素材(城管发言稿2)

第一篇：素材(城管发言稿2)

当朝霞还没有点燃黎明

大街上就有你忙碌的身影

背负着人民的希望匆匆上路

去描绘城市美丽的背景

扫去多少作夜的落叶

汗水浇出片片的绿意

缤纷的花朵打扮娇美的城市

轻轻的草地温暖孩子们甜蜜的梦境

看天天更蓝

看水水更清

花更红

草更绿

城市更年轻

不要说青春易逝

年华老

无私的奉献就是最美的人生

————————————————————

当路灯已经点亮黄昏

大街上还有你奔波的脚印

牢记着祖国的嘱托执法宣传

去护卫城市稳定和安宁

清除一切陈规陋习

美化净化人类的心灵

牺牲了多少家庭团聚的欢乐

母亲的笑容

格外的温馨

看天天更蓝

看水水更清

花更红

草更绿

城市更年轻

不要说青春易逝

年华老

无私的奉献就是最美的人生

但我深知：满天繁星，由一颗颗星星组成，浩瀚的大海，由一滴滴水珠汇聚。我们的城市，因为我们城管人的辛勤工作变得更加靓丽。

分享

给我一个城管，我能砸烂整个地球——阿基米德

城管的本质在于运动，安谧宁静就是死亡。——帕斯卡

如果说城管比别人看得更远些,那是因为城管站在了穷人的肩上。——牛顿

小贩天择,城管生存。——达尔文

城管的力量多么伟大啊！在它面前，小贩的爱生之念，畏苦之情，算得是什么呢！－－车尔尼雪夫斯基

城管是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的，所以才能坚硬和什么都不怕。城管的新一代也是这样,在打砸中和抢夺的考验中锻炼出来的，学会了不在小贩面前屈服。－－奥斯特洛夫斯基

不想成为撒旦的恶棍，不是好城管——拿破轮

城管就是百分之５０的暴力，和百分之５０的贪婪．－－爱迪生

城管就是制造失业的发动机。经济复苏的伴脚石*****奥ba马

城管以前就是掏大粪的——公司旁边做熟食的老板！

一个城管最伤心的事情无过于没有小贩了。—— 郭沫若

你一定没见过城管 如果见过 你不会这么完整的站在这里

——————-一名伤残美兵

有城管自远方来，不亦乐乎。——《论语·学而篇》

如果一个小贩不知道城管什么时候来，那么摆摊任何时候都不安心—— 塞涅卡

这里本没有城管，小贩多了也就有了城管。——周树人

面包会有的，城管会来的——列宁

城管是为小商贩而建立，而小商贩不是为国家而生存。——爱因斯坦

让城管来得更猛烈些吧——高尔基

城管代表了最先进的剩产力--老江

开自己的小店 让城管管去吧 但丁

曾经有一个城管摆在我面前，我没好好珍惜～～～周星星

城管不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。—— 列夫·托尔斯泰

我想证明即使只用武力，就算没有文化不认识字也能够成为一个伟大的城管！——洛克·李

飞流直下三千尺

无人知是城管来

——李白杜甫

小贩来了，城管还会远么——雪莱

其实我是一只城管--周星星

满目繁华何所依，城管之至皆飞扬

苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千城管可吞无！

危楼高百尺，手可摘星辰；不敢高声卖，恐惊城管人。

清明过后雨纷纷，路边小贩欲断魂。

看看城管何处有，风雨无情将泪吞。

城管：就是把繁华变成荒凉，城市变化成沙漠的，有他在一切皆可改变的特定的异类！…………中国词海，自从变成一陀城管后，便没有人敢踩在我头上！--但丁后续

路是脚踏出来的，历史是城管写出来的。城管的每一步行动都在书写自己的历史。—— 吉鸿昌

城管昨夜又冬风

小贩不堪回首月明中

黑夜给了我一双黑色的眼睛，我却用它来寻找城管。——顾城

我希望上帝能对我的敌人仁慈，因为城管不会仁慈。——蒙哥马利

这就是我想要告诉大家的——张择端

向城管开炮,向城管开炮--《英雄儿女》王成大街望去 贩逃尽 千古牛B人物——苏东坡

一个不想打商贩的城管，就不是一个好城管——拿破论

何以解忧，唯有城管！——曹操

城管的天职在勇于掀翻所有的小摊。

——哥白尼

走城管的路，让小贩骂去吧 ——但丁

把城管干掉——杜鲁门

一骑红尘小贩叫，众人皆知城管来。

轻轻的你走了，正如我轻轻的来 ———

春眠不觉晓, 处处闻狗叫;

