司法行政系统从严治警五查五整顿专项行动学习心得体会

第一篇：司法行政系统从严治警五查五整顿专项行动学习心得体会

司法行政系统从严治警五查五整顿专项行动学习心得体会

会议对全面从严治警开展“五查五整顿”工作进行了部署。如下是小编给大家整理的司法行政系统从严治警五查五整顿专项行动学习心得体会，希望对大家有所作用。

司法行政系统从严治警五查五整顿专项行动学习心得体会篇【一】

月7日上午，南宁市司法局召开全市司法行政系统深入开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动动员大会，会议由局党组成员、副局长彭敏主持，党组书记、局长黄有光发表动员讲话，全体干部职工参加了会议。

黄有光指出，在全市司法行政系统开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动，是推进全面从严治党的必然要求，是落实中央、自治区党委、市委决策部署的重要体现，是深入践行司法为民、密切联系群众的迫切需求。全局干部职工要统一思想提高认识，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神、彭清华书记对全区政法队伍建设作出的重要指示精神、自治区党委政法委全面从严治警视频电视电话会议精神和市委政法委全面从严治警“五查五整顿”专项行动动员部署会精神，切实增强全面从严治警的责任感和紧迫感。

黄有光强调，各部门要以“五查五整顿”专项行动为抓手，加强司法行政干部队伍的思想政治建设与作风建设，坚定不移地推进全面从严治警，一是要明确目标任务，坚持以问题为导向，以近年来司法行政系统的典型反面案例为鉴，狠抓自查自纠和整顿整改;二是要突出重点，环环相扣，按照专项行动方案，围绕动员部署、自查自纠、整改落实、检查验收等各项环节做好工作，确保专项行动不走过场，推动全面从严治警常态化制度化;三是要结合“两学一做”学习教育常态化制度化和八项规定精神“回头看”认真查摆问题，建立问题清单，推动三项活动相互促进，共同推进，以坚强的党性、务实的作风、严明的纪律，全力以赴抓好专项行动落实。

黄有光指出，全局要把开展“五查五整顿”专项行动作为一项重要政治任务，强化组织领导、严肃督查问责、建立规章制度、统筹推进各项工作，确保全面从严治警工作沿着正确的方向不断深化、务求实效。各部门要对照“1512”工作思路、年度绩效考评指标、司法行政工作目标任务和签订的各项责任状抓紧推进各项工作，进一步加强纪律建设和作风建设，牢牢把握“五个过硬”总体要求，努力建设一支忠诚、干净、担当的司法行政队伍，为南宁加快建设“四个城市”，勇当广西营造“三大生态”、实现“两个建成”排头兵营造安全稳定的社会环境和公平正义的法治环境，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

司法行政系统从严治警五查五整顿专项行动学习心得体会篇【二】

在“五查五看五整顿”学习活动中，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，收获很大。

一、个人存在的问题

1、查思想方面。

思想方面觉悟不高，缺乏使命感、责任感、紧迫感。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

2、查纪律方面

作为一名共产党员，我认为自身形象的塑造非常重要，这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名群众满意的教师。对照自己，我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作，让群众满意，让领导放心。

3、查作风方面

还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在教育教学工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，始终保持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高教育教学工作的能力，加强业务学习、提高业务能力

4、查管理方面

对待工作能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意，没有拿出百分之百的热情对待工作。有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些所谓的“问题孩子”不是那么了解，没有主动去与学生及其家长沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

5、查当担方面。

学习的积极性、主动性和自觉性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差和应付的思想，对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找

依据。在学习态度上不够认真、不善于学习，学习抓的不紧，积极性不高，存在着应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性的读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。业务上的提高，不仅来自实践经验，也来自于各种丰富的理论知识。要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，社会发展瞬息万变，知识更新也比较快。学习显得更为重要和紧迫。必须把学习作为自己人生的组成部分，自我加压，认真学习，勤于思考。业余时间，自学不够，学习的层次不高。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾在教育战线上工作十年的历程，虽能各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素质、科学思想、管理方法、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

二、今后的努力方向

通过这次的五查五整活动，我确定了以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务

对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：

(1)学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科

学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。

(2)工作方面，认真仔细不马虎，克服粗心大意，更加细致的去完成工作

(3)人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好和同事之间的关系。

[司法行政系统从严治警五查五整顿专项行动学习心得体会]

第二篇：全面从严治警“五查五整顿”专项行动工作方案

全市司法行政系统深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动工作方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中全会以及中央政法工作会议精神,按照自治区党委政法委《关于全区政法系统深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动的通知》（桂政法〔2018〕29号）以及自治区司法厅《关于印发〈全区司法行政系统深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动方案〉的通知》（桂司党〔2018〕37号）要求，扎实推进全市司法行政过硬政法队伍建设,现就全市司法行政系统深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动制定方案如下：

一、指导思想和目标

全市司法行政系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,把政治建设摆在首位，以正规化、专业化、职业化为方向，牢牢树立重心治政保忠诚、重力治害守底线、重点治警树新风的“三治理念”,多措并举深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动,进一步解决理想信念、纪律作风、责任担当等方面存在的突出问题,让忠诚、干净、担当成为广大司法行政干部职工的思想自觉和行动自觉,努力建立一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬司法行政干部队伍, 营造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，为营造“三大生态”、实现“两个建成”、加快建成“四力”新贵港奋斗目标创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，推动我市司法行政工作和司法行政队伍建设迈上新台阶，以优异的成绩迎接改革开放40周年和自治区成立60周年。

