公司创先争优心得体会

第一篇：公司创先争优心得体会

公司创先争优心得体会

开展创先争优活动是我党提高执政能力，推动民族复兴的一项战略决策，是提高自身凝聚力，战斗力，战胜困难，争取胜利的一条重要途径，是坚持中国特色社会主义，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的重要内容。

公司自今年开展创先争优活动以来，大大提高了企业党员干部的素养。XX年4月14日青海省玉树县发生了7.1级地震，公司党员干部带头并号召全体70名员工向地震灾区捐款2.63万元。“一方有难，八方支援”，这也充分体现了企业党员干部作出的带头表率作用。“喊破嗓子，不如做出样子”。党员首先要认真的正视自己，大胆的解剖自己，事实求实地发现问题和不足，一丝不苟地纠正和弥补，与时俱进，艰苦奋斗，树立起律己向上，积极进取的良好风气来。古语云：政者正也。创先争优活动就是要引导和教育广大党员干部行得端，做的正，说的到，做得到，言行一致，表里如一，襟怀坦白，忠于职守。要勤于学习，勤于工作，远离黄赌毒，杜绝贪脏枉法，不断提高为人民服务的本领。不搞企业的唯我独尊，唯权独尊，唯利独尊。其身正，不令则。创先争优活动，不仅是党自身成长的需要，也是广大人民群众的共同愿望，是国家繁荣富强的必然要求。

开展创先争优活动，就是要树立，落实和坚持科学发展观。

今天，我们倡导科学发展观，就是要求我们党员干部都要依客观规律办事，不能持主观的冲动和浪漫的想象。科学发展观离不开科学的人才观，要让真正德才兼备的有理想，有能力，有才华的优秀人才走上重要岗位，“不拘一格降人才”，鼓励和支持帮助他们充分发挥聪明才智，为党、国家和人民的事业做出积极的贡献，推动我国政治文明，物质文明，精神文明和生态文明建设。

第二篇：供水公司创先争优活动心得体会

供水公司创先争优活动心得体会

增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设小康社会的应有作风，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设小康社会进程。下面谈谈我对此项活动的心得：

一、充分认识争先创优的重要意义

争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个行业、一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。进行伟大的创业，必须有伟大的创业精神。改革开放以来，许多行业在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。山东海尔等集团抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感在全国改革开放过程中创造了系列第一。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我公司大力提倡“开拓创新拓宽创收渠道 服务从细节抓起 ”时期，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要的意义。

争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中 体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。我们要把供水公司的发展放到大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。要继续大力发展第三产业，拓宽增收渠道；提高服务水平，促进经济社会协调发展。

争先创优是构建和谐的重要载体。胡锦涛总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相 处的社会。”构建和谐义马供水公司的目标是由无数具体工作推动的。这就需要进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。

二、以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神

争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设小康社会，实现供水公司发展，公司所有党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神。

要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。我们 要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。我县现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被遏刹，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。我们党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善服务手段，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得经济社会大发展的新成果。

要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进经济社会大发展而不懈努力。

总之，争先创优活动要不搞形式，不走过场，把先进性教育结合起来，真抓实干，这样才能真正体现出它的意义。

XX年5月19日，水利局召开了开展“创先争优”活动动员大会，耿局长就活动开展的主要内容，重要意义，方法步骤进行了详细安排。通过认真学习，深刻领会，结合实际工作，主要有以下体会：

第一、将开展“争先创优”活动与局XX年提出的“干部队伍强素质，各项工作争一流”总体目标相结合。一是要建设学习型企业，争做知识性职工。以“义水学苑”为载体，对全体职工进行定期的政治教育，业务培训，法律学习，相关知识讲座。积极引导职工树立与社会主义市场经济相适应的思想观念，加强泵站运行工、管道维修工、电工、供水营销等专业知识学习，坚持用丰富的科学文化知识充实职工，增强职工的学习能力，创新能力，竞争能力，创业能力；二是要建设好一支高素质的专业技术人员队伍。要采取派出去学习，请进来讲课，实现知识更新，订立师徒合同，建立互帮互学小组，实现共同提高。使各部室人员都能够熟练掌握、了解国内外先进的供水技术和设备，这样才能为供水事业的建设，提供可持续发展的人才保证。三要实现人员轮岗制度。在全公司实行中层干部、一般职工的岗位交流，提高全体职工工作积极性，以有效的激励机制激发职工学技术、钻业务、练硬功、堵漏动的热情。

