打通镇“三抓三注重”提升非公党建水平（5篇）

第一篇：打通镇“三抓三注重”提升非公党建水平

打通镇“三抓三注重”提升非公党建水平本报讯（通讯员 李学智 马杰）2013年，打通镇党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，按照“巩固、规范、提升、创新”的工作措施，力促非公党建工作实现新突破。

抓巩固，注重创先争优活动成果有延伸。指导非公党组织按照工商系统内部开展的模板和要求做好“一诺三评三公开”。要扎实开展非公党组织各项创建活动，将党建活动与党组织组建工作、党员发展培育、示范点创建工作、学习型党组织建设、企业文化建设等相融合，精心打造“一诺三评三公开”非公党建示范点，让非公企业切实感受到开展活动的魅力。抓发展，注重党组织组建开展有实效。建立健全非公有制经济党组织动态管理数据库，加大非公有制经济党组织组建力度，确保规模以上非公有制经济组织党组织组建率保持

100%，动态实现有3名以上党员的非公有制经济组织单建党组织，不足3名的联建党组织，只有个别党员且不具备联建党组织条件的纳入其他党组织有效管理的目标。

抓活动，注重党组织作用发挥有途径。广泛开展各项主题实践活动，通过表彰一批先进典型、组织一次红色教育、举办一场文艺汇演、开展“两帮一促”“联村联户为民富民” 等活动，展示、提振全镇非公党组织的精气神。

第二篇：打通镇三加强抓实廉政党风

打通镇三加强抓实廉政党风今年以来，打通镇党委紧密结合党的群众路线教育实践活动实际，扎实推进村（社区）基层党风廉政建设，加强教育、加强监督、加强考核，切实提高了基层党员干部遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业的自觉性，为该镇经济社会平稳发展提供了有力的政治保障。

据悉，该镇党委坚持把思想教育作为党风廉政建设的基础工作来抓,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,组织机关干部观看《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等专题影片,以先进人物事迹引导他们树立为民服务意识，利用现代远程教育播放廉政警示片等一系列活动，使大家在精神上受到洗礼,让大家从心里明白,权力来自于民要用之于民,贪欲一开后患无穷，必须警钟长鸣，时刻筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；加强对村（社区）“三资”管理及重大事项的监督检查，开展述职述廉活动，接受村民的监督、评价，对群众满意率极低干部进行组织谈话。

与此同时，把党风廉政建设责任制考核与实绩考核相结合，考核结果作为年终“评先评优”的重要依据，对考核不合格的实行一票否决。

第三篇：“三抓”破解非公企业党建“三难”

“三抓”破解非公企业党建“三难”

**市针对非公企业难点，把握非公企业特点，注重非公企业热点，积极探索和创新党建工作方式方法，通过“三抓”破解非公企业党建“三难”，促进企业大发展、职工得实惠、党建上水平。

一是抓组建，着力解决党组织覆盖面小的问题。镇区建立非公有制企业党建工作联席会议制度，定期研究、讨论辖区内非公企业党建工作。在全市选派500多名党建工作联络员，不定时的走访企业、员工，加强对非公企业党建工作的指导；签订非公有制企业党建委任状，做到一个党建工作联络员服务好一个企业支部；把组建工作重点放在规模企业，采取独立建、联合建等方式，不断扩大党组织的覆盖面，目前单独建立党支部的587个、联合建支的90个。

二是抓管理，着力解决党组织活动开展难的问题。坚持把企业党建工作与生产经营相融合，把企业需要、业主支持、职工拥护、党员欢迎作为开展党建工作的重要标尺。建立健全镇领导联系企业、联席会议、检查考核、评先评优等四项工作制度，推进党建工作规范化。加强非公企业党组织带头人队伍建设，采取“兼、选、派”等多种形式，把政治上坚定、业务上过硬、熟悉党的工作、善于协调各方关系的优秀党员，选派到党支部书记的岗位上。加强非公企业党组织阵 1

