树立新的形象，干出新的业绩；责任到位，全镇干部要不断提高自身的思想政治业务素质和职业道德水平，上级安排的工作必须不折不扣完成，必须做到令行禁止；落实到位，分工明确后必须抢抓落实，按时保质完成；督查到位，抽调纪党建办、党政办和镇纪委委员成立纪委督查组，建立干部作风整顿通报制度，督查结果纳入考核内容，与工作补贴和职务晋升挂钩。

第三篇：“五到位”做好家电下乡工作

夏庄镇“五到位”做好家电下乡工作

今年以来，夏庄镇把“民生工作”作为“天字号工程”，以做好家电下乡补贴工作为切入点，积极为群众服好务、把好关。

一是政策宣传到位。利用悬挂条幅、张贴标语、发放宣传材料等多种方式，加大宣传力度，使广大农民了解家电下乡政策，知晓家电下乡补贴方式和补贴标准等常识。

二是业务培训到位。召开3次培训会，组织镇村相关负责人学习家电下乡政策和业务知识，要求村干部能正确解答群众问题，安排专管人员熟悉信息管理系统操作流程，掌握补贴备案工作。

三是严格审核到位。按照家电下乡产品补贴申报兑付流程办事，对农户提供的申报材料严格审核，对符合条件的，即时予以备案；对不符合条件的作出说明。

四是补贴兑现到位。对家电下乡信息管理系统中的审查是否通过、是否已补贴等信息进行动态跟踪，保证各环节畅通，缩短补贴兑现时间，使农户早日领到补贴款。

五是指导监管到位。要求财政、工商等有关部门加强对销售网点日常指导和监管，整顿和规范农村家电市场秩序，严厉打击假冒伪劣、欺行霸市等行为，防止地方保护和市场垄断，确保家电下乡工作有序开展。

第四篇：镇“五到位”做好机插秧技术推广

镇“五到位”做好机插秧技术推广

一是重视到位。镇政府及时召开机插秧推广工作会，安排布置今年的春耕生产工作。

二是责任到位。镇与各村签订责任书，将任务分解到各村，并将此项工作纳入各村的农村工作综合考核任务。

三是宣传到位。镇政府组织10个宣传队，深入各村组、院坝宣传机插秧的好处和加强技术指导。

四是培训到位。镇政府组织各村书记、主任、村负责农技推广工作人员、育秧技术骨干、种粮大户、各村驻村干部参加镇组织的机插秧育秧现场培训会。

五是机制到位。镇每年评选出机插秧推广先进集体4名，设奖金500元/个，机插秧推广先进个人5名，设奖金500元/人，机插秧科技带头人10人，设奖金200元/人，提高农民的积极性。

第五篇：古路乡采取“五强化”做好县乡换届维稳工作（本站推荐）

古路乡采取“五强化”做好县乡换届维稳工作

古路乡认真贯彻落实县委、县政府的相关指示精神，采取五项措施，加大维稳工作落实力度，确保县乡换届期间无人上访。

强化日常接待。坚持全乡副科级以上领导信访接待日制度，加强接访力量，认真听取群众诉求，理顺群众情绪。妥善处理信访事项，做到有人受理、有人承办、有人落实。

强化预警机制。落实定期排查与经常性排查，及时掌握信访动态；对可能引发大规模集体上访和群体性事件的信息，做到早发现、早报告、早化解、早处置。

强化信息报送。在全县换届选举期间，坚持实行不稳定因素日排查、日报告、零报告制度。要求各村、各单位坚持24小时专人值班制度，同时严格执行信息报送的有关规定，加强和规范信息报送工作，对紧急重大不稳定信息，做到急事急报、特事特报、大事快报，确保了信息畅通，为维护稳定工作赢得了先机。

强化解决问题。按照“依法、及时、就地解决问题与疏导教育”相结合的原则，对群众提出的合理诉求，在法律政策范围和规定时限内予以解决；对不符合政策规定、不能解决的问题，认真做好政策宣传和思想引导工作，将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出乡。

强化基层责任。严格按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的远侧，严格落实矛盾纠纷排查化解和温控的主体责任，确保责任落实到位，问题解决到位，疏导稳控到位。

截至目前，全乡共排查出不稳定因素6个，化解矛盾11个，收到不稳定信息7条，接访20余人次，全乡没有发生一起由于县乡换届引起的上访事件

（古路乡 王力）