“安全严管为了谁,出了事故害了谁”心得体会[五篇材料]

第一篇：“安全严管为了谁,出了事故害了谁”心得体会

“安全严管为了谁，出了事故害了谁”心得体会

煤矿是一个高危的行业，一丝一毫的麻痹松懈都有可能产生灾害性事故。一次误送电，一个误操作，供电系统图上的一个错误，都有肯能带来难以估量的损失，甚至造成人员的伤亡，家庭的破碎。

2015年以来，我矿的轻微伤事故不断，工伤人数和工伤次数是同为主力矿井——XX、XX矿的数倍。是我们对安全强调的少吗？是我们的安全基础薄弱吗？是我们职工的素质低吗？都不是！至从《XXX工伤事故责任追究和处罚补充规定》下发后，安全上的严峻形势得到了有效遏制，稳定住了安全上的被动局面。为什么？文件对工伤责任者加重了处罚，加大了工伤成本。

对安全工作我们天天讲，时时抓，讲的口干舌燥，抓的紧绷如弦，安全措施也是层出不穷。但现阶段仍有职工违反规程、规定和劳动纪律，而全方位、全过程、全角度的监督检查与跟防是不可能的，更多的还是职工自己在无监督的条件下操作。严管重处，加大违章成本，避免妇人之仁，让职工从有意识的遵章守纪变成无意识的遵章守纪和规范操作。

人人都有感情，都希望与人为善，与人友好，发现工友有违章违纪行为，第一反应可能就是制止他的违章作业，要求他改正错误，以后注意。殊不知，正是这样的“感情用事”让职工不以为然，让事故多发工伤不断。而采用反“三违”的带指标运行，能有效克服管理人员的自身缺陷，让职工更大限度的认识到自己的错误，改正自己的错误，近而保证矿井的长治久安。

安全事故多发的主要原因是人的不安全行为，人的图懒省事和盲目自信自己的掌控能力，发生的主要时间段是休班之前，工作了一周，马上要休班了，车票都换好了，若这时候工作上出现意外情况，需要撇钩延点，是职工心情最浮躁，最容易违章操作，也是最容易出现安全事故的时段。要想把握住现场的安全，必须把握住现场的每一个细节，做为管理人员，在开工前一定要掌握现场的情况，排除掉现场的安全隐患，评估出现场的风险点，提出安全注意事项和防范措施，根据职工的特点和工作实际进行具体分工，同时紧盯现场，对动态变化及时进行调整。

一旦出现安全事故，职工失去了健康甚至是生命，给企业带来了巨大的经济损失，也造成了较坏的政治影响。

每一个热爱生命的人，都珍视自己的安全。然而违章操作造成的一幕幕悲惨场面还是屡禁不止，让人触目惊心。我们要居安思危警钟长鸣，牢固树立“安全是企业最大的效益，安全是职工最大的福利”理念。

第二篇：安全为了谁,三违害了谁

安全为了谁，“三违”害了谁

通风科：郭超

作为一名煤矿工人，我深刻的体会到安全是多么重要的话题。我们天天在讲安全，时时刻刻在讲安全，那么安全到底是为了谁呢；究竟“三违”的教育工作是为了谁？可想而知还是为了我们大家。为了我们每一个人的生命。

“高高兴兴上班、安安全全回家”，一直以来我们都在为这个美好的愿望孜孜不倦地追求、努力。“安全为了生产，生产必须安全”、“三违”不反、事故难免，这些安全生产理念多少年也都是在不懈地要求、倡导。总所周知，我矿的“三违”情况与个人的风险抵押金挂钩，一次一般“三违”则是扣除当月工资的一小部分，严重“三违”情况将扣除个人本季度的风险抵押金，全年的风险抵押金都会受到牵连。有人说，“三违”治理太重了，太不讲情面了。也正是基于这样的错误观点，使得我们的“三违”治理工作难度加大。可是细想一下，其实一点也不为过，如果真是因为我们的一次“三违”而痛失亲人、工友，你能觉得它过吗？你能对得起疼你、爱你给予你无限厚望的家人吗？你个人的生存还能有保障吗？