二、组织领导

调整贵港市司法行政系统全面从严治警“五查五整顿”专项行动领导小组。

组 长：吴 高  市司法局党组书记  局长

副组长：梁天华  市司法局党组成员  副局长

陆晓宇  市司法局副局长

谭 毅  市司法局党组成员  政治部主任

洪 翔  市司法局党组成员  副局长

成  员：梁国能  桂平市司法局党组书记  局长

潘国朝  平南县司法局党组书记  局长

谭敬君  港北区司法局党组书记  局长

黄永松  港南区司法局党组书记  局长

谢钜达  覃塘区司法局党组书记  局长

领导小组下设办公室，办公地点设在市司法局政治部，办公室主任由谭毅同志兼任，副主任由市司法局党办黎楚楚同志及各县（市、区）司法局分管纪检监察工作的领导担任。

三、“五查五整顿”的主要内容

继续坚持问题导向,紧紧围绕“查思想,着力整顿理想信念滑坡问题;查纪律,着力整顿有令不行有禁不止问题;查作风,着力整顿不严不实问题;查担当,着力整顿不作为乱作为问题;查管理,着力整顿领导责任落实不力问题”这一主要内容,深入推进全面从严治警“五查五整顿”专项行动。

(一)查思想,实现“三覆盖”,确保司法行政队伍绝对忠诚。一是政治理论学习全覆盖。要认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训,深入查找理想信念不坚定,是非不辨、方向迷失,对党不忠诚、不老实等问题,教育引导干部职工不断增强“四个意识”,更加坚定“四个自信”,坚决做到“四个服从”，确保司法行政队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是主题教育开展全覆盖。要认真组织全体干部职工积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入查找宗旨意识淡薄、初心缺失、使命感不强等问题,教育引导全体党员干部悟初心、守初心、践初心,更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。三是思想政治工作全覆盖。要建立司法行政队伍思想状况定期分析研判工作机制,深入查找新形势下思想政治工作遇到的新情况、新问题和司法行政队伍中存在的思想问题,健全组织生活、谈心谈话等制度,同时要加强对重大改革政策的解疑释惑、宣传解读,发挥好思想政治工作的引领和保障作用。

(二)查纪律,实现“三常态”,确保司法行政队伍纪律严明。一是纪律作风督查巡查常态化。要全面贯彻执行《广西壮族自治区政法系统纪律作风督查巡查工作办法(试行)》,深入查找执行“六大纪律”、公正廉洁执法司法和权力约束监督等方面存在的问题，每个季度至少一次，强化司法行政系统党内监督力量。二是铁规禁令自查自纠常态化。要强化铁规禁令的日常监督检查,形成常态。扎实开展铁规禁令专题教育,深入查找司法行政队伍在执行铁规禁令等方面存在的问题,确保铁规发力、禁令生威。三是纪律作风分析研判常态化。各单位各部门要建立干部职工日常纪律作风表现情况档案,坚持每年对本单位本系统发生的违法违纪案件进行分析,深入剖析原因,切实找准症结,认真研究工作方向，在每年12月底前，向贵港市司法局报告一次本地区，本系统政法队伍记录作风建设总体情况。

(三)查作风,实现“三防范”,确保司法行政队伍作风过硬。一是防范“四风”问题抬头。要深入学习贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,深入查找司法行政队伍在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢摩之风等方面存在的问题,特别是形式主义和官僚主义的“十种”新表现,坚决防止不良风气反弹回潮。二是防范“两无三不四先”问题抬头。要深入查找司法行政队伍在“两无三不四先”等方面存在的问题,“两无”即工作无精打采、平时无心履职,“三不”即领导不催不问不办、群众反映不强烈不办、问题不充分暴露不办,“四先”即工作先讲困难、办法先问领导、责任先往外推、落实先放一放,突出整治不作为、慢作为等顽症痼疾，推动工作落实。三是防范执法不严司法不公问题抬头。要深入查找司法行政队伍在玩忽职守、徇私枉法、以案谋财、压案不办、粗暴执法、以权压法、违规违法办案和违法干预办案等方面的问题,对涉嫌违法违纪的干部职工，发现一起,查处一起,教育引导干部职工依法用权、秉公用权、廉洁用权,促进严格执法、公正司法。

(四)查担当,实现“三作为”,确保司法行政队伍敢做善成。一是在扫黑除恶专项斗争中要有新作为。要深入查找对扫黑除恶专项斗争思想认识不到位,开展打击黑恶势力工作不够坚定有力等问题,推动各级司法行政机关刀口向内,严肃查处干部职工滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法、充当黑恶势力和黄赌毒“保护伞”等违法违纪行为,保障打击效果。二是在执法规范化建设上有新作为。要深入查找执法司法行为不严格、不规范、不公正、不文明等方面存在的问题,结合工作实际不断修改完善岗位执法司法行为标准及工作流程,加强干部职工履职能力建设,推动执法规范化提档升级。三是在解决热点难点问题上要有新作为。要深入查找本单位本系统干部群众反映强烈的热点难点问题,重点查摆近3年领导班子民主生活会整改工作方案落实情况和在专项行动中受理信访件、举报件的办理情况,建立问题责任清单,要聚焦一至两个突出问题,集中力量攻坚克难,取得突破性进展。

