第一篇：农行“创先争优”活动总结
“创先争优”活动总结
分行党委组织部：
根据总行《关于印发项俊波同志在全行广泛深入开展创先争优活动动员大会上的讲话的通知》（农银党发[2010]46号）精神和《关于在全行党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案的通知》（陕党发„2010‟13号）安排，结合我行实际，自2010年5月深入开展“创先争优”活动以来，支行党支部以认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务“三农”新突破为实践主题，坚持从实际出发，与时俱进，开拓创新，务求实效，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，以“推进科学发展、建设和谐农行、服务员工客户、加强基层组织”为活动目标，精心设计载体，丰富活动内容，突出重点，狠抓落实，引领党员同志以工作岗位为平台，以推动全行科学发展为己任，为全行党建工作注入了新鲜的活力。
一、开展“创先争优”活动基本情况
1、成立组织，加强“创先争优”活动领导。
为了推动“创先争优”活动开展，确保“创先争优”活动取得成效，保证各项目标任务的实现。支行成立了以党委书记、行长为组长的“创先争优”活动领导小组，制定了推动方案，及时对“创先争优”活动进行了全面安排部署。支部
－１－ 及时召开党员大会，认真学习胡锦涛总书记在学习实践活动总结大会上的重要讲话精神和习近平同志的要求，以及项俊波书记的动员讲话和总、省、市行党委有关要求，进行思想再发动，行动再部署，在“创先争优”活动中，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为“创先争优”活动打好基础。
2、制定活动方案，精心设置载体
根据“推进科学发展、建设和谐农行、服务员工客户、加强基层组织”的要求，结合本行实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定了《***支行“创先争优”活动实施方案》、《***支行岗位职责》、《***支行绩效考核办法》、分别制定了2011年、2012年春天行动计划，对党员参加活动提出了明确目标和具体要求，把“创先争优”活动和业务经营紧密结合，作为加强和改进党建工作的重要载体，努力打造“五好支部”、创建党员示范岗，努力做到“五带头”，有力促进了全行业务经营与管理工作。
3、深化“创先争优”，促进业务经营。
在“创先争优”活动中，支行党支部不断创新活动载体，把活动融于业务经营工作中，支行将支行13名党员划分为三个营销小组，把个人单独作战与团队营销相结合，每个党员在完成个人竞赛任务的同时，积极主动的承担相应小组的营销任务，形成了分散与统一结合，项目与任务结合的竞赛格局。－２－ 同时，支行对每位党员竞赛任务进度情况按月通报、考核评比，督促任务完成，全行上下掀起了“创先争优”比、赶、超的营销竞赛活动高潮。
全体党员身先士卒、奋勇争先、敢当重任，充分发挥了党员模范作用，形成了全行员工齐营销，人人肩上有任务的营销氛围。支行三名行领导带头超额完成营销任务，为全行党员职工做好表率，机关支部党员在做好本职工作同时，利用班外时间，充分借力各种社会关系，揽存款、卖基金、营销银行卡，同时，动员家人帮助完成营销任务，形成了“一人在农行，全家齐帮忙”的营销势头，13名党员营销存款均在150万元以上，圆满完成了工作任务，充分发挥了共产党员特别能战斗的堡垒作用和先进模范作用，党员干部勇于担当奉献，带头争创佳绩，以高度的使命感和责任感在“创先争优”中发挥着积极有效的作用。
4、坚持以人为本，为民服务。
在“创先争优”活动中，支行党支部始终把“以人为本，为民服务”作为提升“创先争优”活动的实效，在思想上在向惠及员工汇聚，在工作上向员工谋利倾斜，在作风上向亲近员工转变，倾听员工的意见，切实帮助员工解决需要解决的现实问题，建立了员工食堂，及时解决了员工就餐问题，逢年过节亲自慰问困难员工，从而增强了队伍凝聚力，促进了队伍和谐稳定，得到了广大员工的普遍肯定和拥护。
－３－
二、“创先争优”活动存在的问题和下步工作目标。实践使我们体会到“创先争优”活动既是一项集中性主题教育，也是进一步推动基层党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的经常性工作，通过前段时间开展活动，我们取得了一些初步成效，但通过总结和检查，我们感到还存在一些问题和不足，主要是：个别部门开展“创先争优”活动的新办法、新措施不多；“创先争优”活动与业务工作结合的还不够紧密，员工参与程度不够；部分党员对此活动重视不够，主动性不强等。针对存在的问题，在下一步的工作中，我们将按照上级党委的统一部署，进一步巩固主题实践活动的成果，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进党员干部在履行职责和提高效能上有新的突破，扎扎实实的推进“创先争优”活动的开展。