邢玉清同志先进事迹

第一篇：邢玉清同志先进事迹

以人为本，构建和谐，促进企业可持续发展

大庆市交投公共汽车有限公司副总经理邢玉清先进事迹

邢玉清，男，1968年8月出生，2011年6月加入中国共产党，1988年9月参加工作，于2001年年初任职大庆市通运机动车驾驶员培训学校校长，大庆市交投公共汽车有限公司副总经理，大庆市大同长途客运公司经理。他多年来一直坚持学习，勤于思考，善于研究，勇于创新，尽职尽责，取得了骄人的工作成绩。先后被评为“2006年度先进工作者”，2012年全省用户满意杰出管理者。

一、业绩显著，成绩突出

邢玉清同志任通运驾校校长期间，带领各部门员工，深入研究、科学分析，开展驾校培训改革，在全市率先采取“分科教学”的管理模式，通过配备专项教师授课，让驾校学员分批分次的通过考试，有效的解决了教学缓慢，资源浪费等问题。在他的努力下，通运驾校连续三年获得全省文明驾校称号，并在全市机动车驾驶员培训机构诚信考核中排名第一，全市道路运输从业资格人员培训机构诚信考核排名第一，创造了一个又一个骄人业绩。

二、意识超前，管路卓越

在交投公交公司主抓运营工作期间，他制定了以“专业化、网络化、智能化、品牌化”为总目标，针对公交现状和未来交通发展情况提出了“分时管理”的新理念，增设“数字化、信息化”的高端调度指挥中心，对每条公交线路都规定了区域运行时间，配备GPS全程跟踪系统，有效的避免了公交车之间“压点”、“超点”、相互“磨牙”的情况发生，为广大市民创造了良好的乘车环境，充分发挥了科学管理在运营生产工作中的作用，确保了运营工作的质量和效率，提升了公交公司的整体业务水平。

在邢玉清同志的带领下，大庆市交投公共汽车有限公司的工作获得了市政府和社会群众的充分肯定与赞誉。2012年，交投公交荣获大庆市“万人评议机关作风和行业作风”先进单位荣誉称号。在《高点思考》栏目组为交投公交公司作专题报道中，记者对22路，52路，801路等线路上的乘客进行的满意度调查，结果高达100%。

三、善于协调，精诚协作

邢玉清同志心怀坦荡，为人正直，政治敏锐性强，思想素质高。他坚持全心全意为人民服务的宗旨，为群众办实事、办好事；一心谋发展，为单位的前途和命运呕心沥血，忘我工作。他顾全大局，恪守职业道德，作风正派，品行端正，团结同志，在群众中享有较高的威望，得到干部群众的一致好评。受到他的影响，职工的精神状态明显改变，工作积极性有了显著提高，因为同事们都尊敬他，信赖他，他所带领的队伍形成了团结务实，勤奋肯干的良好氛围。邢玉清同志一直恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，他把对事业的情、对岗位的爱都奉献给了公交事业，在每一个平凡的岗位上留下了他一滴滴努力奋斗的汗水、一串串辛勤工作的足迹。

第二篇：邢岚同志先进事迹

邢岚同志先进事迹

邢岚是上海奥林匹克俱乐部团总支书记、销售部预定员。作为一名团干部，她积极响应团市委和市体育局团委的号召，充分发挥团干部创先争优的表率作用，不仅团结带领本单位团员青年积极参与“青春世博行动”，为世博争作贡献，还利用休息时间，以世博园区高峰志愿者和城市站点志愿者双重身份，直接参与“服务世博，奉献世博”活动，志愿服务时间达到365小时，充分展示了新一代体育青年的风采。

立足本职工作，服务世博盛会

上海奥林匹克俱乐部是一家新晋升为四星级标准的宾馆。面对宾馆世博接待工作，邢岚提出了“迎世博八方宾客，扬奥林匹克青春”的团组织工作目标。在迎世博600天行动和世博会期间，她以团总支的名义发出《倡议书》，动员团员青年积极参与“青春世博行动”，组织开展熟读《上海旅游行业迎世博员工读本》，举办世博知识讲座，学习世博知识；配合相关部门组织举办服务技能、文明礼仪、微笑服务培训，组织召开了以“当好东道主，热情迎世博”为主题的团员座谈会，为“服务世博、奉献世博”打下了扎实的基础。她还根据宾馆党总支的要求，以改善服务环境和提高服务质量为重点，开展了“三五”集中行动。特别是对前厅总台等重点公共服务窗口开展多种形式的服务世博活动，服务质量明显提高。前厅部的一名团员荣获了由徐汇区旅游局颁发的“微笑服务大使”称号。

