北田支部创建五好支部小结

第一篇：北田支部创建五好支部小结

北田支部创建“五好党支部”2011年上半年小结

北田支部现有党员10人，今年以来积极开展创建“五好党支部”建设活动以来，我支部紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐税收” 的活动主题，从队伍建设入手，抓思想教育、抓工作纪律，促支部建设、促党员带头，通过釆取公开承诺、确定争创目标，此项活动已按步骤分阶段推进。现将有关开展情况汇报如下，不妥之处，敬请指正。

一、认真开展思想教肓，严格整肃工作纪律，在队伍建设上激发创建“五好党支部”建设活动的动力。

我支部现有正式党员10人。在组织完成税收、规费任务的过程中，如何发挥党组织的战斗堡垒作用，凝聚党员，团结党员，带领全所攻坚克难，再铸地税事业新辉煌，一直是我支部研究探索的问题和奋斗目标。开展创先争优、推进学习型党组织建设活动后，高度重视认真落实。一是坚持每天晨会制度，组织全所税干学习党和国家的方针政策，特别是认真学习创先争优及推进学习型党组织建设活动的方案，突出活动内容中“五个好”、“五带头” 的落实。党员不仅要发挥“一个党员一面旗” 的带头表率作用，而且要做到帮群众共同做好全所的创先争优工作，不能使一个掉队。二是开展服务党员活动。针对每名党员的不同情况，所领导和党支部从关心党员成长和发挥党员旗帜作用入手，不定期和每名党员开展谈心、交心活动，对家有事有困难的要热情帮助，对生病请假的都要一一问候。对工作中取得成绩的给予肯定，对存在不足的及时指出，对表现突出的在全所会议上通报表扬。从而使每个党员、毎名税干切身感受到党组织在关注着他、关心着他和关怀着他，真正把心操在工作上，把劲使在工作上。不论工作多难，还是需要加班，从无怨言。三是着力打造团队精神，积极开展主题活动。不断培养健康向上情趣，将思想政治工作融入到每次活动中。四是严肃工作纪律，把好纪律关、廉政关、生活关。严格执行省纪委“五个不准”，从制度上、落实上把关，坚决杜绝违纪现象发生。

二、结合岗位确定争创目标，让平凡工作处处体现创建“五好党支部”建设活动的活力。

在开展创建“五好党支部”建设活动中，我们深切感受到这不仅仅是一场活动，更多的是精神面貌的展现和干事创业中工作业绩的真实反映。因此，我们按照区局开展的争创“六个十佳” 的安排部署，让毎名税干主动选择自己的争创目标。一要符合实际，同本职工作相结合；二要增加压力，通过努力争取实现。从而将个人争创计划同工作紧密结合起来，做到目标明确，内容具体，努力有方向，提高有动力。

三、加强组织领导，明晰思路，明确目标，突出重点

抓创建十佳标准化示范税务所和十佳优秀党支部工作是否有建树，我们认为加强班子建设，领导干部能否带头做表率是关键。为此我们成立活动领导小组，加强对全局创先争优活动的组织领导，一把手负总责，各对口副职分工合作，我们主要做了以下几方面的工作。

一是带头讲学习，大兴学习之风，切实抓好创建学习型党组织活动，带头参加以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》为主要内容的党性党风教育，学习法律知识，税收业务，提高自身的政治理论水平、政策水平、知识水平明显提高。加强了支部书记讲党课活动，结合本单位实际，理论联系实际，每季度进行一次。其他支部成员也在自己学习的基础上，主动为全体党员上党课，共同提高认识。

二是认真开展了“廉洁从税作风纪律整顿活动”，按照“思想教育为主、查纠问题为主、建章立制为主”的原则，从思想动员入手，带头讲政治、讲正气、讲团结、讲大局、讲贡献，正确对待名利，工作一丝不苟，照章办事，奖罚分明。通过学习整顿，税干的整体思想意识、服务水平、规范执法等方面都有所提高，并且每人写出了心得体会，坚定了思想信念，敬业精神得到增强，为打造“标准地税”建设打下了良好基础。

三是带头学政策、钻业务，重服务，完任务。我们支部人员深入企业了解生产经营情况，为困难企业排忧解难，在这严峻的形势下，全所同志齐心协力，攻艰克难，加强征管力度，采取各项措施确保各项税费的双过半。保重点,所长负责收入任务，带领人员到重点税源户组织收入；攻难点，及时掌握企业资金动态，采取措施保进度；抓新的税收增长点，积极联系，做好服务，开拓税源。

