安乐镇“四抓四强”深化非公企业党建工作

第一篇：安乐镇“四抓四强”深化非公企业党建工作

安乐镇“四抓四强”深化非公企业党建工作 安乐镇采取“四抓四强”有力措施，扩大党组织在非公有制企业中的覆盖面，使非公有制企业党建工作不断得到加强。一是抓组建，强覆盖。建立领导干部“承包制”。目前，全镇党政领导与企业结对联系，根据镇内非公有制企业规模、党员人数、行业特点等，帮助企业抓好党组织组建工作。

二是抓队伍，强基础。采取内部推选、组织选派等形式，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理的党员选配到企业党组织书记岗位上，精心选派“指导员”。从党政领导、村党支部书记中选派懂经营、会管理、有特长的干部担任党建指导员，到企业指导开展党建工作，切实担负起党务工作指导、政策法规宣传、企情民意调研、各方利益协调的职责。积极发展“后备力量”，在发展党员时，注重向中层管理和技术骨干、一线优秀职工倾斜。三是抓培训，强素质。组织党务工作者集中培训，给他们讲解发展党员的基本原则、工作程序、入党积极分子的培养、预备党员的发展和转正、入党资料归档，党员坚持“三会一课”的意义、民主生活会等内容。让他们了解党的有关方针政策，学习党的十七届六中全会、胡锦涛总书记有关重要讲话和省、市、县党代会和创先争优活动等一系列精神。

四是抓机制，强合力。把党的建设寓于企业文化建设中，实现非公企业有专门的办公场所、党员活动室、有电教设备、并定期组织企业党员开展学习活动。将支部职责任务、三会一课、“五

好”目标、领导班子建设、民主集中制度、党的作风建设的基本要求、民主评议党员制度等上墙，为非公企业党支部开展党建工作奠定了坚实基础。

第二篇：荥阳市“强力四抓”强化非公企业党建工作

荥阳市 “强力四抓”强化非公企业创先争优

为深化创先争优活动，积极探索新形势下加强非公企业党组织和党员发挥作用的有效途径，荥阳市采取有效举措，着力在抓党组织组建、党建指导员选派、党员作用发挥和活动阵地建设四个方面下功夫，推动了非公企业创先争优活动水平的新跃升。

一是强力抓组建，在消除企业党建“空白点”上下功夫 实施“非公经济党组织集中组建攻坚年”行动计划，组织各乡镇（街道）党（工）委及市直各有关单位，采取问卷调查的方式，摸清全市规模以上企业建立党组织、所属党员及党组织活动开展等情况，分类建立非公企业党建工作台账和党员信息管理系统。本着“成熟一个，组建一个、规范一个、巩固一个、提高一个”的渐次推进原则和分类指导工作法，因企制宜，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、派员组建等多种组建模式，对符合组建条件的企业派驻专人加强指导，党建指导员兼任创先争优指导员，帮助其及早建立党组织并开展创先争优活动；对没有党员或党员不够3名的企业，采取挂靠组建或先帮助建立群团组织，再采取在企业内发展党员、加强流动党员教育管理等办法，为企业建立党组织创造条件。同时，建立非公企业党组织组建工作月通报、季督查制度，着力推进非公企业党组织组建工作力度。目前，全市新建非公企业组建党组织138家。

二是强力抓指导，在加强队伍建设上下功夫。实施党建工作及创先争优活动指导员队伍建设“新跃升”行动计划，近日，市委从科级干部中选派75名有丰富基层党务工作经验、组织协调能力强、熟悉经济工作的党员干部担任非公企业党建工作及创先争优活动指导员，所辖的乡镇（街道）从机关党员干部中为每个企业派驻2名党建及创先争优活动工作联络员。并对选派的指导员和联络员实行市与派出单位双重管理，同时下发《通知》，进一步明确指导员的工作职责、原则与任务，建立责任追究及考核奖惩机制，坚持每月召开一次指导员和联络员工作会议，听取他们的工作汇报，相互

交流经验，共同分析、研究、解决非公有制企业党组织建设和在开展创先争优活动中存在的问题。目前，选派的指导员和联络员已全部与对口指导帮扶的企业进行对接，并及早进入角色，对分包企业的基本情况和党建工作开展情况进行调查摸底，在此基础上分别制定了党建工作目标及方案，为党组织组建、示范点建设等做好了全面准备。