默默奉献付出，世博收获快乐

当邢岚经过层层选拔，成为10月份世博会A09片区日本馆出口处的高峰岗位志愿者时，她就知道这是个很有“挑战性”的岗位。她所在的岗位被韩国馆和日本馆两个热门场馆包围着，观众咨询自然会很多。她特意早做准备，做好“功课”，世博会开幕后，她3次自费前往世博园区参观，体验观众心理状态，熟悉场馆地理位置，服务设施分布等情况，为的是在服务中，做到心中有底。她还在网上查询热门场馆分布、地铁交通线路、首末班车时间等细节，做到心中有数。原本方向位置感不佳的她，慢慢地成为了“指路达人”，对于游客的一些询问往往是脱口而出。

随着世博会即将接近尾声，每天接近70万人的客流量考验着所有的“小白菜”，10月16日这一天更是迎来了103万的超大客流量！邢岚在中午看了新闻后特意提早出门，提前到达园区上岗服务。超大的客流考验着所有志愿者的意志、体力和耐心，在连续站立了6个小时之后，回到家后的邢岚发现脚底生疼，原来是脚上早已经磨出了血泡，而在工作中的她居然是毫无察觉。

作为一名高峰岗位志愿者，邢岚所有10月份的休息日几乎是全部用在了志愿服务工作上，虽然单位里繁忙的工作也需要时常加班，休息日家中的任何事情都要为志愿服务让道，但每当听到游客听完详细解答后一句真挚的“谢谢”时，她会感到深深的幸福和快乐，游客的每一句“谢谢”便是最好的报酬，原来一切的努力、所有的付出都是值得的。14天的高峰志愿工作，她收获了比过去20多年还要多的“谢谢”。

以需求为导向，提供优良服务

邢岚还是一名内设在奥林匹克宾馆的城市志愿者站点的“蓝精灵”，从4月19日到10月31日世博会结束，她每周有1-2天，每天5小时的时间，坐镇在宾馆志愿者服务站点，为来自五湖四海的游客提供服务和帮助。为了能找到从宾馆到世博会的最佳路线，邢岚组织宾馆的团员青年自费前往世博园，实地查看和绘制多条前往世博会的路线图，将资料整理归纳后放在站点上，供每一位大学生志愿者随时查阅，方便他们为宾客服务。

授人玫瑰，手留余香。邢岚只是活跃在世博中的一名普通志愿者，但一颗热忱服务的志愿者之心又让她变得不平凡。每一位世博志愿者犹如一面旗帜，点缀着美丽的上海，成为一道最为亮丽的风景线。

第三篇：邢峰同志基本情况及先进事迹

邢峰同志基本情况及先进事迹

邢峰同志，1963年出生，中共党员，大专学历。1999年任县农经中心副主任。2007年担任主任后，他不断创新农经管理的新机制，短短几年，使新绛县的农经工作走在了山西前列，先后被农业部确定为农村土地承包经营权登记试点县、农村土地流转规范化管理服务试点县、全国农村‚三资管理‛示范县、农业部社会化服务体系监测县，省市先后在新绛召开了土地流转现场会，他创建的新绛县农经信息网、农廉监督网被运城市纪委推广后，原中央政治局常委、中纪委书记贺国强对运城市纪委推行的阳光农廉网做法作出了‚值得推广‛的重要批示。省委、省政府主要领导和农业部经管总站的多位领导先后到新绛调研，多个省市的同行先后来新绛参观学习。

既是‚引火烧身‛，也要挥刀斩‚乱麻‛——清产核资，澄清了集体‚家底‛，理顺了群众情绪

上任伊始，就有群众接连上访农村‚三资‛存在的问题。于是，他深入全县南岭北山及河槽地带，同村干部和村民座谈，了解集体‚三资‛运行状况。调查使他受到这样的启示：农村要稳定，集体‚家底‛必须清。为此，他果断决策，对全县实行农村责任制后，从1982年至2006年的农村‚三资‛进行一次全面清产核资。他亲自起草清产核资方案.制定先

