“五抓四建三提升”扎实推进非公党建工作

第一篇：“五抓四建三提升”扎实推进非公党建工作

“五抓四建三提升”扎实推进非公党建工作

为加强非公有制企业和社会组织党的建设工作，积极发挥党组织和党员作用，创新提出“五抓四建三提升”的工作思路，努力把非公企业和社会组织党建打造成促进非公企业和社会组织科学发展、地方经济快速发展的助推器。

一、“抓好五个重点”强基础。重点抓好非公企业和社会组织党组织组建，重点抓好非公企业和社会组织党组织巩固，确保非公企业和社会组织党组织巩固率不低于80%。重点抓好非公企业和社会组织党组织规范，确保已建立的党组织规范率在80％以上。重点抓好非公企业和社会组织党组织活动载体。重点抓好非公企业和社会组织党组织典型示范，逐步形成非公企业和社会组织党建工作的示范效应。

二、“建立四项制度”促保障。建立工作例会、领导班子成员联系非公企业、工作保障、工作考核制度。听取非公党建情况汇报，制定工作规划，深入联系点调查研究、指导工作，为非公企业和社会组织党建工作的顺利开展提供保障。

三、“实现三类提升”显作用。提升非公企业和社会组织党员综合能力，提升非公企业和社会组织党员模范作用发挥率，提升非公企业和社会组织党组织满意率。找准党建工作与生产经营的结合点，以作为赢地位，以行动促发展，以发展构和谐，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进非公企业和社会组织健康发展，确保业主和职工对党组织的满意率达100%。

第二篇：开发区“四抓”促非公经济组织党建工作稳步推进

开发区“四抓”促非公经济组织党建工作

稳步推进

深入开展创先争优活动以来，开发区围绕“组织创先进，党员争优秀，企业有发展，员工得实惠”目标，立足结合点，找准着力点，不断加大非公有制企业党建工作力度，促进非公经济党建工作双促双进。

抓组织设置，夯实党建基础。针对非公企业民工多、党员不能正常参加组织活动的现状，坚持“成熟一个，建立一个”的工作思路，切实做到非公有制企业办到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就做到哪里；针对小型企业或党员人数不够成立党支部的企业，采取多种形式灵活设置党组织。我区成立企业联合支部，涵盖山东凯松工程机械有限公司、济宁天雪食品有限公司、鱼台县鲁裕可再生能源有限公司等党员人数达不到设置党支部要求的企业。

抓分类指导，增强活动特色。开发区紧紧围绕创建“五好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的总体要求，结合各行业市场经济发展环境，指导非公企业精心设计活动载体，把抓好党建、创先争优与履行单位职能、完成中心工作和实现目标任务有机结合起来，做到活动载体灵活多样，打造一批富有地方和行业特色的品牌工程。

抓激励机制，发挥先锋作用。发挥企业党组织在党员和职工间的桥梁纽带作用，努力构建和谐稳定的企业发展环境，达到企业与员工的“共赢”。教育非公有制企业党员立足本职，在增加企业经济效益和社会效益上体现先锋模范作

用，通过开展“为党旗添光彩，为企业作贡献”、“党员先锋岗”等主题活动，增强党员职工的发展意识、敬业精神，积极助推企业发展。

抓监督指导，促进健康发展。实行区党政班子成员挂钩联系非公经济组织制度，并向非公经济企业选派13名党建指导员，加强对非公经济组织党建工作的指导。同时，对党建指导员进行了非公经济党建工作业务培训，使党建指导员明确了工作目标，增强了的理论和业务水平，并设置党员监督网和政策法规宣传栏，引导业主依法经营，为开展好非公有制经济组织党建工作提供了坚强保障。

第三篇：“三大创新”扎实推进非公企业党建工作

“三大创新”扎实推进非公企业党建工作

敦煌市工业园区党工委牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的理念，创新务实抓党建，大幅提升非公企业党建水平，以强有力的党建工作推动企业更快更好的发展。

