第一篇：铁规学习心得
学习20条铁规心得
“好公司的20条铁规”，引导我们开拓视野，自我超越，全面提升自己的管理能力和管理素质。既强调了规范和制度的重要性，又端正了我们对待工作、看待问题的态度。
为公司是我们共同的发展平台，因此我们要将自己所做的工作视为是自己的事业。我们的目标是一致的，我们要有接受规范、主动规范的态度和精神，在维护公司规范的过程中做好工作、体现价值，沿着原则的方向不断前进、不断成长。铁规给了我们实现目标很多启示：
1、不要解释，只要结果。只有给公司创造了价值，个人才有价值，如果没有结果，一切的功劳、苦劳、疲劳都是徒劳，衡量的标准永远是结果，而不是理由。因此，我们必须卷起袖子干活，低调做人、高调做事，不推诿，不编造结果。
2、通过沟通协调问题，达到解决问题的目的，达到将复杂问题简单化的效果。
3、将自己的言行举止视为公司形象的一部分，从自身做起、从小事做起，维护公司的形象，做好公司的宣传工作。
4、永远保持开放的心态，学习别人的优点，欣赏别人的优点，激励自己永远拼搏进取。
5、做一个积极的主动的古井员工，不要败给被动的自己。生产运行处每天都会遇到大量问题，如果就问题而解决问题，是一种被动的处理方式，主动发现工作现场和多年经验积累发现的问题，通过积极协调配合，将被动转换为主动。
用心做事是一种责任，一种精益求精的精神，用心做事不仅是每个员工必备的基本准则，更是做人的基本要求，只有用心做了，才能激发我们的工作热情，提高自己不断前进、不断成长。
20条铁规读后感
“我们有蓝天，蓝天的胸怀，我们有白云，白云的风采„„”每当耳边想起这首歌的旋律，心中便充满了古井人的自豪感，我是一名古井人，身为古井的一员有责任有义务与厂共繁荣，共患难。
二十条铁规的制定让我们这一代当下的古井青年斗志昂扬，心潮澎湃一个好企业必须具有二十条铁规，铁一般信仰、铁一般的意志，古井集团就像一个红色的熔炉，古井青年正在这红色的熔炉里炼就这铁规，作为古井的员工，时刻存对古井有感恩的心。公司是全体员工的生存平台，团队是各部门的生产线，我们要沿着原则的方向前进，时刻为企业着想，以公司大局为重，不做有损公司利益的事，要尊重企业文化，认真负责做好生产，把工作做足一百分，不让不合格的产品从自己手中流出，最求顾客满意，追求完美服务。
当个人利益与公司发生冲突矛盾时，作为企业员工要以公司利益为首，做到无条件的服从命令，把自己真正凝聚到集体中，只有在大集体里，自己才能得到集体的关心与爱护，如果是领导想到的事，让员工去做，南无我们将积极地去完成任务，并且要确保结果是完美无懈可击的。企业的二十条铁规就是向企业员工宣战，用于挑战。敢为人先的必然是有智者，惧怕铁规胆小如鼠的就是企业的弱者。在如今的社会发展大潮中，只有勇者才能业绩出类拔萃，而弱者终将会被社会淘汰。通过二十条铁规的学习，我个人感触很深，希望自己在以后的工作中好好努力，把握好时机，做一个合格的古井员工。
一部四车间段磊
第二篇：“好公司20条铁规”学习心得（最终版）
学习“好公司的20条铁规”心得体会
随着市场经济和科学技术的迅猛发展，企业管理在企业发展中的地位日益重要，企业急需大批拥有一定专业技术知识，又懂得管理的人才。既了解当今行情，又具有决策能力、创新意识和开拓精神。“好公司的20条铁规”，较系统全面概述了管理理论，引导我们开拓视野，自我超越，全面提升自己的管理能力和管理素质。这20条铁规，需要我们自己去悟：
1、公司利益高于一切。对于我们生产运行处来说，保证生产顺畅的同时提高产量，协调各部门为了生产而服务，是达到公司盈利的基础。
2、企业发展靠团队的共同努力去完成。俗话说：一个人干得好不是好，带领一帮人干好才是好。带领本部门、协调各部门将人员、计划、落实三个流程结合起来，才能更有效的完成指标。