一是继续加强学习型党组织建设，切实提高党员干部素质，把集中学习教育与自学结合起来，深入开展学政策、学业务、比技能、比贡献的“两学两比”活动，进一步完善落实好理论中心组学习制度，真正建立起学习教育长效机制，使学习教育经常化、制度化，切实解决学以致用，用有所成的问题，形成一种好学之风；二是在基层组织建设年活动中，要在调查摸底、分类定级、查找存在问题的基础上，明确升级晋档目标，落实升级晋档措施；三是继续开展好形式多样的主题实践活动，在把前期开展的主题实践活动继续抓好抓实的同时，积极创新主题实践活动的内容，按照“以人为本、执政为民”的理念，把“创先争 －４－ 优”活动成效落实到具体实践上；四是充分发挥典型的示范带动作用，努力营造良好的舆论氛围，及时推介好经验、好做法，大力宣传先进集体和先进个人，发现典型、树立典型、推广典型，是干部员工学有榜样、赶有目标，激发全体干部员工昂扬向上的工作热情，以实际行动向党的十八大献礼！
二○一二年七月二十日
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第二篇：农行创先争优活动心得体会
XX支行创先争优活动心得体会
XX支行 XXX 为响应《白云支行关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》各行的争先创优活动正在如火如荼的进行着。我行也在进行当中，近些日子来，我们XX农行网点的各位同事在上级领导的正确领导下，努力工作，团结奋进、开拓进取，从而不断地去渲染着这份浓厚工作氛围，始终激励着我。我觉得，我们在始终如一地履行着政府职能，正在认证的开展各项工作，同时，我们每个同志都在作一位合格的农行人而努力着。不断跟随着一个共产党员的神圣职责。以下是我对白云支行创先争优这项活动的浅显认识。
“创先争优”是作为一种调动我们白云支行全体职工的积极性的有效手段，是非常具有现实意义的。因为“创先争优”能够充分调动全行干部职工的“精、气、神”，其目的是达到：工作争先、服务争先、业绩争先，用以培养“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动，我们首先要立足自身的实际，真抓实干的工作，为人民群众及时的排忧解难，危机时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、客户的利益为首要。
其次，要不断的加强自身的素质，坚持两个务必。务必自觉抵制歪风邪气、务必求真务实。每日自重、自省、自警、自励，保持共产党的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强共产党的先进模范示范作用。为创造温馨和谐社会而奋斗。而且，在日常的工作中，我们誓必严格遵守到银行的各种规章制度，从记账，整理传票，派回单的细琐事情到业务开卡，保险基金销售的高风险任务里，我们都要一步踏一步去完成，向一切不法营销手段说再见。
虽然我只是一名新入职的普通农行柜员，但是通过本次创先争优活动，我会戒骄戒躁，重塑自己作为一个农行人所具有的形象，对自身在工作、生活上提出了新的要求如下：
一、不断加强自身修养，努力营造团结上进的工作氛围。
在本行工作中，尊重领导，力求上进，和同事相互学习之长，弥补自己不足，生活上相互关爱，力求达到和睦相处，在领导的安排下，努力完成本职工作和领导所委托下来的各项营销任务。
二、与时俱进，科学发展，努力托展电子银行业务。
网上银行、手机银行、电话银行已成为当今每一位客人金钱交易里的一个途径，而自己在日常工作中还要不断加强学习，信息时代，我作为80后的团员应跟得上时代的步伐，能够做的力争做好，充分发挥各种信息工具的潜能，完成本职工作发挥自己通信工程的专业知识，通过不断的“充电”，多渠道，全方位完成工作。同时，在日常的开卡营销业务中不断的去给我们的每一位客人讲解我行电子银行在当今社会的各种优势，方便了客人同时也增加了效益，这难道这不是我们白云支行所想看到的“先”与“优”吗？
三、努力钻研各项工作，尽量做到：工作自如、业务精通。
主动配合领导、同事做好本行：柜员前台工作、各项金融理财工作。共同学习，严格要求自我从以下做起①银行业务规范化；②客户服务优质化；③营销手段合理化；④记账要求严格化；⑤自主学习科学化；⑥信息处理电脑化；⑦档案管理正规化。努力做一名让领导放心，让客户满意的农行人。
四、学习并尝试“人性化服务”，不断增加“亲和力”。客户来柜台办理业务，一个微笑，暖一颗人心，一句关爱的语，让人倍感温馨。一个整洁的前台和后台、温馨的办公室，让工作人有一整天的好心情。这些小事，往往体现出我们XXX支行的大局风范
另外，在基本礼仪，待人接物上还要学习。深刻理解：“其实有时善意比聪明更动人”的内涵，力求在工作上、生活上做到以上小细节。
五、认真做事，以诚待人。谦虚使人进步，骄傲使人落后，就是希望我们诚实做人，抓实做事、真实讲话。唯有这样的真谦虚，才会让我们更加清醒的认识自己，才会不断检查和克服自己的不足，不断取得进步。这是我的座右铭，我把此名言写在日记本首页上，每天都对照反思自己，尽力做一名合格的农行人。
同志们，以上是我的学习心得，不足之处还望改正。谢谢！
XXX支行
Xxx 2010年8月23日
第三篇：农行“创先争优,四强四优”活动汇报材料
农行“创先争优，四强四优”活动汇报
材料
一、基本情况
