招商引资学习心得(关)

第一篇：招商引资学习心得(关)

招商引资学习心得

西岗乡 关玉西

为提高干部招商引资工作的能力和水平,推动全县招商引资工作，5月25至28日,我县举办为期4天的市招商引资专题培训班。县委政府高度重视此次培训工作，聘请市县主要领导前来授课，手把手传授招商经验和技巧，县委朱书记还专门参加了培训结业仪式，并作了重要讲话。为了提高培训工作的针对性，突出培训重点，精心安排教学课程，设计教学计划。为了提高培训效果，针对参训人员的特点和培训需求，结合我县招商引资工作的实际，此次培训主要采取专题讲座和交流研讨相结合，案例式和模拟式教学相结合等方式进行，组织学员深入学习和交流研讨招商引资的理论和实践问题，并畅谈了感受，对进一步做好招商引资工作提出意见和建议，取得了较好的效果。

通过六天的学习培训，我感觉自己学习效果明显：一是进一步认识到招商工作的重要。通过此次培训学习，对做好招商引资工作有了一个新的认识，尤其从我市我县近几年的发展历程，感受到招商引资工作是地方经济发展的“加速器”，感受到我市与先进地区发展的差距。虽然近几年我市招商引资取得一定的成效，一批大项目落户，但与不断发展的形势和要求相比，我们招商的力度仍显不够。大家也充分认识到市委、市政府，县委县政府近年来全力推进招商引资工作的良苦用心，认识到开展招商引资的重要性和必要性。二是增长了招商工作的知识。怎么样把外商招进来，留得住、做得大，一直是我在工作中关心和思考的问题。此次培训班有针对性地聘请专家领导讲解他们的招商历程和以商招商、捆绑招商、组团招商、驻点招商、活动招商、代理招商等各种灵活多样的方式方法，使我深受启发，感到通过系统培训，进一步拓宽了视野，增长了知识。三是坚定了招商工作的信心。可以说经过学习培训，解放了思想，开拓了视野，明确了思路。目前我市广大干部对招商引资重要性的思想认识较高，全市招商的舆论氛围浓厚，已拥有一批懂招商、会招商的干部队伍，特别是鹤淇产业集聚区的建设，更是为我县的招商引资打造了千载难逢的机遇，现在全县全力提升招商引资工作已具备天时、地利、人和的有利条件，只要鼓足勇气，坚定信心，大胆实践，敢于突破，不断创新，我们在招商引资工作上一定会实现新突破、新跨越，迈出新步伐。

下面，我通过这次学习就我县的抬商引资工作谈几点粗浅的看法和意见。

一是要转变招商思路。思路决定出路。形势在变化，时间在推移，招商引资的思路也必须随之而变，不断创新。一方面，招商思路应逐渐从引资向选资转变，从引资向引智转变，从引资向转制转变。另一方面，政府也应认清在招商工作中的定位。目前我县的招商引资已到中期，人们对招商引资认识的不断提高，区域优惠政策的吸引力在不断缩减，政府职能要进一步转变，把更多的精力转向招商环境建设和服务型政府建设，形成多元化招商，逐步向以商引商、专业招商、市场化招商转变。这是许多地区的经验，也是招商引资总的趋势。我认为，当前的工作重点是做好为我县入驻企业的服务工作，努力帮助他们解决生产、建设等方面的困难和问题，实现引进来、留下来、发展起来、强大起来的目标，从而为以商引商、专业招商和市场化招商创造条件，奠定基础。

