“三治三提”剖析查摆阶段心得体会笔记1

第一篇：“三治三提”剖析查摆阶段心得体会笔记1

“三治三提”剖析查摆阶段心得

此次“三治三提”专项活动强化了责任意识，使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我们充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性。现就学习谈一点自己的认识及心得体会。

一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。

二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。

三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作品牌与新局面。

四是勇于自责。要静夜常思己过，独处时扪心自问，“庸、懒、散”于我有否？要认真查摆，对“庸、懒、散”现象的具体描述，逐字逐句对照，逐条逐项排查，对自身存在的问题要竭心尽力整改。责任源于内心，践于行动。心随责走，责任内化成熊熊燃烧的烈火，点亮生命的旅程。责随职走，责任风生水起，融汇成滔滔江河，取之不尽，用之不

竭。只有发自内心的自我问责、自我整改，“三治三提”才能收到实效。

五是科学定责。描绘蓝图、确定目标、把握方向。围绕“一个中心”怎么建设？“一个枢纽”怎么搞？“三个基地”怎么打造？“两高一低一提升”的目标怎么实现？来强化责任意识，立足本职，爱岗敬业，守土有责，不断加强党性修养，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，在岗位上、在责任中体现共产党员的先进性。

六是切实履责。履行责任就是要按照“三具两基一抓手”的工作方法，做到真抓实干，出实招，用实劲，招要击中要害，劲要用对地方，一句话，关键在“做”且做出品牌。

七是严格问责。权力有大小，责任无边际。要把对工作的日常考核与目标考核结合起来，把工作实绩与评价干部挂起钩来，把科学发展与任用干部融合起来，在干部问题上协助领导树立正确的用人导向，用那些实绩突出、群众认可的干部，用那些脚踏实地、埋头苦干的干部，用那些勇于担当、勇挑重担的干部。同时敢于向散症下药，让散症“得医治”。强化组织纪律观念、健全各项工作制度，坚决做到有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、离心离德现象，狠刹不讲团结、搞内耗之风，形成聚精会神搞建设的良好统战团队。切实保障群众利益。牢记：“载舟覆舟，所宜深慎”。要多深入基层，多换位思考，多倾听意见。

八是治理庸懒散要从我们思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象；

九是治理庸懒散要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风向标”；

十是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。

总之，大时代、大担当、大责任；新起点、新任务、新

作风。作风建设只有起点，没有终点，不能毕其功于一役。通过“三治三提”联系实际，学以致用，始终坚持科学发展，加快经济发展方式转变。注重解决工作中遇到的实际问题，把学习成果转化为加强和改进档案工作的实际行动。确保各项工作任务的全面落实，全力推动柘城档案事业的科学发展、跨越发展。

第二篇：“三治三提”剖析查摆阶段心得体会笔记2

“三治三提”剖析查摆阶段心得

“三治三提”专项活动就是要通过掀起责任风暴,实施治庸计划加强执行力建设活动的开展,提高认识,转变观念,让治庸计划触动每一个干部职工的思想灵魂,让责任风暴席卷每一个部门和每一个工作岗位,以此来提高干部职工队伍的执行力.为贯彻落实“治庸、治懒、治散”精神，结合本部门工作情况，对“三治三提”专项活动内容进行了学习，通过学习,我深刻认识到“三治三提”专项活动的意义： 一,不是刮一阵风,更不是为了整人,治人,其目的在于让我们每一个干部职工提高认识,转变观念,改变假庸前能后庸的消极状态,添压力,增动力,强素质,正作风,焕发活力,以强烈的责任意识求变,求新,求和谐,求发展,对党对国家对人民切实负起责任来,切实提高执行力.二,治庸与问责不是单纯处理问题,是要在规范化,制度化上下功夫.要强化制度建设,包括权力主体与责任主体如何统一,权力边界与责任边界如何一致等等,通过制度建设,使权力运行规范,使责任追究到位.三,是强化行政伦理的养育,即职业道德官德建设,这是治本之策.要通过建章立制和思想教育来提升广大干部和 1

公务员的敬业精神和责任意识.四,是强化公民的知情权,问责权和监督权.现代民主政治建设和服务型政府建设的一个重要方向,就是让公民广泛参与.通过阳光工程,强化群众对权力行使的评判,让群众过问和监督责任的追究,这样建立的评价体系才会科学,这样建立的责任追究制度才会真正落到实处.现将学习得记录如下：

一、加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观

学习党的十七精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。学习法律法规和各项规章制度。学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。

二、结合工作实际，树立勤政为群众的好形象 要认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。管住自己的脑，在思想上政治上与党中央保持高度一致；管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲；管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到；凡是要求别人不做 的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。廉政不勤政，群众不欢迎；勤政不廉政，群众不满意。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。

