组织部开展主题大讨论心得体会

第一篇：组织部开展主题大讨论心得体会

学习心得体会

（2010年8月13日）

近日，我们学习了市委常委、组织部部长同志在全市组工干部大会上的讲话，结合目前正在开展的创先争优 “主题大讨论”活动，我就“进组织部为什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”几个问题，进行深刻剖析自己，作如下心得：

一、进组织部为什么

一为学习提高。组织部是综合协调部门，在组织部工作，与党员、干部、人才接触的机会自然要多一些，会从中学到很多书本上没有的知识，学到很多在其它岗位上难以学到的方法，对提升自己各方面的能力可以说是迅速而有效的。

二为干事创业。组织部事务繁杂，工作压力相对较大，可以为想干事、能干事的年轻人提供更多干事创业、展示才华的机会。

三为高效服务。组织部担负着基层组织建设、党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设等众多职能。表面看来，似乎与经济社会发展关系不大，其实不然，只要我们把人管好了，把队伍建强了，各类精英人士自然会把经济社会发展各项事业抓好。可以说，抓好组织工作就牵住了经济社会发展的“牛鼻子”，可以为经济社会发展提供坚强有力的组织保障。我们进组织部门工作，就可以为经济社会发展提供更为高效地服务。

二、到组织部干了什么

一是坚持学习，提升了各方面能力素质。组织部对个人能力要求很高，为迅速适应组织部的工作，我坚持在学中干，在干中学。第一次到组织部来，深入开展学习实践活动。从中，我不仅学业务知识，还学党的理论知识；不仅学本职岗位业务，还学部机关其它岗位业务；不仅学电脑操作技巧，还学文字材料的写作；不仅学怎样搞好本职工作，还学怎样待人接物；不仅学对上怎样执行好领导交办的工作，还学对下怎样安排落实好工作。几个月下来，我的各方面能力素质在无数次深夜加班中得以提升。

二是坚持执行，确保各项工作落到实处。空谈误国，实干兴邦。实干就是执行，只有执行才能把工作真正落到实处。在组织部，我时刻牢记“执行”二字，不论做任何工作，都坚持不折不扣地执行，明确执行要求，切实把握领导意图；细化执行步骤，不打无准备之打仗；严格执行时限，不找任何借口推托；创新执行方法，在坚持原则的前提下变通执行，保持保量完成了各项工作任务。

三是坚持自查，力求精益求精。坚持每日晚间思考一刻钟，回顾一天来的工作、学习、生活情况，总结得与失。对做得好的，继续坚持，发扬光大；对做得不足的，不断完善，力求完美；对做错了的，坚决改正，不留后患，每天都以全新的精神面貌开始新一天的工作，改进了工作方法，提高了工作效率。

三、在组织部和人家比什么

一是比党性。组织部门主要是做人的工作，思想性、政策性、原则性都很强，要求我们必须具有很强的党性。在组织部，我和人家比党性，坚持用建设有中国特色社会主义理论武装头脑，指导工作；在任何时候、任何情况下，都坚持坚定正确的政治方向，保持强烈的政治敏感性和洞察力；做到从全局的高度分析形势，判断是非，明确任务，搞好本职工作；坚持深入群众、深入实际，关心群众疾苦，倾听群众呼声。

二是比作风。公道正派、廉洁清正、严于律己，率先垂范，是每个组工干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。在组织部，我和人家比作风，在对人的评价、处理上，不管什么场合，我都坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事；自觉抵制资产阶级腐朽思想和生活方式的侵蚀，发挥模范表率作用；保持高度的事业心，做到求真务实、真抓实干，扎扎实实做好本职工作；坚持根据客观情况的变化，及时提出新的工作思路，找寻新的工作方法，让各项工作取得新的成效。

