山东公务员面试经验：面试官的感受[5篇范文]

第一篇：山东公务员面试经验：面试官的感受

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面试考官的切身感受【打印版】 —面试题型高分经验、要点解析

当了几天的面试官，今天终于结束了，一点最感慨的是，现在很多培训学校，真是光想着赚钱，误导考生。这样下去，考生怎么能够考出好成绩呢？最重要的是，考生受这样的误导，对于将来事业的进步，也是很不利的。面试是考生真才实学的全面体现，可是培训学校只是按照一般的题型来教导考生，使许多考生走入误区，甚至闹出笑话，简直是不负责任。我能奉劝考生的是，面试的时候，一定要听清题意，不要套话，直接按照题目的意思回答问题，才能够得到高分！山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华

给大家出一道题，看看大家怎么回答。“下属总是在完成你布置的任务后越级向上级汇报工作，遇到这种情况，你怎么办？”，题要注意回答三个要点：一是要通过各种渠道了解越级汇报的原因，可以找本人谈，也可以找领导谈，也可以找其他人谈，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通过适当的方式沟通。消除误解；三是如果不是自己的原因，则必须找下属谈话，明确告诉越级是不对的。总之要树立沟通意识，团结意识。不能太机械。这道题是考察考生处理人际关系的能力。

是不按照题目给出的具体内容回答问题。可以告诉你的是，考官手头会有每道题目的答案的。比如一道这样的题目：某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行调查，你如何开展工作？

山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 回答这道题目时，都是按照某些培训机构的套路回答，说领导交给自己这项工作，是对自己的信任，自己一定会认真完成任务，这就是套话。根本不用说，本来你的工作就是这个，你不完

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成也不行，更扯不上领导信任问题。另外，很多考生回答时就是三部曲，第一要做一个详细的调查计划，第二认真开展调查，第三写出调查报告，然后就完了。培训机构可以这样说，但考生这样回答，那肯定不行，就是套话。因为已经明确告诉你是什么工作了，必须按照工作来回答。

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这道题的答题要点是：1.搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造标准，这个产品在本地区的销售状况，举报的危害情况（有多少人，危害程度等等）；2.请教专家和有关管理部门，对产品的情况进行鉴定；3.根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行多种形式的调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。4.根据调查结果进行研究，写出正确的报告，看是否是个案还是普遍现象，得出。5.最后呈报领导，以便领导根据报告做出决策。（当然，更详细的要点我在给万华面试辅导班授课的时候给大家讲过，最主要的就是用主动假设、可能性分析的方法去分析。培训机构很多教出来是套话、官话，山东本土的万华培训主要讲答题的思路，这也是我愿意去授课的原因，或许也是学生们通过率高的原因吧）

至于面试题，那是千差万别的，你知道的再多，临场时也会蒙头，关键是要清楚题目问的是什么，千万不要走套路。从题目上看，面试考题主要是考察考生对国家时政的态度，作为政府工作人员的基本素质，工作能力，综合协调能力，应变能力，为民服务的意识，处理人际关系的能力，等等，那些对国家时政都不关心的人，我劝你们最好不要考公务员，否则会失败的很惨。

我只能提供一般性的要点，你们自己去体会，因为我怕会误导你们，因为题目是千差万别的，必须从具体考题去考虑。

山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 1.对于时政评论方面的考题，这个我不能说很多，因为太多了，可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新

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闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。2.工作能力方面的考题（如一项调查，一个工作的开展）。这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑。切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。

山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 3.综合协调能力考题（如给你几项棘手的工作，如何去完成）。这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。

4.人际关系处理考题。这种考题要注意四点，一是要注意有上下级关系，要有尊重上下级、同事意识；二是要注意要有沟通意识，缓解误解意识；三是要有原则性，不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。

5.应变能力考题（如群众到单位吵闹，如何处理）。这种题目一般很难回答好，我认为：一是要明白这个工作（事件）的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施；二是要有具体补救措施；三是要注意向有关领导（方面）报告。

山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华 6.服务意识考题（如群众来访来电很多，影响了你的正常工作）。注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情；三是要有完善意识，要会反省是什么造成的，如何完善工作。

结构化面试（还有一种面试是无领导小组讨论，这里不谈论），考官要从：综合分析能力，语言表达能力，协调、计划和组织能力，应变能力，服务意识、自我情绪控制能力，动机匹配性，仪表举止等8个方面给考生打分，其中有的是从考题中反映

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出来，有的是要由考官综合观察体会出来。

一般来说只要穿着得体就行，但男生穿正装还是好一些，女生可以不穿职业装，但要打扮亮丽，不能戴首饰，可化淡妆。面试有仪表举止分，一定要显得朝气蓬勃，青春挺拔，举止得体，端庄。总之，漂亮姑娘，机灵小伙，会给考官留下很好的印象，加上答题好，就肯定过关了。

考官打分有平衡表，会在面试过程中记下一些情况，面试结束后给出8个要素的分数（有的要素是要考官观察，综合给分的），由于是人工打分，会有掌握尺度把握不好的问题，所以在一组考生面试后会根据情况进行重新平衡，或者每个考生进行平衡。

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你面试时最好戴一块手表掌握时间（当然在考场也有钟表便利考生，但老是抬头看表不方便），这样你就可以充分利用时间来答题。面试时都会在考生面前放纸笔，以便考生做些记录，拟订答题要领。最好不要问完就答题，略微思考一下，可以答的更全面准确。反正不超时就行了。也有考生答题很快但又答的很好的。这次就有一个考生14分钟就结束了，而且答的很好。

女生是披肩发也可以，只要显得青春亮丽，朝气蓬勃，庄重，就行。不一定非要束发。千万记住不能戴首饰，即使是已经参加工作的人。

最后一名考生是不是没有优势，应该不是这样的，我们这次就有一名最后的考生成功的。

考官评分是有标准的，并不是凭空想象。对我们的要求是这样的：

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A类分（优）：8-10分。要求答题要点都能答到，每个要点阐述清楚准确，论述充分深刻，语言逻辑性强。

B类分（中）：4-7分。要点没有答全，或答全了但论述泛泛，不深刻。

C类分（差）：0-3分。答题空泛，不着边际。像那些说套话的，就只能是这个分数了。

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考生进场会有工作人员引导，你是跟着他进去的。进去后，工作人员会向考官报出是参加什么职位考试的第几号考生，这时你要按照立正姿势站在工作人员侧后，面向考官，面带微笑，挺拔朝气，姿势自然，不要有别的动作。等工作人员报完后，工作人员就会离开了，这时你可以向考官鞠躬问好（动作要快，不能罗嗦，有的考生啰嗦很多话不好），不用去关门，工作人员离开的时候会把门关上的。等考官让你坐下时，你就可以走到考位坐下，等*****官提问（一般工作人员进门后就在门口报告情况的，所以你站的地方离考位会有一段距离）。

单位掌握考生资料来考虑要人，一般会有两种情况，一种是想挑选优秀人才，这个对于那些名校毕业，学历高，专业对口的考生是有利的。另外一种情况是单位工作比较艰苦，或者单位级别低，或者单位条件不好（如待遇低，没有多大权力等），这时对于那些不是名校毕业，或者学历低的考生来说，就会有利。不然要了一个名牌大学的考生，来了以后一看不好又跑了，单位留

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不住人，那还不如要一个能够踏踏实实工作的人。所以，考生报考职位，一定要看清楚职位，不能凭理想去考，要量力而行。

女生总是要结婚生孩子的，是不是要女生关键不在要不要孩子，而是看招考单位的情况。比如我们这次，有一个单位清一色都是男同志，这个单位领导非常想要女生来改变结构，则参加这个单位面试的女生就占很多便宜了。另外一个单位这几年都是女生胜出，单位领导非常想要男生，则男生就会有优势。呵呵，不过这个情况你们是不会知道的，只有碰运气了。山东省公务员面试培训机构哪个好-首选山东万华

另外，没有结婚生孩子的女生进入单位，最好不要在试用期就结婚生孩子，还是要先把工作基本本领学习好，给领导一个好印象。

能够正确理解讨论题目，说出正确的观点，逻辑思维清晰。积极参加讨论，但也要保持庄重。总之能够让考官感到你很突出，很有才干。

不当场公布分数，考官也会在衡量每位考生的情况后当场给出分数的，不存在考试后再给分的情况。因为当天面试完以后，考官给出分数，主考官签字后就密封了。

面试完以后会在适当时间公布总成绩，然后通知体检入围名单（很多情况下是1：1体检，也有差额情况）。然后是政审（一般也是1：1比例，但也有个别单位是差额），这个时间比较长，然后是把合格的人员汇总上报上级单位，然后是将拟录用名单公

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布，最后报人事部批准录用。整个过程最少要两个月以上。所以，耐心等待吧。

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1.能够有一个努力为人民服务的信念，能够对国家大事关心。这绝对不是一句空话。试想一下，在国家重要事件面前，有的人会选择挺身而出，有的人会选择逃避，或者漠不关心，那后面的人就不适合当公务员。

2.要有纪律性。因为机关是一个很严肃的地方，所办理的事情又是代表国家政府，如果没有纪律，怎么会行？有的人喜欢我行我素，就不适合当公务员。

3.要能够耐得寂寞和清贫。公务员其实是很清贫的，根本不像有些人说得那样有很高收入。如果当公务员仅仅是为了饭碗，那最好去找能够赚钱的工作。

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我认为以上三点是基本的。至于要求工作能力强，应变能力强，组织协调能力强，那些都可以在工作中不断提高，无非是有的人悟性高，进步快，有的人差一些。最后，祝愿各位考生能摆脱大规模的套路，答出自己的个性，形成自己风格，一举成功！

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第二篇：面试官的真切感受(公务员面试)

面试官的真切感受（经整理）

一、各类题型答题思路：

1.对于时政评论方面的考题，这个我不能说很多，因为太多了，可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。

2.工作能力方面的考题（如一项调查，一个工作的开展）。这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑。切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。

3.综合协调能力考题（如给你几项棘手的工作，如何去完成）。这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。

4.人际关系处理考题。这种考题要注意四点，一是要注意有上下级关系，要有尊重上下级、同事意识；二是要注意要有沟通意识，缓解误解意识；三是要有原则性，不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。5.应变能力考题（如群众到单位吵闹，如何处理）。这种题目一般很难回答好，我认为：一是要明白这个工作（事件）的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施；二是要有具体补救措施；三是要注意向有关领导（方面）报告。

6.服务意识考题（如群众来访来电很多，影响了你的正常工作）。注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情；三是要有完善意识，要会反省是什么造成的，如何完善工作。结构化面试（还有一种面试是无领导小组讨论，这里不谈论），考官要从：综合分析能力，语言表达能力，协调、计划和组织能力，应变能力，服务意识、自我情绪控制能力，动机匹配性，仪表举止等8个方面给考生打分，其中有的是从考题中反映出来，有的是要由考官综合观察体会出来。

二、考官评分是有标准的，并不是凭空想象。对我们的要求是这样的： A类分（优）：8-10分。要求答题要点都能答到，每个要点阐述清楚准确，论述充分深刻，语言逻辑性强。B类分（中）：4-7分。要点没有答全，或答全了但论述泛泛，不深刻。C类分（差）：0-3分。答题空泛，不着边际。像那些说套话的，就只能是这个分数了。

一、你的下属总是在完成你布置的任务后越级向上级汇报工作，遇到这种情况，你怎么办？（处理人际关系的能力）

这道题要注意回答三个要点：一是要通过各种渠道了解越级汇报的原因，可以找本人谈，也可以找领导谈，也可以找其他人谈，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通过适当的方式沟通。消除误解；三是如果不是自己的原因，则必须找下属谈话，明确告诉越级是不对的。总之要树立沟通意识，团结意识。不能太机械。

二、某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行调查，你如何开展工作？

这道题的答题要点是：1.搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造标准，这个产品在本地区的销售状况，举报的危害情况（有多少人，危害程度等等）；2.请教专家和有关管理部门，对产品的情况进行鉴定；3.根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行多种形式的调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。4.根据调查结果进行研究，写出正确的报告，看是否是个案还是普遍现象，得出。5.最后呈报领导，以便领导根据报告做出决策。

三、题目是：如果领导叫你去筹集救灾物资，怎么组织？ 我的回答：

1。了解受灾情况，是因为什么原因造成的，现在灾区的情况怎么样。

2。根据了解的情况，研究灾区人民现在缺少什么？水、衣服、食物还是其他。3。组织、计划一次单位内或全地区的有针对性的募捐活动，并请示领导。4。和其他同事一起研究，制定周密的计划。

5.如何组织救灾物资集中，如公布捐助电话，公布需要的物品（资金）；设立物资搜集点等等。第5点可以不要。制定周密的计划；

就那题4年制学业为找工变为3年半的,要点是什么? 说的四年制和三年半的问题，如果我答，我会考虑这样几个要点： 1.从四年制和三年半两个方面简要说明两个观点的道理和不足； 2.简要说明修改学制的重大意义和难点； 3.简要说明我自己的观点。

当前结构化考试的题本评测内容基本上定了，现象、动机、组织协调、人际关系、应急、应变能力等，比如人际关系题，你得到提拔，同事不满。把握以下几点：

1.努力提高自己的工作水平，包括自己的工作能力，领导艺术等；

2.通过各种渠道，方式，了解有意见的原因是什么，以便采取相应的措施。

3.要有反省意识，就像你说的那样，如果是自己的原因，要采取各种方式进行沟通，消除隔阂。4.如果不是自己的原因，则看情况，一般问题可以沟通交心，原则问题不能让，必须说清楚。房价上涨过快（现象题）

1.对于房价上涨过快的认识，就是说你认为是不是过快。

2.房价上涨的原因。可以从供需两个方面去阐述。至于市场经济等等，根据情况说吧，你说的几条差不多。但主要是供需问题。

3.可以简要阐述一下解决办法，比如国家出台的政策。给出两个相互对立的观点,问你同意谁的观点,并给出理由。

一般这种题目，要两个方面都要阐述到，不要搞折衷，是什么观点就回答什么观点，但切记是正确的观点。

: 1.到了新单位,发现单位分成两派,你怎么办? 2.现在很多公务员不想搞科研,只想进管理单位,你怎么看? 3.让你组织一次促进下级向上级反应情况的会议,你怎样使与会人员敢说话,说真话? 1.这道题我认为应该注意这样几点：一是要说明单位分成派别是不对的，不管什么原因，不能分成派别；二是自己绝对不能参与任何一派的事情，要搞好团结，只对事不对人；三是努力干好工作，不管是那一派的领导交待的任务。

2.这道题我认为应该注意这么几点：一是作为公务员，要有为人民服务的正确思想，不管是什么工作，这是首要宗旨；二是要认真努力干好自己的本职工作，做出更大成绩；三是要有服从组织决定的观念，不能自己想干什么就干什么。四是如果自己的工作和自己所学专业不一致，要有努力学习，不断提高工作水平的观念。3.这道题我认为应该注意这样几点：一是自己要有正确思想，使同志们信任自己，告诉同志们汇报的时候只对事不对人，还有让有关领导不在现场等等；二是要根据情况采取措施，比如是个活动，如“三讲”活动，可以采取集体谈话方式，或者分类召集人员；三是注意善于正确引导大家发言，讲究实效；四是可以设立举报箱之类。

引用第683楼08年国考于08-3-5 13:26发表的: 上午最新题新鲜出炉

1.有个同事的工作能力比不上你,但很会奉承领导,常常颠倒黑白,怎样处理与这个同事的关系

2.针对大学生考试作弊的现象,有的学校抓到学生作弊,立即开除,怎么看待这个现象

3.你是个学生会主席,现在马上要放寒假了,学生会经费很紧张,现在有2W经费,要做以下4个事情 A.支持贫困生过年

B,领导要求你召开一次思想道德座谈会

C.安排外国留学生连谊会 C.组织寒假青年志愿者活动.如何处理并落实好

1.注意几点：一是树立正确的工作思想，不能因为别人的问题而影响工作，要努力工作；二是工作要及时向领导汇报；三是弄清颠倒黑白的原因，在适当的时候以适当的方式与领导沟通。

2.一是讲明不管什么时候，诚信是道德的正确观念，不诚信是有害处的；二是阐明考试作弊是不好的行为，不管对自己对别人都不会有好处；三是亮明自己的观点，反对考试作弊；四是应该还是要以教育为主，不能简单粗暴，如果是初犯，应该允许改正错误。

3.一是本着节约的精神，合理安排各项活动，要事先考虑在经费有限制的情况下为四项活动分配经费，可以先搞调查，看最低活动经费是多少；根据调查的情况，合理安排各项活动的规模。引用第732楼lucky22于08-3-5 20:23发表的: 楼主你认为若思考时间比较长印象是否就比较差,有思维不敏捷的感觉? 还有一道题,请楼主帮忙回答: 你正在接待一名情绪很激动的信访群众，上级15分钟后要来你单位视察，怎么办? 1.要冷静对待，不能激动； 2.要有耐心细致的沟通工作；

3.及时向领导汇报，采取一些措施。

4.要有反省意识，看是什么责任，及时承诺。

5.对于无理取闹的要有防范措施，比如及时隔离，及时报警。不要思考超过两分钟，否则你答不完题目

引用第760楼chsh2002于08-3-5 22:16发表的: 在您信箱中发过两次了,现在好没消息,你处长老师及各为Q友点评.叩谢了

1.目前塑料带使用带来污染，某市提出禁用令，引起不同反应，提出你的看法.几个要点：塑料袋作为20世纪的发明，的确为人的生活带来很大便利，但大量使用塑料袋带来的环境污染也引起很大问题；从环境保护的角度考虑，应减少塑料袋使用，特别是那些不易降解的；政府提出禁用塑料袋是对的，但要做好宣传工作，并尽快提出替代产品；个人来说是拥护政府的决定的，在实际生活中也要响应号召不用塑料袋。

2.你单位同事,小李,经常在工作中要你帮忙,领导批评你,你怎么处理

1、虚心接受领导批评

2、尊重于理解领导与小李

3、向小李说明情况，这样做危害不利于个人水平提高与工作开展，并帮助而不是代办

4、继续关心小李，并向领导建议适当分配难度小工作，逐步提高，一步步提高

3.你新进一个单位,单位里有人很忙,有人很闲,你怎么处理

3.几个要点：努力完成本职工作，不能受到影响；认真观察为什么有的人忙，有的人闲，看是不是闲的人是工作不力还是不会工作，领导不放心，自己从中得到教训；不管是忙是闲，自己都要努力学习，提高工作水平；不能不分场合提出这个问题，可以在适当的时候以适当的方式向领导提出这个问题。

4.单位的新员工培训,包括企业文化,团队精神,工作流程.你怎么组织

应注意这样几点：认真学习研究企业文化、团队精神和工作流程的主要要点；根据要点采取适当方式方法进行培训，如编写培训教材，讲课（如请老总讲），参观企业工作流程，工作实践等等。

5.你单位派你到基层调研,某媒体将你的个人意见发放出去,造成不好影响，你怎么处理

几个要点：认真研究媒体的情况，看是什么造成的不好影响；如果媒体报道无误，是自己的问题，则要及时向领导汇报和向下属单位解释，及时研究补救措施；如果不是自己的问题，是媒体有误，则要到媒体说明，要求媒体予以更正；不管什么情况，在今后的工作中都要吸取教训，注意谨慎工作。

引用第791楼c7980于08-3-6 09:44发表的: 我面试当天的题目是: 1.大学生重视英语和计算器学习,荒废了专业课学习.怎幺看? 我回答是:目前,大学的却有很多这样的情况.大学生重视英语和计算器的学习,也跟用人单位的重视有一定关系.并且英语和计算器的在个行业的相通性强.大学生重视英语和计算器学习是正确的.但是因为重视英语和计算器

学习,荒废了专业课学习就是不对的.专业课是我们区别于别的专业的学生的本质标志.只有学好了专业课,方能在日后的工作中发挥自己价值.所以我们不仅仅要重视英语和计算器.还必须认真学习专业课程.2.处长出差,你负责单位工作,有2位老同志,经常不来上班.你会怎幺办? 一是在处长不在时认真履行工作职责，做好工作；二是了解清楚老同志不来上班的原因；三是如果是老同志有病或者家里有事，就去慰问和尽可能帮助；四是合理调配全处工作，完成任务；五是在处里人手紧张时，以灵活方式与老同志沟通，大家共同完成任务。

3.你和一位同事配合完成一项工作,你发现有一个更好的方法,但是需要花更多的时间才能完成.你会怎幺办? 我的回答是:首先,我会先跟配合的同事讨论,因为我认为更好的方法,比见得同事也认为方法可行.我们需要答成共识.若同事也认为方法可行.我们将利用中午和晚上的时间加班加点用新方法把工作完成.因为作为一名公务员,必须把人民满意作为衡量自己工作的效果的标准.注意两点：一是要在时间允许的情况下的办法和不允许的情况下的办法；二是抓住尽量沟通协商，共同完成任务的观念。4组织一次外国人学习中华民族文化的比赛.应该注意这样几点：一是了解外国朋友的汉语程度；二是以适合他们汉语程度的方法开展活动，比如针对一个专题（如春节）组织知识竞赛、讨论会等等；三是比赛结果注意给予一定鼓励。

5.你负责审核材料,有人一位侯选者的材料是有问题.你怎么办.应注意几点：一是认真了解候选者的材料和举报的问题；二是根据举报的问题，去有关部门或者实地去调查核实；根据调查核实的情况给出正确判断，并向领导汇报。引用第824楼feicheboy于08-3-6 16:04发表的: 请教楼主，这几个问题应该怎么回答啊~~？？

一：你有过和他人合作的机会吗？请说说你和他人合作最愉快最成功的一件事，从中受到什么启发？ 二：农村税费改革后乡镇职能如何转变，当前乡镇工作应如何展开？ 三：领导安排你到某乡镇挂职锻炼，你应如何了解当地经济发展情况？

1.如实回答。可以是合作工作，也可以是合作学习研究。受到启发当然是真诚合作，沟通好。

2.一是从更多的管理职能转向服务，为群众的生产生活创造良好的环境和条件；二是机构的精简，使工作要更多的依靠群众；三是人员要多能，不能只干一项工作；四是保证国家各项政策和工作责任的的落实。3.一是深入了解国家农村政策和措施；二是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况（如统计局）；三是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法；四是根据调查了解的情况，对照国家政策和措施得出正确的结论。

引用第825楼chyyxq于08-3-6 16:38发表的: 请问处长大人：关于组织什么活动、安排培训等，这种关于组织能力的试题，如何说才不落入套路啊？

本人在准备这种题目的时候，总是会犯套路错误。因为本人觉得活动的解决总是在具体准备、实施及会后三阶段来进行啊。看了你的要点，我感觉对此类题型只需把组织活动或培训的一些具体的重点的措施列举下来。不知我的理解是否正确？

请将做此类题目的思路做一个点评，谢谢您！

通过我对一些题目的答复，你应该有体会的。主要是要明白这项组织活动的目的和要求是什么，然后根据目的和要求制定工作开展。

引用第897楼chytry于08-3-7 21:30发表的:

向您请教一个问题：

如果工作出现失误，你的主管帮你向上级领导隐瞒了，你该怎么办？

这种情况我认为要注意这样几点：一是看失误的后果，如果仅仅是小失误，对单位没有造成什么重大损失，那可以和主管沟通一下，向其承认失误，采取有关措施挽回后果；二是如果失误后果比较严重，那应该和主管沟通，并以灵活的方式向上级承认失误，承担责任，和领导一起研究挽救措施；不管是什么失误，对自己都是教训，今后要吸取教训，更加努力工作。

引用第899楼gjllyh于08-3-8 00:12发表的: LZ，关于一些综合分析的题目，现象是很消极的，可不可以按下面的方式来答，这样答处长你是考官的话会给打几分？谢谢！（1），某些地方政府只看重经济的发展，而不顾环境在经济发展的同时受到了污染，对着现象你怎么看？ 答：发展经济无可厚非，但建立在污染环境的基础上的发展经济就得不偿失了。1.谈结果：污染环境不利于经济的可持续发展 2.讲原因：引起这现象主要有以下三放面原因：

（1）.某些地方政府只追求业绩，监督不到位

（2）.企业为了利润最大化，乱排废气废水等

（3）.群众的监督意思不够强，不懂得保护自己的权益。

3.提出对策：1.政府端正态度，把群众的利益放在首位，并加强对企业的监督管理

2.对企业的主要负责人加强政策的解说和传达，别帮助监督企业建立完善的排出物的无害化处理措施。

3.加强对群众的宣传，呼吁群众对企业进行监督。最后，我觉得通过以上的措施，这种现象一定会得到遏制的。

你的回答基本上是可以的，应该7分以上。注意还要加上几条：一是加强法制意识，比如严格遵守环境法规，依法办事；二是加强环境治理，排污不达标的企业，不能生产或缓建；三是根据国家政策和环境保护法规，进行经济结构调整，减少环境污染，为子孙后代造福。

引用第927楼lfqfc于08-3-8 19:55发表的: 单位派你下乡核实受灾情况，但是已经没有班车了，你找到单位车队领导，车队领导说车队忙不给派车,你怎么处理这个问题？.只需抓住这样几点：问明车队为什么不能派车；打听还有什么其他交通工具，如火车、出租车、等等；向领导汇报，请求批准；如果离的比较近（比如只有几十里），可以骑车去。

引用第944楼xysjqxm于08-3-8 22:58发表的: 处长好，请问一下，像接到电话让通知本单位员工参加会议，需要问清哪些事项的开放类题目是不是得把要素一一罗列啊，感觉说多了不好，说少了又怕要素不全

不清楚你说的题目呀，是不是这样：接到电话，要求通知本单位员工参加会议，需要问清哪些事项？ 如果是这样，则要问清楚这样几个问题：开会地点、时间、参加人员（即范围），会议内容、要准备的材料和设备（如手提），如路途远，还要考虑交通、住宿问题。

引用第947楼xysjqxm于08-3-8 23:44发表的: 题目和思路如下：

1.建设服务型政府一直以来都是我们党的工作目标.你认为服务型政府应该有哪些特征? 2.你做为领导秘书 ,如何协助领导举办一个总结会 ? 3.在接待外宾时,外宾对我们国家的一些现状横加指责,你如何处理? 第一题，十七大总书记报告中有，你好好看看。基本点是：以人为本；一个高效的，机构合理的政府和部门；完善的社会管理和公共服务体系；规范政府行为，减少行政审批和政府对微观经济的干预；精简机构，依法行政。

第二题，不管是不是协助还是组织，主要点都要考虑：同领导沟通，了解清楚会议目的和内容；根据会议内容制订会议计划提纲，请示领导同意；准备各种会议材料，可以自己弄，也可以布置有关单位；请示领导同意，预定会议地点、场所，以及各项会务工作；及时发出通知，保证会议正常进行；及时协调各参会单位，保证会议成功。

第三题，我认为要注意的是：冷静，保持外交礼节，按照外交礼节做好接待工作；加强沟通，可以解释和讨论；如果是涉及原则问题，则针锋相对，不能含糊，但方式可以灵活。

引用第976楼chxfresh于08-3-9 20:21发表的: 在一次局长的欢送晚会上，突然宣布由你来接任这位局长的职务，你会怎么做？请你模拟一下。谢谢考官！期待ING 这种情况是不会发生的。所以你不要钻这种牛角尖题目。至于类似的情景，当然还是要谨慎，不能乱表态。第一，不是正式文件；第二，不是场合；第三，谨慎的说要努力学习，努力工作。向同志们学习。

引用第978楼黄金分割于08-3-9 21:49发表的: 连着三天关注处长的帖子，开始也以为处长是HeNan人呢，呵呵

现在也有个问题想问问处长，同时大家也看看怎么回答最合适，总觉得这两个问题都有一定的陷阱性在里面

1、你喜欢和什么人交往，在一起工作？为什么？

2、你最不喜欢和什么人一起共工作？为什么？

去年在烟草局面试，就碰到了第一题，当时回答的那个差劲，真实不堪回首啊..............希望处长能给指点下，先行谢过！

1.我认为这样考虑：努力学习，积极进取，工作水平高的人；襟怀坦白，作风正派，以诚相待的人；有团队和团结精神，不谋私利的人；能够在事业上和思想上对自己有帮助，使自己工作水平不断提高的人；自觉遵守法规纪律的人。反之，就是不喜欢的人。

参加安徽国税今天上午的面试，自己感觉还可以，但是分低，在回来的路上，想来想去，想不出问题出在哪！

1、两句话，一句主要是说“细节决定成败“，大概就是这个意思，后一句是说“抓重放小“这类题为综合分析能力中

思辩型题目

1、一般都是辩证的看，不可偏向一面。下个结论。

2、论述前句大概讲述的意思，结合工作中的例子，进行阐述。

3、论述后句大概讲述的意思，结合工作中的例子，进行阐述。

4、总结起来，结合这两句话，作为公务务怎么样进行表态。

这个题目我觉得要注意的要点是：两个方面都要说到，一个从宏观上说，一个从微观上说；宏观上，或者战略上，不能纠缠枝节问题；微观上，或者战术上，要重视细节问题。

2、组织“党在我心中的”演讲比赛。

.这个活动，要注意的要点是：一是活动目的要了解认识清楚，如是针对什么人的教育活动；根据活动目的，制定活动计划，如时间、地点、参加人员、比赛内容、比赛方式等等，报领导批准；根据计划准备活动，如拟订比赛题目、聘请评委、购置奖品等等；及时发出通知并落实好，保证活动按时、成功举行；对于对活动有影响的事情要有预案，如报名人数少怎么办等等。