(五)查管理,实现“三到位”,确保司法行政队伍管理规范。一是党建责任落实到位。要完善党组（党委）书记负总责、班子成员具体抓、职能部门组织协调、业务部门一岗双责的党建工作责任体系,深入查找党建责任意识不强、党建与业务工作“两张皮”、党内政治生活不够规范等问题,进一步健全党建工作机制，切实加强司法行政机关基层党组织建设。二是队建责任落实到位。各单位领导班子要定期研究本单位本系统本部门队伍建设工作,深入查找在司法行政队伍建设中存在的困难和问题,进一步健全完善司法行政队伍建设目标管理责任制,把抓队伍建设工作的效果作为对领导班子考核评价的重要依据,积极构建条块结合、上下联动、有机衔接的队伍建设工作格局。三是长效机制建立到位。要开展一次队伍建设制度全面梳理工作,切实加强制度的废、改、立工作,对不符合新要求的制度要及时废止,对有漏洞的制度要及时修改完善,对可以整合的制度要加以整合,对一些需要长期坚持的有效做法,要以制度形式予以巩固,积极构建全面从严治警制度体系,不断推进从严治警制度化、常态化、长效化。

三、具体措施

按照深入推进“五查五整顿”专项行动主要内容,结合我市司法行政工作实际，全市司法行政系统“五查五整顿”专项行动将采取以下五个具体措施进行巩固和拓展。

(一)加强教育，树立“对党绝对忠诚”的思想“风向标”。进一步提高对深入推进“五查五整顿”专项行动重要意义的认识，压实主体责任，切实把思想行动统一到自治区党委政法委的部署要求上来，统一到司法厅党委的决策要求上来。结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，加强基层党组织建设，把忠诚教育、作风教育、纪律教育融入党建学习内容，以学提高党性觉悟，以学恪守党规党纪；充分发挥党支部主体作用，把鲜明的问题导向和强烈的整风精神贯穿到党内生活之中，大力营造发现问题是能力、揭露问题是党性、正视问题是觉悟的浓厚氛围，推动全面从严治党向全面从严治警延伸；强化思想政治工作，把思想政治工作与中心业务工作同部署、同检查、同落实，做到干部职工政治理论学习参与率达到100%；“不忘初心、牢记使命”主题教育干部职工参与率要达到100%；干部职工谈心谈话率达到100%。切实整顿并解决政法队伍中存在的理想信念滑坡问题，教育引导干部职工坚定“四个自信”，增强“四个服从”，始终做到忠于党、忠于党的事业、忠诚于以习近平同志为核心的党中央。

(二)立改立行，绷紧“令行禁止”的纪律“高压线”。要围绕继续深入查找干部队伍在政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和中央八项规定精神以及铁规禁令等方面存在的问题，抓紧制定深入推进专项行动的工作方案，结合《广西壮族自治区政法系统纪律作风督查巡查工作办法（试行）》，重点抓好“五个是否”：是否坚持专项行动与教育并重；是否坚持问题导向进一步加强警情分析；是否抓住“关键少数”这个重点，以上率下、作出示范；是否坚持最讲认真精神，严格标准不降格，严抓落实不懈怠，严肃问责不手软；是否严格开展了纪律作风督查巡查。要深化“以案警示”教育专项活动，将典型反面案例汇编成册，组织全体干部职工深入学习讨论，以案释纪，以案析法，以案威慑。对无视制度规定屡犯不改的重症顽疾和“庸懒散浮拖”的典型问题，要严抓严管，敢于动刀子，动真碰硬地拿出具体有效的措施，该纠正的纠正，该禁止的禁止，该处理的处理，确保专项行动整出声威、形成震慑。各单位每年至少开展1次纪律作风巡查和集中组织1次铁规禁令专项检查，每半年要向贵港市司法局政治部书面报告1次队伍纪律作风建设总体情况，实现纪律作风督查巡查常态化、铁规禁令自查自纠常态化和纪律作风分析研判常态化。让广大干警时刻绷紧守纪律讲规矩的弦,时刻牢记铁规禁令，时刻守住红线、底线、高压线,做到令行禁止。

(三)正风肃纪，强化“风清气正”的作风“新意识”。在贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”的工作中，要以打牢“严抓细管”的思想意识为突破口和主抓手，牢固树立“四个意识”：牢固树立示范带头的“头雁”意识。通过加强领导班子建设，在教育推动领导干部从严要求，敢抓敢管，切实负起主要责任的同时，要带头自我剖析找问题，带头落实整改措施，自身的模范行动带出好作风。牢固树立“长期抓、日常管”的责任意识。把工作做在日常、抓在平常，不断提高干部职工履行职责、抗御风险和明辨是非的能力；逐条逐项查摆问题，追根溯源、寸步不让、见人见物，切实抓严抓细作风建设。牢固树立“严是爱、松是害”的作为意识。领导干部对队伍必须大胆管理，理直气壮地去抓，决不能避重就轻，睁一只眼、闭一只眼，而必须敢于正视问题，不回避问题，积极解决问题。牢固树立“及时梳、源头防”的问题意识。时刻保持强烈的问题意识，切实摸清队伍底数，及时研判干部职工思想、工作、生活等动态，从中发现苗头性、倾向性的问题，及时提醒、帮助、教育，防患于未然。