三是比业务。组织工作是政策性和业务性都很强的一门专业，要求组工干部必须熟练掌握组工业务知识。在组织部，我和人家比业务，坚持学习马克思主义建党理论和组织工作的各项方针、政策、原则以及工作程序，并了解它的历史沿革和形成过程；坚持了解上情、熟悉下情，力争成为组织工作“业务通”；坚持提升调查研究、公文处理、组织协调和口头表达能力，坚持学习经济、科技、文化等方面基本知识，努力扩大知识面。

第二篇：开展群众观点大讨论心得体会

群众观点大讨论心得体会

近期，在院党组的统一安排部署下，我们认真开展了群众观点大讨论活动，通过学习资料、领导的讲话、分组讨论，使我清楚地认识到了人民群众地位的重要性，牢固树立群众观点，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，这是我们党的群众路线。联系到我们法院工作自身，人民法院既是国家审判机关，也是群众工作部门；人民法院工作者既是司法工作者，也是群众工作者。人民法院各项工作都是为了人民群众，也一定要紧紧依靠人民群众。下面我就作为一名法官，如何践行好群众观点谈几点体会：

一、要让人民群众满意于公正

无论是过去还是现在，人民群众对公正的价值追求是永恒不变的。当前，在改革发展持续深入、各种矛盾不断凸显的新形势下，人民群众对公正的诉求越来越强烈，对人民法院、人民法官维护公正的要求越来越迫切。人民法官为人民，归根结底要通过审判执行工作，彻底解决这些问题。一方面，要确保实体公正。“法律是善良与公正的艺术”。人民法官执法办案，必须坚持以事实为根据、以法律为准绳，既尊重法律事实，又尊重客观事实，努力使依法作出的判决与依道德作出的判断有机统一起来。另一方面，要确保程序公正。坚

1决防止重实体轻程序的不良倾向，严格履行法律规定的程序，坚持平等对待当事人，确保各方当事人的诉权得到充分保护。再一方面，要确保过程公开。“公正不仅要实现，而且要以人们看得见的方式实现”。司法过程不公开，人民群众就无法对审判活动和结果做出客观、正确的评价。要通过立案、审判和执行的全过程公开，充分保障当事人的知情权和监督权，赢了让其感到“赢得堂堂正正”，输了让其感到

“输得明明白白”，真正让人民群众深切感受到司法的公正。

二、要让人民群众满意于高效

迟到的正义非正义，不讲效率的司法不是公正的司法。

现代社会是一个讲效率的社会，时间就是金钱，效率就是效益。具体到法院工作中，人民群众容不得司法活动拖沓冗长，不允许诉讼过程旷日持久，特别是对个别案件久审不结、久调不决、久执无果等问题，人民群众反映尤为强烈。广大法官要切实增强效率意识，不断加快办案节奏，及时满足人民群众的诉讼要求。一是要加强审判管理，重点加强流程管理，坚决杜绝超审限、超期羁押等现象，在提高审限内结案率的基础上，想方设法让当事人少等待一天。二是要强化诉讼调解，进一步提高调解效率，按照合法、自愿原则，能调则调，当判则判，调判结合，案结事了，切不可因工作失当，误了最佳时机。三是要简化办案程序，尽可能适用简易程序，积极探索民事小额案件速裁和一审终审制度，在依法办案的同

时，坚持避繁就简，用最快捷的方式满足群众最迫切的诉求。四是，要加大执行力度，着力构建执行联动威慑机制，以最快的速度维护法律的严肃性，维护人民群众的切实利益。

三、要让人民群众满意于方便

方便不方便，是人民群众评价司法工作的重要标尺。俗

话说，细微之处见精神。人民法官为人民，就要事事处处体现出对当事人的关心。工作中，要设身处地替当事人着想，“宁可自己多出力，不让百姓多跑腿”，努力让人民群众享受到多方面的司法便利。一是对诉讼知识不足的，要“送法下乡、送法入企”，普及诉讼知识，提示诉讼风险，引导合理诉讼。二是对立案不方便的，要积极推行电话立案、网上立案、上门立案、预约立案、休息日立案等方式，确保法院大门永远向群众敞开。三是对参与诉讼不方便的，要通过设立巡回法庭，实行就地开庭、巡回审理，努力把司法服务的触角延伸到群众身边。四是对确有经济困难的，要不断加大司法救助力度，正确运用诉讼费减缓免措施，确保有理无钱的群众打得起官司、打得赢官司。五是对农民工、下岗职工等特殊弱势群体，要提供特殊司法服务，广辟司法绿色通道，切实维护社会公平正义。