**县地理位置优越，是全国著名的**之乡。拥有多种中国非物质文化遗产，同时是个农业大县。Xx县总人口万人，粮食总产量亿公斤，棉花总产量41万担，油料总产量4500万公斤。
我行现有正式干部职工21人，其中借调省分行1人，中共党员13人，大专以上
学历15人，平均年龄岁。近年来，我行被总行授予总行级“青年文明号”、“模范职工之家”、“先进集体”，被省分行授予“先进单位”、“先进基层党组织”、“文明建设先进单位”、企业文化建设示范行。今年6月份，我行被总行推荐评选
全国金融系统职工职业道德建设十佳班组。到6月末，我行贷款余额75119万元，日均存款15200万元，实现经营利润864万元。
二、创先争优、四强四优活动开展情况
4月份以来，总行相继下发文件《关于在全行开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》和《关于贯彻落实〈中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见〉的通知》，省、市分行也提出了具体要求和活动安排，我行按照上级行指示精神，认真准备，精心组织，经过学习动员、自我检查和整改提高三个阶段的学习整改，我行学习气氛和工作热情有了进一步提高。现将有关活动情况汇报如下：
（一）抓班子组建。为贯彻上级有关创先争优工作精神，我行党支部高度重视此项工作，经过认真研究，成立了创先争优活动领导小组，专门负责此项
工作。
（二）抓方案制定。根据上级文件精神，结合我行工作实际，制定了我行开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员创建活动实施方案。并在全体员工会上进行了学习，使全行上下掀起了创先争优活动的热潮。
（三）抓学习提高。领导小组成员和全体党员认真学习了各级关于创先争优和争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的文件精神。通过学习，明确了创先争优活动的指导思想、目的意义、总体要求和主要内容。
（四）抓动员落实。我行及时召开了支部大会和全体员工会议，会上，进行了创先争优活动动员报告，对我行创先争优活动从总体要求、主要内容、活动载体、推进方式等方面做了全面部署。同时党支部还结合岗位特点，提出支部和党员的公开承诺事项。和全体党员签订了争创目标承诺书，全面调动全体党员创先争优的积极性、主动性。
（五）抓阵地建设。根据创先争优活动的需要，我行设立了创先争优办公室，准备开辟创先争优活动宣传专栏，设立党组织和党员公开承诺公示栏。
（六）扎实开展各项活动为载体，全面展开争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动。具体开展活动如下：
1、在全体党员中开展争当“四优”共产党员活动和做好发展党员工作。活动目的在于充分发挥党员的先锋模范作用，实现以点带面、以面带片的目的。目前，在我行员工中已涌现出了像**、**等工作勤勤恳恳*好党员，同时也有像**等积极要求进步、向党组织递交入党申请书的同志。
2、在全行开展送温暖活动和党员帮扶活动。支部班子十分注重关心和解决职工的实际问题，并把送温暖活动列为议事日程，做到职工住院必看、有难必帮、有思想情绪必谈、家庭有矛盾必劝。Xx孩子得重症肌无力，我行给予了力所能及的帮助，并送去了慰问金，一
些党员同志还给予了经济上的帮助。职工**住院，我行职工纷纷去看望，使职工感受了大家庭的温暖。
3、在全体党员中开展岗位奉献、“党员示范岗”活动。全面开展了党员奉献日、“党员示范岗”活动，要求党员要立足岗位比奉献，带好职工群体，为我行精神文明建设做贡献。我行党员在促进本行业务发展和文明创建工作中，确实取到了骨干和支柱作用。职工郑杨工作勤奋，业务精通，综合素质高，特长较多，代表湖北省分行参加总行青年演讲比赛获得优秀奖，还兼我行计算机管理员，被我行树立为党员示范岗。
4、完善我行各项管理制度，切实加强民主管理。建立健全了党组织各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道。党支部与党员签订了《党员管理目标责任书》、《党员目标承诺书》，确保我行支部党员责任落到实处，更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。
5、深入开展了科学发展观学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动。组织全体党员深入学习了科学发展观读本以及相关的法律法规，切实提高了党员的整体素质和管理水平，提高了务实、高效、奉献的工作作风。7月1日，组织全体党员到革命先烈宛希俨、宛希先墓碑前进行重温入党宣势活动和革命传统教育，以先烈为榜样，扎实做好本职工作，为农发行改革发展做贡献。
6、开展了“五带头五争当”活动。在全体党员中开展带头科学发展，争当创新先锋；带头创造佳绩，争当岗位先锋；带头提升素质，争当学习先锋；带头12全文查看
第四篇：创先争优活动总结
创先争优活动总结