(四)建章立制，完善“敢做善成”的担当“新机制”。针对干部队伍中存在责任意识不强,工作不思进取、得过且过,面对矛盾和难题推诿扯皮等不作为、不担当的问题，坚持从教育、组织、制度、监督入手，齐抓共管、标本兼治、刚性推进。建章立制，扎紧制度笼子。始终坚持制度化、规范化管理，强化“制度管警”的工作格局，及时把专项整治中探索的好经验好做法上升为制度成果，从日常细微处进一步促进岗位责任明细化、工作程序具体化、监督考核严格化，使各项工作有章可循，减少工作的随意性。健全考核机制，突出实绩导向。认真落实领导干部“一岗双责”制度，把队伍建设作为衡量领导干部抓队伍是否到位的一项重要指标，纳入业务工作的总体目标体系上，连体制定，连体实施，连体考核，连体评价，连体奖惩；完善绩效考核办法，加强干部职工平时考核和考核工作办法研究，奖勤罚懒，充分调动广大司法行政干部职工的主动担当意识、责任意识和勇破难题意识。弘扬先进典型，突出正面引导。以“树典型、学先进”这一有效载体，认真挖掘身边的先进事迹和典型人物，促使广大司法干部职工学有榜样、做有标杆、干有方向、赶有目标，积极营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围。问责追责，压实责任。进一步加强责任追究、案件倒查、跟踪督察等一系列问责体系建设，及时发现问题和线索，凡因工作不负责、失控漏管导致违法案件和严重行政责任事故的，必须追究有关人员责任，使责任追究成为队伍建设中的一种“常态”。

(五)强化督查，提升“高效务实”的管理“执行力”。要把加强督查工作作为解决深入查找落实“两个责任”不力以及队伍管理松懈、监督检查不到位等问题的一个重要环节和有效方法，认真做到“三个紧扣”：紧扣专项行动“回头看”工作开展督查。对2017年“五查五整顿”专项行动查找出来的问题和整改落实情况进行汇总和分析，查看问题是否整改到位、是否存在问题查到了却反复出现；具备整改条件但未完成整改的，督促抓紧落实到位；建章立制调研谋划未成熟的，督促组织力量抓紧落实完成，切实解决“只管查摆不管整改，只通报不管落实”的问题。紧扣纪律作风督查巡查工作开展督查。根据纪律作风督查巡查工作的通知要求，年内针对督查巡查的内容开展专项督查。同时建立起明察暗访的工作机制,实行经常性明察暗访、问题通报和责任追究,实现明察暗访工作到位。紧扣问责倒逼履职尽责开展督查。在突出对重点单位、重点部位和重点事项进行督查的同时，坚持“一案双查”，既要追究当事人责任，也要对管理、监督检查缺失或不到位以及落实责任不力的领导进行严肃查纠问责,持续传导责任压力，形成问题整改一体化；对开展专项行动不得力、效果不明显、问题不解决的，责令“补课”“返工”不留情面。

四、工作要求

(一)加强组织领导。各县（市、区）司法局要切实提高政治站位，通过召开推进会和其他各种形式的干部职工大会对深入推进专项行动进行再动员再部署，认真学习贯彻全区政法系统全面从严治警“五查五整顿”专项行动推进工作视频大会精神，充分认识开展“五查五整顿”专项行动重要意义，切实增强责任感和紧迫感，把思想行动统一到党委政法委的部署要求上来；主要领导要切实扛起主体责任，加强组织领导，明确分工，细化任务，落实责任，确保专项行动扎实落地。

(二)践行严实作风。牢固树立不解决问题就是渎职、解决不到位就是失职的理念，以踏石留印、抓铁有痕的作风，持续发力，较真碰硬，真抓好实干，推动干部职工在专项行动中学习更全面，查摆问题更严格，分析问题更透彻，整改落实更到位，切实防止问题反弹回潮，努力形成全面从严治警新常态。

(三)坚持统筹兼顾。要切实结合工作实际,将开展专项行动融入到业务工作中去,坚持“两手”都要抓,“两手”都要有突破, 尤其是要与司法行政工作改革、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”专项教育、扫黑除恶专项斗争等工作结合起来,相辅相成，互促互进。

(四)加强督导检查。贵港市司法局专项行动办公室将采取明察暗访形式对全市司法行政系统开展专项行动情况进行督导检查，定期通报专项行动进展情况，对推进不力、问题突出的单位和部门要点名进行通报，并追究问责。各县（市、区）司法局也要加强对本系统本部门督查检查的力度,对照专项行动要求进行督促检查，推进专项行动深入开展。

(五)加强总结宣传。要定期对专项行动的进展情况及时进行总结,建立起工作台账；要把专项行动与司法行政改革结合起来，深化宣传的广度和深度,及时总结归纳好经验好做法，力争打造一批具有贵港市司法行政特色的先进典型,强化示范引领，弘扬正能量。