昼来城管声, 小贩死多少.“空气在颤抖，仿佛天空在燃烧，城管就要来了”

合格的城管个个相似。托尔斯泰。

每个城管都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。就在这个意义上，城管们从来不把安逸和快乐看作生活目的的本身－－这种伦理基础，我叫它猪栏的理想－－爱因斯坦

当一个人用摆摊去迎接光明，城管很快就会来“照顾”他。—— 冯学峰

城管，猪一般的感觉…

问苍茫大地，谁是城管？——毛先生

城管轻轻地来了，正如他轻轻地走，挥挥衣袖带走几辆三轮车————徐志摩

城管,砸砸更健康--洁尔阴

破筐烂锣洒满地，一看就是城管来。－－李白

I came, I saw, I conquered.——某城管

假如进化的历史重来一遍，城管的出现概率是零。

——古德尔

轻轻地我来了，决不会轻轻地走；城管挥一挥衣袖，作别小贩的泪水——徐志摩

一个能成为城管的人，才真是一个力量无边的人。—— 巴尔扎克

城管不能无耻到这个地步——冯小刚

今年过节不上街，上街就怕遇城管！！

面朝称管 满脸开花 ——海子

千里之堤，溃于城管。（《韩非子·喻老》）

第二篇：城管自我剖析发言稿[范文]

自我剖析材料

通过对十九大、习总书记讲话、“六查六看”、“党员干部纪律作风集中整顿”、“互相画像”、“开门画像”等重要党员活动议题的参与，对照身边优秀通知，我发现自身与优秀党员之间存在很多不足，现总结如下。

一、存在的问题

（一）党性修养方面。存在政治意识、大局意识和责任意识淡漠，缺乏使命感。在贯彻落实上级部署安排行动上迟缓。特别是面对新辖区，新工作，新的管理对象，尚未熟悉工作环境，存在思想不重视，对工作把握还不到位，以至于行动迟缓，不能很好做好领导安排的工作任务。

同时世界观、人生观、价值观、权力观上也存在偏差，宗旨意识淡化，工作热情不高。进取之心缺失，工作作风不扎实。工作不思进取、得过且过，责任心、事业心不强，缺乏责任意识。对领导的意图不能正确理解和贯彻，不能充分发挥职能作用。

而且奉行好人主义，对于身边同志存在问题不及时提醒，批评与自我批评时讲空话，避重就轻，怕得罪人，不敢动真格。工作中专注于自身的小圈子和自身工作任务，对其他同志的苗头性问题视而不见，不能发扬党员干部先锋作用，未能很好的通过相互批评，促进党性修养的共同提升。

（二）理想信念方面。理论学习不够深入，理想信念不够坚定。理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好。

对党员学习浅尝辄止、不求甚解，对党内同志之间的批评与自我批评蜻蜓点水、点到为止，没有深入领会党的思想、方针、路线，没有将党的新思想学习抓实、抓细。满足于水过地皮湿的简单通晓。满足于听说了、大体上知道了。对党员理论知识学习流行于形式，不能深入认真的研究学习。经常以工作繁忙、家庭事情多为理由，疏忽了理论学习和自身作风建设以及对党的先进理论的跟进学习。更在工作中与其他党员缺少理论探讨，和相互促进。对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。

（三）遵规守纪方面。对单位会议不够重视，不严格遵守会议纪律，做与会议无关事情，党性意识与优秀党员有差距。肤浅的认为理论学习是挂在墙上的东西，不能运用到实际工作之中。满足于会上“听一听、看一看、抄一抄”。常常对会议精神学习、传达不到位，或者落实会议精神时半途而废，没有做到令行禁止。

（四）勤勉尽责方面。

一、责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点问题时不积极想法解决，而是过分依赖推脱。特别是受社会舆论一些负面报道的影响，工作意识不强，怕担当责任。同时认为自身能力有限，职务职能固定在管理、执法、宣传等小范围内。对困难问题，缺少想办法、试一试的果敢和担当，简单的将困难问题留给领导。

二、开展工作重形式、轻实效。长时间的一线工作，对城市管理工作中管理反反复复，难以治标治本的情况已经麻木。对管理实效的追求逐渐滑落至用重工作形式的外衣去掩盖的地步。多了重宣传、爱夸大的面子，少了真抓实干的里子。缺少了城管人为建设美丽城市、和谐城市奉献身心的崇高追求。甚至工作场所混乱不堪，失去了整洁，舒心的应有面貌。