3、工作中有矛盾这种情况，说举个你工作中的例子，你是怎么处理的。

工作中和别人有矛盾，不知你说的是工作认识矛盾还是人际矛盾，反正有三点要注意：一是要了解清楚矛盾的情况（什么矛盾、原因等等）；要有沟通思想，首先反省自己是否有问题，通过沟通消除误解；如果不是自己的问题，根据情况本着团结的原则和有关规定进行处理方式要灵活。引用第1094楼chxfresh于08-3-11 12:06发表的: 如果考官问：你对自己的未来有什么计划和目标？这个怎样答才能得高分？

这个问题我认为注意这样几点：一是要脚踏实地的干好每一件工作；二是针对自己的工作，要不断学习，不断提高工作水平和思想修养，使自己的工作让领导放心，不辜负国家的培养；三是可以说提高学历的事情，现在很多在职同志都在在职读研、读博，也可以说入党的事情，等等；四是在有生之年，能够以自己的辛勤工作为国家、为人民作出更多贡献，是自己的最大愿望。

引用第1114楼pan0210于08-3-11 14:31发表的: 楼主，请教一道题：上级考核工作，你是其中一个成员，你单位有些数据达不到要求，单位希望你虚报数据，你该怎么办？

谢谢！

一是浮夸风不能要；二是采取委婉的方式告诉领导不能虚报，讲明道理和规定；三是积极向领导建议如何改进工作。

引用第1108楼pwjfire于08-3-11 14:05发表的: 请问楼主一个问题：

你要去教育局挂职，去之前先要对当地的教育情况做一个调查，你怎么做？

我认为注意几点：一是到有关部门了解当地教育情况的总体情况（如主管部门、统计部门等等）；二是根据当前国家教育政策和规定，对了解到的情况进行分析，找出主要的情况和问题；三是根据掌握的情况，到当地针对情况和问题开展一些实地调查，可以是校方，也可以是学生、家长（如进行住户调查、家访等）；四是根据调查了解的情况认真分析，作出正确的判断。

引用第1106楼zzx179于08-3-11 13:54发表的: 上有政策下有对策,如果你的领导是这样的人,你怎么办? 一是努力干好本职工作，二是违规的事情不做；三是如果领导太放肆，可以向上级反映。

引用第1147楼安静等待于08-3-11 20:47发表的:

一、有群众举报附近的工厂有违规排污行为，领导让你负责调查此事，你如何展开？

考虑这样几点：一是深入熟悉国家有关的环保法规和条例；二是研究举报的问题，看举报的违规情况是什么；三是研究这个工厂的情况，看是生产什么的，是什么性质的，以便做出如何开展调查；四是进行实地调查，可以是一个小组，可以用多种方式，如暗访、调查举报人，走访村民，到工厂去了解情况等等，当然要带必要的证据工具，如摄照相设备，搜集污水的容器等等；将调查的情况进行分析整理，搜集的样品进行化验，得出正确的结论，写出报告。

二、领导派你协同一位老专家对某家水利公司进行调查，你作为陪伴者，如何展开？

我认为应该这样考虑：一是搜集这家水利公司的情况，以便能够向专家介绍情况和有针对性；二是和专家沟通一下，看是要进行哪方面的调查，拟订出调查计划和接待计划（如整个行程），专家来时征求意见，以确定如何开展调查工作；三是做好接待工作，协调好各方面关系，及时和领导保持联系，保证调查工作顺利进行；四是在整个调查期间，既以专家为主，又能根据调查目的自己注意观察和了解情况，做好必要的记录，及时和专家沟通，交换意见。

引用第1188楼lyxx1031于08-3-12 14:50发表的: 老师您好，请帮我看下这道题：

“有人是或公务员是金饭碗,有稳定收入和不错的福利,出选千人共挤独木桥的现象,也有人说公务员是鸡肋,有的人进入机关后发现收入比很多行业都低,福利也不象人传的那么好“ 这题要怎么答呢，前面要怎么说，我知道这要引入到报考动机

我认为这道题注意这样几点：一是说一下这两种观点的主要不对；二是阐明招考公务员的目的是什么（简要说一下国家为什么这样做）；三是自己的观点，注意不要太强调金钱。

引用第1239楼arsenal08于08-3-13 16:06发表的: 我也有一道题目请教处长，我一直想不好怎么答

这题意思就是说：烟草给国家带来很多税收，但也危害人民健康，怎么看待这个事情？ 谢谢

我认为注意几个要点：一是要两个方面都说到，吸烟有害健康，但作为烟草工业，也是适应很多人的需要而建立起来的，不可能一下子消除；二是多进行吸烟有害健康的宣传，逐步提高人们不吸烟的觉悟，让市场来决定烟草工业的兴衰；三是可以规定具体的吸烟场合和禁烟场合，减少被动吸烟；对于戒烟的人，也可以研制一些

替代产品等帮助戒烟。

这种题目是没有正确和错误的概念的，只要两方面都能说到，且不极端就行。

引用第1280楼lucky22于08-3-14 14:31发表的: LZ请帮忙回答这道题目: 有群众举报你所在辖区电动玩具出现质量瑕疵,你负责对整个辖区的玩具销售商做调查,请做一下方案.这道题目是今年面试的真题。应该注意的要点是：首先要了解国家或者行业标准是什么；研究举报人反映的问题是什么；根据举报人反映的问题以及行业标准，拟订调查方案，在本辖区开展调查。根据时间要求或者工作难度，可以进行普查，也可以进行抽样调查，但要有足够代表性；调查方式可采用多种形式，如到举报人处了解情况，对这个玩具进行专家鉴定，进行住户调查等等；对调查结果进行分析研究，看是个案还是普遍情况，得出正确的结论，写出调查报告报告领导。

引用第1287楼shanxx33于08-3-14 17:05发表的: 请教：

单位机密文件丢失了，你准备向领导报告。第2天又出现在你的抽屉里。如何处理这件事？

如果出现这种事情，必须立即报告，并且让有关人员到场，仔细检查放文件的地方，必要时要向公安、国家[]门报告。这种事情是开不得玩笑的。至于责任，当然要勇于承担责任。不要有侥幸心理。

宁波3月15日上午题：

１.谈谈你对当前社会＂理想危机＂的看法 ２.、“一棵树如果孤零零地生长于荒郊，即使成活也多半是枯矮畸形；如果生长于森林丛中，则枝枝争抢水露，棵棵竞取阳光，以致参天耸立郁郁葱葱。”专家对这种现象称为“森林效应”，请你谈谈看法． 3.宁波进年来为民办实事方面的事件，选两项谈看法？ A.解决农村饮用水问题 B外来务工人员就业培训 C免费义务教育 D廉租房

E城镇新增就业岗位

1.我觉得要点是：.这种观点应该是极少人思想，不是主流；当前努力学习，报效祖国建设，应是年轻人树立的理想（可举例）；在市场经济条件下，不能惟利是图，很多东西是用钱买不来的；存在有理想危机的现象，是这些人不正确的思想；在对年轻一代的教育上，应结合实际改善教育方法，使年轻人树立正确思想。

像我前面说过的，这种时政题，没有什么标准答案，主要是能谈出正确的观点。

2.这种题应该是谈团结，建立团队思想，互相帮助。一个人再有能耐，没有集体的能耐大。

3.农村引用水：一是说明是缺水还是污染问题；二是政府从关心农民出发，是政府以人为本的体现；三是要办实事，使农民真正享受到；四是加大资金投入和教育，使这项措施能够长久。

外来务工培训：一是真正体现了政府关心外来人员，不歧视外来人员；二是从实际出发，帮助外来人员就业；三是可以提高人员的素质，提高劳动效率和收入。

免费义务教育：这个问题现在各种报告讲的多了，你好好看看。

廉租房：体现了政府对低收入的关怀；政府对关系到老百姓生活基础的重视等等吧，这种题目现在也是到处都是报告，好好看看。城镇就业岗位：同上。

总的一点，就是从政府关心百姓生活，落实以人为本，为民服务的宗旨，切实抓住百姓关心的问题解决，同时要注意不能走过场，保证落实就行了。

其实这种题目，只要多看新闻，多看时政消息，都能找到答案的。

引用第1382楼yangjia04于08-3-17 09:40发表的: 处长，您好

以下是我国考得面试题目

1。对某地建造五星级医院的事情发表看法。

2。全国职业培训班前来报名的人数远远超过预定人数，你作为培训班负责人，该怎么办？

3。你认为现在的工作引入计算机能提高效率，但是你的同事们习惯原先的工作方式，反对你的建议，你该怎么办？

4。你与同单位的一位老同事一起去基层开展工作，老同事说去看望一位朋友，但是他没有按预定的时间返回，原定的工作就要开展了，你应该怎么办？

第五题目接合你的求职经历，说一下怎么样能有效地获取有用的求职信息。

一、几个要点：在经济发展，科技不断发达的今天，应该使医院的整体环境不断改善，所以不断提高医院环境，建设高级医院也是应该的；建设高级医院的同时，会因为医院环境的改善而提高医疗费用，所以，还要考虑低收入人群的医疗问题，不能都是高级医院；医院最重要的是提高医疗技术，不能只是环境改善，而医疗技术没有提高；建设高级医院要量力而行，不能盲目攀比，增加经济负担。注意，这种时政题目一般没有对错的问题，关键是回答全面、正确的看法。

二、人数超过，是预定计划没有考虑周到，采取补救措施。要点：根据条件可以扩大原计划培训人数；如果条件不允许，应该控制人数，做好解释工作；如果要求培训人数很多，可考虑举办多次培训班。

三、要点：了解反对的原因：根据原因有针对的做些计算机提高效率的演示或者沟通；多和同事们沟通，慢慢改变他们的看法。

四、多和老同志联系，问清情况；根据工作要求，积极做好准备工作；如果时间到了老同志赶不回来，通过电话和老同志商量工作如何开展，开始工作；老同志来了以后，向他汇报工作进展情况。

五、结合我自己的一些求职经历，主要有3个方面

1，学校举行的各种招聘会或人才市场的招聘会

2，从网上的一些求职网站获取

3，从已经毕业的师兄师姐处获取

引用第1531楼chyyxq于08-3-21 13:07发表的: 假设你是某校一名教师，近期从韩国来的30名学生将参加一个汉语学习短期培训班，为期三周。学校决定让你来安排此次培训班，你打算如何做？ 我的答案：

首先了解韩国学生的汉语能力以及他们期望三周培训所要达到什么样的效果。然后根据了解到的情况合理安排教学内容，和聘请教学经验丰富的老师授课。在教学中注意及时与学生沟通是否适应教学计划的安排，合理的调整教学安排。同时可以适当安排他们去文化馆通过加强对我们文化的了解程度来促进他们的学习兴趣。此外，安排好来校期间的住宿。

引用第1532楼chyyxq于08-3-21 13:16发表的: 本部门要求做一次大学生就业率真实调查，领导把这个工作交给你负责，其他同事配合，你打算怎么完成这个工作，而且数据要求尽量准确？

如果我来做，我会：一是弄清楚大学生就业率的含义，可以通过教育部门，劳动部门了解；二是根据含义，和同志们一起商讨能够获得较准确调查结果的途径和调查中要注意避免的误差；三是通过两个方面来考虑，到某高校取得他们的就业率数据，并弄清他们的方法，然后对这个学校的毕业生进行抽样调查（名单通过学校就可以取得），将调查结果和学校数据进行比较，看看数据的吻合性怎样，然后和同志们制订一个较完备的方案，对一定范围内（如一个地区）的大学毕业生就业情况进行抽样调查，如进行居民住户调查。引用第1585楼wmslx于08-3-23 21:17发表的: 你很优秀，到了一个新的部门，让这个部门的一把手感到了威胁，你如何做？

一是努力做好本职工作，特别是领导交办的工作；二是要诚心诚意接受领导，维护好领导的权威；三是要有沟通理解意识，尽量消除误会；四是不随意议论领导的事情，避免引起误解。

引用第1587楼majun911于08-3-23 22:06发表的: 楼主有个问题想请教你

在今年的雪灾中，上级告诉你某地电力系统设施出现问题，让你马上着手组织解决，请问这是应该怎么做 期待您的回答

我认为可以这样做：一是迅速了解损毁情况，做到有的放矢；二是根据损毁情况，及时协调有关单位，迅速组织抢修队伍到位；三是积极协调有关物资的到位；四是将损毁情况通告，并有预计修复时间，避免引起混乱。

引用第1598楼wmslx于08-3-24 15:41发表的: 作为教育局的工作人员，组织一次关于弘扬中华文化风采的活动，对象是外国朋友 楼主，请问这道题目这样答得多少分？

首先，看到这道题目我觉得如果组织这样一次活动是非常有利于外国朋友了解中国传统文化的，因为我了解到很多外国朋友都很喜欢中国文化，比如戏曲，相声，书法艺术等 如果组织这次活动我会从下面几个步骤：

1.可以通过问卷等多种方式调查这些外国朋友比较喜欢中国的哪些文化艺术，例如喜欢戏曲，相声，书法等 2.可以邀请戏曲，相声，书法等艺术家来进行表演演出，并且进行文化艺术知识的讲座，一来可以让外国朋友欣赏到中国地道的传统文化，二来可以让外国朋友学习到中国的传统文化

3.可以就外国朋友学习的内容举办一次知识竞赛，或者一些外国朋友可能也已经学会一些中国的艺术，比如相声等，可以举办一次外国人中国艺术比赛，让大家也得到一次展示，让外国朋友对中国的艺术产生更大的兴趣 4.最后可以让外国朋友参加活动观后感征文比赛

5.在这些活动中充分得到媒体的支持，这样可以扩大影响力 6.活动后做出总结报告，并交给领导审查

这是我在三分钟内回答的内容，我觉得是不是没有什么计划之类的，而且在组织活动前也没有说给领导审批，通过后实施，这样是不是不妥啊 如果您是考官可以打几分啊

我觉得你可以得A类分数，就是说8分以上。至于那些让领导批准之类的话，可以

引用第1602楼wmslx于08-3-24 21:12发表的: 楼主

这道题怎么答啊，都不知道是考什么

如果你的领导学历比较低 你怎么与之相处 这是考察考生处理人际关系能力试题。这道题我认为注意三点：一是始终以谦虚态度诚心诚意接受领导的领导，努力做好领导交办的工作；二是努力学习领导的工作能力和经验；三是以灵活沟通的方式，和领导交流工作中的看法和工作学问。总之，不能趾高气扬，不能目中无人。

引用第1628楼scauocean于08-3-27 00:15发表的:

楼主，您好！在这里请教楼主一道面试题目，题目如下：

经过深入细致的调查研究，局领导指示小王具体负责，针对后勤工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际情况，研究制定了《关于机关后勤工作的改革方案》。在机关后勤工作改革动员大会上，局里特意邀请了上级主管部门的一位领导出席并讲话。大家没料到该领导由于不了解这个改革方案及其内容，当场对这个改革方案中的有关条款与措施提出了严厉的指责。顿时，全场哗然，主席台上的局领导们也显得束手无策。在会议无法正常进行下去的关键时刻，小王沉着镇定，讲了一番非常得体的话，从而使会议圆满结束。现假设你是小王，你当时会讲些什么？

我觉得如果我是小王，应该这样回答：这个改革方案是我起草的，主要是从为了更好的搞好局里的后勤工作考虑的。但我对有些人事、后勤管理等工作不是很熟悉，对于领导的批评，我会认真学习和研究，会后我会根据领导的指示，广泛征求有关部门和同志们的意见，把改革方案搞得更好，更切合实际，使领导的指示落到实

处。

引用第1681楼ilove210于08-3-28 13:09发表的 ZH你好。我的问题在1578楼，可能你没看到，我再请教一次，谢谢！: 请帮忙对我的回答评分，并指出不足之处。非常感激！！

第一题：广西公立医院设立50-100元的优先服务，解决患者排队之苦。谈你的感想。我的回答：具体情况具体分析：

1.如果医院的患者确实多，而且工作人员加开窗口、加班等方法都解决不了的，就有需要设立优先服务。具体收费标准按当地物价局规定。

2.如果医院可以通过加开窗口、加班、提高速度等方式内部解决，就不必设立优先服务。否则，容易造成不公平现象。

3.医院应树立救死扶伤的根本宗旨，不能只从经济角度考虑问题，在设立高额优先服务的时候，应多从患者实际需要考虑问题，更有针对性。第二题：A先生因遭受11部满载的公交车拒载，在网上发帖---愿用1万元请市长坐一次该公交车。谈你的想法。我的回答：能够理解A先生的行为但A先生的言论过激，应采取有效的方法解决。

1.作为A先生：向相应的公交车公司的投诉部门提出投诉或建议。或报料到报社，让舆论进行调查和监督。2.作为公交车公司：根据各路段的实际情况安排公交车路线和发车次数，有效预防出现类似情况。如果当时为突发情况，应加开班次支缓该路线的公交车。

第三题：A小姐3次公务员面试都因衣着“土”而失败。谈你的认识。我的回答：1.公务员考试主要是看个人的能力。不能单单以衣取人。

2.衣着方面各位考官的审美标准不同，的确有差异。但3次都发生这个情况，A小姐应作出相应调整。因为公务员代表了国家和政府的形象，要表现得体，落落大方。

引用第1712楼arsenal08于08-3-30 11:04发表的: 处长您好，请教一下今年浙江的一个面试题 第一段讲这次政协会议有20名群众代表旁听；

第二段，其中有一个大学生叫韩吟什么的，说关注大学生创业问题

第三段，就是政府要改善民生。

题目：

1．政协会议有20名旁听代表，对此现象怎么看？

2．大学生小韩，你要对群众关注的热点难点焦点问题，进行调查，广泛提取意见，你怎么做？

3．要组织一次十七大精神研讨会，有各方面的领导，还有区长、副区长，等，在制作工作方案时要注意什么？ 1.这种时政题目，一般没有标准答案的，只要贴近题目回答自己的看法就行了，这是基本的原则。当然不能胡乱回答。对于这道题目，我认为有这样几点：一是政协会议作为联系各方面人员参政议政，是我国很重要的一个治[已屏蔽，想办法跳过屏蔽将直接禁言]邦的桥梁和纽带；二是邀请群众代表旁听政协会议，说明我国民主化进程建设和政务公开的不断发展，这种方式，应该不断完善发展；三是群众代表通过观摩政协会议，了解了国家如何制订方针政策，可以起到教育群众，提高群众参与国家大事觉悟的效果，对于我们国家是有很大好处的。

2.我认为这种调查应该采取居民住户调查或者媒体调查来进行。比如搞一个“你最关心的十个社会问题”活动，或者根据各种来源列出一些热点问题让群众选择。具体操作时可以进行居民住户抽样调查，这就要制订调查方案。或者在网络、报纸等公开媒体上发布调查信息，让大家积极参与。

3.我认为可以这样做：一是根据十七大文件，列出一些参考题目，发到各参加人员手中，让他们根据各自工作情况结合实际写出心得体会；二是认真组织好研讨会议；三是根据研讨会议情况，及时发出消息，并提出一些工作思路或者做法。

引用第1713楼arsenal08于08-3-30 11:05发表的:

这是我面试的题目，请处长老师方便的时候赐教如何解答好啊，谢谢 1:乡村教师流失的原因,以及引发的结果.2:你会如何怎么解决乡村教师流失问题

3:假如你的解决乡村教师流失问题方案在单位讨论会议上,反对意见不少,你会如何处理这个方案 1.这个问题你可以根据媒体报导的情况自己组织，无所谓标准答案。

2.我认为应该这样几点：一是在政策上应该建立有利于乡村教师稳定的机制，如一些优惠政策或者轮换政策；二是在财力上要有具体措施，提高乡村教师的待遇；三是投入更多资金，改善乡村学校的面貌，提高基础设施水平，吸引和留住乡村教师；四是对乡村教师加强培训和教育，稳定他们的情绪。

3.这个问题主要是要沟通和理解，一是充分听取大家的意见，修改自己的方案，提出切合实际的方案；二是如果别人有更好的方案，那就用别人的方案；三是对于一些不好解决的问题，适时向上级单位反映，以求得支持。

引用第11楼fxwbo于09-2-15 18:56发表的: 有群众到市里反映，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，怎么着手？

考查考生组织各项工作的能力的。所以，像这种题目，一定要针对题目出的目的去回答。这道题目要点是：首先搜集有关信息，比如举报人，领导对安全环保等等的要求，哪些部门负责这些工作；然后到县里采取一些有效措施去了解情况，如到县政府，到相关责任部门去详细了解；根据了解的情况分析，得出正确的结论，写出调研报告呈报领导。

引用第84楼fxwbo于09-2-16 11:36发表的: 考官您好,我按照您的建议更改了思路,您看看这样答行不行.金融危机对房地产业造成了巨大影响,你去调查,应重点调查什么? 这个题目的思路应该这样：1.搜集有关金融危机方面的信息，比如金融危机的主要危害是那些？受金融危机影响的房地产业面临的主要问题是什么？2.根据搜集的信息，有针对的确定调查对象；3.拟订各个调查对象的调查方法方式；4.开展调查，如到政府主管部门，到房地产企业，到居民中；5.根据调查到的信息进行分析研究，得出正确的观点，写出报告呈报领导。

引用第185楼nnmss于09-2-17 13:32发表的: 这是今年我的面试题目和答案，考得很差，老师方便的话帮我看看我答的情况，做做指点吧！谢谢！第一题说对于企业的社会责任。

第一题答题要点我觉得是：1.企业都是追求利益最大化的，没有一个企业不想赚钱净想赔钱。不断发展企业，创造更多的就业机会，这也是一种社会责任，因此对企业追求利益最大化这种行为无可厚非；2.企业在经营活动中，遵纪守法，照章纳税，也是企业的责任。因此，在经营竞争中，一定要守法，公平竞争，不能做违法的事情，不能做损害公众利益的事情。这时可以说去年奶粉事件；3.在国家出现重大事件时，相应国家号召，挺身而出做慈善事业，也是企业的一种责任。4.总之，企业在经营活动中，不能只盯着钱，还要承担着社会责任，对自己的经营负责。

第二题领导交给你和老张一项任务，老张快要退休，不太配合还有迟到。你的工作要以老张的工作为基础，你怎么办。

1.尊重老同志，多向老同志学习，在工作生活中能尽力照顾帮助老同志，求得老同志的理解和支持；2.认真钻研这项工作，自己能够做的尽量做好，需要向老张求教的尽量放在一起，等老张上班时求教，如果任务时间紧，可以和老张约定上门请教；3.可以向别的同志请教，尽量减少老张的负担；4.在工作中尽量向老张请教，求得帮助和指导。

不要向领导汇报，这样会使矛盾激化。

第三题 你去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做？

1.主动和那个游客交流沟通，询问发生了什么事，产生抱怨的原因。2.如果是游客有误解，则就自己知道的情况

尽量告诉游客，帮助游客；3.不知的情况，可以帮助游客询问工作人员得到答复，4.对于和游客有同感的问题，适当机会向这里的管理部门反映情况，提出建议。

第四题

单位新近不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织

我认为应该这样答：1.组织新同志座谈会，了解他们对单位的想法；2.针对了解的情况，开展一些活动，如请单位领导做报告，组织新同志到单位各个办公室参观、讲解工作；.组织培训班，请单位领导或老同志针对单位的工作性质、流程、要求，各项业务、单位制度等讲课和答疑。

第五题

你主持会议，同事对你的方案提出反对意见，并且使会议无法进行，你怎么办

要点是：稳定情绪，不能急躁。虚心向大家说明是讨论方案，使会议能够正常进行；2.认真听取大家的意见，做好记录，便于集思广益，修改方案；3.一些不能一致或敏感的问题，向领导汇报，请领导决定。

引用第275楼fxwbo于09-2-18 18:04发表的: 政府机关现场办公，引来很多群众排队，发现章拿错了，怎么办？

答：1.保持镇静，告诉群众目前办公有点困难，不要说章忘了，可以说一些群众能够谅解的理由，比如说由于是现场办公，缺乏经验，在程序上还有漏洞之类；2.立即组织人员回去拿章，并继续受理群众的问题，请大家少等，做好盖章前的各项工作；3.等章取回后抓紧办理业务，并致歉说耽误大家的时间了。4.等结束后向领导汇报失误的情况，并勇于承担责任，总结经验，避免下次再出现同类问题。

引用第279楼姜小静于09-2-18 19:21发表的: 感谢楼主不辞辛苦的分享，想请教楼主两道面试题：

1.你喜欢大刀阔斧型领导还是全面细致型领导？hehe，我第一题就卡壳了

2.上级领导来你所在部门视察工作，突遇暴风雨雪天气，你作为负责接待的同志，怎么处理这个事情？

第一题：1.两分法看问题，可以说说两种类型的领导的优点和缺点。2.不管哪种类型的领导，作为下属来说，都要努力按照领导的要求完成工作，并注意在工作中努力把工作做得最好，尽力弥补两种类型领导的不足；3.对于领导类型，不是下属所能选择的，但作为个人来说，可以说喜欢什么样的领导。这种题目是没有对错概念的。第二题：分两种情况，如果领导还没有来，则：1.随时和上级领导保持联系，比如和领导秘书及时沟通；2.及时向单位领导通报情况，告知和上级领导沟通的情况，求得领导的指示；3.准备暴风雪情况下接待上级的措施，如准备雨具、车辆、通知领导要视察的单位或地方做好准备等等；3.如果暴风雨比较严重，及时告知上级领导当地情况，并建议上级领导改期来。如果领导已经来了，则：1.立即组织暴风雪天气下的用具供领导使用；2.根据情况削减领导要视察的单位或地区，并向单位领导汇报；3请求单位领导向上级领导汇报，建议改变行程。

引用第306楼wdsczy于09-2-18 23:08发表的: 万能的考官，面试的时候是否还会随机问些问题？另外遇到所谓的陷阱题目怎么回答，比如考官说假如我们认为你不具备公务员素质未被录取，你怎么办？这类题目考得是什么能力，谢谢！1.如果考官感到还有剩余时间，可能会问一些问题。一般不会问的。

2.这种题目是考察考生的应变能力的。这种题目把握不卑不亢，两分法看问题就行了。比如你说的这个，如果是我回答，我会把握：1.当公务员是我的人生理想，我会不断去努力的；2.不管能不能当上公务员，我都会把每一件工作努力去做好；3.我认为单凭一次考试就判定是不是具备公务员素质，有点偏颇了，我会在今后注意加强学习，抓好自己的素质修养，不断总结人生，不断去开创自己的未来。

引用第310楼174628721于09-2-19 09:35发表的: 老师：您好！现在面试题目一般是在4-5道题目，我想问问老师，是否能根据你的面试经验，帮大家列一个题目类型以及思考的大体方向。象组织类型、人际关系题等等

类型很多呀，我不是出题的专家，什么样的类型我也说不清。不过据我的体会，公务员考试的题目（包括笔试和面试），都是从各个方面来考察考生是否具备公务员的基本素质的。在面试方面：时政方面的题目对于考生比

较难，这个是需要考生平时不断积累知识的。考生平时多看新闻，多思考国家和社会大事，会有帮助。工作能力方面的题目，考生往往是回答不全或者按照套路回答，以不变应万变。这种题目一定要针对题目具体内容要求回答。对于社会经验和工作经验不足的考生，也是有点难的。人际关系处理方面的题目，主要要有沟通意识，理解意识，反思意识，坚持原则意识，不能把矛盾激化。应变能力方面的题目，主要不能急躁，会稳定情绪，会根据具体情况迅速做出应对方案，保证事情能够正常进行。

刚面试完广州市公务员..把题目放上来，想看看处长的答案，也顺便帮助其他考生..1，现在的干部学历越来越高，但能力越来越低，你对此有什么看法？ 2，单位要你开展新业务，与现有的业务有冲突，你会怎么处理？

3，单位派你到其他单位进行一项任务，但该单位的人在你未到之前，就对你的态度不好，认为你不能做好这项任务，那你会怎么做？

4，一项任务中，你的直接领导给了你一个建议，但随后另一个领导又给了另外一个建议，而且你觉得后一个建议更好，那你会怎么做？

题目可能有多少出入，但大概意思是这样，期待处长的答案

1.这种时政论述题注意要两分法看问题，并且不能太偏激，还要会看到背景情况。我认为应该这样答：1.国家现代化建设需要更多高素质人才，所以通过考试进入公务员队伍的政策是完全正确的；2.相信大批高学历的人通过考试进入公务员队伍，对于改变公务员队伍知识结构，提高各方面管理水平，更好的为现代化建设服务，是有很大好处的；3.作为公务员，也要不断去学习新的知识，提高素质，以提高工作水平；4.学历越高，能力越差的观点，是有失偏颇的，这里可能有两方面的情况，一种情况是一些新公务员是从家门到校门，出校门到机关门，缺乏工作经验，但通过党和国家培养和工作锻炼，会不断积累经验，胜任工作的，另一种情况是个别公务员通过学历造假获得高学历，但工作水平并没有提高，这种情况应该是极个别现象；5.可以谈谈个人的看法，如不赞成这种观点，这种观点是一些人的片面认识。