二是要优化投资环境。首先要优化投资环境，招商引资既要引得来，还要留得住，要做到这一点，只有不断改善投资环境，特别是要改善交通、热力、电力、燃气、通信等基础设施，为招商引资创造较好的条件。其次要优化政策环境。给予最大的税收、土地等优惠政策，让客商享受的优惠政策不能打折扣，该返还的税收一分也不能少，政府对客商讲诚信，同时要全心全意为客商做好服务，让投资者感到工作没有阻力，办事方便，工作效率高。其三要优化文化环境。竞争不仅是政策的竞争、更是科技的竞争，人才的竞争，综合的区域文化的竞争，优惠政策是有时限的，过期不再有，而文化能吸引和孕育各类优秀的人才，为企业提供人才支持，能孕育特定的品牌和市场，可以说，文化是最有力的综合竞争实力。第四是要优化金融环境。一方面要应用市场机制盘活资金，帮助银行等金融机构化解金融风险，科学合理地处理不良贷款，盘活银行资金，实现金融业的繁荣。另一方面要积极引导我县的金融机构支持企业的发展，本着互利互惠的“双赢”原则，对有市场前景和比较优势的企业和项目给予资金上的扶持，帮助企业发展壮大。

三是要提高人员素质。人的素质就是人的先天心理和生理条件，包括德、识、才、学、体五个方面。凡从事招商引资工作的人员，其素质一定要高，知识面要宽，必须熟悉和掌握相关的业务，否则在招商引资过程中，谈项目时由于对此项目不了解而说外行话，会导致本该引进的项目而引不进来，因为人家认为你是外行，不放心到你这里来。因此要选拔高素质的人员分管和从事招商引资工作，同时分管和从事招商引资工作的领导及工作人员，一定要多学习，事前认真了解和掌握项目的相关知识以及国际市场和国内市场的发展情况、需求情况，做到心中有数，做到既是领导，又是专家、行家，同时你还要知道投资者最关心的问题是什么？最感兴趣的问题是什么？最需要解决的问题是什么，对这些问题能不能为对方解决，诸如原材料问题、运输问题、项目审批问题等等都要明确。这样，在谈判中双方才能找到共同语言，才能引起对方的兴趣，促成项目的成功。只有属于懂经济、会管理的领导干部，专家型的能驾驭全局的高素质的领导干部，才是谈判高手和融资高手。才能在招商引资工作中发挥重要作用，做出突出贡献。领导一直在提“知己知彼”，如何能做到？不学习，不提高，不了解，不懂行是不行的。因此，提高招商引资人员的素质值得我们认真总结、认真思考。

第二篇：招商引资培训会学习心得

招商引资培训班学习心得体会

在区领导的悉心安排下，我参加了为期5天的招商引资培训，学习听取了大数据与数字经济、高端装备制造、食品加工、现代服务业、新能源汽车等产业相关教授专家专业知识、产业前景以及关于招商引资的经验介绍。

当前疫情防控进入常态化，经济下行风险加剧，不确定不稳定因素增多，经济社会发展面临新的发展和挑战，但要保持以保促稳、稳中求进、两手抓两手硬的工作基调，招商引资工作是经济工作立足于当前长远的最重要抓手，全市全区上下高度重视，专业化招商，组织培训提升专业化招商能力，组建自身团队，打造专业化招商队伍是这次培训任务的关键。

一、要在思想上有突破

当前，随着国际、国内区域经济合作、产业互动和产业转移的步伐加快，各地把招商引资作为加快发展的重要措施，千方百计吸引资金和技术，借力发展。实践证明，一个地方的开放程度影响着一个地方经济发展水平，而思想观念是影响开放程度的根本原因。受新冠肺炎疫情影响，招商工作开始遇到了重重阻力，我们也应当解放思想，有序推进招商引资工作。

二、要有针对性招商

“十三五”规划中将食品安全问题上升到国家战略高度，《中国制造2025》也将生物医药及高性能医疗器械制造确立为中国制造业未来重点发展的10大领域之一。十九大报告将“实施健康中国战略”作为国家发展基本方略中的重要内容，并把解决食品安全问题和构建医疗卫生服务体系设定为重点民生工程。食品加工产值23亿元，占比41％；力争到2022年末食品加工产值36亿元，占比33％；时间紧，任务重。我们更加需要紧盯目标任务，发挥区域优势、热情服务，发挥产业衔接、集聚效应和各种生产要素的整合效益，有针对性招商。