创新组建方式，扩大党建工作覆盖面

一是发展党员保障组建。把党员数不足3人的规模以上企业作为发展党员的重中之重，注重在生产一线发展党员，确保所有规模企业全部达到组建党组织所需的党员数。二是寻找隐性党员推动组建。以发放《流动党员证》为契机，深入开展“双找”活动，动员企业中“隐性”党员亮明身份，理顺组织关系。三是输送党员职工加快组建。在企业用工招聘过程中，督促企业招工要以党员优先为招工首选要求，为建立党组织创造条件。目前园区内符合建立党组织条件的非公企业90%建立了党的组织。

创新活动载体，增强党建工作影响力

工业园区在抓好组建工作的同时，更注重在活动开展上下功夫，围绕“为企业所需要，为资方所理解，为党员所欢迎，为群众所拥护”的目标定位，找准工作抓手，构建工作载体，确保已建的非公企业党组织富有生命活力。一是开展“双争双促”活动。即争创“五好”企业党组织，促进企业快速健康发展；争当“四好”业主，促进党建工作有效开展。通过活动的开展，在企业党组织中培植了一批党建工作示范点，选树了一批支持党建工作的先进典型，形成了“支持企业党

建、推动企业发展”的良好氛围，使党建工作得以顺利有效开展。二是开展“联村联户、民企联村、共同发展”活动。通过“组织搭台，党建牵线，企业唱戏”，有重点安排金地钒业、西部矿业、胡杨林等一批龙头企业与“双联”村挂钩结对，帮助解决他们生产生活中急需解决的难题，如乡村道路、井水灌溉、劳动力就业等。推动村企联手发展，让非公企业党建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。

创新保障机制，推进党建工作正常化

一是解决经费问题，保障“有钱”做事。今年年初，由企业编制计划，按职工工资总额的一定比例作为企业党组织活动经费，确保党建工作、党报征订工作的顺利进行。二是解决人员问题，保障“有人”做事。积极推行党群工作者交叉任职、相互兼职。目前园区内已建党组织的非公企业中，党组织书记由企业老总担任的占55％，党务工作者是企业管理层骨干的达98％。三是解决阵地问题，保障活动有空间。统筹整合党群组织活动资源，加强党群组织活动阵地建设。目前，园区内已组建党组织的非公企业都达到了“五有”标准，即有牌子（党组织牌子）、有旗子（党旗）、有场子（不少于40平米的党员活动室）、有柜子（存放党员活动资料的档案专柜）、有片子（一套党群组织专题教育资料片）。

第四篇：“三大创新”扎实推进非公企业党建工作[范文]

“三大创新”扎实推进非公企业党建工作

敦煌市工业园区党工委牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的理念，创新务实抓党建，大幅提升非公企业党建水平，以强有力的党建工作推动企业更快更好的发展。

创新组建方式，扩大党建工作覆盖面

一是发展党员保障组建。把党员数不足3人的规模以上企业作为发展党员的重中之重，注重在生产一线发展党员，确保所有规模企业全部达到组建党组织所需的党员数。二是寻找隐性党员推动组建。以发放《流动党员证》为契机，深入开展“双找”活动，动员企业中“隐性”党员亮明身份，理顺组织关系。三是输送党员职工加快组建。在企业用工招聘过程中，督促企业招工要以党员优先为招工首选要求，为建立党组织创造条件。目前园区内符合建立党组织条件的非公企业90%建立了党的组织。

创新活动载体，增强党建工作影响力

工业园区在抓好组建工作的同时，更注重在活动开展上下功夫，围绕“为企业所需要，为资方所理解，为党员所欢迎，为群众所拥护”的目标定位，找准工作抓手，构建工作载体，确保已建的非公企业党组织富有生命活力。一是开展“双争双促”活动。即争创“五好”企业党组织，促进企业快速健康发展；争当“四好”业主，促进党建工作有效开展。通过活动的开展，在企业党组织中培植了一批党建工作示范点，选树了一批支持党建工作的先进典型，形成了“支持企业党建、推动企业发展”的良好氛围，使党建工作得以顺利有效开展。二是开展“联村联户、民企联村、共同发展”活动。通过“组织搭台，党建牵线，企业唱戏”，有重点安排金地钒业、西部矿业、胡杨林等一批龙头企业与“双联”村挂钩结对，帮助解决他们生产生活中急需解决的难题，如乡村道路、井水灌溉、劳动力就业等。推动村企联手发展，让非公企业党建工作在拓展外延中增添活力、提升水平。

