第一篇：违反教师十不准的处罚规定（共）
违反教师十不准的处罚规定
宁江区实验中学
第一条
为切实加强师德师风建设，进一步规范教师师德行为，维护教育形象，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》、《事业单位工作人员处分暂行规定（2012年颁发）》、制定本暂行办法。
第二条
教师违反《教师师德行为“十不准”》规定的处理，适用本办法。第三条
“有违背国家法律法规和对学生有不良影响的言行；参与色情、吸毒、赌博、迷信、非法集资、高利放贷等活动”，情节轻微的，给予批评教育；情节恶劣，给予行政处分；触犯刑律的，移送司法机关处理。
第四条
“从事有偿家教活动”，情节轻微，经批评教育悔改的，退还向学生收取的费用，责令其写出书面检查，并予以通报批评；情节严重的，当年年终考核定为基本合格或不合格，扣减绩效工资，撤销其相关荣誉称号，并给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除行政处分；致使受辅导的学生受到伤害或发生安全事故的，承担一切后果，触犯法律的移交司法机关处理。第五条 “索要或接受家长的钱物”，情节轻微的，给予批评教育，退还学生家长钱物；情节恶劣，索要或变相索要学生家长钱物的，勒令退还学生家长钱物，给予行政处分；触犯刑律的，移送司法机关处理。第六条
“擅自向学生推销教辅材料及其它用品”，情节轻微，给予批评教育，退还向学生收取的费用，不予或免予行政处分；情节严重的，退还向学生收取的费用，并给予行政处分。第七条
“歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生；单独带异性学生到非教学场所谈话、辅导”，情节轻微，给予批评教育；情节严重，造成恶劣影响的，给予行政处分；造成严重后果的，予以辞退或解聘，同时撤销教师资格；触犯刑律，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
第八条
“旷教、随意停课、调课和对工作敷衍塞责”，情节轻微的，给予批评教育；情节严重，经批评教育仍不悔改的，给予行政处分；擅自离职超过规定期限的，予以辞退或解聘。第九条
“工作时间打牌、下棋、炒股、上网聊天、玩电子游戏等；在课堂上拨打或接听手机、工作日中午饮酒”，情节轻微的，给予批评教育；情节严重的，给予行政处分。第十条 对因违反师德“十不准”规定受到行政警告处分的人员，在当年事业人员年度考核中，等次定为基本合格及以下；受到行政记过、降级、撤职处分的人员，在受处分期间定为不合格等次；凡受到行政警告及以上处分的人员，一律取消当年及下两个年度评优评先、职务晋升、职称申报、岗位晋级的资格；造成不良社会影响，损害教育形象的，所在学校当年不得参与评选文明单位、先进单位的评选。第十一条
对因违反师德“十不准”规定受到行政处分的党员或党员干部，还要对照党纪有关规定，给予党纪处理。第十三条 本办法由宁江区实验中学负责解释。第十四条 本办法自2013年 1月 1 日起施行。
第二篇：昭通市教师十不准规定
昭通市教师十不准规定 昭通市教师十不准规定
我市教育系统决定从今年暑假起，在全市各级各类学校中开展师德师风教育与学习活动，以全面提高教师职业道德素质与专业素质。作为这次学习活动的重要内容之一，市教育局制定、出台了“昭通市教师十不准”规定。
十不准内容为：
一是不准在教育、教学中消极怠工，敷衍塞责，误人子弟。
二是不准歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。三是不准以任何理由训斥、羞辱学生家长。四是不准在教育、教学活动中使用不文明语言。五是不准参与赌博。
六是不准索要学生及学生家长礼品、礼金。七是不准在课堂教学过程中使用移动通讯工具。八是不准向学生推销或强制购买学校规定以外的教辅资料、音像制品和其它商品。
九是不准在校外举办以营利为目的的补习班、提高班、有偿补课等。
十是不准酗酒闹事和饮酒影响工作。
上述规定除针对教师外，学校行政管理人员、职员、工人也要参照执行。若有违反上述规定的学校教职员工及行政管理人员，依据其情节的轻重，分别给予从批评教育到开除公职的处分；构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任，并依法撤销其教师资格；教师在校内违法犯罪，造成恶劣影响的，要追究学校主要领导人的责任。
上述规定，从今年9月1日起就正式执行。