众所周知，“三违”是违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的简称。就煤矿企业的管理者而言，治理“三违”是最头痛的一件事情，寝食难安，百事不解。为了整治这三种“不规范安全行为”，遏制因此引发的事故，确保一方和谐平安，他们不仅绞尽脑汁，任劳任怨，制订出台了一系列的规章制度，来规范人的不安全行为，诸如：《煤矿三大规程》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》等，而且警示后人，贴近实际，探索编制了一些事故教训案例，来启发人的要安全良知，殊不知，他们的所作是为了谁？所为又图什么呢？在此，我要坚定地告诉大家，他们的所作所为是为了维护职工的生存权益，为了员工家庭的美满幸福，为了捍卫企业的稳定发展，为了完成肩负的历史使命……。可是，对煤矿企业的员工来说，我们又做了些什么呢？“三违”行为的屡禁不止，让人揪心，痛恨之极；“三违”现象的环生连发，让人胆颤，汗毛耸立；“安全”教育的瞬间进出，让人叹息，使人悲哀！

从近年来的我国煤矿事故调查分析报告中，不难看出：煤矿企业在生产过程中发生的伤亡事故，大多是由于职工违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。“三违”现象已成为严重威胁职工生命安全和国家财产，影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。“三违”整治，也就成为了煤矿企业抓安全生产的一项重点工作。

一、“三违”现象概述

在煤矿企业的生产过程中，“三违”现象已成为长期的井下行为的积淀，存在于较多员工的工作过程中，代代相传，根深蒂固，它不仅伤害自己、而且伤害别人，甚至被别人所伤害。严重影响着安全生产的顺利进行。究其原因，人们常常将其概括为“图省事、闯大胆、碰侥幸”。实践证明，“三违”是一种过错：首先，它要遭受制度、章程的制裁，甚至受到法律的严惩；其次，要受到良心亦即“本我”的谴责；第三，可能要出现事故，使身体遭受痛苦，甚至可能要丢掉生命。

二、“三违”心理分析

煤矿企业要想实现本质安全目标，杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规定及章程，违反安全技术措施及所从事工作的规范。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指员工在施工过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在引领、导向中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在行为过程控制中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。那么，滋生“三违”行为的心理有哪些呢？个人认为，突出的有：

1、侥幸型心理。人们所以存在着侥幸心理，是人们对美好事物的向往，这也是人们最基本的心理需要。人们都希望顺利，或者是获得成功。然而，现实生活工作中，事物的纷繁复杂、变幻莫测，总有许多的不如人意的想象和曲折，有一部分人在几次违章未发生事故后，慢慢地就滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。

2、习惯性心理。心理学认为，习惯是一种比较固定地、机械地去完成自动化动作的倾向。习惯性心理是人们在习以为常的境中逐渐形成的心理状态。在同大自然的搏斗中，部分人员一旦掌握了某一客观规律，或者是用某种方法和定律操作取得了成功，这部分人就把它视为财富，也就逐渐形成了习惯性的思维方式。凡类似情况出现，他们就千遍一律，机械操作，而不去考虑自然条件、环境因素等，以致酿成事故，无法自拔。

3、从众型心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁着煤矿企业的生产安全。还有相当一部分人，平时不注重对煤矿安全规程的学习，安全知识的积累，缺乏工作经验，在遇到类似操作工序或独立作业时，不去考虑和分析现场情景，没有自己的意志和见解，头脑简单，而是“随波逐流”，效仿操作，盲从执行，最终反受其害。

4、麻痹型心理。一些职工安全意识薄弱，缺乏严肃认真的工作态度，在生产过程中疏忽大意，放松了安全警惕，干活“毛三斧、马虎、凑乎、不在乎”。还有一些职工对违章行为司空见惯，习以为常，认为以前这样干过也未出过事，心里就满不在乎，上岗后草率从事，图省事，怕麻烦，投机取巧。

总而言之，“三违”现象的出现个人因素占大部分，总是认为这样做、那样做都没事。关键还是职工的安全意识不强，安全知识薄弱，安全知识的贫乏与安全意识的淡薄总是能让我们看到或听到一幕幕血的教训：在报纸或新闻上我们经常看到或听到工亡事故，这些事故的发生，无一不是安全意识淡薄，违章作业，违反劳动纪律所造成的！一个个风华正茂年轻的生命就这样离我们远去了，永远再也无法醒来了！一株株枝青叶茂的生命之树，在转瞬之间，便倏然凋谢了！他们永远也不会知道，在他们的身后，父母那白发人送黑发人的哭声是多么的凄凉、多么的绝望与无助。