今年以来，我在支部精心组织，采取有力措施，进行广泛动员，号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动的组织活动中，充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，也意识到实施创先争优是提高党员素质、加强党组织建设和提升企业形象、推进经济发展跃进的有力保障。在支部的创先争优活动中，我始终按照支部的各项活动安排和组织，积极参与，无论在学习和加强思想进步方面，还是自身技术进步，带头工作方面，或是关心职工生活，加强民主建设方面，我都努力做好。
一、掌握政治方向，创新学习理念。
准时参加支部定期组织的学习，学习党的政治理论、党的新形势和发展方向，我在党组的教育培养下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规等知识的学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的组织观，特别在创优争先活动中，积极承诺，争当优秀党员。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重领导，团结职工，思想作风端正，工作作风踏实，能够坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，认真负责分管和协管工作，促进各项工作的顺利开展。
党支部教育广大党员干部如何学习，特别是党员干部，充分认识到学习的必要性和重要性，要求党员干部要树立学无止境的终身学习理念，党员始终保持积极向上的学习状态，把学习作为思维方式和文化观念变革的过程，自觉把学习当作一种政治责任和第一需求，使学习成为个人进步和发展的需要，实现由完成式学习向终身式学习的自我转变，树立与时俱进的创新学习理念，党员干部紧跟时代步伐，善于在学习中创新，要善于在创新中学习，以创新发展作为学习的根本目的，运用所掌握的新知识和新技能，促进以观念、知识、能力更新为目标的创新。
二、学以致用，在工作实践中创先争优 利用周二、周五学习机会，大力提倡“在学习中讨论、在讨论中学”的支部学习理念，要求每次学习有组织者准备课题，采取边学习边讨论的形式，效果非常好。每次都引导职工对学习内容进行吸收消化，把每次学习当做与职工交流的机会，将工作中发现的问题以及遇到的难题都在交流中及时解决。比如在对岗位标准、规章制度学习时，经过学习过程中的讨论部分，有时一些由于新增设备或技术改造等原因操作标准条款没有及时更新，员工都会及时发现、及时提出改进建议，制度在执行过程中有不规范或是不全面的规章，员工会及时提出意见，便于制度有效正确执行，保证了规章制度的严肃性。根据收集的员工建议，规范各种记录达六七十种，规范各种岗位职责几十条，及时更新各种岗位操作十几条，制定了各个工种巡回检查路线图，各个工种的工作标准更具体明确。
在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项任务。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识。本人注重理论联系实际，加强调查研究。在调查研究的基础上，解决了许多日常工作中的问题，比如日常化验中遇到的问题，矿井污水化验COD的化验数据出现不稳定，无法准确指导水处理操作，经过多次化验试验和向有关技术人员请教，纠正了化验过程中易出现问题的操作步骤，是得数据稳定、准确。
本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案；然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。坚持每月听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划；在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高，但与党和人民的要求都还存在很大差距。
三、关心职工生活，加强支部民主建设 利用周五周二的学习时间，深入普及《劳动法》《安全生产法》《妇女权益保障法》《婚姻法》等相关法律、法规的相关法律知识宣传学习，以及公司有关的规章制度等，使广大员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度和法律法规，让职工学会以法维权，更好的维护自身的权益。
每月召开民主生活会，收集职工热点难点问题20余条，走访职工家庭10人次。对职工生活中存在的一些问题，我们根据实际情况并结合工作实际对岗位人员进行适当调整,还经常走访慰问生病住院的职工及家属，八月十五组织单位领导慰问在岗职工。只要是我们能力范围内能解决的都给予解决，只要能为职工做的都会尽量去做。
2012.1.12
第五篇：创先争优活动总结
按照市委组织部关于深入开展”一创双争“创先争优活动的总体安排部署，中鹤集团党总支高度重视创先争优活动，精心组织、周密部署、狠抓落实，圆满完成了第一阶段工作任务。现将创先争优活动部署发动阶段情况总结如下：
一、高度重视，加强领导