第三篇：贵州工商违反“十不准”的处理规定
附件2：
贵州省工商行政管理系统 违反“十不准”的处理规定
（试行）
第一条 全省工商系统广大干部职工要严格执行“四要十不准”规定，即：要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度；要抓好工作落实，忠于职守，勤奋敬业；要提高服务水平，秉公办事、务实清廉；要端正会纪会风，维持会议秩序、提升会议质量。
第二条 对违反第1项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次的，作书面检查；年内违反三次的，给予通报批评。情节严重的给予组织处理或纪律处分。
第三条 对违反第2项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予通报批评并作书面检查，本考核不能评为称职；年内违反两次的，给予组织处理；情节严重、影响恶劣的，给予纪律处分。
第四条 对违反第3项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次的，作书面检查；年内违反三次的，给予通报批评。情节严重、影响恶劣的,给予组织处理或纪律处分。
第五条 对违反第4项规定的机关工作人员，情节较轻的，给予作风告诫；情节较重的，给予组织处理；情节严重的，给予纪律处分。
第六条 对违反第5项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次的，给予通报批评并作书面检查；情节严重、影响恶劣的，给予组织处理或纪律处分。
第七条 对违反第6项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次的，给予通报批评并作书面检查；年内多次违反且情节严重、影响恶劣的，给予组织处理或纪律处分。
第八条 对违反第7项规定的机关工作人员，情节较轻的，给予作风告诫；情节较重的，给予组织处理；情节严重的，给予纪律处分。
第九条 对违反第8项规定的机关工作人员，给予主要负责人及当事责任人口头告诫，并责令改正；多次违反规定的，责令主要负责人及当事责任人作出书面检查。
第十条 对违反第9项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次及以上的，给予通报批评并作书面检查。
第十一条
对违反第10项规定的机关工作人员，年内违反一次的，给予批评教育；年内违反两次及以上的，给予通报批评并作书面检查。第十二条 本《规定》的执行情况，纳入单位和个人目标考核范畴，作为评先评优、选拔任用的重要依据。除违反“四要十不准”第2项规定需单列处理外，机关工作人员年内受到前述任何一种处理一次的，本考核不能评为优秀；年内受到前述任何一种处理两次以上的，本考核不能评为称职等次。年内所属人员三人（次）以上受到前述任何一种处理的单位或部门，取消评先选优资格。同时，依照相关规定追究负责人领导责任。
第十三条 本《规定》从2012年1月1日起实施。省局机关由局办公室、人事处、机关党办、纪检监察室4个处（室）组成督察组，每月进行不少于三次检查或抽查，并将结果在OA自动化办公系统中进行通报。负责实施检查的4个处（室）同时接受省局机关各部门的监督。反映人可将监督情况通过OA系统直接向省局局长和驻省局纪检组长反映。各级工商机关参照省局规定执行。
第十四条 本《规定》适用于全省工商系统全体干部职工。
附：
“四要十不准”
一、要遵守工作纪律，切实执行各项规章制度
1.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；
2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；
3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒，借调研之名到下级或其他单位吃喝、消遣。
二、要抓好工作落实，忠于职守、勤奋敬业
4.不准拒不执行组织决定，有令不行、有禁不止、政令不通；
5.不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付。
三、要提高服务水平，秉公办事、务实清廉