总之，人的生命是宝贵的，它属于我们只有一次。同时人也是脆弱的，我们应该把安全和健康放在第一位。行动起来吧！为了你，为了她，为了家庭，为了社会，请你克服各种违章行为，尤其是各种“三违”心理，做到“四不伤害”，做好“本身无违章”和“身边无事故”，我想，煤矿企业的明天一定是美好的，辉煌的，充满活力的。

第三篇：安全为了谁心得体会

安全为了谁心得体会

安全为了谁心得体会一：安全为了谁心得体会

父母赋予了我们生命，大自然赐给我们美好的世界，这世界也因生命的存在而更加精彩，珍爱生命是安全生产永恒的话题。

“生命有多宝贵，安全就有多重要”，那些发生在我们身边的由于忽视安全所造成的一幕幕悲惨场面而令人震撼，日常发生的每一次安全事故令人触目惊心，我们不难想象，会有多少个家庭会因此家破人亡。这些血的事实，血的教训不得不令我们深思，是什么原因造成这一起又一起的安全事故，这些讲了千遍万遍的《安全规程》，怎么还会重蹈覆辙，让本该避免的悲剧再次发生呢？是安全责任的淡漠？是安全意识的不足？没有将安全真正放在心上？没有遵守安全制度？没有从根本上树立“安全第一”的思想？安全教育没有真正触及到他们的灵魂？许多员工，只是被动地接受安全知识教育，被动地学习一些文件、计划，被动的记录每次安全活动的内容，总认为安全管理工作是领导的事，只要自己注意一点就行，将居安思危、警钟长鸣的安全警句抛之脑后，根本不去想发生事故的根本所在，安全工作来不得半点马虎，强化“安全无小事，小事当大事，确保不出事”的安全工作做理念，牢固树立“如履薄冰、如临深渊“的危机感和压力感，时刻绷紧安全弦。

“前车之鉴，后事之师“，安全工作只有起点，没有终点，我们每天上班、下班，进入作业现场，可以发现我们周围有各种安全标识警示牌，这都是为了营造一个良好的安全氛围，更是对我们一种无声的提醒，在工作中，我们要把安全工作放在首位，提高安全意识，遵守各项安全规章制度，严把安全责任关，把抓安全的工作落实到现场，把正规操作作为工作的唯一方式，认真接受事故教训，总结经验，积极参加各项安全活动，在工作中相互协作，相互配合，相互监督，对违章作业人员及时劝阻，将上级的要求落实到思想上、行动上，确保不出事故，要做到精细化管理，人人事事处处把握好每一个细节，克服松懈麻痹思想，坚决消灭应付、凑合等不良倾向，切实把“安全”记在心理，增强“安全”责任心，才能避免事故的发生，伤亡的来临。

安全是一切工作的基础，基础把不好，其他工作无从谈起，作为一名员工，首先要从本职工作出发，干一行，爱一行，专一行，精一行，从提高业务素质入手，勤学苦练，积极参加本工种的各项技术培训，熟记操作规程，克服精力不集中，干活毛糙的现象，努力打牢安全基础，构筑安全防线，让安全永记心中。

“安全责任，重于泰山”，生命对于我们来说只有一次，我们没有理由不珍爱自己的生命，作为企业中的一员，我们应该牢牢掌握安全知识，生产技术，提高安全意识，为了企业的健康发展，为了家人的幸福平安，我们要时刻牢记，安全为我，我为安全，安全责任，重于泰山。

>安全为了谁心得体会二：安全为了谁心得体会>>（964字）

身在电力企业，我体会到，安全文明生产总是每年企业总结中的一项重要内容，总结的目的是要对安全工作有一个提高的认识，教育全员实现企业及个人的安全管理目标。有时自己不禁会问，安全是什么？安全究竟为了谁？安全的真正意义到底是什么？

我认为，简单地说，安全就是不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害，保护他人不受伤害。珍惜生命，珍爱自己。透过现象露本质，安全就是为了自己，生命对于任何人来说只有一次，只要是热爱生活的人，都会珍视自己的生命，树立生命安全观，以意识指导行为，在行动中强化意识，热爱生命，珍视生命。企业对每个员工的安全都有责任，员工的安全对企业要负担相应的社会责任。企业生产的顺利开展，企业的长足发展，无不需要员工的安全。只有生产实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。只有企业实现了效益，员工才能实现自我的效益，归根结底，安全不仅是为实现企业的效益，更是为了实现自我的效益，这是每个人的社会责任。