定人、再找帐、后对物‛和‚两会一组一公示‛清理办法。‚先定人‛就是确定时任支书、村长、会计三个人；‚再找帐‛就是确定帐目保管地方；‚后对物‛就是根据帐目摸底登记核对实物。‚两会‛就是召开历任干部会和村民代表会。‚一组‛就是村民主理财组全程参与清产核资过程。‚一公示‛就是在村务公开栏中向群众公示清理结果。清理过程中，他深入基层指导，解难释疑，把握尺度，确保了清理不引发新的矛盾。清理后，全县农村集体资产共有12260.33万元，其中固定资产8638.84万元，债权1775.28万元，债务4646.14万元。化解处理了各类矛盾23起。底子清了，农村稳了。

新‚路‛难开，也要寻求突破——搭建平台，创新载体，在全省率先建立了农经工作网络化管理新模式

针对清产核资中发现的公开不规范、管理不到位、监督难落实的突出问题，他睿智地认识到，要从根本上保证农村‚三资‛健康规范运行，就要敢于创新、大胆探索，着力构建便于公开、利于监督、管理规范的农村集体三资管理新机制。基于这样的认识，2009年5月，他借助快捷、透明和能够及时互动的互联网，率先在山西构建了以阳光农廉网络为载体的农村‚三资‛公开监督管理体系。农经部门在县级是个弱势单位，县财政预算一年的经费仅有3万元。他争取县财政一次性拿出280万元，建立了新绛县农经综合服务大厅和覆盖县、乡、村三级的农经信息网、农廉监督网。在网上

设立了两个系统，搭建了四个平台。两个系统就是土地承包与流转管理系统、农村三资管理监控系统。四个平台就是土地流转服务平台、农村集体三资公开平台和农村信息资源共享平台、阳光农廉三务公开平台。农村土地流转服务平台是收集、发布土地流转供求信息，指导全县土地依法、自愿、有偿、有序流转。农村集体三资公开平台是对村集体财务收支情况及时向社会公开，接受社会监督。农村信息资源共享平台是把16个涉农部门的法律法规、惠民政策、涉农资金等信息进行公开。阳光农廉三务公开平台是对乡镇党务、政务工作进行公开，对村级三大类二十项工作（包括干部任期目标、村级财务收支、转移支付资金、粮食直补、农村低保、退耕还林、新农合等）进行公开。全县各乡镇也都建立了农经服务大厅，县大厅与乡镇大厅实现微机同步联网。通过这个网络，县上可以及时掌握农村三资运行情况和指导全县农村工作。通过这个网络，群众随时可以通过登陆新绛县阳光农廉网，查看村级财务运行情况、土地流转供求信息、涉农部门的工作程序、相关法律法规、惠农政策等情况。实现了农村‚三资‛管理规范化、监督常态化。

适应形势，创新机制——建立土地流转有形市场，规范土地流转

党在十七届三中全会上提出，建立农村土地承包经营权流转的有形市场后，他按照有关法律和政策要求，2009年对全县农村二轮土地承包情况进行了核实、完善，在农经信息

网上将农户三十年延包合同和土地流转合同输入电脑，建立数据库，规范了土地承包经营权流转交易。为推进土地流转规范运行，结合新绛实际，创新建立了四三长效机制：一是建立三级土地流转推进机制。县、乡、村都成立了土地流转领导组。县政府出台了《关于推进农村土地承包经营权流转的实施意见》和《关于鼓励和扶持农业产业发展促进土地有序流转提高土地规模效益的意见》。二是建立三级土地流转服务机制。县、乡、村都成立了土地流转服务机构。县有农村土地流转服务中心，重点为跨乡镇土地流转提供服务；乡镇有农村土地流转服务大厅，为辖区村的土地流转进行信息收集登记发布、土地收益评估、合同签订鉴证等服务；村有土地流转服务站，村会计兼任信息联络员，向镇土地流转中心报送土地流转供求信息，做到有机构、有人员、有办公场所、有相应设施，确保工作有效开展。三是建立三级土地流转纠纷调处机制。县、乡、村都成立了土地流转调解仲裁机构。县政府成立了农村土地承包纠纷仲裁委员会，设立了仲裁庭，乡镇成立了农村土地承包纠纷调解庭，村级设立了土地承包纠纷调解员，做到了小纠纷不出村、一般纠纷不出乡、重大纠纷不出县。四是建立三级土地流转风险保障机制。县、乡、村都筹集资金建立土地流转风险金。县政府从每年全县国土出让收益中拿出2%，鼓励村集体组织从村集体经济收入中拿出一定数额资金共同建立农村土地承包经营权流转风险保证基金，保障流转土地的农民在遇到大的灾害时利益不

