市政人员先进材料大全

第一篇：市政人员先进材料大全

扮靓汉源第一城

——记宁强县市政工程管理站副站长李建平

素有三千里汉江源头之称的宁强县，整洁靓丽，多姿多彩。近年来，这里的环境更美了，路灯更亮了，街头巷尾更干净了，步入其中，就像走进了优美的后花园，让人心旷神怡、流连忘返。这一切无不包含着宁强市政人的辛勤和汗水，更离不开市政站副站长李建平的默默奉献。李建平投入市政站工作勤勤恳恳，十几年如一日，为给居民创造一个优美舒适的生活环境，他付出了无尽的心血和汗水。他也曾多次被评为城建系统先进个人，被推荐为宁强县政协委员和汉源镇人大代表。

一、建规立制，人性化管理

市政站是一个聘用人员较多的单位，聘用人员大多来自农村，文化程度低。为了有序而高效地做好他分管的工作，李建平首先着手建立健全了学习、考勤以及垃圾场管理、人工湖管理等23项制度，用制度管人管事，使他的管理更趋于规范化。同时，为了使一线环卫工人进得来，留得住，一心一意工作。他积极与上级主管部门和社会团体沟通，汇报环卫现状，多方筹措资金，改善工人的福利待遇，提高环卫人员社会地位。现如今，一线清扫人员的工资由最初的900多元提高到1700多元，还新建了环卫公租房，新增环卫餐厅、淋浴等设备及环卫工人休息室。

对个别职工的家庭，他还给予了特殊的关怀。环卫工人李久勇家庭贫困，新建的房屋无门无窗，妻子体弱多病。两女儿都还上学。面对他家这样的困境，李建平看在眼里，急在心里，为了能让他家多一份收入，安心工作，李建平找朋友协调，最终为李久勇妻子找到了一份相对稳定的工作。去年春节，还亲自上他家看望，给孩子捐助钱和衣物。他的人性化的管理，使工人们真正感受到了家的温暖，工作积极性大大提高。

二、苦干实干，身先士卒。

为了让市民有一个整洁而舒适的生活环境。李建平亲自带领环卫一班人，战严寒，斗酷暑，奋战在大街小巷。他每天都坚持7：00准时走出家门，开始一天的巡视、检查工作。居民区的角角落落都留下了他的足迹和身影，洒下了他辛勤的汗水，哪里的卫生需要再次清扫，哪里的垃圾需要天天清运，哪里的花草需要补种，哪里需要硬化铺砖，他都心中有数。在他的影响下，全站形成了“大活集体干，小活自己干，积极主动找活干”的良好风气。

每年春节，当家家户户都在购买年货、准备团年的时候，李建平却还依旧奉献在县城亮化美化的一线，放弃休息、顶着风雪，精心安装每一处观光灯。

地震期间，李建平既当指挥员，又当战斗员，身先士卒，每天晚上加班到深夜。县城三角洲是人员集中点，公共厕所时有堵塞，他不怕脏不怕臭，亲自上阵进行疏通。为了让群众能在临时的安置点安心生活，白天，李建平穿梭在各个帐篷周围喷洒消毒药水，夜间，又要对人工湖的水位进行实时监控，防止安全事故的发生。

三、廉洁奉公，维护单位形象

担任管理职责，免不了要和财务打交道。但李建平他严格要求自己，严格遵守党纪国法，严格按照 财经制度办事，清清白白做人，干干净净做事，不贪不占不要，守住底线和防线，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，从不为个人谋私利，处处以身作则，廉洁奉公，维护了单位的良好形象。

李建平同志用他自己的一言一行，实践着平凡又执着的人生追求，“辛苦我一个，换得万家洁”是他的工作的宗旨，他默默地奉献在市政工作的一线。在他的管理下，宁强县的环境卫生与绿化工作又上了一个新的台阶，宁强县城被评为省级卫生县城和国家园林县城，面对荣誉和掌声，他脸上露出了灿烂的笑容，可他心中明白，自己肩上的责任更重了，脚下的路更远了，他将会继续以更加认真的态度和行动，诠释一名市政工作者对党和事业的忠诚！