3、明确目标，把事情做在前面。对公司出台的各项管理制度，结合质量管理体系的内审工作，查措施落实的执行情况。针对存在的不足，提出整改要求，尽量杜绝生产事故的发生。
4、不断学习，提升自身专业水平。结合现部门人员现状，建立不同岗位工作需要的各种载体，采取内部培训，定期讲座，外出参观学习、经验交流等方式，促进先进经验的推广与利用。
5、做一个积极的管理者，不要败给被动的自己。生产运行处每天都会遇到大量问题，如果就问题而解决问题，是一种被动的处理方式，主动发现工作现场和多年经验积累发现的问题，通过积极协调配合，将被动转换为主动。
6、三人行，必有我师。善于发现别人的优势，寻找自身的不足，多么不起眼的人，都会有亮点。只有学别人的长处不断完善自己，才会让自己变得更强大。
7、计划给我们指明了方向，目标是实现计划的动力，时间督促我们顺着目标去实现计划。
8、解释只会让领导觉得你在找借口推诿责任。工作没有完成，有方方面面的因素，如果把自己择净推到别人头上，不仅会让工作氛围变得紧张，更会给以后的工作沟通制造障碍。
9、找准自己的位置，成功的时候不骄，失败的时候不馁。在姿态上低调，在心态上低调，在行为上低调，在言辞上低调；在思想上高调，在细节上高调。
10、认真做事是合格，用心做事才能优秀。用心做事，尽职尽责：以积极主动地心态对待你的工作，你的公司，你就会充满活力与创造性的完成工作，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个拥有自己事业的人。想要做足一百分，用心做事是一种责任，一种动力，一种境界，一种精益求精的精神，一种执着追求的品格。用心做事不仅是每个员工必备的基本准则，更是做人的基本要求，只有用心做了，才能激发员工的工作热情，提高企业的整体竞争力。
第三篇：一家好公司的20条铁规学习心得
《一家好公司的20条铁规》学习心得
《一家好公司的20条铁规》从价值观、大局观方面讲了我们做事的准则和实现价值的方法途径，既强调了规范和制度的重要性，又端正了我们对待工作、看待问题的态度，读之受益匪浅，一遍有一遍的收获，尤其是对我们年轻人有针对性较强的指导意义。
公司利益高于一切，团队地位至高无上，规范就是权威，规范是一种精神。公司利益之所以高于一切，团队地位至高无上，是因为公司是我们共同的发展平台，是一种一荣俱荣、一损俱损的关系，因此我们要以公司为家，将自己所做的工作视为是自己的事业。因此，我们的目标是一致的，价值观是一致的，行为指向是一致的，心念的指向也是一致，这种一致即为公司统一规范对我们的约束和保护，我们要有接受规范、力求规范、主动规范的态度和精神，在维护公司规范的过程中做好工作、体现价值，沿着原则的方向不断前进、不断成长。
工作态度方面，我们要有老板的高度，即用老板的标准来要求自己。用老板的标准来要求自己，是视企业为家、将公司的事情当做自己的事情来做的生动体现，也是对得起岗位、对得起良心的基本要求。只有这样，才能主动，才能变“要我干”为“我要干”。当我们有了这种意识之后，就自然而然会把事情想在前面、做在前面，有了问题，才会积极的进行响应。出现问题，才会先从自身找原因，而不是相互推诿。才能眼睛向外看，讲团结、讲协作、讲贡献，才能真正做到任何人都是老师，而不是指责对象。才能真正做到精益求精，做足一百分，而不是取得一点成绩就沾沾自喜、好大喜功。