受损害。为此，省市分别在新绛县召开了土地流转现场会。目前，全县土地流转面积达到13.5万亩，占耕地面积的25.5%，涉及农户2.1万户，占农户总数的32%。通过土地承包经营权流转形成的50亩以上规模经营面积6.2万亩，流转后的土地亩收入比流转前增加了15-20倍。

倾注全力，一心为民——引领农民专业合作社健康发展近年来,他按照‚建组织、兴产业、富百姓‛的思路，培育农民专业合作社的发展。他经常亲自深入到各个合作社，针对各自存在的问题，进行服务、指导，向他们宣传有关的政策；帮助他们完善组织机构，制定各项制度、共商发展规划；帮助他们建立和规范账目。在新绛县举办的两届‚一村一品‛展示交流会，他特邀了国家农业部、中国特色经济研究所、北京中农信达集团等单位领导和专家为全县农民专业合作社理事长作专题报告，邀请了河南许昌胖东商贸集团有限公司、山西吉隆斯商贸有限公司家家利超市、山西美特好连锁超市股份有限公司、北京农爸爸电子商务有限公司、陕西客都购物广场、国家有机产业联盟、香港百利高食品有限公司、澳门森江农业科技有限公司等采购商与合作社理事长面对面洽谈，签订了五千多万元的协议。把新绛县蔬菜推向了香港、澳门市场。目前，新绛县已发展各类农民专业合作社490个，入社社员总数达到10900余户，全县220个村都成立了合作社，行政村覆盖率达到100%。

百尺竿头，再铸辉煌——探索土地确权登记，试水金融

支持土地流转

近几年，他带领同事做出了骄人的成绩，山西新绛县的农经工作受到各级领导肯定，百姓的称赞，连年被省市评为先进单位，运城市委还授予了新绛县农村经济综合服务大厅‚为民服务创先争优‘百佳服务窗口’‛称号。他又开始探索在全县进行土地确权登记，采取了实地测绘和遥感测绘两种方式，并培养了自己的测绘人员，为土地确权登记节约了成本。目前已经基本完成了七个村的土地确权登记。今年山西省政府确定新绛县为全省金融支持土地流转试点县之后，他起草出台了《关于农村土地承包经营权抵押贷款的实施意见》、《关于做好金融支持土地流转工作的通知》等文件，建立了农村土地物权管理服务中心，目前在2个村开展试点，为农户土地承包经营权抵押贷款152万元，有力地促进了全县设施农业发展。

第四篇：欧玉金同志先进事迹

欧玉金同志先进事迹

欧玉金同志现任密云县科委主任、党组书记、知识产权局局长，2001年开始从事科技管理工作，先后担任过县科委科技企业管理办公室主任、主任助理、科委副主任、常务副主任等职，自担任单位主要领导后，他立足岗位，身先士卒，在创建国家级生态县、建设社会主义新农村工作中，始终坚持以科学发展观为指导，锐意进取，开拓创新，为我县科技事业做出了很大的贡献，展现出了一名基层科技管理者别样的风采，多次获得市专利系统先进工作者、市专利试点工作先进个人以及国家公务员优秀等次等荣誉称号。

在政治思想上，他不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规，政治立场坚定，为了加强领导班子和机关职工政治学习，制定了严格的学习计划并带头执行。在他的带领下，密云县科委连续多年被评为密云县精神文明标兵单位，密云机关工委系统优秀党总支、密云县绿色文明单位。

在工作作风上他严格要求自己，坚持民主集中制。集思广益，广开言路，从不搞一言堂，个人说了算。作为年轻的领导干部，他对班子成员中的老同志非常尊重，对年轻的同志关心爱护，他经常说：团结就是力量，团结就是财富，不但要搞好团结，维护团结，更应该顾全团结，巩固团结，在他的领导下，科委领导班子在政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳；在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不诿过，发生失误不责备，受了委屈不自卑，棘手问题靠前站，敏感问题多商议；在生活上互相关心，遇有个人的实际问题，互相主动关心，使大家感到集体的温暖，从而增强班子的吸引力和凝聚力。