三、对办公用品和工作资料不妥善管理、整理。中队作为一个最小的执法单元，也需要完整的运作管理制度。长期以来我简单的将办公用品、资料管理认为是内务人员的工作。成立新大队后，更将其当做每个人职责范围内的个人事务。缺乏统一规范管理的责任心。

四、执行纪律不严格，对歪风邪气不抵制，搞一团和气。作为单位一名成员，只满足于自己的守规守纪，对身边的不文明不规范的行为，不能勇敢的站出来指明，认为小问题无伤大雅，指出反而会得罪人，破坏同事关系。以至于小问题扩散，致使坏的风气有所蔓延。

二、原因分析

本人存在的问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地投入工作中。

第二，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了。逐渐远离城管人优秀的“四特精神”。第三，习惯于以前的小圈子，不能完全适应新职位，新角色。过去工作以“听、跟、干”为主，缺乏主动意识，大局意识，责任意识。

三、整改措施

针对个人存在的问题，结合近期党员学习，我从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，力求迅速整改，早日见效。

(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改善学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。工作中要像对待人生事业一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，透过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题的能力，并注意与实际结合起来，指导日常管理工作。每天至少拿出一小时学习党的相关文献材料(二)以争做最美城管人为目标，高标准、严要求，提高自身业务水平。以高度的责任心，敢为人先的工作态度，落实大队工作部署。以全心全意为人民服务的党性觉悟，发扬城管人的“四特精神”。将城管工作当做城管事业去做。用真抓实干的里子赢取群众、同事、领导认可的面子。

（三）我国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势，加强党的领导关键是坚持党中央集中统一领导。只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

（四）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。进一步更新观念，与时俱进，勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展城市管理工作。积极与领导、同事沟通管理工作中的难点、重点问题。

(五)积极进入新角色，逐步提高对自身的要求。今后我将从团结同志，服从领导这一基本工作标准，转变为调动中队同志工作积极性、为领导献言献策的新高度。对身边的不良风气勇敢指出。以城管人的浩然正气，维护执法队伍的优良风气。

（六）发挥新时代城管人的主动性、创造性。转变工作态度，变要我干，为我要干。坚持冲在一线、干在前线、牢记红线、不越底线、提高标线、不走虚线，力争把城管业务做精，把管理执法做细。

总之，通过近期一系列党员学习活动，我在思想深处进行了认真的思考和反思，决心以此为契机，从自身做起，真抓实干，改善工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

第三篇：城管座谈会发言稿

座谈会发言稿

各位领导、各位同志：

大家好！今天很高兴能与在座各位一起交流城管执法工作，现我就如何抓好2013年城市管理工作城管执法方面提出我的意见，如有不正之处，敬请各位领导和同志批评指正。

（一）城管执法必须树立“立党为公、执法为民”的理念，把城市管理工作的着眼点和落脚点放在便民、利民和亲民上，将服务民生贯穿于城管执法的始终，倾听民声、吸纳民意、集中民智、为民解难，努力赢得广大市民群众的理解和支持。在城管执法过程中要做到法、理、情三者紧密结合，增进与市民群众的感情，端正对市民群众的态度，摆正同市民群众的位置，坚决防止损害群众利益、伤害群众感情的行为发生。

（二）城管执法必须坚持依法行政，既要注重实体合法，又要注重程序合法；既要防止行政乱作为，又要特别防止行政不作为；既要做到执法公开、公平、公正，又要做到合法、合理、合情。要完善执法制度，强化执法监督，提升执法水平，不断健全权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的城管执法体系。要遵循市场经济规律，真心依靠群众，正确处理“脸皮”与“肚皮”、“法律”与“自律”、“繁荣”与“市容”的矛盾，在市容管理与市民谋生之间寻求平衡，维护社会的长

治久安。

（三）城管执法必须构建与行政管理相对人的和谐关系，将文明执法作为城管执法工作的生命线。改进城管执法的工作方式方法，坚持执法重心前移。在执法过程中要正确处理文明执法、严格执法和规范执法的关系，善于做耐心细致的宣传、解释、说服、引导工作，注重教育与处罚相结合，切实做到在态度上温和友善，在语言上准确规范，在行为上合法得体，实现城管执法效果与社会效果的统一。

