集中整治干部突出问题活动心得体会--从我做起

第一篇：集中整治干部突出问题活动心得体会--从我做起

集中整治干部突出问题活动心得体会

――从我做起

周憬

新年伊始，万象更新，为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，我局贯彻落实《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》及《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，通过文件学习、会议讨论、自查自纠等形式开展了广泛而深入的集中整治干部突出问题活动，通过此次整治活动，让我在关于一名行政执法人员如何杜绝不正之风，提高自身素质和服务水平等问题上，有了深刻的认识。

随着形势的发展变化，新的形势和跨越式发展的目标任务对各级干部的工作提出了更高的要求，因此，一线执法人员必须从我做起，改进工作作风，提高自己的的综合素质和能力。

一、提高责任意识，增强干事创业的事业心和责任感。

提高责任意识,最核心的是要树立执法人员对发展大局负责,对人民群众负责的意识。质监行政执法涉及方方面面,既有监管方面的工作,又有规范服务方面的工作;既要执法办案,也要执法规范和执法服务。要切实对人民群众最现实、最关心、最直接的利益负起责任,打击侵害群众利益的不法行为,保护群众的合法权益,为解决人民群众切身利益的问题尽到责任,就是对大局负责,对人民负责。培养责任意识,最关键的是要做到责任和权力的统一。执法人员手中有国家赋予的行政执法权,但同时也肩负着一种责任,就是要对法律负责、对当事人双方负责、对单位负责、对工作负责、对本人负责。执法人员运用权力的过程也就是履行责任的过程。因此,首先要勇于承担责任,对经济行政管理过程中可能出现的问题和矛盾,早做研究,早做处理,不上交矛盾,不推卸责任,一级对一级负责。

二、提高自身执法能力和综合素质。

加强队伍素质建设是提高行政执法能力的核心。

首先,应着力提升执法人员的综合素质。正确把握政策方向,科学决断的本领。行政执法人员既是国家法律法规的执行者,更是各级党委、政府方针、政策的贯彻者、实践者。只有用正确的理论才能指导正确的方向,采取正确的行动,确保各项工作正确的开展。执法人员要加强自身的思想政治教育,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,努力在真学、真懂、真用上下功夫,切实把先进的思想理论转化为强大的物质力量,树立坚定的信念,保持清醒的头脑,认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,切实做到政治立场坚定、政治方面明确、政治观点鲜明、政治纪律严格,坚定不移地与党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。

其次,提高自身依法行政,维护市场秩序的本领。在当前,必须着眼于新时期质监部门肩负的执法使命,紧紧围绕服务经济发展这个中心抓素质提高。一是要提高自身行政执法能力。二是要通过理论探讨、知识培训、集中辅导、学习考察、实际训练,分析模拟、成果交流等方法,着力提高法律法规知识的掌握能力、应用能力和解决问题分析问题的能力及组织协调能力。三是要做好在职学习和个人自学,不断丰富头脑、改善知识结构、提升学历层次。四是培养执法人员应对复杂局面和突出事件,处理问题的本领。近几年来,社会上扰乱市场经济秩序的突发事件、紧急事件时有发生,而且违法分子逐渐表现出预谋性、隐蔽性和专业性的特点,甚至通过高科技手段来作案。这些都对质监工作提出了更高的要求。因此,我们应着重提高对重大突发事件的快速反应能力,一旦面对突发事件、紧急事件或重大复杂案件,能够在第一时间赶赴现场,在受理举报或接受上级指令、控制局面、调查取证、现场处理、查处与处罚、信息反馈等环节上体现过硬素质,树立良好形象。

三、积极改进工作作风和工作方法

工作作风、工作方式方法决定工作能力,影响工作效率。

一是要注重把雷厉风行、求真务实的工作作风贯穿于执法工作始终。大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,坚持说实话、办实事、求实效,敢于正视问题,积极解决问题。