6.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制，对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬，态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；
7.不准以工作正忙、还有要事等为由，拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求，或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。
四、要端正会纪会风，维持会议秩序、提升会议质量
8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议，会前不精心准备、在会上作不着边际的发言；
9.不准随意派人参会、无故缺席或迟到、早退；
10.不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。
第四篇：公司员工违反劳动纪律处罚规定
公司员工违反劳动纪律处罚规定
此规定若与前期制度有抵触的，以此为准。
一、摩托车、自行车乱停乱放罚款10元。
二、上班打卡后外出或吃饭的罚款20元。
三、上班串岗罚款20元。
四、擅自离岗罚款20元。
五、上班睡觉罚款50元。
六、上班吃零食、看书报、发短信罚款30元。
七、上班上网了聊天罚款50元。
八、办公电话用于打私人电话者罚款50元。
九、在禁烟区吸烟者，每次罚款50元。
十、穿拖鞋，穿背心进入车间，各罚款20元。
十一、车、铣、钻床戴手套操作，罚款20元。
十二、上班时间内聊天、嬉戏，罚款20元。
十三、在厂内、宿舍随地吐痰，乱丢瓜皮纸屑等其他杂物，罚款20元。
十四、酒后上班，罚款50元。
十五、乘坐载货电梯，罚款50元。
十六、不服从车间领导临时工作调动，罚款100元。
十七、工作时间内吵架，双方各罚款50。吵架先动手打人的，罚款300元；对打者各罚200元。
十八、下班后不打扫工作场地，不清扫设备，不关照明灯、电风扇，罚款20元。
十九、员工请假批准后，必须办理交接班手续，机床保养及场地清洁卫生由接班者完成。无人接班的，必须自己完成机床保养及清扫场地。未办理交接手续者，机床
未保养、场地未清洁，罚款20元/次。
二十、在宿舍内私自烧开水、烧饭、点蜡烛，罚款20元。二十一、二十二、以上规定望各位员工自觉遵守，罚款并不是最终目的，罚款是为了提高员工的劳动纪律
意识。本规定自2007年3月31日起执行
人为损坏公司设备，根据设备的金额处以赔偿及罚款。对重犯、态度不好者加倍处罚。
浙江炬炼热能设备制造有限公司
第五篇：教师行为“十要、十不准”规定
教师行为“十要、十不准”规定
十要：
1.要坚持四项基本原则，拥护党的方针、路线、政策，努力学习马列主义和建设有中国特的社会主义理论，不断提高思想素养。
2.要热爱社会主义祖国，忠诚于人民的教育事业，热爱本职工作，树立服务意识，具有敬业奉献精神。
3.要全面贯彻教育方针，关心热爱全体学生，尊重学生人格，维护血红色呢个合法权益，做学生的良师益友。
4.要努力学习现代教育思想、理论，刻苦钻研业务，按教育规律办事，严谨治学，精益求精
5.要热爱学校，关心集体，积极参加学校组织的各项活动，严格遵守学校制定的各项规章制度。
6.要严格自律，廉洁从教，以身作则，为人师表，要求学生做到的自己先做到。
7.要当好德育工作者，把德育教育贯穿到学校教育和其他各项工作的全过程，做到教书育人、管理育人、服务育人。
8.要加强自我道德修养，具有高尚的道德情操，自重、自强、谦逊质朴。9.要具有文明的道德风范，仪表端庄，衣着整洁，语言文明，礼貌待人。10.要遵守和维护社会公德，积极参加学校和社会开展的精神文明创建活动，做一个遵纪守法的模范公民。
十不准: 1.不准利用教师身份，向学生宣传和教授违背有关政策和法规的内容。2.不准辱骂体罚或变相体罚学生。
3.不准歧视后进生，随意停课或经任何借口将学生赶出教室。4.不准以中小学生为对象搞有偿辅导。
5.不准在正常工作时间内从事第二职业或未经批准私自在校外兼课。6.不准乱办班、乱收费、乱罚款或利用教师职务之便擅自向学生推销资料、商品。
7.不准在课堂内携带、使用通讯工具。
8.不准以任何理由让学生代替教师批改教学作业及让学生或学生家长为自己谋私利，办私事。
9.不准以不文明语言和行为对待学生家长。10.不准参与任何违反是的规范的不文明活动。
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