三是强力抓载体，在发挥示范作用上下功夫。结合创先争优活动，引导非公企业开展“党员先锋岗、示范岗”、“党员责任区”创建和“三比两争”（比技能、比形象、比业绩，争做优秀党员，争创岗位能手）竞赛活动，并积极推行“党员承诺制”，工作期间实行党员挂牌上岗，亮明身份，定期组织开展先进党员评比，以点带面树立典型，在生产中真正起到模范带头作用，以实际行动展示非公有制企业党员的良好形象。目前，在全市创建非公企业党建示范点15个，设立党员责任区218个，设立党员示范岗和党员示范车间345个，评出党员业务能手和服务标兵数277个，对企业党建氛围的营造、党员作用的充分发挥以及企业经济效益、社会效益的提升起到了巨大的推动作用。

四是强力抓规范，在加强阵地建设上下功夫。针对目前该市部分非公企业党组织机构不够完善、办公条件简陋、规章制度不健全、服务企业的能力不高等问题，在全市非公企业党组织中扎实开展以“有一间党员活动室、有一个党员公示栏、有一块党组织标识牌、有一面党旗、有一套党建工作制度”为主要内容的“五个一”规范化建设活动，并认真落实党建工作经费，强化非公企业党建责任制，保证企业党支部工作有制度、经费有保障、活动有场地、开展有成效。目前，全市97家非公有制经济企业党组织已按照标准对活动场地进行了规范化建设，“三会一课”、民主评议党员、组织关系管理等实现了制度化、规范化。

中共荥阳市委组织部

联系电话：64667773

第三篇：阜城县公安局“四抓四强”加强基层党建工作

阜城县公安局“四抓四强”加强基层党建工作

阜城县公安局政治处 李东东

为更好地营造改革发展的良好舆论环境，为全县基层建设年工作提供强有力的舆论支持，阜城县公安局通过抓理论、抓简报、抓媒体、抓阵地等有效措施不断加大建设发展型党组织工作的宣传力度，掀起了党建工作的宣传热潮。

一、抓理论宣传，强素质提升。围绕“四个阜城建设”的总体框架，结合自身工作实际，制定并出台了《中共阜城县公安局关于建设党组织建设的实施意见》；定期召开学习研讨会，组织党员民警集中学习省市县委发布的相关文件、会议和领导讲话精神。通过这一系列的理论学习，提升了党员干部的综合素质，为开展发展型党建工作打下了夯实的理论基础。

二、抓简报宣传，强信息交流。为及时宣传基层党组织建设工作的最新措施和成效，专门成立了基层建设专题小组，利用编发专题简报加大宣传力度。目前，该局已编发简报16期，更多内容正在源源不断地补充中。及时报道了各单位在党建工作开展过程中的一系列先进经验和做法，便于党组织进行交流汇报，也使各部门、各基层党组织更易于相互借鉴经验、相互学习特色，加快了发展步伐。

三、抓媒体宣传，强上下联动。为及时有效的开展宣传工作，该局整合资源，在县电视台、阜城政府网、阜城公安信息网等县内媒体开辟“建设建设年”活动专栏，登载上级重要文件、领导讲话，编发评论员文章、理论调研文章、各单位工作动态等，在县电视台滚动播放开展基层党组织建设宣传短片，对全局各股室所队在基层党建工作中涌现的新经验、好做法以及工作典型事迹等进行多层面、多角度的宣传报道，形成良好的舆论导向。

四、抓阵地宣传，强舆论力度。该局在县局大院内，开辟了基层党建工作专栏，制作了专题展板内容涵盖领导调研、基层动态、典型引路等板块，充分利用宣传栏这一阵地，宣传全局基层党建工作的特色亮点，突出宣传效果；各基层所队也充分利用公益广告牌、黑板报、宣传栏、电子显示屏、宣传横幅等宣传阵地，采取动静结合的方式，大力营造坚持学习，崇尚发展的浓厚舆论氛围。目前，全局13个窗口单位全部制作了宣传墙报，开辟了宣传专栏，并在交通要道沿线或人流集中的地方张贴悬挂了宣传横幅。

