东张镇四治六化一创汇报[范文]

第一篇：东张镇四治六化一创汇报[范文]

东张镇“四治六化一创”工作汇报

东张镇位于临猗西南边陲，距县城42公里，有24个行政村，3.3万人。自全县农村环境集中整治动员大会召开后，我镇立即召开了镇村干部会议，会上提出了“六要六全”的具体要求。一要强化认识，全干群参与；二要明确“三重”，全辖区推进；三要严格标准，全内容整治；四要集中资金，全渠道投入；五要实现“五无”，全镇村改变；六要坚持长效，全方位管控，会后，各包村干部进村实地督促。8月5日，我们又组织镇村干部赴牛杜镇参观学习，大家围绕环境整治方案、环境整治难点、环境整治标准、环境整治方式、环境整治效果等五个方面进行了沟通，进一步增强了整治信心，明确了整治标准。

一、主要做法与成绩

整治近两个月来，我们主要从以下四个方面抓起：一是舆论引导造声势。先后四次召开了全镇农村环境卫生整治工作推进会，悬挂“爱我家园、从我做起”“勤快干净光荣、懒惰脏乱可耻”等条幅50条，开展入户宣传24次，设置宣传栏32块，张贴拆除公告120张。宣传造势做到了家喻户晓，人人皆知。二是集中整治出成效。于5月份和7-8月分别开展两次环境卫生集中整治，累计出动各类机械245台次，清运垃圾560余车，清除乱挂广告牌匾35块，转运乱堆乱放杂物380余堆，纠正出店经营行为25家，拆除违法乱建20处，特别是困扰我镇北街街容的3座1000平方米闲置房屋得到拆除，整修县乡道路60公里,美化县道墙面20000平方米，绘制县道文化墙11块360平方米；新建红旗渠防护栏450米，修建排水治污管道1800米，规范告知农业生产废弃物无害化处理200户，对农业生产废弃物进行布点，清运回收秸秆枝条、包装袋、反光膜等24处，修复破损路段1500平方米。同时，太丰村、张仙村两个美丽乡村也在紧张施工中，太丰村9月底完工，张仙村10月底完工。三是强化举措抓长效。印发《东张镇村容镇貌及环境卫生管理办法》，按每个居民组1名卫生员的数量配备了保洁员队伍，建立环境卫生检查评比制度，将评比结果与卫生经费挂钩，建立了环境卫生管理24条长效机制。四是干部进村常督促。近一月来，我们在每天下午6点汇报整治情况的基础上，先后6次召开片长会议，研究安排整治的重点和难点，通过抓干部作风抓环境整治，增强了干部凝聚力，从而形成了全镇干群齐心参与环境整治的良好氛围。

二、存在问题与下一步计划

当前，虽然我们取得了一定的成效，但还存在一些问题。最突出的问题是彩钢棚未能拆除到位，因为正值苹果收购季节，由于历史规划的原因，加之夹马口黄灌渠穿镇区而过，这其中有群众阻挠不支持，也有干部不忍心拆除的思想。目前，我们已下达限期拆除通知，下一步将优化对果品收购市场管理，早日解决这一难题。

第二篇：张潘镇创国优汇报材料

张潘镇创国优汇报材料

张潘镇辖28个行政村，总人口45949人，已婚育龄妇女9470人，其中已婚未育347人，一孩3580人，二孩及二孩以上5543人。

近年来，我镇的人口计生工作在市县计生部门的精心指导下，我们紧紧抓住职能转变的契机，坚持以人的全面发展为中心，稳定低生育水平，以创国优为载体，把关注民生、重视民生摆在更加突出的位置，坚持在提升能力、突破重点、优化服务等方面下功夫，狠抓各项目标任务的落实，营造了良好的人口发展环境。现将创国优工作情况汇报如下。

一、坚持党政一把手亲自抓、负总责，层层抓落实

为使创国优工作落到实处，以创国优为目标，健全工作机制，落实各项保障措施，强化组织领导。按照计生优质服务中心“六好”和“四优一满意”标准，我镇形成了党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关部门配合抓的良好工作格局，为人口和计划生育工作提供了有力的组织保障。一是镇主要领导经常听取计划生育工作汇报，进行安排部署，研究解决问题。二是每年召开工作会，统一和提高全镇群众的思想认识，增强做好计划生育工作的自觉性和主动性。三是建立健全人口与计划生育工作目标考核责任制，实行“一票否决”、“情况通报”制度，对完不成计生工作任务的村实行诫勉谈话。四是镇村两级、各部门层层签订目标责任书，把人口与计划生育责任制落实情况纳入年底目标考核内容，做到严格考核、兑现奖惩，积极促进了全镇人口和计划生育工作。

