学习“八个表率”心得体会

第一篇：学习“八个表率”心得体会

学习“八个表率”心得体会

认真学习XXX在市委第XX会议上的讲话精神，深入开展创先争优活动，维护广大群众的切身利益，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把人民利益放在首位，时刻把人民群众放在心上，全面唱响真情服务群众、真心引导群众、真正幸福群众的群众工作“三部曲”，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，让城乡居民生活得更加美好。作为XXX工作者必须牢固树立“五个一切”思想，努力成为“八个表率，切实解决群众生产生活中的实际困难，着力改善民生条件。

一、成为政治坚定的表率

要具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策以及党委、政府的决策部署，认真学习党章，自觉遵守党章，带头贯彻党章，坚决维护党章，做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚。

二、成为学习创新的表率

要认真学习党的政治理论和基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，坚持用党章的思想武装头脑，用党章的理论指导实践，做到真学、真懂、真信、真用，努力提高为人民服务的本领。要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念、体制机制和 方式方法，进一步增强责任意识、忧患意识、创新意识，做到真想真干、敢想敢做、能想能办。

三、成为求真务实的表率

要能够正确认识规律、把握规律、遵循规律、利用规律，坚持按规律办事、按民意办事、按效益办事，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。坚持一切从实际出发，深入实际、深入基层、深入群众，认真调查研究，能够把党的方针政策同本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。

四、成为艰苦奋斗的表率

要带头发扬艰苦朴素的优良作风和勤俭节约的优良传统，坚持勤勉敬业、厉行节约，自觉抵御拜金主义、享乐主义，反对铺张浪费。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

五、成为廉洁自律的表率

要自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，正确行使人民赋予的权力，依法办事、清正廉洁、勤政为民、以身作则，自觉接受党和群众批评与监督，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自励，反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。

六、成为诚信公正的表率

要具有高尚的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，坚持诚信做人，诚信做事，对党和人民忠诚老实，言行一致，坚决反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。要坚持公平，坚持正义，公道正派，秉公用权，坚决同消极腐败现象作斗争。

七、成为团结友善的表率

要坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。班子成员之间要互相尊重、互相信任、互相理解、互相关心、坚持真理、修正错误，不断增加和谐因素，切实增强班子的凝聚力和战斗力。

八、成为无私奉献的表率

要坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。能够以党和人民的事业为重，不怕吃苦，不怕吃亏，敢于牺牲，勇于奉献，努力用实际行动赢得群众的支持和拥护。

第二篇：学习“八个正确对待”心得体会

学习八个正确对待心得体会

最近所里掀起了学习孟建柱部长关于做到八个正确对待，走好从警路的学习热潮。在学习中，我认真阅读了相关文件和材料，学习体会其中的精神和意义，认真总结，可以说此次学习让我受益匪浅。通过学习，我认为，要学好孟部长的有关指示，必须要做到以下几个方面：

一、首先要充分认识深化开展八个正确对待活动的重要性、必要性和紧迫性。我们要克服认为开展集中教育整顿费时、费劲、费力和影响工作的片面性、麻痹性及错误性认识，充分认清磨刀不误砍柴功这一浅显易懂的道理，在学习中保证打足时间、集中精力，做到入耳入脑，用心去感悟和领会其精神实质，并做到集中学习和自学相结合，用学习和整顿推动当前公安工作，努力提升队伍形象，提高工作质效。

二、认真学习，认真体会。对于要求、重点、反面教训，不但要在自己头脑中更要在自己笔记中做好笔记，这不是作给别人看，是对自己负责，是给自己做的警醒。对自己高起点、严要求，严于律己。在学习中，做到学习时间打不足不放过、对照检查不到位不放过、工作质效未提高不放过的要求。为了真正使自己在学习整顿中得到提高，避免出现耳听一阵风、事后脑中空。

第三篇：学习八个融入心得体会

践行“五观”、“五个认同”教育，刻不容缓

——学习“八个融入”有感

抓早，抓小。教育的发展，关键在学校，培养一支高素质的教师队伍，是至关重要的，老师的言传身教和以身作则，教师的课堂驾驭和活动组织，从根本上影响着学生的健康成长。

党的教育方针是培养社会主义事业的建设者和接班人。我们要做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好老师，教育人者先受教育，只有老师树立了正确的思想观念，才能将正确的思想代代相传。