二是要注重创新执法的方式方法。在行政执法中,推行立案、审核、处罚“三审核”。在政务公开中,实行集中公示,如审批、核准、变更、承办业务的依据、所需资料、办理程序、办结时限、收费标准、责任人,各种行政事业性收费的依据、标准和收缴程序以及社会和群众普遍关注的其他政务活动等内容。在监管执法中,严格执行各项制度。

三是要秉公执法,敢于与违法行为作斗争。执法的过程可能受到来自方方面面的阻挠,要顶住来自方方面的压力,要闯过重重难关。因此,执法人员要有不畏困难、顽强拼搏的钢铁意志,要有坚韧不拔、敢于胜利的英雄气概,要有压倒一切困难、战胜一切挑战的坚韧毅力。在坚持原则、秉公执法中显示自己的能力。

行政执法人员是质监部门和人民群众联系的纽带，其工作作风的好坏，关系到质监系统的形象，关系到发展大局。每一个质监系统的行政执法人员都应当不断提高自身的素质和能力，改进工作作风，为本地经济的良好发展贡献力量，对组织负责，对人民负责。

第二篇：集中整治干部突出问题活动心得体会--从我做起

集中整治干部突出问题活动心得体会

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，县局贯彻落实《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》及《国土系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，通过文件学习、会议讨论、自查自纠等形式开展了广泛而深入的集中整治干部突出问题活动，通过此次整治活动，让我做为一名基层职工在如何杜绝不正之风，提高自身素质和服务水平等问题上，有了深刻的认识。

随着形势的发展变化，新的形势和跨越式发展的目标任务对各级干部的工作提出了更高的要求，因此，基层工作人员必须从我做起，改进工作作风，提高自己的的综合素质和能力。

一、提高责任意识，增强干事创业的事业心和责任感。

提高责任意识,最核心的是要树立对发展大局负责,对人民群众负责的意识。要切实对人民群众最现实、最关心、最直接的利益负起责任,保护群众的合法权益,为解决人民群众切身利益的问题尽到责任,就是对大局负责,对人民负责。培养责任意识,肩负着一种责任,就是要对单位负责、对工作负责、对本人负责。

二、提高自身能力和综合素质。加强自身素质建设是提高能力的核心。

首先,应着力提升本人的综合素质。正确把握政策方向,科学决断的本领。只有用正确的理论才能指导正确的方向,采取正确的行动,确保各项工作正确的开展。要加强自身的思想政治教育,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,努力在真学、真懂、真用上下功夫,切实把先进的思想理论转化为强大的物质力量,树立坚定的信念,保持清醒的头脑,认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,切实做到政治立场坚定、政治方面明确、政治观点鲜明、政治纪律严格,坚定不移地与党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。

其次,提高自身的本领。一是要提高自身专业知识能力。二是要通过理论探讨、知识培训等方法,着力提高法律法规知识的掌握能力、应用能力和解决问题分析问题的能力及组织协调能力。三是要做好在职学习和个人自学,不断丰富头脑、改善知识结构。因此,我们应着重提高对重大突发事件的快速反应能力，在受理举报或接受上级指令、现场处理、信息反馈等环节上体现过硬素质,树立良好形象。

三、积极改进工作作风和工作方法

工作作风、工作方式方法决定工作能力,影响工作效率。

一是要注重把雷厉风行、求真务实的工作作风贯穿于工作始终。大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,坚持说实话、办实事、求实效,敢于正视问题,积极解决问题。

二是要注重创新的方式方法。在政务公开中,实行集中公示,如审批、核准、变更、承办业务的依据、所需资料、办理程序、办结时限、收费标准、责任人,各种行政事业性收费的依据、标准和收缴程序以及社会和群众普遍关注的其他政务活动等内容。在工作中,严格执行各项制度。

三是发扬民主和团结共事精神。一个班子里，只有充分发扬了民主，才能更好地团结共事。有了浓厚的民主空气，各种不同的意见才能充分发表。在不同意见的讨论中，才便于集思广益，博采众长，形成共识，才有领导成员之间互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，个个用力，达到团结共事的目的。

