注重细小,用心工作(新人工作总结)

第一篇：注重细小,用心工作(新人工作总结)

注重细小，用心工作

——谈谈我的新工作

步出校门，迈入社会，一切都是新奇的。

来****工作已经有三个多月了，这里还是像我刚来的时候一样温暖，周围的前辈们都对我很好，很照顾我，让我从最初的拘束慢慢的向自如过度。能有现在的状态真的要感谢他们每一个人，每一份关怀。

现在，我在一层的内务组工作，整理每个月的个体开业档案，个体变更档案以及个体注销档案，工作细小而琐碎，但是绝对不容马虎。

档案室的所有工作，都是最基础，最琐碎的工作。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高”，正是这些细小，成就了我们的整体。也唯有认真完成每一份平凡细小的工作，才能让我们的整个系统高效，快捷的运作。就拿档案来说吧，每一个月的档案资料，都要细心的整理，认真编辑，每一个注册号都要细心核对，以便需要时能准确快速的取出，保障后续工作的及时有效的进行。

在充满竞争的今天，如何做好工作，关键就在于是否抓住了一个“小”字。人与人之间在智力和体力上差异并不是想象中的那么大。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样，往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。

在日常工作中，很显然我们都在做着一些小事，但怕就怕在小事也做不好，做不到位，不屑于做具体的事。从而影响了整体的进度，成了那溃千里之堤的蚁穴。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。社会上很多的人总是不屑一顾事物的细节，太相信“天生我才必有用，千金散尽还复来”。殊不知，假如每个人能把自己所在岗位的每一件小事做好、做到位，就已经很不简单了。

细节决定了质量，细小的重要性便是量变到质变的过程。要想在自己的工作中有所作为，就要从小事做起，脚踏实地，培养自已踏实勤奋，埋头苦干的精神，不能好高骛远，心性浮躁，不安现状，做出脱离现实的空想。

就如何适应一份新工作来说，在门城所的这段日子，让我颇有感触。第一，用眼。

这是工作的第一阶段，对于新员工来说，这也是一个必要的阶段，用眼观察前辈的工作，学习工作的方法方式，理解每一项工作的性质与必要性。新人，往往容易自以为是，觉得自己有优于他人的方法，通常的后果不是丢三落四，就是徒劳无功，甚至是给别人增加了工作量。这样不但起不到补充力量的结果，而且还会适得其反，增加不必要的麻烦。

存在即有理，工作中所运用的方法都是经过很多人反复实践总结出来的经验，只有可能在今后的不断实践中逐步改进，而绝不可能被一个刚入门的新手全盘否定，那是缺乏经验的匹夫之勇，是不被看好和提倡的。

第二，用手。

在自己的学习和他人的指导之下，便要开始动手做事情了。这双手要勤快，不挑三拣四，更不要看不起细小的工作，没有谁是一开始工作就会被委以重任的，都要从基本的事情做起，打好基础，摸好门路。然而，这并不代表不信任，同样，如果我们是领导，也不会将重大任务交给一个新来做。实力需要自己去证明，机会也要自己去争取，在熟悉工作环境的同时也在提高自己的业务能力。踏踏实实，一步一个脚印的往前走，才可以少走弯路，少摔跟头，成为栋梁。

第三，用脑。

有了以上两步做基础，便要在日常工作中认真思考。为什么要用这种方法，为什么要将注册号写在这个位置等等，这些看似简单的问题很容易就想得到答案，但是如果我们根本没有思考，只是盲目的在按照成条成框的方法操作的话，永远是一个干枯的机器，没有思想，只会服从。

了解了事情的原因，才会将工作办得更快，更好，才有可能在先前的基础上创新，不断完善方式方法，提升自我。

第四，用心。

用心。把它放在这里并不代表它是最后一个阶段，恰恰相反，它是贯穿始终的最重要的因素。无论是用眼，用手，还是用脑，用心都是必不可少的。做每一件事情都需要用心，也唯有用心，才能将事情做得尽善尽美。

在今后的工作中，我也将会奉行这样的方法，用心学习，用心工作，用心思考，用心实践，保持一个谦虚，平静的良好心态，认真的学习业务，提高自己的能力，为首都的工商事业做出应有的贡献，为我们的党旗增光添彩。

