第一篇：“五抓五看”扎实开展“回头看”工作
“五抓五看”扎实开展“回头看”工作
为确保教育实践活动学习教育、听取意见阶段工作取得实效，县坚持进度服从质量，严格要求，自我加压，以“五抓五看”为着力点，认认真真开展“回头看”工作，确保教育实践活动高起点开局，高标准开展，高质量推进。
抓学习效果不放，看学习教育是否深入。牢牢抓住学习效果不放手，坚持强化学习总书记系列重要讲话精神这条主线，强化学习和弘扬焦裕禄精神这条红线，读原著、学原文、悟原理。重点看是否认真学习了必读书目，是否及时传达学习总书记“三严三实”要求及弘扬焦裕禄精神讲话，是否突出了集中学习，是否开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”等专题大讨论，是否观看了指定影片，是否使党员干部的宗旨意识、群众观念、纪律作风有了明显转变等。通过“回炉”、“补课”，全县党员干部切实提高了思想认识，增强了纠正“四风”的自觉，始终保持了一颗为人民服务的心。
抓意见渠道不放，看意见征求是否广泛。牢牢抓住畅通意见渠道不放手，进一步找准找实问题，听真意见。重点看问题找得全不全、实不实、准不准，是否注重听取服务对象和工作对象的意见，是否深入基层直接面对面听取意见，是否广开言路听取意见，是否以工作问题代替作风问题，是否以班子问题代替个人问题，是否以机关内部意见代替基层群众的意见等。通过组织全县
整治重点明确、措施具体管用，是否明确了责任分工，是否定期协调调度情况、推进整改，是否按计划推进并取得了一定成效等。针对在征求意见建议中群众反映强烈的饮水安全问题，按照即知即改、立行立改的要求，县委通过调查研究、制定方案、筹措资金和强化管理等工作，切实解决了群众的饮水难问题，让群众长期收益，真正以问题解决的实际成效赢得各族群众的信任和拥护，确保了教育实践活动见实效、出成果。
抓软弱涣散基层党组织不放，看整顿治理是否取得实效。牢牢抓住软弱涣散基层党组织不放手，结合全县村“两委”换届选举工作，着力做好软弱涣散基层党组织集中整顿工作。重点看是否研究确定整顿对象、分析原因、登记造册、建立台账，是否制定整改方案、细化推进措施，是否建立帮扶制度，是否选派机关干部驻村指导，是否组织在职党员进村报到、联系服务群众等。从全县公务员系统选派党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员干部担任4个“后进”村的党支部书记，坚持把整顿工作的重点放在解决基层党组织推动经济发展、促进和谐稳定、联系服务群众以及群众反映强烈的突出问题上。通过集中整顿，达到基层党组织班子配齐配强、能够组织带领党员正常开展活动、努力做好服务群众各项工作的目标要求，为扎实开展党的群众路线教育实践活动、促进基层服务型党组织建设、村“两委”换届奠定坚实基础。
第二篇：“五结合”扎实开展公推直选工作
蓬安县：“五结合”扎实开展公推直选工作
今年以来，蓬安将公推直选乡党委书记作为进一步加强基层组织建设，推进党内民主,落实群众知情权、参与权、选择权和监督权的重要突破口，先后完成了骑龙、诸家、天成三乡党委书记公推直选工作，选人用人公信度进一步提升，构建起了科学、合理的民主选人新机制。
——坚持于法周严、于事简便相结合。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及干部选任相关规定和要求制定了详细的公推直选工作实施方案，以“三轮差额推优法”（即：党员群众差额推荐、全委会差额票决、党员大会差额选举）为核心，共设计宣传发动、公开推荐、直接选举、建制总结四个阶段。统筹推进天成、诸家两乡公推直选工作，1