我们处在实现新疆社会稳定和长治久安的今天，同三股势力意识领域斗争还在继续，这是一个长期的、复杂的、艰巨的过程，从学校上抓好未成年人的思想教育抵御意识领域形态的渗透，是从根本上解决问题，教育学生从小树立五观、五个认同的教育，从思想上加深学生对祖国的热爱之情，是老师的责任，是社会的力量，是国家的希望。学生就像是一颗小小草，需要老师这个园丁去呵护、浇灌。但老师在浇灌的过程中使用什么样的水，何种肥料，都影响了小草的健康成长。五观、五个认同教育不仅是老师的钙，更是学生急需补充的思想之钙，这个钙需要补充德及时、适量，让学生坚定理想、信念，树立远大的志向，报效祖国。师者，传道受业解惑也。老师要有扎实的知识，面对变化万千的时代，我们要做到本领过硬，目标明确，引领学生朝着正确的方向行进。

作为老师，我们要带头践行社会主义核心价值观，自觉增加立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，学为人师，行为世范，做学生健康成长的指导者和引路人，牢固树立终身学习的理念，拓宽视野，更新知识，不断提高业务能力和教育教学能力，使我国的教育越办越好，越办越强，我们必将是新疆意识形态领域的强者，将不法分子清除出我们的视界，将“三股势力”永远深埋于地下，捍卫我们国家的统一和民族的尊严！

第四篇：五查、五表率学习心得体会

“五查、五表率”学习心得体会

在“人民在心中，转型我先行”，争做“五查、五表率”学习教育活动中，按照要求，认真阅读了规定的有关书目，积极参加了各项教育活动，对照“五查、五表率”内容仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。

一、学习教育活动中的体会

通过学习，对“五查、五表率”教育活动有了更深刻的理解和认识，体会很深。一是要保持好的精神状态，才能出色完成任务。人总是要有点精神的，良好的精神状态是催人奋进的巨大动力。精神状态不佳，工作干劲、工作标准、工作效果也会有很大影响。保持好的精神状态，是干工作的基础，完成任务的前提，也是提高战斗力的综合体现。虽然自己在工作中有些压力，也有过挫折，但没有被眼前的困难所吓倒，而是在不断提高自身能力的基础上，振作精神，积极想办法，出主意，完成好各项任务。二是要敢于自我批评、接受批评，才能改进工作作风。一个人不善于批评自己，不敢于接受批评，就不可能很好地把握自己，就不可能对工作作风有所改进。经常剖析自己，乐于接受批评的人，才能很好地认识自己，找到工作中的差距，看到自己前进中的险阻。只有充分认识了自己，找到了差距，时刻校正人生航向，才能对自己有所提高，才能端正工作作风。

三是要努力提高自身素质，才能不断丰富自己。在这次教育活动中，我感受最深的是自身的能力素质与岗位职责的需要还有

很大差距，在处理和指导某些具体工作中，还缺乏应有的经验，思路不敏锐、办法不多。因此，在实际工作中，应加强对思想理论、时事政治、党的路线方针政策、上级指示要求和高科技知识的学习，自觉用“三个代表”重要思想武装自己，丰富自己的政治理论水平，提高自己的工作能力。

二、模范表率任用中存在的问题

对照“五查、五表率”的内容，认真进行了检查和自我剖析，感到自己在学习态度、政治意识、能力素质、自身要求上还有一定的差距和不足。

一是查宗旨观念牢不牢，争当为人民服务的表率。我院的宗旨是“一切为了病人，为了病人一切，传承中医大成，力保人民健康”。对照学习态度查，感到还有学习不刻苦、学用脱节的问题存在。虽然自己深知学习的重要性，但是学习还不够刻苦。没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，没有系统地学习相关知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习；在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象。

二是查务实精神强不强，争当真抓实干表率。对照工作看务实精神，感到还有不够深入、意识不强的问题存在。自己能够始

终保持坚定的政治立场，保持政治上的清醒，但也存在思想不够敏感的现象。比如，在完成上级布置的任务时缺乏超前意识；在处理问题、办事情时全局意识不够强，考虑单方面工作多，考虑整体工作少，想自己的那一块多，想整体协同少，还没有完全地充当真抓是干的表率。