(六)做好材料报送工作。继续坚持每月工作专报制度。1.各单位每月28日前按时向贵港市司法局“五查五整顿”专项行动领导小组办公室报送专项行动开展落实情况（重点包括开展思想政治教育情况、队伍建设制度完善情况、明察暗访情况、受理举报情况、办理信访案件情况、查处干部职工违法违纪情况、宣传先进个人和典型事迹情况）以及好做法、好经验和提出下一步的计划安排。2.各县（市、区）司法局要在11月15日前将深入推进专项行动阶段性工作报告，及6月25日和12月15日前分别将本单位队伍纪律作风建设总体情况报市司法局政治部，再由市司法局政治部汇总报自治区司法厅专项行动领导小组办公室。

第三篇：全面从严治警五查五整顿心得体会

全面从严治警五查五整顿心得体会

开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动动员会，下面是小编收集整理的全面从严治警五查五整顿心得体会，欢迎阅读参考！

全面从严治警五查五整顿心得体会篇一：

全国公安机关和公安队伍要做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”。全国公安机关和广大民警要深入学习贯彻总书记重要讲话精神，坚定不移地推进全面从严治党、全面从严治警，进一步严肃警风警纪，着力锻造纪律严明的过硬队伍。

纪律严明，就必须始终把严守党的政治纪律和政治规矩挺在最前面。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。遵守党的政治纪律，最核心的就是坚持党的领导。要毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导，坚持政治建警，加强思想政治工作，教育引导广大民警牢固树立、切实增强“四个意识”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地抓好党中央各项决策部署的贯彻落实，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要紧密结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展”迎接十九大忠诚保平安”主题教育实践活动，严格落实《准则》《条例》，聚焦忠诚干净担当，践行“三严三实”标准，加强日常管理监督，把严的要求贯穿到管党治党、管警治警全过程。纪律严明，就必须持之以恒地推进党风廉政建设和反腐败斗争。要坚决贯彻落实全面从严治党部署要求，毫不动摇坚持从严治警方针。要抓住领导干部这个“关键少数”，严肃查处领导干部违纪违法问题，同时要着力推动全面从严治党、全面从严治警向基层单位、执法一线延伸，真正让人民群众感受到公安机关党风廉政建设的实际成效。要严格落实管党治党主体责任，把反腐倡廉建设牢牢抓在手上，确保全面从严治党、全面从严治警的各项措施落地生根、取得实效。要严格执行中央八项规定和各项铁规禁令，坚决查处隐形变异的“四风”问题，坚决整治群众不满意的突出问题。要坚持惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，坚决打赢反腐败正义之战。要不断深化专项巡视整改工作，把具体问题整改与构建长效机制有机结合起来，真正把巡视整改成果固化形成为长期有效的制度规范和工作机制。

练过硬作风，当令行禁止;守一方净土，须激浊扬清。在全面深化公安改革不断推向深入的大背景下，我们要严格按照全面从严治党、全面从严治警的要求，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，着力锻造纪律严明的过硬队伍，着力在公安队伍中营造干事创业、风清气正的良好氛围，为圆满完成党和人民交给的各项公安保卫任务提供坚强有力的保证，为党的十九大胜利召开创造优良的社会环境。

全面从严治警五查五整顿心得体会篇二：

召开深入开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动动员会，认真研究部署该院当前和今后一段时期全面从严治警工作。

该院党组成员、副院长黄军在会上对专项行动进行了动员，要求全院干警要自觉把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来,切实增强全面从严治警的系统性针对性实效性,努力建设一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬法院队伍。针对该院全面从严治警“五查五整顿”专项行动提三点要求：一是要进一步提高政治站位,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为当前重要政治任务抓紧抓好。二是要抓住重点工作,突出精准发力，认真抓好全面从严治检“五查五整顿”专项行动。三是要坚持统筹兼顾,压紧压实责任,推动各项工作落地见效。

要深刻反思队伍中存在的突出问题，特别是要按照上级提出的“五查五整顿”要求，即查思想，着力整顿理想信念滑坡问题;查纪律，着力整顿不严不实问题;查作风，着力整顿不严不实问题;查担当，着力整顿不作为、乱作为问题;查管理，着力整顿领导责任落实不力问题，扎实推进从严治警。要成立一个领导小组、制定一个工作方案、召开一次动员大会、开展一次警示教育活动、开展一次谈话提醒活动、召开一次征求意见建议座谈会、开一次查摆问题剖析案例会议、集中开展一次整改整治活动、每月开展一次督查、每月进行一次活动小结等“十个一”措施来推动“五查五整顿”活动的落实，确保活动取得实效。

全院干警要深入学习贯彻落实总书记视察广西时重要讲话精神，扎实推进全面从严治警，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，把讲话精神落到实处，努力开创法院工作新局面，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!