实行同步报名，同步开展。科学设置了笔试环节，按成绩和比例筛选出7名入围人员进入差额推荐环节，不仅保证了所选人员理论水平的高度，也缩小了推荐范围、缩短了耗费的时间、提高了效率。在实地调研中，通过发放资料、听介绍、召开座谈会、现场考察等形式，用灵活的方式、低廉的成本帮助竞选者和乡党员干部群众增强相互了解，为在差额推荐会上做出客观公正的选择打下了坚实基础。
——坚持目标选人与目标管人相结合。探索建立了“先定事、后定人”的工作机制，采取“四步法”制定任期目标。即：第一步，由县委组织部、目标办、农工办等有关部门经实地考察后，初步拟定涵盖党建、经济发展、安全稳定等方面的任期目标；第二步，召开由乡党代表、人大代表、干部群众代表参加的目标座谈会，修订完善目标；第三步，将修订后的目标方案分发给竞选者，征求意见和建议，进一步修改方案；第四步，召开县委常委会，综合各方意见，审定并公布任期目标，以此作为竞选演讲答辩的基础性目标和当选后的考核目标，从而有效杜绝竞选人参选时乱承诺、当选后不践诺等不良现象发生。
——坚持广泛动员与自愿参与相结合。在制定任期目标的基础上，对外发布了公告，及时召开了动员会，并坚持在自愿的基础上，广泛动员组织报名。报名时特别尊重个人意
见，引导干部自愿参与。对组织和群众推荐报名的干部，同时也要求被推荐人自愿到报名点报名，否则推荐作废。从报名的实际情况来看，骑龙乡报名人员共33名，诸家乡长27名，天成乡22名。经资格审查送经相关部门审核后，均符合竞选条件。整个报名工作突出了自愿参与，充分尊重了个人意愿，使参选人员更具有事业心和责任感，社会反响良好。
——坚持党员赞同与群众公认相结合。初步候选人的产生上，在保证党员民主权利的同时，非常注重发动非党群众积极参与，充分体现了广大党员和普通群众的共同认可。采取“民主推荐、得票多少”的办法产生初步候选人，参加“公推”的人员包括全乡各级党代表、人大代表、全体党员、村“三职”干部、机关事业单位干部职工、离退休干部和普通群众代表等7个方面的人员。采取“当场开箱验票、当场公开计票、当场公布结果、当场密封选票”的办法，确保党员和群众的民主权利落到实处。在正式选举演讲答辩中，创造了“相互询问法”，既更好地展现竞选者的应变能力，也更有助于党员群众了解竞选者及其施政方案中的长处及不足，为最终理性选择提供更加充分的条件。这种让党员群众全程参与的逐轮差额竞选，其选举结果必然会得到党员群众的高度认同。
——坚持党管干部与发扬民主相结合。我们把“全程加
强党的领导、全程依法进行选举、全程充分发扬民主”贯穿始终，坚持把上一轮的推荐结果作为下一轮参选的重要依据，及时发布公告，使广大党员群众充分体会到履职的踏实和尽责的满足。在顺应民愿的同时，特别强调“党管干部”的原则，突出“管程序、管标准、管纪律”三大重点，逐步完善了以“四个阶段十大环节”为主要内容的工作流程，严把资格条件关、组织考察关和全委会推荐关，在拟定参选者资格条件时，特别强调参选者要熟悉农村政策法规。探索建立了公推直选工作咨询及检举、申述、控告制度，对工作人员和竞选者提出严明的纪律要求，并自觉接受新闻媒体和社会各界的监督，确保各项工作的公开、公平、公正。
第三篇：深化“六个”教育 开展“四抓”“五看” 党风廉政建设
深化“六个”教育，开展“四抓”、“五看”
推进党风廉政建设
———五里镇2011年党风廉政建设创新工作材料
县委党风廉政建设责任制领导小组：
2010年，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，五里镇党委、政府认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，按照“为民、务实、清廉”的要求，采取有力措施，创新工作机制，深入开展党风廉政建设，呈现以下工作亮点。