三、要加强学习、提高整体水平。

在这次的学习培训中，我了解到学习的重要性。招商要善于学习，学习面要宽，要有亲和力，判断力，忍耐力及创新力。学会尊重别人，学会换位思考，学会经常与客商联系，还要具有一定的幽默感及时事判断力。要了解招商项目的基本情况、产业发展前景、相关政策导向，达到与客商无障碍的交流的目的，谈项目时由于对此项目不了解而说外行话，会导致本该引进的项目而引不进来，导致企业对我们的不信任。因此招商人员综合素质高低对于从事招商引资工作是至关重要的。

本次培训班的授课老师都是与招商引资工作密切相关的市直部门的领导和专家，他们结合当前国内外经济大环境、安庆市情、招商引资工作现状和部门职能，围绕如何更好地推进招商引资工作，做了全面的讲解。在为期5天紧张而充实的培训中，我们系统的了解了全市经济概况，产业信息，也知道招商部门人员应当继续加强学习，提高综合素质，创新招商思路，改进工作方法，为推进全区招商引资工作新进展做出新的贡献。

Xx

2020年6月24日

第三篇：招商引资工作能力提升专题培训班学习心得

招商引资工作能力提升专题培训班学习心得

凯里经济开发区招商二局

2011年11月20日至12月2日，我参加了州委组织部在浦东新区区委党校举办的招商引资工作能力提升专题培训班学习。在理论课上听取了中国浦东干部学院朱瑞博教授讲授的《区域战备性新兴产业的培育与发展》、浦东新区党校胡云华教授讲授的《坚持自主创新，提高区域竞争力》、浦东新区党校冯梦成教授讲授的《服务性政府建设》、上海市社科院陈建勋教授讲授的《中国产业发展理念变革对产业规划及地区招商影响分析》、华东师范大学徐长乐教授讲授的《“十二五”长三角区域发展的战备机遇与前景》、浦东新区党校副校长、教授毛力熊讲授的《浦东开发与体制创新》、临港管委会顾晓鸣专职副书记讲授的《开发区建设与管理》、产业研究院陈炜教授讲授的《招商引资与项目融资》、第二工业大学教授崔满明教授讲授的《西部地区如何抓住机遇，促进地区经济发展》以及浦东新区党校陆沪根讲授的《人力资源开发与管理》等课程。在现场教学环节上，我们参观了浦东市民中心、虹桥商务区、张江高科技园区（孵化器）、世博纪念馆、义乌小商品市场、杭州阿里巴巴公司总部等地。在这次学习过程中，理论教学与现场教学相辅相成，互为交叉的教学方式，开拓了我的视野和工作观。这次学习的内容更使我真正体会到，只有解放思想，扩大开放，才能促进经济社会快速健康发展。浦东经济社会之所以发展迅速，来源于坚持以开放促发展高起点、高标准打造新城区，坚持以开放促改革促发展，抓住历史机遇，有效发挥比较优势。在浦东新区建设中，始终坚持勇于创新、求真务实的精神，用国际化思路结合本地特色探索城市发展新模式，高起点规划建设基础设施，高标准发展高新技术产业和现代化服务业，打造现代化、国际化、多功能新城区，创建国际区域性经济、金融、贸易、航运中心。

短暂的培训已经结束，回味整个课程，收获颇丰。细细体会，与黔东南州如何开展招商引资相联系，我有几个方面的心得体会：

一、招商要符合国家产业政策，不要饥不择食

招商引资切忌饥不择食，盲目引进高耗能、高污染、违反国家产业政策的项目。要在国家产业政策的指导下，重点引进能够发挥本地产业优势的项目，做到“三个认真”：

1、认真执行国家产业政策。国家发展和改革委员会、商务部新修订的《外商投资产业指导目录》。新目录更加符合科学发展观的要求，注重环境保护和可持续性发展，体现了国家淘汰落后产能、实行节能减排目标的思路。国家把外商投资直接和国内产业结构调整联系起来，希望今后外资能逐渐向附加值高的产业转移，引导各类投资更多投向现代农业、高新技术产业、现代服务业、高端制造环节和基础设施。对于国家限制外资投资的行业、项目，在立项审批和项目操作过程中当然会有许多要求和限制，必将制约项目的顺利落户和成功发展。对这类项目拿出去招商，既浪费我们宝贵的招商时间,又浪费招商费用。所以在招商引资过程中，我们一定要按照产业招商目录进行招商。