[全面从严治警五查五整顿心得体会]

第四篇：五查五整顿专项行动心得体会

五查五整顿专项行动心得体会范文两篇

“五查五整顿”专项行动心得体会【篇一】

晋中市纪委监委“五查五整治”深入开展扶贫领域突出问题专项整治“清风行动”查不正之风，重点整治扶贫工作中敷衍应付、生冷硬推、推诿扯皮等违反工作纪律行为，执行政策搞变通、打折扣、欺上瞒下、搞“数字脱贫”“虚假脱贫”，作风漂浮、脱离群众、与民争利、执法不公、暗箱操作等“四风”问题。

查腐败问题，重点整治扶贫领域以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、克扣群众财物和拖欠群众钱款及在扶贫工程中官商勾结、贪污挪用、“小官巨贪”等问题。查“村霸”恶势力，重点整治与“村霸”和宗族恶势力相勾结、充当“保护伞”的违纪违法行为，督促协调有关部门对乱政、抗法、欺压百姓、侵蚀基层政权的“村霸”和宗族恶势力快查快诉，依法从严从重打击。

查失职失责，重点整治扶贫领域落实主体责任不力、落实监督责任不强、履行监管责任不硬，对贯彻落实中央和省市脱贫攻坚重大决策部署不及时，未能把脱贫攻坚摆在突出位置，对脱贫攻坚工作敷衍了事、不负责任，影响全市脱贫攻坚进程等问题。查制度漏洞，重点整治扶贫领域项目，资金在审批、下拨、监督、审计、使用过程中存在的制度不健全、程序不严密、机制不顺畅等问题，对检查、督查、巡察中发现的问题未及时整改或整改不到位，没有及时建立堵塞腐败漏洞长效机制等问题。

“五查五整顿”专项行动心得体会【篇二】

让干部看着基层，想着群众，头上敲警钟

从今年2月2日开始，达州市以“解决机关干部作风方面存在的突出问题”、密切党群干群关系为目标，针对“1.17”群体性事件暴露出的问题，全面实施“五查五整治”(查干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题;查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题;查领导干部工作落实的能力，整治执行力不强的问题;查党政干部违规经商办企业，整治干部身陷非法利益格局的问题;查各种不安全不稳定因素，整治矛盾纠纷排查调处不力的问题)。

达州市委书记李向志强调，领导干部一定要眼睛看着基层，心里想着群众，头上敲着警钟。市委成立了干部作风整肃工作领导小组，每名市级领导分别联系督查指导一个县(市、区)或市直部门作风建设。市委对整顿工作实行单项考核，成立专门的督查组，明察暗访各地作风整顿工作。并严肃查处反面典型，公开在新闻媒体曝光，以增强作风整顿的实效。

随着“五查五整治”的强力推进，该市迅速掀起作风整肃风暴：在清理民警违规经商办企业中，时任大竹县公安局局长熊黎明不认真履行职责，未经核实即签字认定本系统无民警违反“六个一律不准”的行为，致使个别民警的违规违纪行为没有得到及时纠正和查处。

现在的干部作风更实在了

春节前后，该市大规模开展“万名干部送温暖，十大行动惠百姓”活动，14万名机关党员干部下农村、进工厂、入社区，为困难群众送去生活款1716万元、大米2740吨、棉被6000床，为7.795万城乡贫困人口发放医疗救助金933.49万元，市法院还为517名农民工强制执行兑现拖欠工资367.87万元。

通川区新建村组道路48条68.9公里，硬化便民路1837条144公里;万源开展家庭助廉活动，借助来自领导干部家属的亲情监督力量，防止领导干部权力个人化和家庭化，启动“价格服务进万家”活动，使为民服务价格监督网络覆盖城乡;达县建起15个村级植保社会化服务组织，为农户免费发放防治重大病虫害的机动喷雾器70台;宣汉实施农村特困无房群众住房救助工程，投入413万元为特困无房群众改造危房，还将“五保户”生活供养标准提高到每年1200元，并纳入财政预算;大竹实施“千名干部访万家”，2000名机关干部扎身基层解民怨、办实事;渠县实行部门领导公开承诺廉洁制度，定期轮岗交流“人、财、物管理，证、牌、照核发，资金、项目审批及行政执法监督”等重点股室正副职干部;开江千方百计挤出资金846万元，解决了全县村干部农税双提垫付资金，解决了老大难问题，这在全省尚属少见……

行动上为群众，真正帮他们发家致富

眼下正是春耕大忙时节，达州市委提出把作风整顿建设与助农春耕紧密结合起来，动员全市党员干部特别是农技人员深入春耕生产第一线，心系群众，抢抓季节，与农民群众并肩抢收抢种抢栽。

市农业局、农科所和通川、万源等地党员干部，也纷纷下到田间地头，开展农技知识培训、农作物管理讲座，测土配方等服务。截至目前，全市共有15万余名党员干部在春耕一线引着农民干、帮着农民种。

达州市委书记李向志认为，“五查五整治”就是要心里想着群众，行动上为了群众，真正为老百姓解决生产生活中的实际问题，帮助他们发家致富。市委还出台“六严禁”、“四不准”铁规严纪，着力构建作风整顿建设长效机制，确保实现好、维护好、发展好群众根本利益。全市各级领导干部带头边查边改边建，并通过报纸、电视、电台公开承诺作表率。

第五篇：2017公安五查五整顿心得体会

2017公安五查五整顿心得体会

公安机关作为社会管理和行政执法的“主力军、排头兵”，必须清醒认识守纪律、讲规矩的深刻内涵和丰富外延，牢记使命、勇于担当，坚决维护党的政治纪律和政治规矩，打造一支政治过硬、纪律严明、人民满意的公安队伍。

