行贿受贿行为的阶段性总结

第一篇：行贿受贿行为的阶段性总结

新荣区残联关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的阶段性总结

中央纪委、中央组织部《关于严厉整治干部选拔作用工作中行贿受贿行为的通知》（中组发[2010]15号）和《关于严厉整治干部选拔作用工作中行贿受贿行为的实施方案》（晋组发[2010]14号）文件精神下发后，我会认真学习传达，深刻领会精神，根据区纪律检查委员会、区委组织部、区监察局的要求，我会高度重视，周密部署，精心组织，全面深入。现将学习宣传贯彻情况总结如下：

一是集中进行学习宣传发动。积极组织单位全体人员集中学习中纪委、中组部、监察部《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》文件，原原本本传达学习其精神实质。

一、及时进行学习部署。我会党组在工作人员学习会上，就学习贯彻《通知》和《通报》的重要意义、学习的重点内容、方法步骤和组织领导等做出具体安排，提出明确要求。会党委明确要求每个共产党员，特别是党员干部，要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度，深刻理解中央《通知》精神，充分认识新时期整治行贿受贿的极端重要性，增强行动上的自觉性，切实保证《通知》得到认真贯彻执行。

二、认真组织学习，掌握《通知》内容。10月底，我会进行了《通知》及《通报》的专题学习讨论，认真学习传达了《通知》的重要精神。《通知》深刻阐明了对全省干部选拔作用工作中行贿受贿问题进行重点整治的重大意义，对进一步匡正全区选人用人风气有极大的促进作用，同时，明确了整治行贿受贿的指导思想、主要目标和工作原则。全体党员干部将个人自学与集体学习、讨论交流相结合，对《通知》进行原原本本、逐章逐节逐条学习，力求每个党员全面把握其精神实质。

三、注重搞好结合，提高学习质量。一是组织学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》读本，把学习贯彻《通知》与学习贯彻江泽民反腐倡廉重要思想相结合，与学习胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要讲话相结合，与学习中央关于反腐倡廉的方针政策相结合；二是组织观看教育片《潘作良》及《北极雪》，把学习贯彻《通知》与学习潘作良等先进典型的教育活动相结合。

经过前段时间的学习，全会工作人员对《通知》和《通报》有了深刻的理解，监督和自觉接受监督的意识比过去明显增强，为下一步深入学习和积极贯彻创造了有利条件。我会将在今后的工作中持之以恒，抓好学习教育，与时俱进，不断完善制度措施。既要坚持以往的成功做法和有效的制度规范，又要着眼于形势任务的变化，研究新情况，解决新问题，求真务实,真正把学习落到实处。二是认真进行梳理排查。安排专人对2008年以来受理存查的反映行贿受贿问题的信访件进行一次全面梳理排查，对新受理信访举报件，做到随时查核，注重构建整治工作长效机制。梳理排查结束后，形成书面报告报部领导审定并备案。同时公布举报电话，明确专人值守举报受理电话，确保工作时间有人接听和受理，及时受理广大干部群众的举报。

三是及时进行调查核实。对集中梳理排查出来的行贿受贿问题线索，积极协调有关部门进行认真调查核实。严肃提出：对发现的干部违纪违法案件中涉及的行贿受贿问题的，积极进行调查核实并给予相应的处理；对查实的干部选拔任用工作中行贿受贿的案件，适时进行通报，并根据情节轻重，及时给与调整岗位、责令辞职、免职、降职等组织处理。

四是认真进行归纳总结。通过集中梳理排查和整治工作，认真总结成效，查找不足，不断改进完善，对整治工作中的涌现出来的好经验、好做法，进行总结、完善，及时归档相关资料。同时，将整治工作与与规范干部选拔任用工作有机结合起来，与贯彻落实四项监督制度有机结合起来，在干部工作实践中不断检验、丰富和完善，探索规律，健全制度，以形成防治干部选拔任用工作中行贿受贿问题的长效机制。