2.这道题不是很明白意思，我试着回答。1.新工作和手头正在干的工作在时间上有冲突。则：及时调整手头工作进度，尽快完成手头任务，并把调整的情况向领导汇报；利用业余时间构想新工作的计划，并开始准备；如果时间紧，则要加班，以完成任务；向领导说明情况，提出自己的建议，求得领导的支持。2.如果新工作与手头工作在工作取向上有冲突，则要向领导汇报清楚，按照领导的指示开展工作。

3.这道题也不太明白意思，试着回答。1.对于交给自己的任务认真准备，熟悉任务的各个方面；2.和该单位进行充分沟通，虚心同该单位交流；3.在充分听取该单位对任务的安排计划后，针对计划，提出自己的理解和建议，努力达成一致意见；4.加强与该单位同志们的感情交流，创造融洽氛围，大家共同完成任务；5.及时向本单位领导汇报，说清楚与该单位的分歧，但不要过于指责对方，求得单位领导支持。

4.几个要点：1.充分钻研理解工作的各个方面，争取做得更好；2.两个领导的建议如果不冲突，则把两个领导的建议争取都吸收到工作中；3.如果两个建议有冲突，看冲突对工作的影响，如果是小问题，则在工作中可以互相取舍；如果影响较大，则采取委婉的方式，向两位领导提出建议，在肯定他们的建议的同时，指出他们建议存在的不足（最好是把另外领导的建议作为不足），以求得他们的理解；4.不管怎样，不要把两位领导的建议说出来，是矛盾激化。

引用第353楼ceokang于09-2-20 15:22发表的: 单位要做一份计划，由你制定，处长认为你做的有些保守，副处长认为你做的过于超前，请问如何处理？ 我会这样考虑：1.分别请示处长、副处长，看计划是哪些方面保守，哪些方面超前；2.根据两位处长的意见进行总结归纳，看两位处长的意见是否有冲突。如果冲突不大，那将计划根据两位处长意见进行修改，尽量把两位处长的意见吸纳进来，形成新的计划；3.如果两位处长意见冲突较大，则仔细分析对工作的影响，看是否能够实现，做出自己的判断，然后以委婉的方式分别向两位处长说明（这时也可以把两位处长的意见作为自己的建议分别向两位处长说明），求得两位处长的理解；4.经过多次修改，把平衡了的计划报告领导。注意我说的分别两字，就是说不能让两位处长的意见直接见面，避免引起矛盾，影响团结。

引用第391楼dicklb于09-2-21 17:26发表的: LZ你好，感谢你的耐心解答。我今年的面试也挂了，因为我们面试考了专业，我答的很烂···

我还有几个疑问，我曾经遇到过这么一个题：你朋友生病了，你带礼物去看望他，但是你上学时的院长和朋友住一栋楼，而且碰巧看到了你，以为你是给他送的礼物，于是把你让进了屋准备接受礼物。但是你还是想把礼物给朋友，问你怎么说才能让院长不会觉得难堪？ 这个问题我一直不太会答，想请教一下考官。

我认为这样回答较好：1.感谢院长对你的培养，询问院长身体，工作，生活方面怎样，可以说一些上学的往事，使关系更融洽；2.询问院长是否认识你的同学，这样就把事情扯到你的同学上了；最后说出你的同学有病了，我来看看他，病的具体情况告诉院长，院长作为老同志，一定会明白你来的目的的，你的礼物就会到同学手上。；4.和院长约定以后和同学们来看他，感谢他的教育之恩。

引用第402楼牛36于09-2-22 15:49发表的: 请问考官，关于公务员的社会责任或者具备的道德品质，该怎么回答好？

你说的问题在公务员法中已经阐述的非常明确，建议你好好看看，也建议每个想考公务员的人都要好好看看。公务员是履行国家管理，从事非盈利目的的社会公益工作的人，他的工作出发点和工作落脚点都体现在国家管理、非盈利目的和社会公益性。从这些来看，我认为最基本的是：忠于祖国，维护国家的利益，具有为人民服务的自觉意识，团结，遵守各项法律法规和纪律以及社会公德，恪守职业道德。

1、你们单位与外单位一起工作，你们单位出现了错误，你的领导不明情况，给外单位打电话说是外单位责任，但你了解情况，你怎么办？

答：我试着重新安排一下回答：1.及时了解失误造成的损失或负面影响，并根据情况制订弥补对策；2.以适当的方式向领导说明情况，并提出你的弥补建议，需要承担责任的承担责任；3.及时与外单位沟通，共同商量弥补措施。（注意你不要承担责任，除非就是你出错的）；4.按照领导的指示去努力弥补损失；5.及时总结教训，使今后工作不会再犯类似问题。

2、你与同事共同完成一项工作，主要功劳在你，同事主动向领导汇报，工作成果都是由他作出，领导当面表扬了他，你怎么办？

答：1，我之前与同事都是和睦相处的，从未遇到这种事，但如果遇到这种事，我会找这位同事沟通一下，可以通过谈心的方式，自然地引出话题，了解他独占功劳的原因。

2，根据了解的原因，具体分析，并会婉转地告诉他，他这样做是不对的，不论工作是作好了还是做坏了，我们都是一个团队，都是为了干好工作，干好了是大家的功劳，干坏了一起承担，只有这样才有利于团队战斗力的提升。

3，会向他说明一点，为了单位的和谐，这次我不会追究下去，但希望下不为例。4，我不会因为这件事而对同事产生成见，在今后的工作还是会尽力配合他的。

我觉得应该这样回答：1.在适当的场合以适当的方式向领导说明情况（同事不能在场）；2.不会因为这件事情影响和同事的关系，会继续支持同事的工作；3.今后会更加努力的工作，做出更大成绩。注：根据我的工作经验，我不会向同事说这件事情的，这样反而会使关系紧张。

3、你怎么看“新官上任三把火”？

我觉得应该这样回答：1.每个人都有不同的认识事物的思维和做法，所以作为单位的新领导，肯定和前任会有不同的工作方式方法，就会给人有三把火的感觉，其实可能是四把、五把火，作为单位的同志们应该理解领导的用心，支持领导的工作；2.作为领导，烧三把火不能盲目，下车伊始，哇啦哇啦，要经过周密细致的调查研究，提出正确的工作思路；3.烧三把火不是全盘否定过去，而是承接工作，完善工作，使工作做得更好。

4、今年爆发的金融危机，使大学毕业生的就业更加困难，现要求你对2009年的毕业生就业心态做一个调查，你怎么确保调查的真实性，对此你如何打算？

这道题是考察你的工作能力的，就是要怎样开展调查，并保证调查的真实性。注意这几个要点：1.认真研究调查的目的，明确任务和要求；2.这项调查是反映整个毕业生的心态的，所以应该越广泛越好。根据任务和要求，搜集有关信息，如本地区的高校数量，全部毕业生人数；3.根据经费情况选择合适的调查方法，这种调查肯定

是抽样调查，需要用到抽样原理计算。如本地区高校较多，可按照地域分布抽选部分高校（高校少就可每个学校都调查），每个学校抽选部分学生开展调查，制定调查方案，拟定调查问卷；4.抽选调查人员进行培训，严格纪律，开展调查，并有督导人员监督调查过程；5.调查结果上来后进行汇总，评估汇总结果，做出正确判断，得出正确结论，写出调查报告。

注：实际上，我们公务员开展调查工作时，就是这样去做的。调查工作有很多种，如抽样调查、典型调查、重点调查等等。

引用第444楼jaf626于09-2-23 10:51发表的: 楼主处长，您好，我想问一下这题“单位要组织一次双休日公务员新知识讲座,你将如何筹划?” 后面说是“筹划”（有的有说你打算‘如何策划并组织实施’），那答题的时候要不要说讲座过程怎么样，之后怎么样，还是讲你写出一份策划方案或者构思这个讲座的过程。如果是您，您怎么答？

应该还没出差吧，快面试了，着急等待回答，谢谢！

筹划和策划没有本质区别，组织实施就是另外一回事情了，但如果加上打算如何组织实施，就是一样的事情，主要是策划方案，而不是实施。我觉得可以这样回答：1.认真研究这次活动的目的，可以和有关人员讨论；2.搜集一些信息，比如公务员目前的知识结构，党和国家对公务员的政策、要求等，公务员希望讲什么（可以开座谈会征求意见），以明确讲座的内容；3.根据实际情况选定活动方式，实际情况包括经费情况、参加人员情况等等，是邀请专家讲课？还是参观一些事例、场所等；4.写出活动方案报领导批准。

引用第450楼rlynylove于09-2-23 17:12发表的: 考官伯伯，我又来了。复习的时候又遇到一个问题，就是处理人际关系的时候，对于上级越级的问题，不是很明白如何处理。

比如下面这道题，对于一个没有工作经验的考生来讲，不知道怎么处理才最妥当。

假如局长器重你，经常越过科长安排你做一些职责范围以外的事，有时影响到你的本职工作，对此科长有看法，同事背后有一些议论，你将怎么办？

我的答案：

1、认识到局长器重是对自己能力的肯定，要化感激为工作的动力，更努力投入到工作中去；

2、自己没有处理好各项工作关系，要检讨，是否工作效率不高，是否可以加班完成，力争使各方面都满意；

3、意识到任务量太重或者自己的工作超出职权的时候，可以找时间跟局长说明情况，表明自己能力和精力的不足，委婉提出自己越权不利于单位团结。请示是否可以把任务派给该职权范围内更有经验的同志，但也要表态以后工作依然会尽力帮局长分担，相信局长一定会理解我；

4、向分管自己的科长道歉并说明情况，以后一定坚决优先完成直接领导布置的本职工作。处长伯伯，您看我的回答是否成熟？完全没有经验，晕晕的，请您指点，谢谢您！

你答的基本可以，注意几点：1.最好不要向局长说越权的事情，因为这是局长的职权范围；2.局长的每项直接交代给你的工作，都要向科长汇报，求得科长的指示；3.每项工作完成后或过程中，先向科长汇报，遵照科长的指示修改工作；4.最好把局长交代的工作放在业余时间完成。5.不要向科长抱怨局长越权，而是努力按照两位领导的指示做好每项工作。

引用第499楼shmilybin于09-2-26 21:58发表的: 《西游记》中孙悟空每次将“妖精”制服，都被“领导”接走了，从而证明了“关系”的重要。对于“关系”你有何看法？

这种题目你要思路广一些，会两分法看问题。我觉得应该注意这样几个要点：1.人类社会是由各个人组成的，所以，必然存在关系问题，关系有很多种；2.对待关系问题要辩证的看，比如，通过关系，可以使工作成功，可以使人改正一些问题，可以创造一些机会，但也可能使人坠落，等等；3.我们在人生事业中要处理好各种关系，但也不能陷入到里边，不能只凭关系，还要有自己的努力；4.对于导致不好结果或不良风气的关系问题，如受贿、作弊等，要加强防范制度建设，减少这种关系对社会正气的影响。

给处长大发个详细点的题目: 1.有人建议恢复五一七天长假,以拉动内需刺激消费,你怎么看? 2.小张受单位委派,去调查农村困难户工作,碰到有返乡农民工准备创业但有农业技术方面的困难,如果你是小张,你怎么办? 3.某机关人员在工作时间死亡,经县公安局调查认定为自杀,死者家属表示不满,策划群众围攻县政府,请你应对这种情况搞一个应对方案.4.你初来咋到,科室中原本两个水火不相容的同事甲和乙都对你十分热情,有笼络的态度,你怎么办? 5.现场进行一个展示会,领导,专家,新闻媒体都在场,但是因为技术原因,展示会不得不停止,作为组织者的你,应该怎么办? 1.这种时政方面的题目，一般没有什么对错的，只是看考生是否思路开阔，认识正确。答这种题注意要两分法看问题，认识要正确，不能有反动或不良的认识。我试着答：1.国家在取消五一长假时，是考虑了很多人的建议，特别是弘扬中华传统节日的考虑（这是说事件的背景）；2.国家进行假日改革已经有几年了，通过每年3个长假，的确拉动了假日消费，成绩是显著的，但也带来一些负面问题，如交通问题；3.取消和要求恢复，都有它的道理，特别是从减轻交通压力上看，不宜恢复，而从要求恢复上看，主要是无法落实带薪休假，这个问题应该是继续加强制度建设；4.我的看法，从弘扬中华传统上看，我认为不能取消已经确定的清明等假日，但从国家层面上看，不可能过多增加假日，我建议国家再增加一天假日给五一。

2.我会这样考虑：1.搜集有关信息，如了解这种困难具体是什么样的，是个例还是群体，在创业方面还有其他什么困难；2.调研回来后及时写出报告，向领导提出建议；3.到相关部门去咨询，建议他们采取一定措施帮助农民工，如举办培训班；4.对于那个向你反映情况的农民工，向有关单位咨询技术问题，并回馈那个农民，指明他去哪里可以得到有效帮助。

3.1.尽快向领导反映情况；2.及时通知死者单位，来人疏导家属；3.及时了解有关情况（如向家属、单位了解），并根据情况向家属说明，安抚家属；4.及时通知有关部门，如公安、家属所在单位等，协助维持秩序，防止出现过激行为；5.根据领导指示，确定负责人员和地点，同家属进行沟通协商，找出解决办法。

4.这种人际关系处理问题，注意要有沟通、理解和反思意识，注意搞好团结。这道题：1.作为新同志，会认真的向两位老同志学习，尊重他们，热情的和他们相处；2.两位老同志布置的工作都会认真完成；3.不参与他们之间的事情，也不支持一方反对另一方；4.尽量避免他们工作之余私人的邀请，以免引起误会。

5.1.迅速向领导汇报，求得领导的指示；2.迅速派人向领导、专家、新闻媒体说明情况，致歉，求得理解；3.迅速和有关人员研究，找出技术问题的造成原因，看是否能够确定展示会延迟到什么时候再开；4.组织人员向领导等征询意见，看有什么要求，能够办理的及时办理，如交通费用、住宿费用等。5.可以组织一些纪念品，如果已经准备好了，就当场发放。

引用第547楼070151181于09-3-2 19:07发表的 回 497楼(z0000000)的帖子 : 请教一个问题：你是某机关的综合办公室秘书，你的上级机关办公室主任授权让你保管和在他同意的情况下使用机关的印章。办公室主任被组织上依法定程序免职，但他个人认为这是有人和他故意过不去。出于发泄私愤怒与怨恨，办公室主任从你处取走印章，并拒绝将印章交还机关，致使机关无法从事正常的政务活动。此时，你怎么办？你会提出何种建议？谢谢老师了！

1.立即向上级领导汇报清楚事情事情经过，听从领导指示办事；2.详细回忆有关事情细节，搜集相关证据、证人备用；3.作为印章保管人，是负有保管职责的，印章是不能随便让一个人拿走的，所以，你应该写出检讨；4.建议领导完善规章制度，防止此类事情再发生；5.建议领导依法追回印章，并采取必要措施防止因印章发生事件，如登报声明等。

第一次答面试题，考官帮看看我的思路和回答有什么问题，可以吗？谢谢 组织国庆60周年活动

不知你说的是要设计活动方案还是组织一次活动。但不管哪种情况，你答得都有点落入套路了。这个问题就是要你根据搞国庆60周年庆祝活动这个工作来展开思路。我觉得应该这样考虑：1.认真思考研究国庆60周年活

动的内涵和意义，明确任务要求；2.如果是设计方案，可把内容和方式考虑的更广泛一些，如果是组织一次活动，可考虑一项什么活动（文艺、宣传板报、体育比赛、诗歌朗诵、外出教育等等）3.根据经费情况设计活动方案；4.认真组织实施；5.如果是设计方案，要报领导审阅。

部门领导对你的工作方案不回复，上一级领导催你工作

我觉得应该这样考虑1.认真调查研究工作方案不回复的原因，可向各个部门领导询问；2.针对原因展开工作，如因部门领导没有看到方案，就要认真告知方案。如因部门领导忘了，就要提醒他尽快完成方案。如因对方案不满，拖延工作，可以向部门领导认真解释。如因方案无法实施或有困难，则要了解清楚为什么。3.对不满工作方案的意见进行认真研究，如果不属于原则问题，告知部门领导可以采取变通办法完成方案。如果是原则问题，要整理出来报上级领导；4.对完成有困难的或不能完成时，在自己的职权范围内帮助解决困难，不能解决的，报告上级领导。5.不管怎样，要设身处地从部门领导考虑，避免矛盾激化。

对找个好工作不如找个好老公的看法

这种时政题不要断然下结论。我认为应该这样回答：1.每个人都有自己的世界观，价值观。但要树立积极向上的世界观、价值观。2.承认目前就业压力很大，但要努力去开创自己的事业，积极就业，不能有等、靠、要思想。3.有这种思想认识的人应该是少数，并不能代表主流思想；4.我自己是不赞同这种思想认识的。女性应该自强自立，积极创造自己的幸福生活。如果我是女性，我不会这样做。

引用第568楼wangswang于09-3-5 10:07发表的: 考官你好，这是我今年的面试题，你能帮我看看吗？

1、目前出现了PK，粉丝等网络语言，中小学生的作文中经常出现，你怎么看？

2、有人负责我服从，没人负责我负责，这句话你怎么看？

3、一个杯子里，要倒进干净的水，首先必须倒出肮脏的水，你怎么看？

4、一个重病患者亟需手术，但银行卡密码丢失了，银行坚持要补办手续后才能取钱，而这可能来不及了。如果你是银行工作人员会怎么做？

1.1.人类语言是不断发展的，在目前网络时代，出现这种语言很正常；2.作为中国，汉语文字是母语，但也是会不断吸收外来语言来丰富本民族语言，如已知的沙发等等，就是外来词语；3.外来词语经过汉语改造，有其特定的含义，是可以作为汉语词语使用的，像粉丝之类，但必须规范，像PK之类，就不好；4.国家应该对汉语词语进行规范，不能随便，不能有外来字母的情况。

2.1这个问题要两分法看。1.有人负责我服从，如果是领导（或自己是助手）负责，当然服从，如果是自己的责任，必须自己负责，就不是服从的问题；2.没人负责我负责，要根据情况。该我负责的我必须负责，不能不管；不该我负责的，没人负责，要积极向上级领导汇报，确定责任，同时认真做好自己份内的事情；3.不管怎样，都要积极工作，不能推卸责任，更不能看着工作掉地上。

3.我觉得这种题目，就是看能否思路广阔，立论正确，没有什么对错的。1.不破不立，要完善、创新，必须除旧，树立改革意识；2.对于思想，要破除束缚、影响发展的思想，树立改革、创新的思想；3.对于工作，要敢于揭露错误，改正错误，取得新的成绩；4.对于人生，要不断纠正方向，开创自己的事业。可以举例说明。

4.1.不要断然拒绝，要有热情服务思想；2.安抚用户不要紧张，冷静想想密码是什么，可以在不违反原则的情况下帮助用户回忆，提示；3.耐心向用户解释，求得用户的理解；4.积极向领导反映情况，并提出自己的建议，看能不能特事特办。尽快解决问题。5.尽自己力所能及帮助用户，如向医院说明情况，求得理解。

引用第574楼河山于09-3-5 20:54发表的: 请教一个真题：领导派你和一名同事共同办一件事，该同事不配合，并在领导面前说你坏话，领导在开会时公开批评了你，你会怎么做？

追问：假如领导相信那位同事的话而不信你，你又怎么做？ 这个题困扰好久了，感觉矛盾太尖锐了 不好解决。请考官帮帮忙

1.镇静对待，不要过激；2.认真反思自己的工作，特别是同事说你坏话的问题，看是否有做得不够的地方，努力

纠正；3.不管是否领导批评，努力按照要求完成工作，工作完成后认真写出工作总结；4.选择合适的地点、方式方法向领导解释清楚；5.严格要求自己，认真工作，襟怀坦白，做好团结，以优异成绩取得同志们和领导的理解，信任。

引用第579楼woow1981于09-3-6 10:33发表的: 这道题是这样的：某市有规定，老人上公交车后，如果没有座位的话，公交车不能启动，假设你是一位公交车司机，在公交车站，一个老人上车了但他没有座位，按规定你不能开车，这时，面对乘客的纷纷指责，你怎么办？

这是考察服务意识和危机应变能力的题目。应该这样考虑：1.稳定情绪，避免矛盾激化；2.耐心细致向乘客解释为什么这样规定，从尊老爱幼和安全方面讲，求得乘客的谅解和支持；3.动员乘客让出座位给老人；4.待老人有座位后，向大家致歉，并在安全前提下，提高运行效率，安全送达每位乘客。

引用第605楼shmilybin于09-3-8 16:05发表的:

3、有人说，现在的年轻人喊苦喊累，是因为社会竞争激烈的原因，你如何看？ 考官大人，帮忙解决下把，谢谢

这个题我们有几种不同的理解方法，不知道是从年轻人喊苦喊累的原因答起，还是回答面对竞争激烈我们该怎么办？

我一再说过，这种时政题是没有什么对错的，答这种题目一是要很了解国家方针政策及社会思潮，能够答出背景情况；二是要两分法看问题，三是要有认识正确，不能偏激，更不能有不健康思想或者反动思想。这种题目对于年轻人来说，其实很难的，一般都不会回答很好。而要回答好这种题目，主要靠平时积累，要关心国家大事，平时经常对国家大事和社会热点问题进行多角度思考。对于你说的这个题，我的看法是：1.对于苦、累的认识。一方面，年轻人刚刚进入社会，对于生活和创业的艰辛经历不多，有很多不适应，因此面对各种生活问题总感到压力大；另一方面，现在很多年轻人都是独生子女，在家长的呵护下成长，有很多人更是从小就生活在福窝里，不知什么是艰难，一些小小的困难就感到苦、累；三是每个人对苦、累都有自己的理解。2.社会竞争是什么时候都存在的，不管是过去还是现在。每个人的创家立业，都要通过努力去实现。因此，要正确认识社会竞争；3.目前就业压力比较大是现实，应该承认，但相信会随着国家经济的发展，人们的生活会越来越好。4.自己会努力开创自己的事业，敢于面对困难，相信困难会克服。吃苦受累，也是对自己的锻炼，也是一种经历。

这是我的面试题目及自己的答案，请处长指点。

一、07年某市把养老保险推行进农村，第一次把农村居民纳入养老保险计划，花费3.6亿元。对此你有何看法？

1.要回答背景。我国社会保障体系过去一直比较弱，特别是过去由于城乡二元结构造成农村居民比城市居民的社会保障更弱；2.随着国家经济发展和社会进步，社会保障体系建设越来越受到政府和各界的关注，社会保障体系在逐渐完善；3.把农村居民纳入社会保障体系，是我国社会保障体系建设的重要一环，这个市启动农村居民养老保险制度，是体现国家民生工作的重要内容，是好事；4.目前我国社会保障体系还有很多有待完善的地方，随着国家和居民的财力提高，相信社会保障体系会更加完善；5.对社会保障，自己可以提一些建议。比如要体现公平，要保证落实，要实事求是等等。

二、大学生自主创业越来越多，如果要你做一个相关的调查，你如何保证数据的真是准确？

这道题是要组织一项大学生自主创业调查，就要根据这项工作来回答。1.研究调查工作要求，确定调查目的和任务；2.根据目的和任务选择调查对象和时间限制，这里当然是已经就业的大学毕业生；3.搜集有关信息，如本地区大学生毕业人数，就业人数，居民户数等，可以到有关管理部门和学校去搜集；4.这个调查显然要采取随机抽样调查方法。根据经费情况，拟定调查方案，抽取调查样本，方案中要有甄别和质量控制要求；5.培训调查人员；6.开展调查，调查过程中要有督察人员，保证调查质量；7.根据调查结果写出调查报告。

三、你的领导经常在你快下班的时候给你布置紧急任务，导致你经常加班，为了改变现状，你将采取什么方法？

领导在快下班时布置紧急任务，我想应该是大局所需，对于完成好工作是义不容辞的。我会努力把布置的工

作做好，这就需要提高自己处理公务的能力，统筹安排自己的工作，合理分配时间。我会分清工作的轻重缓急，既然是紧急工作，我会把手头上不是那么急的工作缓一缓，先做好紧急的工作，事情一件一件的处理。

如果我有发现更好的解决方法，我也会向领导提出来。比如在条件允许的情况下请示领导安排其他同事和我协作，这样即能解决下班后自己一个人做不便协调的问题，同时也给了其他同事锻炼的机会。

我从加强自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在处理问题时兼顾灵活。

四、你的单位成绩突出，表现优秀，兄弟单位经常过来参观学习，领导要你负责接待任务，你将如何做？ 这道不会答

五、你们单位上组织了一个培训，开始时间到了，领导和主要人员都到了，但是参与的人数缺席过半，你作为培训的组织人员，这时该怎么办？

1我会向领导解释没来的同志可能是手头上工作忙走不开或是可能遇到了紧急的事情，请示可否推迟培训的时间

2迅速联系到没来的同志，向他们告之这次培训会有考核，如果没有其他重要事情尽量赶来，同时向他们明确请假制度，不来的话应该是要提前请假的。

3如果有些同志实在是因为工作上走不开，不能前来。这次培训是提高单位同志业务水平的一个很好机会，同时单位也做了前期投入。为了惠及更多同志，我会临时召集单位其他有意愿参加本次配训的同志。4人员到齐后，培训过程我准备摄录机进行摄录，以便整理成音像材料供没来的同志学习。

三。这道题目你答得比较好，实际工作中，经常会有这种情况出现，那只有服从领导安排，努力把工作做好，同时要努力学习，提高业务能力。同时，根据实际情况，在适当的时候和适当方式，向领导提出工作建议，使工作能在工作时间内完成的最好不要加班。

四。这种题目应该很好回答呀，就按照你平时接待同学应该怎么做就行了。1.准备好对方要来参观学习的各种文字材料备用；2.询问对方来的情况，如人数，职务，男女，来此几天，日程，来回时间，来此要参观学习的主要内容等等；3.根据对方的答复，拟定接待方案，报领导同意。方案包括：住宿地点，房间安排，宴请地点，参观学习地点和己方参加人员，己方接待陪同人员，接待车辆安排，回程票务安排，注意事项，接待经费预算等等，另外根据当地旅游项目，制订一个计划，等对方来了后与其商量确定有关项目。4.根据领导同意的接待方案，印刷成小册子，发本单位有关领导和人员，以使每个有关人员都清楚如何接待及日程。另外，留出部分小册子给对方人员，使对方人员也清楚整个行程。5.对方来了后根据情况及时把调整的行程告知双方有关人员。五。这种危机处理题目，要抓住尽快改变尴尬局面这一基本原则。1.迅速组织人员对未到人员进行询问，看是什么情况不能参加培训；2.根据询问到的情况及时调整工作，如是因为大部分在路上，向领导表示歉意，看是否少等一下；如是因为没有接到通知，请示领导看能不能延期举行；3.如果不能延期举行，那就如期开始培训（你说的组织一些人员临时参加也可以）。等培训结束后，要对没有参加的人员进行处理（如通报批评，继续培训之类）；4.不论怎样，都要向有关领导表示歉意，承担责任；5.事情结束后，要及时反思，承担责任，总结经验，以使此类事情不再发生。

引用第629楼长富牛奶于09-3-10 18:43发表的: 考官你好，我通过了选调生笔试，如果面试时问我为什么报考选调生，我应该怎么回答？要说说选调生含义之类的吗？

谢谢！

我没有选调生面试的经历。但我想如何回答这个问题，我会考虑：1.背景。国家选调高校毕业生充实基层的意义，就是要通过有较高学历的人员充实基层，从而改善基层工作人员的知识结构，更好的贯彻国家大政方针；2.作为有志青年，愿意为国家的建设和发展贡献自己的力量，报效祖国；3.通过基层工作锻炼，可以锻炼自己的工作能力，提高工作水平，历练思想和意志，更好的为国家服务；4.相信基层工作也能作出很大的成绩，成为有用的人才。

引用第665楼hexw529于09-3-12 21:24发表的: 考官，您好，请问下面几个问题应该怎么回答才好，能否给些思路？发现这些面试题，自己也能够回答一点，但是不知道怎么回答才算比较完整和全面，请指点下，谢谢了

