城管自我剖析发言稿[范文]

第一篇：城管自我剖析发言稿[范文]

自我剖析材料

通过对十九大、习总书记讲话、“六查六看”、“党员干部纪律作风集中整顿”、“互相画像”、“开门画像”等重要党员活动议题的参与，对照身边优秀通知，我发现自身与优秀党员之间存在很多不足，现总结如下。

一、存在的问题

（一）党性修养方面。存在政治意识、大局意识和责任意识淡漠，缺乏使命感。在贯彻落实上级部署安排行动上迟缓。特别是面对新辖区，新工作，新的管理对象，尚未熟悉工作环境，存在思想不重视，对工作把握还不到位，以至于行动迟缓，不能很好做好领导安排的工作任务。

同时世界观、人生观、价值观、权力观上也存在偏差，宗旨意识淡化，工作热情不高。进取之心缺失，工作作风不扎实。工作不思进取、得过且过，责任心、事业心不强，缺乏责任意识。对领导的意图不能正确理解和贯彻，不能充分发挥职能作用。

而且奉行好人主义，对于身边同志存在问题不及时提醒，批评与自我批评时讲空话，避重就轻，怕得罪人，不敢动真格。工作中专注于自身的小圈子和自身工作任务，对其他同志的苗头性问题视而不见，不能发扬党员干部先锋作用，未能很好的通过相互批评，促进党性修养的共同提升。

（二）理想信念方面。理论学习不够深入，理想信念不够坚定。理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好。

对党员学习浅尝辄止、不求甚解，对党内同志之间的批评与自我批评蜻蜓点水、点到为止，没有深入领会党的思想、方针、路线，没有将党的新思想学习抓实、抓细。满足于水过地皮湿的简单通晓。满足于听说了、大体上知道了。对党员理论知识学习流行于形式，不能深入认真的研究学习。经常以工作繁忙、家庭事情多为理由，疏忽了理论学习和自身作风建设以及对党的先进理论的跟进学习。更在工作中与其他党员缺少理论探讨，和相互促进。对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。

（三）遵规守纪方面。对单位会议不够重视，不严格遵守会议纪律，做与会议无关事情，党性意识与优秀党员有差距。肤浅的认为理论学习是挂在墙上的东西，不能运用到实际工作之中。满足于会上“听一听、看一看、抄一抄”。常常对会议精神学习、传达不到位，或者落实会议精神时半途而废，没有做到令行禁止。

（四）勤勉尽责方面。

一、责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点问题时不积极想法解决，而是过分依赖推脱。特别是受社会舆论一些负面报道的影响，工作意识不强，怕担当责任。同时认为自身能力有限，职务职能固定在管理、执法、宣传等小范围内。对困难问题，缺少想办法、试一试的果敢和担当，简单的将困难问题留给领导。

二、开展工作重形式、轻实效。长时间的一线工作，对城市管理工作中管理反反复复，难以治标治本的情况已经麻木。对管理实效的追求逐渐滑落至用重工作形式的外衣去掩盖的地步。多了重宣传、爱夸大的面子，少了真抓实干的里子。缺少了城管人为建设美丽城市、和谐城市奉献身心的崇高追求。甚至工作场所混乱不堪，失去了整洁，舒心的应有面貌。

三、对办公用品和工作资料不妥善管理、整理。中队作为一个最小的执法单元，也需要完整的运作管理制度。长期以来我简单的将办公用品、资料管理认为是内务人员的工作。成立新大队后，更将其当做每个人职责范围内的个人事务。缺乏统一规范管理的责任心。

四、执行纪律不严格，对歪风邪气不抵制，搞一团和气。作为单位一名成员，只满足于自己的守规守纪，对身边的不文明不规范的行为，不能勇敢的站出来指明，认为小问题无伤大雅，指出反而会得罪人，破坏同事关系。以至于小问题扩散，致使坏的风气有所蔓延。

二、原因分析

本人存在的问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地投入工作中。

第二，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了。逐渐远离城管人优秀的“四特精神”。第三，习惯于以前的小圈子，不能完全适应新职位，新角色。过去工作以“听、跟、干”为主，缺乏主动意识，大局意识，责任意识。

三、整改措施

针对个人存在的问题，结合近期党员学习，我从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，力求迅速整改，早日见效。