实现目标的途径方面，文章也给了我们很多启示。一是最本质的东西即道德，要想成事必须要有良好的品德和习性，即文章所说的先有专业精神后有人才。二是任何事都要做好计划、明确目标和把握时间，这是做事的三要素，缺一不可。三是不要解释，只要结果。只有给公司创造了价值，个人才有价值，如果没有结果，一切的功劳、苦劳、疲劳都是徒劳，衡量的标准永远是结果，而不是理由。因此，我们必须卷起袖子干活，低调做人、高调做事，不推诿，不编造结果。四是通过沟通协调问题，达到解决问题的目的，达到将复杂问题简单化的效果。五是将自己的言行举止视为公司形象的一部分，从自身做起、从小事做起，维护公司的形象，做好公司的宣传工作。六是永远保持开放的心态，学习别人的优点，欣赏别人的优点，激励自己永远拼搏进取。
第四篇：机关工作十条“铁规”
习总书记讲话中透出的机关工作十条“铁规”
总书记指出：“要让每个干部都明白，七十二行，每行有每行的规则。”机关这一行，有哪些规则呢？通过学习总书记有关办公厅（室）建设的重要讲话和严明党的纪律和规矩的重要论述，使我豁然开朗。我觉得，起码有如下10条规则，是各级机关干部应严守的纪律和规矩。
一、绝对忠诚，首要品行
习总书记在中办调研考察时鲜明地提出：“坚持绝对忠诚的政治品格”。在提出这条要求时，总书记高屋建瓴地提出“生命线”“根本点”，并一连用了三个“首要”，强调绝对忠诚的极端重要性，把绝对忠诚提到了前所未有的高度。
二、身在兵位，胸为帅谋
习总书记认为，参谋工作水平高，能推进党的方针、政策的顺利贯彻实施；水平低，就会影响全局工作，甚至造成严重后果。所以，总书记强调指出：“要围绕大局出谋划策，贡献智慧，‘身在兵位，胸为帅谋’”。这既是对机关工作的职能定位，又是对机关干部的殷切希望。
三、服务为本，优质高效
领导就是服务，机关也是服务。习总书记反复强调，要增强超前服务和事后服务意识，实行高水平服务。所以，各级机关干部都必须认真探索提高“三服务”质量和水平的有效途径，在搞好为领导服务、为同级机关服务、为基层群众服务上有新的突破和跨越。
四、严谨细致，精益求精
细节决定成败。习总书记要求大家“要牢记‘天下大事必作于细’、‘慎易以避难，敬细以远大’的道理，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微处见精神，在细节之间显水平。”这对机关干部应具备什么样的工作作风，提出了明确要求，非常符合机关工作的实际。应当说，工作不细致，办事不严谨，马马虎虎，粗枝大叶，丢三拉四，纰漏不断等现象，在不少机关是有表现的，也是机关久治不愈的顽症之一。
五、雷厉风行，马上就办 高效率地开展工作，是习总书记的一贯要求。关于如何提高办事效率，总书记也曾指出，“必须学会运用辩证法，分清层次，认真思考”，“权衡大事小事、急事缓事，抓大事不放，抓急事先办；沟通上下左右，做到上情下达、内外有别，使各项工作有条不紊地进行”。
六、眼观六路，耳听八方
机关干部是领导的耳目和外脑。习总书记一直期望“像外国‘智囊团’那样，经常提出一些重大的决策建议，就能为领导迅捷进行决策选择提供便利。”所以，作为行业规则，机关干部应学会用新视角看问题，用新思路搞调研，用新方法抓督查，用新思维作研判。只有这样，才能变得耳聪目明，把总书记“有针对性地提出分析问题以及解决问题的方法措施，提供各级领导决策参考”的指示要求落到实处。
七、心无旁骛，任劳任怨
机关工作是无名的事业，无名的事业需要无名英雄。正如习总书记所指出的，“出成绩的时候大家可能是无名英雄，寂寂无闻；在遇到问题的时候，可能成为矛盾焦点，尝尽酸甜苦辣。”总书记还要求党员干部，正确认识苦和乐、得和失的关系，养成“计利当计天下利”的胸怀，做到虔诚而执着、至信而深厚，“要‘不待扬鞭自奋蹄’，为了党和人民事业勤勤恳恳、任劳任怨，不图名、不图利，专心致志、心无旁骛做好工作。”总书记这些指示要求，与老一辈革命家对机关干部的要求一脉相承。