四、要让人民群众满意于温暖

对待当事人的态度，是法官给人民群众最直接的感受。

它不仅反映了队伍的作风素质，更体现了法官的“人民性”

本质。近年来，人民群众对人性化司法的呼声越来越高，渴望被尊重的愿望越来越强烈。这就要求广大法官必须牢固树立“以当事人为本”的工作理念，像对待自己的父母、子女、兄弟、姐妹那样对待当事人，把人民的需求当做自己毕生的追求，切实增进对人民群众的深厚感情。具体工作中，一是要进一步转变审判作风，彻底改变个别法官“板起脸来问话，背起手来走路”的衙门作风，真正把当事人的事情当做自己的事情来办，努力把好事办实办快办好。二是要进一步讲究司法礼仪，充分尊重当事人的人格权，讲文明话，干文明事，做文明人，让人民群众充分沐浴到法治文明的温暖阳光中。三是要进一步规范司法行为，特别注意开庭要守时，约见当事人要守时，不该承诺不得乱承诺，承诺了的就一定要依法履行承诺，让当事人时时处处感受到被尊重。四是要进一步增强做群众工作的能力，善于用法理、感情、人格、艺术的力量去做群众工作，注意用群众语言回答和处理问题，让群

众听得清楚、听得明白、听得亲切，努力提高司法的亲和力。

五、要让人民群众满意于清廉

人民群众是可敬、可爱、可亲的，但同时也是可畏的。

对司法不廉现象，人民群众不仅不满意，而且非常痛恨。“人民法官为人民”不仅要“为”人民，还要“畏”人民。一个法官有一次不廉洁行为，他的功绩就要被大打“折扣”;一个法院有一名法官出了问题，整个法院的形象就会严重受

损。面对日益严峻的反腐倡廉形势，广大法官一定要不断加强自身修养，下大力筑牢自身防线。一是要认真贯彻落实“五个严禁”规定，紧紧抓住审判执行最容易出问题的关键时期、关键部位、关键环节，充分发挥“五个严禁”规定的“紧箍咒”和“护身符”作用。二是要加强廉政警示教育，充分利用正反典型进行正面引导和负面警示，教育引导广大法官“见贤思齐，见不贤而内自省”。三是要完善廉政机制，在健全完善“四不为”廉政建设机制基础上，积极探索廉政监察员制度，实行全天候、全方位、全过程监督。四是要加大惩处力度，对出现腐败问题的害群之马，要严惩不贷，绝不姑息，坚决清除出法官队伍，始终保持法官队伍的纯洁性。

总之，作为一名法官，必须把人民满意不满意做为衡量工作的重要标准。就如江总书记所说：“政法工作搞得好不好，最终要看人民满意不满意。”在“人民法官为人民”“群众观点大讨论”等主题实践活动中，每一位法官要自觉做到“想为人民、能为人民、真为人民”，最终把“为人民”的各项举措化为人民群众的深切感受，让人民群众真正感到满意。

政工科余志燕

第三篇：开展群众观点大讨论心得体会

群众观点大讨论心得体会

近期，在院党组的统一安排部署下，我们认真开展了群众观点大讨论活动，通过学习资料、领导的讲话、分组讨论，使我清楚地认识到了人民群众地位的重要性，牢固树立群众观点，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，这是我们党的群众路线。联系到我们法院工作自身，人民法院既是国家审判机关，也是群众工作部门；人民法院工作者既是司法工作者，也是群众工作者。人民法院各项工作都是为了人民群众，也一定要紧紧依靠人民群众。下面我就作为一名法官，如何践行好群众观点谈几点体会：