第二篇：市政局局长先进事迹材料

xx，男，xx岁，中共党员，大学本科，xx市市政管理局局长。

自200x年武威市市政管理局组建以来，xx同志历任武威市市政管理局局长。他对xx市城市市政管理事业无比崇敬，4年来，他一方面抓机构的组建，一方面按市政府、市建委的整体工作部署，牢牢把握市政管理工作为经济建设服务的指导思想，以绿化、硬化、亮化、净化、美化城市为主题，明确工作重点，全面加强市政建设，不断提高城市管理水平面，较好完成了各项工作任务。由于他由于工作成绩突出,200x年x月被中共xx地委评为优秀共产党员;200x、200x、200x连续三年被市委评为优秀县级干部;200x、200x连续两年被市委、市政府评为第一、第二届天马节会先进工作者；200x年还被省爱卫会评为爱国卫生先进个人。在他的带领下，城市市政管理工作在巩固中提高，困难中前进，挑战中发展，城市“三乱”现象得到有效治理，城市市容市貌明显改观，城市品位进一步提升，城市形象发生了翻天覆地的变化。

一、勤奋好学，坚守公正

xx同志在工作中，始终保持着孜孜不倦、勤奋好学的精神，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，把理论和实践紧密结合起来，开拓进取，不断创新，注重提高政治理论水平和领导决策能力。他在认真完成繁忙的城市市政管理工作的同时，坚持不懈，勤奋努力，利用业余时间学习了党校开设有关学科，以优异的成绩取得了大学本科文凭。他还注意广泛阅读与城市管理相关联的各类书籍，以便拓宽自己的知识面，为更好地干好工作奠定基础。在狠抓理论学习的同时，他还注意总结实践经验，先后在报刊杂志上发表了十多篇文章，并时常对市政行业的同事们进行城市管理指导，观摩讲座二十多次。

xx同志在工作中原则性强,他认真贯彻廉洁规定,增强拒腐能力,模范地遵守和执行国家法令,不以权谋私搞权钱交易,对涉及工程建设方面的问题,他能做到公开、公平处理，自觉接受群众监督，倾听群众意见，较好地坚持了廉洁自律的各项规定。在工作中，xx同志也和其他人一样会遇到这样或那样的人情干扰，但他始终坚定地做到在人情和公正之间选择后者。就是这样，他对自己自警自律，面对怀有目的或者善意的吃情、送礼，他一概拒之，真正做到了廉洁自律，笃守公正。

二、勇挑重担，爱岗敬业

在多年的城市建设与管理工作中，xx同志始终做到爱岗敬业，尽心尽责，吃苦在前，享乐在后，全心投入。以出色的业绩交上了一份叫同志们敬佩、让人民满意的答卷。市政管理工作面广量大，头绪多，任务重，但他不辞辛苦、科学管理、合理安排、统筹兼顾、扎实工作，使各项工作均健康有序在向前发展。特别是撤地设市以来，一方面他把工作重点放在全面加强市政公用行业的基础设施建设上，另一方面又注重城市的绿化、硬化、亮化、净化与美化。一是组织实施了城市道路扩建、改建及人行道整治铺设工程；二是全面实施了亮化工程，为城市增添了亮点；三是加强了给排水设施建设，使目前城区供排水工程有序进展；四是狠抓城市绿化，使城市绿化水平不断提高；五是以迎接天马国际文化旅游节暨经贸洽谈会和创建省级卫生城市为契机，全面加强了环境卫生管理工作，大力开展专项整治。

全市城建行业的同志都知道，董生同志工作中从不叫苦说难，无论是大任务，还是琐碎事，他都很自信地、愉快地予以接收。担任市政管理局局长后，他更是以身作则，勇挑重担，始终坚持吃苦在前，享受在后。市政管理局成立以来，武威城市市政管理工作可以说是刚刚起步，各项规定、办法以及执法依据都不全面。但他面对现实，认真钻研，不断探索市政管理工作的新思路、新办法。他经常深入到工作第一线，合理安排，认真部署，不分昼夜，全身心的投入到市政管理工作中。由他主持起草的《市政工程管理办法》、《城市建设管理目标责任书考核办法》、《文明路街考核标准》、《关于加强城区建筑垃圾和生活垃圾管理规定》、《武威市市容市貌整治方案》等城市管理办法、通告，加强了制度建设，使城市管理逐步走上了法制化轨道，提高了城市管理水平。工作中,他正确处理个人与组织、局部与全局的关系，认真负责，求真务实，表现出了较强的责任心和事业感，得到了领导和同志们的一致好评。