我身为一名生产一线班组的员工，班组的安全制度明确了没有一件事情比安全更重要。日常每一项工作都与安全有关，安全第一的工作宗旨，贯穿在日常管理的方方面面。毫无疑问，是安全缔造了生活的欢畅，是安全赐予我们一生的幸福。与此同时，我们还负有家庭责任。自我安全是我们对于家庭应负的基本责任。父母不求子女回报什么，给与多少，只求我们平平安安，健健康康。所谓不求金玉满堂，只求一生平安，就是最好的答案。

俗话说：“安全是根绳，牵着千万人；安全是根线，连着亲人念。”安全生产是我们每一个人的共同心愿。安全就是幸福，只有拥有生命的安全，才能获得人生的幸福；只有健康的生命，才能创造幸福，才能享受幸福。安全为了自己，安全为了家人，安全为了企业，安全为了社会，安全为了你、我、他。那么，怎样才能做到安全呢？“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的企业管理宗旨就是要我们树立安全预防观。我们首先要从规范自己的行为做起，拒绝不安全行为，不断学习安全操作规程，切实提高安全意识，树立安全生产观。

总而言之，没有安全就没有企业生产的和谐稳定，没有安全就没有幸福的人生，和睦的家庭，没有安全我们的人生目标将化为乌有。“以事故教训为鉴，以事故经验为指导”，让我们正视安全，珍视生命，拒绝违章，保障安全，使安全体现在实际行动中，安全生产，和谐发展”。

>安全为了谁心得体会三：“安全为了谁”心得体会>>（599字）

为强化HSE意识，深刻吸取中国石化“11。22”事故教训，结合“从严管理年”活动，孤一联合站以班组为形式紧紧围绕“深刻吸取事故教训，防危杜渐消除隐患”；“认真思考‘让遵守安全生产禁令成为习惯，把‘七想七不干’变成自觉，如何让员工自发从严管理，认真落实安全声场禁令和‘七想七不干’”这两个主题进行了深刻讨论。

在讨论中，深刻剖析“11。22”事故的原因，如果我们在工作中时刻注意安全，掌握更多的安全常识，铭记安全生产十大禁令，坚决杜绝违章作业，始终将他们贯穿在自己的工作中，这类惨痛的事故就不会发生。通过这次大讨论，让我深深的体会到安全的重要性。在工作和生活中，一个粗心大意，一个小小的不注意，不在乎，就可能导致意想不到的悲惨事故，给身边的亲人带来深深的痛苦。从这次讨论中，让我明白了在生产工作中，要更加的虚心学习，积极参加站上的HSE培训，掌握更多的安全知识，严格按操作规程进行操作；要不断提高自己的安全防护意识，知道哪些可干，哪些不可干，时刻把“七想七不干”变成大脑中的自觉反映，支配自己的行为。在生活中，用气的安全，行车的安全更要时时刻刻的注意，牢记“严是爱、松是害”的安全警句，在思想上杜绝“不重要”“差不多”和“打折扣”的错误观念。

为了自己，为了家庭，要时刻注意安全，时刻牢记安全，让我们从自身做起吧，保护好自己，保护好我们赖以生存的地球，让我们的家庭更幸福，让我们的孩子更加健康快乐的成长。

第四篇：”安全为了谁“心得体会

“安全为了谁”心得体会

晚上的夜空，星光熠熠，我抬头仰望星空，寻找生命的真谛。在浩瀚的宇宙中，地球上的生命是如此渺小，却又是伟大的，正因为有了生命，地球才变得如此丰富多彩，生活变得如此富有意义。人类脚步匆匆地工作、生活着，面对这危机四伏的生活环境，平平安安地活着，成了我们最大的挑战。如何渡过困境、白首到老，是我们每个人都在奋斗的目标。