三是查进取劲头足不足，争当业务技能表率。对照能力素质查，感到还有理论知识不足、创新不够的问题存在。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的动作。虽然，在工作中取得了一些成绩，但从目前看，创新意识还不够强，就算有那么一点创新，但创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区，留下了很多遗憾。总结起来，主要原因还在于自己的理论根基打得不牢，文化知识储备和实践经验还有些不足。

四是查和谐意识强不强，争当维护团结表率。对照自身要求查，感到还有自身要求不严的问题存在。总感觉自己参加工作这么多年，受教育这么多年，自己也有了一定的觉悟，一些问题自己还是能够把握得住的。但是，与时俱进地去思考基层出现的新情况、新问题做的还不够，有时也放松了自身要求。表现在工作中，进入深层不够，掌握内涵、实质不准确，有些工作出现漏洞，就是自身要求不严、运筹不细、考虑不周造成的。

五是查文明程度够不够，争当文明之风表率。在工作中要认

真学习各项法规和规章制度，认真学习业务知识，充分掌握文明礼貌用语和业务操作技巧，才能在工作中搞好服务，否则将会出现差错和产生意想不到的问题和矛盾，将给正常的工作带来影响。

三、今后努力方向

认清差距，才能明确努力方向；克服不足，才能完善自己。上述问题的存在，虽说不是主流，但它确实有一定的影响，必须在今后的工作、学习、生活中加以克服、改正。

一是要始终把政治理论学习放在第一位。通过“五查、五表率”学习教育活动，我更为深刻地认识到学习的重要性和必要性，特别是政治理论以及业务的学习更为重要，必须把它放在第一位。在今后的工作和生活中，自己能否保持清醒的头脑，能否跟上时代的步法，能否创造性地开展工作，关键在于能否打牢政治理论和业务基础。因此，必须坚持不懈地加强政治理论和业务的学习，用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，用“五查、五表率”的要求规范自己的行为，坚持在学习中实践，在实践中学习。只有这样，才能真正使理论“进入思想、进入工作”。

博爱县中医院刘秋生

2013年9月3日

第五篇：八个作风心得体会

八个作风心得体会

牢记八个作风 服务单位建设

胡锦涛总书记提出的“八大良好风气”，从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面，对领导干部的作风建设提出了全方位的高要求，具有很强的针对性和指导性。就国家而言，领导的作风建设，关系到事业的兴衰，关系到党群的血肉联系；就单位而言，好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，凝就顽强的战斗力。可以说：一个干部的形象优在作风，劣在作风；一个部门的工作，成在作风，败在作风；一个单位的形象好在作风，坏在作风。下面，我结合我处的工作情况，就牢记八个作风、服务单位建设这个题目，浅谈我自己在学习八个作风建设方面后的心得体会，不到之处敬请指正。

一、勤奋好学、学以致用

当今时代，知识更新不断加快，国际形势不断变化，改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。如果此时领导干部不抓紧学习，提高自己，就难以完成肩负的历史责任。当前，有的人认为不学习照样能够干工作，每次学习只闻学习口号响，不见学习能力涨，工作满足于一知半解，借口工作忙不去学习，或者把学习当作装点门面，这些做法十分有害，这与党组确定的主导思想背道而驰，照此发展下 去，我们的思想只会越来越僵化，根本无法跨跃“围墙”思维模式。因此，作为中层干部，我们必须牢固树立终身学习的思想，从工作的实际需要出发，强化自身知识单位，优化知识结构，紧盯着自身存在的问题和薄弱环节，部门相互之间采取专题讲座、辅导报告、集中学习组织生活等形式，营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的氛围，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转化为服务单位建设、构建和谐我的能力，转化为推动仓库发展的执政能力和基层党组织先进性建设的能力。

二、心系群众、服务人民

群众路线是党的根本路线，作为一名干部，必须时刻摆正自己和人民群众的位置，遵循全心全意为人民服务的宗旨，在思想感情上贴近群众，职位越升越要注意同群众保持密切联系，深入基层，了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，使各项决策兼顾人民群众的现实利益和长远利益，既反映大多数群众的普遍愿望，又照顾部分群众的特殊要求。特别是在当前，群众利益日益多元化，干群关系出现了一些新情况，我们要严格遵循“党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上”的历史使命，这是衡量领导干部作 风是否端正的试金石，也是体现一个政党是否先进的鲜明标志。只有使我们的领导干部真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上服务群众，才能得到群众的拥护。因此，我认为作为中层干部，必须要做好“两个需要”。