八、铭记“五不”，修炼品行
1990年3月，习近平同志在与地县办公室干部谈心时语重心长地说，就我个人体会，在加强自身修养中，还要特别注意培养良好的工作作风，注意生活小节，要努力做到“五不”：一不自恃；二不自负；三不自诩；四不自卑；五不自以为是。这“五不”要求，为各级机关干部做人做事指明了方向，提供了规矩和遵循。
九、矢志奋斗，甘愿奉献
党的十八大后，总书记到广东考察，曾经讲过大牺牲和小牺牲的道理。总书记还在不同场合多次说过：“我一直说，鱼和熊掌不可兼得，当官就不要发财，发财就不要当官，这是两股道上跑的车。”总书记的话入情入理，非常贴近各级机关党员干部的工作实际和思想实际，必须深刻领会，认识到位，固化为行为准则和人生价值追求。
十、廉洁自律，严以修身
“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。一个人是否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计的再缜密，也会‘法令滋彰，盗贼多有’。”习总书记的话可谓语重心长，情真意切。古人所推崇的修身齐家、治国平天下，修身是第一位的。各级机关的党员干部，要注重自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率，树好形象。
第五篇：八条铁规心得体会（定稿）
我是一名公安特警，参加公安工作的时间已经有三年。作为一名公务员，作为一名人民卫士，我深深的知道什么该做什么不该做。特殊的工作性质使我们对自己的要求更加严格。为此，公安部出台了各种纪律条令。但是参加工作以来却知道了不少公安民警违法违纪的事件。这些事件让我觉得触目惊心，又有一些不可思议。
一直以来公安机关的形象在人民群众的心目中应该是伟岸光辉的。参加工作的时间虽然很短，但是我清楚的知道，这一种光辉形象是众多的人民警察用汗水献血甚至是生命铸造出来的。只有我们自己才能清楚的认识到，在背后我们付出了多少，有多么的不容易。但是一部分民警不能够严格要求自己，犯下了一些十分低级却又不可饶恕的错误。这些错误虽然极少，但是造成的社会影响却非常的恶劣，严重诋毁了广大公安民警的辛勤付出，败坏了公安机关的形象。千古功名，毁于一旦。我对这种现象深恶痛绝。
我想正是因为问题的严重性，公安部才会采取各种专项整治行动。有些人看到了“禁令”“铁规”就好像看到了舒束缚看到了枷锁，会抵触会反感。我反而觉得“禁令”与“铁规”其实是我们的保护伞。公安民警也是人，存在着人性的弱点，社会上种种诱惑在不断的挑逗着我们。一念之差，便是万丈深渊。公安民警是公务员，更是执法者，在人民群众面前更应该做好表率。有了“禁令”和“铁规”，我们便有了警示，同时也是理由。
有些人认为自己挨不到边，认为自己不会犯下这样的低级错误。自信固然是好，但是自信与自负是一字之差，也是一念之差。也许就是一瞬间的放松与懈怠，就能让你犯下不可原谅的错误。那些犯下错误的人他们也许也是因为过度的自信才导致错误的发生。因此我们应该认真学习这次整顿行动的具体内容，时刻提高警惕。
我有信心遵守公安队伍的各项纪律规定，严格要求自己，认真的完成自己的工作。不断提高政治鉴别力和敏锐性。自律公约，规范自己的行为，坚持忠于党和人民、坚持政治性原则、坚持正确导向、坚持服从命令听从指挥的职业素养，切实遵守敬业奉献、诚实公正、清正廉洁、团结协作、严守法纪的职业道德，肩负起新时期党赋予我们的光荣使命，做一名合格的人民警察。
特警二大队民警：王勇
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