明职责、讲政治

打造忠诚可靠的公安队伍

公安机关是具有武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，公安民警必须深入根植“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，牢牢把握“忠诚”第一要素，时刻把讲政治放在首位，锻造忠诚可靠的政治品格。

忠于党。公安机关要把坚持党的绝对领导作为开展一切工作的首要原则，始终保持对党唯一的、彻底的、无条件的忠诚，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实。

忠于国家。着眼于实现中华民族伟大复兴中国梦、实现国家长治久安的长远部署，紧紧围绕维护国家安全和社会稳定中遇到的新情况、新问题，坚持依法治理，不断提升公安工作和维护稳定工作的能力，维护公共安全，保障国家利益。

忠于人民。始终牢记以民为本、亲民爱民的宗旨，把人民群众的满意作为第一标准，带着对人民群众的浓厚感情去执法、去工作，坚决杜绝发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、有损群众利益的行为，全心全意为人民服务。

忠于法律。主动顺应全面推进依法治国、建设社会主义法治国家新要求，打牢严格规范公正文明执法的思想根基，积极引导广大公安民警把法治精神内植于心、外践于行，不断提升公安机关依法履职能力和执法公信力。切实增强法治意识，自觉践行法治原则，维护法律权威，维护公平正义。

守纪律、讲规矩

打造纪律严明的公安队伍

公安机关作为人民民主专政的重要工具，公安队伍作为拥有执法权力的纪律部队，必须把各项政治纪律和政治规矩作为行动指南和准则，切实做到“三个严守”：

严守党的纪律。公安机关作为党绝对领导下的纪律部队，作为人民民主专政的重要工具和维护社会稳定的专门力量，坚守政治信念、坚定政治信仰不仅是公安民警最基本的，也是最根本的纪律要求，是每一名公安民警必须遵守的铁的纪律。

严守法律法规。公安民警要自觉用法律约束和规范自己的行为，进一步增强坚守法治的定力、厉行法治的意志，自觉做社会主义法治的守护者。

严守警队纪律。公安机关要以《公安机关人民警察纪律条令》为基本准绳，严格落实各项警队纪律，从工作作风、执法规范、守纪意识、内务管理等方方面面入手，用铁的纪律、铁的手腕、铁的措施，切实加强和改进公安队伍素质。

敢担当、讲奉献

打造人民满意的公安队伍

成都公安要敢于面对当前日益复杂的形势、勇于挑起更加艰巨的工作任务，以法治为引领、以平安为目标，紧紧围绕全市“改革创新、转型升级”总体战略，无私奉献，努力工作，忠实履行公安主责，全力打造人民满意的公安队伍。

全力维护社会政治稳定。牢牢把握确保政治安全、政权安全这一着眼点、着力点，积极适应新常态下维稳形势的新变化新特点，以反颠覆反渗透斗争、反分裂斗争、网上斗争，全力落实各项工作措施，确保全市政治稳定。

妥善应对反恐防暴严峻形势。坚持立足当前、着眼长远，进一步深化专项打击行动、强化整体防控、夯实反恐基础、完善制度机制，密切关注暴力恐怖活动的新动向，切实做到早发现、早处置，不断提升反恐怖斗争能力和水平，推动反恐防暴常态化，坚决防止暴恐活动向我市蔓延。

以社会治安治理和公共安全管理为切入点，按照“科学指挥、合成作战、专业研判、分类侦查”的要求，不断完善打击犯罪新机制，控制发案、准确破案;完善消防综合监管、道路常态监管和大型活动风险评估工作机制，严格落实主体责任，坚决防止重大火灾交通事故和群死群伤事故发生，努力提高“平安成都”建设的层次和水平，确保人民群众安全感稳步提升。

【2017公安五查五整顿心得体会2】

打造过硬队伍，是公安机关的基础性、战略性工程，事关公安事业发展全局。当前，内蒙古自治区公安机关正深入开展纪律作风整顿、“提效增力”大练兵活动，这对新形势下加强公安队伍建设提出了更高的要求。教育整顿活动要取得实实在在的效果，真正打造出一支过硬的公安队伍，须着力在培育当代警察的“八个职业要求”上下功夫。

一、培育职业精神。“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”，这就是对当代警察忠诚的职业精神要求。人民警察只有毫不动摇地坚持忠诚职业精神，才能经受住各种考验。这种职业精神体现在工作中，就是对上级组织和上级领导的服从和尽责，对上级部署和要求的落实和执行，就是充分履行职责，脚踏实地、心无旁骛、竭尽全力地做好每一项工作。培育忠诚的警察职业精神，就要坚决克服思想意识庸俗化、世俗化，甚至市井化、市侩化的问题，坚决纠正工作中存在的上有政策、下有对策，甚至欺上瞒下、我行我素的问题。培育忠诚的职业精神，就是培育人民警察坚定政治本色的思想灵魂。因此，我们要在学习教育活动中，抓住思想建设这个根本，抓好党性教育这个核心，引导广大民警坚定政治立场，始终做党和人民的忠诚卫士，以实际行动彰显人民警察的人格力量，确保忠诚履责。