第二篇：注重细节 用心做事

注重细节 用心做事

----------读《细节决定成败》有感

党群工作部

罗远兴

根据公司党委的学习活动安排，我有幸拜读了汪中求先生所著的《细节决定成败》一书，感觉受益良多。《细节决定成败》是汪中求先生总结多年管理、咨询工作的实践经验，并借鉴国内外著名企业的管理经验及成败得失写成的一部细节管理专著，内容丰富、资料翔实，对提高我们的管理水平具有实际作用。书中所强调的细节问题不仅仅是企业管理问题，而是整个国家、整个社会存在的普遍问题，我们不论做什么工作，都要重视小事，关注细节，把小事做细、做透，揭示了“细中见精”、“小中见大”、“伟大与平凡”的真理。

在日常工作中，对待每一件事情，无论大小都须加倍认真，这样才有可能把它做好。做人也是，不能计较得失，要团结同事，多为集体着想，这样才能赢得别人的尊重和信任。作为一名企业宣传工作者，在日常的工作和学习中，处处体现着细节的重要性。比如在新闻的采访中，要注意细心观察事件发生的背景，新闻当事人的一言一行，从而挖掘新闻事件的价值所在，透过新闻事件发生的表面去探寻其本质，才能完成一篇有深度的新闻报道。在播报新闻稿件时，每一个字的读音、声调、以及语句间的停顿、换气这些细节问题都可能成为我们新闻播音员工作成败的关键。所以我认为，在日常的工作中，细节问题绝不能忽视，而且应该坚持长期做好这些细节。老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。意思是做大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的做起。但事实上，正如汪中求先生在《细节决定成败》一书所说的：“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。”

从书中可以看出，那些浮躁冲动的管理者，为了追求更大的利益而盲目地不和事宜地扩大企业，全然不知他们对于细节问题的忽略正在成为一座他们亲手为自己挖掘的一座坟墓。反之由于对细节问题的高度重视而长盛不衰的企业也不在少数，这些企业的精细化管理程度之高，在有些人看来几乎到了苛刻的地步，但是正是他们细致入微的管理和关注细节、把小事做细的晋升，才给他们的企业带来了荣誉和利益，才造就了他们今天的成功和地位。所谓成也细节，败也细节，细节问题的重要性由此可见。

细节实际上是一种长期的准备,从而获得的一种机遇，是对一个人耐心的最大考验，更是一种习惯、一种积累，也是一种眼光、一种智慧。只有保持这样的工作态度，你才能注意到问题的细节，你才能做到为使工作达到预期的目标而思考细节，才不会为了细节而细节。在平常的生活中，我们都处在平凡的岗位上，做着平凡的小事，生活也不会给我们太多的做大事的机会，但是，平凡的小事做的多了，也会闪光，也会变的伟大起来的，正如人们所说的“岗位虽小，贵在坚持”。在我们中间，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细。只有深刻认识到不断创新，与时俱进，才能适应社会发展的变化；只有注重细节管理，把工作中的每一件小事做细、做实，态度决定一切，如果我们在平时的小事中都能端正态度，养成注重细节的好习惯，那么，对于细节的准确把握和精确处理，就会变成自然而然的事情了。在把握和处理细节时，不要怕麻烦，麻烦也是对我们毅力的一种考验。因此，在今后的工作中，我们更要时刻体现“细中见精”、“小中见大”精神，做精做细每一件小事，尽职尽责的做好工作。

第三篇：用心做事注重细节

用心做事注重细节

细节是一个很需要注意的事情，应当特别引起我们的注意。无论我们在做什么事情时，常常忽略细微之处，总以为这是个小问题，没什么大不了的，往往一些重要的事情，在小事情上不注意细节，会使事情变得后来无法弥补，由此造成的影响，让我们在工作和生活中非常被动。

注重细节，从小事情做起。认真对待每一件工作。特别是我们做物业维修服务工作的，对业主的每一个微笑，每一句问候，都会体现出物业服务人员的工作素养和服务意识。要时刻记住我是为业主服务的，把业主当成自己的家人。