第二篇：干部工作中行贿受贿行为整治汇报

干部工作中行贿受贿行为整治汇报

干部工作中行贿受贿行为整治汇报

市委组织部：

按照《中共市委组织部关于印发的通知》要求，结合我局工作实际，对干部选拔任用工作中行贿受贿行为进行了专项整治，现就整治情况报告如下：

一、提高认识，增强责任感和紧迫感

为切实增强做好整治干部选拔任用工作的责任感和使命感，我局党委召开专题会议，就我局开展重点整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为专项活动进行安排部署。

会上，党委书记宣读并签订了承诺书，传达了中纪委、中组部、监察部联合印发的《关于严厉整治干部选拔任用

工作中行贿受贿行为的通知》、《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通知》和《中共市委组织部关于印发的通知》精神。局党委书记明确要求按照市委组织部的统一部署，认真学习、深入领会文件精神，坚决抵制干部选拔任用工作中行贿受贿行为，为干部选拔任用工作筑牢了思想道德防线。

二、加强领导，确保整治工作取得实效

接到《中共市委组织部关于印发的通知》后，我局党委高度重视，成立了以一把手为组长的领导小组，由局党委副书记和纪委书记专门负责，主抓此项工作，根据纪检监察和政工科等部门各自的工作职能，进一步明确了职责分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三、注重宣传，提高选人用人公信度

我局以党支部为单位，组织全局干

部职工进行了认真学习，明确要求全体党员干部，特别是领导干部带头认真学习和模范执行四项监督制度和党政领导干部选拔任用工作有关政策法规，利用电子屏幕、宣传栏、简报和局网站等形式进行广泛宣传，努力营造风清气正的用人环境。通过宣传发动，让广大干部职工对整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度有了更深刻的理解、更清醒的认识和更坚定的信心。http://

四、突出重点，确保整治工作扎实有效

围绕《通知》要求，全局干部职工进行了交流和讨论。局党委一致认为，近年来，我局逐步完善和规范了选人用人制度，为那些想干事能干事能够干成事的人搭建了平台，有力地提高了干部职工的工作积极性，推动了房产事业的发展。对存在拉票贿选、跑官要官、买官卖官、“带病提拔”、“带病上岗”等问题，一经发现，坚决查处，绝不姑息迁就，决不搞下不为例，确保干部选拔任用工作的公正、公开、透明。在即将开展的竞争性选拔副处级后备干部工作中，局党委召开专门会议，明确工作纪律，坚决杜绝拉票贿选等违纪违规现象在我局发生，积极鼓励符合条件的干部参与到竞争中，使副处级后备干部的选拔工作体现“公平、公正、公开、竞争、择优、能者上、庸者下”的原则，对申报的后备干部进行层层审核、严格把关，真正确保把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过和发展潜力大的优秀干部充实到后备干部队伍中来。

下一步，我局党委将继续严格按照市委组织部的要求，认真做好整治工作，自觉抵制跑官要官等不良行为；不断加强全局干部职工的学习意识和自律意识，努力提高干部的自身素质和水平，把个人的奋斗目标与工作需要、事业发展结合起来，努力提高选人用人公信度，扎扎实实做好全局各项工作，为全面完

成三年“管理年”各项任务提供有力保障。

第三篇：开展整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为工作报告

开展整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为工作情况的报告

市委组织部：

按照《中共市委组织部关于印发<重点整治干部选拔任用工作中的行贿受贿行为实施方案>的通知》（组通字[]号）要求，结合我局工作实际，对干部选拔任用工作中行贿受贿行为进行了专项整治，现就整治情况报告如下：

一、提高认

识，增强责任感和紧迫感

为切实增强做好整治干部选拔任用工作的责任感和使命感，我局党委召开专题会议，就我局开展重点整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为专项活动进行安排部署。