1：根据统计，我国大学生自主创业率不到1%，而西方发达国家的在20%-30%之间，对此，你有什么看法？

2：你和同事一起完成某项工作，领导在会议上表扬了你，但同事对你逐渐疏远，对此，你怎么办？

3：你所在单位在网上被网友批评服务态度不好，效率低，你怎么办？

4：作为学校的代表，校长派你接待地震灾区的20名小学生来交流学习，如何安排活动？

5：你们学校校庆，校长派小学女生在寒冷的天气里穿短裙迎接，网友反映指责，说你们不爱护学生，记者来采访，你作为校方代表，校长派你接待，你如何接受采访？

1.背景。我国长期以来形成的学而优则仕观念，使读书做官观念在人们头脑中根深蒂固。大学生是天之骄子，读书出来就要国家分配工作也是新中国长期计划体制下的思想影响；2.改革开放后市场经济体制的建立，打破了传统的就业体制和创业思想，但还有很多人不能适应；3.其实在现在，很多思想活跃的大学生已经在探索创业，并有很多成功的例子，这些人应该是当代大学生自主创业的楷模；4.国家应该建立更完善的大学生就业机制，完善支持大学生创业的各种政策措施，鼓励大学生自主创业；5.作为大学生，要打破传统思想，拓宽就业思路，在各个行业上做出自己的成绩。

这种题目是没有什么对错的，关键是思路要宽。

2.1.不管领导表扬不表扬，要一如既往努力工作，并取得更大成绩；2.以坦诚、热情的态度和同事搞好团结，尽自己能力帮助同事，消除一些误会；3.认真反思自己，看是什么原因造成疏远，改正自己的缺点；4.对于一些误会，在适当的场合以适当的方式向同事做出解释，以得到理解。

3.1.认真对待批评，不能视而不见；2.认真总结反思各项工作，查找网友批评的问题症结在哪里；3.对于网友批评的正确的，要虚心接受，并做出整改措施；4.对于网友有误会的，可以在适当的场合和适当的方式，向网友做出解释，并表示虚心接受网友的批评，欢迎监督工作。

4.1.详细询问灾区到达学生的情况，如人数、男女、受灾基本情况、有什么特殊要求（如受伤），日程安排等等；2.根据了解的情况，研究交流学习的目的，明确任务，针对每个特殊情况做出接待安排，制定详细的接待方案；3.由于是从地震灾区来的小学生，主要目的应该是消除地震造成的阴影，可根据这个目的组织一些活动和措施，如组织一帮一，发动募捐，安排参观学习以励志等；4.将学习交流计划和经费预算提交领导审定，组织实施。5.1.以谦虚、认真的态度接待媒体记者；2.可向记者提供一份书面材料，详述这次校庆活动的情况；3.对于网友的指责，抱着谦虚的态度认真反思，如果指责的对，提出整改意见，虚心接受网友的批评；4.如果与事实有出入，也向记者解释清楚，求得记者的正确理解；5.不管怎样，都会在今后的类似活动中注意网友的批评，加强对学生的爱护和管理，让家长放心。

引用第715楼河山于09-3-18 22:06发表的: 考官 请教个题目 假如领导把会议的名单给你，让你通知，有个人不在名单上却老打电话给你要求参加，在被你拒绝后现在又打电话给你，假如这个人就是我，你会怎么跟我说？（这个是一真题，最后一句话中也是主考官念的）

1.仔细听取要求参加的理由，看跟会议有无矛盾或影响；2.告诉要求参加人他的心情和要求已经知道了，能够理解；3.告诉他参加会议的名单是领导拟定的，自己不能随便改变；4.同时告诉他自己的一些推测，比如为什么没有让他参加会议的理由（如会议目的和他的工作职责不同）；5.告诉他会把他要求参加会议的情况向领导汇报，等领导决定后再回复他。

引用第776楼大洋彼岸2于09-3-23 13:28发表的: 例如：谈谈你对“小事讲风格，大事讲原则”的理解。谢谢指点！

这是如何处理人际关系的题目，注意一定要抓住题目的实质问题。像你说的这个题目，我觉得应该注意这几个要点：1.由于每个人的认识和处理方式不同，同事之间的矛盾是经常会有的；2.出现矛盾了，就要注意避免激化，对工作造成损害；3对于一些小事上的矛盾（一些对工作影响很小，或者不牵涉到重大违纪违规的问题），要讲究互相理解，谦让，多从自己方面找问题，大家团结一道把工作做好；4.对于一些重大原则问题，则不能谦让，要有原则性，不能当老好人。比如同事有违机关工作纪律问题，就不能谦让，看着不管，或者一起违纪。

引用第801楼回家的鱼于09-3-24 11:53发表的:

尊敬的考官问您三个问题好么，谢谢您的答复

1、某市农民通过法律手段让市政府就其行为做出了道歉，你怎么看这件事情？

2、组织一次到别县的外出考察，说说你的思路。

3、今年某镇的西瓜丰收了，可是无销售途径，很多烂在了地里，你做为镇长，该怎么办？

1.依法治国是我国的治国根本方针，只有依法行政，才能使各项工作有序，事情规范，符合最广大人民利益；2.农民通过法律手段赢得了自己的利益，说明我们国家法制建设取得了很大的成绩，政府是实实在在依法开展工作的；3.同时，也说明人民群众法制意识的增强，民主意识的增强，通过法律来维护自己的利益越来越深入人心；4.相信今后随着法制建设的不断深入，我国法律会更加完善，人民群众的利益会更加得到保障。

2.1.认真研究外出考察的目的和具体项目；2.根据目的项目，写出考察提纲，包括参加人员，考察内容和具体项目，考察对象或部门，经费安排，日程，考察要求等，报领导同意；3.联系对方有关单位，将考察提纲发对方有关部门，商谈具体接待和考察安排；4.组织有关人员集中培训，保证考察顺利进行。

3.1.认真调研镇里西瓜的具体滞销数量，传统销路，滞销原因，种瓜成本等；2.迅速组织强有力班子，研究解决办法，分工负责外出推销；3.可以通过多种媒体登广告推销；4.及时向上级领导汇报，求得领导支持，帮助解决困难；5.做好深入细致的思想工作，稳定农民情绪。

引用第829楼hrhrhr00于09-3-25 12:02发表的: 考官大人 我有这么两个问题向你咨询：

第一就是诚信以及相关的问题被考的概率很大 比如：你对“以诚为本”是怎么理解的？

第二就是道德以及相关的问题

比如：“德不孤，必有邻”，谈谈你的看法？

第三就是勤奋以及相关的问题 比如：对“天道酬勤不酬怨”的看法？

这类的问题都是对人必不可少的一方面进行考察，面试的时候我们对这种问题应该从那几个方面去分析？ 切入点在那？ 如何铺开？ 如何收尾？

这种题目，要求你的思路开阔，认识正确，能够客观的、两分法看问题，一般没有什么对错的。要想回答好这类问题，的确不容易，我接触的考生还没有回答的很完整的。这类题目不在一时的突击，而在平时的积累。能够对各种国家大事、社会热点问题主动关注，主动思考。至于怎样回答？我也说不好，毕竟各个题目是不一样的，必须根据题目回答问题。我只能给你个大概的思路（你说的三个问题我就不说了，那样有可能冲淡你的本意）：1.要有题目背景的说明和认识；2.要会客观的、平衡的、多角度的看问题，切忌只从一个方面说，或者直接点明对错；3.认识上要正确，符合党对当代青年的的要求，有努力向上的精神，不能有不良的、或者甚至反动的思想（比如今年有个题目是说硕士生卖肉的，有个考生上去就说“在这个弱肉强食的社会”，显然不合适了）；4.要有自己的独立思考和认识，从中可以透出你的世界观，对待国家大事、社会热点问题的认识。以上我说的4点，也可以说是四部曲吧，你可以试着从这四个方面去揣摩。

引用第842楼lxydty于09-3-25 20:50发表的: 面试老师，我对一些让你谈谈对名人名言、俗语的看法，很没头绪，比如你怎么看”一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”这句俗话。我除了想到团结、集体的力量大之外，想不出其它的，也不知道该如何去说。您说对一些时政之类的要辩证的看待，是不是都要讲讲它们好的一面和差的一面。像下面的题目，我也辩证的说，对吗？

题目：在人际交往中，有人说要善于表现自己，有人说要善于克制自己，你有何看法？

答：在人际交往中，有人说要善于表现自己，有人说要善于克制自己，我认为这两种说法都有合理性。

善于表现自己，其实就是一种良好的沟通方式，通过展示自己的才能，让同事和领导看到你的闪光点，使他们放心把工作交给你，同时也能获得更多的进取机会。但过度的表现就是炫耀，容易造成同事关系不和谐，不利于工作的开展。

善于克制自己，是一种谦虚的表现，能给人留下谦谦君子的好印象，但过度的克制是退缩，埋没了自身的才华，也会被大家“忽视”掉。

在工作中，我们既要讲究表现，又要有适时的克制，注意处理好同事间的关系，姿态不要太高，也不要太低，说白了，就是做到实事求是，与人交往，以诚相待。

你的认识很对，就是这样想。

引用第853楼subingbo于09-3-25 23:39发表的: 考官你好！我想问问，在面试时怎么做自我介绍好点呢？从哪几个方面说？谢谢！主要从：学历（大学开始，包括学位）、专业、政治面貌、在校获得过哪些奖励，参加过哪些重大社会活动、取得过什么成绩，如果已经参加工作，可说明主要的工作经历（如主要工作单位、从事的工作是什么、获得过什么成绩、目前职位等）。注意不要罗嗦，简明扼要。这种介绍可在下面事先写好背一下。

引用第872楼大洋彼岸2于09-3-26 19:13发表的: 考官您好，下面是我的答题，能不能给点评一下，谢谢 “人比人气死人”谈谈体会和看法

人比人气死人，强调的是人们对待比较的态度。如果处理不好这一关系，我们很容易掉入嫉妒，懊恼，怨恨的陷阱中，在消极的情绪里迷失了前进的方向。如果处理好了这一关系，就很容易形成“比学赶帮”的氛围，在比较中取他人之长，不自己之短，在竞争中实现良性发展。

我个人是赞成比较的。通过比较才能发现自己的劣势和不足，不至于成为井底之蛙，固步自封，盲目自大。当然这种比较是情趣健康的比较，而不是吃穿消费上的攀比行为。

在比较的同时，我们应当看到他人成绩背后的付出。游泳神童菲尔普斯在北京奥运员会上一气夺得八枚金牌，刷新了历史。奇迹的创造，与他十几年如一日的刻苦训练是密不可分的。认识到这一点我们就不会再抱怨命运的不公。

要在比较中实现自身的良性发展。找到了差距，设定了目标，就要摆正心态，付出努力，相信“天道酬勤不酬怨”，付出艰苦的努力就一定会有所收获，取得成绩。

你答得还可以。这种题目没有什么对错的，就是看能不能思路开阔。我觉得除了你说的那些认识外，还可以加上：1.做工作和做人要踏踏实实，努力进取，不能好高骛远，或者颓废；2.要永远保持谦虚的态度，虚心向别人学习；3.要比的是情操、工作成绩、合法的经营，而不能是歪门邪道的东西。

这种人际关系处理题目，把握这样几点：团结意识，反思意识，主动意识，方式方法意识，原则意识。

引用第880楼xiandong于09-3-27 00:46发表的: 1.有人说“做事不如做人，人脉关系最重要”，你怎么看待？

2.你带团旅游，在宾馆退房时一房间的烟灰缸丢失，你怎么处理？

3.一火车为了方便日籍乘客乘飞机，在最近的车站停了1分钟，对此很多人很有意见，你怎么看待？ 4.让你作为代表参加一个自来水涨价的听证会，你会怎么办？

1.1.中国作为礼仪之邦，有着悠久的人际关系传统，我们应该继承和发扬优良的传统；2.好的人际关系可以使人得到友爱帮助，催人向上，带来精神上的抚慰，不好的人际关系则会使人堕落；3.不管是做事和做人，都有一个道德规范、社会规范、法律规范的底线，不能无视底线而随意作为；4.这句话是片面的，有时甚至是有害的，对待工作，要努力完成，高质量完成，对待同事，要搞好团结，共同进步，两者都是很重要的，不能有偏激思想。

2.1.迅速组织人再仔细查看一下房间和询问该房间游客，看是不是在哪里放着而忘了；2.如果实在找不到，则按照酒店规定先行赔偿，以保证旅行团行程；3.及时向游客说明，注意不要乱动酒店的物品，以免有不必要的麻烦；4.及时向领导汇报此事，并将处理情况告诉，求得领导的指示。

3.1.帮助别人是中华民族传统美德，我们应该努力去帮助需要帮助的人；2.由于是外宾，这就不单单牵涉到一个国家，所以，在条件许可的情况下是可以停车的；3.但是也不能只看到外宾，国人有了困难，也应该努力去帮助，不能不管；4.铁路系统应该不断总结经验，制订更完善的制度，保证为每位旅客服务好。

4.1.事先仔细调查自来水价格的构成机制和成本，研读有关管理法规文件；2.向自来水用户进行一次调查，越广泛越好，看大家是什么意见；3.根据调查的结果和有关情况，拟订发言材料，材料要分析透彻，准确；4.听证会上认真听取各方面意见，做好记录，并积极参与听证发言。

引用第898楼大洋彼岸2于09-3-27 18:00发表的: 这是我回答的题目，答的不好，请老师点评，麻烦给打一下分数，非常感谢！如果民意调查中对你的满意率不高，你会怎么办？

1.认真研究民意反映的问题，以真诚的态度认真反思自己的工作；2.针对问题，增强服务意识，加强思想和业务学习，不断完善提高工作水平，提高工作效率；3.提出的整改措施如果牵涉到群众，可以告示群众；4.向领导认真汇报自己的思想和改正自己错误的决心及措施，保证在今后的工作中以实际行动赢得群众的信任和满意。

引用第900楼lonlyer于09-3-27 23:57发表的: 2.乡镇机关主要是面向广大群众（大部是农民）做好上级部署或群众要求解决的的各项工作，工作很多，范围很广，工作很杂，反正该政府管的事情都要去做，甚至邻里吵架的事情都要管。

3.在乡镇工作，最主要的是要能够处理好群众的各种问题，人际关系处理能力，平衡协调能力、危机处理能力很重要。

5.思考题目时要站在公务员角度去考虑，这样才会严谨，平衡，不偏激。但答题时不能说作为公务员应该怎么怎么，因为你还不是公务员。

引用第911楼m1a22于09-3-28 15:39发表的: 请问楼主叔叔, 1.现代社会作为一名优秀人才，能力重要、健康人际关系重要、人品重要。你认为什么最重要? 2.事业重要、收入重要、婚姻重要。你认为什么最重要？

3.：建设社会主义新农村，缺乏人才、缺乏资金、缺乏观念更新，你认为什么最缺乏？为什么？ 我认为：

1.当然是人品最重要。

2.事业最重要。另外，不要选收入重要。

3.当然是观念更新重要。因为有了新思维，才有可能破除守旧的思想，找到办法来解决人才缺乏，资金短缺的问题。

引用第925楼爱澈于09-3-28 20:33发表的: 作为副职，如果正职与下属有矛盾，你会如何处理？

1.树立正确的定位思想，努力维护班子团结，支持正职做好工作；2.要求下属认真开展工作，完成各项任务，不能使工作受到影响；3.认真调查研究矛盾的各个方面，看是什么原因造成的。如果是非原则问题，可以适当方式在适当时机调解矛盾，如果是原则问题，则要坚持原则，敢于批评，但要在适当的场合和适当的方式；3.教育下属要尊重领导，多向领导汇报工作，化解矛盾；4.任何时候都要做好协调工作，不能做有损团结的事情（如偏袒一方），避免矛盾激化。

引用第945楼大洋彼岸2于09-3-30 00:22发表的: 你带领10名共青团员下乡去宣传法律知识，怎样组织？ 请问这道题目怎样回答才不至于走套路？谢谢

1.认真研究宣传对象，以明确宣传目的和内容；2.根据任务拟订整个行程计划和宣传方式，做一些后勤保障方面的准备；3.对10名共青团员进行摸底和培训，讲明工作目的和任务，以使他们能胜任工作；4.根据分配的下乡区域合理进行编组，分工，指定每组负责人；5.联系当地的政府或对口管理部门，告知任务、行程以及要求他们做的事情；6.组织车辆，开始行动。

引用第949楼huaijin2于09-3-30 10:47发表的: 题目：上级领导来检查工作，你的领导在发言时发生了一个重大错误，你该怎么办？

还有，考官老师，我们4月面试需要注意看些时政方面的热点吗？比如廉租房的厕所问题，浙大的论文造假

问题，官员的腐败别墅群问题，等等。会不会有这些时事热点题，让你谈看法的？谢谢老师。

应该这样考虑比较好：1.如果上级领导当场没有看出来错误，可以在底下向你的领导说明情况，由领导决定如何补救；2.如果上级领导当场看出有问题询问时，那可以及时代替领导向上级领导做出正确解释，注意不要使你的领导难堪，所以说话时要有分寸，主动把责任揽过来；3.下来后及时向你的领导承担责任；4.针对上级领导的要求，及时组织调研，补充材料说明情况；5.认真总结教训，今后注意及时向领导汇报工作，避免发生类似错误。

至于你面试是否要看社会热点问题，当然要关注这些问题。

引用第960楼beme于09-3-30 16:29发表的: 老师您好，我的回答请指点下，谢谢！

一支木桶，很容易被风吹倒，如果装满水负重了，风就吹不倒了，请结合实际，谈谈这一现象对你工作生活有何启示？

我的理解是：木桶是一种容器，本来就是拿来装水或其他东西的，不成装东西木桶自己也站不稳脚跟。由此想到做人也是一样，每个人在社会中都有一个角色或者身份定位，而一个人要在复杂的社会生活中站稳脚跟就必须具备与自己的角色相适应的知识、思想和能力，缺乏对自身定位的认识并由此导致应有的或需要的知识能力，必然经不起外界的考验。

而对于一名公务员来说，公务员的定位是人民的公仆，其职责是为人民服务，因此一个合格的公务员应是心中时刻装着人民利益谨记自己职责的公务员，忘却这一本分的公务员就容易受到歪风邪气的侵蚀，倒向人民利益的反面，最终也会导致个人的毁灭，因此公务员要时刻谨记身份职责，将全心全意为人民服务作为工作宗旨。你的回答我认为基本可以，这种题目没有什么标准答案和对错的。

引用第961楼beme于09-3-30 16:31发表的: 还有一题，不知道这样答够不够全面。

一个钢琴家举办一个乡村音乐会，一个小男孩为他拿着话筒扩音，谢幕时小男孩说：“谢谢大家对我们演出的支持！”钢琴家问：“'我们'是什么意思？”小男孩从容地回答说：“你和我呀！” 谈谈你对此的看法。

这个故事讲的是工作中的团队意识和合作意识。虽然音乐会钢琴家是主角，小男孩的角色看起来微不足道，但是没有小男孩的认真全力配合，音乐会不会取得如此的效果。我们工作中也是这样，很多工作需要团队协作来完成，而每个人在团队中充当的角色起到的作用各不相同，其中只有少数人起核心和主导作用，其他人只是起到辅助作用，但是离开这些配合工作不可能顺利完成甚至有时不可能完成。因此，对于起主导作用的人来说，在工作中要树立团队意识和合作意识，在个人积极努力完成工作的同时，也要看到其它人配合的重要性，并尊重合作者的工作和作用，如此才能营造良好的团队合作氛围从而有利于工作的更好开展；而承担辅助角色的人也要认真对待自己的工作和职责，一个单位的运转、一项任务的完成就像一架机器的运转一样，需要各个部件的协调运转才能进行，任何一个零部件除了问题都会妨碍机器的运转，承担辅助角色的人就像零部件一样，虽然看起来微不足道，但是却是必不可少的一环，因此要重视个人的职责并尽力完成，推动工作的有效开展。你的回答可以。

引用第962楼huaijin2于09-3-30 16:40发表的: 谢谢考官老师的回答啦。还想请问您一道真题，实在觉得好难，不知如何回答好，请指教。

假如你是某机关办公室一名工作人员，今天共有5项工作要你处理，请问你怎么准备？

（1）准备“重点工作重点突破”会议材料的整理，送审，不少于3小时。

（2）参加2小时“专项工作专项检查评比”活动，并将评比结果在内网上公布。

（3）制定衡量和评价机关各处室、部门工作的考核项目明细表，明天交给领导。

（4）接待3人来访，整理情况，报有关领导。

（5）下午办公室其他工作人员抽调去完成临时任务，需要你顶替其他工作。

我不太会回答这题。偶试着这么回答：在上午先去单位其他科室，针对我负责的专项工作，对每个科室进行专项检查，打出分数，并对每个科室的这项工作提出建议，然后将这项工作的结果迅速在内网上公布。然后

一边整理 “重点工作重点突破”会议材料，一边等待接待来访人员。等人员来后，送上热水，热情接待，解释说明，详细记录好情况，之后汇报领导。下午一边顶替其他同事的工作，一边继续完成会议材料的准备，完成后送交领导审查，回来后一边顶替同事工作，在间隙一边制定衡量和评价机关各处室、部门工作的考核项目明细表。若到下班时间仍未完成，可延长下工作时间，加班，将明细表完成，保证全部工作保质保量的完成，第二天上交领导。

请老师看下怎么答好呢。还有这类题目，好像主要考察的是很多事情的协调能力，需要花多少精力去阐述怎么去完成其中每件事呢。一点不阐述，好像就纯粹成了事件排序了。。要阐述又好像事情太多，一阐述又说多了。谢谢老师。

这种题目就是要你对工作进行排序的，所以不用过多进行解释。你的排序基本可以。就是下午的边怎么边怎么不好。顶替别人工作，不知是什么工作呀，也许很忙的。其他的排序可以。

引用第963楼huaijin2于09-3-30 17:20发表的:

考官老师，还有一道山东的真题，和上面那题是一类的。我看了齐绍平老师编的那本书，对他给的标准答案比较困惑，所以再来请教下老师，谢谢。

今天有4件工作要你完成，你怎么处理？ 1.刘副局长要你陪他到下属单位调研。

2.李副局长要你今天去帮他办件私事。

3.你妈妈从乡下来城里看你，要你去火车站接她。

4.上级主管单位来检查，局长要你负责接待工作。

题目的标准答案是：可以拜托别人去接母亲，拜托可靠的人去完成李副局长交办的私事。刘副局长布置的调研任务可以建议改时间或安排其他同志去完成。集中精力，全力以赴做好局长布置的接待上级领导的检查。

我的疑问是：让别人去办李副局长交办的私事好吗？被其他同事知道的话，会不会不大好？所以即使拜托的话，也是拜托的我家人，及非本单位的朋友？还有，推掉刘副局长要你陪他到下属单位调研，可以吗？会不会不大尊重上级啊？能不能把接待工作布置安排下，适当订了午饭，安排好来回，给相关科室打好招呼，问好上级主管的行程，必要时请相关科室的同事帮忙一起接待下，然后主要精力是陪刘副局长到下属单位调研呢？谢谢考官老师。

1.李副局长的私事可以委托你的亲戚朋友完成，最好不要交给同事；

2.刘副局长的事情可以建议他延期或另外找人去，这没有什么，因为局长交办了事情，局长职位高。那个培训教材的答案是可以的。

引用第964楼yzp2009于09-3-30 17:31发表的: 一直关注这个帖子，楼主真是好心肠。我是一名应届生，已进入山东选调生面试，之前从未有过这种正规的面试经历，内心忐忑。找来一些真题（前年三道，去年两道），想让楼主给分析一下我们这里的选调与公务员面试题的不同处以利备考。

08年

（一）1.有人说立志是目标，工作是途径，成功是胜利的彼岸，就三者之间的关系谈谈对与基层工作的启示？

2.与你一起来的同事都从基层选调到市直机关了而你还在基层，你怎么看待这个问题？

（二）1．都说成也作风，败也作风，作为选调生你怎么看待这句话？

2．在你所在的地方，因禽流感需要将村内的家禽全部宰杀，而你在的村有个养鸡场，遇到村民反抗，你将如何去做？

（三）1．关于胡总书记的艰苦风斗的讲话谈谈自己的看法？

2．假如你是一名基层干部，如何解决留守儿童问题？

（四）1.人生最大的敌人是自己，最大的困难是战胜自己,你怎么看，结合实际？

2.让你去一个经济不太好的乡镇去抓经济,你准备从那几个方面入手，发展农村经济,促进农民增收? 07年

（一）1.说一说篮球架高于一楼低于二楼的原因，以及你得到的启示？

2.说一说社会注意和谐说会的总体要求和应该遵循的原则？

3.社会注意法制的基本要求以及社会主义法制和社会主义法治的区别？

（二）1.你对无规矩不成方圆而现在人们又强调创新你怎么看？

2.给成语辩故事？

3.领导让你去执行一项紧急任务，而你发现情况你领导所说的不符合你该怎么办？

（三）1.对于现在大学生混文凭你怎么看？

2.检察院在构建和谐社会中应发挥什么作用？

（四）1.有人说嘴上无毛办事不牢，也有人说自古英雄粗少年，你怎么看？

2.请你用，和谐社会，社会主义新农村，干群关系，群众，四个词组，编一个有哲理的故事，顺序可以打乱？

3.你的同事工作能力不如你，可是他经常在领导面前说你的缺点你怎么办？

因为都是应届生，感觉题目不像公务员那样有很多侧重考察实际工作能力的，如组织协调实施之类的，总体感觉重分析，重说理，重结合领会党政方针，是不是这样的题目，在分析时套路应用的合理性大些，回答时语气态度的严肃性、结合政策度比诚恳平实更重要？知道楼主工作之余时间精力有限，恳请根据自己的体会大体谈谈它的特点及备考方向吧，也请选几道您认为不太好答的题帮忙解答一下，也好体会

从题目上可以看出来选调生更注重的是基层工作的认识，把握政策的水平和处理基层问题的能力。因为老百姓对大道理是不太明白的，同时也很淳朴。所以，基层工作更讲究实效和说服教育工作，提高老百姓思想觉悟工作。不知你说的套路是什么？我觉得还是要根据题目回答问题。备考时注意多学习党的基层政策，多锻炼处理人际关系的能力，树立为民服务意识。

1、单位规定年内对辖区所有农民参加医疗保障覆盖率达到95％，可是当地农民不愿意参保，你怎么办？ 国家实行医疗保险制度，将农民纳入保障体系是我国社会保障体系建设的重要一环，是体现国家民生工作的重要内容，是利国利民的好事，作为单位的工作人员我会努力说服当地农民参保，具体从一下几个方面来做

一、针对农民不愿参保的问题，进行实际的调查，可以通过面对面交流或者举行座谈会的形式认真倾听群众不愿参保的原因，认真做好记录，并把具体结果向领导汇报。

二、针对调查的结果，如果农民是不了解国家的相关政策而不愿意参保，那么我会向他们详细解释国家关于农民参保的政策，将对农民带来哪些好处，加大宣传力度，做好政策的宣传工作，从而调动大家的参保积极性。如果是因为思想上对医保有看法，我会针对他们提出的问题解答他们的疑惑，从思想上改变农民对医保的看法，以使他们积极参保。

三、同时可以发动已经参保的人员讲解医保的好处，也可以发动村党支部的作用，搞一些与医保相关的文体活动对医保进行宣传。

四、在整个过程中与领导保持及时联系，让领导了解自己的工作情况 我相信通过大家的努力一定能够实现医保参保率，最终实现老有所养。

你答的基本可以。另外，注意加上一条，对于那些经济较困难的农民，应该向领导汇报，研究解决办法。

2、有人说自古英雄出少年，也有人说嘴上无毛办事不劳，你的看法.（有些参考别人的）

第一,”自古英雄出少年“这种看法有一定的道理,古往今来,许多英雄从小时侯就表现出了伟大的志向和聪明的才智,周总理在读中学的时候就树立了”为中华崛起而读书“的远大理想,毛主席在湖南读书时也抒发了”指点江山,激扬文字“的豪情壮志,少年时人血气方钢,敢于拼搏,敢于闯世界，不怕失败,容易突破传统的束缚,有很强的创新精神。”嘴上没毛,办事不牢"的看法也有合理性,年轻人做事容易冲动,易于作出不理智的举动和行为, 不成熟，不牢靠。大多数不愿意遵守既定的规则和规矩。

第二,这说明作为新时期的年轻人，我们一定要发扬自己优点，勇于创新，敢于拼搏，敢于突破传统枷锁，但同时做事时，要稳重踏实，凡是三思而后行，不盲目行事，努力做好本职工作。

第三、发扬年轻人的优点，敢于创新工作，同时，保持踏踏实实的工作态度,脚踏实地,勤勤恳恳，努力做好每一件事情。，3、举行农村运动会，怎么组织

解决好农业、农村、农民的问题是全党很全国工作的重中之重，加强农村文化建设是建设小康社会的内在要求，也是树立和落实科学发展观，构建和谐社会的重要内容。作为组织者我会从以下几个方面来做：

一、明确这次运动会的目标和任务，根据目标和任务制定详细周密的计划，确定运动会的主题，时间、地

点，参与人员，比赛项目，日程安排。同时做好资金预算报领导同意。如果是关于新农村的建设，那么根据这个主题征集比赛项目，如插秧，时间要选在农闲时节，以确保更多的人参与到这次活动中来。

二、召开动员大会，宣传这次活动的意义，激发农民参加这次活动的热情，同时征集参赛项目。成立工作小组，分工合作，对小组成员进行培训，严格纪律，找有经验的同志担任裁判员。