在物业服务中，维修工作是经常与业主面对面接触的，工作量大，而且都是些琐碎繁杂的细小的事情。但与业主生活是息息相关的。让业主认可我们的服务，不是简单地处理维修一下，修好就可以了。细节工作要做到位，轻声的敲门，礼貌亲切的问候，整洁的着装，进门时穿的鞋套，专业的修理技术，事后杂物的干净处理。让业主无时不刻的感受优质专业的服务。如果我们不注重细节，用生硬的言语，粗暴的维修，让业主感受不到服务，让他感觉还不如在街边随便找个维修的工人，服务都比我们好。那其它部门先前所做的一切服务都等于零。要记住在业主面前我代表的是碧桂园，五星级的服务不是喊句口号就可以了。要让真正业主体会到我们是用心做好每一件事，金杯银杯不如业主的认可。

工作中没有小事，一颗门把手上的小小螺丝钉，从一开始的松动，如果我们发现后，心里想不管我的事，视而不见，都不去把它拧好，那我们还谈何讲从小事做起。我作为工程维修组的负责人，在工作更要注重细节，一句辛苦了，注意安全，在他们工作时，扶一下梯子，拿一下扳手，普通通的一句话，简单的动作。会让人心里感受到温暖和尊重，在每次安排工人师傅去工作，我都会用到这句话，看到需要协助时伸伸手。通过这些既尊重了大家的劳动也增进了感情，使大家更容易沟通，工作更加好开展。

要想做好工作，光有干劲是不行的，细节要注意。记得有一次公司开完例会，公司领导带领大家巡区，走到高层时，进入楼道，领导发现防火门在关闭时，门把手有些松动，锁舌不灵敏，就问我为什么这样？这只是一个很小的细节，平时在工作中就能发现的，拧一下螺丝，上一点润滑油，就可以了。通过这件事情，让我感触很大，在工作中要培养自己不要忽略每一处细节，时刻提醒自己做事要尽职尽责，积极主动对待工作，倾注全部热情对待每件小事，不去计较它是否微不足道。

任何的成功都是从每一件小事，每一处细节中，一点一滴积累的。在以后工作中要从细节做起，从小事做起，尽心尽力。

工程维修服务组：常亮

第四篇：《注重细节,用心和家长沟通》学习心得

《注重细节，用心和家长沟通》学习心得

徐文轩

通过学习了郭文婷老师培训《注重细节，用心和家长沟通》的知识，我有以下心得，幼儿园应主动与幼儿家庭配合，帮助家长创设良好的家庭教育环境，向家长宣传科学保

育、教育幼儿的知识，共同担负教育幼儿的任务。在幼儿期，对儿童影响最大的是家庭，家园共育可以说是素质教育的立足点。教师要与家长建立平等合作的伙伴关系，共同成适于促

进每个幼儿最大限度发展的教育。

幼儿园具有双重任务。一是实行教育与保育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育，促进幼儿身心和谐发展。二是为家长参加工作、学习提供便利的条件。我园处于重建后一个崭新的幼儿园，面对教师在工作中的一些旧的思想、旧的观念我们将进行新的转变，尤其是我园今后的发展方向是“办人民满意的教育”。教师如何充分整合利用家长资源，提高教师的素质，我们也认识到：掌握与家长沟通的艺术，对提高教师的教育素质是不可缺少的一个方面。因为从家长和教师的谈话过程中，教师可获得许多宝贵的知识经验。所以幼儿园教育必须与家庭教育相互支持，相互配合。以求全面了解孩子发展的情况，在教育上取得共识，从而共商教育策略，协同进行教育。那么，幼儿园教师该如何有效的与家长沟通呢？我通过收集有关资料及这几年的工作经验与大家进行实施：

一、幼儿教师与家长沟通的技巧

（1）一句话沟通法

这种办法是针对那些孩子本身在发展中不存在明显的问题而家长也很少过问的。这样的孩子和家长是最让老师省心的，如果我们对自己稍微放松一些，就可以不去和这样的家长沟 通。但我认为，家长不主动找你，并不代表家长就不想了解孩子在园的各种情况，相反，他