一是中层干部需要在思想上牢固树立马克思主义的群众观。要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观不能丢。要在思想感情上贴近群众，工作中真正把群众当主人、当老师，越是职务升了越是要注意同人民群众保持密切联系，越是要深入到基层和群众中去，了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量，做到同群众心连心。

二是需要领导干部在工作中坚持从群众中来、到群众中去。要把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，使各项决策既体现人民群众的现实利益又代表人民群众的长远利益，既反映大多数群众的普遍愿望又照顾部分群众的特殊要求。要把解决民生问题放在各项工作的首位，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的 成果。

简而言之，“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。领导干部始终心系群众、服务人民，始终保持同人民群众的血肉联系，我们党就能无往不胜，我们的事业就能如马克思所言“并不显赫一时，但将永远存在。

三、真抓实干、务求实效

目前，我们面临结构调整，我处正踏在单位去留的十字路口上，我们只有脚踏实地地埋头苦干，才能把握机遇，乘势而上。反之，则会错失机遇，贻误发展。因此，求真务实的精神显得尤为珍贵。因此，我们应该增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。应该敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，汲取群众的智慧来解决问题。要在改革创新和抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要抓紧实施、督促检查，重要环节要靠前指挥，只有这样，我们说话才有人听，做事才有人跟，就能出色地完成处领导交办的各项工作任务。

四、艰苦奋斗、勤俭节约

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”艰苦奋斗、勤俭节约是党的传家宝。目前，我国还是发展中国家，仍处于 并将长期处于社会主义初级阶段，全体人民的生活还不富裕，国家建设需要办的事情还很多。艰苦奋斗、勤俭节约是一种精神状态，能够磨砺意志，凝聚人心。具体到单位，我们在这方面有过深刻的记忆。90年代初，那时我们连工资都不能正常支付，但大家保持着艰苦奋斗、勤俭节约的作风。而如今，在大家的努力下，我处的经营规模初具规模，是不是我处的苦日子已经过去了呢？时下，在我们的干部职工当中，就有人认为我处没有必要过苦行僧的日子了。然而，我认为要始终坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，一来是领导干部以身作则，能起到率先垂范作用，必将对单位风气产生重要影响。二来是单位创收就像一块蛋糕，我们只有将公用开支最小化，职工的福利才能做到最大化，福利上去了，职工的工作积极性就会增加。因此，领导干部要牢记“两个务必”，带头反对铺张浪费、拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中力行勤俭，精打细算，真正把有限的资金和资源用在刀刃上，这样一来，我们工作效能就会上升，事业自然会蒸蒸日上。

五、顾全大局、令行禁止

对我们这样一个大党、大国，要维护全党全国工作大局，办成大事，保持社会和谐，必须坚持统一意志、统一行动。一个国家尚需如此，更何况一个单位。如果不顾全大局、令行禁止的话，那么单位每出台一项政策，还没有过夜，消息 就传到灵通人士的耳朵里，就会引起不必要的麻烦；单位制度执行时，就会出现“上有政策、下有对策”。长此以往，单位小道消息横流，制度与执行“两张皮”，正常的工作和生活秩序就会乱作一团。因此，各部门都负有维护处工作大局的责任，必须自觉与处党委保持高度一致，坚持小道理服从大道理、局部服从全局，决不能借口部门的特殊性和重要性而搞“上有政策、下有对策”。应该善于把单位发展的精神与部门实际结合起来，创造性地开展工作，把对上负责和对下负责统一起来，又好又快的完成部门的工作任务。