在廉洁自律方面，他也从不含糊。坚持办事公正，作风民主，决策透明，坚持用制度管人，用制度管事，在他的主持下，科委制定了学习制度、纪律制度、财务制度等几十种管理制度，并组织全体干部职工认真学习贯彻，同时编制成册，下发到各个科部室。他严格要求自己，要求班子成员和其他人做到的，自己首先做到。并经常用 “端正党风人人有责”的意识警醒自己，时刻保持清醒的头脑，在工作中严格按照自己所做的廉政承诺，谦虚谨慎，不骄不躁，过好工作和生活中的人情关、金钱关和吃喝关。同时，严格约束亲属，教育他们遵纪守法，绝对不允许借用他手中的权力谋求私利，严格贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项规定和关于领导干部廉洁自律的要求，不仅坚持自己带头执行，而且注重自身的表率行动、创新的发展观念及健全的制度规范来影响和管好班子，带好队伍。

在日常工作中，他善于观察，真正做到知人善任。在单位领导班子力量相对薄弱的情况下，他创新工作思路，聘任两名研究生、博士生为主任助理，并根据副职领导、主任助理的特长，科学合理分工，使各项工作有序开展。为适应新形势下科技工作的需要，积极协调县有关部门，成立了可持续发展促进中心、科技交流与技术推广中心两个事业单位，并在单位内部设立了创建办、总工办、财务管理中心三个职能部门，挑选工作能力强的同志担任负责人，有意识的给这些年轻有为的业务骨干分任务，压担子，让他们在重压之下成长。并将一些素质较好、能力较强，能起模范带头作用的科级干部，推荐给上级组织部门，作为后备干部重点培养，在科委上下形成比、学、干、帮、超的良好态势。

在联系群众上，他善于沟通，关爱职工。为凝聚人心，形成工作上的合力，他除在科委系统大力倡导“团结紧张，严肃活泼”的工作作风外，更注重在日常生活中关心爱护职工的思想和生活。平时他会利用闲暇时间，和大伙聚在一起畅所欲言地沟通，对每一位干部职工的人生经历、性格特点、兴趣爱好、思想状况、家庭人员、经济状况、相互关系等情况做到心中有数，随时掌握干部职工的思想动态变化。

在业务工作上，他勤于思考，勇于创新。担任科委主任后，面对千头万绪的工作局面，他号召科委干部职工要“摸实情，想实招，办实事，见实效，创实绩”。他上到科技部、市科委跑项目跑经费，下到乡镇、企业搞调查研究，分析论证。2007年春节后上班的第二天，他就带领单位科长以上干部到昌平科委调研取经，学习他们创建全国科技进步县工作的先进经验与做法。接着带领班子成员深入到全县18个乡镇2个街道以及高新技术企业、农村合作组织，了解基层经济发展、科技需求情况，在此基础上，认真分析研究，整理出上万字的调查报告，理清了工作思路，找到了在新在形势下，作为远郊区县、农业大县的县级科技管理部门，如何发挥科技优势，促进全县经济社会发展的方向，找准了打开工作局面的突破口，制定出以创建全国科技进步县为总目标，不断完善科技创新体系及新型农村科技服务体系建设，大力实施科技富民、品牌建设、科技创新、全民科学素质提升、科技馆及新型农村综合科技服务平台建设的“125民生科技”工程的工作整体思路，并带领科委广大干部职工，出色完成了各项工作任务。全国科技进步县工作创建稳步推进；区域科技创新机制、人才培养选拔机制、科技推广服务体系建设得到不断完善，建设一支以农村科技协调员为科技服务骨干，集乡土化、市场化、信息化于一体的新型村级科技服务人才队伍，建成科技协调员工作站50个，农村科技协调员发展到1231人，构建“双六模式”，培养农村实用人才；实用技术推广，农民增收效果显著；实施各级科技项目，不断推动县域科技进步；科普工作成效明显，全民科学文化素质得到不断提高；知识产权工作扎实开展，取得明显实效；产学研合作和科技成果转化工作成效显著，成果转化率达到97%以上。为我县经济社会健康稳步发展，发挥了科技应有的引领、示范和支撑作用。一分耕耘，一分收获，在他的带领下，近年来，密云县科委多次被评为北京市科技工作先进单位、北京市“双学双比”工作先进集体、北京市专利试点先进单位、北京市知识产权工作先进集体、密云县政府序列先进工作单位、密云县农民现代化素质教育工作先进集体。