们和其他家长一样，渴望了解孩子在园的情况及各方面发展的水平，只是由于时间关系或不愿给老师添麻烦等原因而压抑着自己。于是，我们针对这样的家长采取了一句话沟通法，即利用接送环节用一两句话向家长反映情况，如：今天某某学会什么„„今天某某吃了几碗等等，当你说完后，往往会看到家长会心的微笑。2）引起注意法

这种方法是针对那些孩子本身在一个方面或多个方面存在问题，但是没有引起家长的重

视。由于家长对幼儿教育理念不太了解，又被亲情蒙住了眼睛，认为自己的孩子是最棒的，即使有点缺点也会树大自直，所以对孩子的情况不太关注。对于这样的家长我们就采取了引起注意法，即利用半日开放、作品展示等让家长发现自己孩子和别人孩子的差距，从而引起家长的关注，再根据不同的情况和家长沟通，过程就是这样的：

１、让家长了解教育目标及幼儿应达到水平。

２、这位小朋友和其他小朋友的差距，并逐步渗透教育理念。

３、了解家长的教育方法。４、找出问题的原因。

５、共同找好的解决办法并共同努力，使家园共育取得最好的效果。3）真情感动法

每天围着老师问这问那或是站在窗外久久不愿离去。对于这样的家长我们就采用的是真情感动法，即：将孩子在各领域发展中的点点滴滴及时向家长汇报，家长特别关注的问题，我们要在日常工作中认真观察，细致指导，耐心细致的向家长反映情况，让家长感到老师了解孩子，关注孩子。他的孩子在老师心中占有很重要的位置，老师会为孩子的进步而高兴。

第五篇：用心工作

用❤工作

有人说：工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。

那什么是工作？其实工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。

作为80后的年轻人，对工作寄予了太多的梦想和不切实际，但在工作实践中，不断地从困惑中走出，渐渐地学会务实工作。最近在看了一篇“用心工作 做优秀员工”文章后，深深的感悟到：工作不能为做而做，而是要“用心工作”，实现自己的梦想，成为优秀企业的一员。

什么是用心工作？用心工作不仅仅是完成《员工手册》所列出的各个职位的工作事项，也不仅仅是做好上司安排的各种事务。怎样做才是用心工作呢？

我们在工作时应该经常问自己几个问题： 第一、我所做的工作能给公司带来什么益处？ 第二、面对工作我是否进行积极有效的行动？

第三、当工作出现问题以后，要改变的是我自己，还是别人？

其实，以上几点都应该是我们份内的事情，作为公司的一员，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我们不能将工作分为“我的”或是“公司的”，而是要做个有心人，从团队的角度出发考虑问题。不能把工作中的问题推卸给同事、上级或找其他借口，应该尽自己的一份力，努力解决它。只有这样，我们才能在工作中不断发掘自己的潜力，提高工作技能。

用心工作是一种态度，也是一种方法。那么，我们怎样才能够做到“用心工作”呢？用心工作首先要求用心去想事，将个人目标和企业发展的目标有机地结合起来。人只有站得高才能看得远，看得远才有更高的境界，才能够具备良好的心态和工作激情。其次要求用心去谋事，做到工作有思路。

用心工作的态度，会为一个人既定的事业目标积累雄厚的实力，也才会给企业带来最大化的利益。所以，用心工作必须是员工应该具备的职业品德。用心工作与用手工作不一样，只有用心工作才能获得更

好的质量和效果，也才能不辜负客户和公司，工作中要牢记“不做便罢，做就做好”。在用心工作的同时，我们还要积极主动，要能够像老板一样对待自己的工作。

也许觉得工作简单、琐碎，提不起兴趣，也毫无创造性可言。但是，就是在这极其平凡的、极其低微的工作中，往往蕴藏着巨大的机会。只要把工作做得比别人更迅速、更正确、更完美，调动自己全部的精力，从中找出新的方法来，就能引起别人的注意，得到公司的认可和赏识。这一切，都需要你积极主动、用心去做。一个积极主动的人才能把心思全部用在工作上。在工作中往往能发现问题，并通过认真研究，找到解决问题的最好办法。

让我们大家一起用心工作，积极面对和完成每一项任务，给出令人满意的结果，享受工作带给自己的乐趣和收获吧。其实，工作是可以更美的！