四是带头廉洁自律。带头认真学习《廉政准则》，自觉遵守《廉政准则》和相关廉政规定，年初人人签订廉政责任书，半年对全体人员汇报一次执行廉政制度的情况，主动接受群众的监督。班子成员间也开展相互监督，不为被检查户说情，不接受企业的请吃、礼金、礼品及有价证券。抓队伍，努力带出一支作风优良的党员队伍

二、注重五方面的结合，活动效果明显

在活动中我们以“任务要完成、管理要精细、服务要优化、执法要规范、队伍要勤廉、作风要优良”为目标，在组织收入、征收管理、纳税服务、队伍建设、作风建设等方面取得了阶段性成果。在活动做好“五个结合”一是与整顿纪律活动相结合，通过学习整顿，税干的整体思想意识、服务水平、规范执法等方面都有所提高，坚定了思想信念，敬业精神得到增强，为打造“标准地税”建设打下了良好基础；二是与验证工作相结合，主要做法是开展集中辅导和分行业、专业进行培训提高办事效率，使我所的验证工作走在前列；三是与学习征管软件业务相结合，熟练常用征管系统操作程序；四是与试行的六个十佳活动相结合，把创建活动落到实处；五是与完成税收任务相结合，争创一流佳绩。

北田支部

第二篇：北田支部五好党支部创建措施

中共榆次区地税局北田支部五好党支部创建措施

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大战略决策。根据区局动员会的会议精神和区委《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》（榆发[2010]13号），结合我支部工作实际，经支委扩大会议研究决定在我支部开展以“服务科学发展、共建和谐税收” 为主题的五好党支部创建活动。为了确保我支部创建活动有序开展，收到实效，现制定如下具体措施：

一、加强组织领导 成立五好党支部创建活动领导小组

为加强五好党支部创建活动的组织领导，经支委扩大会研究，成立五好党支部创建活动领导小组，负责五好党支部创建活动的组织领导工作。组

长：

邱国庆

成员： 李宏 张永峰 秦鸿章 王宏明 周元生 赵金有

二、开展建设学习型党组织活动，保障和促进税务所队伍建设

以建设学习型党组织为抓手，深入学习党的政治理论、国家法律法规和税收工作所必需的业务知识，以不同的形式开展学习活动，以典型带动全员的学习，紧密结合地税工作实际和党员干部的思想，有针对性的开展学习活动，制定具体的实施办法和工作学习计划，使广大党员干部的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使北田支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

三、牢记宗旨、践行使命，凸显党支部的战斗堡垒作用

围绕税收中心工作，紧紧抓住“党组抓什么，党委就抓什么，基层党支部就落实什么”的工作主线，把“标准地税”的思路切实贯彻到党的工作中去，按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求扎实做好党的工作，党组布置什么工作，党委、支部就要根据自己的职能，出点子，出实招，把党组的工作通过具体的载体落实好，促进税务所工作的顺利进展。

将党员的模范带头作用充分展现在工作方面，把支部建设同业务工作融为一体，实行党建工作同税收业务工作同安排、同落实、同考核。尤其是工作中要充分发挥党员的骨干带头作用，每位共产党员要模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，以组织收入为中心，全面开展税收分析和纳税评估工作。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。加强税收征管基础管理，做到管户底子清，情况明。五所对管户按月清查，增减变动及时掌握，征管质量全部达标。五是带头弘扬正气，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

四、打造团队精神，将五好党支部创建活动贯穿于党建工作始终。

紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐税收” 的活动主题，从队伍建设入手，抓思想教育、抓工作纪律，促支部建设、促党员带头。五好党支部创建不仅仅是一场活动，更多的是精神面貌的展现和干事创业中工作业绩的真实反映。突出“五个好”，一是领导班子好。一是带头讲学习，大兴学习之风，切实抓好创建学习型党组织活动。二是党员队伍好，认真开展了“廉洁从税作风纪律整顿活动”。三是工作机制好，带头学政策、钻业务，重服务，完任务。四是工作业绩好，抓新的税收增长点，积极联系，做好服务，开拓税源。五是群众反映好，带头廉洁自律，认真学习《廉政准则》，自觉遵守《廉政准则》和相关廉政规定，主动接受群众的监督，努力带出一支作风优良的党员队伍。