一、深化“六个”教育，筑牢思想防线。
1、坚持党委中心组廉政学习教育。党委中心组廉政学习扩大到中层干部，集中学纪与廉政培训教育相结合。
2、认真落实会前“学纪学法”教育。充分利用党委会、机关干部职工会、村社干部会等会议，在会前以廉政讲坛的形式，开展法律法规、党纪政纪的学习，促进干部依法决策、依法行政、廉法自律。
3、强化示范教育和警示教育。充分利用廉政文化长廊阵地，宣传廉政勤政典型，弘扬正气；“七一”前夕，镇党委书记亲自上党课强化廉政教育；机关大楼走廊树立廉政警句和廉政标语；组织党员干部观看警示教育片，阅读廉政报刊，收到了较好的教育效果。
4、强化岗位廉政教育。镇纪委专题制定分类施教工作方案，编制廉政教案5篇，梳理岗位责权，查找岗位风险，重点对财政所、建管所和机关职工不同岗位开展分类廉政教育。
5、集中开展反腐倡廉专题教育。制定方案，落实牵头人和牵头部门，在开展法纪教育、正反典型教育、岗位廉政教育的同时，针对《廉政准则》开展“十查”的自查自纠活动。与此同时，还集中开展治理“慵懒散推拖”专项工作教育，增强党的理想信念、党性党风党纪和社会主义核心价值观，牢固树立对党的信仰，树立干部宗旨意识、执政为民意识，转变干部作风，提高工作效率。
6、集中开展《廉政准则》贯彻执行的专项教育。建立机构，明确责任，全面动员，宣传学习，对照《准则》开展自责，着力完善镇机关干部、廉政建设等各项制度，取得明显效果。
二、以“四抓”、“五看”创新党风廉政建设和反腐败工作。
（一）、“四抓”。即抓干部作风，抓干部学习，抓为民服务，抓工作效率。
一是在抓干部作风上，以“讲党性、重品性、作表彰”为主题的思想作风教育，把经常性组织镇村干部开展党性、党风、党纪宣传教育作为加强廉政工作、干部作风的一次重要举措来抓，采取会前“学纪学法”、主要领导上党课、干部廉政讲坛、“七一”建党90周年文艺演出，开展“八荣八耻”和职业道德教育，倡导社会主义基本道德规范和正确的人生价值观，重温党员誓词，重温革命先驱丰功伟绩，接受革命传统教育，从干部的思想上真正转变作风。同时以集中开展治庸专项活动为契机，抓干部的工作作风和纪律作风，转变作风，提高办事效率。
二是在抓干部学习上，以贯彻学习《廉政准则》活动为主题教育，组织镇村干部集中开展学习，个人自学反省，会前“学纪学法”，机关干部职工通过电视、网络、报纸、宣传等途径开展学习，通过学习撰写学习心得，进行知识测试，从而提高干部法纪意识和政策理论水平，增强干部素质，筑牢拒腐防变思想防线。
三是在抓为民服务上，规范便民服务中心建设和干部服务管理制度，认真落实首问责任制、限时办法制、责任追究制，推进服务承诺制，公开承诺服务事项，服务流程和办结时限，扎实落实民生工程，以较好的服务态度和服务质量，打造良好的服务型政府和服务型机关。
四是在抓工作效率上，以推进行政审机制度改革创新为着力点，以便民服务为窗口，着力简化审批程序和办事手续，认真执行限时办结制、分类办理制、联合审批制、首办责任制，采取“大事快办、急事紧办、特事特办”的灵活办事办法，有效减少了工作环节，优化了审批流程，缩短了办理时间，提高了办事效率。以行政效能建设为突破口，实行工作分解，责任到人，时限到点，督查通报，提高工作效率。以严厉的考核机制为手段，实行量化工作考核，公开考核结果，从而有效地治理“慵懒散推脱”等不良作风，推动反腐倡廉建设。
（二）、“五看”。即一看干部的品德作风“正不正”，二看干部学习“牢不牢”，三看服务质量“优不优”，四看工作效率“好不好”，五看群众满意“实不实”。这“五看”方法采取干部职工自查，基层干部、群众评议，对评议的结果纳入机关干部的考核，评议结果差的进行诫勉谈话和问责追究。