第三篇：开展集中整治干部作风突出问题活动心得体会

开展集中整治干部作风突出问题活动心得体会

朱 健

我县开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，全面落实省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》明确的各项任务、措施和要求，切实解决影响发展环境的干部作风5个方面、19种突出问题。”

作风联着形象，环境事关发展，作风效能和环境建设对经济社会发展全局极端重要。各级干部要以更铁的纪律、更硬的措施打造一流的作风、一流的效能、一流的环境，为构建兴国打造核心增长极提供坚强保证。立足当前实际，需着力解决四个方面的突出问题。

－－着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题。坚持以学治庸，不断增强各级干部加强调查研究、推进科学发展、胜任本职工作的能力；坚持以考治懒，形成能者上、庸者下的用人导向；坚持以严治散，保证干部队伍纪律严明、令行禁止。

－－着力整顿领导作风上的“假、浮、蛮”问题。坚决反对弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧的不良作风，切实纠正做表面文章、搞政绩工程的错误做法；坚决克服心浮气躁、急功近利的不良心态，切实纠正调查研究不深入、作决策想当然、拍脑袋的漂浮作风；坚决反对群众观念淡薄、不问群众疾苦的错误倾向，切实纠正对待群众态度蛮横、语气生硬等不良现象。

－－着力纠正生活作风上的“私、奢、贪”问题。坚决纠正少数干部私心杂念严重、遇事首先考虑个人得失的错误倾向，严肃处理少数干部利用职权谋取不正当利益的违法违规行为；坚决反对贪图享受、生活奢侈的错误倾向，认真治理公款消费、公务接待、公务用车等方面存在的问题。

－－着力整治行政作风上的乱作为、慢作为、不作为问题。坚决刹住对工作服务对象吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事等歪风，严肃查处破坏发展环境的人和事，敢于树立反面典型，杀猴儆鸡。

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，巩固近年来机关效能年、创业服务年、发展提升年主题活动成果，省委、省政府下发了《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》及《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。本人通过仔细研读，认真学习文件精神，就如何加强干部作风建设，进一步优化发展环境，促进我县的跨越发展谈几点体会和认识：

一、深刻领悟干部作风建设的重要性、必要性及紧迫性

加强干部作风建设，是优化发展环境的关键。当前和今后一个时期，我县发展既面临重大的战略机遇，也面临严峻挑战。要想赢得发展先机，优良的发展环境是基础，而干部作风又是左右发展环境的决定性因素。良好的干部作风能零二七范文网凝聚人心、焕发斗志，激发和汇聚各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力。反之，则会挫伤人们改革发展的积极性，损害党和政府的形象，阻碍甚至窒息生产力的发展。

加强干部作风建设，是保持党同人民群众血肉联系的需要。加强干部作风建设不单是我党从严治党的需要，更是广大人民群众的强烈愿望。老百姓看党风政风，首先就看干部的作风。干部作风好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近党群、干群关系。

加强干部作风建设是构建和谐社会的需要。领导干部没有好的作风，就不可能有好的党风、政风和民风，就不能形成优良的发展环境或难以保持已形成的良好发展势头，进而不利于构建和谐社会。加强干部作风建设是反腐倡廉的重要基础性工作。没有好的作风，就很难有效开展党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉工作。党的优良传统和作风是抵御消极腐败现象的有力武器。干部作风优良，其廉洁自律意识自然就强；反之，干部的拒腐防变能力就差，就经不起各种诱惑。

二、干部作风存在的主要问题 当前干部作风的主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题。

（一）工作作风上的庸、懒、散问题。主要为工作不求过得硬、只求过得去，工作敷衍塞责、效能低下，自由散漫、牢骚满腹，有令不行、有禁不止，业务不精、创新意识和冲劲不足等情况。