（四）城管执法必须进一步加强队伍建设和管理，强化责任意识，健全责任制度，严格责任追究。要把执法与管理、执法与服务有机地结合起来，做到管理制度完善、岗位职责明确、执法值勤规范、教育训练严格、奖惩机制健全，变粗放、低效管理为精细、高效管理，变突击、运动式管理为经常性、持续性管理，变事后被动管理为事前主动预防管理，变简单取缔为取缔与疏导相结合，重点在“疏”字上下功夫。

（五）城管执法必须畅通城管执法渠道，坚持把群众满意作为评判工作的第一标准，把群众呼声作为工作的第一信号，把群众意见作为第一财富，探索科学先进的城市管理方式，建立科学的勤务机制，实现城管执法在时间、地域、责任上的全覆盖、精细化和无缝隙衔接。建立合理高效的执法机制，善于抓重点、敢于攻难点、勤于治乱点。建立健全齐

抓共管、整体联动的城管体制，推行城市网格化与信息化管理，实行城市管理动态监控，不断提高城市管理的质量和水平。

总之，队伍建设是城管工作的生命线，必须把城管队伍建设摆在更加突出的位置，做到队伍建设与执法管理两手抓，两手都要硬，努力建设一支群众满意的城管队伍。

第四篇：城管先进集体发言稿

先 进 集 体 发 言 稿

市城管监察支队驻仁和队

（2011年1月26日）

各位领导、同志们：大家好！

值此新春佳节即将来临之即，我有幸代表支队爱表彰的先进集体发言，心情十分激动。市城管支队派驻仁和区大队现有工作人员19 人，其中，正式执法人员 3人，协管队员 16人。过去的一年，在支队和仁和区城管局的正确领导下，我们派驻仁和的所有队员坚持从单位的实际出发，紧紧围绕城乡环境综合治理工作任务，积极开展城乡风貌打造和市容市貌的各项专项整治行动，与和仁和区城管局的同志一道，以夯基础、创特色、塑形象、争一流为工作思路，以建设政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的城管执法队伍为工作目标，努力在提高队员整体素质，提升执法水平等下功夫，凝心集力，踏踏实实的做好本职工作，切实发挥了支队城管执法生力军和指导区里开展城管执法工作的主导作用，为仁和区城乡环境综合治理工作目标任务的实现做出了积极的贡献，取得了良好的工作成效。主要做了如下工作：

一、注重加强自身建设，切实提高队伍整体素质

面对派驻仁和区队员远离支队本部，队员分散不便管理的实际，我们认为要把城管执法工作和城乡环境综合工作做好，抓出成效、干出成绩，关键是要抓好城管队伍自身建设，提高队员素质，努力打造一支想干事、能干事、能干好事的

1团队。为此我们始终把加强思想政治工作，加强业务学习，提高队员的整体素质放在突出的位置来抓。通过党的十七届四中、五中全会精神、科学发展观、城乡一体化知识、城管执法业务知识的专题学习，激发了全体队员在各自的岗位上的工作热情，进一步明确了“为民执法，为民服务”的工作理念，增强了队员的业务能力和工作底气，使队员的精神面貌发生新的可喜变化。

二、规范执法程序，亲情执法，树立队伍新形象

仁和区城管工作涉及面广、工作量大、政策性强，工作的程序性、规范性很有讲究。在违章处理中，我们坚持以人为本，以宣传教育为主。一年多来，在执法中坚持树立“以人为本、科学管理、亲情执法、和谐城管”的工作理念，走“理性化执法、人性化管理、柔性化服务”的管理新模式。全面推行“一劝、二警、三宣教、四处理”的文明执法工作程序。实行“首违不罚”；坚持以劝导主体；二次违法，低限处罚；屡教不改上限重罚。对城区主街道实行“严管”，原则上不得占道经营；支干道“有序开禁”。对占道经营，不服从管理的摊贩，管理人员做到“先礼后兵、继告知、再教育”。当群众一时不理解、不支持而发生冲突时，尽力做到沉着冷静、理智面对群众，骂不还口，打不还手。同时，还积极与相关部门协商切实解决有些下岗职工等困难群体的实际问题，服务与执法相结合、疏导与堵漏相结合，在情、理、法中寻找平衡点，把“亲民执法，柔性执法”贯穿于构建和谐社会之中，较好地促进了社会和谐。