2、认真对待产业转移趋势。随着经济的发展和政策的推动，国际产业和沿海产业、内资和外资向本地区叠加转移的势头非常强劲，已成为我们招商引资的重要机遇。加快承接产业转移，是本地区转变经济发展方式，优化产业结构的一条捷径。我们要抓住时机，以更加积极的姿态、更加有效的措施，主动参与区域合作，在这一轮承接产业转移争抢大战中抢得先机、赢得主动。要坚持经济发展与环境保护并重，积极承接资源节约型、环境友好型项目，防止引进高污染、不符合产业政策的项目进入，确保可持续发展。

3、认真了解各行业不同特点和要求。每个项目、行业、产业在准入条件、审批环节、环境保护、用工用地等方面都有各自的特点和要求，招商引资工作人员要加强学习，了解一些基本知识，有的放矢、对症下药。对国家鼓励的行业、产业，要进一步完善用地、税收、规费、服务等方面的优惠政策；对一些限制性项目，要严把土地、信贷闸门，适当提高并严格执行建设项目用地、环保、节能、技术、安全等市场准入标准。

二、工作要确立重点招商方向，不要盲目出击

“没有思路就没有出路，没有定位就没有自己的地位”。要深刻了解自己的比较优势，时刻掌握外界的发展态势，有方向、有选择、有重点地开展工作，做到“三个明确”：

1、明确招商引资重点地区。黔东南州无论是地理，还是资源，与沿海城市相比均无特殊优势可言，在招商工作方面要明确重点出击地区。对内招商的重点是长三角和珠三角地区。这些地方民营经济发展得好，哪里有机会，就会往哪里发展。

2、明确招商引资的重点领域。要根据黔东南各县市区的产业布局，结合产业链的发展需要，充分利用自身的区位优势、资源优势、产业优势和综合成本优势，注重招商引资的针对性，明确重点发展方向。

3、明确招商引资的重要载体。工业园区是招商引资的重要载体，要多渠道筹措资金，加快完善工业园区基础设施和配套设施，精心打造特色工业园区。

三、理念要打造优质服务品牌，不要重引轻安

环境是一个地方发展的最大品牌。安商是把招商引资工作真正落到实处的重要环节。要牢固树立环境就是生产力、环境就是竞争力、环境就是吸引力，优化环境就是解放和发展生产力的思想观念，努力营造重商、亲商、助商、护商的良好社会氛围。

虽然这次的培训结束了，但是我们学习的步伐不应该停止，我们应该找出差距，吸取对方成功的经验，结合本地的实际情况，摸索发展出一条适合自己的康庄大道。学习的过程，其实就是总结和提高的过程。在这个过程中，细心分析、理性思考，我们黔东南有我们自身的特色和资源，差距不是制约发展的瓶颈，关键在于思想不能落后。思路决定出路，成功在于拼搏，要善于抓住发展机遇，善于抓好落实，认真借鉴浦东甚至全国各地招商引资工作效率，充分发挥我们的政策、资源等方面的优势，为黔东南经济的腾飞作出应有的贡献。

第四篇：关于我区招商引资工作情况的调查报告

关于我区招商引资工作情况的调查报告

区人大财工委

根据区人大常委会安排和主任会议要求，财工委组织部分人大代表就我区今年招商引资情况，分别到区发改委、区商务局进行调查研究。通过听取汇报，实地察看，召开座谈会，了解了部分情况，现报告如下：