创新保障机制，推进党建工作正常化

一是解决经费问题，保障“有钱”做事。今年年初，由企业编制计划，按职工工资总额的一定比例作为企业党组织活动经费，确保党建工作、党报征订工作的顺利进行。二是解决人员问题，保障“有人”做事。积极推行党群工作者交叉任职、相互兼职。目前园区内已建党组织的非公企业中，党组织书记由企业老总担任的占55％，党务工作者是企业管理层骨干的达98％。三是解决阵地问题，保障活动有空间。统筹整合党群组织活动资源，加强党群组织活动阵地建设。目前，园区内已组建党组织的非公企业都达到了“五有”标准，即有牌子（党组织牌子）、有旗子（党旗）、有场子（不少于40平米的党员活动室）、有柜子（存放党员活动资料的档案专柜）、有片子（一套党群组织专题教育资料片）。

第五篇：多措并举扎实推进非公企业党建工作

多措并举扎实推进非公企业党建工作

基层组织建设年活动开展以来，小池镇在基层组织和党员中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，有效扩大了非公企业党组织覆盖面，有力地推动了非公企业党组织发展，在册企业个数达21个，其中规模以上9家，单独建立党支部的有10个，建立联合党支部1个，新建非公经济组织支部1个，小池镇非公有制经济得到长足发展。而在发展的过程中也同样面临着诸多困难，怎样在非公经济中发挥党的政治核心和战斗堡垒作用，是新时期面临的新的课题，需要不断进行探索、实践，勇于创新，积极开创非公企业党建工作新局面。我们的主要做法是：

优化组建方式，扩大党组织覆盖面。因地制宜，采取单独建、联合建、派驻建等多种方式扩大党组织在非公有制经济组织的覆盖面。一是单独组建。对生产稳定、发展前景好或正常开展工作、有3名以上正式党员的非公有制经济组织，采取单独组建的形式建立党组织。全镇具备组建条件的非公有制经济组织全部建立了党组织。二是联合组建。对暂不具备单独建立党组织的，采取联合方式组建党支部。三是选派组建。对规模较大、职工较多、仅有个别党员的企业，从乡镇、村等选派政治素质较高的党员到企业组建党支部。

夯实组织基础，做好党员发展工作。选好发展对象，详细制定党员发展计划，加大培养力度，壮大非公有制经济组织党员队伍。采取接转一批、上级党委派驻一批、培养发展一批的办法，把非公有制经济组织党员的组织关系落实到位，通过向技术骨干倾斜、向青年员工

倾斜、向业主管理层倾斜；群众团体推荐、业主推荐、员工推荐、党员推荐，把文化程度较高、业务能力突出、表现优秀的企业员工和中层管理人员、非公有制经济组织业主纳入党组织视野，引导他们从思想上积极向党组织靠拢，使非公有制经济组织党员人数明显增加，为建立党组织奠定了基础。今年以来共收到入党申请书10份，其中企业主有3人，为企业发展注入了新的活力。

