第一篇：信丰县创新举措推行“五法”做好村(社区)换届工作
信丰县创新举措扎实做好村（社区）换届工作
为严密有序、平稳顺利地组织开展新一届村（社区）换届工作，江西省信丰县按照省、市总体部署和要求，结合实际，创新工作方法，采取有力举措，周密组织安排，全力做好村（社区）“两委”换届工作。
一是实行“一村一组一方案”。为加强换届工作的指导督促，该县给每个村（社区）派出了一个由乡镇领导任组长的换届指导组，要求每个村（社区）根据村情民情选情，制定一个针对性与操作性强的实施方案。由每个村的驻村挂点乡镇领导牵头，在对该村（社区）的选情进行充分调研分析的基础上，针对本村（社区）在选举工作中可能会出现的情况和问题提出具体的对策和应对措施，制定出切合本村（社区）实际、针对性强的实施方案，做到“一村一策”。
二是实行候选人“联推联审”制。在组织党员和村（居）民代表推选村（社区）党组织人选时，一并进行村（居）委会候选人的推荐，全盘考虑村（社区）“两委”职数、新提名人选，统筹安排村（社区）党组织书记与村（居）委会主任“一肩挑”、“两委”“交叉任职”以及大学生“村官”与村委会妇女干部，从整体上把握好、选配好村（社区）“两委”班子，确保换届选举圆满成功。
三是实行乡镇领导与村（社区）“两委”干部“约谈”制。在换届之前，乡镇党委书记、乡镇长分别找现任的村（社区）党组织书记、村（居）主任约谈，其他挂点驻村领导找其他村（社区）“两委”干部约谈。通过谈心谈话，真实了解他们及其他党员干部以及群众的思想动态，并有针对性的做好思想工作，为做好换届选举工作摸清情况、掌握动态。
四是实行全程公开公示制。对换届选举过程相关环节该公开公示的，一定要按规定的时间和要求，在村（社区）的显要位置及时公开公示到位，接受党员群众公开监督。换届
前，公示村（社区）“两委”任期目标完成情况和经济责任审计结果；换届选举时，对任职条件、严肃换届纪律“八个严禁”、党员情况与选民名单、各类候选人、选举结果等进行张榜公开公示；换届选举后，对推选的村治保组织、团组织与妇女组织人选、村（社区）“两委”建章立制与新一届任期目标等予以公示。
五是实行村（社区）财务“托管”制。换届期间，严格控制村（社区）财务开支，禁止一切集体资产处置行为。各乡镇对所辖行政村和社区居委会财务进行“托管”，对村（社区）“两委”公章实行暂时上收管理，除保障换届选举工作经费需求外，冻结村（社区）财务。确需开支的，报经乡镇党委、政府批准后方可进行。
江西省信丰县委组织部供稿
联系人：王飞虎
联系电话：0797-3332892 2
第二篇：做好村（社区）“两委”换届工作动员发言
做好村（社区）“两委”换届工作动员 发言
同志们：月 22 日，中央组织部、民政部在北京召开全国村（社区）“两委”换届工作电视电话会议。会议强调，要切实增强政治责任，以坚强有力的领导、务实管用的举措、深入扎实的作风，高标准高质量组织好村（社区）“两委”换届工作，确保村（社区）“两委”换届工作圆满顺利完成，换出新班子、新作为、新气象。
基础不牢，地动山摇。村（社区）是社会治理的“基本单元”，国家治理体系的“神经末梢”。决战决胜脱贫攻坚、加快实施乡村振兴战略，离不开一个个坚强的村（社区）“两委”。火车跑得快，全靠车头带。习近平总书记多次强调要“选好、用好、管好村‘两委’带头人”。如何选优配强村（社区）“两委”“领头雁”，激活村（社区）“一潭春水”，成为摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。下面我提几点具体要求：
一、聚焦重点难点提升换届标准质量
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。选优配强村（社区）“两委”“领头雁”，必须立足加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、统筹协调的作用。要把提高村（社区）“两委”“一肩挑”比例作为一项政治任务，坚持“‘一肩挑’是原则，不‘一肩挑’是例外”的目标要求，有力有序部署、推进。坚持调查摸底先行，对每个村（社区）的选情进行分析研判，对不合格、不尽职、不胜任的村（社区）党组织书记进行撤换，对超龄的党组织书
记进行劝退。坚持把正风肃纪贯穿换届全过程，抓细抓实重点环节，把功夫下在换届选举之前。深入学习有关村（社区）“两委”换届的党内法规和有关法律，严格督促各级党组织、党员和干部执行，确保换届工作于法周延、严谨规范。
二、瞄准弱项短板补齐农村基础根基
村看村，户看户，群众看党员，党员看支书。村（社区）“两委”是群众的主心骨、带路人、领头雁。村（社区）“两委”不能漠视群众利益置之不顾，不能面对急难险重一筹莫展。必须时刻保持清醒头脑，牢固树立爱岗敬业意识，准确把握党的路线方针政策，始终在思想上、言论上、行动上同党中央保持高度一致。严格落实“三会一课”制度，经常性和党员交心谈心，对出现的倾向性、苗头性问题及时提醒纠正、打好“预防针”。不断解放思想、坚定信念，认清形势、把握大局，带领村（社区）找准资源和产业上的优势，积小胜为大胜，使村（社区）的发展不断向更高层次迈进。做到在问题面前不回避、困难面前不推脱、挫折面前不退步，用行动激发热情，以担当排除阻力，用成果回报组织。