二、保证经费投入，加强计生队伍建设

一是加强投入，经费到位。镇党委、政府本着再紧也不能紧计生，再穷也不能穷计生的思想，保证计划生育经费拔付到位。近三年来，累计拨付资金300余万元。二是加强计生队伍建设。全镇从事计划生育的专职人员16名，去年10月份，我镇竞聘上岗的方式，补充招聘了2名村计划生育管理员，为计生干部队伍注入了“新鲜血液”，也激发了老管理员的工作积极性，促进了他们工作能力和服务水平的提高。

三、加强计划生育基础工作，不断提高服务质量

(一)建好服务阵地。为加强计划生育工作“硬件”建设，自2010年以来，我镇先后投入60多万元，对镇计生服务站进行硬件建设，现共有房间27间，共计930平方米，九室一校科室设置齐全，分别是节育手术室、接诊室（妇科检查室）、B超诊断室、检验室、悄悄话室、药具室、消毒室、康复室、档案资料室、人口学校。今年6月份以来，我们又投入近20余万元对镇计划生育服务中心大门、围墙、大楼主体外墙等外部环境进行了整改，部分科室进行了重新设置；同时，按照创国优标准，为镇计划生育服务中心完善了设备。

(二)强化服务意识。为全面提高计生干部为群众服务的能力和水平，更好地适应育龄群众日益增长的生殖健康服务需求，结合计生队伍实际，通过组织培训、跟班学习和进修学习等方式，对全镇专业技术人员和计生管理员进行了培训。两年来，共举办16次培训班。通过强化培训、综合测试、岗位练兵等多项措施，计划生育干部计生 知识知晓率达98%以上。

(三)做好技术服务。一是积极推行避孕节育措施知情选择。二是

开展出生缺陷干预工程。三是积极关注育龄群众身体健康，开展生殖健康普查普治活动。四是做好随访服务。五是认真开展群众需求调查工作。

四、依法管理，维护群众的合法权益

(一)抓好宣传工作，营造良好的宣传氛围。以优质服务先进县创建活动为龙头，以“婚育新风进万家”活动为抓手，全方位、多角度、多层次、多渠道地开展计划生育宣传教育活动。一是举办培训班。对镇机关干部、村“两委”干部进行人口理论知识培训。使他们掌握了计划生育政策法规及相关工作程序，为计划生育工作在镇村的开展做好准备。二是编印内容精、品位高、实用性强的各种宣传手册进村入户。千家万户都有计生政策法规知识、避孕节育“知情选择”、生殖健康知识等4种以上精品手册。三是举办宣传活动，改进宣传方式。在开展宣传活动的同时发放纪念品，激发群众参与计划生育的积极性，在围裙、口杯、手提袋等日常用品上，印制了相关计划生育的宣传口号及宣传内容，增强计生宣传用品的实用性与时效性。充分发挥镇人口学校电教设备的功能，营造浓厚的舆论氛围和宣传环境，通过多种形式的宣传教育，育龄群众的计划生育知晓率达95%以上。

(二)学法守法，依法行政。为在全镇掀起“学法、知法、懂法、守法”的活动高潮。每年的元月都做好宣传工作，镇、村按统一标准制作了依法行政公开栏，公开执法依据、程序、优惠政策等，使计生 工作全程透明，全程亮相，自觉接受群众监督。

(三)加强基层建设，提高村民自治工作水平。为进一步加强计划生育村民自治工作水平，结合计划生育村民自治工作的有关规定，规

范了《村民自治合同》、《民约》和章程，按照“建章立制、村务公开、民主管理、优质服务”的要求，大力推进了计划生育村民自治工作，镇28个村全部实施了村民自治，其中模范村12个，先进村3个，合格村13个。

(四)强化利益导向机制，落实优惠政策。为了加大对人口与计划生育工作的支持力度，进一步稳定低生育水平。一是镇党委、政府根据《许昌县计划生育家庭奖励优惠政策五十条》。积极引导有关部门对有利于计划生育家庭的优先、优惠、奖励、扶持措施。二是加大了对优惠政策的宣传、兑现力度。三是认真完成了奖励扶助工作。为使奖励扶助工作深入千家万户，做到家喻户晓，为使符合政策的群众不漏登、不错登，让正在实行计划生育的群众放心了，也让计划生育工作人员在工作时更加顺心了。