第四篇：阜城县公安局“四抓四强”加强基层党建工作[定稿]

阜城县公安局“四抓四强”加强基层党建工作

阜城县公安局政治处 李东东

为更好地营造改革发展的良好舆论环境，为全县基层建设年工作提供强有力的舆论支持，阜城县公安局通过抓理论、抓简报、抓媒体、抓阵地等有效措施不断加大建设发展型党组织工作的宣传力度，掀起了党建工作的宣传热潮。

一、抓理论宣传，强素质提升。围绕“四个阜城建设”的总体框架，结合自身工作实际，制定并出台了《中共阜城县公安局关于建设党组织建设的实施意见》；定期召开学习研讨会，组织党员民警集中学习省市县委发布的相关文件、会议和领导讲话精神。通过这一系列的理论学习，提升了党员干部的综合素质，为开展发展型党建工作打下了夯实的理论基础。

二、抓简报宣传，强信息交流。为及时宣传基层党组织建设工作的最新措施和成效，专门成立了基层建设专题小组，利用编发专题简报加大宣传力度。目前，该局已编发简报16期，更多内容正在源源不断地补充中。及时报道了各单位在党建工作开展过程中的一系列先进经验和做法，便于党组织进行交流汇报，也使各部门、各基层党组织更易于相互借鉴经验、相互学习特色，加快了发展步伐。

三、抓媒体宣传，强上下联动。为及时有效的开展宣传

工作，该局整合资源，在县电视台、阜城政府网、阜城公安信息网等县内媒体开辟“建设建设年”活动专栏，登载上级重要文件、领导讲话，编发评论员文章、理论调研文章、各单位工作动态等，在县电视台滚动播放开展基层党组织建设宣传短片，对全局各股室所队在基层党建工作中涌现的新经验、好做法以及工作典型事迹等进行多层面、多角度的宣传报道，形成良好的舆论导向。

四、抓阵地宣传，强舆论力度。该局在县局大院内，开辟了基层党建工作专栏，制作了专题展板内容涵盖领导调研、基层动态、典型引路等板块，充分利用宣传栏这一阵地，宣传全局基层党建工作的特色亮点，突出宣传效果；各基层所队也充分利用公益广告牌、黑板报、宣传栏、电子显示屏、宣传横幅等宣传阵地，采取动静结合的方式，大力营造坚持学习，崇尚发展的浓厚舆论氛围。目前，全局13个窗口单位全部制作了宣传墙报，开辟了宣传专栏，并在交通要道沿线或人流集中的地方张贴悬挂了宣传横幅。

第五篇：镇非公企业党建工作情况汇报材料

XX镇非公企业党建工作情况汇报材料

一、基本情况

近年来，XX镇大力实施“工业强镇”战略，突出抓好工业集中区建设、管理和发展。目前，全镇共有非公企业273家，其中工业集中区内落户企业166家，2000万产值规模以上企业有71家，上市企业2家，基本形成新能源、现代纺织、新型材料、机械电子四大主导产业。2011年，在两新组织覆盖攻坚行动月中，建立了镇两新组织党工委，将园区联合党支部升格为党总支部，下设4个联合党支部，把工业集中区内无党支部的145家企业全部纳入联合党总支管理，对110家企业实行了就近挂靠，其中103家企业根据属地分别挂靠15个村（居），7家企业挂靠到企业总部党组织，企业党组织覆盖率达到100%，其中3名以上党员的企业党组织单独组建率达到100%。目前全镇单独建立党组织企业19家，建立联合党总支1家，党员246人（其中隐性党员30人）。2011年发展党员31人，培养入党积极分子42人，部分非公企业党组织开展了党员闪光言行考评工作。“五好”非公企业党组织15家，市级“双强争先”企业3家。2011年，全镇财政总收入3.86亿元，同比增长15.56%，规模工业产值完成71亿元，实现工业性投入11.1亿元，完成合同外资1450万美元。

从2000年开始创办工业集中区，经过十余年时间的发展，镇工业集中区面积扩大到8平方公里，共有员工19000余人，工业集中区已成为全镇结构调整的示范区，经济增长的重点区，财政收入的主要来源渠道和招商引资的重要平台，走在全县各乡镇工业园区发展前列。