我镇一年来经过“四抓”，“五看”的党风廉政建设和反腐倡廉工作，实现了“五新”目标。即干部作风有新转变，法纪政策知识有新水平，服务质量有新变化，工作效率有新提高，干部廉洁自律有新效果。
2011年10月25日
第四篇：五抓五新方案
中共溪湖区委宣传部文件
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关于在全区开展创建文明社区 “五抓五新”活动的通知
各街道党工委：
为扎实推进文明城区创建工作的有效开展，现将《关于在全区开展创建文明社区“五抓五新”活动的通知》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。
中共溪湖区委宣传部 溪湖区精神文明办公室
2009年8月24日
关于在全区开展创建文明社区 “五抓五新”活动的通知
为了贯彻落实全市创建文明城市工作的任务要求，推动我区文明城区创建工作有效开展，在全区营造浓厚的创建氛围，大力提升城区文明程度和市民素质，增强城区竞争力，促进溪湖经济社会持续平稳健康发展，区委宣传部、区文明办决定在全区开展创建文明社区“五抓五新”活动。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建文明社区“五抓五新”活动为主题，以加快文明社区建设、改善人居环境、倡导文明新风、提高市民素质、建设新型的社区和谐关系为核心，广泛开展特色创建活动，通过创建文明社区活动，促进全区人文素质的提高和社会文明和谐进步。
二、工作目标
通过创建活动，进一步完善社区民主自治机制和公共服务功能，提高城市管理水平，发动社区工作者、居民、社会力量携手共建，把全区各社区建设成为环境优美、文化繁荣、管理有序、服务完善、邻里和谐的文明社区，从而推动文明城区创建活动的深入开展。
三、基本原则
1、坚持围绕中心、服务大局的原则。要把创建活动同区委、区政府工作总体安排部署结合起来，紧密围绕全区中心工作，树立全局意识和责任意识，将创建活动纳入经济社会发展总体规划之中，为全区经济社会发展提供强有力支撑。
2、坚持把握全面，重点推进的原则。按照全区创建文明城区工作的统一要求，结合实际，重点推进创建文明社区活动，开展形式多样各具特色的创建活动，处理好突出特色与整体推进的关系，处理好创建活动与地区重点工作和服务为民的关系。
3、坚持以人为本、发动群众的原则。群众是创建文明社区的主体，要按照“为了人民创建，依靠人民创建，让人民群众充分享受创建成果”的方针，通过创新机制，调动一切积极因素，营造居民携手共建氛围，形成创建合力，共建文明和谐家园。要从人民群众的根本利益出发，切实解决好广大居民关心的实际问题。
4、坚持夯实基础、扎实推进的原则。创建活动是一项
长期的系统工程，要从基础抓起，合理规划，注重积累，巩固成果，扎实推进，全面推进文明棚改新社区创建工作。
四、活动内容
创建文明社区“五抓五新”活动内容：
1、抓卫生整治，营造新环境。
（1）建立健全卫生保洁制度，居民参与环境保护的热情高，积极参加卫生环境清理义务劳动，社区环境达到净化、绿化、美化、整洁的要求。
（2）路面平整畅通，车辆停放规范有序、无占用道路现象；无“六乱”现象：乱设摊、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱晾晒、乱堆放。
（3）小区居民积极参与种绿、养绿、护绿活动，树木、草皮养护良好，修剪整齐，无枯死现象，无侵占、毁坏绿化现象，绿化覆盖率达15％以上。
（4）垃圾箱房有专人管理，外观整洁干净，定时开、关，垃圾分类收集、垃圾桶消毒处理，垃圾箱房外、垃圾桶周围无散乱垃圾；除“四害”达标；生活污水等各类排放排入污水处理设施做到达标排放。