一、我区招商引资工作完成情况

招商引资工作作为我区扩大开放、实现跨越发展的重要内容之一,是促进全区经济社会持续快速发展的一项长期性、战略性任务,具有十分重要的意义。今年以来，在区委的正确领导下，区政府及其有关职能部门克服困难，努力工作，扎实推进“深化外向型招商引资年”活动，招商引资工作取得了较大成绩。截至10月底，全区协议引进资金共31亿元，实际到位资金19.6亿元，占我区全年目标任务19.95亿元的98.2%。其中，省外资金8.19亿元，省内市外资金11.33亿元，政策性资金814.2万元。通过招商引资共新建、扩建项目84个，计划总投资45.2亿元。其中，投资5000万以上项目共计27个，含亿元以上项目18个。

二、我区开展招商引资工作的主要形式

一是狠抓园区招商。在高标准建设民营科技园区的基础上，今年以来，加大了对园区企业的规范力度，对圈大占小、1

土地利用低、亩均投资少（低于100万）、效益差的企业实行“腾笼换鸟”，鼓励科技含量高、经济效益好、附加值高的企业入驻园区发展。目前，已有多个项目实施了“腾笼换鸟”，安排新企业入驻，盘活了土地资源，有效提高了土地利用率。同时，提高了园区项目入驻门槛，注重引资的质量和效果，重点引进“高、大、新、外”项目，引进符合产业政策，污染小、贡献能力强的项目，努力打造生态型、节约型、效益型园区。

二是积极通过会展招商。充分利用商务部门组织的省内外大型经贸会议提供的高水平招商平台，组织有关部门积极参与各类大型经贸会议，大力宣传我区的招商引资优惠政策，营造对外开放的浓厚氛围，努力组织好全区的招商引资活动。今年以来，已组织相关部门和企业相继参加了“第三届中国中部投资贸易博览会”、“河南-广州经济技术合作洽谈会”、“第十六届中国昆明进出口商品交易会”等10多个大型投资贸易洽谈会，共签约项目17个，其中投资5000万元以上项目9个，签约合同金额29.27亿元。

三是加强服务业招商。从近年的发展和实际来看，服务业既是推动我区经济增长，特别是财政收入的支撑所在，也是我区的特色所在、优势所在和潜力所在。今年我区在注重工业项目招商的同时，加大了服务业项目的招商引资力度，并重点与丹尼利商贸、江苏苏宁电器、大商集团等企业进行

了洽谈。目前，三鼎丹尼斯国际商务中心项目已完成投资2100万元，项目进展顺利；苏宁电器、大商集团也初步达成了合作协议。

四是积极“走出去”招商。在总结、分析去年对外招商工作的基础上，今年把招商引资的重点放在长江三角洲和珠江三角洲，尤其是福建地区。充分发挥我区驻广州、上海、厦门办事处招商平台作用，深入上海、广州、株洲、惠州、厦门、福州等地，与当地企业及法人代表进行广泛接触，介绍我区的优惠政策和区位优势，推介投资项目，积极“走出去”招商引资。目前，已通过驻外办事处与香港盛世名点、如家快捷酒店、红星美凯隆家具城、肯德基等多个项目和企业达成投资合作协议。

三、我区招商引资工作面临的困难和问题

一是国际金融动荡和国内经济趋缓影响初显。近期，受美国次贷危机影响，国际金融动荡加剧，更为严重的是对实体经济的冲击已经显现出来，我国的外贸出口受到了较大的影响，东南沿海等发达地区的企业发展遇到了一定困难，甚至部分企业倒闭或者破产，导致这些地区一些原本与我区洽谈好的项目由于缺乏资金和经济大环境的影响，不得不暂时搁浅甚至停滞。