一、要让人民群众满意于公正

无论是过去还是现在，人民群众对公正的价值追求是永恒不变的。当前，在改革发展持续深入、各种矛盾不断凸显的新形势下，人民群众对公正的诉求越来越强烈，对人民法院、人民法官维护公正的要求越来越迫切。人民法官为人民，归根结底要通过审判执行工作，彻底解决这些问题。一方面，要确保实体公正。“法律是善良与公正的艺术”。人民法官执法办案，必须坚持以事实为根据、以法律为准绳，既尊重法律事实，又尊重客观事实，努力使依法作出的判决与依道德作出的判断有机统一起来。另一方面，要确保程序公正。坚 决防止重实体轻程序的不良倾向，严格履行法律规定的程序，坚持平等对待当事人，确保各方当事人的诉权得到充分保护。再一方面，要确保过程公开。“公正不仅要实现，而且要以人们看得见的方式实现”。司法过程不公开，人民群众就无法对审判活动和结果做出客观、正确的评价。要通过立案、审判和执行的全过程公开，充分保障当事人的知情权和监督权，赢了让其感到“赢得堂堂正正”，输了让其感到“输得明明白白”，真正让人民群众深切感受到司法的公正。

二、要让人民群众满意于高效

迟到的正义非正义，不讲效率的司法不是公正的司法。现代社会是一个讲效率的社会，时间就是金钱，效率就是效益。具体到法院工作中，人民群众容不得司法活动拖沓冗长，不允许诉讼过程旷日持久，特别是对个别案件久审不结、久调不决、久执无果等问题，人民群众反映尤为强烈。广大法官要切实增强效率意识，不断加快办案节奏，及时满足人民群众的诉讼要求。一是要加强审判管理，重点加强流程管理，坚决杜绝超审限、超期羁押等现象，在提高审限内结案率的基础上，想方设法让当事人少等待一天。二是要强化诉讼调解，进一步提高调解效率，按照合法、自愿原则，能调则调，当判则判，调判结合，案结事了，切不可因工作失当，误了最佳时机。三是要简化办案程序，尽可能适用简易程序，积极探索民事小额案件速裁和一审终审制度，在依法办案的同 时，坚持避繁就简，用最快捷的方式满足群众最迫切的诉求。四是，要加大执行力度，着力构建执行联动威慑机制，以最快的速度维护法律的严肃性，维护人民群众的切实利益。

三、要让人民群众满意于方便

方便不方便，是人民群众评价司法工作的重要标尺。俗话说，细微之处见精神。人民法官为人民，就要事事处处体现出对当事人的关心。工作中，要设身处地替当事人着想，“宁可自己多出力，不让百姓多跑腿”，努力让人民群众享受到多方面的司法便利。一是对诉讼知识不足的，要“送法下乡、送法入企”，普及诉讼知识，提示诉讼风险，引导合理诉讼。二是对立案不方便的，要积极推行电话立案、网上立案、上门立案、预约立案、休息日立案等方式，确保法院大门永远向群众敞开。三是对参与诉讼不方便的，要通过设立巡回法庭，实行就地开庭、巡回审理，努力把司法服务的触角延伸到群众身边。四是对确有经济困难的，要不断加大司法救助力度，正确运用诉讼费减缓免措施，确保有理无钱的群众打得起官司、打得赢官司。五是对农民工、下岗职工等特殊弱势群体，要提供特殊司法服务，广辟司法绿色通道，切实维护社会公平正义。