三、要为政以德，保持高尚的道德情操

培养高尚、严肃的生活情趣，是保持高尚道德水准的基础。一名公务员的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的，还是卑鄙的、低劣的、粗俗的。这是衡量一个公务员道德品质、精神境界的试金石。现在有的干部生活上追求低级趣味，不讲修养、不讲道德、不讲廉耻。这种低劣的生活作风，必然影响到对事业的追求，对工作的责任，对群众的关心，到头来必然与我们党的宗旨、奋斗目标格格不入，与我们党对领导干部的道德要求背道而驰的。党不仅要求广大干部特别是各级领导干部在政治上立场坚定，旗帜鲜明；工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真，有更高的精神追求。特别要不断地改造主观世界，不断地提升自己的精神境界。坚持加强党性锻炼和修养，树立良好的生活作风，秉持严肃的生活态度，培养高尚的道德情操，经得起权力、金钱、美色的考验。

四、要慎独慎微，始终保持自重、自省、自警、自励意识

在《礼记.中庸》中孔子讲：“君子成慎乎其所不同者，恐惧乎所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是说，一个有道德的人，要做到在别人看不到的时候，能十分谨慎；在别人听不到的时候能十分警惕；不要以为隐蔽和微小的过失，就可以去做。慎独慎微这既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，因为它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。我们知道，领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候，没有了他人的监督，“暮也无知”就放松了对自己的要求，就忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑，时刻牢记慎独慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

本人要更好的做到廉洁自律，立足本职、率先垂范、积极作为、创新创效，为我县的档案工作添砖加瓦，使我们的档案事业更加辉煌。

第三篇：三治三提剖析查摆阶段自我剖析心得笔记

三治三提剖析查摆阶段自我剖析心得笔记

行政服务中心 王磊

自全市开展“三治三提升”活动以来，我单位严格按照 “三治三提升”活动统一部署，结合工作实际，认真组织实 施，扎实有效推进作风建设专项活动，较好地完成动员学习阶段任务。本人也积极按照单位党组的要求，在第一阶段，主要通过个人自学、集中培训、专题辅导等认真学习了党的 十七大、十七届四中、五中全会精神；胡锦涛总书记在中纪 委三次全会、七次全会和“七一”重要讲话精神；省委书记 卢展工、市委书记陶明伦、县委书记张家明有关作风建设的 重要讲话；“一文九论十八谈”、市委三届十一次全会决议； 《商丘日报》 “向庸官问责”系列评论文章等。并撰写了学习笔记，通过知识测试等方式，把学习成果做扎实。在查摆 剖析阶段，单位领导高度重视，在转段会议上，阐述了第二 阶段的重要意义，并将各项工作都做出了具体的时间安排，现针对《通知》中要求，自我剖析如下：

一、关于责任心问题，责任心是指个人对自己 和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情 感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务 的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格 的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。具有责任心的员 工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。自参加工作以来，本人都认认真真 兢兢业业干工作，一心一意为集体做贡献，认真履行自己的 岗位职责，自认为对得起自己的工资，对得起单位。

二、认真履行职责是每一个公务员，员工和企业职工的 本份，本人在工作上，一直认真履行职责，对工作高要求，对于工作质量也是好中求好，力求在职责范围内“有所作 为”。

三、一个良好的精神状态是做好工作的起码的要求，本 人对于领导交办和自己岗位职责都是积极主动完成，力求自 己的事情自己完成，需要团队协作的，也力求分工，绝不心 存依赖和侥幸。

四、作为一名普通职工，自己没有什么权利可言，但是 对于做事情，从来不推卸工作职责附带的责任。

五、现代社会需要更多的统筹协作，需要有全局观念和 大局意识，本人一

直认为没有好的协作，单凭个人的力量终 究是不能成大事，党的事业不是哪个人就能成就，为此，在 工作中始终坚守全局观念和协作意识。

六、现在最流行的一种观念就是“创建学习型组织”在 现代社会，知识更新非常快，可以说不坚持学习就有可能变 成“局部的文盲”，对于一些新事物、新观念、新词汇不理 解，这样就会导致不敢越雷池一步，在学习方面，本人觉得 还有所欠缺，有时不能抽出时间学习，导致工作思路不开阔，创新意识不强。

七、无论是公务员、事业单位员工还是企业单位职工，我们都有一个宗旨，就是为人民服务，这个宗旨一直不能忘 记，我认为门难进、脸难看、话难听、事难办等现象只存在 于少时权利过于集中的少数单位的少数人身上，只要把少数 衙门的监督工作做好，让老百姓给他们打分，判定他们是否 称职，甚至决定他们是否要下马，那时就不会有什么衙门作 风。

八、干工作就是要从实际出发，要调查，要研究，本人 一直按照从实际出发的原则办事。

九、执行力，是一个单位综合写照，从一个单位的执行 力就可以看出单位领导集体的威信，能力。我一直认真执行 上级的各项指示和文件精神，从不搞 “上有政策、下有对策。” 即便是对政策理解不透，也是采取积极的态度与领导和上级 部门沟通。

十、民主集中制是我党的执政法宝，我们一定要严格遵 守，现在单位都实行政务公开制，只要认真执行这个制度，就能很好地防止“一言堂”，只要领导办事公正合法，也很 难出现班子无号召力。

十一、对于忧患意识、机遇意识不强，这可能是大多数 领导干部都会或多或少存在的问题，不管是承认不承认，我 们的忧患意识不强，尤其是机遇意识还有待提高，本人在这方面也存在欠缺，在今后工作中，我一定多开阔视野，多了 解国家、省市的大政方针，要增强忧患意识，时刻有危机 感。要增强对机遇的把握能力。