地建设，指导、帮助企业建立“六有”党组织活动场所（有党员活动室、有牌子、有党旗、有党员学习资料、有会议记录本、有党员电教设备），扎实开展党员服务教育和管理工作。

三是抓载体，着力解决党员作用发挥不充分的问题。在非公企业党组织中扎实开展“双培双带”活动，即：把企业党员培养成生产经营能手，把企业中的生产经营能手培养成党员；党员带领员工共同发展，党组织带领业主共同进步。积极开展党员责任区、党员先锋岗、亮牌示范等活动，增强党员的光荣感、荣誉感，推动企业党员争先锋、做模范的积极性。积极引导各非公企业党组织结合自身实际，扎实开展创先争优主题实践活动。***公司党支部在职工中广泛开展争做“四优”职工（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工评价优）活动，在党员中开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动，切实彰显了非公企业党组织和党员的先锋模范作用。

第四篇：打通镇多举措提升非公企业党建工作水平

打通镇多举措提升非公企业党建工作水平

本报讯（通讯员 李学智 余忆刚）今年以来，打通镇党委积极探索加强和改进非公有制企业党建工作新途径，形成了抓非公有制企业党建工作的浓厚氛围和有效机制，增强了非公有制企业党组织的创造力、凝聚力和号召力。

完善体系抓组建。从非公企业规模、党员数量、构成情况的实际出发，采取独立组建、联合组建、挂靠管理等方式，在非公企业中抓紧组建党组织。对于没有党员或党员不足3名的企业，通过亮明身份“转”、双向选择“输”、提前介入“培”等方式，增加党员数量促其建立党组织。

精心指导促规范。结合非公企业的实际情况，确立规范建设标准，把党建工作渗透到企业生产经营的各个环节，使党建工作与企业发展真正实现同频共振。进一步健全完善“三会一课”、党费收缴、组织生活、民主评议党员等基础工作制度，使企业党组织实现了制度化、规范化运转。并着重针对两新组织人员流动性强、联建党组织多等特点，增强党员发展工作的针对性和主动性。

严格考核抓责任。把非公有制企业党建工作作为一项重点工作来抓，坚持“谁主管、谁负责”的原则，健全抓非公企业党建工作责任制，将非公企业党建工作纳入基层党建工作目标考核内容，严格实施考核，严格兑现奖惩。积极引导强化“抓非公有制企业党建工作是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的责任意识，充分发挥非公企业党组织的职能作用。

第五篇：坚持四个注重提升非公经济组织党建水平(报市)

坚持四个注重提升非公有制企业党建水平

中共临澧县非公有制经济组织党工委

近年来，临澧县委高度重视非公有制企业党建工作，坚

持高标准推进，实现了非公有制经济组织党建工作和自身发展的互促共赢。全县共有非公有制经济组织1050家，从业人员5万多人，其中规模以上企业85家，建立非公有制企业党组织117个，其中1个党委、4个党总支、112个党支部，有党员930人。2011年，全县非公有制企业实现产值152亿元，入库税金达1.85亿元，为县域经济社会发展做出了积极贡献。全县非公有制企业党建工作先后受到中组部和省市委的表彰，“六有三促创五好”工作经验被中央电视台隆重推介。

一、注重强化领导，落实责任。坚持把非公有制企业党

建工作当作新时期党建工作重点，纳入县委重要议事日程，经常研究部署、统筹推进。一是配强工作班子。县委成立了由县委专职副书记任组长，组织部长、宣传部长、统战部长任副组长，组织部、统战部、总工会、工商联等10多个部门为成员单位的全县非公有制经济党建工作领导小组，并成立了非公有制经济组织党工委，加强了对全县非公有制企业党建工作的协调和指导。二是健全工作制度。建立了重大问题县委常委会、领导小组和党工委定期研究碰头等制度，推动工作开展。从2008年起，县委坚持每年组织召开一次全县非公有制经济党