四、要让人民群众满意于温暖

对待当事人的态度，是法官给人民群众最直接的感受。它不仅反映了队伍的作风素质，更体现了法官的“人民性” 本质。近年来，人民群众对人性化司法的呼声越来越高，渴望被尊重的愿望越来越强烈。这就要求广大法官必须牢固树立“以当事人为本”的工作理念，像对待自己的父母、子女、兄弟、姐妹那样对待当事人，把人民的需求当做自己毕生的追求，切实增进对人民群众的深厚感情。具体工作中，一是要进一步转变审判作风，彻底改变个别法官“板起脸来问话，背起手来走路”的衙门作风，真正把当事人的事情当做自己的事情来办，努力把好事办实办快办好。二是要进一步讲究司法礼仪，充分尊重当事人的人格权，讲文明话，干文明事，做文明人，让人民群众充分沐浴到法治文明的温暖阳光中。三是要进一步规范司法行为，特别注意开庭要守时，约见当事人要守时，不该承诺不得乱承诺，承诺了的就一定要依法履行承诺，让当事人时时处处感受到被尊重。四是要进一步增强做群众工作的能力，善于用法理、感情、人格、艺术的力量去做群众工作，注意用群众语言回答和处理问题，让群众听得清楚、听得明白、听得亲切，努力提高司法的亲和力。

五、要让人民群众满意于清廉

人民群众是可敬、可爱、可亲的，但同时也是可畏的。对司法不廉现象，人民群众不仅不满意，而且非常痛恨。“人民法官为人民”不仅要“为”人民，还要“畏”人民。一个法官有一次不廉洁行为，他的功绩就要被大打“折扣”;一个法院有一名法官出了问题，整个法院的形象就会严重受 损。面对日益严峻的反腐倡廉形势，广大法官一定要不断加强自身修养，下大力筑牢自身防线。一是要认真贯彻落实“五个严禁”规定，紧紧抓住审判执行最容易出问题的关键时期、关键部位、关键环节，充分发挥“五个严禁”规定的“紧箍咒”和“护身符”作用。二是要加强廉政警示教育，充分利用正反典型进行正面引导和负面警示，教育引导广大法官“见贤思齐，见不贤而内自省”。三是要完善廉政机制，在健全完善“四不为”廉政建设机制基础上，积极探索廉政监察员制度，实行全天候、全方位、全过程监督。四是要加大惩处力度，对出现腐败问题的害群之马，要严惩不贷，绝不姑息，坚决清除出法官队伍，始终保持法官队伍的纯洁性。

总之，作为一名法官，必须把人民满意不满意做为衡量工作的重要标准。就如江总书记所说：“政法工作搞得好不好，最终要看人民满意不满意。”在“人民法官为人民”“群众观点大讨论”等主题实践活动中，每一位法官要自觉做到“想为人民、能为人民、真为人民”，最终把“为人民”的各项举措化为人民群众的深切感受，让人民群众真正感到满意。

政工科 余志燕

第四篇：三大主题讨论心得体会

三大主题讨论心得体会

我校于2013年7月24日召开师德师风大讨论主题会议，而这讨论的三大主题是：

1、谈谈万宁事件的教训；

2、当前万宁师德师风存在的问题；

3、新时期要树立什么样的师德。

这一次的讨论很深刻，我也更深层的理解了教师所担负的职责。教师不只是教书，更重要的是育人，而育人最根本的是教书的职业道德。总所周知，此次的万宁事件影响相当的广泛，尤其是对于我们教育界的来说更是一种蒙羞。这次的事件发生也暴露出了我们教育界中某些教师当前存在的师德问题也已经不容忽视。

陶行知先生说过：道德，是做人的根本，根本一坏，纵然你有一些学问和本领也无其用处。由此可见，师德师立教之本。教育工作部应是为教书而教书，更要以人为本、教书育人，学生把几年、十几年的生命时间交给学校、交给老师，学校、教师就有责任去珍惜别人的生命时间，浪费别人的生命时间就是罪过。

