工会小组工作心得

第一篇：工会小组工作心得

线路班工会小组工作体会

2008年下半年,我担任开化供电局线路班的小组长,工作给我的感觉就是工会工作既体贴职工生活、工作，又架起同事之间沟通的桥梁，更是增强线路班的凝聚力和战斗力。下面谈谈我这个“兵头将尾”的一些心得体会。

2008年至今，开化供电局线路班工会小组在局工会的直接领导下，紧紧围绕健康、稳定、和谐发展的工作目标，结合本部工会自身特点，充分调动本部职工的积极性、参与性、创新性，主要从以下几个方面入手，使本部工会工作取得了实效，增强了工会的凝聚力和战斗力，做出了应有贡献。

一、抓共创，全面推进工会工作，搭建工会组织活动平台。

本工会小组现有成员10人，职工以党员为中心，团员紧密凝聚良好的氛围，各员工之间和谐相处，团结友爱，积极投身于线路运行维护工作，积极参与局组织的各项活动。一年来，为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，本部工会在局工会的领导下，积极组织开展健康、向上的文体活动，搭建工会活动阵地，08年11月14日组织班组成员及家庭去富阳桃源景区，桐庐琴溪乡谷进行了工会小组活动。还参加局组织的拔河比赛，县工会组织的“供电杯”大合唱等，都取得了不俗的成绩。培养了健康、团结的员工队伍，营造和谐、优美的企业文化氛围。此外，线路班在资助华埠中学的陈慧同学考上大学之后，继续联系局团支部，与开化二中的同学结对子，开展“献爱心”活动。“5.12”大地震发生后，线路班本着一方有难，八方支援的精神，主动缴纳特殊会费，特殊团费，特殊党费共计3000元整。组织青年志愿者服务队开展志愿活动，联系团支部在“学习雷锋纪念日”关心芹南社区贫困户郑秀华老人、看望长虹乡长川村留守儿童；“五四青年节”联系芹南社区宣传用电知识、电力文化等。关心班组内部职工问题。对于职工碰到生活难题时给予一定的帮助和支持。关心班组职工生活，现在已举办了给职工过“大生日”，慰问帮助丧亲职工家庭等活动，通过开展这些工作，工会将组织的关怀送到职工的心坎，使他们真正感受到班组和谐家庭的温暖。使班组人心向齐，提高好了班组凝聚力。

二、坚持围绕中心、服务大局是工会工作的基石和前提

目前，电力企业应对金融危机电力要过“紧日子”。“节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线”，这是刘振亚总经理在国网公司一届四次职代会暨2009年工作会议上发出的号召。厉行“三节约”，过上“紧日子”，由此也成为国网公司今年1号文件的主题。为进一步调动广大职工的劳动积极性，发扬主人翁精神，针对生产上的重点、技术上的难点、管理上的弱点，线路班工会小组把开展劳动竞赛、岗位练兵和提合理化建议活动作为调动基层活力，促进电网发展的有效手段。各位职工立足本职，紧密结合本单位生产实际，以争当“青年岗位能手”为主线，开展了“重安全、降成本、学技术、当能手”的岗位练兵活动，并在岗位练兵活动中引入严格的考核激励机制，有效地调动了大家钻研业务、学习技术的积极性。线路班工会小组协同相关部门组织的岗位技能鉴定暨青工技术比赛活动，在广大员工中掀起了“学技术、比贡献、争一流、创效益”的热潮。08年至今又有5位同志获得了大专学历证书，还有2位在读，1位获得技师，3位获得高级工，2位获得中级工。

加强员工安全意识教育，组织开展“查隐患、提建议”和各种形式的岗位练兵、劳动竞赛和合理化建议活动激发了职工学习创新的热情，在线路班形成了一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，有力促进了线路班各项工作顺利开展。