（二）领导作风上的假、浮、蛮问题。主要表现为：工作作风华而不实,不能深入基层、深入群众;急功近利，弄虚作假，沽名钓誉，好大喜功，热衷于做表面文章，报喜藏忧;对待群众态度蛮横，依法行政意识淡薄，行政效率低等现象。

（三）为政不廉的私、奢、贪问题。主要表现为：只讲索取，不讲奉献等现象仍然存在。

三、自身存在的问题

（一）理论学习不够深入。作为机关干部，深知学习的重要性，但由于自己事务较多，没有时间对相关理论进行深入学习研究，仅是浅层理解、记忆。特别是对很多新事务、新知识的学习不透不深。

第四篇：参加集中整治干部作风突出问题活动心得体会

参加集中整治干部作风突出问题活动

个人心得

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，巩固近年来机关效能年、创业服务年、发展提升年主题活动成果，县局下发了《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》及《国土系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。本人通过仔细研读，认真学习文件精神，就如何加强干部作风建设，进一步优化发展环境，促进园区经济发展谈几点体会和认识：

一、深刻领悟干部作风建设的重要性、必要性及紧迫性加强干部作风建设，是优化发展环境的关键

当前和今后一个时期，我县发展既面临重大的战略机遇，也面临严峻挑战。要想赢得发展先机，优良的发展环境是基础，而干部作风又是左右发展环境的决定性因素。良好的干部作风能凝聚人心、焕发斗志，激发和汇聚各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力。反之，则会挫伤人们改革发展的积极性，损害党和政府的形象，阻碍甚至窒息生产力的发展。加强干部作风建设，是保持党同人民群众血肉联系的需要。加强干部作风建设不单是我党从严治党的需要，更是广大人民群众的强烈愿望。老百姓看党风政风，首先就看干部的作风。干部作风好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近党群、干群关系。加强干部作风建设是构建

1和谐社会的需要。领导干部没有好的作风，就不可能有好的党风、政风和民风，就不能形成优良的发展环境或难以保持已形成的良好发展势头，进而不利于构建和谐社会。加强干部作风建设是反腐倡廉的重要基础性工作。没有好的作风，就很难有效开展党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉工作。党的优良传统和作风是抵御消极腐败现象的有力武器。干部作风优良，其廉洁自律意识自然就强；反之，干部的拒腐防变能力就差，就经不起各种诱惑。

二、干部作风存在的主要问题

当前干部作风的主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题。

（一）工作作风上的庸、懒、散问题。主要为工作不求过得硬、只求过得去，工作敷衍塞责、效能低下，自由散漫、牢骚满腹，有令不行、有禁不止，业务不精、创新意识和冲劲不足等情况。

（二）领导作风上的假、浮、蛮问题。主要表现为：工作作风华而不实,不能深入基层、深入群众;急功近利，弄虚作假，沽名钓誉，好大喜功，热衷于做表面文章，报喜藏忧;对待群众态度蛮横，依法行政意识淡薄，行政效率低等现象。

（三）为政不廉的私、奢、贪问题。主要表现为：只讲索取，不讲奉献等现象仍然存在。

三、自身存在的问题

（一）理论学习不够深入。作为单位的一把手，深知学习的重要性，但由于自己事务较多，没有时间对相关理论进行深入学习研究，仅是浅层理解、记忆。特别是对很多新事务、新知识的学习不透不深，掌握的不够好，致使理论素养与时代的要求有一定的差距。

（二）因循守旧，思想观念不够开放。习惯于按照老经验老办法想问题、做工作，循规蹈矩，按部就班，缺乏创新意识。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。

（三）在工作中自我要求不够严，“标杆”不够高，有点安于现状，完成就好的思想。

四、今后应从以下几个方面努力，推动发改工作再上新台阶

（一）加强组织领导。健全领导机制加强干部作风建设是项长期工作，为了使相关活动取得实效，加强组织领导是根本保证，领导带头示范是关键。要把加强领导干部作风建设摆上重要议程，认真谋划，深入研究，精心部署，采取有力措施，务求取得实效。全所职工要明确责任，各司其职，密切配合，做好沟通，形成合力，共同抓好各项措施的落实，努力营造领导干部作风转变的浓厚氛围。