针对此次万宁事件的影响，我校已及时召开了 师德师风整顿的学习，确实在教师队伍中，有如下问题较为突出：

1、敬业精神不强，缺乏献身教育的事业心

个别教师缺乏爱岗敬业精神，把教师执着的追求和高尚的人格抛向脑后，不愿全身心投入教育教学工作。不用心教育学生，不认真钻研教材，不认真备课阅卷。上课马马虎虎，无精打采教学效果差。备课简单从网上下载。批改作业方式简单，不仔细。

2、攀比之风严重，不能廉洁从教

部分教师干工作，一切以经济为杠杆，有钱就做事，无钱不愿动，一切向钱看，拜金主义思想严重。对领导安排工作斤斤计较，讨价还价，稍不如意就大发雷霆。有偿补课，变相索要家长礼物等不良行为应运而生。

3、师表意识淡薄，对学生缺乏爱心

有的教师不分场合讲粗鄙话，上课抽烟，打手机等，这些行为均不同程度损坏了教师形象，影响较坏。不尊重学生，对差生缺乏爱心，甚至侮辱学生人格，伤害学生自尊，随意体罚和变相体罚学生。

教师的职业具有特殊性和特定性，所以时代与社会对教师职业道德要求水准高于其他行业。教师在学生心目中，应该是知识的化身，是智慧的源泉，是道德的典范，是人格的楷模。是思想文化的传播者，更是莘莘学子人生可靠的引路人。在推进素质教育，倡导更新教育理念的同时，新时期的师德形象更引人关注。那么新时期需要什么样的教师呢？我认为：

1、深入开展“转变教育方式，改善师生关系”课题研究与实践构建平等、和谐的师生关系。

2、充分发挥榜样的导向作用，改善教师心智模式和行为习惯，坚持以先进思想和情操带动全体教职工，把全体教师积极性发挥出来。

3、牢固树立“以人为本”的理念，建立健全的师德师风长效机制。所谓师德，就是教师具备的最基本的道德素养；师风，是教师这个行业的风尚风气。师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化体位的体现。师德需要培养，需要教育，更需要每一位教师的自我修养。

第五篇：电保厂开展主题大讨论情况

电车保修厂开展主题教育大讨论情况

按照分公司关于组织开展“弘扬优秀保修文化，建设让运营满意新保修”主题教育的安排和要求，我们电车保修厂先后组织召开了中层干部会、基层支部书记会，专题布置此项工作，并围绕主题教育大讨论开展工作。

一是结合分公司主题教育宣讲提纲，撰写下发了“开展主题教育大讨论，促四期生产结构调整”的主题教育宣讲提纲，并转发了分公司主题教育大讨论宣讲提纲。

二是以车间、部室、班组长为单位组织学习分公司、厂主题教育大讨论宣讲提纲，各单位支部书记深入到班组、部室组织引导大讨论（目前大讨论活动在进行中）。

三是将主题教育大讨论活动与当前分公司开展的安全生产大检查和厂“安全生产我先行”安全竞赛活动有机地结合起来。在讨论总结优秀保修文化的同时，查找在维车保运工作中存在的质量、安全等方面存在的问题，制定措施进行整改，努力做到传承优秀保修文化，建设让运营满意新保修。

四是营造主题教育大讨论活动氛围。为确保主题教育大讨论活动深入人心，人人知晓。我们除下发宣讲提纲，组织学习讨论外，还利用板报、橱窗进行宣传。同时，在全体职工中开展征集“我是优秀保修文化传承者”的征文、诗歌活动。活动中共征集征文、诗歌32篇，经认真筛选上报8篇。

五是结合我厂工作实际，制定下发了《做文明有礼的北京人主题活动方案》。针对不同工作岗位提出争做文明有礼北京人的具体目标和要求，以保证主题活动落到实处。

六是为了解掌握厂主题教育大讨论活动情况，党群工作部派专人深入部室、车间、班组收集图片、信息，保证主题教育大讨论信息的及时报送。

2010年5月13日