此外全体派驻仁和区队员做到了工作中凡事不推诿，任劳任怨，勇于承担责任，不计较个人得失，从不向组织和领导讨价还价，认真履行了自己的工作职责。同事之间，与仁和区各部门之间，以团结协作为重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，发扬团队精神，使派驻队员和相关部门能够紧密的结合在一起，在仁和区的整个城乡环境综合治理工作中，许多队员放弃休息时间，经常工作到晚上10点以后，想尽一切办法做好自己份内的工作，切实发挥了主力军的作用，树立了支队城管执法队伍能吃若，能战斗的良好形象。

三、严格执法，提确保城乡环境整洁有序

一年来，为加强城乡环境综合治理，保持环境的干净整洁，我们通过加强日常监管、联合执法、集中专项整治等多种方式，加大执法力度，强化了对仁和区城乡环境的容貌管理。全年按照《城市容貌标准》和仁和主城区风貌打造的标准和要求，对仁和区主城区示范街道的商招，店招及户外广告进行了规范设置，统一了标准；对仁和区辖区内主次干道，校园周边，市场周边，重点路段等地区的流动摊点，无证无照占道经营及乱摆摊设点等行为进行清理整治；对主城区内及攀枝花大道南段及迤沙拉大道等沿线的汽修，汽配，洗车场等加强管理，对其乱停乱放，占道经营，座商不归店，污水排放等影响市容市貌的现象严管重罚，规范管理；配合仁和区交通局，工商，公安对仁和辖区非法客运车辆进行打击共检查车辆2400余辆，暂扣非客运车辆106辆，使仁和区的客运秩序有明显改善；对辖区内（迤沙拉大道，仁和宝兴街，攀枝花大道南段等沿线）存在问题的现象进行了治理，粉刷面积五万多平方米，清洗面积近六千平方米；对仁和区的14个乡镇，街道的市容市貌按照执行标准进行逐一检查指导，并对检查中存在的问题及时上报指挥部，由其督促落实整改；每月进行一次燃气安全检查，做好节前的各项安全工作，全年共检查出存在安全隐患的燃气经营点六处，暂扣瓶装燃气五十三瓶，处罚五仟九百元；对机动车站压人行道，乱停乱放的行为进行专项整治，现场处理车辆36台，送交警队处理170余台；对五十百千工程的平地示范镇，加强市容市貌和环境卫生综合治理工作的督促和指导，对不规范的商招，店招广告督导拆除，更换和制作了相对规范的商招，店招使平地镇的镇容镇貌焕然一新。

2010年在支队和仁和区城管局的支持下，支队派驻仁和区大队全体队员齐心协力，积极工作，圆满完成了支队交给的各项工作任务，发挥了应有的作用，树立了支队城管执法队伍的良好形象，得到了支队和仁和区城管局的一致好评，在新的一年里我们将继续努力，踏实工作，再创佳绩。

最后祝各位领导和战友们春节快乐！事事如意！合家安康！

二O一一年一月二十六日

第五篇：城管执法经验交流发言稿

城管执法经验交流发言稿 各位领导、同志们：大家好！城管行政执法工作服务的对象是广大的市民群众，执法形象的好坏、执法水平的高低，不仅仅体现了政府形象的好坏，同时也体现了党的执政能力的高低。近年来，我办提 出了： 严格执法，疏堵结合，实行划分责任区 管理； 实行岗位责任制；实行捆绑式管理，增强城管、协管队伍战斗力、凝聚力；推行 全天候 管理，合理分配管理力量等工作要求。认真围绕相关工作要求，结合 我县“全国 文明 卫生县城” 创建工作，逐步探索出一些新的路子。现将 我单位 开展城市管理方面的情况，作一介绍和分析，和大家共同学习交流。

一、坚持严格执法，提高执法水平严格执法，首先，要依法执法。要以事实为依据，以法律为准绳，依法办案，按规处罚。我们认真学习《中华人民共和国行政处罚法》、《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市绿化条例》等有关法律法规。全面熟悉掌握法律、法规内容，提高违法认定、现场处置和案件办理能力。其次，要严格按程序执法。程序违法也是违法，不能随意改变处罚幅度，不能随意简化执法程序，不能滥用执法职权。在具体工作中，要积极推行“两化”： 一是“执法工作程序化”。在立案、调查、听证、处罚、执行等环节，做到规范执法程序，防止执法的随意性。二是“执法文书规范化”。对执法过程中每个环节形成的法律文书，从格式到内容做到统一规范、手续充 分。第三，要公开执法。