第五篇：张国清同志先进事迹

2013金马小学师德师风先进个人汇报材料

张国清同志先进事迹

本人张国清，出生于1961年2月，现年53岁，1977年7月毕业于中和中学，1979年8月参加工作，1979年8月至2001年8月任教于中和镇向阳村小，2001年9月至今任教于中和镇金马小学，均是农村偏远学校，条件及其落后。工作期间，于1976年7月取得中师文凭，2005年6月取得大专文凭。1986年9月至2001年8月担任向阳村小负责人，2010年9月至今任金马小学工会主席，并负责学校安全主管工作。

本人热爱祖国，热爱中国共产党，坚决拥护党的领导，立志献身党的教育事业。认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的重要思想，科学发展观的先进理论，不断提高自己的政治思想水平。忠诚党的教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，勇于奉献，工作认真负责，兢兢业业。工作30年来，始终奋斗在教育的第一线，用自己的行动人民教师的光辉形象，深受学生、家长及社会的好评。

一名人民教师广义的目标是为教育事业做贡献，狭义的目标是教好书，培养出人才。对此，我用30年的教育生涯做了最好的注解。

三十多年来，我连续担任小学1-6年级的语文、数学教学，并担任班主任工作。平时将时间、精力都用于教育、教学工作上了。为教好书，育好人，不知花了多少心血。特别是每年接到刚进校的一年级新生，他们一点都不懂，我下定决心一定要教好他们，每期认真制定好切实有效的教育教学计划，根据学生的不同个性，采用不同的教育方法。每天早出晚归，风雨无阻。认真履行班主任工作职责，对学生进行耐心细致的辅导，经常开展一些知识性、趣味性较强的活动，培养学生能力，开发学生智力。同时，对后进生、学困生进行细心引导，发现问题，及时解决。平时注重和学生交流，了解每个学生的心灵，做他们的知心朋友。课堂上，善于充分调动学生的学习积极性，戴红花、奖励小星星，使他们对学习产生浓厚的兴趣。学生作业及时批改，发现问题及时辅导、纠正。我还想尽办法充分利用课余时间、节假日与家长们取得联系，共商教育子女的办法。为了教好书，我始终坚持认真备课，上课时认真组织教学，注重学生创新思维的培养。我独特的教育、教学方法，深受学校师生的好评。没有爱就没有教育。只有心中充满的对祖国、对事业、对学生的爱，才能教好书、育好人。工作中我从不歧视差生、贫困生，而是想方设法了解他们。做他们的贴心人。很多学生在我的教育下变得懂礼貌、爱学习、爱劳动。我所担任班主任的班级，都能形成良好的班风和学生。在工作中，为了提高自己的教育、教学水平，我还坚持刻苦专研，勇于探索，根据农村学生的实际情况，主张以教科书为主，阅读物为辅的语文教学方法。在工作中，我不但重视对学生知识的传授、能力的培养，更注重学生的思想、品德的正确引导。培养学生良好品行的方式是多种多样的，其中，丰富多彩的课余活动效果最为显著：义务劳动、检查个人卫生、课文诗歌朗读比赛、数学竞赛、拔河比赛、跳绳比赛、故事会、小制作比赛等等。

我在担任向阳村小负责人期间，工作条件极其艰苦。那时的村小，学生100多人，教师3、4人，校舍简陋、设备简单。我们是既当教师，又当学校的修理工，还得充当学校物资、学生书本的扁担搬运工，平日里，还要带领老师自己制作教具、学具。作为负责人，既要做好教师的思想工作，又要时时处处起好带头作用。因此对自己要求特别严格，每天早出晚归。现在想来，那时的确是千方百计办好学，任劳任怨教好书，不折不扣的贯彻教育方针，我们村小的教育质量历年来都不亚于其它学校。深受村社干部和周边百姓的好评。在金马小学担任工会主席和安全主管工作中，我同样做到兢兢业业，一丝不苟。

34年的教育生涯，我始终遵循教师职业道德规范，强化个人思想素养的修炼。工作中，从来没有违背教师职业道德的行为，严格遵守并认真执行上级教育主管部门制定的关于师德师风建设的各项规定，从无“三乱”违纪行为。

“学高为师，身正为范”，教师职业成为我终生的事业。在今后的工作中，我将继续努力工作，不断提高自身修养，完善自我。让自己最后10年的教师生涯更加辉煌。