三、落实好资金情况，准备好参赛奖品、医疗物品，布置好会场。制定应急预案，成立医疗组，安全保护、后勤服务组，进行开幕闭幕的彩排预演。下发通知，确保参与人员及时到场。奖品可以是家电，农具等，以激发农民的种田积极性。

四、比赛进行过程中，要与安全小组成员保持联系，对于入场群众做好安检工作，确保参与人员的安全，以使活动顺利进行。医疗卫生小组对对比赛中出现的意外事件及时进行处理，后勤服务小组做好服务工作。对获奖的同志做好奖品的发放工作。

五、运动会结束以后，积极总结经验教训，将具体情况写成报告形式呈现给领导。同时也为自己以后再组织此类活动提供借鉴。你回答的可以。

4、律师帮农民工讨薪，但是农民工拿到工资后，经常不支付律师费，你怎么看？

我觉得应该这样：1.农民工作为弱势群体，维权有很多困难，律师帮助他们讨薪，是对广大农民工的关怀支持，是自觉落实国家和谐社会建设的举动，应该提倡；2.在讨薪过程中，会发生一些费用问题，农民工拿到工资后，应该酌情对律师补偿；3.但由于农民工的工资收入都很低，如果按照正常打官司支付费用，可能会加重农民工的负担，所以律师应该主要是帮助的角度来处理这个问题；4.国家应该重视拖欠农民工工资问题，加强制度建设，减少拖欠工资事情，同时，也应该从支持关怀角度出发，出台一些打官司优惠政策，如减免费用等。

5、灾区小朋友到外地旅游，当问她要门票时，小朋友说，我来自灾区还要收钱吗？你怎么看? 1.对于灾区的人们，应该向他们伸出支援的手，帮助他们恢复家园，体现社会主义国家一方有难，八方支援的精神；2.作为灾区的人民，应该树立自强精神，通过自己的努力重建家园，不能都依赖别人的帮助；3.景区收取门票，是对景区建设发展的需要，每个人游览景区时，应该自觉买票，不管是不是灾区的；4.作为灾区的孩子，因为家园的破坏，经济上可能有困难，我们应该理解。景区管理部门可以针对灾区孩子，研究出台一些优惠措施，比如减免门票。但这不是灾区的人说了算，而是要景区管理部门决定。

引用第993楼070151181于09-3-31 16:46发表的: 请教几个问题：1.如何使平凡的工作变得不平凡？2.”三个和尚没水吃“，你如何理解？3.从水资源保护的角度，谈谈如何使人与自然和谐？谢谢了！

1.1.做什么事情都要脚踏实地，勤勤恳恳做好每一件事情；2.工作中要能够不断总结经验，努力追求最好，取得更大成绩；3.在平凡的工作岗位上，通过热爱岗位，做出实绩，就能够得到大家的认可，实现自己的人生价值；4.像雷锋同志那样，从小事做起，不求名利为人民服务，就是最大的不平凡。

2.1.对待工作，应该积极主动完成每一项任务，不能领导推推动动，不推不动；2.对工作应该有责任心，不能因为任何原因使工作受到损失。工作不是做给别人看的，而是自己的责任；3.工作的目的不是追求名利，而是通过工作，服务大众，实现人生价值；4.要有团队意识，能够团结大家一起搞好工作。3.1.水是人类赖以生存的基本条件，水资源不是无限的，水资源的减少（污染），将威胁人类的生存条件；2.由于人类社会的活动，特别是工业化，大量使用了水资源，同时也造成污染，我们必须重视这个问题；3.应该合理利用水资源，在工业化过程中，既要发展经济，也要注重保护环境。要积极研究科技，使污染减少，使水资源得到循环利用；4.我们每个人都要树立环保意识，主动爱护每一滴水，减少浪费，保护水源地。

引用第995楼xiandong于09-3-31 20:27发表的: 考官您好，这是我面试时遇到的几个问题及我的回答，请您评论。

一、请说出你应聘该职业的动机，你对于这个职业的优势和不足？

动机：首先，该岗位很适合我所学的专业，能够学以致用，同时我在这个岗位上更易于取得好的成绩；其次，这也是我很好的一个就业机会。

优势：1 拥有和所应聘岗位需要的专业背景。2有良好的工作经验。3有适合研究类岗位的性格 不足：有时做事有些急躁。

二、城内的人想出来，城外的人想进来。你要是进入我们单位，发现不认您想象的好，您该怎么做？ 如有幸进入贵单位，我将尽自己的最大努力做好本职工作，干一行爱一行，绝不会这山望着那山高。

三、江总书记对着“一大”代表的相片，说了一句：真是大浪淘沙呀！请解释其深刻内涵。

中共一大代表在后来经过革命大潮的涤荡之后，有一部分堕落了，甚至沦为叛徒。但真金不怕火炼，有些意志坚强的优秀人才却成为了叱咤风云的领袖人物。1.你这道题答得可以。

2.1.每个人都有自己的理想和工作定位，别人怎么做我管不着，但我会踏实做好每一项工作，实现自己的人生理想；2.对于一个单位好坏的评价，每个人都有自己的认识，这山望着那山高的人是不好的；3.进入新单位，肯定有不适应的问题，我会在工作中努力学习，提高自己的素质和业务水平，尽快适应工作；4.要树立正确的职业道德思想，尽自己的最大努力做好本职工作，干一行爱一行，在平凡的岗位上实现自己的理想。3.这道题你的基本思想是可以得，但太简单了，可以多说一些。

引用第1001楼大洋彼岸2于09-3-31 22:59发表的: 考官您好，能否帮忙回答一下这个问题，谢谢

如果你被选聘为社区主任助理，接触社区居民时要注意什么问题

1.树立为民服务思想，谦虚谨慎的对待社区的每一位公民；2.与社区居民多沟通，积极认真听取社会居民反映的问题和建议，并认真解决；3.主动接触社区居民，了解情况，管理好社区；4.认真做好本职工作，为社区居民服务好。

引用第1002楼大洋彼岸2于09-3-31 23:03发表的: 与领导有矛盾时，还用不用说明如果是原则性问题则要越级汇报，会不会有激化矛盾的嫌疑，坐在下面的考官也都是领导，是不是不太好呢？谢谢考官

原则性问题，不能退让，必须坚持原则。比如领导要你合伙贪污，你能干吗？当然在形式上可以灵活，要有策略，要有适当的方法。

引用第1008楼人与墙于09-4-1 10:26发表的: 如果你进了一个单位,人际关系很好,但是工作很枯燥和无聊,你的个性又非常外向,你会怎么办? 首先，作为刚进入新单位的工作人员，应该端正心态，了解清楚相关事项，例如：工作的性质，工作的内容等等，努力去适应新环境，尽快融入氛围，进入角色，以便更好的开展工作。其次，在了解工作性质的基础上，让自己的个性尽快与之匹配，这时对于自己外向的个性就需要进行一定的调整。再次，随着工作的不断深入，发挥自己的主观能动性，在工作枯燥、无聊的背后挖掘其深层意义和兴趣点等等，我想兴趣是推动自己不断努力的原动力，同时以此为基础形成良性循环，创造更多的价值。最后，随着自己在单位的不断成长，通过自己外向的性格，给单位注入新血液，新活力，新热情，从而形成更好的工作氛围。如果你的领导是务实派,看中努力脚踏实地的人,你有如何想法? 首先，我认为努力、脚踏实地等品质是社会各行各业的工作人员都需要具备的一种精神品质。其次，我很高兴自己的领导是一位务实派的领导，在工作目标一致的情况下，当我认真、努力学习工作时，领导将推动我更快的进步，当我马虎、懒散时，务实的工作氛围将及时的鞭策我，尽快调整状态，更好的投入工作。再次，随着工作的深入，我想在努力脚踏实地的基础上应该发挥年轻人勇于创新的精神，创新是进步的灵魂。最后，在适当的时机，用真诚委婉的方式向我的领导提出自己的想法，一同推动工作的进步。你这两道题答得都很好，分数应该在中上。

引用第1028楼大洋彼岸2于09-4-1 18:53发表的: 考官，有一道题目是这样的：同办公室的老同志在上班时间经常打私人电话，你怎么办？

想请问这属不属于原则性问题，如果经我劝解老同志任然打私人电话，需不需要向上级报告，会不会影响团结，谢谢！

1.在机关一般是允许打私人电话的。所以这不是原则问题，更不要向领导报告。

2.对于你说的情况，我认为应该这样考虑：1.如果单位没有对打私人电话有什么规定，那就不要太认真，由上级领导处理；2.如果单位有规定，那就要以适当方式处理，避免影响团结。可以以适当的地点方式在私下里向老同志劝解（比如向老他说领导批评了，让他自己领会）；3.向领导建议加强电话管理，比如可以每月打出电话话费清单等；4.不管怎样，自己会严格遵守规定，尽量不在上班时间处理个人私事。

引用第1029楼ljhhua99于09-4-1 20:55发表的: 您好!看了很多您的回复,收获多多！!请教个问题:面试中有一种题目是用一句名言或古文作题,要求谈对其的理解,我感觉好难哦!对这种题目有什么好的对策呢? 这种题目还要懂文言文知识，当然有点难度。但这种题目是由个人发挥的，没有什么对错，所以不是很难。只要认识正确，论述全面，会辨证看问题，不偏激就行。

1.有些实际情况可以实话实说，比如夫妻分居的问题，家庭困难的问题，专业不是很对口的问题。

2.为什么要报考这个岗位？我认为还是要从自己的发展上来说。比如这个岗位专业对口，更适合自己；自己从小就喜欢某个职业，这是一个机会；有家庭背景，很想获得这个岗位来施展等等。

3.为什么要辞职。可以说专业不是很对口；或者原单位内部不是很和谐，虽然自己没有参与纷争，但感到压抑；或者原单位面临解体等等。

引用第1048楼lonlyer于09-4-2 18:16发表的: 您好！一个题目敬请指正，谢谢！

题目：如果领导贪污只有你知道，你该怎么办？ 答：

首先，对于领导贪污这件事，我会去匿名举报。贪污是一种违法行为，与违法行为进行斗争那是每个公民应尽的法律义务。之所以是匿名举报，是为了将这件事对单位的影响降到最低。

其次，在日常工作中，我还是会尊敬并服从领导的工作安排，认认真真的去完成领导所布置的工作任务。贪污归贪污，单位工作归单位工作，事情要分清楚。

再次，对我自己来说，也是个有益的警示。贪污是一种违法行为，违法者必究。不要心存侥幸，要跳踏踏实实工作，老老实实做人。

这种原则问题，当然要能够坚持原则。你的思路是对的，但匿名举报的事情，要仔细考虑。如果领导不知你知道他贪污的事情，可以匿名举报，但因为纪委对于匿名举报有时可以不管的，所以最好实名举报。如果领导知道你知道事情，最好当面向他说，让他自己去坦白。其他你回答的可以。

引用第1051楼gisronald于09-4-2 19:06发表的: 首先非常感激主考官老师~ 请教一个问题：

我们常说“眼睛里揉不进沙子”，我们也常说“宰相肚里能撑船”，请结合实际，谈谈对这两句话的感受。我当时答的很不好，请考官指点，谢谢！

1.第一句话是坚持原则，认真负责，刚直不阿的问题。可以从这些方面说。2.第二句话是包容，大量，不计较小事的问题，可以从这些方面说。3.可以从两方面辩证的看问题。

引用第1052楼北极星星于09-4-2 19:45发表的: 请教两个问题：

你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你怎么办？

领导派小张和你一起负责某次活动，小张做事积极主动，遇事不与你商量自己做主，领导知道以后，批评你不够积极主动，你如何处理？

1.静观一段时间，看有没有改善；2.如果还是没有改善，认真观察，看是什么造成浪费的，可以再次提出，并有具体制止浪费的意见；3.可以和同事们说，让大家注意节约粮食。

2.1.认真反思自己的行动，看有什么不合适的，马上改正；2.虚心接受领导的批评，积极主动去做工作；3.虚心向小张学习，更加积极去完成任务；4.多和小张商量工作，共同把工作做得更好。

引用第1081楼大洋彼岸2于09-4-4 18:54发表的: 你到一个新单位，和一个老员工一起值班，他交接班时经常迟到，你该怎么办？ 考官你好，请问这个题目我的回答1和老员工进行沟通2向领导反映 还要补充什么呢？谢谢

你的思路有点问题。我觉得应该这样回答：1.认真履行自己的职责，按时上下班；2.坚守岗位，等待他来接班；3.和老同志沟通，了解他迟到的原因，尽量帮助他，理解他；4.以自己的实际行动赢得老同志的理解和支持，共同完成任务。

切记不要向领导反映。

引用第1076楼tshitler于09-4-4 16:29发表的:

二、叫你写份关于节能减排之类的通知，应当注意哪几点？

请问这样的问题该注意什么呢？

1.认真研究分析节能减排的工作要求，明确要在哪些方面加强管理和改进；2.据此，可以明确规定哪些方面要加强管理，比如关闭部分霓虹灯，要求各单位要订立规章制度等等，这些可根据情况定；3.可以明确节能的目标，并组织考核评比。

引用第1108楼sophia_ly于09-4-6 13:37发表的: 我想请教一下面试官

总理总理在记者招待会上说：“只有把人民放在心上，人民才能把你放在台上”。对此你有什么看法

你回答的思路不是很开阔，我觉得顶多在及格分数。说真的，这道题目很大，要回答的内容太多了。一个国家的政府，本来就是为人民服务的，说的再多也不为过。从基本思路上，我认为应该注意这样几点：1.全心全意为人民服务，是中国共产党领导下的中国政府所要遵循的根本宗旨；2.政府无论什么政策和工作，都要以人民的利益为出发点，时刻牢记人民的利益；3.凡是人民赞成的事情，我们都要努力去做好，凡是损害人民利益的事情，我们坚决不做；4.只有通过不懈的努力工作，为最广大人民利益谋福利，不断改善人民的生活，才能得到人民的拥护；5.每个国家公务员，都要树立良好的操守，始终把人民利益放在首位，做好人民的公仆，不能有特权思想。

引用第1120楼seafowl00于09-4-7 00:24发表的: 第一题是说现在单位研究生越来越多，但发现实际工作能力差你怎么看？

我觉得应该这样：1.一般来讲学历是跟能力挂构的，高学历的人基本素质应该是好的，这也是国家要通过招考吸收高学历的年轻人进入机关，以适应现代化建设需要的初衷；2.不否认高学历低能力这种情况是存在的，但只是极少数；3.持“单位研究生越来越多，但发现实际工作能力差”的人认识上有偏见，年轻同志由于实际工作锻炼少，当然在工作能力上有待不断提高，但不能说能力差，应该相信年轻同志通过工作的磨炼，会成长起来的；4.作为机关的领导和老同志，应该看到年轻同志的优势，发挥他们的优势，并热诚帮助他们成长起来。

引用第1122楼yyvera于09-4-7 10:30发表的: 07年某市把养老保险推行进农村，第一次把农村居民纳入养老保险计划，花费3.6亿元。对此你有何看法？ 我的思路：

第一，背景：过去社保体系比较脆弱，现在这样做说明国家对农村养老问题的重视，以及对完善社保体系的决

心和工作力度，对广大农民朋友是喜讯，相信经过政府和人民共同努力，我们的社保体系将来会越来越完善 第二，实施过程中政府部门注意的问题：专款专用，发放到手，不能挤占挪用 第三，对农民：要耐心劝说，讲明意义和好处，鼓励农民积极加入养老保险计划

你回答的三条都可以，另外，加上一条：在工作中要注意不断完善制度，使农民得到实惠。

引用第1133楼萧萧111于09-4-7 13:13发表的: 考官你好，有这样一道面试题：

你的领导脾气古怪，经常骂人，许多同事心生不满，你在年终会上要反映该情况，该如何反映该问题？

碰到这题我首先就想到那个处理人际关系的套路了，就是尊重、理解、沟通，但是这题的重点应该是反映吧，就不知道从何下手了，请考官指点

1.要有宽容心，尊重领导，努力完成领导交办的工作任务；2.不能是反映，而是要给领导提出意见的态度。在会上可以先指出领导的工作成绩，然后指出不足，要他注意说话方式，以带领大家更好的开展工作，取得更大成绩；3.注意多和同事沟通，不要太计较小节，看主流，大家共同做好工作。

引用第1143楼laovske于09-4-7 23:40发表的: 有道题就是“作为教育局的工作人员，组织一次关于弘扬中华文化风采的活动，对象是外国朋友。”

你答得有问题，看来工作经验少。这道题目我过去好像回复过，不在这个帖子，在上一个帖子。基本思路应该这样：1.认真研究外国朋友的情况，看是初次来还是已经来过，是以什么为主题来中国的，从中找到着力点；2.根据情况，选取本地区有特色或者做得比较好的一些活动，比如演唱会，民俗活动，书画会等等，作为外国朋友参观交流的重点；3.做好翻译和解说准备，让外国朋友能够看懂听懂；4.也可以搞一些外国朋友亲身参加的，寓意深刻的的活动。

引用第1157楼weill于09-4-8 13:30发表的: 某个贫困山村培养了500名大学生，却没有一个大学生回去，导致山村依然贫困，对此你有什么看法？

我觉得应该这样考虑：1.这个村子能够培养500名大学生，说明当地学风的浓厚，在艰苦条件下，大家仍然克服困难，认真学习，精神是好的；2.学生们考出了村子，没有人回来，应该理解。作为一个贫困山村，对于这些已经学有所成的大学生来说，不可能提供他们应该获得的工作岗位（不可能回去种地去）；3.不管怎样，村子仍然是他们的家乡，相信绝大多数学子不会忘本的，有能力的人终将会回来报效自己的家乡；4.作为村子的领导，应该珍惜这些资源，注意利用这些资源，改善村子条件，为他们的回报创造条件。

引用第1158楼yzp2009于09-4-8 13:40发表的: 1.这道题你答得不是很好。我认为应该这样看：1.背景。在目前就业形势不是很好的情况下，考公务员作为大学生就业的一种选择，无可厚非；2.国家通过公考，使大批高学历的人才进入机关，有利于政府工作水平的提高，也是我国现代化建设的需要，这是公考的初衷；3..考公是社会倒退的认识有点偏颇，虽然中国几千年来学而优则仕的传统观念根深蒂固，但今天的考公和过去的科举是两回事，不管从那个角度看都不同；4.大学生就业，不能只盯着考公务员，应该转变观念，努力去开创自己的事业；5.国家和学校应该加强教育引导，使大家对考公有正确的认识。

2.这道题你答得基本可以。1.注意掌握当地农民工返乡的实际情况，认真调查了解返乡的原因；2.妥善处理返乡问题，安抚大家情绪；3.根据情况采取多种措施解决返乡人员的工作技能；4.积极应对，在上级领导支持和自身努力下，通过各种渠道帮助他们重新工作。

引用第1168楼yzp2009于09-4-8 19:22发表的: 谢谢考官指点，再有个题烦您指导

1、如何看待司法腐败问题？

答：第一，司法是解决社会纠纷、维护社会稳定的重要机制，司法裁决是社会终局裁决，司法正义是社会公平正义最为核心的层面，司法不公会导致人们对一切社会权威的不信任，要高度重视。

第二，我国法制建设起步较晚，但取得了瞩目成绩。依法治国，建设法治国家是我国的治国方略，民主法治公平正义也是我们构建和谐社会的重要目标，要充分肯定我国目前司法体系所发挥的重要作用

第三，由于悠久的人治传统，群众对法律的不熟悉，法治的推广建设必然会遇到困难，司法腐败现象只是暂时的挫折，相信随着司法改革推进，这种不正之风会得到逐步遏制

第四，各级司法机关干部一定要认清司法腐败危害，加强作风建设，维护司法公正形象，执法用法的前提是秉公奉法

你答得很好，如果是我给分，我会给你高分。还有最后一点，可以加上制度建设，对少数害群之马的处理。

引用第1198楼阿达达于09-4-9 16:42发表的: 遇到一个问题：

你撰写的文件经领导审签印发后，才发现文件有个地方有误，领导生气地批评你，对此，你怎么办？

这样考虑：1.虚心接受领导批评，承担责任；2.认真分析误发文件的后果，并及时向领导提出挽救办法；3.如果后果还没有形成（或后果影响很小），则及时发文收回误发的文件，可重新发文。如果已经形成后果，则迅速提出纠正措施，把损失降到最低程度；4.认真反思自己的工作，吸取教训，并加强修养，保证以后不出现类似错误。

引用第1210楼liuyy于09-4-9 21:33发表的: 老师您好~~ 想请教个问题：领导给你一个红包,说这是奖金,但不是人人都有的,你怎么处理? 1.如果在企业里，这是很平常的事情，当然应该收；2.会认真总结经验，更好的工作，取得更大的成绩；3.不会和同事们说红包的事情，也不打听别人的红包问题；4.如果在机关，则要弄清楚为什么给红包，正当的可以收，不正当的要拒收。

您好，这是我第一次做面试试题，请你帮忙看一下我的问题主要在那些方面，谢谢。问题二：有些人扎根基层工作了一辈子，对此，你能理解吗？

扎根基层和在中央工作都是为人民服务，对于一些人扎根基层，值得我学习

1、基层工作是国家工作的重要组成部分，基层和中央是相对而言的，同样重要。

2、想要治理好一个国家，必须要从基层抓起，基层和中央一样，需要大量的人才，而且由于基层事物琐碎、繁杂、条件艰苦，需要更多的有志青年深入基层服务。

3、应该看到，当前，我国的部分地区，条件还比较艰苦，国家更应该加快这些地区的建设，以使得更多的人愿意去基层工作。

问题三：你的下属遇到了不公正的待遇，而这恰恰是你的上司造成的，你怎么做？

1、我们在生活工作中总会遇到一些不如意的事情，所以应该要有一颗宽容的心。

2、避免矛盾恶激化。了解事情的具体情况，对于收到不公正待遇的下属，要及时与他沟通，做好思想工作，不能因为受了委屈，就影响正常的工作，并在力所能及的范围内解决他的一些困难，帮助他度过难关。

3、在另外合适的场合，向领导反映下属受到的不公正的待遇

1.你的思路还可以。注意加上自己能够理解，在基层同样能够做出成绩，实现自己的事业，干什么工作都要踏踏实实做好每一件事情。这样更全面一些。这种题目没有什么对错的。

2.这样考虑：1.认真了解实情的始末，原因；2.耐心做好思想工作，避免矛盾激化，要求下属要努力工作，完成好领导交办的每一项任务，这是根本；3..根据了解的情况，协调好下属的工作，如适当调整下属工作；4.在适当的场合以适当方式正式向领导说明你了解到的情况，求得领导的理解；5.不会和下属一起议论领导的不是，保持中立。

引用第1292楼hydwm于09-4-14 16:53发表的: 考官大人，又来麻烦您了。

一个交通警察因为情绪不佳，乱贴罚单，遭投诉，该警察所属的交警大队出台《情绪不佳时不得外出执勤的规

定》。该规定试行一段时候后，你的领导让你制定该规定的实施办法，你认为应该怎么做。感觉没思路了，没相关的经验，请考官大人指导。

1.认真调查了解试行中的情况和引起情绪不佳的原因，可以开座谈会，询问当事人等；2.根据了解的情况有针对的起草实施办法；3.组织有关人员讨论草稿，征求意见；4.修改完善实施办法，定稿后报领导审阅，批准执行。

尊敬的考官，您看下面这几个题 这样回答行吗？

1.刘少奇的一句话：人总是会用自己的言语去伤害着别人，而当别人伤害我们时，也应要承受得起。结合自己的体会谈谈看法。

我觉得应该这样考虑：1.承认在人际交往过程中，总会有被伤害和伤害别人的情况；2.努力提高修养，学会尊重别人，尽量不去或者少伤害别人，伤害了别人时应该勇敢的，真诚的道歉和补偿；3.被别人伤害的时候，要有宽广的胸怀，要会包容，战场上的敌人还有相逢一笑泯恩仇呢。只要不是很严重、原则的问题，要能谅解，不能因此而采取激烈的反映；4.遇事快学会交流、沟通，避免激化，大家和谐共处，使每个人的生活都能阳光灿烂。

2.分析追求完美的利弊。我这样考虑：

1.努力去追求完美，是我们对待生活和工作的正确态度。只有这样，才能使生活更加美好，科技不断进步，工作不断取得新的成绩，它是动力之源（可举例）；2.追求完美不能好大喜功，而是要踏踏实实的做好每一件事情，不断提高自己的工作生活能力；3.对完美的认知和标准是无限的，而且每个人对完美的理解也是不同的。我们只有尽量做得更好，不要陷入狭隘中去，甚至走向反面，更不能把自己认为完美的生活建在别人的痛苦上。这是我们在追求完美时要避免的。

3.培根说过的一句话：有些书可以稍微品尝，有些书不值一看，有些书则要认真咀嚼。谈谈你的看法。

第三题：答题思路。

第一，分析题意。培根的话至少告诉了我们两点内容，一是要读书，正如高尔基说的书籍是人类的朋友，是人成长的阶梯；二是如何读书，如何选择书的问题。从而对我们有如下启示：

第二，读书要有所选择。浩如烟海的书籍，可以说是无限的，可是人的时间精力却是有限的，必须有所选择。

第三，读书要讲究方法。如何实现浅尝，抛弃，或是咀嚼，都应讲究方法。

综上所述„„

你答得可以，再加上延伸出来的问题，如学习方法，生活方法，工作方法等等。其实有些书读一辈子都不够，有的书看都不要看。

4.青少年沉迷网络，无法自拔，或荒废学业，或自闭不出。应采取什么措施。

你整个答题我感觉都是思路不开阔，没有上升到一定高度。这题应该这样考虑：1.网瘾是新时代出现的一种病态的社会现象，应引起各方面高度重视；2.作为政府，应研究制定一系列更严格措施，保证青少年不致陷入网络不能自拔，如规定网吧营业时间，限制未成年人上网吧，规定网吧最高收费等等，充分开发社会力量减少这种现象的发生；3.学校和家庭要联合起来教育孩子，加强正面引导；4.软件公司应承担社会责任，开发游戏软件要有节制功能等等。

引用第1314楼giftone于09-4-14 21:08发表的: 你按照领导的指示，处理一项工作，结果给单位造成了重大经济损失和不良的社会影响，此时，领导却将责任全部推卸给你，你将如何面对？

1.敢于承担责任；2.认真反思总结经验教训，避免以后犯类似错误；3.根据造成的损失和影响情况，积极思考，向领导提出补救建议，该是自己承担的要承担；4.努力提高自身素质，不断把工作做得更好。

引用第1315楼lonlyer于09-4-14 21:40发表的: 举个例子：你对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法？

我的观点是不赞同公务员升职慢、熬年头这种看法，然后从价值观和个人感受两方法去说明不赞同公务员升职

慢、熬年头这种看法。请问这样回答是否可行？对于这样的题目有没有要跳出题目回答问题的考虑？

你没有很好理解题目的意思。这道题目有这么几个意思：1.有的公务员熬年头；2.升职慢存在，但有各种原因；3.对待工作态度问题。4.对待荣誉和事业的态度。你根据这些意思再考虑一下。

引用第1317楼foxrivers于09-4-14 21:56发表的: 您好，感谢您今天的耐心解答。

最近一段时间，我一直在看您在论坛上的一些解答，现在，我对于公考面试的情况开始有了一个大致的了解，我发现一般公考的面试试题大多比较开放，一个题目可以从多方面去理解，比如有这样一个题目：“有人认为：‘大学生择业，既要突出个人才能的发挥，又要考虑经济利益的实现”，你如何看待这个问题？’”

对于这个问题，可以从大学生就业来说，鼓励。也可以从社会需求的角度来说，要求大学生放下姿态，从基层做起。那么，在面试的时候，我们应该如何来把握？如果面试时站错了立场，会不会死的很惨啊？期待您的解答。

要尽量考虑全面。另外，要站在公务员的角度去考虑，因为公务员是制定和执行政策的，要求必须全面，平衡，不能偏激。像你说的这道题目，既要强调事业的发展，又要考虑经济利益的实现，不能偏向，因为在商品经济的社会，必须要两方面都有。另外，不能过分强调经济利益，应该首要的是事业的发展，兼顾经济利益。这种题目是没有站错立场的问题的，只是看谁回答的更全面，平衡，观点正确。

第一题：

关于“如何提高自身修养”，下面有人给出了一些方法。

勤学，反思，明辨，（）

请你自己再补充一个，说说理由。

很多方面都可以呀，没有什么拿不准的问题。只要能够说得全面，认识正确就行了。比如你最崇尚的做人准则是什么，就可以说。比如戒骄、宽容、谦虚等等等等。理由我就不说了。第二题：

以下是两个大学生刚到单位一个月，两人之间的一次谈话。

大学生甲说：我现在不知道要怎么办，以前都是老师教的，现在什么都要自己做，就不知道该怎么做了。

大学生乙说：我现在很怕做错，常常担心自己会出错，而且越担心越出错。

请你就两个人的谈话，说说你的想法。

这种题目无所谓对错的，谈谈个人看法就行了，只要认识上正确就行。上面两个年轻人进入单位的问题，这是每个新人都会有的。可以这样考虑：1.承认这种现象存在；2.加强学习，自学，多向领导和老同志请教；3.认真完成每一项工作，会总结经验；4.经过磨炼，会成长起来的。第三题：