(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改善学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。工作中要像对待人生事业一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，透过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题的能力，并注意与实际结合起来，指导日常管理工作。每天至少拿出一小时学习党的相关文献材料(二)以争做最美城管人为目标，高标准、严要求，提高自身业务水平。以高度的责任心，敢为人先的工作态度，落实大队工作部署。以全心全意为人民服务的党性觉悟，发扬城管人的“四特精神”。将城管工作当做城管事业去做。用真抓实干的里子赢取群众、同事、领导认可的面子。

（三）我国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势，加强党的领导关键是坚持党中央集中统一领导。只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

（四）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。进一步更新观念，与时俱进，勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展城市管理工作。积极与领导、同事沟通管理工作中的难点、重点问题。

(五)积极进入新角色，逐步提高对自身的要求。今后我将从团结同志，服从领导这一基本工作标准，转变为调动中队同志工作积极性、为领导献言献策的新高度。对身边的不良风气勇敢指出。以城管人的浩然正气，维护执法队伍的优良风气。

（六）发挥新时代城管人的主动性、创造性。转变工作态度，变要我干，为我要干。坚持冲在一线、干在前线、牢记红线、不越底线、提高标线、不走虚线，力争把城管业务做精，把管理执法做细。

总之，通过近期一系列党员学习活动，我在思想深处进行了认真的思考和反思，决心以此为契机，从自身做起，真抓实干，改善工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

第二篇：全网城管思想作风自我剖析材料

城管思想作风自我剖析材料

为切实推进全县纪检监察队伍建设，县纪委研究决定在纪检监察干部中开展整顿思想作风纪律活动。按照此次整顿思想作风纪律活动的总体部署，本人对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了认真检查，深刻剖析自身存在的问题，现将自我检查剖析情况汇报如下：

本人认真学习了整顿思想作风纪律活动方案，对深入开展思想作风整顿活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，我能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与县委、县政府保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“xxxx”重要思想，树立和落实科学发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，较好地完成各项工作任务；能够牢记“两个务必”，想方设法为群众服务，积极为群众排忧解难；能够遵守党关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。

我作为一名纪检监察干部，重点从思想、作风、纪律等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和我在工作中的现实表现，按照党员领导干部的要求和标准认真检查和剖析自身存在的问题，形成如下剖析材料，请领导和同志们批评指正。

 一、存在的主要问题和不足

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务

知识的掌握求精求深不够。感到有潜在的压力和紧迫感，缺乏持之以恒的学习精神。比如对法律法规等业务知识的学习还很肤浅，做思想教育工作的方式方法等方面的还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫感认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的学的较少。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些理论方面的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思想，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机结合起来，还不能熟练运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作。

（二）业务功底不够扎实。本人虽然对纪检监察工作有所了解，但不够精通，掌握知识不全，尤其是对一些深层次较复杂的专业知识知之甚少，对没有分管的其他业务工作不了解，很难站在领导角度去思考问题，缺乏对全局性的把握能力，不能很好地理解领导意图。虽然自己目前工作积极，但也还颇感吃力，业务素质有待提高。

（三）开拓创新意识不够，独立工作能力有待进一步提高。

本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，全面谋划工作能力还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的谋划和安排；独当一面，独立工作能力不够；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

 二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

（一）学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。

提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在在诸多问题和差距的一个重要根源。

（二）认识上存在偏差。缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，工作缺乏主动性和前瞻性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，工作涉及面广，作为一名部门的纪检组长，要学习的知识很多，如何为领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。

（三）创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

 三、整改措施和努力方向

通过这次整顿思想作风纪律自我检查剖析活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找问题，分析原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照新时期纪检监察干部的基本要

求，针对自身存在的问题和薄弱环节，如何去整改落实提高，争做一名优秀的共产党员和党员领导干部。

（一）加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，深刻学习领会其精神实质，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习贯彻国家对城市管理工作的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

（二）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。

充分发挥纪检组长的职能作用，针对新情况、新问题，抓好队伍建设、思想政治工作，针对工作中的薄弱环节，开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动。

（三）进一步强化思想意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为行动标准，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步锻炼意志品质，提