二、坚定职业追求。“以正确的世界观立身、以正确的事业观做事、以正确的权力观用权、以淡薄之心对待个人名利、以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业”，这就是对当代警察坚定职业追求的要求。要把这种职业追求寓于工作中，成为一种精神状态、一种价值取向、一种工作氛围，成为争先创优、进位争名的不竭动力。坚决克服思想上麻木不仁、精神懈怠，甚至消极腐败、违法乱纪的问题。坚决纠正工作上不思进取、得过且过，甚至热衷于表面文章、热衷于哗众取宠的问题。培育坚定的职业追求，就是培育人民警察经得起任何考验的精神支柱。因此，我们要在学习教育活动中，把当代警察的职业追求植根于每名民警心中，使其增强神圣使命感，树立远大理想抱负，确保能经得起诱惑、耐得住寂寞、耐得住清贫。

三、强化职业作风。“讲法律、守纪律，讲实话、办实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果，敢负责、敢碰硬”，这就是对当代警察职业作风的要求。这种职业作风是公安工作和队伍建设的力量源泉和鲜明标志。培育这种职业作风，就要坚决克服思想上弄虚作假、避重就轻，甚至“遇到矛盾绕着走、碰见问题不敢抓、面对风险不敢闯”的问题，坚决纠正工作中执法不公、执法不严，甚至耍威风、耍特权的问题。培育这种职业作风，就是培育人民警察守住底线和战胜困难的道德基础。因此，我们在学习教育活动中，要把纪律作风建设摆在更加突出的位置，把贯彻落实各项法律法规、纪律条令、禁令作为一项常态化机制化的工作。

四、提升职业能力。“有思想、有激情，有干劲、有实绩，有业务、有技能，有创新、有开拓，有诚信、有品行”，这就是对当代警察职业能力的要求。培育这种职业能力，就要坚决克服不善学习、不肯钻研，甚至墨守成规、思想僵化的问题，要坚决纠正重抓任务、轻抓培养，甚至随意作为、胡乱作为的问题。培育这种职业能力，就是培育人民警察应对挑战的素质保障。因此，我们要在学习教育活动中，着力解决队伍中存在的“不适应”问题，即：着力解决正规化、职业化程度不高，看不住、打不赢、管不好、办不妥的低级错误问题;着力解决执法上不规范、不文明、不合法等现象在一定程度上存在的问题;着力解决思想观念跟不上目前警务工作的部署要求，旧的不能用、新的不肯学，老办法不管用、新办法不会用的问题;着力解决不思进取、推脱捂瞒等顽症痼疾问题。

五、塑造职业情怀。“铭记为民宗旨、坚守公正追求、恪守廉洁操守，将一心为民、一切为民作为全部行为的出发点和落脚点，积极回应人民群众的新期待和新要求”，这就是对当代警察职业情怀的要求。培育这种职业情怀，就要坚决克服脱离群众、背离群众，甚至损害群众利益、侵犯群众权益的问题。要坚决纠正形式主义、官僚主义，甚至滥用职权、以权谋私的问题。培育这种职业情怀，就是培育人民警察保持同人民群众的血肉联系。因此，我们在学习教育活动中，既要解决好人民群众反映的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，又要完善直接联系群众的制度，塑造民警亲民、爱民的职业情怀。

六、体现职业关怀。要从警察“职业荣誉、职业发展、职业保障、职业健康”等方面入手，系统谋划新形势下的爱警工作。要坚决克服疲劳用警、疲惫用警，甚至超强度、超负荷用警的问题。坚决纠正只讲工作、不讲生活，甚至只讲从严、不讲从优的问题。要坚持爱心暖警、从优待警，关注和满足民警的政治、经济、文化、生活等方方面面的合理需求，维护民警的合法权益，拓展民警的职业发展空间。要加强警营文化建设，落实的民警体检和强行休假制度，通过一点一滴体现警察职业关怀。

七、展示职业形象。要从“严格执法、热情服务、秉公执法、清正廉明、团结协作、英勇善战、严守纪律、文明执勤”等方面入手，综合施策树立警察形象，通过提高服务质量、推行执法公开、改进工作作风、严肃工作纪律等措施落实，规范人民警察的一言一行、一举一动，确保遵守社会公德，遵守法律，遵守人民警察职业道德和各种规章制度、条令、条例。要牢固树立形象就是信誉、形象就是凝聚力、形象就是号召力、形象就是效力、形象就是无形的警力的意识，善于发现、培养、总结涌现出的先进典型、先进做法、先进经验，在不同的警种、不同的层面选树一批业务骨干、岗位尖兵、创新能手、爱民模范，大力表彰宣传，展示公安机关人民警察形象。

八、激发职业动力。要从警察“内在需求的原动力、工作目标的驱动力、价值实现的能动力、心理健康的意志力、警营文化的凝聚力、教育培训的提升力、先进典型的带动力、环境因素的助推力和管理监督的约束力”的九大动力因素入手，着力建立导向、激励、约束、控制机制，激发警察的职业动力。要坚持以科学考评为抓手，健全、完善、修订符合实际的考核机制，与评先评优、晋职晋级、立功受奖挂钩，让广大民警想干事、能干事、干成事，不断激发警察职业动力、创造力和工作的主动性，通过激发警察职业动力凸显工作变化及成果。