我镇人口与计划生育工作在县委、县政府的直接领导下、在县人口计生委的精心指导和帮助下，通过全镇计生干部的扎实工作，取得了显著的成绩。今后，我镇将认真学习先进乡镇的经验，把计划生育优质服务作为一项民心工程抓紧抓好，重点坚持队伍建设和经费投入“两个必须抓好”，坚持宣传经常化、管理规范化、服务系列化，加快推进农村计划生育家庭小康工程，落实好有利于计划生育的奖励、优惠和社会保障政策，把优质服务这件事关人民群众切身利的事情办好办实，把优质服务创建活动搞得更加富有成效，确保人口与计划生育事业健康发展。

各位领导，以上是我镇创国优工作进展情况汇报，不足之处，敬请批评指正。

第三篇：关于三化一创工作的汇报

关于三化一创工作的汇报

2月27日，进行了二月份的“三化一创”检查。下面对本次检查情况及关于“三化一创”工作的一些思索作个汇报：

一、本次检查过程和结果展现的几种典型情况

1、“三化一创”的主体——车间（或部室）、班组、员工这三级主体对本身工作的要求标准有待进一步提高。此情况，从员工对工作现场环境的态度和工作结果即可窥得一班。比如，一些环境相对较好的岗位（比如配煤中控室）的室内卫生都难以说好，离设备见本色、物品见本色的要求还有很大差距。孔子说：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”。

2、员工主动学习意识差，操作水平还停留在一个较低的层次，特别是应对突发事件的能力更加不容乐观。这点从本月发生的红焦落地和突然停电事故可得到印证。有相当多的员工是在得过且过，而不是努力钻研业务知识，精益求精。

3、员工教育培训工作抓得不够紧、不够深入，缺乏计划、针对性不强，以往搞的一些培训形式色彩重、与实际工作结合得不够紧密。这个问题在公司、车间、班组、员工四个层级都比较突出，急需拿出切实有效的措施去开展。

4、走动式管理做得不是很到位，有“走形式”、“走马观花”的倾向，人是走动了，管理动作在数量上和有效性上都比较差。

5、员工的节能意识和节约意识还比较差。

6、公司层面的督导检查力度还不够强，广度、深度、频次都不够。

二、关于“三化一创”检查本身

从这几次的检查来看，检查制度和方法存在以下问题：

1、检查以查卫生、查劳动纪律、查显而易见的设备和安全问题为主。还主要停留在问题的表象和表面上，在管理措施、工作方法上着墨不多。

2、检查人员对“三化一创”持什么样的态度和采取什么样的行动决定着检查的效果。检查过程中随意性比较强，想看什么、想怎么检查、是眼里不揉沙子还是应付了事，基本上都取决于检查者的“自觉性”。同时还存在着个别检查人员对检查工作不热心，检查时走马观花、不深入的问题。

3、集中到一天的检查方式容易造成检查内容顾此失彼、重点不突出。有的车间领导对互查这种检查方式不认可，认为应该由公司专门的机构和人员负责检查。

4、从目前的“三化一创”开展的成绩和检查结果来看，“三化一创”工作更多的还停留在人们的口头上和工作表面上，措施还比较乏力，效果还比较差。相当部分的领导干部和员工对此工作热情度不高，各级单位对此工作还缺乏规划和约束。

我作为“三化一创”工作的主要负责人之一，对上述问题的出现负有不可推卸的责任。

三、关于今后“三化一创”工作的一些设想

1、将“三化一创”工作的责任主体和检查主体分离，各安其分、各尽其职。具体讲就是由“三化一创”工作领导小组办公室（或生产运营管理中心）进行具体的检查工作，让作为开展“三化一创”工作之责任主体的各车间部室一心一意去扑到“三化一创”的创建、改善和提高上。为解决负责检查人员的专业性、技术性不足的问题，可临时抽调一些专业人士参与检查。