三

树立以“三真”换“三心”的工作思路，突出维护职能，积极为职工排忧解难

线路班工会小组本着以调查为基础，以事实为依据，以政策法规为准绳的原则为职工服务，坚持以“三真”换“三心”（即真情地贴近职工，真切地体恤职工，真诚地帮助职工，使职工在工作中舒心，生活里放心，思想上畅心）的工作思路，积极协调职工和各部门的关系，积极做好职工合法权益的维护人，参与企业管理的代言人，嘘寒温暖的知心人。通过“班务公开栏”、“网络公告栏”等形式在落实医疗、保险、薪酬改革、年休等重点社会保障制度方面，较好地维护了各职工的合法权益。

在线路班这样一个人员少而集中的特殊环境中，通过加强企业民主管理和民主监督，维护了职工的利益，密切了党群、干群关系，得到了职工的信任、行政的满意，使职工有家可当、有主可做、有责可负，同时也为线路班的改革、发展和稳定起到了有力地推动作用。

综上所述，我们紧紧围绕有关政策和文件精神开展活动，收效显著，当然还存在一定的不足，如活动阶段性过强等等，但相信我们线路班工会会提高为职工服务的能力，树立很强的服务意识，始终把职工群众真正作为自己服务和维护的对象，尽最大的努力为职工办实事、解难事、讲真话、报实情、务实际、办实事，千方百计帮助职工解决实际问题。随着不断提高为职工说话办事的能力，相信工会组织在服务大局中能够发挥出更大的作用

最后：天下风云出我辈，一入江湖岁月催。能把每一件小事做实，每一件小事做细。那你就是一个合格的“兵头将尾”。

第二篇：工会小组工作职责

渣土处工会小组工作职责

一、认真执行上级工会的决定，宣传贯彻《工会法》、《中国工会章程》。

二、响应上级工会号召，积极开展工会工作，反映职工呼声，维护职工合法权益，发展新会员。

三、维护职工的民主权利，组织职工积极参加民主管理和参政议政工作，发扬主人翁精神。

四、积极开展各项科技文化体育活动和技能竞赛，丰富职工的业余文化生活，努力提高职工的整体素质，加强职工的法制教育、职业道德教育和劳动纪律教育。

五、关心困难职工的生活，关心青年职工成长成才，维护女职工的合法权益，经常性开展家访、谈心和对病伤同志的慰问活动；对过生日的职工进行慰问；逢年过节对职工发放节日慰问品。深入群众、了解实情，积极为职工排忧解难。

六、严格执行财务纪律，收好、管好、用好工会费用。

七、完成上级工会交办的其它工作任务。

第三篇：小组工作心得[范文模版]

小组工作心得我很荣幸有机会带领小组工作，这一个与人一起分享的过程，这也是一个与人一起制造快乐的过程，这也是一个带给人期待的过程，我原先以为小组工作的内容就是让组员在活动中开心的度过，但小组工作在实际操作的工程中，我领悟小组工作的真正意义所在。

我们小组做的任务是表达能力提升小组，当接到这个任务的时候，我们仅在语言沟通能力方面展开讨论，查阅资料才发现表达能力不只是语言，还包活肢体语言，于是我们的小组活动的任务范围又扩大了一些。作为我们组的队长，我带领我们队员完成老师的第一个任务--计划书，计划书最难是在设计活动上，每一节的小组活动都有它每一次的目标，每一节都是希望竭尽所能的把每次的目标能够实现。一开始我们选择的活动不仅和别人重复，还不能明确表现我们的主题，其实我觉得最难得就是游戏的设计，在选择游戏的时候，我真是绞尽脑汁，考虑游戏的规则要简单易懂和游戏的内容又不能太幼稚。在老师的帮助下，我们组经过讨论，最终才把活动内容定下来。在第二次活动设计的时候，我们仅把活动设计成制造快乐的过程，犯了小组工作的大忌，忽视了小组工作的目标。老师否定我们的活动，在老师的启示下，我们第一次的活动设计是帮助组员认识到平时的表达能力的重要性，第二次活动设计理念为帮助组员学习表达技巧并学会运用。第一次活动的设计我觉得可行性很高，在排练的时候也觉得效果应该不错，但实际操作的时候，我们仍存在很多问题，比如时间过长，活动和活动之间衔接不到位。因此在设计第二次活动的时候，我让组员注意第一次活动的不足并改进，总体看来第二次的活动比较成功。