五、加强舆论宣传，注重五方面的结合，突出活动效果

活动中要充分发挥互联网党建网的作用，大力宣传创建先进基层党组织活动中党支部的战斗堡垒作用和党员带头作用，用优秀共产党员的先进典型事迹，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全所形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。坚持边创建、边整改、边落实，在开展活动中解决问题，在解决问题中深化活动效果，整体提高我支部的党建工作水平。

活动要以“任务要完成、管理要精细、服务要优化、执法要规范、队伍要勤廉、作风要优良”为目标，做好“五个结合”一是与整顿纪律活动相结合，通过学习整顿，提高税干的整体思想意识、服务水平、规范执法，坚定思想信念，增强敬业精神，为打造“标准地税”建设打下良好基础；二是与验证工作相结合，开展集中辅导和分行业、专业进行培训提高办事效率；三是与学习征管软件业务相结合，熟练常用征管系统操作程序；四是与试行的六个十佳活动相结合，把创建活动落到实处；五是与完成税收任务相结合，争创一流佳绩。

中共榆次区地税局委员会北田支部

第三篇：五好支部创建计划

中共金山区行政服务中心 “五好”党支部创建活动方案

根据区机关党工委文件精神，为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实加强和改进党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，我办决定在机关支部和行政服务中心党支部中开展“班子好、队伍好、作风好、机制好、业绩好”的“五好党支部”创建活动，现制定以下方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党的十七届四中全会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，强化党组织功能，有效发挥机关党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。切实把机关党支部建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，在推动金山经济和社会发展发挥党组织的战斗堡垒作用。

二、工作目标 1、2010年9月开始创建，全面启动机关两个支部创建“五好”党支部活动，制定创建计划，落实创建责任人。2、2011年上半年，不断完善创建措施，有效落实创建活动内容。接受区级机关党工委的考核，努力将机关两个支部创建成“五好”党支部。3、2011年下半年，巩固 “五好”党支部创建成效。

三、创建内容

（一）领导班子好——结构合理，分工明确，素质过硬，团结务实。

1、党支部班子健全，支委分工负责，支部班子政治坚定、结构合理，班子团结、凝聚力强，清正廉洁、作风务实，具有较强的战斗力、凝聚力和创造力；

2、认真执行 《党章》及党内各项规定，较好地完成党支部工作目标，党建工作有力地推动和促进行政业务工作；

3、认真组织党员学习党的方针、政策和理论，学习有制度、有计划、有记录。围绕中心工作积极开展形式多样的思想政治工作，支部委员与党员开展谈心活动；

4、支部成员严格执行廉洁自律有关规定。

5、坚持党支部选举制度。支部委员会任期届满要按照《党章》的规定进行换届选举，需延期或提前换届的应报上级党组织批准。

（二）“党员队伍好”——政治可靠，业务过硬，作风优良，作用明显。

1、全体党员强化理想信念教育，积极参加各类学习活动和支部活动，不断提升综合素质；

2、全体党员要敬业爱岗，乐于奉献，牢记宗旨，在工作、学习和生活中起先锋模范作用，积极参加志愿者活动；

3、全体党员模范遵守党纪国法和本单位的规章制度，加强廉政教育，无违纪行为。

4、坚持党员教育管理监督制度。做好党员教育管理工作，党支部依据《党章》等有关规定，不断创新党员教育管理方式方法。

（三）“思想作风好”——牢记宗旨，心系群众，求真务实，廉洁高效。

1、全体党员勤政为民、廉洁自律、干事成事，党员的先锋模范作用得到群众认可；

2、全体党员能够经常深入基层，开展“机关党支部与五龙党支部结对共建”活动，为群众办实事、解难事、做好事，让群众得到实惠；

3、党员干部带头，以不同方式切实解决困难群众最需要解决的实际困难，做到感情上贴近群众、思想上引导群众、生活上关心群众；

4、全体党员认真落实党风廉政建设责任制，开展廉政文化建设活动；

5、开展科级干部“述廉评廉”。配合机关中层正职干部开展述廉评廉工作，落实重大项目报告制度；

6、有序推进党务公开，以落实党员的知情权、监督权、增强党组织工作的透明度。

（四）“运行机制好”——制度健全，措施具体，执行有力，运作有序。

1、落实并完成党组织工作制度建设。建立 “三会一课”、党内“三先”、组织生活会、民主评议党员、报告工作、“三结对”、党员谈心、党员学习汇报、党内监督、“三服务”、“三测评”等制度；