十一、无论是什么单位，最终目的是要为社会服务，为 人民服务，所以服务意识一定要增强，尤其是在公务员和执法部门当中，要逐步树立服务意识，淡化行政执法意识，要 始终把自己当做是一个为人民服务的公仆，不是一个借助

法 律办事的特权者。

十二、遵守规章制度，是一个公务员、员工和职工最起 码的原则，我本人始终遵守我们单位的各项规章制度，做到 不迟到、不早退，有事请假，认真遵守规章制度就是热爱组 织的具体表现，我们应该大力提倡。总之，通过自查，我找出了自己的问题，发现了自己的 不足，在下阶段，我将针对自己的不足做好整改。

第四篇：“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之二十四

我认为开展好“三治三提”专项治理活动，应重点抓好以下四个方面的工作：

重视活动每个环节。从活动开始，严格按照活动方案，组织干部职工积极开展公务员道德建设“大讨论”活动，教育引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观；采取自己查、同志帮、群众找、组织点等方式，深刻查找“庸、懒、散”方面的表现、原因及对策，深刻分析根源，明确整改方向；基层党组织和党员干部分别作出公开承诺，认真落实整改措施；健全目标管理、干部管理考核和监督约束、公务员行为准则等制度机制。

培养、宣传典型。典型就是旗帜。各级各部门都要善于发现、挖掘和培育身边的先进典型，发挥好典型的示范带动作用。同时，新闻媒体大力宣传推广“三治三提”专项治理活动的好经验、好做法，扩大活动的覆盖面和影响力。

活动与中心工作有机结合。不能就开展“三治三提”专项治理活动而开展活动，要与创先争优“双满意”活动结合起来，与加强基层组织建设结合起来，把活动贯穿中心工作的始终，增强活动的针对性和实效性。

督查问责一抓到底。坚持立足民意找问题，顺应民意抓整改，依据民意看效果，着力在解决问题、转变作风、服务群众上下工夫。大力开展问责治庸、问责治懒、问责治散活动，切实解决个别党员干部作风涣散、违规违纪、绩效平庸等问题，一旦发现，立即问责。（作者为夏邑县罗庄镇党委书记）

第五篇：“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之二十二范文

“三治三提”剖析查摆阶段心得体会之二十二

“三治三提”号角的吹响，为我市农业现代化加速发展提供了难得的机遇。作为全市农业科技创新的主体，我院每名干部职工必须深刻领会“三治三提”活动重要意义，既要珍惜这个机遇，又要抓住这个机遇、切实提质、提速、提效，以强烈的责任感和使命感，全力以赴抓好各项工作，为我市农业科研工作又好又快发展做出新的贡献。

一、紧抓开展“三治三提”活动机遇，进一步整合科研资源，努力开创农业科研工作新局面。

以引领我市农业科技事业发展为目标，进一步加强农业科研系统资源整合。以政府投资为主体，多渠道筹集资金支持为保障，构建新型高效与转化协作体，推进学科建设共同体，搭建学术交流载体，着力构建科研协作长效机制。紧抓开展“三治三提”活动机遇，从市、县、乡（镇）、村四个层面共同推进，引领凝聚我市农业系统科研力量协力创新，加速我市农业科研系统科技资源进一步有效整合，充分发挥整体功能，开创我市农业科研系统科技创新合作和农业科研工作的新局面。

二、结合开展“三治三提”主要内容，大力加强自主创新，为农业生产提供强力科技支撑。

广大科研人员应围绕国家粮食安全、资源安全、环境安全、生态安全、生物安全、农民增收等农业发展重大需求，以自主创新为主线，坚决克服“庸、懒、散”现象，充分发挥农业科研创新的积极性和创造性，集中精力攻克优质粮食产业、高效经济作物和园艺产业和农产品加工业等产业发展急需的重大公益技术，不断提高农业整体科技水平，为我市现代农业发展和社会主义新农村建设提供强力科技支撑。

三、按照开展“三治三提”各项要求，强化科技成果推广，为现代农业发展提供保障。

围绕加快农业科技成果转化，在全市建立科技成果示范推广体系，要结合我市开展“三治三提”活动的各项要求，充分发挥系统网络系统，开展新品种、新技术大面积示范推广活动，构建体现农业科研单位特色，分工协作、服务到位、充满活力的农科系统科技成果示范推广新体系，加快农业科研成果向现实生产力转化步伐。

四、突出开展“三治三提”活动效果，加强人才队伍建设，为农业科技创新提供智力支持。

加强人才队伍建设，培养优秀的农业科研人才，是检验开展“三治三提”活动效果的具体体现。针对我市农业和农村经济发展需要，努力营造良好的创新环境，以提升自主创新能力为核心，培养和造就一批德才兼备的高层次人才队伍，形成能够解决“三农”重大科技问题尤其是粮食安全问题的创新团队。重点培养、引进一批主要作物科学领域的领军人物，并形成合理的人才梯队。