人的一生，已见过太多的不幸，除却人生不能控制的因素外，都是因为缺少足够的安全意识、安全知识而遭到不测。在家里乱接乱拉电线，用湿手插拔插头而导致触电；寒冬为了取暖在四门紧闭的房间烧煤而一氧化碳中毒；急匆匆地出门忘了关掉煤气、天然气而造成爆炸和火灾；醉酒后驾驶机动车或者横穿马路而出车祸……人类本身是脆弱不堪的肉身凡胎，随处可见的各种伤害大大削弱了生存力。如果人的一生都能平平安安的降生、健健康康的长大、顺顺利利的工作，那该多么好啊！可惜这只不过是一种美好的意愿。生命只是一张单程车票，上车了就不会再回来。如果我们对生命保持足够的敬畏和尊重，也许就不会有这么多伤心的故事。但是人生没有如果，也没有也许，防微杜渐才是安全的根本，学会从细枝末节抓起，学会控制事态的发展。

我们作为高危特种行业，有着先天的特殊性和危险性，我们每天都执行着危险的任务，时刻与危险打交道，遭受着各种违章行为的威胁，为了保证自己和同事的安全，必须要做到的就是要安全还得会安全，如果没有掌握足够的安全知识、强大的安全意识，是很难独善其身的。毕竟，安全才能回家。

工作、挣钱、养家糊口……这不是简单的一加一等于二的问题，生存的动力来自于我们的父母、爱人、孩子，我不仅是企业的一分子，更是家庭的主要成员。活着就好，是一个目标，要用我们的一生来达成。

第五篇：安全为了谁心得体会

安全为了谁心得体会

“安全为了谁”在三月份周视频会上王欣总经理开宗明义到一是为自己、二是为家庭、三是为企业、四是为国家，这短短20个字简单明了、根植人心，同时被会议确定为活动讨论的主题，也是暨反事故紧急专项行动的在动员、在部署、在强化、在开展的—“安全为了谁”大讨论活动。铜陵电站按照公司总体要求，组织生产人员积极落实活动各阶段任务，取得了较好效果，成为提高全员安全意识、统一思想的一把金钥匙，现就活动开展浅谈自己的心得。

安全生产目标层层分解、狠抓措施

安全生产目标是我们开展安全生产工作围绕的聚焦点，要想落实“千斤担、人人挑、人人身上有指标”，先得将安全生产目标层层分解，集团公司安全生产工作规定明确了基层单位各级安全生产目标，可是又有多少人员知道公司、部门、班组、个人安全生产目标呢？目标不明工作的方向就错了，集团公司规定四级控制目标即：企业控制重伤和内部统计事故，不发生一般及以上事故；部门（车间、区队）控制轻伤和障碍，不发生人身重伤和内部统计及以上设备（设施）事故；班组控制未遂和异常，不发生人身轻伤和障碍；个人控制失误和差错，不发生人身未遂和异常。各级人员在制定目标时结合工作实际不得设置高于集团公司四级控制目标要求。

目标明确了，各级人员要紧紧围绕安全生产控制目标制定控制措施，并在日常安全生产工作中以此为行动指南开展安全生产工作，方可确保目标顺利实现。

别让安全生产规章制度继续沉睡

目前公司发布规章制度六百余个，其中安全生产规章制度两百余个。这些制度是规范我们安全生产工作准绳，可是我们扪心自问多少人学习过、了解过，做到事事遵章执行，工作随意性、不规范性恰恰是导致生产安全事故发生关键因素，回头看看“2.25长山事故、1.25云冈事故”这不是以血的教训告诉我们背离安全生产规章制度后果有多么严重。当下我们没有理由不去学习、使用规章制度，更没有理由不知道自己安全生产责任有几条，因为规章制度是保护你安全生产最有力武器。

安全生产需要下沉身子开展工作

“纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行”安全生产不是开开会，坐在办公室打个电话，发个文件就能够安全生产不发生事故。各级生产人员要对照安全职责，沉下身子监督好重大操作、两票三制执行，亲自组织隐患排查治理、安全检查等工作；亲自过问隐患整改落实和评估；亲自参加班组安全活动，真真把安全生产视角和触角延伸到安全生产各个角落，并做到能到生产现场的一定要到现场，不能够到生产现场的抽时间也要到现场。

当下安全生产形势复杂多变，安全生产压力有增无减，要想屹立于安全生产不败之林，为了自己、为了家庭、为了企业、为了国家，只要需做好一件事就行—尽职尽责。