强化队伍建设，夯实党建工作基础。一是抓实党组织负责人和党建指导员队伍建设。镇党委在调查研究的基础上，从机关抽调思想政治素质高、党建业务能力强，有责任心的机关干部担任非公有制企业党支部的党建联络员，具体负责指导和帮助各党组织抓好党建工作。2012年我们向村和非公有制党组织派驻党建联络员14名，着力为每个企业选好配强党组织负责人，明确其工作职责，有力地推动了我镇党建工作平衡、协调发展。二是加大党员教育培训力度。把党组织书记和党员先进性培训机制作为一项常态工作，激发党员的先锋意识。今年以来我镇多次召开非公企业党建工作座谈会，传达了县委有关非公有制企业党建工作会议精神，带领大家共同学习了县委关于非公企业党建工作文件要求，组织开展“业务技术钻在前、遵纪守法走在前、危难险重冲在前、无私奉献干在前、带动职工做在前”的大讨论，唤起党员的先锋意识，使党员成为企业中“最能干、最能吃苦、最能奉献”的优秀群体。

当好参谋助手，促进企业科学决策。推行企业党组织领导班子成员和企业管理层“双向进入、交叉兼职”，发挥党组织参与企业重大

问题决策的参谋作用，帮助企业把握正确的经营发展方向。在全镇非公有制经济组织推行“党员议事会”（在企业党组织主持下，以党员骨干讨论研究企业生产经营管理、企业文化建设、职工劳动保障等事项，向企业经营层提出合理化意见建议，达到提高企业管理水平、促进企业和谐发展的一项工作机制）。通过“党员议事会”，找到了党组织和党员发挥作用的着力点。

发挥带头作用，助推企业转型升级。根据党员的特长和实际需要，做到人尽其才，发挥党员在生产经营中的骨干作用，在加快企业技术创新中推动管理创新。深入开展以节能减排、节支增效为主要内容的示范活动，组织党员发挥骨干作用，带动职工群众增强节约意识，增强竞争优势出智出力。结合党员设岗定责，分层分类设置管理创新岗、安全生产岗、党员示范岗等。通过党员先锋模范作用的发挥，有力地推进了企业产业升级和效益提升。

开展帮扶活动，提升党组织责任心。在非公企业党组织中普遍开展帮扶活动。一是帮助辖区内困难党员，通过组织捐款捐物献爱心活动，鼓励党员参与志愿帮顾，今年在庆祝建党91周年暨非公企业党建工作座谈会，各非公企业负责人积极响应镇党委号召，对贫困党员进行了捐赠，共收到捐款7800元。二是帮助离退休老党员、妇女党员，通过政策宣讲，将基层组织建设年进展情况，省、市、县党代会精神等强基层、惠民生的相关政策及时传达，经常性地与他们交流，了解思想动态，注重保持党员先进性。三是帮助年轻党员，在生活上，加强沟通交流，帮助疏解烦恼忧愁，培养积极向上的心态，在工作上，适当分配时点任务，给予压力，安排参加技能比拼，增强学习主动性。

但是，与迅速发展的非公有制经济相比，我镇非公有制企业党建工作还存在一定的问题，主要表现在：一是非公有制企业党的建设滞后于非公有制经济的发展规模和速度，特别是自然人登记注册的非公有制企业比较突出。二是党的力量比较薄弱。在非公经济组织中党员数量偏少，加强党的新生力量的培养、补充新鲜血液，解决后继乏人的问题十分迫切。三是党内组织生活和党内活动开展的较少。由于部分非公有制经济组织党建得不到业主的重视，党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证，党内的组织生活和党内活动不能正常开展。四是党员职工的流动性和不稳定性，决定了对党员的教育管理有一定难度。非公经济组织中的下岗党员、流动党员和退休党员流动性和不稳定性很突出，有的下岗失业，有的长期在外打工，有的经商务工、小商小贩，一些同志认为转不转党组织关系，通知开会学习去不去都无所谓了。

新形势下，如何以深入开展创先争优活动为契机，提升非公有制企业党建工作层次，促使非公有制企业党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是一项亟待研究解决的重大课题。在今后的工作中，我们还要探索方法，创新载体，充分发挥非公有制企业党组织作用。具体来说，就是要做到“三个结合”：坚持党建工作与服务企业相结合；坚持党建工作与服务职工群众相结合；坚持党建工作与服务大局相结合，着力提升全镇非公企业党建工作水平。