2、落实党员队伍目标管理机制。结合本单位建立和落实本单位 队伍管理信息系统，党员干部要首先试行党员目标管理，落实党员激励约束机制；支部内部分工负责，执行严格有力，考核评议到位；

3、坚持党支部过组织生活制度。每个党员都要坚持参加组织生活，向党组织汇报自己的思想工作情况；

4、坚持民主评议党员制度。每年开展一次民主评议党员工作;特殊情况下可以及时召开。

（五）“工作业绩好”——思路明晰，举措有效，方法创新，成绩突出。

1、党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面作用明显有效协助行政部门团结和带领党员干部，贯彻上级各项政策精神，工作业绩突出，达到业务工作目标清、文明创建目标明、党建工作目标新的要求；

2、全体党员紧紧围绕改革发展稳定大局，结合工作实际，开展学习型机关创建活动和文明单位、文明科室创建活动，积极探索党员推进改革、服务发展的有效措施和途径，高标准、高效率、高质量地完成单位的工作任务；

3、通过多种途径积极宣传区委区政府提出的各项重点工作和区行政服务的工作目标，提高全体党员对区委区政府重点工作和自身工作的知晓率。

四、加强对创建工作的组织领导

建设“五好”机关党支部，是进一步提高党支部创造力、凝聚力和战斗力，提供坚强组织保证的需要，要在思想上高度重视创建 工作，把创建 “五好”机关党支部工作列入支部工作的重要议事日程，将创建工作贯穿于全局整体工作中，统筹安排，切实与本单位工作相结合、与提升形象相结合、与解决群众关心的热点问题相结合。

一要明确责任。党支部要以高度的责任感与事业心，支部书记负责牵头抓总，组建由各科室负责人为成员的工作小组，具体负责开展创建工作，全面落实“五好”党支部创建工作的实施和推进。

二要制订计划。党支部要年初根据工作目标，对照考核标准，制定创建工作计划，排出时间节点，明确工作要求，制定具体落实措施，有计划、有步骤地推进“五好”党支部创建活动。

三要接受考核。明确专人负责，认真自查，做好台帐，迎接区级机关党工委的考核。

中共上海市金山区经协办总支部委员会

二〇一〇年九月二十六日

第四篇：五好支部创建计划

综合服务分公司党支部创建“五好党支部”工作计划

按照机关党委的要求，积极做好本单位党员的教育和管理工作，坚持开展“争先创优”活动，特别是开展深入学习实践科学发展观活动，不断增强党性观念。特制定我党支部创建“五好党支部”计划。

1、党员政治信念坚定，在大是大非问题上能旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，加强民族团结，维护祖国统一。

2、重视并认真做好对入党积极分子的培养教育和考察。

3、能按要求召开支部生活会，坚持做到时间、内容、人员三落实，记录完整。

4、党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动，按时参加党员电教和学习。党员业务素质优良，爱岗敬业，纪律严明，积极支持参与改革，在各项工作中能充分发挥模范带头作用。

5、坚持党员组织生活制度。坚持每月一次组织生活会，每季度一次支部大会，每年至少一次民主生活会。

6、能根据新形势新任务建立和完善支部改选制度、民主评议党员制度、“争先创优”制度，每年开展一次以上活动。支部没有不合格党员和违纪党员。

7、坚持党员教育管理监督制度，注重在优秀青年中发展党员，党员队伍的年龄、文化结构和分布比较合理。坚持党费每月收缴制度和党员组织关系转接制度。

8、坚持党支部目标管理责任制。坚持党支部向机关党委汇报工作制度和党员思想汇报制度。

9、思想政治工作制度化、经常化。能按照上级党委安排，及时组织党员学习传达上级党组织有关文件和政策，不断提高广大党员的思想政治素质。

10、严格执行“八个坚持、八个反对”的规定，作风建设、优质服务好，勤政廉洁，求真务实。

11、建立健全党内监督制度，党员能正常参加组织生活，领导干部能坚持参加双重组织生活制度，如有违法违纪行为发生能得到及时查处。

12、能关心本部门干部职工政治、思想、生活，切实为群众服务。热情接待、办理外单位群众来信、来访，未造成不良影响。

13、党支部充分发挥组织优势，团结带领党员干部。围绕党组中心工作，高标准、高效率、高质量地完成各项业务工作。

14、党建工作、业务工作两手抓，成效大。能针对支部特点和实际以及新形势下出现的新情况新问题，制定切实可行的发展规划，思路清晰，目标明确，措施得当，得到群众拥护。爱岗敬业、钻研业务。