高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

第三篇：城管座谈会发言稿

座谈会发言稿

各位领导、各位同志：

大家好！今天很高兴能与在座各位一起交流城管执法工作，现我就如何抓好2013年城市管理工作城管执法方面提出我的意见，如有不正之处，敬请各位领导和同志批评指正。

（一）城管执法必须树立“立党为公、执法为民”的理念，把城市管理工作的着眼点和落脚点放在便民、利民和亲民上，将服务民生贯穿于城管执法的始终，倾听民声、吸纳民意、集中民智、为民解难，努力赢得广大市民群众的理解和支持。在城管执法过程中要做到法、理、情三者紧密结合，增进与市民群众的感情，端正对市民群众的态度，摆正同市民群众的位置，坚决防止损害群众利益、伤害群众感情的行为发生。

（二）城管执法必须坚持依法行政，既要注重实体合法，又要注重程序合法；既要防止行政乱作为，又要特别防止行政不作为；既要做到执法公开、公平、公正，又要做到合法、合理、合情。要完善执法制度，强化执法监督，提升执法水平，不断健全权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的城管执法体系。要遵循市场经济规律，真心依靠群众，正确处理“脸皮”与“肚皮”、“法律”与“自律”、“繁荣”与“市容”的矛盾，在市容管理与市民谋生之间寻求平衡，维护社会的长

治久安。

（三）城管执法必须构建与行政管理相对人的和谐关系，将文明执法作为城管执法工作的生命线。改进城管执法的工作方式方法，坚持执法重心前移。在执法过程中要正确处理文明执法、严格执法和规范执法的关系，善于做耐心细致的宣传、解释、说服、引导工作，注重教育与处罚相结合，切实做到在态度上温和友善，在语言上准确规范，在行为上合法得体，实现城管执法效果与社会效果的统一。

（四）城管执法必须进一步加强队伍建设和管理，强化责任意识，健全责任制度，严格责任追究。要把执法与管理、执法与服务有机地结合起来，做到管理制度完善、岗位职责明确、执法值勤规范、教育训练严格、奖惩机制健全，变粗放、低效管理为精细、高效管理，变突击、运动式管理为经常性、持续性管理，变事后被动管理为事前主动预防管理，变简单取缔为取缔与疏导相结合，重点在“疏”字上下功夫。

（五）城管执法必须畅通城管执法渠道，坚持把群众满意作为评判工作的第一标准，把群众呼声作为工作的第一信号，把群众意见作为第一财富，探索科学先进的城市管理方式，建立科学的勤务机制，实现城管执法在时间、地域、责任上的全覆盖、精细化和无缝隙衔接。建立合理高效的执法机制，善于抓重点、敢于攻难点、勤于治乱点。建立健全齐

抓共管、整体联动的城管体制，推行城市网格化与信息化管理，实行城市管理动态监控，不断提高城市管理的质量和水平。

总之，队伍建设是城管工作的生命线，必须把城管队伍建设摆在更加突出的位置，做到队伍建设与执法管理两手抓，两手都要硬，努力建设一支群众满意的城管队伍。

第四篇：城管先进集体发言稿

先 进 集 体 发 言 稿

市城管监察支队驻仁和队

（2011年1月26日）

各位领导、同志们：大家好！

值此新春佳节即将来临之即，我有幸代表支队爱表彰的先进集体发言，心情十分激动。市城管支队派驻仁和区大队现有工作人员19 人，其中，正式执法人员 3人，协管队员 16人。过去的一年，在支队和仁和区城管局的正确领导下，我们派驻仁和的所有队员坚持从单位的实际出发，紧紧围绕城乡环境综合治理工作任务，积极开展城乡风貌打造和市容市貌的各项专项整治行动，与和仁和区城管局的同志一道，以夯基础、创特色、塑形象、争一流为工作思路，以建设政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的城管执法队伍为工作目标，努力在提高队员整体素质，提升执法水平等下功夫，凝心集力，踏踏实实的做好本职工作，切实发挥了支队城管执法生力军和指导区里开展城管执法工作的主导作用，为仁和区城乡环境综合治理工作目标任务的实现做出了积极的贡献，取得了良好的工作成效。主要做了如下工作：

一、注重加强自身建设，切实提高队伍整体素质

面对派驻仁和区队员远离支队本部，队员分散不便管理的实际，我们认为要把城管执法工作和城乡环境综合工作做好，抓出成效、干出成绩，关键是要抓好城管队伍自身建设，提高队员素质，努力打造一支想干事、能干事、能干好事的