总结工业集中区发展所取得的经验，我们认为始终突出党的建设是我们事业取得进步的政治保障。近年来，XX镇切实研究和加强非公企业党建工作，突出“抓党建优管理，强党建强发展”的工作理念，着力探索工业园区内的区域化党建工作，不断扩大工业集中区党的工作覆盖面，充分发挥非公有制企业党组织和广大党员的作用，为工业集中区的快速健康发展提供了坚强保障。

二、主要做法

1、创新机制，构建园区党建工作网。按照县委“1+4”工业平台推进总体部署，成立了工业集中区管委会，明确由县领导担任管委会党工委书记，镇党委书记兼任副书记，镇长兼任党工委主任，形成了初步的领导体制，为企业党建工作的开展奠定了组织基础。从县级机关中选派了优秀年轻干部下派挂职充实到党工委，并落实一名管委会副主专门负责园区党建工作，有力推动了园区内非公企业党建工作。2011年，为了进一步推动非公企业党建工作的领导，专门又组建了“两新”党工委，又分管党群的副书记担任书记，组织委员和组织员担任专职副书记。积极整合各种优势资源，实现资源共享、优势互补。明确由镇党政办组织科牵头，园区办、工办、工会、商会、企业协会等有关科室参加的非公有制企业党建工作联席会议制度，负责对非公有制企业党建工作的指导、协调和督促检查。

2、“三位合一”，构建园企联系服务网。以密切园区与企业的沟通联系服务为重点，根据工作条线的分工，探索建立了“三位合一”的企业联系服务机制。一是园区线上，把整个园区划分为5个管理片区，明确5个党建工作联络员，建立5个服务团队，对企业实行划块联系，畅通联络渠道，加强对企业的分类指导和

督促检查。二是组织线上，发挥党员服务中心“企业第二办公室”作用，由组织线工作人员根据企业党建工作的实际情况，专题上门指导服务，主动对接企业需求。主动担负指导、协调、承办党员组织关系接转、党员培训、党费收缴、借阅上网、谈心谈话和健身娱乐等具体事务。帮助每个党支部设立党员活动室，配套建立工、青、妇等群团组织。三是组织83名镇干部与71家规上企业结对指导，积极配合县级机关部门开展“我为企业献一计，我为企业解一难”活动，与企业共同商量未来1年、3年、5年发展规划，始终通过联系服务推动企业发展，初步实现了“联系无遗漏、管理无盲点、服务无缝隙”的“三无”目标。

3、三比一讲，推进企业“双强争先”。以建设“发展强、党建强”企业为目标，我们在推进区域化党建中，注重把发挥党员先锋模范作用作为工作的重点来抓，充分发挥区域性党组织的组织动员优势，强化企业党组织的战斗堡垒作用和党员先锋意识，积极为企业在行业竞争中提供支持，为党员在企业中发挥作用中搭建平台。在企业中广泛开展“比发展、比和谐、比贡献、讲责任”为主要内容的“三比一讲”竞赛活动，把企业的生产经营、文化建设、人才队伍、社会责任和党的建设等内容统一纳入考核范围，既使企业党组织工作有抓手，又激励引导企业科学发展，自觉支持党建工作。在企业党员中开展“亮身份、比作为，亮岗位、比贡献”等活动，探索在企业中开展流动党员闪光言行考评活动，激励党员立足工作岗位，争当业务骨干，争创一流业绩，引导党员以自身的优秀业绩赢得地位，获得企业主对党建工作的支持。通过推进“双强争先”活动，努力实现企业发展与企业党建相互促进、协调共赢，已成功创建了“五星级”非公企业党组