2、“三化一创”工作的重点在各车间部室围绕此去作为，而不是检查上。因此拟将 “检查”改变为“验收”。

即，每月25日由各车间部室上报本月“三化一创”的开展情况，如在安全工作、教育培训、管理创新和提升、生产和工艺指标的改进、设备管理、现场管理等方面采取了哪些措施，取得了哪些改善等。然后由“三化一创”工作领导小组办公室（或生产运营管理中心）对上报的内容一一验收，在月底前完成。这样的话就会将压力和责任更好的转移到“三化一创”责任主体上，而不是检查者上。也就是说，各责任主体每月必须交“答卷”，从这些答卷上，公司就能知道下面到底是怎么样“三化一创”的了。

另外，“检查”在人们意识里的直觉就是你是来找我的问题和麻烦来了，易产生抵触、不配合和隐瞒。但“验收”是肯定成绩，它的激励和鞭策作用会更加突出。将“验收”和每月的绩效考核结合起来，也许更能激发各车间部室和员工的积极性和主动性。

3、“三化一创”不是一朝一夕之事，工作在每天每时每刻。检查只有做到连续性，保证一定的频次才能更好地发挥效用。因此，拟将每月集中于一天的检查分摊到全月来进行，将检查内容拆分开来，每次都有侧重、有主有辅。这种检查由“三化一创”领导小组办公室（或生产运营中心）来组织和进行，到月底将各次检查内容和结果进行汇总、对各车间部室的工作进行评定。这样就能在一定程度上保证“三化一创”工作开展的常态化和检查督导的常态化，从而使“三化一创”滚动式向前前行。

以上想法，仍欠成熟，仅供参考。

第四篇：六桶镇中心小学“三创一治”工作整改方案

六桶镇中心小学“三创一治”工作整改方案

为了认真贯彻落实上级“三创一治”有关文件精神，确保我校“生态文明绿色学校”的巩固和提升。根据近期县开学工作督导组对我校开学工作督察时反馈的意见和建议，结合我校的工作实际，我们进行了梳理，提出如下整改方案，现已全部整改到位。

一、整改目标

根据县“三创一治”工作的要求，我校根据自己的责任和职能，按照本实施方案做好各项工作，确保各项工作的顺利实现。

二、加强组织领导

为加强对我校“三创一治”工作的组织领导，成立六桶镇中心小学“三创一治”工作领导小组。人员组织如下：

组 长：郝厚禹 副组长：陈 威

成 员：吴 勇 杜向莲 徐 鑫 蔡 鹏 张福顺

三、工作任务

根据“创卫”工作要求和我校实际，我校“创卫”工作主要完成以下任务：

1、加大“创卫”宣传力度，提高师生的思想意识。响亮提出“创建亮丽校园、打造文明校园”的口号，广泛开展形式多样的“创卫”宣传教育活动，提高广大师生对“创卫”工作的知晓率和参与率，使师生的卫生意识、环境意识和创建意识有明显的提高，营造良好的工作氛围。

2、利用“文化长廊”的宣传栏和健康教育专栏进行创卫宣传。定期更换内容。内容要丰富，知识面要广。

3、着力做好学校净化和美化工作，添置校园环卫基础设施，提高学校卫生管理水平。

4、着力解决学校楼台、楼梯、厕所、等关键部位卫生，提高学校重点卫生区域的亮丽程度。

5、全面开展学生健康教育，制定工作计划，切实落实健康教育课时，保证健康教育质量，培养学生的健康意识和公共卫生意识，掌握必要的健康知识和技能，为广大少年儿童的健康奠定坚实基矗

6、加强校园日常卫生管理，制定“一天二清扫，一周一次卫生大扫除，全天候保洁”的长效机制。全校师生人人动手将自己的学习、生活和办公室环境打扫干净，“值周教师”负责每天的例行检查和突击抽查。

2017年2月22日

第五篇：镇四严格一提升作风建设活动汇报

为贯彻落实市委、市政府《关于在全市机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的实施方案》文件精神，巩固我镇年初以大兴“六风”为主题的干部作风整顿活动成果。近期，按照市委的安排部署，我镇以“和谐、务实、廉洁、高效”为主题，以作风建设为重要抓手，夯实责任，狠抓落实，扎实开展“四严格一提升”（严格教育、严格监督、严格管理、严

格纪律、提升行政效能）作风建设主题活动，有效提升了行政效能，各项工作在提质增效中加速推进。现将我镇“四严格一提升”活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，精心安排部署