会上，党委书记宣读并签订了承诺书，传达了中纪委、中组部、监察部联合印发的《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》（中组发〔〕15号）、《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通知》（组通字〔〕48号）和《中共市委组织部关于印发<重点整治干部选拔任用工作中的行贿受贿行为实施方案>的通知》（组通字[]号）精神。局党委书记明确要求按照市委组织部的统一部署，认真学习、深入领会文件精神，坚决抵制干部选拔任用工作中行贿受贿行为，为干部选拔任用工作筑牢了思想道德防线。

二、加强领导，确保整治工作取得实效

接到《中共市委组织部关于印发<重点整治干部选拔任用工作中的行贿受贿行为实施方案>的通知》后，我局党委高度重视，成立了以一把手为组长的领导小组，由局党委副书记和纪委书记专门负责，主抓此项工作，根据纪检监察和政工科等部门各自的工作职能，进一步明确了职责分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三、注重宣传，提高选人用人公信度

我局以党支部为单位，组织全局干部职工进行了认真学习，明确要求全体党员干部，特别是领导干部带头认真学习和模范执行四项监督制度和党政领导干部选拔任用工作有关政策法规，利用电子屏幕、宣传栏、简报和局网站等形式进行广泛宣传，努力营造风清气正的用人环境。通过宣传发动，让广大干部职工对整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度有了更深刻的理解、更清醒的认识和更坚定的信心。

四、突出重点，确保整治工作扎实有效

围绕《通知》要求，全局干部职工进行了交流和讨论。局党委一致认为，近年来，我局逐步完善和规范了选人用人制度，为那些想干事能干事能够干成事的人搭建了平台，有力地提高了干部职工的工作积极性，推动了房产事业的发展。对存在拉票贿选、跑官要官、买官卖官、“带病提拔”、“带病上岗”等问题，一经发现，坚决查处，绝不姑息迁就，决不搞下不为例，确保干部选拔任用工作的公正、公开、透明。在即将开展的竞争性选拔副处级后备干部工作中，局党委召开专门会议，明确工作纪律，坚决杜绝拉票贿选等违纪违规现象在我局发生，积极鼓励符合条件的干部参与到竞争中，使副处级后备干部的选拔工作体现“公平、公正、公开、竞争、择优、能者上、庸者下”的原则，对申报的后备干部进行层层审核、严格把关，真正确保把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过和发展潜力大的优秀干部充实到后备干部队伍中来。

下一步，我局党委将继续严格按照市委组织部的要求，认真做好整治工作，自觉抵制跑官要官等不良行为；不断加强全局干部职工的学习意识和自律意识，努力提高干部的自身素质和水平，把个人的奋斗目标与工作需要、事业发展结合起来，努力提高选人用人公信度，扎扎实实做好全局各项工作，为全面完成三年“管理年”各项任务提供有力保障。

第四篇：无行贿受贿承诺书

无行贿受贿承诺书

*******：

我方参加了*******项目投标，若我方中标，我方在此承诺：

我公司承诺本公司和投标所报法定代表人、本项目授权委托人自成立以来无行贿受贿，围标串标等不廉政行为，如果我公司和投标所报项目经理有类似不廉政行为，经查核实，将取消我公司投标和中标资格，并列入黑名单，扣除投标保证金，并承担相关法律责任。