织15家，市级“双强”企业3家。

4、“3选1”，推动非公党建全覆盖。针对中小型非公有制企业对党的工作力量薄弱、自身条件和发展环境相对较差、对员工吸引力较弱等实际，我们充分调动区域内党建资源，推动企业党建工作覆盖。积极推行非公企业党组织“3选1”组建模式,即采取企业单建、区域联建、村级挂靠中的一种形式。2011年，在全镇开展了非公企业党组织全覆盖集中攻坚行动，目前全镇单独建立党支部19个，联合党支部升格为党总支部，下设4个联合党支部，把工业集中区内无党支部的145家企业全部纳入了联合党总支管理。同时，对110家企业实行了就近挂靠，其中103家企业根据属地分别挂靠15个村（居），7家企业挂靠到企业总部党组织，企业党组织覆盖率达到100%，其中3名以上党员的企业党组织单独组建率达到100%。

取得成效：

一是发挥了政治核心作用，强化了党对企业的领导。服务中心以规范化的组织活动，保证了党的路线、方针、政策在企业得到贯彻落实，强化了对党员的教育管理，提高了党员素质。通过协调好党组织与业主之间的关系，使党组织的政治核心地位得到巩固，保证了党组织对企业的政治领导。

二是完善了总揽全局职能，促进了党企协调发展。服务中心建立后，改变了以往普遍存在的“你搞你的活动，我搞我的经营”现象，有效克服了党建工作对业主的依赖，有利于企业党组织占领工作制高点，更好地发挥总揽协调职能，客观上也促进了企业经营发展。

三是搭建了联系的桥梁，保障了各方稳定和谐。服务中心主

动宣传相关法律，反映职工的需求和呼声，积极维护职工的合法权益，协调业主与员工之间关系，成为企业和员工关系的“润滑剂”，促进了劳资关系的和谐稳定。

四是发挥了凝心聚力作用，加快了工业园区的建设步伐。通过开展区域化党建工作，企业党组织战斗堡垒作用得到充分发挥，党员职工队伍的精神面貌焕然一新。良好的形象也吸引了各地投资者前来投资置业，园区建设不断加快。

三、下一步工作

非公企业党建是党建工作的全新领域，当前主要面临四方面的困难：一是企业党组织运作目标的模糊，在实践中把握和操作有一定难度。二是党组织没有相应的经济资源和行政资源，党组织和党员难以有效参与经营与生产活动。三是流动性强，党员管理难，去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴；对于联建支部，由于党员人数少、相互关系松散，存在着党建资源共享难的问题。

针对非公党建工作中存在的难题，我们认为：加强和改进非公企业党建工作，必须在指导思想上确立“融入、服务”的理念；在具体方法上确立“实效性、针对性”的工作原则；在机制运行方式上以“发展、党建”双品牌为抓手，推进党建工作“全覆盖、凝聚力、组织化”进程。

1、要抓党建强服务。通过加强区域化党建，切实在全镇上下形成一切为了发展，一切服从发展，一切服务发展的氛围，以更开阔的思路、更有效的政策、更优质的服务、更浓厚的氛围，全面优化发展环境。要“像爱护自己的眼睛一样爱护企业”，保护企业合法利益，保障企业加快发展。要把服务企业作为政府机

关科室、基层站所、基层党组织的重要工作，完善片区管理模式，组织镇机关干部深入企业，为企业献计、为企业解难，着力提高党员干部、基层党组织服务企业的能力和水平。

2、要抓党建优管理。把区域化党建工作作为社会管理创新的重要载体，着力搭建党员、职工与业主交流平台，增进感情，消除误解，稳定人心，营造和谐的党企、党群、劳资关系。开展健康有益的文体活动，多途径、多形式地开展文体活动，丰富职工业余文化生活，使党员在活动中增强归属感。及时了解掌握党员、职工的思想动态和工作生活现状，把党组织建设成为党员的“娘家人”、职工的“贴心人”。

3、要强党建强发展。通过区域化党建工作，引领园区内企业党建工作，紧紧围绕企业的生产经营目标，领导和带领党员、职工积极投身企业发展建设上来，真正做到党组织活动为企业发展所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为业主所理解支持。注重发挥思想引领作用，着力培育企业精神，努力把党员培养成为引导员工积极向上、促进企业和谐发展的核心力量，打造政治坚定、素质过硬、团结互助、平等友爱、融洽相处的职工团队，凝心聚力共同推动企业发展。加强考核，把企业的生产经营、文化建设、人才队伍、社会责任和党的建设等内容统一纳入考核范围，既使企业党组织工作有抓手，又激励引导企业科学发展。