一个官员提出“新世纪人才培养”中的有关标准。

首先要有一颗爱国心，然后要有很好的奉献精神，最后要有专业能力和过硬的知识水平，才能更好的为国家做贡献。

请你谈谈你的看法。

你说的这几道题，应该说是比较好回答的，因为没有对错概念，只有认识是否全面，正确，平衡。像上面的题目，可以这样考虑：1.对题目本身提出的标准的看法，认同还是不认同，或者有补充；2.认同时应该怎样。比如我认同，那我就按照爱国，有奉献精神，有专业知识，过硬知识各个方面去谈看法。

引用第1354楼河山于09-4-16 18:33发表的: 我在网上经常看到这样的答题：

政府想对下岗工人的生活状况进行调查，时间短，任务重。你是负责人，会如何组织调查？

我会这样回答：1.认真研究调查任务，明确调查目的，范围（调查那些方面，如收入、就业情况，消费情况，家庭负担等等），调查方法（这里显然要用抽样调查或重点调查、典型调查）；2.到有关方面如劳动局，企业搜

集必要的信息（如哪些企业下岗多），以确定在哪个范围开展调查；3..根据搜集到的信息和可行性（人力，经费，时间要求等），拟定调查方案，组织好人员培训，设立必要的管理机构和责任人；4.调查中加强督导和检查，保证调查顺利进行；5.及时对调查结果进行分析评估，最后写出调查报告。

德才兼备，以德为先是选拔干部标准，你怎么看？新时期“德”字包括哪些方面？

1.肯定德才兼备，以德为先是对的，只有这样才能选拔出真正能为人民服务的优秀干部；2.一个干部，首先必须具备良好的品德，才能为人民的利益无私奉献，不会在大是大非面前见利忘义；3.一个干部，还要德才兼备，不仅有良好的品德，还要具有工作才干和专业知识，只有这样才能更好的为人民服务，更好的落实党的各项方针政策，得到群众的拥戴；4.选拔干部，既要看品德，也要看才干，不能偏废。

新时期的德：遵纪守法，廉洁清正，襟怀坦白，作风踏实，联系群众，谦虚谨慎，以身作则，艰苦朴素，不滥用职权，不以权谋私，遵守社会公德等等等等。

引用第1378楼dycgzjf于09-4-17 21:28发表的: 谢谢你，我下一周就面试了，回答几个问请你指出缺点 你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法

1说明法律滞后于事物之后。2事物总是在不断的发展变化，3我们在工作中不断加强学习提高自身素质提高自己的能力才有能力应对新事物，新情况。4我们在工作中学习马列主义毛泽东思想，用党的理论武装自己的头脑，提高自己对社会发展趋势了解的能力，提高自己架控复杂问题的能力一有新问题的出现就有新办法，甚至有跟好的方法来预防新问题的出现

你回答的可以。这种题目无所谓对错的。当然，如果从矛盾的两个方面来认识，应该更好一些。

引用第1380楼dycgzjf于09-4-17 21:43发表的: 继续请你指教，你去商店买了一件价格不菲的大衣，没拿发票，回来发现有质量问题，人家不给你换，怎么办？ 应该着眼于工作中处理危机问题的思路来考虑。我觉得应该这样考虑：1.努力去搜集有关的证据，比如购货小票，当班售货员是谁，商场售货记录，能否找到证人，是否就是这一个商场卖这件大衣等等；2.努力心平气和的，又有一定压力的去和商场有关人员谈，既有基本要求，又有调换的高要求，比如修补一下就可以了，那就是底线，给双方都有回旋余地；3.实在不行的话，可以找消协，或者诉诸法律。

引用第1383楼dycgzjf于09-4-17 22:00发表的: 继续请教分蛋糕有二种方法，一种由一个人负责分配，分配者先拿蛋糕；另一种是分配 者最后拿蛋糕。你认为何种方式好，为什么？

这种题目是考察对待利益的态度和处理人际关系的。要我选我就选后一种。1.努力做好工作是每个人的基本态度，工作不是为了荣誉（利益）；2.但在利益面前，却要认真考虑，我个人的处世哲学是利人再利己，所以，在荣誉（利益）面前，应该先别人，再自己；3.团结和谐，是做好工作的重要条件；4.先让别人拿蛋糕也是一种礼貌；5.特定情景下，也可以先拿。比如大家很谦虚或者有顾虑，这时可以先拿以起到示范作用。

1，假如你是人事处科员，今天有如下几件事情必须完成，你该怎么做？（1）上级纪检部门接到几件关于本次招聘的投诉材料，转到你处。（2）有18个考生（3个外地）仍未联系上。（3）老干部要到医院集中体检，要你到场。（4）面试方案仍未写，要交给处长审阅后明天开会讨论。（5）面试会场仍然没有布置，需要布置。这是考察协调工作的计划性的，就是要求能够分清主次，协调完成好每项工作。应该这样考虑：1.按时带领老干部去医院体检，由于自己不体检，期间可以研究投诉材料，以便确定如何处理，完成联系18个考生的任务；2.中午休息时间去面试会场，安排布置；3.利用空余时间构思方案，最迟晚上加班写出。下午下班前再到会场看看布置情况。

2，在工作中与其他部门发生矛盾，该如何处理。

这道题你答得基本可以。1.认真研究矛盾情况，看是否是原则问题，向本部门领导汇报，并提出处理建议；2.在部门领导的指示下，继续和别部门沟通，争取达成一致；3.在无法解决矛盾问题时，建议部门领导向上级领

导汇报，协调解决；4.面对矛盾和分歧，不能情绪化，不能搞本位主义和山头主义，要讲大局。

引用第1393楼裸考高中于09-4-18 15:06发表的: 太感谢考官老师了，受益太多了，大恩不言谢。请老师帮答

1.你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但你的直接领导怕影响处室评奖决定掩饰你的错误。这种情况下该怎么办？ 2.有人说：“在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人。”你是怎么理解这句话的？ 3.谦虚使人进步，骄傲使人退步，但现代社会又强调表现自我，你怎么看？

1.1.努力工作，以弥补失误，不能有情绪；2.如果是一般性的失误，则要向直接领导检讨承担责任，并建议是否向上级领导汇报；3.如果失误是原则问题，则应该勇于承担责任，要求直接领导向上级汇报，并向其表明必须向上级汇报；3.在适当的场合，向上级领导承认错误，并表明是自己失误造成的；4.加强学习，吸取教训，提高工作能力，避免犯类似错误。

2.1.对下级要尊重，充分发挥他们的工作积极性，创造性，不能凌驾他们之上，每一个人都有各自的长处，都有自己学习的地方；2.尊重领导，同时努力工作，创造性的完成工作，不能领导说一句动一句，唯领导是从，有独立的思考，开拓性工作；3.不管怎样，都要谦虚谨慎，尊重别人。

3.1.谦虚和努力工作、脱颖而出是不矛盾的；2.只有谦虚，努力向别人学习，不盛气凌人，才能把工作做好，才能和同志们一道把事业推向前进；3.但谦虚不是无作为，老好人，在工作中要能够创造性的开展工作，要对工作精益求精，在共同推进事业的同时，实现自己的人生价值。

引用第1460楼wangyan82于09-4-20 20:37发表的: 目前，社会上出现一种“炫富”的畸形消费现象。有人说自己有钱，咋消费是个人自由。你认同这种说法吗 请考官帮我解答一下

1.作为自己不认同；2.个人财富是自己的事情，有钱了吃得好一些，穿的好一些，消费水平较高未可厚非；3.但也不能有钱了就炫耀，就浪费，就无节制，能够满足自己的生活需求就行了；4.有钱了更应承担起更多社会责任，应该想到更多穷人的事情。为社会多做贡献。

引用第1501楼shuihong9于09-4-21 20:43发表的: 请楼主指点一下该题应该从哪方面回答，谢谢

嫦娥卫星发射圆满成功，但是记者向工程师祝贺时，工程师说“别人感冒我吃药”，请谈谈你的看法。

主要是说祝贺是别人的事情，和我无关。1.工程师的喜悦埋藏在心底，这是自己多年心血的结晶，个中的酸甜苦辣是别人无法体会的；2.取得成绩当然该庆祝，但更重要的是继续前进，而不能沾沾自喜，停滞不前；3.新的工作在等待着自己，需要更加努力奋斗；4.完成了任务之后的片刻休整，以利再战。

请处长帮我看下，我前几天的面试题,不知道我的回答能打多少分，非常感谢!一.如果录用怎么开展工作? 答:1.尽快熟悉岗位要求和办事程序,努力学习,做好本职工作

2,加强与领导同事交流和学习,尽快融入新的集体,注意团队合作 3.由于所报职位为信息类,而我所学专业也是信息类,应充分利用所学知识来提高工作效率,当然工作中肯定还会需要学习新的知识,应当加强学习,提高自己的工作能力.你答得基本可以。另外，注意从公务员的要求方面来考虑，比如团队精神，努力学习，主动性、开创性工作，人际处理能力，危机处理能力等等来说更好些。

二.如果安排到基层工作,由于基层领导要求较高，压力很大,怎么办? 答:1.端正态度,到基层是一个锻炼的机会,应当好好珍惜

2.基层领导要求高,应当充分理解与支持,由于基层工作比较烦琐，但又都是直接关系到群众利益的事情,所以要求我们必须对自己对工作要求严格

3找出自己压力大的原因,是由于不适应基层工作环境,工作方法不当,工作效率不高,还是工作安排欠妥等,应积极想领导同事学习,改进自己的不足,提高自己的工作效率,来减轻工作的压力 4.不管是在基层还是其他部分工作,工作压力都有可能存在,而特别对于我们年轻人来说就更加了,我们对待压力时,不应当消极,而应当积极看待,化压力为动力,这样才

能真正提升自己的工作能力,适应工作需要.你答得可以。应该在高分区域。

三.领导安排你组织一次交流会,涉及其他单位成员,怎么组织? 1.认真研究交流会的内容,目的,涉及人员等，明确如何组织，达到什么目的；2.草拟组织方案，明确各方的责任，各发言人要发言的主题，交领导批准；3.通知有关单位人员，把要讨论的内容告诉，并要他们做好发言准备；4.认真组织会议，安排好会议的程序，后勤等各个方面。四,有些单位录用海外高层人员,但取得效果不明显,怎么看? 答:1.引进海外人才作用,海外人才相对在一些方面比较优秀,管理或者技术等方面可能比较新异,能给单位注入新的血液,一定程度上推动单位的改革与发展 2,效果不好,可能由于单位岗位需要的才能海外人才不具备,或者海外人才的这方面的能力没有得到发挥

3.由于每个职位要求不同,所以对所需人才也不一样,所以在招聘人才是，应当注重招聘合适人才

4.对于海外人才来说，就业需要自己理性选择.一旦选择好后,就应当踏踏实实地做好,而不应当眼高手低.这道题目你回答的可以，应是中等分数。注意还要从改进招聘工作上、培养这些人才尽快进入角色上，安排合适工作上，培养他们成长等方面来考虑。

五.遇到一次交通肇事,肇事司机逃匿,你送伤者去医院抢救,但被赶来的家属误认为你是肇事者,怎么办? 答:1.控制自己情绪,对伤者家人的做法充分理解,情况危机,常人都会这么想.2.充分解释,说明当时情况,如果有相关证据,证人,可以拿来证明当时的真实情况,一求得伤者家人认同

3.实在不行,可以等待伤者醒来后澄清事实再走,或者等交警来处理后再离开

4.帮人为乐,是我国传统美德,不能因为这件事情而改变这种想法,以后遇到别人有需要的时候,应当及时伸出援助之手

5.在帮助别人的时候,也应当学会保护自己,可能的情况下,收集一些证据等,以避免类似误会发生.你答得可以，应该是高分。

引用第1544楼花团锦簇于09-4-23 20:13发表的: 尊敬的面试官大人

我想请教您一个面试的问题。希望您能在百忙之中帮我看看，谢谢！题目是：上级扶贫单位按照你事先的摸底汇报情况给你了５份扶贫慰问品，每份里都有５００块钱和一些礼品，结果那天扶贫单位和上级领导忽然要来视察，而你忽然发现以前摸底摸错了，有１０户贫困户，你怎么办？ 还是要把扶贫慰问品给你调查的贫困户，领导要检查，也只会去这些户检查，因为你汇报给他们了。至于还有贫困户，可以在领导来后向他们提出，并承认摸底工作有些不是很准确。因为实际上，要想调查的非常全面准确，是很不容易的，每个在机关工作的人都很清楚，领导也不会因此责难你。

引用第1552楼寒江雪飘于09-4-24 09:46发表的: 请教考官老师一道题：领导当面指责一位同事，那位同事站起来说领导错了，她说你可以为她作证，你会怎么办？

1.首先安慰同事不要着急，让领导把话讲完，有什么事情下来说；2.不在当场给出证明或解释，等会议后，单独找领导解释；3.尽量实事求是，不带任何其他色彩把事情说明；4.回头安慰同事，说领导误会了，不要因此而影响工作。

引用第1582楼折手青荷于09-4-25 13:27发表的: 上午面试，第一题：基层会议太多，北方某省决定3月为“无会月”，你怎么看？

首先文山会海的现象的确存在，它影响了我们的政府效率。其次，辩证看待会议召开，开会时为了保持工作的协调等，必要的会议还是要开的，不能太绝对。最后，提出对策，合并相同的会议，开会重在落实等；

第二题，有的大学生毕业后卖猪肉，有人认为与传统大学生就业不同，你在大学生就业座谈会上发表关于行行出状元的演讲：

我的答题思路是1.肯定结业的严峻性，2，国家出台相关就业政策，鼓励创业。3，鼓励大学生在不同的领域发动主创精神，争取光辉灿烂的前程。2.大学生卖猪肉的问题。基本思路可以。1.中国传统学而优则仕思想，认为

大学毕业就是当高等人，这种传统思想应该改变；2.大学生卖猪肉，说明传统思想在转变，卖猪肉也是一种正常职业；3.国家应该鼓励大学生创业；4.大学生在不同的领域发动主创精神，争取光辉灿烂的前程。

第三题：领导说你批评对待信访工作中理论知识充足，解决问题的能力不够！你的看法：

1，肯定大学生经验不足这个问题，2，认真正视领导的批评，3，像老同志学习，4，多向领导请示汇报，5，经验不足，那我就多锻炼，多工作，争取在工作中总结自己，使自己做一名合格的公务员！

您觉得怎么样？？？ 3.领导批评的问题。你回答的很好。

引用第1608楼teresa117于09-4-28 18:17发表的: 考官老师，您好！非常谢谢您对我们的指导！我这儿有一个问题，想向您请教：

你手头上有个很重要的活要干，此时有个同事借口身体不适将自己的活交给你做，你答应了，同时，这个转交过来的活的合作部门的同事故意提早完工时间让你今天就完成，你感到非常大的压力不得不向领导汇报这个情况，请问你会怎么跟领导说？

1.向领导汇报清楚，求得领导支持；2.向领导提出你的解决办法，比如暂时不安排你别的工作，调别的同事帮忙等；3.向领导保证努力完成任务。

引用第1610楼拈花微笑于09-4-29 00:26发表的: 处长您好,请教一下某省去年的面试真题,谢谢!据报道，某省 a县规定：对中央、外省媒体以及其他新闻媒体涉及问题严重、影响较大的 报道采访，被采访单位主要负责人必须亲自接待，全程陪同采访，并及时上报县委政府及相关部门。有人说是对发生事件的重视，也有人说这样做是“监视”的嫌疑。你支持那种说法？为什么

1.作为地方领导，关注媒体对本地的报道是应该的，也是宣传的重要窗口；2.被采访单位主要负责同志接待媒体记者，体现了对重要问题的重视和解决问题的态度，便于记者更全面的看问题，也便于上级及时了解采访活动和发现的问题，对领导做出正确决策有好处；3.对待本地发生的严重事情不能采取回避或大事化小，小事化了的态度，而应该面对问题，解决问题；4.至于师采访都要主要负责人陪同，可以商榷，毕竟领导都很忙。注意，这种题目不要绝对表明态度，而要平衡的看问题。

引用第1616楼hexw529于09-4-29 20:51发表的: 面试官老师,您好，请教下面两个问题应该如何回答，谢谢

1.一个同事打你的小报告，领导因此而不再信任你，你怎么办？

2.领导安排你到外出差办事，另一位领导却打电话通知你回单位处理一件紧急的事，你怎么办？

1.1.正确面对，不能由此而消极；2.如果证据充分，可在合适的时候找领导谈谈，这没有什么；3.积极努力工作，做出更大成绩；4.反思自己的工作行为，襟怀坦白，搞好团结，赢得同志们的信任。

2.1.向另一位领导说明情况，说自己在外地出差，求得领导的理解；2.向分配自己出差的领导说明情况，求得领导的理解；3.看哪一位领导职位高，一般向职位高的领导的意见靠拢，妥善提出处理意见；4.在时间允许情况下，两个工作都要努力完成。

问题五：你与领导一起去开会，领导已座到了主席台上，会马上就开始了，可你却发现你给领导准备的讲稿是错的，此事如何办？

对于此类假设你犯了某种错误的问题，你一定不要顺着往下说，你要利用这个机会来展示你的优秀品格，比如就这个问题，先说，我是一个做事情很认真的人，从小的时候父母对我的要求就很严格，所以我从小就养成了认真做每一件事情的习惯，所以对于我而言，我认为这样的错误是不会发生的。这样答的目的是说别人很优秀，但我也丝毫不差。

然后在退一步说，对于我而言，即使出现了这种情况，我也会1.迅速组织人力去取正确的讲稿；2.及时向领导说明情况，承担责任；3.提出是否会议开始稍微延期，或者让领导讲话放在后面，别的人先讲，请领导指示。.39

引用第1632楼ccecce于09-5-2 09:54发表的: 一家企业因裁员引起劳资纠纷，许多被裁员的职工到企业聚集闹事，现场秩序混乱，这时领导派你去处理这次纠纷，你准备怎么解决? 考官帮我看一下

1.迅速组织力量平息过激行为，不可使事情激化；2.过细向双方询问事情原委，做到处理合理；3.向被裁员职工说明情况，并保证他们的合法权益会得到公平处理；4.如果能够当场处理，及时提出意见解决，如果不能当场解决，向职工说明情况，要有会商过程，求得谅解和信任。

引用第1672楼yyh1988于09-5-4 17:37发表的: 考官好，请教一个问题：

没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步作为补偿的。谈谈你对这句话的认识

我的看法是：1.历史灾难会对人类造成巨大的伤害，如瘟疫、战争、重大自然灾害造成大量人员伤亡，一个国家的政治变革，会引起国家的内乱等等；2.但人类区别于其他动物的最重要一点，就是人类会思考，通过灾难，人们会痛定思痛，改革变法，从而产生应对灾难的新办法，推动历史前进；3.历史的前进是客观存在，不会因为灾难而不前；4.我们应积极主动参与历史前进的洪流中去，在灾难面前，不能被压倒，要有勇气和智慧去克服灾难。

引用第1677楼bluebruce于09-5-4 21:29发表的: 考官好！问两道我遇到的真题：

1、湖北省大冶市有一个政策出台，对招商引资有贡献的人予以重奖，若引进世界500强企业入驻，则重奖52万元。这个政策引起了社会热议，你怎么看？

2、敬老日那天你单位要组织老年人看城市新貌活动，由你来牵头，你如何组织？ 非常感谢！

1.1.发展地方经济，招商引资是很重要的一个渠道，受到地方领导的关注是正常的，也是应该的；2.为了搞好招商引资工作，地方在法律和政策框架下出台一些优惠政策也是必要的，可以充分调动各方面的积极性；3.但是在招商引资工作中，也要注意不能盲目引资，特别是污染项目，或者诈骗行为，赔本买卖，都要注意，实际上地方政府已经在这些方面吃了很多亏；4.通过一些人的努力，招商引资取得很大成绩，地方经济有了很大发展，政府奖励有功人员，也是应该得，但要注意不能违犯法律和财经纪律。

2.1.认真研究这次活动的目的和范围，以便有明确的工作安排；2.明确要参观什么项目，比如参观新区、重要地标、游乐项目等等；3.针对老年人特点，组织强有力的后勤班子，责任落实，还要准备必要的急救措施，比如配备医生，或者一些常备药物，和有关医院联系好等，注意不能做剧烈活动和危险活动；4.在组织参观过程中，时刻注意和责任人保持联系，防止以外事故发生，使大家玩的开心，不出危险；5.落实好交通、饭食等等各项具体后勤保障。

引用第1701楼bingwuse于09-5-6 12:36发表的: 这个是北京市今天上午的面试题，恳请处长能够帮忙解答看看，非常感谢！好紧张啊。。

第一个题是：一个漫画，里面一把椅子上面写着公务员三个字，下面伸出N只手，问你怎么看？（考求职动机)

第二题：有一个大学，分东西两个校区，中间隔了环城马路，最近发生了几起学生交通事故，如果你是这个地区交通管理部分，你怎么办？（大概是这个意思。。）

第三题：你和同事共同完成任务结果失败了，主要原因在于你，但是领导却批评了你的同事，因此你的同事对你有意见，你怎么办？啊、第四题：一项任务必须由你和同事共同完成，但是期间你同事接到一个电话说有紧急情况，要请假，你怎么办？

1.说明目前考公的形势，很热。1.大批优秀大学生参加公考，用学到的知识报效国家，也提升了公务员队伍的整体素质，是好事，；2.但也有就业形势严峻的压力；3.对于考公应有正确认识，不是就业的惟一途径；4.对于公务员要有正确认识，不是当官发财。

2.1.认真分析研究这些事故的原因；2.根据分析结果有针对的对这段道路交通管理进行调整（如多设红绿灯、斑马线等）；3.对于自己部门不能解决的问题（如过街天桥等一些设施的建设），向上级领导和有关部门反映，尽快解决；4.和学校共同组织好学生的交通安全教育，减少事故发生。

3.1.积极和同事沟通交流，承担责任，消除误会；2.及时向领导说明情况，承担责任；3.在工作中继续积极搞好配合，共同完成好任务；4.认真总结经验，吸取教训，使今后工作不致犯同类错误。

4.1.问明情况再决定如何做；2.如果他的事情还没有到要请假的程度，积极协助他处理好事情；3.根据情况及时和同事商量调整工作，一些一个人可以完成的事情独立完成，必须两个人共同完成的，商量好如何在规定的时间里完成；4.必要时可向领导求援。注意要和同事商量好。

引用第1702楼gmxsj于09-5-6 16:03发表的: 考官好，请教一个问题：假如你被录取，有一次同学聚会，你的一个老同学说你考村官是为了镀金，为了将来读研和仕途准备的，你怎么认为，会怎么做？（村官面试真题）非常感谢！

1.各人有各人对生活的看法和做法，自己认准的事情，要自己去努力；2.不能把当村官和升官等同，重要的是通过奋斗，实现自己的生活理想和价值；3.说镀金也行，毕竟通过当村官积累了基层工作经验和生活资本；4.因为是老同学，可以开诚布公的在一起讨论这个问题，不会因此有别的想法。

引用第1705楼长空雁于09-5-6 19:43发表的:

1、某区政府组织各个职能部门领导一起到基层同基层领导干部谈话，了解情况，你怎么看？

2、你所在的部门很多同事上班时间上网玩游戏，其他部门同事和很多群众意见很大，领导让你来处理，你怎么办？

3、你单位有个老同志看不惯你的工作风格，当面不说，背地里却经常同其他同事说，引起议论，你怎么办？

4、你正主持一个会议，突然有人闯进来指责某个参会人员，你怎么办？

1.1.这是加强部门协作的措施，是好事；2.通过了解情况，使各部门领导知道了基层最需要的事情，可以更有针对开展工作，提高效率；3.通过互相沟通，也可以消除很多不完善的工作制度，改进工作。

2.1.认真调查上班玩游戏的情况和原因；2.针对了解的各种情况，制定改正的措施；3.以前的情况可以不究，但制度出来后要严格执行，违犯的要处理；4.抓紧单位工作任务的落实完成，使大家上班没有时间上网玩。

3.1.针对老同志提出的问题认真反思，有则改之无则加勉；2.积极想办法以适当方式和老同志沟通，求得理解和支持；3.不能有思想包袱，而是要积极努力完成好每项工作；4.襟怀坦白，和全体同事搞好团结，求得大家的支持。

4.1.及时制止那个人，正在开会，有什么问题会后再说，并可指派一名同志送走那个人；2.稳定大家情绪，认真开好会议；3.会后向有关人员了解情况，妥善处理好问题。

引用第1717楼teresa117于09-5-7 11:33发表的: 考官老师，这是5月7号上午北京市的面试题，请您帮助我们分析一下，教教我们看得更全面，谢谢~ 1 如何看待官员财产申报制度 召开国内经济形势会议 领导让你负责 你会怎么做 两个同事有矛盾 性格不同 一个不谦虚 一个不踏实 影响工作进度 你作为负责人 该怎么办 有人来上访 说某同事的工作让他的经济利益受损了 非要见你那个同事 但此时办公室只有你一个人 你该怎么办

1.背景。党和政府出台了很多反腐倡廉的措施，也取得了明显成效。但不可否认反腐倡廉工作任务还很艰巨；2.各项反腐倡廉措施和制度还有一个不断完善的过程，不是一蹴而就的事情；3.对于官员财产申报制度，个人认为是可以实行的，但在具体实行时，要认真研究，不断完善。

2.1.认真研究当前经济形势和热点问题，提出几个主题或者会议讨论提纲；2.针对主题，拟定并通知一些部门或人员准备材料（可以是会议发言，或者会议交流）；3.围绕会议中心议题，准备必要的材料，比如统计数据，领导讲话稿等等；4.及时发出会议通知，让参加部门和人员做好准备；5.组织好会议。

3.1.努力针对不同情况协调好两个同事的工作；2.针对各自的问题，有目的的关注他们的工作，比如不谦虚的，工作能力强，就要注意不要使他骄傲。3.适时的该表扬的表扬，该批评的批评；4.努力倡导团结和谐，和大家处好关系，使同志们能认识到不团结对谁都不好；5.可以适当安排大家共聚的活动，增进友谊。

4.1.镇静接待，态度要和蔼，有服务意识，.消除他的过激心情，有话好好说；2.告知他同事不在，如果有什么事情可以转告；3.可以认真听取他的诉说，最后告诉他可以转告或者向领导汇报；4.过后，客观的向同事转告情况。注意，不要自作主张处理这件事情，除非领导正好撞上了，领导处理的。

引用第1738楼ccecce于09-5-7 18:22发表的: 考官你好问你一个题目 谢谢

1.你是如何看待我国农村“留守儿童”这一问题的？

如果让你去做一个当前中国“留守儿童”状况调查，你怎么做？

这种问题没有什么对错的。把你的认识谈出来就行了，当然不能是错误观点。我觉得可从这几个方面考虑：1.背景。留守儿童特指大量农村剩余劳动力离开土地出外打工，他们的子女留在当地由亲属照看的一种现象（当然也有其他情况，如父母都出国了，这种情况较少量）；2.留守儿童也带来很多社会问题，如家庭，教育，抚养，城市建设，承载能力等等等等；3.对于这些社会问题，政府应高度关注，根据情况加以解决；4.我们对待这个社会现象不能抱着歧视态度，应从社会大变革角度去认识问题，这是当前中国社会变革的产物，是很正常的情况，要关注关心他们。

如何进行调查，1.认真研究调查任务（如调查哪几个热点问题），明确调查目的，并.根据调查目的，选定调查范围（地区、调查哪几个方面等）；2.到有关管理部门去搜集有关信息（如哪些地方农民工多，留守儿童多，国家有什么政策，基本情况如生活状况、教育等是什么）；3.根据搜集的信息和调查目的，拟订详细的调查方案（调查方法，人员组织，经费保障等等）；4.认真组织调查，保证调查质量，以求获得真实正确的调查结果；5.写出调查报告。

北京市5月7号下午真题：

1、购房落户政策，你怎么看？

2、你是高校负责人，让做一个关于当前就业难的调研，如何组织？

3、你一次和同事交谈时无意说了领导的坏话，在随后的会议上，领导间接的批评了你，你怎么办？

4、你组织一个会议，在会议开始前30分钟，发现桌椅不够，且准备的材料也不够，你怎么办？

1、这种问题要平衡的看。1.地方领导为了推动当地经济发展和城市建设，出台一些促进政策是应该的；2.购房落户政策，对推动当地城市建设，解决城乡二元结构是有很大促进作用的；3.但在出台这个措施时，还要考虑城市的承载能力，配套设施建设等等一系列的问题，避免盲目扩张；4.更重要的，是要认真研究我国的户籍管理制度改革，使国民能够正常有序的流动。

2、这个问题不再回答，可参考我以前的回复。3、1.背后议论别人是不应该的，是自由主义的表现，对领导有什么意见应该在适当的场合提出；2.当你出现这种情况，受到领导批评，应该认真反思，提高认识；3.及时写出检讨，向领导承认错误；4.在今后的工作中遵守纪律，努力工作，做出更大的成绩。4、1.及时组织人力去弥补，如赶快去搬桌椅，印制材料；2.及时向领导汇报，承担责任，并建议是否稍微延期开始，求得领导指示；3.在会议不能延期开始时，集中精力落实桌椅，会议材料可在会议开始后陆续补发，如不能做到，可有选择的控制到会人员和分发材料。当然这些都要征得领导同意。