投 标 人：（盖单位章）

法定代表人或其委托代理人：（签字）

20***年***月**日

第五篇：2016反行贿受贿承诺书

2016反行贿受贿承诺书

反行贿受贿承诺书

--------------有限公司：

为了在材料采购供应中保持诚信、廉洁自律的工作作风，防止各种不正当行为的发生，根据国家和地方有关规定，我单位作为贵公司的供应商，现承诺如下：

1、我单位不给予贵公司工作人员回扣、佣金或任何变相的物质（如购物打折）及精神利益。

2、我单位不赠送贵公司工作人员礼金、有价证券、物品等，不为贵公司工作人员报销任何个人支付的费用（如餐饮费、交通费）。

3、我单位不为贵公司工作人员住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。

4、我单位不为贵公司离职的工作人员提供任何的工作机会。

5、我单位不以洽谈工作、签订合同为借口，邀请贵公司工作人员外出旅游和进入营业性娱乐场所（包括餐饮）。

6、我单位不为贵公司工作人员购置或者提供通讯工具、交通工具、家电、办公用品等物品。

7、我单位不借款给贵公司的工作人员，不为贵公司的工作人员代购任何物品。

8、我公司承诺合同中确定的价格为同期市场最低价。

9、我单位不通过任何直接或间接的关系获得签订本合同的机会。我单位如果违反上述任一条款的承诺，愿意无条件接受贵公司退货及向贵公司支付合同金额20-50%违约金的要求，且贵公司有权从货款中扣除此违约金；另外，由此给贵公司造成的损失均由我单位承担。

本承诺书不影响我单位按合同其它条款承担相关责任。本承诺书作为合同的附件，与合同具有同等法律效力。

若主动向甲方集团受贿人上级领导陈述事实情况，甲方同意不追究乙方的违约责任。承诺人（盖章）： 年 月 日

反贿赂反腐-败承诺书

立承诺书 为了保障阳东力邦制造有限公司与个人的正当权益，谨此承诺：

一、在职期间除严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争》、《刑法》等有关禁止商业贿赂行为规定，遵守“守法、诚信、公正、科学”的原则，坚决拒绝商业贿赂、行贿及其他不正当之商业行为的馈赠。

二、在职期间不准以公司或个人名义接受任何供应商、合作方、承包商等的任何馈赠，如：直接或间接索取或收受金钱、物品、有价证券及任何形式的馈赠礼金包括但不限于现金、支票、信用卡等。

三、在职期间不准向任何供应商、合作方、承包商等部门兼职。

四、在职期间不准利用赋予的权利和为了工作之便，向任何供应商、合作方、承包人等吃拿索要，以权谋私。

五、在职期间不准参加任何供应商、合作方、承包人等的补贴和用公-款支付的吃请玩乐，包括（营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐场所）

六、在职期间不得安排，介绍亲朋好友到合作方、承包商等工程范围内承包工程或供应材料、成品、半成品和设备。

七、本人将恪守以上承诺，如有违反，本人愿意接受公司任何处罚并负责赔偿因此给公司造成的损失，同时承担由此引起的一切法律责任。

八、此承认书一式两份，双方各执一份。

九、此承诺书自签字盖章之日起生效。制造公司（盖章）承诺人（签字盖章）： 年 月 日

反行贿反受贿承诺书

xx-xxx-xxx有限公司是自愿遵守sa8000/bsci社会责任制与我国法律法有限公司 规的公司。根据法律法规及sa8000/bsci标准要求，在我公司管理过程中不得出现行贿受贿这种滥用职权的行为，确保所有人得到合法的权益及合理的保障。并严格按我公司制定的《反行贿反受贿程序》执行。我愿意随时接受所有员工和客户的监督！承诺人：

日期：2016年2月1日

深圳市鸿晟源管理咨询有限公司电话：+86-755-29961566传真：+86-755-29232866mail：网址：中国·深圳·宝安区富源商贸中心d栋 反行贿反受贿承诺书

xx-xxx-xxx 有限公司 有限公司是自愿遵守 sa8000/bsci 社会责任制与我国法律法 规的公司。根据法律法规及 sa8000/bsci 标准要求，在我公司管理过程中不 得出现行贿受贿这种滥 用职权的行为，确保所有人得到合法的权益及合理的 保障。并严格按我公司制定的《反行贿反受贿程序》执行。我愿意随时接受 所有员工和客户的监督！承诺人：

日期：2016 年 2 月 1 日

深圳市鸿晟源管理咨询有限公司