第二、有创新意识。面对新形势、新任务，要树立创新观念，首先要把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念；二是坚持解放思想，实事求是，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，始终保持强烈的进取心，积极开拓现有供水市场，发展安装公司对外承揽业务，加快纯净水厂建设步伐，探索适合供水公司发展的新路子；三要有良好的精神状态。做为水利系统一分子，在日常工作中是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈，还是脚踏实地；是贪图享受，还是无私奉献，都会见出精神状态的高下。所以在生活、工作中我们都要始终保持蓬勃朝气、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识。

第三、要规范服务，提高效率，改进作风。做为公司班子成员和财务部负责人，在实际工作如何搞好财务部优质服务是我一直思索的一个问题。财务部现只有5人，除了做好三个公司的日常财务收支，还要做好大厅收费、工业用户催费、三费票据领用、材料领用，可以说是任务重、事情杂、业务广，还要面对全家万户，所以要想创一流服务，争一流成绩，我想：一是加强思想教育，转变服务观念。在服务过程中要开展微笑服务，要让每一名收费员用举止、工作及日 常礼仪来规范自己的行为，只有热心对待每位客户，唯有发自内心的服务意愿，才能提供客户满意的服务。二是开展满意服务评比活动，建立了首问负责制，制定了限时服务措施，实行服务质量考评机制，安装服务评价仪，按月、半年、年对收费人员进行考评，实施更为人性化、个性化的服务；三是建立监督机制，加强内外监督。要经常与我公司聘请的行风建设和优质服务暗访监督员进行沟通、联系，专门检查行业作风和优质服务方面的情况，广泛地听取社会各界的意见和建议，及时发现和纠正服务中的不规范行为。

只要不断增强创新意识，改善服务手段，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，供水公司的明天一定会更加美好。

XX年5月24日

第三篇：2012公司创先争优工作总结范文

创先争优争先锋 结合实际促发展

长青公司创先争优工作总结

**公司现有员工30多人，其中党员8名，党支委会由3人组成。女党员2名。自开展创先争优活动以来，公司在江岸区党委的正确领导和大力支持下，结合公司实际，将创先争优工作与实际工作结合起来抓，认真组织，扎实推进，为企业夯实基础开创新局面注入了强劲的动力。现将公司创先争优工作总结如下：

一、“三个强化”确保创先争优活动顺利开展。

在创先争优活动中，公司党委认真贯彻江岸区党委的安排部署，围绕中心，突出重点，认真组织，扎实推进，不断把创先争优活动推向深入。

1、强化组织领导。公司全面落实党组织负责人抓活动的领导责任制，形成支部书记亲自抓、班子成员分头负责，一级抓一级，层层抓落实，人人参与的格局。

2、强化公开承诺。公司党委领导班子带头承诺，并公开上墙，接受广大群众监督，全体党员积极践诺。

3、强化绩效考核。公司把创先争优工作纳入绩效考核中，突出了创先争优活动的地位。公司认真对待，严格落实，确保了创先争优活动取得实效。

二、“四个围绕”确保创先争优活动突出重点。

公司紧紧围绕生产经营和改革发展的各项重点工作来开展创先争优活动。注意用创先争优活动激发出来的工作热情和强大动力来促进重点工作任务的完成，用重点工作任务完成的实际效果来检验创先争优活动的成效。

1、围绕提高服务质量开展创先争优。为提升员工的服务质量，强化服务意思。公司购买大量员工培训光盘，每天早晨利用一个小时时间组织职工观看，并认真做好笔记，撰写学习心得。还设立了图书室，购买了大量图书，为职工学习创造条件，努力提高员工的政治、业务素质。物业公司开通了维修电话，二十四小时有人值班，随时为用户服务。

2、围绕安全生产开展创先争优。公司要求始终把安全生产放在首位，制定完善了各项规章制度，加强组织协调，优化资源配置，在关键部位安装了红外线监控摄像头，确保公司安全。公司引导和鼓励党员、职工积极投身到安全生产中来，立足岗位创先争优，为顺利实现安全生产做贡献。

3、围绕管理增效开展创先争优。公司要求全体职工以创先争优的模范行动，大力推行目标化、规范化管理。制定了各班组目标责任书，详细规定了工作目标、责任、奖惩等，努力提高企业经营管理水平，全面提高经济效益。

4、围绕“四加强”开展创先争优活动。

一是加强干部的理论学习。制定学习培训计划，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容;通过学习，拓宽科级干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问题的能力。二是加强班子作风建设。组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会，加强领导干部节假日值班制以及深入基层一线。使公司党员干部在廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面树立良好形象。三是加强干部的监督和考核。每个季度通过普通员工、干部互评、领导评价的综合考评，对员工干部进行全面考核。四是加强了后备人才的培养。招进一些有建筑、工程技术的新员工，并对他们做到政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们的健康成长创造了较好的工作、生活条件。