1建工作会议，部署非公有制经济组织党建工作。三是强化工作督导。制定下发了《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的通知》、《关于在非公有制经济党组织中开展“创先争优活动”工作的意见》等指导性文件，加强工作指导。还将非公有制企业党建工作列入县委对各乡镇（区）党（工）委、县直单位目标责任制考核内容，严格考核兑现。

二、注重科学组建，扩大覆盖。以基层组织建设年工作

为契机，推行 4种组建模式，今年新建非公有制企业党组织40个，实现了党组织全覆盖和工作全覆盖。一是单独组建。对生产规模较大，党员人数较多的企业，以及落户经济开发区的企业，单独组建党组织，如安福气门有限公司、湘福建材公司等。二是企业联建。对党员人数较少而又连片的企业，则采取几个企业共建一个党支部，或几个企业单独建立党支部、共建一个党总支的模式。停弦渡镇几家陶瓷企业就是依托附近的恒璋瓷业建立联合党支部。三是村企联建。对地处农村的小型企业，党员来源于本乡本土，则实行企业与村共建一个党支部。全县大多数烟花企业都是采用这种组建模式。四是站企联建。即以乡镇企业管理站为依托，企业与企管站共建党组织。

三、注重队伍建设，增强力量。一是选好配强党组织书

记。法人代表是党员，且具备担任党组织负责人条件的，一般由法人代表兼任党组织书记，同时按要求配备专职副书记；法人代表不是党员，内部有合适人选的，由党员大会选举产生党

组织书记；企业内部暂时没有合适人选的，从乡镇(区)、行业管理部门、村（社区）等单位选派党员干部担任党组织书记。二是择优选派党建工作指导员。采取组织选派和企业选聘相结合的方式，从全县党政机关、企事业单位、转业军人和部分退休老同志中选拔一批工作责任心强、党建工作经验丰富的同志，担任非公有制企业党建工作指导员。全县向1002家非公有制经济组织选派了党建工作指导员。三是严格管理党建队伍。建立非公有制企业党组织负责人备案审批制度，主要负责人的任免一律报县委组织部批准。将非公有制企业党务工作者的教育培训纳入全县干部教育培训规划，采取集中培训、相互交流、外出参观考察等形式开展经常性教育培训，提高工作能力和水平。出台《党建工作指导员工作量化管理暂行规定》，严格考评。

四、注重创新载体，激发活力。积极搭建载体，充分发

挥“两个”作用，激发了非公有制企业党建工作活力。一是开展党建示范点创建活动。坚持党建工作层层办点示范，建立了湖南中泰特种装备有限公司、湖南安福气门有限公司、湖南胜芝化工有限公司等5个非公有制企业县级党建示范点。湖南安福气门公司党委、中泰特种装备有限公司党支部先后被评为全省先进基层党组织。以经济开发区为依托，打造了安福工业园、太平工业园等非公有制企业党建工作示范园。二是开展“双带双推”活动。大力开展“双带双推”（党员带头遵纪守法、带

头争当生产标兵，将优秀员工推荐给党组织、将优秀党务工作者推选进经营管理层）活动，充分发挥党员在企业技术攻关、节能减排等方面的模范带头作用，开展“岗位创新”和岗位竞赛，引导党员立足岗位创先争优。中泰公司博士后工作站，以党员为主体，潜心钻研高强高模聚乙烯纤维生产工艺改造与产品升级，新上防弹板、头盔、防刺防抓服3条生产线，3年内实现了企业生产规模翻两番。三是开展“六有三促创五好”活动。从2009年开始，在全县非公有制经济组织和新社会组织中，创新开展以“有册子、有房子、有牌子、有章子、有旗子、有票子，促组织覆盖、促基础规范、促作用发挥，争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发挥作用好、各方反映好”为主要内容的“六有三促创五好”活动，提升了全县非公有制企业党建工作水平。近两年，先后有326名员工向党组织递交了入党申请书，共发展生产一线党员82名；全县党员中层骨干比例明显提升，中泰公司等单位党员中层骨干比例超过了70%。全县非公有制企业基本实现“六有”，其中50%以上的达到了“五个好”党组织标准。