1团队。为此我们始终把加强思想政治工作，加强业务学习，提高队员的整体素质放在突出的位置来抓。通过党的十七届四中、五中全会精神、科学发展观、城乡一体化知识、城管执法业务知识的专题学习，激发了全体队员在各自的岗位上的工作热情，进一步明确了“为民执法，为民服务”的工作理念，增强了队员的业务能力和工作底气，使队员的精神面貌发生新的可喜变化。

二、规范执法程序，亲情执法，树立队伍新形象

仁和区城管工作涉及面广、工作量大、政策性强，工作的程序性、规范性很有讲究。在违章处理中，我们坚持以人为本，以宣传教育为主。一年多来，在执法中坚持树立“以人为本、科学管理、亲情执法、和谐城管”的工作理念，走“理性化执法、人性化管理、柔性化服务”的管理新模式。全面推行“一劝、二警、三宣教、四处理”的文明执法工作程序。实行“首违不罚”；坚持以劝导主体；二次违法，低限处罚；屡教不改上限重罚。对城区主街道实行“严管”，原则上不得占道经营；支干道“有序开禁”。对占道经营，不服从管理的摊贩，管理人员做到“先礼后兵、继告知、再教育”。当群众一时不理解、不支持而发生冲突时，尽力做到沉着冷静、理智面对群众，骂不还口，打不还手。同时，还积极与相关部门协商切实解决有些下岗职工等困难群体的实际问题，服务与执法相结合、疏导与堵漏相结合，在情、理、法中寻找平衡点，把“亲民执法，柔性执法”贯穿于构建和谐社会之中，较好地促进了社会和谐。

此外全体派驻仁和区队员做到了工作中凡事不推诿，任劳任怨，勇于承担责任，不计较个人得失，从不向组织和领导讨价还价，认真履行了自己的工作职责。同事之间，与仁和区各部门之间，以团结协作为重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，发扬团队精神，使派驻队员和相关部门能够紧密的结合在一起，在仁和区的整个城乡环境综合治理工作中，许多队员放弃休息时间，经常工作到晚上10点以后，想尽一切办法做好自己份内的工作，切实发挥了主力军的作用，树立了支队城管执法队伍能吃若，能战斗的良好形象。

三、严格执法，提确保城乡环境整洁有序

一年来，为加强城乡环境综合治理，保持环境的干净整洁，我们通过加强日常监管、联合执法、集中专项整治等多种方式，加大执法力度，强化了对仁和区城乡环境的容貌管理。全年按照《城市容貌标准》和仁和主城区风貌打造的标准和要求，对仁和区主城区示范街道的商招，店招及户外广告进行了规范设置，统一了标准；对仁和区辖区内主次干道，校园周边，市场周边，重点路段等地区的流动摊点，无证无照占道经营及乱摆摊设点等行为进行清理整治；对主城区内及攀枝花大道南段及迤沙拉大道等沿线的汽修，汽配，洗车场等加强管理，对其乱停乱放，占道经营，座商不归店，污水排放等影响市容市貌的现象严管重罚，规范管理；配合仁和区交通局，工商，公安对仁和辖区非法客运车辆进行打击共检查车辆2400余辆，暂扣非客运车辆106辆，使仁和区的客运秩序有明显改善；对辖区内（迤沙拉大道，仁和宝兴街，攀枝花大道南段等沿线）存在问题的现象进行了治理，粉刷面积五万多平方米，清洗面积近六千平方米；对仁和区的14个乡镇，街道的市容市貌按照执行标准进行逐一检查指导，并对检查中存在的问题及时上报指挥部，由其督促落实整改；每月进行一次燃气安全检查，做好节前的各项安全工作，全年共检查出存在安全隐患的燃气经营点六处，暂扣瓶装燃气五十三瓶，处罚五仟九百元；对机动车站压人行道，乱停乱放的行为进行专项整治，现场处理车辆36台，送交警队处理170余台；对五十百千工程的平地示范镇，加强市容市貌和环境卫生综合治理工作的督促和指导，对不规范的商招，店招广告督导拆除，更换和制作了相对规范的商招，店招使平地镇的镇容镇貌焕然一新。