三、“五大活动”确保创先争优活动发挥实效。

为防止创先争优活动不流于形式，取得较好的效果，公司党委结合行业特点，以为民服务为载体，开展主题实践活动，增强了创先争优活动的实效。

1、开展一个党员一面旗帜的活动，积极发挥党员先锋模范作用。在开展创先争优活动中，公司党委提出了“团结拼搏、无私奉献、争当创先争优先锋”的口号，充分发挥党员的先进性、战斗性。在广大党员中努力创造一种认真学习的风气，民主讨论的风气，积极奉献的风气，求真务实的风气。以牢固的党员意识，明确的职责，做到在本职岗位上，一个党员就是一面旗帜，要让这面旗帜永远飘扬在公司的上空，永不褪色。

2、开展效能建设活动，明确各部门各岗位的职责。规范了劳动用工、差旅、招待、小车使用等制度;加强了劳动纪律，采取了定期检查、不定期抽查的方式，严格了劳动纪律;实施了机关部室和中层干部效能建设月度报表考评制度。效能建设活动的开展推动了机关工作作风建设，提高了工作效率，收到了良好的效果。

3、发挥党员的战斗堡垒作用，开展党员劳动教育活动。在公司领导班子的组织带领下，员工分成三个队开展清洁、拔草劳动，每天工作半天，同时三个组比进度比质量，克服了劳累、苦脏等困难，通过大家的努力，大大改善了小区的住宿环境，深受业主的称赞。

4、开展党员送服务进住户活动。为提高公司服务质量，自觉接受广大居民的监督，公司党委领导班子成员和部分党员组成几个小组，在物业部门的带领下，进小区，查看各处物业设施情况，免费为住户修理电路、水龙头等，并听取业主意见，耐心解答业主提出的问题，认真处理好双方的关系，真正把住户的利益放在第一位，此活动取得了较好的效果。

5、开展重温入党誓词活动。为坚定党员的理想信念，更好地履行党员的义务，每年党委都要组织新老党员面对党旗，重温入党誓词，同时召开讨论会，大家一致表示要牢记誓词，对照党章找差距，更好地发挥党员表率作用，为公司的建设贡献力量。

四、开展创先争优活动的主要成效

深入开展创先争优活动不仅是一项政治任务，更是企业破解难题、抢抓机遇的有利时机，公司以开展创先争优活动为抓手为载体，不仅取得了较好的成果，同时也推动了各项工作顺利开展。

1、强化了经营管理，提高了工作效率

公司围绕“强化管理、促效益”这一主题，通过和各班组签订工作目标责任书，规范对财务、材料设备、劳动合同的管理，加强支付和结算监控，不断降低成本，严格控制支出，将每一分钱都用在公司的发展上。极大地提高了工作效率，减轻了职工的劳动强度，提高了工程质量和速度。

2、完善了考核机制，激发了创先热情

在深入开展“创先争优”活动中，公司实行百分制进行考核。实行每季度自评、小组考评、干部考评和领导考评各占一定比例，考核与工资和年终奖挂钩。以此推动员工严格要求自己，踏实工作，也激发了他们的创先热情。

3、促进了党建工作，增强了凝聚力

在“创先争优”活动中，公司党委不断创新活动载体，把活动融于党建工作之中。开展了形式多样的活动，通过上党课、重温入党誓词活动等加强了党建工作，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。提高了党员的党性，激励了广大党员与时俱进、开拓进取和创先争优。

4、是关注了职工生活，解除了后顾之忧。

职工是公司的最大财富和资源。公司党委积极为职工谋福利办实事。通过竞聘上岗、按劳分配等制度改革，为改善职工待遇提供了条件。公司在五险一金的基础上又为职工上了大病医疗保险和意外伤害险，每年组织职工外出考察，每年组织体检等。这些极大地激发了职工的工作热情，职工们牢固树立了企兴我荣、企衰我耻的思想，努力完成各项工作任务。

五、开展创先争优活动存在的问题

在全面总结一年来“创先争优”工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：如各基层党组织“三会一课”制度还需进一步落实;项目中的党组织建设和党员教育尚需进一步加强;党群干部现有人员年龄偏大，文化较低，后备力量难以为继;个别党员和部分干部的党性观念还有待于加强、对公司党委的部署存在着搪塞应付、落实不力等现象。这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决。