六、发扬民主、团结共事

党内民主是党的生命。党内民主发扬得是否充分，同领导干部的作风关系极大，在这方面，我们走过一段弯路。由于民主发扬得不够充分，单位一度出现过上访和写匿名信的情况，这些问题的出现，反映了我们少数领导干部不虚心听取各方意见；有的不注意发挥团队的作用，致使单位出现派性思想，大家工作起来都感觉到十分吃力，这些现象不仅对事业有害，而且对干部自身也有害。胡总书记这一要求具有很强的现实针对性。特别是在新的历史条件下，我们工作要求越来越严格，改革发展稳定任务越来越艰巨，如果领导干部不能干事，是担负不起党和人民的重托的；不能共事，往往是干不成事的。既能干事，也能共事，应当有机地统一起来。党员干部特别是领导干部，基本的职责就是干事。只有 在干事中，才能不断发现问题、解决问题；只有干成事，才能有效推动事业发展，为人民群众带来实实在在的利益。不干，半点马克思主义都没有。然而，干事必然会面对各种各样的矛盾，干成事需要凝聚各方面的智慧和力量。因此，善于团结共事，是领导干部不可缺少的一种素质和能力。团结就是力量。团结是做好一切工作的基础，团结在一定程度上关系党的事业兴衰成败。私下我听到许多职工有着这样的感受：工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，浑身有使不完的劲儿，就可以集中精力做事情、一心一意干事业。反之，工作、生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里，就会心情压抑、精神沮丧，难以凝神聚力投入工作，自然也就无法成就一番事业。正因为如此，新班子从一开始就高度重视干部的团结问题，始终坚持把加强和维护团结作为对领导干部的一条纪律要求。既然团结问题如此重要，那么，对于我们中层领导干部来说，主动加强团结、自觉维护团结就是一种责任。履行好这种责任，需要大力营造发扬民主、团结共事的良好风气。许多事实表明，一个部门能否形成团结和谐的局面，往往与干部能否做到发扬民主、团结共事密切相关。如果领导干部注重团结共事、密切配合、相互支持，领导班子具有凝聚力、战斗力和创造力，部门就能形成干事创业的合力，工作和事业发展就会蒸蒸日上；如果领导干部在团结共 事方面出了问题，必然导致人心涣散、内耗严重、工作受阻、事业延误。因此，能否团结共事，既是衡量一名干部党性观念和领导素质的重要标准，也是衡量其精神境界和作风状况的重要指标。领导干部既应当不断提高“能干事”的本领，又应当努力培育“能共事”的作风。培育团结共事的良好风气，关键在于发扬民主。充分发扬民主，是凝聚各方面智慧、进行正确决策的必然要求，是调动各方面积极性、齐心协力落实单位“十年规划”的必然要求，也是推动单位三个文明建设的必然要求。团结共事应当建立在发扬民主的基础之上，没有民主就没有团结。领导干部要有效地实施领导、开展工作，就应当严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照有关议事和决策机制办事，不能个人说了算，更不能搞独断专行；就应当增强民主意识，遇事虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督。当然，真正的团结绝不是不讲原则的一团和气，讲团结共事并非排斥批评与自我批评。正如恩格斯所说：“团结并不排斥相互间的批评，没有这种批评就不可能达到团结。没有批评就不能互相了解，因而也就谈不到团结。”懂团结是大智慧，会团结是大本事。在一个部门不同的人有不同的利益诉求、个性特点和处事风格，要真正把大家团结起来共同干事创业，并不容易。特别是在我国改革发展的关键时期，利益关系复杂，矛盾问题增多，搞好团结的难度增大。这就 要求领导干部更加注重发扬民主、团结共事，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围，在团结中干事，在干事中团结，以良好的作风和形象推动事业发展、促进单位和谐。

七、秉公用权，廉洁从政

领导干部的权力是党和人民赋予的。只能用来为人民谋利益，而不能用来为自己和小圈子谋私利，领导干部应该经常想一想一个基本的问题，那就是，自己手中的权力是从哪里来的，应该为谁所用。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，一身正气，一尘不染。时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化，不能使权力变成以权谋私的工具，更不能成为自己亲信和身边工作人员违法违纪行为的保护伞。

八、生活正派，情趣健康

领导干部的生活作风和生活情趣，关系到党在群众中的威信和形象。一些领导干部蜕化变质，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方开始的。近年来中纪委查处的腐败案件所涉及的高级领导干部，几乎都有“生活作风”问题，这已经不是“极少数”或“个别现象”了。可见，领导干部要注重培养健康的生活情趣，高尚的精神追求，在生活上善于发现“益者三友和损者三友”，择善而交，做到台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，防微杜渐，始终保持共产党员的政治本色。

总之，无论时代发生怎样变化，我党的工作原则始终没有变，我们要抓住影响群众关注的“急症”问题，影响干部形象的“重症”问题，影响机关运行的“顽症”问题，吃透八个作风的精神，强化执行，边议边改，立学立行，我们就会保持同人民群众的血肉联系，更好地带领全处干部职工服务于我处发展和建设。