二是思想有所放松。由于招商引资工作不再有硬指标进行考核约束，少数干部在招商引资方面思想有所放松，缺乏

主动出击意识，畏难情绪有所增加，走出去招商、请进来投资的力度不够。突出表现在我区今年引进的省外资金和项目规模不是很大，数量不是很多。

三是资金、土地制约进一步加剧。由于国家土地政策进一步趋紧，用地手续日益规范，土地管理日趋严格，导致我区项目建设用地紧张，致使部分招来的项目不能及时入驻园区。同时，国家为了抑制经济偏热和物价上涨，2007年出台了一系列货币紧缩政策，效果已经逐步显现，对企业、个人贷款产生较大影响，新上工业项目的资金来源也受到不同程度的影响。另外，国家明确要求严格控制新开工项目，防止投资反弹，土地、环保等一些政策性的闸门收得更紧，这些都将对我区项目建设、招商引资带来一定影响。如：许昌裕丰纺织有限公司10万锭特种天然纤维精梳生产线、胖东来物流园、天宏钢构重钢生产线、宏伟高档卫生纸二期等项目均因上述因素影响，进展受挫。

四是投资环境有待进一步优化。由于我区行政职能不全，并且与市直许多部门（特别是经济发展相关的部门）在职能上存在交叉，对上级部门的一些检查无法拒之门外，导致我区对企业承诺的“封闭式”管理难以兑现，一些行政审批手续不能顺利办理，在一定程度上影响了投资商的积极性，客观上增大了我们管理的难度，削弱了我们开展招商引资的优势。另外，由于市招商局设在市发改委，为了与上级

部门对接，我区也将招商局设在区发改委，但招商引资的具体工作基本由商务局牵头负责，从而造成职能错位。

四、对我区招商引资工作的几点建议

一是组建专业队伍招商。建议由区发改委或商务局牵头，整合招商引资资源，建立一支懂政策、善谈判、会管理的高素质专业招商队伍,常年开展专门招商活动，打造招商引资的排头兵。同时，要建立完善考核奖惩机制，对招商引资专业队伍严格考核，实行重奖和末位淘汰。

二是提升招商引资平台。要借助市委、市政府把台商工业园放在民营科技园区以及省政府把民营科技园区列为全省十个承接东部产业转移基地之一的大好契机，强化园区管委会的服务、管理职能，按照“抓签约、抓开工、抓投产、抓效益”的思路，确保每一个项目都能顺利入驻、顺利建设，尽快投产见效。同时，要进一步加大科技园区“腾笼换鸟”力度，提高土地使用效益，节省土地资源。

三是加大产业链招商力度。我们要充分利用我区现有的产业基础，突出纺织、造纸、档发、电子电气、机械加工、汽贸物流等六大支柱产业，细化招商引资项目库，千方百计地满足构建产业链的需要，寻找和弥补产业链的薄弱环节，确定目标企业，打造产业集群，有目的、有针对性地进行招商。同时，还要进一步辐射和带动周边群众搞好基础配套生产加工，降低企业生产成本，增强企业的生命力和群众基础。

四是坚持“两条腿”走路。我区要在大力实施工业项目招商的同时，进一步加大服务业招商引资力度，坚持“两条腿”走路。当前，受土地和信贷双重制约，相比发展工业项目而言，服务业占地少、资金周转快，具有得天独厚的优势，尤其是最近省、市先后出台了加快服务业发展的意见，我们要充分抓住这一有利时机，尽快制定出台我区加快服务业发展的意见。同时，要大力发展房地产业。一方面，政策扶持要到位。要从拆迁、税费减免、施工环境等方面，支持区属房地产企业加快发展，认真修订、完善优惠政策，吸引房地产企业来我区开发建设。另一方面，要理性分析市区房地产市场面临的形势，加强舆论宣传，引导消费预期，增强消费信心，扩大住房消费，促进房地产市场健康平稳发展。

第五篇：关岭自治县招商引资奖励办法

关岭自治县招商引资奖励办法

作者:文章来源:日期:2012-11-1

3第一条 为进一步鼓励社会各界人士参与招商引资，促进我县经济社会又好又快发展，根据国家、省、市有关法规和政策，结合本县实际，制定本办法。

第二条奖励对象

奖励对象适用于引进安顺市行政区域以外企业、其他经济组织或个人来关岭投资的国内外公民、社会团体和其他组织，县人民政府委托的招商引资代理人，以及我县在招商引资工作领域做出突出贡献的先进集体。