（二）加强学习。实作风建设的理论基础作风问题既是党性修养的问题，又是知识能力的问题。修养太差，容易走偏；能力太弱，无事可做。主要从两方面进行：一是健全学习教育机制，从定时定点组织职工学习到职工随时随地主动学习；二是充实学习内容，除了加强学xxx省、市、县文件中关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神外，还要注重增强自身业务知识和提高道德修养。学习要深入彻底，不流于形式。通过学习净化心灵，陶冶情操，完善人格，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的侵蚀。

（三）进一步提高行政审批效能。最大限度减少办事环节，简化办事程序，缩短办事时限。重申宗旨意识、服务意识，换位思考，热情服务，不克拿卡要，畅通审批通道，提高审批效率。

（四）完善规章制度。扎紧制度藩篱一方面作为单位一把手，要抓好本单位相关规章制度的建设。工作作风上的“慵、懒、散”问题，领导作风上的假、浮、蛮问题，为政不廉上的“私、奢、贪”问题，固然与职工思想作风相关，但组织制度、工作制度是改善职工工作作风的有力保障。齐全严密的制度，犹如一堵墙，使人无法任意横行。要完善好接待管理制度、请（休）假制度、奖惩考核制度和服务制度等制度。另一方面，好的制度也需严格遵照执行才能发挥效用。领导干部要带头遵守规章制度，坚持用制度管权，管事，管人。决策上要摒弃封建家长式作风，不搞“一言堂”，不独断专行，积极实行民主决策，履行主要领导末位表态

制；严格遵守财务制度，公务消费适度适当原则，不铺张浪费；总之，职工的作风建设，犹如一面镜子，既照射出个人的形象，又折射出党风和民风；职工的作风建设又如一面旗帜，职工作风的好坏对人民群众起着引领和示范作用。因此，时刻牢记时代赋予我们的责任与使命，加强作风建设，为“致力绿色崛起，建设幸福武宁”而努力奋斗！

第五篇：关于参加集中整治作风突出问题活动干部作风心得体会

关于参加集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的心得体会――提高意识，改进作风，增强本领 为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，巩固近年来机关效能年，创业服务年和税收管理年主题活动成果，我局认真贯彻落实省委、省政府《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》及《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，通过文件学习、会议讨论、自查自纠等形式开展了广泛而深入的集中整治干部突出问题活动，通过此次整治活动，让我在关于如何杜绝不正之风，提高自身素质和服务水平等问题上，有了更深刻的认识。

作为税务行政执法单位的一员，我们必须立足本职，相互监督，上下联动，在生活中不断提高责任意识、法制意识、服务意识，改进工作作风，增强自己处理各类复杂问题的本领。下面谈几点体会和认识：

一、加强干部作风建设的重要性和必要性

加强干部作风建设，是优化发展环境的重要内容。发展环境包含硬环境和软环境两个方面的内容，干部作风好不好，风气正不正，直接影响到党和政府在老百姓心目当中的形象。加强干部作风建设，是加强和改进党的建设的本质要求。坚持党要管党，从严治党，必须从加强干部作风建设为切入口。一个地方的党风政风如何，首先取决于广大干部的作风。干部作风好，则党群、干群关系好，有利于保持党同人民群众的血肉联系。

加强干部作风建设，是构建社会主义和谐社会的根本要求。没有良好的干部作风，良好的发展环境就难以保持，已形成的发展势头也会丧失。不利于和谐社会的构建。

加强干部作风建设，是反腐败的重要基础。没有好的干部作风，党的思想、路线和政策就难以有效的贯彻。党为民、务实、清廉的工作作风是拒腐防变的强大武器。

二、提高责任意识、法制意识和服务意识

提高责任意识,就是要树立对国家和人民高度负责的意识，为国聚财，为民收税。税务执法人员手中有国家赋予的行政执法权,但同时也肩负着一种责任,就是要对法律负责、对纳税人负责、对单位负责、对工作负责、对本人负责。执法人员运用权力的过程也就是履行责任的过程。要勇于承担责任,不上交矛盾,不推卸责任,一级对一级负责。