三、厚植担当实干精神抓发展保民生
临危不避显担当，实干为要见精神。新时代的村（社区）“两委”干部，要以乡村振兴战略为契机，因人制宜、因户制宜、因村制宜、因地制宜，积极引导群众转变观念，采取资源开发、土地流转、合作经营等多种形式，加强与农业龙头企业的联系对接，增强规模化经营，促进群众就业与创业。坚持服务为先，树立服务理念。把群众过上好
日子作为最大的追求，做到群众生产生活中需要什么服务，村（社区）“两委”干部就着重解决什么问题，打牢社会和谐的基础。模范遵守国家法律法规，带头践行社会主义核心价值观，坚持敬业奉献，廉洁自律。风正好扬帆，干事正当时。新班子要有新作为、新气象，要担起新使命、展现新作为，为建设美丽家园，助推乡村振兴，促进村（社区）平稳健康发展提供源源不竭的动能。
第三篇：如何做好村“两委”换届工作（模版）
如何做好XX村 “两委”换届工作
2014年的村“两委”换届工作，是农村基层组织建设的重要内容，关系到全村稳定和发展。XX村把村级两委换届作为加强组织建设，提高村级班子凝聚力的契机，尽全力满足新形势新环境对村“两委”换届选举工作提出的客观要求。
一、保证良好的换届选举氛围。当前村“两委”换届选举，如何在全村范围内打击拉票贿选、保证换届风清气正是村里面对的重要工作。在这个方面，采取的措施除了党员和村民学习外，还将换届选举的程序、方式方法、注意事项、禁止事项等相关知识印成明白纸，发放到户，在党员会议和村民代表会议上反复学、重点讲，切实把换届纪律和各项要求对村民和党员讲清讲透。一是打击选举贿赂问题。严禁竞选者通过人情关怀手段或直接以财物、当选承诺对选民进行贿赂来达到当选目的。将金钱票、人情票等违法违规现象挡在选举之外。二是加大法律宣传力度，让村民增强对选举的认识，确保他们了解到积极参与村级事务的必要性和确保选举顺利进行的重要性，根据自己的意见和判断力，真正从全村的利益来考虑选票投向，杜绝出现跟谁关系近就选谁、跟谁关系好就选谁的心理。
二、加大宣传力度。首先是把公开信息工作做好。在村公开栏、宣传栏内及时公开村“两委”换届选举的日程安排、公告等重点内容，确保各项信息公开透明，确保村民了解知晓各项信息的渠道畅通。成立村“两委”换届选举信访办公室，鼓励群众监督举报，对群众反映的跑官要官、拉票贿选、弄虚作
第四篇：五举措并抓做好征兵工作
五举措并抓做好征兵工作
天下兴亡，匹夫有责。为切实抓好我镇2011年冬季征兵工作，我镇实施五举措，确保征兵工作顺利进行。
一是领导重视。成立了以镇长为组长，武装部长为副组长，各办事处、派出所、民政办、财政所、武装部负责人为成员的领导小组，切实抓好征兵工作。
二是制定方案。制定了《XXXX镇二0一一冬季征兵工作实施方案》(文府发〔2011〕70号)。具体安排了各个阶段的工作、各办事处的送检任务、征兵的条件等。
三是明确责任。为了全面完成2011年冬季征兵工作，镇党委、政府与各办事处、村（社区）签订《XXXX二0一一年征兵责任书》，确保完成县武装部对我镇下达的适龄青年征兵任务。
四是精心组织。10月13日下午，在镇大会议室召开了二0一一年冬季征兵工作会，镇党委书记XXX，党委副书记、镇长XXX，镇武装部长XXXX，副镇长，各办事处主任，村干部等60余人参加了会议。他们分别对征兵工作做了重要强调，XXXX安排了具体的征兵工作。
五是广泛宣传。10月14日上午，镇武装部部长XXXX带领武装部人员在中心广场宣传冬季征兵工作，在社区主办宣传栏4期、各村主办板报31期、发放宣传单2000余份、悬挂宣传标语10条等多种方式，深入宣传征兵工作的意义，营造报名参军光荣，国防家家有责的良好氛围。
通过以上五举措，我镇青年积极应征入伍，截止目前，已有80余名青年报名入伍。
第五篇：XX镇多举措做好镇党委换届工作
XX镇三举措做好镇党委换届工作
一是强化组织领导，夯实换届基础。及时建立由镇党委书记任组长，分管副书记任副组长的党代会筹备工作领导小组，下设秘书宣传、组织、后勤三个小组，成立代表资格审查小组，扎实推进换届选举各项工作。组建33个督查指导组，由班子成员担任组长，中层干部任组员，全程参与指导、督促各党组织换届选举工作。同时配强镇选举办公室力量，做到集中办公、分工负责。
二是加强培训指导，规范换届程序。认真抓好业务培训，对镇指导组成员、各单位党组织书记、组织委员进行分批培训指导，确保熟练掌握党代表选举中的操作程序和工作要求，做到选举工作依法规范有序开展。细化民主推荐、资格审查等环节，重点把好代表名额分配关、代表推荐程序关，确保选出的党代表具有先进性、广泛性和代表性。截止目前，33个党组织共确定党代表候选人预备人选100名，候选人的年龄、性别、行业类别等结构更趋合理。
三是广泛宣传动员，严肃换届纪律。通过召开会议、发送短信、张贴挂图、网络宣传、发放换届纪律宣传单等形式，着力宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，切实提高干部群众的知晓率，筑牢严守换届纪律的思想防线。畅通投诉渠道，设立公开监督电话，同时督导各单位加大对严肃换届纪律的学习教育力度，为营造风清气正的换届环境奠定坚实的基础。
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