引用第1753楼左手派滚于09-5-9 22:49发表的: 5月8日上午面试题

第一题：圆明园鼠首和兔首拍卖。蔡铭超的行为，有人称赞，有人指责他损害了国人的信誉，你怎么看？ 第二题： 单位搞突发事件演习，让你组织一次火灾疏散演练，你怎么组织。？

第三题：你的单位领导很严厉，经常因为一些小事批评你，今天又因为一件小事批评你，而这件事情的责任不在你，你怎么办？

第四题：你是某单位服务大厅的工作人员，有个老人要办一些手续，但是政策不允许办理，老人在服务大厅大吵大闹，引来不少群众围观，而这时，上级领导来你们单位视察，你怎么处理这件事情？ 1、1.热爱祖国是每个中国人的基本品德，使被掠夺的文物回归祖国，每个国人都应关注，都有责任和义务；2.在使被掠夺文物回归祖国时，可以采用多种方式方法，如购买送回，依法进行一些必要的行动等等；3.蔡的行为，本人的认识。我个人认为蔡是经过了深思熟虑的，不失为一种策略。2、1.拟订详细方案，特别是要保证安全；2.把有关知识尽快向大家培训，并根据单位办公室情况，制定每个人员的疏散路径；3.指定各个责任人，保证疏散有序进行；4.演练后及时总结经验，并教育大家，保证真有情况时能够很快疏散，减少损失。3、1.认真反思，不断总结经验，做到有则改之无则加勉；2.不能有情绪，而要继续努力工作，取得更大成绩；3.在适当场合以适当方式，向领导提出，说明情况，帮助领导克服缺点；4.搞好团结，一起把单位的工作做得更好。4、1.沉着镇静，态度和蔼，不能急躁，尽量说服老人；2.及时向上级领导汇报，并建议上级领导及时解决，引开老人；3.及时向围观群众解释，疏散围观群众；4.事后认真总结，完善工作制度，避免发生类似情况。

5月8日下午面试题

第一题：现在领导利用出国考察的名义出国旅游，清单引起网民的关注，你怎么看？ 第二题：如果要做一个有关企业污染的调查，要你做个方案，你怎么做？

第三题：工作中你很努力，但你的俩同事一个懒散，一个在领导前才表现，你怎么办？

第四题：会议的讨论过程中，两个专家因为意见不统一争吵，一个拂袖而去，作为主持人，你该怎么办？

很多题目呀，不过看起来不是很难，路子都是一样的。

1、为了学习别国先进经验，更快促进我国经济社会发展，组织人员出国考察学习是很重要的；2.学习考察期间，顺便看看国外的一些风土人情，也是应该的，人性化的，对于开阔眼界也是有好处的；3.但要分清主次，不能打着考察学习的幌子行出国旅游；4.对于出国考察，应该总结经验，完善制度，建立起一套监督机制，防止假借出国考察名义公款旅游；5.对于网上曝光的一些事例，应该平衡的看，不能偏激。2、1.认真研究调查任务，学习有关政策，明确调查目的；2.根据有关政策和调查目的，明确调查的主要内容；3.去有关方面搜集有关信息，比如到环保部门搜集国家环保标准，去有关管理部门搜集企业的管理规定；4.根据搜集到的信息和调查目的以及经费情况，选择调查方式，如实地调查，民意调查等等，制定调查方案和保证调查数据质量的措施。3、1.认真努力做好工作，努力取得成绩；2.搞好团结，帮助同事，不能受影响，更不能牵涉进俩人是非中间去；3.在搞好团结的基础上，适时以自己的榜样影响别人，大家共同进步。4、1.及时终止无谓的争吵，保证讨论顺利进行；2.及时劝回走人的专家，并表明有关讨论纪律和原则，避免无谓争吵；3.对于可以明确的问题，及时表明自己的态度，不能马上明确的问题，可以在适当时候中止讨论，留待下次再说或向领导汇报后再说；4.要求大家针对问题开展讨论，比如提出几个要点来讨论。

引用第1765楼拈花微笑于09-5-10 10:26发表的: 一天，你正准备把领导的一份重要批示转送有关部门，突然接到了某镇的电话，称该镇有两个村的村民因用水的问题发生群体性械斗事件，事态比较严重；这时，你的一位多年不见的老同学从外地来，刚下汽车就打电话让你去接他；你站起来的时候由于不小心，领导的批示被茶水弄得字迹不清、无法辩认，作为领导的秘书，你将怎么办？

1.立即向领导汇报械斗情况，等待领导指示；2.迅速处理老同学问题，可让他自行安排或者让你的亲友、同事帮忙接待；3.批示模糊的问题，可以加签说明批示内容转送有关部门，并在事后向领导承认错误（或者直接找领导说明情况也可）。

引用第1766楼拈花微笑于09-5-10 10:28发表的:

假如你在上班途中偶然遇上一起交通事帮，死亡一人，重伤一人，肇事死机已逃逸，目睹群众反映说，肇事车刚向东边逃走不久。遇到这种情况，你怎么处理？

1.及时通知有关方面处理事故，如110、120等；2.帮助维持好现场秩序；3.如果有可能，比如有车，肇事司机刚走，可以组织追赶或者拦截，或向110 报告逃走方向。

引用第1767楼拈花微笑于09-5-10 10:30发表的: 假如你护送一个危重病人去医院抢救，途中突然遇到交通堵塞，随车医生说如果再延误半小时病人将会有生命危险。这时你怎么办？

1.及时向公安部门反映情况，请求协助；2.采取措施让别人知道护送危重病人（如组织人力下车向前面堵塞的车辆说明情况，或者疏导交通），求得大家支持，3.可让司机采取一切措施尽快赶到医院。

引用第1771楼拈花微笑于09-5-10 12:00发表的: 假如你接到两封群众举报信，反映两名同志利用职权刁难当事人，并有受贿行为。领导对此非常重视，准备派你调查此事。你打算怎么开展工作？

1.认真研究举报信，明确举报的要点及要调查的问题；2.根据举报的问题，组织人力到有关方面开展调查，如当事人，有关单位，搜集各种证据；3.根据调查结果，做出正确判断，写出调查报告上报领导，等待指示。

引用第1772楼拈花微笑于09-5-10 12:01发表的: 假如你是一名公务员，遇到你的领导与另外一名同事在工作中的某一问题产生利害冲突，且双方都想寻求你的支持。你会如何处理？

1.任何情况下，都不要参与到俩人的冲突中去，搞好团结；2.根据问题的性质，决定如何处理，如果是小事，可采取模糊办法；如果是工作大事，根据工作要求做出判断，提出自己的意见；3..如果是领导错了，可以在适当时候以适当方式向领导提出自己的意见；4.但不管怎样，只对事不对人，避免引起更大的不团结。

引用第1777楼narklulu于09-5-10 19:40发表的: 题目一：国家年年增加奖学金助学金的投入，以显示教育公平，谈谈你的认识和看法？ 答：

1、国家通过增加奖学金投入来改进教育公平，使更多的贫困学生有机会上大学，这一点是应该充分肯定的；

2、在奖学金的使用和发放问题上，是否真正把奖学金发到了那些有需要有资格的学生的手上，因此需要通过讲学金促进教育公平还应该注意其实施过程的公平性，更加注重这些资金的使用效率问题；

3、通过奖学金助学金方式促进教育公平是否是最好的或者说是唯一可行的教育公平促进手段；要积极探索更好的，或者说是能够有效配合奖学金助学金等方式的手段来促进整体的教育公平；

4、日益增加的奖学金助学金支出是否对于财政而言是可持续的，可接受的，也需要做出一定的认真把握和分析。你的看法很好。

题目二：沟通与协作作为成功的重要因素，谈谈你的认识？

1、沟通能够使双方或者多方能够更加有效的使用和分享信息，促进工作的效率；协作能够把各方面的有利资源进行重新的整合和更加有效的分配；因此，对于沟通和写作是成功的重要因素，我是认同的；

2、沟通与协作是建立在对自身的正确认识，能够有效地利用自身能力和优势的基础之上的。也就是说，在沟通和协作之前，我们首先要对自身的情况进行一定的分析，找出自己的优点和不足；

3、建立在对自身情况深刻认识的基础之上，我们可以通过对工作所需要的单位和个人进行一定的交流和沟通，以获得更多的相关信息；

4、在与各方面进行深入的沟通的基础之上，我们要积极地与那些能够有效促进和帮助自身更好地完成工作或者任务的方面进行协作；

你答得都很好，其实，这种认识题目，主要是看能否观点全面，平衡，不偏激。没有什么对错的。

引用第1779楼narklulu于09-5-10 20:00发表的 回 1772楼(拈花微笑)的帖子 : 假如你是一名公务员，遇到你的领导与另外一名同事在工作中的某一问题产生利害冲突，且双方都想寻求你的

支持。你会如何处理？

我尝试着回答一下这个问题：

1、要站在单位整体利益的角度考虑，领导和同事的想法哪个是更加处于维护单位利益考虑的，或者说，哪个更是合情合理，应该被接受的；在作出行动之前，必须对这一问题有一个理性的判断；

2、如果是领导的更合理，我应该找一个轻松平和的机会和同事交流，比如下班之后一起吃饭，表达出我自己的意见，希望同事能够理解，并告诉他我们对领导的支持是单位高效的有效保证；如果同事不同意，那我在公开场合下依然会支持领导；

3、如果是同事合理，我会找机会向领导表达我的看法和理解，如果领导能够支持我和同事的看法，那就能达成观点一致，如果领导固执己见，而同时事件较为重要，我会及时向上级如实反映情况，如果是一般事项，那作为工作人员，我保留意见；

4、如果双方都是处于私利而非单位利益而表达诉求，那我应该站在单位整体利益的角度，做出我自己的理性判断，并向领导表达，如果领导并不采纳，我保留意见

注意，只能是站在工作的角度提出自己的意见，不针对人。

引用第1783楼narklulu于09-5-11 12:03发表的: 尝试自己模拟一下，希望楼主指正

题目：对于如今大型演出中歌手假唱这样一种现象，你有什么看法

对于歌手假唱的问题分析，考生以下将基本按照背景分析、本人态度和现象分析、处理意见这样一个逻辑来进行回答。

1、相关背景：近些年来，包括春节联欢晚会等大型演出歌手假唱的现象越来越严重，歌手只要现个身，就能得到出场费，而观众却“见真人不见真声”，一些观众甚至觉得这样一种行为使其受到了愚弄；

2、本人态度和深入分析：对此现象我们应该辩证地看待，但假唱这种行为是必须进行遏止的。应该从两个角度来分析，第一，有些导演，或者歌手自身要求假唱是为了保证演出的流畅性，防止其中出现忘词等意外现象，在这个意义上，假唱的出发点是值得肯定的。第二，但是假唱所带来的巨大弊端却不容忽视。广大观众感觉演出没有新意，甚至一些歌手个人素质不高，参加演出只为成名或者赚钱，而不考虑观众的感受，这些行为都触及了我国诚信文化，在这个意义上说，假唱这种行为是必须得到遏止的。

3、处理建议：推广真唱，并辅之以相关配套措施，保证其演出质量。比如，增加彩排的数量和时间，影视传媒公司要增加对歌手个人素质的培训，等等。

看来你是个很关注国家大事和社会问题的人，你的思考都可以。

引用第1786楼bigan734于09-5-11 15:18发表的: 考官，我有一问题很纠结。麻烦您指点下。谢谢啊

你部门的两位领导平常关系不太好，而同事对A领导的评价明显好于B领导。某天，B领导要你放下手头A领导布置的一项工作去完成他所交办的工作，你怎么办？

1.注意看哪个领导高级别，一般是先完成高级别领导的任务，如果两个领导级别一样，按先后顺序完成，当然，这里有个轻重缓急的问题；2.不管哪个领导的任务，都要努力完成；3.不参与到对领导的评价中去，要搞好团结。你可以这样把握原则。

引用第1788楼bigan734于09-5-11 16:12发表的: 上级部门怀疑你们单位存在不公正执法的行为，派工作小组前来调查，领导派你去应对此事，你如何做？ 1.先内部自我调查，了解下是否真的存在不公正执法的行为，无则加勉，有则改之，并上报领导。2.对于上级部门的调查，做好准备，认真接待。3.同时通知单位的每个人，认真对待，积极配合。4.及时与领导保持沟通，汇报调查组反馈的信息。

5.若是查出存在不公正执法的行为，建议领导追究责任。这题也请考官指点下，答得很迷惑。。

你回答的很好呀。也就是这样了。

引用第1828楼yi0518于09-5-12 19:19发表的: 处长老师：请教个棘手的问题

在一次重要会议上，由你代领导起草的到会报告中有一项数据明显错误，与会代表都知道数据有误，而领导恰恰不知道。会议已经开始，领导的报告也做了一半，错误数据也出现了，此时你才认识到数据是错误的，而且在下面的报告中还会出现，你会怎么办。

这种情况，不能马上打断领导讲话，纠正数据，或者向领导传纸条纠正（呵呵，会议上经常会传纸条的），要在下来后告诉领导纠正，这是基本原则。1.领导讲完话或者会议结束后，马上找到领导，告知错误；2.主动承担责任；3.根据情况提出纠正的建议，请领导定夺；4.总结教训，认真谨慎工作，避免今后类似情况发生。

引用第1829楼小鱼2110于09-5-12 19:58发表的: 考官问你问题：

1.我跟另外一同事在讲领导的坏话。领导刚好进来了，你怎么办？

2。开会前发现大桌子放不进会议室，但是这时候已经来不及换小桌子了，应该怎么办？ 这两个问题很难。不会答。请考官指导。1.这个问题已经回复了，你看看前面的。2、1.找到领导，承担责任；2.根据情况提出建议，看可否换会议室、或者会议开始延期，请领导指示；3.积极组织人力调换桌子；4.事后认真总结教训，避免类似情况发生。

引用第1835楼pmttnt于09-5-12 21:46发表的: 谈谈你在过去的工作、生活和学习中最大的压力是什么？你是怎么消除这些压力的？它对你产生了怎样的影响？

请问老大这个题目考察的是什么方面？我们该从什么方面去答这类题目？

这是考察工作主动性和开创性，会自我调节总结经验能力的。你可以从你的经历中有关这方面去考虑。比如高考，是如何消除高考恐惧压力，采取有效调节措施努力考上大学的。

引用第1865楼upsilver于09-5-14 09:42发表的: 三下乡活动方案

1.认真研究活动的目的，明确三下乡活动的主要任务和要求；

2.了解当地科技、文化、卫生各方面的需求信息，确定活动的主题； 3.根据中央和政府的要求，结合当地实际，制定出活动方案；

4.联系参加活动的单位及人员，并确定责任人，要求大家从思想上重视起来,使三下乡活动真正落到实处； 5.提前与当地乡、镇、村联系，确定活动内容，活动形式、宣传资料、参加人员及活动地点等； 6.做好后勤保障工作，比如活动需要的宣传材料、多媒体设备、光碟等，并联系好车辆。请考官老师指正！!不甚感激！!你回答的很好，应该得高分。

引用第1841楼灵心于09-5-13 11:16发表的: 谈谈对消费券的看法

由美国次贷危机引起的金融危机已经波及到世界各地，我国也未能幸免。现在很多地方政府为了缓解经济危机，纷纷出台了一些救市措施，像杭州发放的旅游消费券、购物消费券等等，以此来扩大内需，拉动经济增长。消费券的发放可以起到一定的积极作用：第一，可以拉动内需。金融危机的典型表现就是产能过剩，发放消费券确实可以增强老百姓消费的积极性，以此来带动经济增长。第二，扩大就业。消费市场一旦活跃起来，那么生产市场、销售市场也随之而动，为了重新占领市场，自然会需要更多的员工，或者本来要裁减的人员现在会留

下来。但是，我们也应该看到，消费券的发放只是一个权宜之计或者暂时之策，不能从根本上解决经济危机引发的一系列问题，所以，我认为等到市场慢慢走出低谷之后，更重要的是还得依靠消费、投资、出口的协调运作来带动整个国家经济的发展。（这个是我后来补充的答案，看大约能多少分，谢谢）

我面试那天是这么说的，很是简短：大意就是经济危机很严重，发放消费券可以起到缓解经济危机的作用，具体的没展开，太紧张，卡壳了，怕不连贯影响分数，没说。直接就说了光靠这个不行，重要的是还得依靠消费、投资、出口的协调运作来带动整个国家经济的发展。（这样的话大约能给多少分，我这个人喜欢钻牛角又固执，就想知道自己的不足在哪里，谢谢热心的楼主咯。）

你的回答我认为可以得中等分数，但不会很高。你的答题要点基本还可以，但还稍嫌欠缺，我觉得应该从这几个方面考虑：1.背景。这个你回答了一些；2.在应对危机中采取的调控措施，消费券不失为一种手段。这个你回答了；3.消费券作为一种新生事物，还有待不断完善制度和配套办法，使其能够真正起到作用；4.应对危机，应该有一系列措施，不能只盯着消费券，更深层次的措施要到位。如你说的调整结构。

引用第1885楼ccecce于09-5-14 14:07发表的: 考官问你一道题 谢谢

1.当前金融危机形势下，政府通过各种调控手段刺激经济，有人说这是一种“体制复归”，回到了计划经济的老路上去，对此你怎么看? 这种题目，你能够说出较全面的看法就行了。我是这样看的：1.在市场经济体制下，遵守市场法则，由市场决定资源的配置，调节经济运行，这是我们要遵守的基本原则；2.但是，我们国家是具有中国特色的社会主义市场经济体制，在遵守市场规律的基本原则下，政府对经济运行进行宏观管理和调控，也是必要的，应该得；3.当前金融危机，政府调控经济，说是体制回归，个人认为有点片面，应该看到，仅靠市场调节，有时会产生盲目性，会使经济波动较大，而政府通过调控手段，促使经济向战略目标转化，是有其有效意义的；4.当然，我们不能盲目地调控，不能只靠调控，还要充分发挥市场的基础作用。

引用第1886楼bigan734于09-5-14 14:13发表的: 假如你是一名机关工作人员，辖区内某公司要招聘一批业务骨干以适应公司发展需要，领导派你去协助该公司进行招聘，你将怎么做好此次工作？

这个题目一定要清楚自己的身份。你回答的稍嫌欠缺。1.以公务员身份来定位工作，首先要认真研究有关的政策和法律，吃透精神；2.从管理角度，协助公司做好招聘计划，注意从法律和政策上规范招聘；3.不具体参与招聘，但要起到监督和宣传作用；4.及时发现问题，从政府角度加以解决。

引用第1888楼nifeng189于09-5-14 15:09发表的: 你在某单位工作，到年底时，你的科长把很多你做的工作都归到他的工作，结果领导表扬了科长，你会怎么样？ 这个题目，你没有很好把握角色。不管你做出多大成绩，你只是整个科里的一份子，你所作的工作就是科里的工作，科长是要对所在科负责的。1.我们科工作取得了很大成绩，受到领导表扬，我个人感到很高兴；2.我会继续在科长的领导下努力工作，取得更大成绩；3.不断学习业务知识，提高业务水平，多向科长提出工作的好建议；4.搞好团结，全科同志一起进步。

引用第1899楼zy5340971于09-5-14 20:18发表的: 协调组织类的题目中，协调组织与组织之间沟通协调的关系。以及人际关系题中

关于个人与集体之间的关系（不是个人与领导啊，个人与同事）

这2类问题请求考官叔叔的指教，急！马上面试了。

1.两个组织之间，如果是机关，要平等对待，沟通协商。如果是机关和企业，要有管理意识； 2.人际关系题目，要有团结、反思、包容、沟通意识，同时，在原则问题上，要旗帜鲜明。

引用第1907楼48158341于09-5-15 23:41发表的:

（1）针对机要局（类似密码管理局，保密局等）这个单位的自我介绍应该从那些方面去展开？（2）你为

什么要报考我们机要局？

（3）你保管的一份机密文件不见了，正当你准备向领导报告时，第二天又在你抽屉里发现了，你怎么处理？ 1.你介绍就根据自己的实际情况介绍；

2.从你的学历，专业，爱好，个人性格介绍，3、1.马上向领导报告，并承担责任；2.仔细回忆情况，争取获得有用的线索；3.保持原样，使公安、[]门能够找到线索；4.反思工作，做好保密，避免今后犯类似错误；5.要勇于承担责任，对于对自己的处理要接受。

引用第1910楼mashuqian于09-5-16 12:50发表的 求教处长老师 : 请问处长老师，这个题目怎么答呢？

一天，张处长和刘处长每人交给你一项任务，但是你忙了一天，结果只完成了一项。刘处长把你骂了一通，你怎么想？怎么做？ 我的思路是这样子的：

首先，领导交给的任务要勤勤恳恳努力完成。对于刘处长的责备我要虚心聆听，诚恳的接受领导的教育，不能有情绪，尊重领导。同时向领导汇报进一步完成工作的进度和计划，保证工作完成（即便加班加点），请领导放心。总结反思自己不能按时完成两个任务的原因，为以后的工作总结经验教训。如果是自己效率不高，则要提高工作能力；如果确实任务太重，则在接受任务时要量力而行，但要注意领导交给的任务不可推脱。4 以后要加倍努力，诸如此类。你的思路很好，就应该这样回答。

还有一题，组织协调类的，谢谢前辈！

问：假如某村要修村村通公路进行集资，但是群众不理解，并反映前几年钱也收了路也没修，领导要你处理你怎么办？ 我的回答：

一、到有关方面收集有关信息。如，了解该村修路方案的具体细节，吃透方案内容；下乡调查或开座谈会，了解群众反映的情况，摸清矛盾所在；掌握相关修路的鼓励政策，等。

二、根据掌握的情况，制定针对性的方案，呈报领导批准。包括，做好宣传发动工作，与村干部一起广泛宣讲修路的政策和具体方案，争取支持和理解。对群众反映的情况，根据调查到的情况提出解决措施，该解释的做好解释，该处理有关人员的严格按规定办。

三、根据方案进行落实，注意做好群众的思想工作，引导大家树立“想致富，先修路”的观念，一起配合有关部门把路修好。同时，做好监督和公开透明，保障集资款用到实处，让群众放心。

四、向上级汇报情况，争取有关部门支持，加大合力把路修好。楼主留言：你的回答很好。

以下是最近的江苏公务员的真题，我试着回答一下解题思路，请您点评： 1、20世纪90年代来，中国每人平均购书只有5本，还在每年下降，有超过一半的识字成人一本书没读过。而700万人口的以色列有100万人有借书证，对此，你怎么看？

这题是社会现象题，感觉可以从三部分回答，首先是讲读书的重要意义，能够引经据典；其次是分析少读书的原因，从几个层面分析下：阅读方式的改变（网络学习等新兴方式）、社会没有足够的重视（舆论未能正确引导、图书阅览室等文化基础设施的缺位等）、人们自身的终身学习观念未有效形成，等。最后谈解决办法，从前面几个方面去谈就行了。

2、你是一街道文化中心的负责人，街道居民、领导、管理部门对你各有要求。但由于资金短缺、人员缺少、管理混乱、形同虚设 如果是你，你要怎么做。

这题可以算是组织题，一是简单地讲下文化中心的意义，这事情非做不可，而且要做好，；然后谈谈如何去尽对三方的不同要求，关键是耐心地细致的了解诉求，听取他们的合理建议，取得他们的支持（不然下步的难题怎么做），最后是怎么做了，先解决管理（制度、教育是自身可以做的），再解决资金和人员（前面的群众中有不

少单位可以拉点赞助，工作做好了，主管部门和领导会给钱给人的）。

3、在下列词语中选择4个 就自身感受说明2008是中国不平凡的一年（开心 暖心 闹心 伤心 信心 痛心 寒心）可以联系好多事（毕竟2008年太令人难忘了），一是4个词最好能够概括自己的一个完整的2008年，二是四个词要有机联系，最好拔下高度，引领未来，比如和温总理“多难兴邦”结合，但是不能简单讲4个大家都知道的事情就算回答好了。

不知道这样的答题思路怎么样，期待您的答复！

楼主留言：看来你是个很用心的人，你的答题思路都很好。注意在把握上要平衡，要注意上下级关系和工作程序。如第二题，要立足现有条件，努力办好文化中心，并不断开拓。

引用第1952楼以宁于09-5-18 19:47发表的: 在其他网站看到这道题目和解答： 193、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你所在的处里，只有一位老同志和你，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他的“别着急，放着吧“而搁置。这时，你怎么办？ 国家公务员考试

我认为应该这样回答：1.作为新同志，要树立虚心学习的态度，努力学习各种业务知识，以尽快适应工作；2.要有团结意识。只有大家团结一心，才能把各项工作做得更好。要尊重老同志，虚心向老同志学习请教；3.努力完成领导交办的各项工作任务，这是最基本的工作态度；4.树立沟通意识，通过和老同志的交流，反思自己的工作，对比思考不同的看法和做法，积累工作经验；5.对于工作中悟出的建议，应该积极和老同志交换意见，共同把工作做好。有时，想法是好的，但实际工作中可能还不能马上实现。

引用第1955楼lujia0215于09-5-19 14:20发表的: 问：你对“靠山山倒，靠水水流，靠自己不会倒”怎么认识？ 我的回答：

一、这句话的意思是，人生在世，不能指望外界的帮助，要紧紧依靠自己的努力，来实现个人的成长与进步。

二、对这句话要辨证地看待。要认识到，内因是事物的根本。自己努力提高内在素质和实力，是应对生活、工作中一切挑战的基础性条件。没有内因，再好的外在条件，都起不了作用。

三、还要看到，外因的作用。正所谓时势造英雄。外因的影响是推动个人乃至社会进步的助推剂。要充分地认清形势、利用一切有利因素，加大进步的合力。

四、这句话启示我们，一个人的为人处事，根本上要加强自身修养，提高政治理论水平和实践能力。同时要注意向优秀的前辈学习，取长补短，不断完善自己

五、不只是为人处事，大到一个组织、集体的进步，也要充分注意到内外因相结合的道理。一个集体的进步，根本上是要依靠集体内部的团结、高效和凝聚力。也要充分调动一切积极因素，团结一致，争取把工作不断做得更好。

思路基本可以。但不要过于片面，个人的成长和取得成绩，除了自己的努力之外，还要依靠组织和集体的力量，依靠同事和朋友的帮助。不能不相信别人。

引用第1956楼xuxian414于09-5-19 14:57发表的: 如果一个人老是想方设法地拍领导的“马屁”，你如何评价这样的人和事？

1.可以联系自身，但要注意不能偏激；2.对拍马屁要有正确认识，和领导积极沟通交流不是拍马屁；3.努力完成领导交办的工作是应该得，但也不能盲从；4.对于为了迎合领导，做一些违反制度规定的事情是错误的，我不会这样做。

1、三锅水中，分别放入鸡蛋、胡萝卜和茶叶，持续加热至沸腾，分别产生不一样的结果，鸡蛋逐渐凝固变硬，胡萝卜逐渐变软成泥，茶叶逐渐伸展，使水变色。作为即将上岗的公务员，以上现象对你有何人生启示？

2、据媒体报道，某地企业家无偿发粥，积极困难人群，每天有千余人领取，这一自发慈善活动受到社会赞扬，也吸引了大批志愿者加盟，但当地卫生部门认为，该摊位没有获得卫生许可证，志愿者也为经过健康检查，该

项活动存在重大公共卫生隐患。作为卫生主管部门的工作人员，受命处理，你该怎么办？

3、竞争是提高效率的有效机制，在现实生活中，人与人的关系有时也是以竞争方式表现出来的，试举一典型事例，说明如何处理人与人之间的竞争关系。

4、为扩大内需促进消费，政府出台了关于“家电下乡”的一系列政策，由于某些惠民政策落实不及时、少数商家以次充好等原因，广大农民购买家电的需求仍未得到有效激发。如果你是乡政府工作人员，请你口述一个该政策宣传提纲。

楼主留言：1.一个人进入机关后，会变质、变麻木，变色。你从这三个方面去考虑。

2.1.肯定慈善事业是好的；2.接受卫生部门的检查；3.积极制定办法，使这项行动能够延续；4.在未解决好之前，协商他们暂停几天施粥，并做好向群众解释工作。3.这种例子很多呀，比如竞争上岗。

4.从以下几个方面考虑：1.国家政策规定的范围；2.兑现的方法方式；3.监督检查措施；4.保证部门（如乡政府监督部门）和措施（如供电）。

请教处长看一下这题: 你是一个乡镇干部,某村群众观念陈旧，人心患散，经济发展洛后，如让你去抓该村的工作，你如何入手? 楼主留言：1.建立必要的机构和责任人，以从组织上保证工作开展；2.积极宣传思想解放，可以参观学习；3.制订发展思路，逐步落实；4.建立一些示范项目和人物；5.积极引进项目和人才。其实，你这个问题很大，也是目前乡村经济社会的主要问题，是不能一下解决的。