我觉得我们小组最成功的地方就是表达技巧训练的四个情景模拟，我们选择大学生在生活中经常遇到的沟通情景，如何拒绝别人，如何请求别人，如何澄清误会和如何向他人提出意见，现场展示情景模拟，并使用PPT显现人物心理，然后让组员讨论如何帮助场景中的人物处理这类情况，组员容易接受，又能在谈论的过程中联系自己在实际生活中的处理方式，我是第二次活动最后分享的工作者，在活动分享中，我能感受组员的认真学习的热情，组员也表示场景模拟更切入生活，容易学习，最重要的就是小组成员对小组的认同感和归属感，再有就是对小组总体工作的实际作用及领导者的认可度。

在这次小组工作中我自身也是受益匪浅，虽然我们小组工作的实习只有活动者一部分，但我却能学习到整个小组工作的内容，小组工作体现了社会工作“助人自助”的价值理念，在小组的活动中，我们帮组组员提升表达能力的同时自己也可以从中学习经验，如果今后可以，我会选择做一名小组工作者，帮助更多的人。

第四篇：办公室工会小组工作标准

南宫市电力局企业标准Q/NDL-3010103-2002 工会小组长工作标准

1主题内容与适用范围

本标准规定了工会小组长的责任与权限、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于工会小组长工作。

2职责与权限

2.1职责

2.1.1对局工会负责，对本班组职工负责。

2.1.2监督本班组行政工作，为职工说话办事。

2.1.3参加本班组管理，参与分会领导工作。

2.2权限

2.2.1监督局职工代表大会的决议在本单位的贯彻落实情况、监督班组行政工作。

2.2.2有权代表职工向上级机关、部门反映正当要求，维护职工合法权益。

2.2.3有权根据上级工会的指示，组织开展群众性技术比武、合理化建议和各项活动的权力。

3工作内容与要求

3.1在科室的领导下，组织和发动职工讨论本班组的生产计划、制定竞赛条件、开展劳动竞赛，落实各项经济指标。

3.2做好各种竞赛的总结、评比、奖励工作。

3.3做好典型人物的培养和先进模范人物的管理工作，建立先进人物事迹档案，发挥先进人物的骨干、桥梁作用。

3.4开展群众性的技术比赛和合理化建议活动，技术比赛每年一次，合理化建议每年每人一至二条。

3.5关心职工生活，了解职工对生活方面的意见和要求，根据上级和本局的要求，做好职工生活困难补助。

4检查与考核

南宫市电力局标准化委员会2002-01-01批准282002-02-01实施

南宫市电力局企业标准Q/NDL-3010103-2002 工会小组长工作标准

4.1工会小组长工作由工会主席负责每月进行检查与考核。

4.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容要求与方法。

4.3考核结果与当月奖金挂钩兑现。

南宫市电力局标准化委员会2002-01-01批准292002-02-01实施

第五篇：工会小组工作职责

工会小组工作职责

一、认真执行上级工会的决定，负责工会小组的日常工作。

二、响应上级工会号召，积极开展“建家”活动，努力营造良好氛围。

三、维护教职工的民主权利，组织教职工积极参加民主管理和参政议政工作，发扬主人翁精神。

四、认真组织教职工参加“三育人”和师德师风建设活动和各种技能竞赛。

五、积极开展各项科技文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活，努力提高教职工的整体素质。

六、做好教职工的思想政治工作，加强教职工的法制教育、职业道德教育和劳动纪律教育。

七、关心困难教职工的生活，关心青年教职工成长成才，维护女教职工的合法权益。

八、加强工会小组的自身建设，搞好工会活动，做好新会员的发展、接收和教育工作。

九、做好会费收缴工作，完成上级工会交办的其它任务。