15、业务工作有创新、有发展、有突出成绩。

16、精神文明建设成绩突出。

二0一0年二月

第五篇：五好支部创建方案

“五好支部”创建实施方案的报告

镇党委：

为切实发挥好基层党组织的核心作用，进一步加强机关党支部规范化建设，提高党建工作整体水平，充分发挥机关支部每一位党员的创造性、积极性，制定本方案。

一、指导思想

坚持以党的基本路线为指导，以科学的发展观统领各项工作，坚持贯彻“三个代表”和保持共产党员先进性的要求，全面落实《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，切实加强党的思想、政治、组织和廉政建设，使党组织真正成为团结带领广大干部群众贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒，努力使我支部党的基层组织迈上一个新台阶。

二、总体目标

以争创“五好”基层党组织为创建活动的主线，以贯彻落实“三个代表”重要思想和党十七届六中全会精神为主要内容，以党支部建设、党员目标管理为基本运行机制，以民主评议党支部、民主评议党员为基本制度，以实现“五好”的要求为总目标，通过一年的努力，形成以服务经济建设为中心任务，融基层党组织建设、党员教育管理为一体的党建工作新局面。

三、创建要求

1、建设一流的领导班子

一个部门或单位的领导班子是否一流，主要看领导干部的领导艺术、领导能力、个人修养以及领导班子成员间的关系等，领导班子能否愉快合作共事，对工作影响极大，不仅关系到县委的工作质量和效率，还直接关系到机关的形象。为此，一要转变思想观念，进一步提高政治觉悟和政策水平，牢固树立为官一任、造福一方的思想和加快发展、争创一流的精神，坚持一切从实际出发，放下架子、扑下身子、听真话、摸实情、办实事。二要摆正各自位置，全力支持对方。一是明确“一把手”是第一责任人。凡是上级下达的重要文件、重要会议等形成决策及事关全局的工作部署，特别是是事关全县经济、与人民群众利益息息相关的热点、难点、重点问题，“一把手”必须亲自督促查办，逐件逐项抓落实。二是明确分管领导是直接责任人。进一步明确责任分工，做到各司其职，各负其责，层层抓落实。并且副职领导要端正心态，从思想上时刻摆正自己的位置，在实践中多扮演配角，真正起到传递、协调、补台等作用。三是明确具体承办人。进一步明确承办人的职责，平时多交任务，压担子，经常听取汇报，重视承办人的意见和建议，并认真研究处理。三要心胸宽广，求同存异多配合。正副职领导自觉加强政治修养，善于容人、容事，要有“宰相肚里能撑船”的风度。要讲原则、讲政策、讲正气。当工作中发生磨擦时，要互相忍让，自觉控制自己的情绪，约束自己的言行，力戒感情用事。平时，以平等的身份，商量的口吻，探讨的方式多进行沟通和思想交流，增强班子的整体团结和凝聚力。四要注重“五个”修养，着力提高领导者能力。一是注重政治修养。在政治上必须与上级保持高度一致，时时维护县委、政府的绝对权威，处处严格要求自己。二是注重决策修养。凡大事都要集体研究，集体决策，不搞“一言堂”。三是注重工作修养。热爱自己的工作，不畏困难、不贪享受，一门心思扑在工作上，为县委、政府领导决策提供依据。四是注重品德修养。以强烈的事业心多谋事、谋大事，反对以权谋私。五是注重理论修养。联系工作实际认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、市场经济理论、现代科技知识和本职业务知识。

2、培养一流的干部队伍

加强思想建设，树立正确的理想信念以及“团结、务实、进取、创新”是建设一支高素质一流干部队伍的基础和保证。在干部队伍的思想建设上，要树立“四种精神”，倡导高尚的人生观，即：树立勤奋敬业、淡薄名利的奉献精神；自我加压、知难奋进的拼搏精神；认真负

责、谦虚谨慎的求实精神；开拓创新、争创一流的进取精神。倡导“以勤为乐、以廉为荣、以实为本、以绩为准”的人生观。在业务建设上，要做到“四熟”、“两强”、“三能”。即；上情熟、下情熟、政策熟、法规熟；组织协调能力和综合分析能力强；拿笔能写，开口能讲，有事能办。在作风建设上要做到“六有”、“三无”，即：有坚定的共产主义信念；有敢为人先、善于开拓的创新精神；有良好的职业道德；有雷厉风行、求真务实的工作作风；有最佳的工作质量和效率；有严明的纪律和清正廉洁的风气。“三无”是：无“门难进、脸难看、话难听、事难办”的作风；办文办事无拖拉扯皮现象；无违反制度和违法乱纪的人和事。