（5）无超标固定噪声源，流动噪声得到有效控制；饮食业油烟气等大气污染得到有效整治，无突出环境矛盾。
2、抓精神文明，提倡新风尚。
（1）文体队伍健全。充分利用辖区的人才资源，建立社区文体人才库，组建成型业余文艺团队和文体骨干队伍，建有一支以上的群众性文化特色队伍，如秧歌队、舞蹈队、合唱队、健身操队等。
（2）群众性文体活动经常化、特色化。以节日庆典和大型活动为载体，开展群众喜闻乐见的文化展演评比等活动，每年有辖区单位参与的广场文化活动2次以上；开展经常性的庭院、楼道文化，年内组织5次以上。居民参与文体活动率达到60%以上。
（3）建立不少于100平方米的社区文化活动室、阅览室和不少于500平方米的室外娱乐场地，配备一定数量的文体活动器材，并设有固定的宣传栏、阅报栏、文化长廊等设施。
（4）倡导科学、文明、健康的生活方式，做到“四无”：无计划外生育；无封建迷信活动，倡导文明祭祀；无黄、赌、毒现象发生以及黄色、淫秽文化制品的非法传播；无法轮功邪教组织等不法分子从事非法活动。
（5）对居民进行社会主义荣辱观的宣传教育。组织居民志愿者队伍，广泛开展各类社区公益活动；通过组织公民道德日、道德模范人物等宣传活动，教育引导广大居民规范自
己的公共行为和道德准则，不断提高市民的社会公德、职业道德和家庭美德水平。
3、抓素质提高，培育新市民。
（1）建设学习型社区，健全各项学习机制。建立比较完善的学习领导机制、组织机制、激励机制和投入机制，建立完善的社区、楼院、家庭学习网络；建立各项学习制度，并抓好落实。
（2）完善学习阵地和设施建设。图书室面积达到50平方米以上，藏书量1500册以上，借阅有专人管理，做好登记造册。各种学习阵地利用率达100%，社区宣传栏定期更换内容，楼道文化普及率达到30%。
（3）精心设计活动载体，广泛开展各类读书学习活动。通过开办居民学校、设立“市民讲坛”等方式，每月组织居民开展学习活动1次以上，创新学习方法，满足不同层次居民学习需求，群众学习参与率达到60%以上。涌现出一批典型的学习型楼道、学习型家庭和学习型居民。
（4）社区科普工作组织落实，制度完善，有科普画廊至少一个，有科普志愿者队伍不少于5人，能积极开展丰富多彩的科普教育活动，每年至少举办2次科普宣传活动，积极宣传科普知识。
（5）社区内建立学校、家庭、社会三位一体的青少年教育网络，充分发挥老党员、老干部、老教师、老工人、老劳模的积极作用，对辖区内未成年人进行思想道德教育，年内开展“大手拉小手，老少共建”等活动3次以上。
4、抓邻里和睦，创造新和谐。
（1）根据自身实际，广泛开展邻里“相识、相知、相助”活动。通过举办茶话会、邻里大家乐、邻里同唱一首歌等形式的联谊活动，吸引居民参与，使邻居们由相识到相知，由相疏到相助，营造社区大家庭的和谐氛围。
（2）通过社区志愿者服务等渠道，开展志愿者“互帮互助”服务活动。以情暖社区、邻里互助、扶贫助困为主要内容的送温暖活动，开展以德为邻、尊老敬老为内容的尊老爱老助老活动。
（3）整合社区资源，创新工作方式。以成立“爱心联盟”、“爱心联系卡”等形式，把社区内一些配锁点、水电气维修点等服务网点，以及有某方面专业技术的居民加入到服务队伍中。建立便民联系卡，以方便居民的生活需求和应急困难，让贫困居民享受优惠服务，形成邻里互助的合力。
（4）组织各片、各楼院开展创优竞赛活动，推进文明楼院、文明楼道、文明家庭创建活动深入开展，建立评比机制
和评比方法，评选出一批文明创建活动的先进典型。
（5）加大对邻里互助、尊老爱老典型事迹的宣传，通过开展道德模范故事讲述、光荣榜公示等形式，宣传爱心奉献、邻里和谐的典型事迹，在社区内倡导“互助友爱、邻里和睦、敬老爱幼”的文明风尚和生活方式。
5、抓服务为民，建立新机制。