2010年在支队和仁和区城管局的支持下，支队派驻仁和区大队全体队员齐心协力，积极工作，圆满完成了支队交给的各项工作任务，发挥了应有的作用，树立了支队城管执法队伍的良好形象，得到了支队和仁和区城管局的一致好评，在新的一年里我们将继续努力，踏实工作，再创佳绩。

最后祝各位领导和战友们春节快乐！事事如意！合家安康！

二O一一年一月二十六日

第五篇：居委会自我剖析发言稿

自我剖析材料

刘建军

本人自上任以来虽然做了一些工作,但与上级要求和居民期望还有部分差距。为扎实开展好农村党的群众路线教育实践活动，强化居委会党支部的凝聚力、号召力、战斗力，居委会党支部决定，结合本次软弱涣散村党组织整顿工作,通过与班子成员和党员群众的座谈的方式,对这阶段的工作进行全面总结,对班子工作情况进行彻底的反思。现将目前存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和各位代表作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。

一、存在的问题

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，对理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，对党在基层的政策理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，知识面不够广，使理论水平不能尽快得到提高；对本职工作的业务理论掌握的不够彻底。

2、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。

13、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评，同事的指会出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的，不能够深刻的认识到自己的缺点和不足。

4、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于完成，求数量与求质量没有有机地结合起来，没有把自己的工作与现实生活紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，但求一般标准，标尺定的较低，干一点工作，就有满足感、有成就感的意识和倾向，这中意识和倾向要不得。

5、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于完成领导安排的事务性工作，积极主动性不够强，缺乏创新意识、创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

6、班子成员协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点，我们的班子要特别注意加强避免，特别是现在拆迁敏感时期，更要多学习政策理论知识，加强与群众沟通，多做宣传，善于去做交际工作，工作重心也要往这方面努力。在平时工作中，也要善于同人交流，做到生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通，与社会的溶合度更要加强，不能认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

7、班子成员个人存在的问题：汪军同志应对民生工作、救灾救济工作，拆迁政策等多加掌握；赵守旺同志要在党务知识上多

加学习，深入居民，了解居民意愿，在及时化解居民的矛盾上下功夫；赵应奎同志不要以为年龄较大，就忽视会计业务的学习，要在熟练运用电算化上再进一步；陆仕菊同志对计生的政策应进行全面系统的学习，尽快进入角色，掌握政策，更好服务居民；侍美良同志要多同老同志接触，学习他们在基层工作的经验，学会全面统筹安排工作；刘绪权同志，有时碍于情面，工作开展不够主动，也要多向老同志请教，多同居民交流，同上级领导多交流多学习；我自己本人在全面管理上还做得不够，在社区党建和党风廉政工作上精力太少，党员发展工作不够重视。

二、存在上述问题的根源

经过分析以上的缺点，在深入解剖之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是我对班子要求不严格的结果，若长期如此，不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来被动和不和谐。

应该说，我们都是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我们总感到自己有些放松，特别是没有能好好自我反思、及时调整好心态，对外界的因素看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前对每个人缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对进步是毫无好处的，也是严重损害班子的团结和发展的。归到根本，这是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松学习的后果，强调客观世界的影响，强调其不

可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造力度不够。同时，还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

三、今后努力的方向

一是要加强学习。特别是要以思想的大解放、推进城镇化，实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论学习。来确定我们的新思想，进一步改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求，加强工作作风。良好的作风是干事创业的前提和基础。要知道开展作风纪律整顿活动的重要性、紧迫性，深刻领会上级开展此次作风纪律整顿活动的良苦用心。深入查找本单位存在的突出问题，把不利于加快石篓发展的突出问题找出来，把不利于社会和谐、民生改善的突出问题找出来。不断解放思想、转变观念，以解决问题、严明纪律、规范管理行为。以过硬的作风确保目标任务的实现，以过硬的作风确保抢占争先发展的高地，在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高。在充分认识到缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持团结、积极肯干、吃苦耐劳、敢于担当、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于石篓工作的全面发展。加强现代科学技术和岗位专业知识的学习，很好地完成工作计划和工作任务，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查班子的缺点和不足，改进工作方向和措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成个人的本职工作。

总之，在今后工作中，我们石篓愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。