提高法制意识，一些干部思想上存在偏差，对依法行政的重要性认识不够，学习法律、政策的积极性不高，依法依规办事的自觉性不强，“有法不依”的现象客观存在。执法风险明显加大。省局要求我们必须始终坚持“依法治税”这一税收工作永恒主题，切实提高法制意识，做好依法行政工作，将依法行政和建设法治机关摆到更加重要的位置。

提高服务意识，近年来，我局在优化纳税服务工作上成效明显。一是服务理念进一步转变。延伸纳税服务内涵，从单纯的办税服务拓展到日常服务、管理服务与维权服务多个层面。二是服务平台进一步拓宽。全系统共创建星级办税服务厅9个，其中五星级2个。12366纳税服务热线建成开通，财税库银横向联网顺利上线，“同城通办”、纳税人QQ群、网上答疑等网络办税服务深入推进。三是服务流程进一步规范。清理取消涉税报表资料51项，取消行政审批项目16个，调整行政审批项目3个。

三、积极改进工作作风和工作方法

作风就是形象，就是旗帜，就是战斗力。作风建设是“管理提升年”活动的题中之义，是提升发展质量的有效途径，是做好各项工作的有力保障。要着力培养以下三种素质：

爱岗敬业、勇于担当。必须切实解决干部作风的“庸、懒、散”问题，培养干部队伍的敬业精神，使国税干部树立强烈的责任心和事业心，守纪、守时、守序，自觉地把国税工作当作自己的事业，把个人的价值融入国税事业之中，努力提高政策执行水平，提高纳税服务水平，自我鞭策，自我锤炼，自我提升，形成争创一流业绩的良好风气。务实创新、高质高效。必须切实解决干部作风的“假、浮、蛮”问题，不看说得怎么样，就看做得怎么样，坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于国税工作的全过程。要强化时效观念，说了就干、定了就办，特事特办、急事急办，以“快、准、细、严”的作风抓好工作落实。要善于创新，从工作大局中谋发展、看变化，用创新的观念审时度势，用创新的勇气解决问题，创造性地做好工作。

廉洁从税、勤俭节约。必须切实解决干部作风的“私、奢、贪”等问题。要从培养干部的健康情趣着手，教育干部艰苦奋斗、勤俭节约，正确选择个人爱好，加强思想道德修养。要从小事做起，不以恶小而为之，不以善小而不为，杜绝向纳税人“吃、拿、卡、要、报”行为。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，时刻注意规矩工作圈、净化生活圈、纯洁社交圈，坚决拒腐防变。

四、增强自己处理各类复杂问题的本领

随着税收法制化、专业化、信息化水平不断提高，以及纳税人对纳税服务方式和质效的差异化需求，国税人员的政治素质、业务素质都需要与时俱进。在推动干部年轻化、专业化方面，要有新思维新办法。

首先,应着力提升执法人员的综合素质。正确把握政策方向,科学决断的本领。执法人员要加强自身的思想政治教育,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚定理想信念,保持清醒头脑,坚定不移地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

其次,提高自身依法行政,维护税收秩序的本领。在当前,必须着眼于新时期国税部门肩负的使命,紧紧围绕服务经济发展这个中心抓素质提高。一是要通过理论学习、知识培训、考察调研、学术交流等方法,着力提高税法、税收征管法律法规的应用能力、解决问题分析问题的能力和组织协调能力。二是要做好在职学习和个人自学,不断丰富头脑、改善知识结构、提升学历层次。三是培养执法人员应对复杂局面和突出事件,处理问题的本领。