（1）社区办公条件达到标准，社区办公用房面积达到400平方米以上。社区服务设施完备，具有图书阅览、文化活动、卫生服务、老年服务、健康等单项服务设施，配置微机、电话、办公桌椅、卷柜等办公用品。
（2）建立起便民利民、志愿者服务组织。培育和发展5个以上的社区民间中介组织，积极参加社区服务活动，面向居民广泛开展托幼、托老、保安、保洁、零售商品配送、家政服务、法律服务等便民利民服务。
（3）多形式畅通社区服务信息渠道，社区管理软件得到有效利用，社区组织与居民信息交流畅通。开通便民热线，居民热线求助电话办结率达到90%以上。
（4）社会保障服务体系健全。协助开展城市最低保障工作，工作程序规范，对符合条件的做到了应保尽保。开展助残、扶贫济困活动，对社区弱势群体进行救助。开展双拥优
抚活动，伤残军人、烈士家属得到抚恤和优待。
（5）为下岗失业、待业人员提供就业服务。建立下岗失业、行业人员档案，向失业、待业人员提供就业信息，为失业、待业人员介绍工作。拓宽渠道，积极开辟社区公益性就业岗位，安置失业、待业人员就业。协助区劳动局积极争取失业、待业人员创业优惠政策，为失业、待业人员创业提供帮助和服务。
五、工作要求
1、加强领导，明确责任。各办事处和社区要高度重视创建工作，制定切实可行的方案，在人力、物力和财力上给予保障。党政主要领导要负总责，明确一名分管领导主抓，层层建立目标责任制，明确责任，协调分工，确保创建活动顺利进行，按期达标。
2、加大宣传，营造氛围。要加大宣传力度，通过多种形式大力宣传创建文明社区工作的重要意义、活动成果和典型事迹，扩大社区影响面、参与面。社区工作者对本社区居民和驻区单位要进行经常性的宣传教育，做到家喻户晓，人人皆知。在社区内真正形成“共建文明，共享和谐”的浓厚氛围。
3、坚持标准，严格考核。各办事处要针对创建活动对
各社区坚持高标准、严要求，务求实效。区委宣传部、区文明办将对各社区定期不定期进行指导、检查，年底进行综合考评，并将考评结果纳入到对各办事处精神文明建设考核之中。各街道办事处要及时将各社区开展创建活动情况定期上报区文明办，每季度上报一次。
主题词：创建文明社区 活动 通知
报：市委宣传部、市文明办
发：各街道办事处、区相关各部门（共印30份）中共溪湖区委宣传部 2009年8月24日印发
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第五篇：重庆市酉阳县就业局扎实开展五比五看教育活动
酉阳自治县就业服务管理局
扎实开展“五比五看”教育活动
为加强就业局队伍建设，进一步深化 “争做人民好公仆”和“创先争优”活动。酉阳县就业局全体干部职工扎实开展“五比五看”教育活动。
“五比五看”就是“比信仰信念，看政治立场；比学习提高，看业务水平；比廉洁自律，看遵纪守法；比团结奋进，看协调配合；比敬业奉献，看工作实绩”。我局“五比五看”教育活动从今年7月中旬开始到11月中旬结束，分为深入学习、调研分析、总结提高三个阶段。
我局将把此次活动作为深化“学习型党组织建设”和“创先争优”活动的重要载体，紧密联系实际，不断改革创新，上下联动，推动主题教育深入开展。全体干部职工通过此次活动，认真学习、总结，写出个人心得体会。通过“比”和“看”，进一步增强全体干部职工科学系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的能力，着力解决工作中存在的突出问题，提高服务“主题”和“主线”的本领。以“五比五看”为动力，进一步深化“学习型党组织建设”和“创先争优”活动，不断开创全县就业工作新局面，以优异成绩向建党90周年献礼。
（酉阳县就业局办公室）
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