第三条奖励资金来源和用途

县级财政每年安排一定资金列入财政预算，用于奖励引进安顺市行政区域以外招商项目的国内外公民、社会团体和其他组织。

支付给个人的奖励资金，由支付单位代扣代缴个人所得税。

第四条奖励条件

对国内外公民、社会团体和其他组织，县政府委托的招商引资代理人，通过各种渠道引荐国内外投资者来我县投资兴办符合我县产业发展方向且投资额达到最低标准（形成固定资产1000万元人民币以上，旅游项目最低投资10000万元以上）的投资项目，引资者均可申请奖励。

第五条奖励认定

（一）引进金额只计算现金投入，对投资方以原有的机器设备、专有技术等非货币资产投入的，不纳入奖励范围。

（二）投资方以外币作为投资的，按照注资当日的汇率折算成人民币。

（三）资源开采和选矿项目、BT项目、配套了商住用地指标的项目、房地产开发类项目及煤矿项目，不纳入奖励范围。

（四）投资者不能同时以引资者身份对其自身投资的项目申请奖励。

（五）对引进项目同时符合省、市、县奖励条件的，引资者只可以用一个标准进行奖励，不可重复奖励。

第六条项目确认

（一）引进项目应符合国家产业政策。

（二）引进项目应是市外投资项目。

（七）对引进特别重大项目或具有国际领先水平、对我县发展具有重大推动作用的投资项目以及对我县招商引资工作做出突出贡献的集体或个人，其奖励标准采用一事一议，由县招商引资工作领导小组提出奖励意见报县人民政府审定。

（八）对招商引资项目提供“一站式”服务、及时协调解决项目落地、推进中存在的问题和困难，创造良好投资环境的集体，一次性奖励1万元人民币。

第八条引资者资格申报登记

（一）引资者在所引项目办理工商注册之前，须持由项目投资者出具的委托其开展投资引荐事务的委托书和本人有效身份证明到县招商引资局办理引资者申报备案登记。

（二）对同一项目的引资者资格只认定一人。如投资者委托二人或二人以上的，视为一个引资团队。

第九条奖励资金申请手续

（一）申请时间。引进项目投产后，引资者方可申请引资奖励。

（二）引资者应持以下材料到县招商引资局办理奖励资金申请手续。

1、《关岭自治县招商引资奖励申报登记表》；

2、引资者有效身份证明；

3、项目投资者对引资者资格的确认函；

4、项目投入运营的相关证明材料；

5、项目批准文件（项目核准、备案材料复印件）；

6、营业执照；

7、税务登记证；

8、土地使用证（或购房证明）；

9、具有法定资质的会计师事务所出具的验资报告。若委托他人办理奖励资金申请手续，需提供由引资者出具的书面委托书及受托人的有效身份证明。引资者团队申请奖励资金，不论人数多少，奖金金额不变。

第十条奖励工作的管理

（一）奖励工作管理机构。成立县招商引资奖励工作领导小组，由分管副县长担任组长，县招商引资局、县委督查室、县政府督查室、县发展改革局、县财政局、县审计局、县监察局、县工贸局、县统计局等部门为成员单位。

（二）奖励申请程序。引荐单位及个人填写《关岭自治县招商引资奖励申报登记表》，提供所需材料，并经项目投资者签名确认后，由县招商引资奖励工作领导小组对项目进行审核认定。

（三）对采取各种不正当手段骗取奖励资金的，应予以追回并依法处罚；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

（四）加大对奖励工作的监管力度。监察机关要加强对招商引资奖励资金的监督检查，对违反规定的，要及时纠正并追究相关责任。

第十一条本办法由县招商引资局负责解释。

第十二条本办法自发布之日起执行，《关岭自治县招商引资奖励暂行办法》及其他与本办法有重复规定的政策自行废止。