总之，公司党委在创先争优活动中，根据上级党委的安排和部署，结合工作实际，不走过场，注重实效，有效地促进了事业发展，取得了一定的效果。同时，也存在着各种不足，在今后的工作中还要着力抓好长效机制建设，深入开展学先进行动创佳绩活动，继续抓好为民服务创先争优，为江岸区经济社会建设贡献力量。

第四篇：公司创先争优制度.（精选）

考核评比制度

1、考核评比对象为各党支部、党员。

2、考评主要采取日常工作督查和年终综合考评相结合的方式进行。对各党支部的日常工作督查,由公司党委采取听取汇报、查阅资料、召开座谈、实地查看、领导点评、随机抽样等形式进行,一般为每两月督查一次。在日常工作督查的基础上,对党支部进一步实施年终综合考评,主要采用综合考评量化打分的方式进行。对党员个人实施考评,采用年终综合考评的方式进行。党员个人参与创先争优活动的日常情况、党员开展创先争优活动领导点评意见情况,应作为对党员实施年终综合考评的参考依据。

3、考评结果分为“优秀”、“良好”、“一般”和“较差”四个等次。党支部考核结果评定为“优秀”的,一般不超过党支部总数的1/10;党员考核结果评定为“优秀”的,一般不超过党员总数的5%。考评结果为“优秀”的党支部和党员个人名单,要报公司创先争优活动办公室备案。

4、党支部考评结果,由公司党委以文件形式公布。党支部负责对党员个人考评结果的公布,所有党员的考评结果要报公司党委备案。各党支部要加强对党员个人考评工作的指导和监督。

5、考评结果为“优秀”的,公司党委可以将该结果作为向上级党组织推荐参与评选先进基层党组织和优秀共产党员的依据。公司党委也可以结合实际,对考核结果为“优秀”的党支部和党员个人进行表彰,并充分利用电视、网络媒体,对先进典型进行宣传推介。对考核结果为“较差”的,应及时提出整改意见建议,并限期进行整改。

双述双评制度

1、双述双评对象主要是各党支部委员会成员。

2、双述的主要内容:一是履行工作职责情况;二是廉洁自律情况;三是践行年初创先争优公开承诺情况。

3、双述双评的方法、程序: 一是撰写述职述廉报告。双述双评对象分别通过座谈、个别走访等形式,广泛征求群众意见,有针对性、高质量地撰写个人述职述廉报告。

二是召开述职述廉大会。述职述廉大会由公司党委组织。述职述廉大会的出席对象是:公司党委班子成员、支部党员代表、群众代表。

三是组织考评。首先由公司党委班子成员填写考评意见表,对每位双述双评对象作出评价,然后公司党委根据个人述职述廉、群众反映的意见和群众及支部委员会成员测评结果,结合工作考评和考察,对每个双述双评对象形成综合考评意见,并以书面形式进行反馈。

4、公开结果。要在基层党务公开栏中公开以下内容: 一是“双述双评双公开”对象的述职述廉报告和群众民主测评、组织考评结果。二是落实整改的措施和结果。岗位练兵技能比武制度

1、一线操作人员为练兵比武重点对象,重点提高操作技能,管理人员重在更新知识、提高管理水平,内容包括岗位应知应会及相关专业知识。

2、岗位练兵分为理论知识学习和操作技能训练,技术比武分为理论考试和操作比赛两种形式。

3、公司每半年举行一次岗位练兵和技术比武;科队每季度举行一次岗位练兵和技术比武;班组每月举行一次岗位练兵和技术比武。

4、公司各部门要制定练兵方案和组织大练兵活动,要结合实际,注重实效,突出重点,突出特色。坚持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则,按照“全员参与、重在基层,立足岗位、切合实际,因岗施教、注重实效”的要求,通过个

人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式,大力抓好各部门、各工种、各岗位的学习和各项专业技能训练,以确保练兵质量和效果。

5、公司各部门在制定练兵和比赛方案时要考虑制定严格、科学、公正的练兵考核、考评办法,对勤学苦练、成绩优秀的给予重奖,在公司竞聘技术骨干时予以优先考虑,对懒于学习、敷衍了事的给予重罚。

公开承诺制

一、公开承诺的主要内容

党支部重点围绕贯彻落实党的路线方针政策、上级精神、提升管理水平、提高工作效能、服务公司发展等方面做出承诺。

党员重点围绕理论学习、履行职责、服务群众、道德修养、扶贫帮困等方面做出承诺。

二、公开承诺的主要方式

1、共性承诺:按照党章规定和党员先进性的要求,结合创先争优党组织“五个好”、党员“五带头”提出。

2、个性承诺:党员结合自己的岗位、职责分工、技能特长、经济条件等方面的实际,从为企业发展做贡献、自身发展等做出承诺。

三、方法步骤

以各党支部为单位分实施:

1、确定承诺事项:党支部结合工作目标,党员结合自身特点和实际,提出承诺事项,可以通过召开支部委员会、党员会、群众代表会酝酿协商等方式提出,力求承诺事项明确、具体、实在。

2、审核把关:党支部对党员公开承诺内容进行审核把

关,审核是否符合党员群众意愿、是否符合实际、切实可行,审核不通过的要再次承诺。党支部承诺,报公司党委审核把关。

3、公示:承诺事项审核过关后,要通过公司党务公示栏向社会公示,向党员、群众发放支部、党员承诺卡,接受群众监督。

四、践诺履诺

党支部建立践诺履诺台账,对承诺履行情况进行月结账,完成的承诺及时销号,未完成的承诺及时提醒和督促。结合党员民主生活会,支部、党员对履诺践诺情况进行认真自查剖析,接受党员群众评议。对履行承诺成绩突出、党员群众普遍满意的党员,进行表彰奖励;对履诺效果不好、党员群众不满意的,进行批评教育,督促其整改。

领导点评和群众评议制度 结合“一会四评”，把领导点评和群众评议结合起来开 展，原则上每年两次，七一前后和年底分别开展一次。

1、点评评议的对象：村党支部、全体党员。

3、点评评议的方式：会议集中点评、个别谈话点评、独立事项点评等方式进行。公司党委分管领导点评党支部和 支部书记； 党支部书记点评支部委员、党小组长和其他党员； 群众代表对支部、党员进行满意度测评。

4、点评评议的内容：肯定支部和个人根据工作计 划、自身实际在创先争优活动开展过程中取得的成绩、当前 存在的问题及今后努力的方向，并实事求是地提出整改提高 的意见。

5、点评评议的程序：一是召开全体党员大会，邀请联 系支部的党委分管领导参加；二是支部和党员作总结汇报，说明成绩、指出不足；三是由群众代表对支部、党员进行满 意度测评，提出点评意见，相关领导根据汇报和平时了解的 情况，对党支部和党员个人提出点评意见。

6、整改提高：对领导点评提出的意见建议和群众满意 度不高、测评满意度未满80%的党员，党支部和党员要认真 研究讨论，查找原因，制定整改措施，务求实效。6

第五篇：公司创先争优典型材料

公司创先争优典型材料

XX福清卫生用品有限公司党支部在上级党委的领导下，认真开展“创先争优”活动，今年上半年，主要做了以下工作：

1、组织学习，正确认识“创先争优”活动的意义

创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。党员的模范带头作用应落实在行动上，要联系实际，注重实效。全体党员要自觉、积极参加活动。

2、制定“创先争优”活动规划。

年初，制订了本支部的“创先争优”活动规划，内容包括：活动的指导思想，基本内容和要求，评比和表彰等。

3、“创先争优”活动紧密联系本单位的生产经营计划和党员的岗位工作任务，使“创先争优”活动搞得扎实有效。

1）围绕公司工作会议要求，积极开展工作，争取今年销售收入达到1.5亿，出口创汇XX万美元。教育党员切实履行好岗位职责，完成本部门工作任务。

2）做好经济持续发展工作，增加外商投资，大力支持新厂区项目建设, 争取在XX年3月主体工程完工。

3）强化公司内部制度化管理方面，不断健全各项规章制度，逐步做到管理规范化、科学化。

4）积极培养和引进人才，促进企业管理队伍素质的提高。

5）加强企业精神文明建设，办好宣传窗、图书室，开展有益的文娱体育活动和安全生产教育、演习活动。

6）做好党员的教育管理工作，平时多与党员谈心，沟通思想，发挥党员的先锋模范作用。认真做好对入党积极分子的培养教育工作，今年有发展对象2人，入党积极分子3人，打入党申请报告的2人。

7）加强企业凝聚力工程建设，给员工创造良好的工作环境，适度增加员工工资，增发员工的就餐补贴。关心职工身心健康，组织健康体检和旅游度假，维护和谐、稳定、发展的良好环境。

4、下一步工作

1）继续认真开展“创先争优”活动，把工作做实做细，把“争先创优”工作不断推向深入。

2）年底开展评比表彰。坚持标准，坚持公平、公正、公开的原则，评选出优秀共产党员，进行表彰，树立榜样。