中鹤党总支高度重视创先争优活动，成立了以王学军董事长为组长、王安东总裁为副组长、以及各子公司、部门负责人为成员的创先争优领导小组，领导小组下设办公室，由党总支组织委员任办公室主任，专人负责创先争优活动的具体事项。同时，拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动创先争优活动顺利开展。
二、明确主题，认真部署
按照市委安排部署，中鹤党总支结合企业工作实际，提出“本职岗位争先进，日常工作创优秀”这一主题，严格按照“六好”党组织标准，支持党建工作优秀企业家标准，优秀党组织书记标准，进一步深化中鹤集团“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，强化思想认识，充分发挥党员在党内生活的主体作用，增强党员队伍的生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时，围绕市委提出的目标要求，将目标与中鹤集团工作特色相结合，对创先争优活动进行再细化、再分解。要求各支部结合工作实际，制定创先争优活动计划和工作安排，确保创先争优活动有序开展。
三、形式多样，措施得力
(一)紧密结合工作实际，实施公开承诺
根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，由党总支带头，在集团广泛实施了公开承诺的活动，全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合工作实际，在征求群众意见基础上，报集团党总支审定通过，并及时将承诺内容向社会公示，接受社会监督。集团党总支为让公开承诺不沦为空话、套话，将党支部、党员公开承诺事项纳入集团重点工作和党员考核目标，确保创先争优活动取得实效。
(二)深入开展学习讨论，提高参与意识
1、开展学习讨论。一是加强党课教育。党总支围绕“坚定不移，聚精会神抓好党的建设”为主题，从加强党性修养、提高素质能力，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课，要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设。二是组织专题学习，党支部召开专题会议，并组织专题座谈会，学习、传达了《关于转发中共鹤壁市委组织部《关于在非公企业中开展“一创双争”活动的通知》等重要文件、领导讲话。通过专题学习，就如何开展创先争优活动，广泛征求全体党员干部的建议和意见，加强全体党员干部的交流讨论，查问题，找差距，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。三是开辟第二课堂，在抓思想认识的同时，继续加强工作能力培养。
2、开展实践活动，营造浓厚氛围。开展表彰先进活动，按照支部推荐，党总支讨论研究，集团党总支决定的程序，对1个先进党组织、10名优秀共产党员、2名优秀党务工作者进行通报表彰。同时进一步开展岗位练兵技能竞赛活动，营造浓厚的创先争优氛围，使创先争优活动深入人心。
四、有序推进，成效显著
(一)提高了参与创先争优活动的自觉性。开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进纪检监察工作的重要机遇和思想保证。通过广泛动员、专题学习，全体党员干部紧密结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强了创先争优意识。
(二)找准了创先争优活动的着力点和落脚点。通过第一阶段的学习和调研，各党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，确立了“本职岗位争先进，日常工作创优秀”的争创目标。开展了问题自查自找，原因帮助分析，措施细化分解，创先争优公开承诺，使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求，为下一步结合公开承诺、创争目标，认真践行承诺事项，广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动打下基础。
(三)增强了创先争优活动的实效性。通过创先争优活动的深入开展，进一步调动了各党支、广大党员干部争作先进的积极性，特别是将创先争优活动与干部作风建设、“讲党性、重品行、作表率”活动的有机结合，加强了纪检监察队伍建设，提高了全体党员干部的意志力、创造力、执行力。党员干部大局意识进一步提高，全局意识更加牢固，全心全意为人民服务的宗旨意识更加坚定，真正做到了以扎实开展创先争优活动为契机，在凝心聚力上下功夫，努力实现纪检监察工作的创新发展。
(死)规范了创先争优的档案资料归集。建立创先争优活动档案资料收集整理制度，建立文件资料台账。指定专人负责创先争优活动档案归集，进一步加强档案保管工作，注意创先争优活动记录，全面、真实的对创先争优活动开展情况进行记录。同时注意活动相关资料的整理，对纸质、声像、图片、媒体发稿、电子文件等资料及时进行整理归档，确保了创先争优档案和案卷的全面、机密和安全。
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