3、达到一流的管理水平

管理是一个永恒的主题。任何一个单位要形成凝聚力、向心力、战斗力，都必须在全方位、全过程、全员性的严格管理上下功夫。克服不敢管、不想管的消极心理，大胆负起责任，形成事事有章管、事事有人管、事事管到位、事事管到底的良性运行轨道。一是完善干部职工考勤制度。考勤与岗位责任津贴紧紧挂钩，实行上下班签到、领导查岗的办法，增强干部职工的工作责任心。二是建立目标管理考核制度。考核以平时考核为主，每月审核平时考核手册，每月填一次，不填视为一次工作失误，半年系统总结，年终全面考评。三是加强学习制度。坚持自学与集中学习相结合，自学做到有计划、有笔记、持之以恒；每周一集中学习，做到有重点、有准备、有的放矢；业务学习要精。四是强化行政管理制度。严明组织纪律，认真执行财务制度，反对浪费，厉行节约；车辆外出实行派车单制度或给领导打招呼，返回后及时入库，严禁私自外出，确保行车安全，逐步形成严谨、自觉、求实的良好工作习惯。五是目标要清。每项工作都有定性和定量要求。

4、树立一流的部门形象

机关形象，一定程度上就是县委、政府形象，就是领导的形象。因此，单位每一位职工首先必须坚持以实为本，围绕事关改革、发展、稳定的大局，致力做到“四个转变”：由只满足于办好具体事务，向善于抓大事、谋全局、当高参谋转变；由只注意做好当前工作，向善于从实际出发，搞好超前服务转变；由疲于被动地完成领导交办的任务，向自觉开动脑筋、创新思维转变；由习惯于按老章程办事，向建立和完善各项规章制度，提高工作的规范化、制度化、科学化水平转变。其次，都必须改进工作方式，下功夫提高工作效率，切实做到“五个不让”：不让领导布置的工作在我这里延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我这里发生，不让需要办事的同志在我这里受到冷落，不让单位的形象在我这里受到影响。多比吃苦奉献，少比攀比享乐；多比工作绩效，少比生活待遇，立足平凡岗位，坚持高标准，严要求，从小事做起，多办一些实事、好事，营造团结和谐的小气候。

5、形成一流的工作作风

作风是反映一个单位精神面貌的镜子。面对新的形势和任务，必须不断改进思想作风、学风和工作作风，特别要反对本本主义、教条主义、形式主义和官僚主义。一要坚持解放思想、实事求是，切实改进思想作风。二要坚持理论联系实际，切实改进学风。三要坚持狠抓落实，切实改进工作作风。形式主义是抓落实的大敌。因此，在工作中要召之即来，来之能战，雷厉风行，争分夺秒。对可以预知的工作，要早作准备；对临时交办的工作，要快速反应，马上办，抓紧办事；对有时限要求的任务，要千方百计按时完成；对没有明确时限要求的任务，要争取尽快出手。要防止和克服“庸”、“懒”、“虚”的问题，克服安于现状、碌碌无为的懒惰思想，振奋斗志、积极进取；克服无所用心，被动应付的懒散作风，自我加压，知难而进，积极主动地开展工作；克服形式主义，摆花架子的不良习气，重实际、说实话、办实事、求实效，在狠抓落实上下功夫，切实提高办事效率。

6、争创一流的工作业绩

切实在高效、严谨、规范六个字上下功夫。一是高效，要说办就办，急事急办，特事特办，加快工作节奏，提高工作效率。对所有工作，只要属于自己职责范围，都不能往外推，工作

到了自己手里，就要抓紧办理，不要在自己的环节上长时间滞留，尽可能给下一个环节多留一点时间。二是严谨，凡事要认真细致，高标准，严要求，各项具体工作和工作的各个环节力求精益求精，好上加好。三是规范，要完善机制，严格工作程序，始终坚持按规定办事。领导及每个工作人员都要树立规范意识，懂规矩、讲规范，每项工作都按制度办，使各岗位、各股室流水作业，一环扣环，各环节紧密配合、整体运作、协调推进。

2012年6月25日