在我市召开《“四严格一提升”作风建设主题教育》大会后，我镇结合大会安排，迅速召开了全镇“四严格一提升”作风建设主题教育会议，明确了活动的指导思想、目标任务和保障措施，成立了由党委书记任组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政办，具体负责全镇机关干部作风建设主题活动各项工作的组织安排、指导协调、宣传报道及督促检查。办公室主任由镇纪委书记同志兼任，并制定下发了《镇“四严格一提升”作风建设主题活动实施方案》，分解任务，明确目标，各党员干部结合自身实际，制定工作计划，确保活动取得实效。坚持把“四严格一提升”作风建设主题活动与我镇各项工作同部署、同安排、同检查，确保了活动的深入推进。

二、强化教育培训，提高干部素质

我镇坚持把教育培训作为提升干部队伍素质的重要途径。一是明确学习内容。将“十不准”的具体内容，印发到全体机关干部手中，要求全体干部时刻牢记“十不准”规定，严格遵守各项纪律和要求，做到自省、自警。严格请假考勤制度和工作纪律，坚持每天点名考勤，并采取不定时、不打招呼的方式进行随机检查，发现不在岗的，上网打游戏、上网聊天、炒股、下棋、观看影视剧或从事与工作无关的其他活动等行为，按照管理办法给予严厉处罚，并在机关例会进行通报批评。二是制定学习计划。采取集中学习和自学相结合的方式进行学习，要求各领导记学习笔记不少于2万字、办（室）主任不少于1.5万字，一般干部不少于1万字，并要求每人撰写心得体会1篇。三是认真开展自查。每位机关干部本着“有则改之，无则加勉”的原则，结合自身工作岗位以及思想、工作、学习情况，对照“四严格一提升”目标要求，特别是“十不准”要求，进行全面自查，形成自查报告36篇。开展专题民主生活会，逐人进行汇报，建立问题台账，对存在问题限期整改，及时规范干部行为，提高依法办事能力。

三、依法严格监督，规范权力运行

1、加强对权力运行的约束制衡。镇党委按照分权制衡、竞争上岗、交流轮岗等权力分解运行机制。制定出了符合我镇实际的《领导干部轮岗实施意见》，重点推行轮岗制，凡是掌控审批权、人财物管理权以及业务办理等工作岗位上的办（室）领导干部，原则上三年进行一次轮岗，任满五年的必须轮岗。年底前要将符合轮岗条件的干部全部轮岗。

2、加快推行岗位廉政风险防控制度。围绕排查出的岗位风险点和确定的风险等级，结合我镇实际，加强对廉政风险防范的管理，9月底前要组织开展一次廉政风险教育，形成一级管一级的网络化管理体系。同时严格按照廉政风险防范“四个一”（绘制一张网络图、建立一本名册、制作一张桌牌、形成一套资料）要求，扎实规范推进廉政风险防控工作制度。

3、继续深化党务、政务公开工作。按照上级有关文件要求，镇机关及各村，8月底前建立了固定公开栏，进一步规范了党务、政务公开程序，扩大了公开范围，细化了公开内容。坚持重大事项及时公开，经常性工作定期公开，群众关注、社会关切的事项除涉及党和国家秘密不宜公开外，最大限度地公开，主动接受群众和社会的监督。

四、提升工作效能，推进工作落实

我镇坚持把活动开展与镇域经济发展紧密结合，加强行政效能监察，以活动促发展，用发展成果检验活动成效。扎实推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等效能建设制度。加强便民服务网络体系建设。在镇、村两级建立便民服务中心，将与人民群众密切相关的政务服务、公共服务、招商服务、公共资源交易等行政管理事项，全部纳入服务中心集中办理，逐步实现服务信息化、网络化、系统化、规范化。我镇便民服务中心将于11月底前竣工、村级便民室在明年3月底前建成。对群众日常办理的事项分类管理，实行“一门受理，内部运作，限时办结”的运行模式，减少审批环节，简化办事程序，着力解决办事群众门难找、人难认、事难办的问题，切实提高工作效率。以“三问三解”活动为载体，要求镇机关干部走出镇门、沉下身子、进村入户，深入了解群众的所思所想、所盼所怨，从而真正做到解民忧、解民怨、解民困。目前，共帮扶贫困户10户，解决疑难问题21件，利用平安建设大走访活动，向群众发放便民服务卡1余张，以扎实、认真、热情的服务，求真务实的工作作风和永不松懈的精神状态，赢得群众信任，为党旗增辉。

二〇一二年九月四日