面试官大人，这几个题是我从面试板块看到的，自己也简单写了答案，请您给点评一下。

1.某村发生严重传染疾病，引起大部分村民的恐慌，你作为该村负责人，你要怎么办？对上述发生的问题，需要通过村广播进行3分钟的宣传、教育、引导的讲话，要怎么讲？

领导讲话我认为应该从以下几个方面：

一、说明现在的情况。

二、安抚群众情绪，说明该病可防、可控、可治，得了病并不可怕。

三、宣传预防措施，如：让村民减少外出避免交叉传染等。

四、表决心，说明村领导会一直和大家一起，一定能战胜疾病。

2.某小学长期存在危房上课现象，多次向上级有关部门反映，得不到解决，在一次台风中，该小学危房倒塌，造成4死30多伤，对此，你有什么看法？假如你是该校校长，怎么办？

我的看法：

一、背景，我国部分地区教育经费缺乏，中小学校舍年久失修等情况存在。

二、原因，造成这个悲剧的原因可能有两方面：

1、真的没钱，2、没引起足够重视。如果是第二种情况要对相关责任人处分。

三、我国还要继续加强多义务教育的投入，特别是中西部贫困地区的投入等等。我是校长：

一、尽快救治伤者，安抚死伤家属情绪。

二、尽快寻找代替教室复课。

三、把死伤情况向上级领导汇报。

四、总结经验教训。。

3.某山区去年陆续引进100名大学生担任村主任助理，对此，有人说是人才浪费，有人说能解决就业问题，你怎么看？

一、事件背景：国家鼓励大学生下基层。。和也能促进部分大学生就业。

二、好处。改善基层人才结构，提高乡村领导素质。。

三、对大学生也是锻炼，积累工作经验，为以后做准备。

四、说人才浪费太片面了，并没有规定大学生就不能下基层工作，大学生要转变就业观念。

五、国家应该鼓励大学生下基层，出台政策。。

4.近期，养猪成本提高，价格却降低了，养猪户对养殖的积极性不高，对此，县领导要召开一次提高养猪户养殖积极性的研讨会，加入由你组织，如何开展？为提高养殖户的积极性，你有哪些措施、意见建议？ 开展：

一、明确研讨会目的。

二、搜集养猪户的问题和意见，确定来参与人数。

三、根据人数等安排研讨会场地和日期。

第三篇：山东公务员考试面试经验笔录

考了几次山东，去年4.24终于总算上岸了。

回来说点面经，以前考了几次都特别重视笔试。其实之前也有一次事业编进入了面试，没有重视。才发现面试真的不能裸考，真的高手不少，竞争还是很激烈的。山东面试给分感觉还是有些差异的。

说点自己知道的面经：

一、面试前一定要休息好，保证精神状态，保证自信。进入考场不能发懵，看见这么多

考官能够兴奋起来，要把平时水平发挥出来，这是首要的关键。

二、穿着问题。我是男生，我亲眼看见高分的人中有穿西服领带的，也有比较正装的夹

克的都可以。只要是得体，给人一种干练的感觉就可以了。

三、山东的面试考生是到现场集体抽签，抽签确定分组和进场顺序，有的地区或部门是

先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，有的地区或部门采取事先将考生分组，面试前只抽取顺序签的做法。因为考官所在的考场也是在面试前较短的时间内才抽签确定的，所以也就保证了面试的公平性。

四、面试分两天，我是在第二天上午，去半天就行。进入考场后你的座位上会有面试题

本，一支笔，一张纸，不要在题本上做任何标记，可以在纸上做草稿。

五、如果不上辅导班，一定要自己找人多练，至少要多上yy练。不练、不思考，貌似

很难提高。

六、关于面试的辅导班，去年包括我在内，我周围的几个人都报了辅导班。我们比较了

一下，感觉还是我上的正灵樊政的面试面授班最有用。去其他辅导班的人，回来都有一些抱怨，即使有人上岸了。樊政讲的有内容有水准，能提高。

七、其实感觉翻盘的也是大有人在的，而且确实也看到有外地来的，对山东很不熟悉的考生上岸的。我现在的同事就有。不要过多地考虑什么关系啊萝卜呀，认真准备，充分发挥才是硬道理。归根结底还是要靠自己。

八、面试的时候一方面要注意语言气质另一方面回答的内容确实很关键。千万不要学网

上的一些套话，自己听的都恶心。有方式方法固然重要，但踏实准备，对面试中的各种内容，认真掌握，深入了解才是最关键的。

九、在考试的时候即便是抽到了第一号也不要惊慌，朋友中有抽到1号的最后还是上岸

了，面试成绩也不错。抽到后面的，等待的时候要耐心，由于一到考场就把手机收了。所以啊，最好有点思想准备，有的人一等就是几个小时，下午去的，据说有的到很晚才结束呢。可以带些巧克力之类的零食，尤其是巧克力可以起到缓解压力，调节心理的作用。

第四篇：经验交流：山东烟台乡镇公务员面试经验

经验交流：山东烟台乡镇公务员面试经验 时间：2010-06-29 00:30:50

今天上午结束了面试，91.20面试第一，笔试第六，综合第一，有点出乎意料。谢谢论坛的帮助，祝大家都能成功

看到有Q友问我工作几年了，呵呵，我08年毕业的，工作还不到一年呢。并且工作的公司是在城市里，对农村可以说基本上不了解。但是我们并不能因为不在农村生活就可以为自己答题没有思路找理由的。这些经验虽然没有亲身体会，但是我们完全可以从新闻，杂志上获得。

现在给大家说说我的经验，希望对大家能有帮助

第一，面试前一定要努力准备，大家千万不要以为公务员面试跟普通的公司面试一样。我之前也是这么认为的，但实际上真正体会过之后完全不是那么回事。所以一定要做好充分准备，不要相信裸考过关的神话。我们都是普通人，所以一定要相信勤能补拙！

第二，心里素质一定要好！我面试当天是我小姨夫，小姨，还有我妈开车送我去考场的，一路上我们在车里一直都谈笑风生，一直都在哈哈笑，好像今天并不是去面试，而是去郊游。不要把面试看的太重，有意识的给自己放松。到了考点，抽签之后我是第三号。一般来说排在前面的并不好，可是我没有这么认为，而是觉得：太好了，幸亏在前面，不然排在后面脸上的粉底也要掉了，睫毛膏要花了，头发要乱了，早考完早轻松啊。还有一点就是，我觉得在等待面试的时候就不要看题了，尤其不要看没有答案或者新题，如果遇到一个自己不会的题目，一定会影响心情的。

第三，这次能成功，我觉得是赢在整体。无论是服装，仪表，还是礼仪，我认为都要比我答题出彩。我的答案只能说是中规中矩，属于稳中求胜那种吧。再有我注重了一个细节，就是答题结束之后，我把笔和纸都整齐的摆在桌子上，我想这个细节应该是很多考生没有注意到的。大家要记住这时评委一般都还没有打完分，这个小细节说不定也会给你加分呢！语言一定要简练，千万不要啰嗦也不要长篇大论，这样其实是不得便宜的。

最后，我想告诉大家我考前都看了哪些材料，其实很简单，网上就是QZZN论坛，网下就是《半月谈》。材料不贵多，而贵精，能把这两样东西利用好，我想也是可以的。笔试也一样，能把一本行测或者申论认真做好，也会有很大帮助的。

给大家我面试的题目还有我的答案，有点记不住了，第一题：现在农村民主自治存在很多送钱送礼拉选票的灰选现象，你是怎么看待的？

现在开始答题：首先我们要认识到在基层农村实行村民民主自选是一个非常好的现象，是农村基层组织建设和民主政治建设的一件大事。可在有些地方靠送礼送钱拉选票的现象确实存在，但是这并不是主流，如果我们不加以及时预防和治理必将会给社会，给农村基层建设带

来很大的危害。

对于灰选现象产生的原因，我认为大概有以下几点：第一，农村村委有很大的权利，尤其是在一些地理位置优越比较富裕的村子，村里的第一把手上任后如果不能真正的为村民谋利，将会带来很大的危害

第二，这些参与选举的候选人为民谋利的思想不强，意识不高，他们竞选只是为了给自己谋福利。同时投票的村民民主自治的意识也不够

第三，关于农村民主选举的法律法规不健全，处罚力度也不够

第四，上级政府对农村民主选举的监督不到位，选举不够公开，公平，公正

对于解决这个现象，我认为可以采取以下几个措施第一，分流村委的权利，比如村里卖地由上级政府来执行引导，招商引资获得的利润要向村名公布，由上级政府代管

第二，加强对基础群众的宣传教育，使他们提高意识，加强民主自治的观念，真正选出能为自己办事的干部

第三，完善基层民主选举的相关法律法规，加大对于违法人员的处罚力度

第四，村里进行选举的时候上级政府要加强监督，做好指导工作

我相信，随着制度的完善，法律法规的健全，群众意识的提高，监督工作的到位，这种现象一定会得到改善。

回答完毕

第二题，单位里举行一次评选先进个人，有的人说要注重民意，有人说要注重各科室的平衡，有人说要注重平时表现，让领导来投票你怎么看？如果让你来举办这次评选，你怎么做“？

首先，我认为单位要评选先进个人，既要注重民意，又要平衡各科室，更要注重平时表现和领导意见，把这几个方面统筹起来，全面兼顾。

如果让我来举行这次评选，我会做到以下几个方面：

第一，我会在单位开一个动员大会，让大家积极的参与到评选活动中来。在会上讲明评选标准，既要注重民意，又要平衡各科室，更要注重平时表现和领导意见

第二，综合各个方面的考虑，给每个科室分配选票数量。

第三，将候选人的名单张贴出来，是选举公开，公平，公正，透明的进行

第四，将工作做成详细的计划上报领导，领导批示后，发放通知，告诉大家评选的时间，地

点等具体事宜

第五，选举结束后将先进个人张贴出来，进行表彰，并鼓励大家向他们学习最后对这次评选进行总结，吸取经验教训，肯定成绩，为下次工作做好基础

第三题，某村构建和谐社会工作做得很好，要在镇里进行表彰，但这时出现了一次治安案件，村领导决定隐瞒不报，你作为驻点干部该怎么做？

对于这个事情，我会做到以下几点

第一，要保持冷静，立即对这起案件进行调查

第二，与村领导真诚的进行沟通，如果这个案件可以由村里自行解决，就立即处理。如果案件很严重，村里解决不了，就要说服村领导上报，相信村领导能够理解，镇里不会因为这一次案件就忽略我们以前的成绩

第三，及时通知上级领导，请求他们的帮助，并且请求警力增援，协助侦破案件。

第四，事后真诚的向领导道歉，并保证今后不会出现同类情况。并且积极的总结经验教训，防止这样的事情再次发生

最后祝大家都能心想事成！

第五篇：公务员面试经验

考官面试经验

自2000年厦门市开始进行公务员考试以来，笔者作为考官，经历过数十次公务员，事业单位人员的招考面试工作。应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。

一、举止仪表（8分）这项满分为8分，评分标准为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。考察要点：

1、仪表；

2、涵养；

3、礼节。

1、仪表。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。

①男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发（如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发），衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫（颜色要搭配合理）、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。（举例说明）

②女考生。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简单为主。秋冬季节，如在北方，天气比较寒冷，但尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内都有暖气，不会冷的。南方就比较好办了，还可以穿裙子、靴子。另女孩子喜欢带些饰品，但不要多，少而精，比如一条好点的项链，手链，或者胸针，头花等等。有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试，这不合适，毕竟面试的场合还是比较严肃的，曾经有旁边的考、官在看到了对我说，“穿着睡衣来面试”。

2、涵养。涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。

3、礼节。面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有一下几个关键的地方。一是进出考场。特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品（最好不要带），如包，伞等，最好放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上。二是与主考官对话。用很短的时间解决了关门、放东西，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，**好”，其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官（一般考生面试的桌子直对的坐在正之间的就是主考官）。这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。坐下后，你马上会看到面试的卷子，据我观察，99％的考生会争取时间，马上偷看考题。严格来说，也不算偷看，因为这时候也可以看，但在这里我要说的是，最好不要看，因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间上的，所以坐下后，要端坐，双手放交插叠放在桌子上，还是目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，当然，也要认真听，因为有些时间上的规定如果主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要因为没有听和听错了，把整个面试给搞砸了。所以，这几十秒的时间是不要去贪的，人不可能一心两用，其实利用这点时间，也考虑不了什么问题，还会给考官留下不好的印象：不尊重考官，没有礼貌，不诚实。

你坐下后，主考官一般会说：“祝贺你顺利通过笔试，参加今天的面试，下面我宣读一下考场纪律和规定。在你目前有一张试题，你有15分钟的时间答题，5分钟时间思考（其实总共时间就是15分钟），思考时可以在旁边的草稿纸上写下答替要点。共有三题，可以不按顺序回答，但要说明题号，回答完要说回答完毕„.”说完后才开始计时，其实时间都很充裕，很少有人可以用完15分钟的，除非很会讲，而且讲得很好，不然说太多了，反而会引起考官的反感。技巧是，要充分用完5分钟思考时间，尽量写下答题要点（千万不能写在考卷上，要写在草稿纸），等会发挥。剩下十分钟答3题，绰绰有余。一般一题的答题时间最好控制在2分钟，简要回答，答到要点即可，不要画蛇添足，这是时间上的安排。答题完毕后，如果还有时间，考官一般会问，是否需要补充，这很关键，其实考官注意听的是你前面回答的部分，即使你再补充，他不一定会再听进去，大部分这时候已经开始打分了，所以，考生最合适的做法是，在主考官说完后，假装再认真浏览一遍题目，时间控制在半分钟之内，最好是15-20秒，然后很自信地对考官说，没有补充。考官就会让你离开考场，记住，离开时，不要带走桌子上的任何东西，可以自然的说句：谢谢考官！

二、理论素养、政策水平20分标准优18-20 良15-17 中9-14 差0-8观察要点：

1、马克思主义原理

2、实际运用

能力

3、原则性和灵活性

马克思主义原理其实是考察考生的政治敏感性，关心国家大事和党的政策的程度。实际运用能力、原则性和灵活性就不多说了。

例题：请问你对当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。

测试要点：理论素养、政策水平、综合分析能力、实际运用能力。

答题要点：

1、我认为这2种观点并不矛盾，各有各的道理；

2、前者中提到的鼓励百姓积极消费，是一种理性的消费，而不是和“勤俭持家”、“艰苦朴素”相反的奢侈浪费。然后可以从经济学的角度来说明为何要积极消费，刺激经济增长；还要说明不能盲目消费，造成不必要的浪费。

3、后者提到的是我中华民族的光荣传统，应该要继续发扬光大。引用现在最流行的“八荣八耻” 里有一点“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”来说明意义所在。再说明这是一种节约。引用国家现在提倡“节约型社会”“节约型政府”等等加以说明。

4、结束语，既要做到理性消费，使经济健康发展，又要做到不铺张浪费，厉行节约，保护资源和环境等做法才是正确的消费观念。

答题技巧： 一般这种有2种观点要你阐述的题目，要先说明这两种观点的关系，是矛盾的，还是相辅相成的，总之都会有一定的联系；其次再分别说明2种观点的含义；最后再小结一下，说明你对这两种观点的立场和正确看法。这就是考察你综合分析的能力。

题目中2次引用了国家的政策“节约型社会”、“节约型政府”、“八荣八耻”，这对考官打分很有帮助，是个亮点，一是说明了你的实际运用能力强；二是说明了你的政策水平较高且理论素养好。

一般如果能这样答的话，可以得17-18分。从多次打分的情况看，一般考生都在中等13-15分，因为大部分考生虽然有准备，但社会经验不够丰富，平时少有机会表达，都不可能答的很好，只有原来当老师、经常写文字材料的才有可能会答的好。

三、综合分析 思维能力 20分标准是 优18-20 良15-17 中9-14 差0-8 四档观察要点：严密性、条理性、完整性例题：在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你将怎么做？

测试要点：思维能力；人际沟通与协调能力；解决实际问题能力

给你们3分钟的时间，大家回答一下，我等着。首先要尊重领导的工作方式，毕竟领导是这项工作的负责人和上级，处理问题的经验比自己更加丰富；其次，如果真的有更好的方法的话，可以与领导沟通，以比较恰当的方式向领导提出自己的见解；最后，如果领导坚持自己的方式，作为下级，应该认真服从和按照领导的方式完成工作，保持政令的畅通执行。

楼上的回答的很好，这个回答可以给个良的分数。

补充一点：如果领导的方式违背原则，应拒绝反对；如果领导固执己见，应向上级领导反映。

答题要点：

1、原则书会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

2、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按照领导的要求认真地去完成这项工作。

3、还有一种情况，如果领导的方式违背原则，应拒绝反对；如果领导固执己见，应向上级领导反映。

答题技巧：这种题目是实际经验题，有工作经验的人是比较有优势的，但也要看人。有的人事不关己高高挂起，所以答这类题目时，要从大局出发，尽量把自己当成是一个比较完美的人，不要去考虑自己现实当中是否能做到，比如第三点就很少有人能做到向上级领导反映，但考试不同于现实工作。

这题考察的范围很广，主要是考察考生的人际沟通和协调能力、解决实际问题能力，当公务员，最需要具备的就是如何与人相处，做事先做人，这就需要有较强的沟通和协调能力，在平时的工作中才会有较好的同事关系、领导关系，关系好了，办起事情来就顺了，所以考官很注重这点。答题时，措辞要委婉，低调，比如答题要点中的“私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。”，其中的“私下、请教、婉转、看看”等关键词都是很好地反映出你是个谦虚、谨慎、沉稳的人；其次考察考生的思维、分析能力中的严密性、条理性、完整性。严密性、完整性就是尽量把问题的各种情况都列出来，大多数的题目都是要阐述2种相反条件下的观点，比如该题中，如果领导不同意，怎么办，同意，怎么办，种种情况都要考虑到。至于条理性，就是看答题时逻辑是否清楚，表达观点是否明确，观点逐一阐述，不重复，不混乱。

四、语言表达能力 总分14分要点：精确性、简练性、流畅性、生动性标准 13-14 11-12 8-10 0-71、精确性。语言的精确性包括2 个方面，一是发音，这个就不要多说了，就是说好普通话就是了，即使你普通话讲得不太好，但也要让别人听得懂，实在不行，速度慢些没关系；不出现错别字，成语颠倒，语法错误等等。二是表达的准确性。也就是说能否把意思表达出来，不要说半天，别人听不懂你在说什么。平时生活中，经常会又口头禅，“这个，那个，也就是说”等等，这些都要忌掉。

2、简练性。这个也很容易理解。面试的时间有限，除非你语言表达能力很强，内容很丰富吸引人，不然一般考官都不愿意听你多罗索的，他们已经听了那么多遍了，不会感兴趣的，所以在表达时一定要记住拣要点说，一般先阐述一下观点，然后稍微辅助说明一下使其更容易让人听懂。（举例说明，今天时间来不及，改天再举）

3、流畅性。这个也很关键。在表达你的意思时，最好不要停顿时间太久，技巧是可以把语速放慢，利用这个时间思考。表达完一个观点时，再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。

4、生动性。也许又人平时生活中很会吹牛，很又幽默感，但在面试过程中，要把这个能力表达出来，是不太容易的。因为现在考场纪律越来越严格，一般不允许考官和考生在面试开始后对话，所以不可能让场面气氛活跃起来。这里所说的生动性，是指意思表达的方式方法，是否能用生动的语气，合适的词语把观点说活，这里包括发音的语调，该重的要重，该轻的要轻，抑扬顿挫，但不能太夸张，不能象朗诵那样，自己体会体会。忌讳的是，不能从头到尾保持一个语速和语调，考官会睡着的。

五、组织协调能力14分测试要点：组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力标准 13-14 11-12 8-10 0-7这点应该很不用多解释，就是考察你和领导，同事，下属、客户之间在工作上的合作、沟通协调能力，活动的组织能力等。举例说明吧

问题：假如你是公司副总，你分管的市场部新任经理很有开拓创新能力，上任三个月就使销售额直线上升。但他与长期在市场部工作的副经理之间产生了矛盾，而且有激化趋势。这个副经理业务也相当娴熟，你该怎么做?主要测试目的：组织协调能力

对工作任务进行结构化分配，对资源进行合理调剂，有效地协调组织关系和人际关系、控制群体活动的过程。评分参考：①通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因。

②如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开明、有序而又鼓励创造的环境。

③如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。

④如果是性格或其他无法调和的因素，根据工作需要，选择最佳人选继续留在该岗位，并配备合适副手，将另一位安排到更合适的岗位上。

题目分析：首先遇到这种题目不要紧张，不要把想得太复杂，就是把它当作调解矛盾，就象大人看到小孩子打架，吵架，应该怎么办？

一是问原因。只有问清楚真正矛盾的原因，才能从根源上解决问题。

二、其实也考察分析能力，只有把问题分析出来，然后再谈解决办法。所以此类题目难度较大。

所以第二步应该把各种可能的矛盾原因都说出来并提出解决办法。单位的矛盾无非有2 种，一是因公，二是因私。一般来说，因公是比较好处理，可能会是制度，分工等方面出问题，改过来就好了。如果因私的话，就比较难办了，这里涉及到个人的性格，修养，品德、利益等等。比如这题，很大的可能就是因为副经理嫉妒新来的经理的能力，而且自己在业务上也较强，本来可能以为自己会被提拔，却突然杀出个“程咬金”，不服气；如果确实2个人能力都很强的话，俗话说“一山不容二虎”，这种情况很普遍，应该根据个人特点，重新安排工作，使个人能力得到最大的发挥，而不是内耗。最后一种可能就是，在尽力调解还不能改善他们的矛盾的情况下，只能把他们分开，如答案所说的安排。组织协调的题目一般都会考一题，要答好这类题目的话，平时自己找点项目虚构一下，演练一下。特别是组织活动，一般要按以下步骤来进行：建议和启动设计和评估实施和控制完成和收尾

比如，领导让你策划一场大型的应届毕业生招聘会，你如何安排？时间短，只能拣要点来说。

一、建议和启动。这是组织活动的最早期步骤，为何要组织这个活动？活动的经济效益和社会效益的程度？

二、设计和评估。写出这个活动的计划书，包括时间，地点，人员，等等的安排。比如工作人员的抽调，招聘公司的确定，相关部门的联系公安，消防，广告公司等等，协调会的召开，确定分工和相关责任人，流程等等，再对整个活动的安排进行评估，修正。

三、实施和控制。实施就是整个活动开始进入实际运行阶段，也就是招聘会召开的当天，甚至是前一天的会场布置也算是实施的内容。如果整个计划安排周密，详细，活动会有条不紊的进行，直到结束。但俗话说，天有不测风云，每个活动总归会有意外发生，内外部因素的影响都会对整个活动的开展造成致命的影响。所以，控制很重要。要很好的控制活动的意外，比如天气原因，人员拥挤混乱等等，事先要考虑到可能发生的突发事情，并制定应急措施，如果事件发生，就拿出应急预案，及时解决。

四、完成和收尾。做事要有头有尾，不能龙头蛇尾。越是到最后，精神越放松，越容易出事情，所以坚持到最后，越是要认真。特别是活动完了，要及时总结，把活动的成果拿出来，向领导汇报，一是让领导放心，二是让领导知道你的付出是有成果的。最后自己还要总结一下活动的不足之处，以利于以后改进。

大概-3-5分钟说完。

六、责任感与进取心 要点：诚实负责、自信进取标准 13-14 11-12 8-10 0-7此考试要点主要有2点：

一是考察你对工作的责任心，对待领导举办的任务，自己职责，甚至超出自己职责范围，比如帮助同事的工作等等，能否有高度的责任心、自信心和进取心把任务完成和把工作做好，都是考察内容；二是考察你的诚实程度。谁都喜欢诚实的人，好相处。这个等会再举例说明。

举例：如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

答：

1、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；

2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。，解析这题之前，我先插一点有关诚实和责任感的道理。曾经有位博士说过，世界上只有2种人，一种人一辈子都生活在为自己辩解中，这种人永远只替自己推脱责任，经常会说“我以为”，不知道自己的缺点，不会进步；另一种人只会说“我错了”，把责任承担下来，并勇于承认错误，这种人不得了，肯定会有出息的。希望我们生活中，少说一点“我以为”多一点“我错了”，不信你们注意观察，90％以上的人，事情搞砸了，会出了点问题，总是会说“我以为”，而不是“我错了”。

对于此类假设你错误的题目，不要去想你错了，因为这是假设，你进来之前就已经假设你错了，而事实上这事并不是你干的，所以你不能去辩解，去推脱责任。工作中出现错误，是正常，人非圣贤，孰能无过，当然了，不要犯低级致命的错误，所以答这种题目，要把重点放在体现你的责任心和诚实度上。首先，要遵循出现问题，解决问题的原则，所以答案的第一点就是表明挽救损失的态度，这是责任感的表现；第二，承担责任，利于团结。事情出了，作为领导最担心的是损失和对单位造成的影响，特别是团结。所以这里要阐述问题出现的原因在哪里，如何解决，以后如何防范和避免，而不要过多的去指责犯错误的同事。第三是表示进取和诚实的态度。承认了错误，只代表诚实和责任，总结经验教训，是一种进取的表现，公司也才会再给你机会。

七：应变能力和个性稳定10分要点 适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性标准9-10 7-8 5-6 0-4这个不难理解，一般考的是执行任务过程中情况发生变化，而且比较棘手，如何沉着应对这种情况变化，顺利完成任务。

问题5：假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为主管副总，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办?

主要测试目的：应变能力通过临场紧急情况的处理，测试考生沉着、灵活、有效解决问题的能力。①对事物变化反应的敏捷性和情绪稳定性；

②处理突发事件的理智性、周密性与有效性。参考时限：3～4分钟

评分参考：①首先紧急向总经理汇报翻译的情况，请立即派有关人员处理救治工作。

②寻找其他能够替代的翻译人员进行谈判。如果一时找不到人选，且时间允许，可临时安排外方总裁进行参观，谈判改期，给自己留有时间做简单的准备。

③如果上述办法都不行，你也要在谈判桌前尽最大努力介绍情况，给外方留下充分美好的印象。激发他们继续合作的愿望。并在外方离开之后，尽快将有关资料及你们的意见传达过去，再次促成谈判时机。

④除上述方法外，其他切合实际、可行的解决方法。

点评：此类题目有工作经验的会比较占优势，因为平时工作中经常会遇到。答此类题目，要把握一下原则：１、此事是否在自己职权范围，如果不是，马上向上级领导汇报，并取得领导的指导意见。

２如果领导能给出意见，就遵照执行；如果没有，或者给的不过清楚，自己就要思考，及时拿出应急措施。关键是要抓住问题的重点，比如这题的重点是，翻译没了，材料丢了。象翻译没了，这种事情也许平时会有准备，因为现在可以请到临时的翻译（按小时收费的），所以这个问题不大。关键是资料丢了，如有可能的话，安排人员再去准备一份，当然，不一定能齐全，但总比没有好。

３、对方总裁来了，应该如实告知发生的突发事件，并诚恳的向对方表示道歉，并把你们应急的情况告诉他，希望对方能给你们一个机会，如果条件允许的话，继续谈判，如果资料不全，请求对方再给个机会。

其他可以采取一些对方感兴趣的活动，从当中增进和对方的感情交流，比如赠送礼品，最好是知道对方家庭情况，如有女儿的话，就送相应的礼品，当然这要有合适的机会。

“作为副职，如果正职与下属有矛盾，你会如何处理？”

此类题目考的是沟通，协调能力和责任心。应该从一下几个方面来阐述。

首先，先简要说明副职的职责，归纳起来有：摆正位，守好责，善沟通，多宽容，这题要用到的是守好责和善沟

通。因为正职和下属发生矛盾，导致不和，影响了单位的团结，做为单位的副职，也应该有责任去化解。

其次，说明处理矛盾的方法。要解决问题，就要先了解情况。如果矛盾不大，当事人双方可以自行化解，就没必要去调节，否则会把事情搞得更大，帮倒忙；如果矛盾较尖锐，应该分别倾听双方的意见，了解事情的实际情况并分析矛盾的根源，然后再分别找双方交谈，诚心地帮其分析矛盾，指出领导与下属之间发生矛盾造成的负面影响的严重性，如果是因为工作上的事情，那更没必要为此伤害了同事间的感情，如果是因为私人之间的事情，应该把个人利益先放下，应该以大局为重，发扬集体主义精神，不应该把私人矛盾带到工作中，所以于公于私，都应该大事化小，小事化了，退一步海阔天空。

最后，等把双方的思想工作都做通了，找个时机让他们单独谈谈，互相承认自己的不足，化解矛盾。

其实我只是考官，答题的水平也许还不如你们考生呢，你们经常在练，我只不过是对考场的情况比较熟悉罢了。至于“自我介绍”，应该格式都差不多，无非就事介绍自己的教育简历，工作简历，培训简历，个人特点，自己的人生目标和奋斗方向等等。后面的不要说的太夸张，应实际些。注意，不要有透漏身份的嫌疑，一旦被考官提醒，分数就低了很多。