三、情系城建，服务群众

xx同志对群众有着厚重、质朴的情感，心中时刻装着人民的利益，关心着人民的疾苦，凡是城市管理方面的事情，不论大事小事都耐心细致的处理。多年来，他舍小家顾大家，一心扑在城建事业上，早上班晚下班，且经常加班加点，工作不分昼夜。他时刻牢记党的宗旨，倾听群众呼声，关心群众生活，维护群众利益，实实在在的为群众办好事、办实事。他能够密切联系群众，团结同志，善于处理各种复杂事务。他能够发扬民主工作作风，自觉团结群众，不摆架子，工作中广泛征求意见，认真研究，讲求民主，集中决策。他客观公正，实事求是，既坚持政策，以耐心细致。在对待下属上，既严格要求、严格管理，又注意工作方法，充分调动和发挥下属的工作积极性，共同搞好工作，表现出了一个共产党员应有的良好品质。在他的带领下，尽管市政管理局人员少，工作任务多，但大家齐心协力，努力工作，取得了较好的成绩。

工作中，他始终把把保护人民的合法权益、化解矛盾、维护群众利益放在首位。他把对人民的爱、对社会的责任感贯彻到每一项工作任务中，在保持共产党员先进性教育活动中，他带领全局党员去慰问社区贫困户，并发动全局干部职工对社会困难户给予捐款，以解群众燃眉之急，弘扬了社会善良风气。董生同志对人民的真情还体现在城建各项来电来访的处理中,这几年来，随着城市的不断发展，城市相关各类纠纷出现很多，他努力平息社会纷争，营造文明的社会环境。在他的努力下，多年调解都未能解决的问题得到了妥善处理。如城市环卫、供暖等问题，董生同志更是不辞劳苦、竭尽全力地化解矛盾，维护社会稳定。在他带领下，市政局先后处理了100多起相关纠纷，解决了存在的矛盾，实现了法律效果和社会效果的统一，受到了群众的一致好评。

第三篇：东胜区市政管理局党支部先进材料

先进材料

鲜艳的旗帜迎风飘

——记奋进中的东胜区市政管理局党支部

二0一0年六月三日

鲜艳的旗帜迎风飘

——记奋进中的东胜区市政管理局党支部

东胜区市政管理局党支部在上级党组的正确领导下，切实加强党员干部队伍的思想作风建设，严格党的组织制度，抓好党员队伍的教育与管理，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。

一、党员教育扎实有效

一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，我局党员干部在局党支部书记邢永胜书记的带领下事事做表率，当示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。如在去年的学习实践科学发展观活动中，我局党员干部处处当先锋，为教育活动的深入开展起到了良好的导向作用。同时我局扎实的措施、创新的思路也得到了广泛好评，在社会上树立了良好的形象。

二是坚持“学习创新”制度。注重形式和内容的创新。如在学习实践科学发展观活动中，确立了把学习必读篇目与学习先进典型相结合、坐下来学习与走出去请进来学习相结合、学习外地先进与树立我局先进相结合的“三结合”学习方法。组织党员干部到华东经济发达地区参观、学习、取经；除此以外，还组织观看了系列教育专题片和专场演出。

二、组织建设不断加强

（一）严格坚持“三课三学习”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，从而使全局的理论学习活动时间有了保证，效果上有收获。

（二）严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。

（三）坚持“党员推优”制度。近年来，我局党支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为建设局机关领导班子输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了领导班子的战斗力。

三、活动形式丰富多彩

积极开展主题鲜明、形式多样的主题活动。如在去年，重点组织开展了两大活动：

（一）开展“两进两听两提高”活动。即：进社区，听居民意见，提高服务居民质量；进基层，听评议，提高服务基层效率。机关20名党员广泛征求意见，先后召开座谈会14次，走访基层干部群众100多人次，发放征求意见表150份，收集汇总意见和建议共45条，都给予了全部落实。

（二）开展扶贫帮困、送温暖活动。今年春节前夕，组织党员同志对21户退休老党员、15户贫困户进行了春节慰问，拉近了党和群众间的距离。同时结合我局实际情况在日常的市政管理维护中，我局在招聘市政道路维护工人时尽可能的招聘下岗工人及社会低收入者，在出色完成上级交给我局任务的同时，又缓解了社会就业压力。

（三）开展与社区党员的“结对助学”活动。今年春节前夕，组织机关党员同志赴新建等社区，同社区里的党员同志进行座谈。通过畅谈先进性教育活动开展情况，交流学习心得，相互取长补短。老党员还回顾了过去艰苦岁月中的生活，对机关青年党员以及入党积极分子进行了一次传统教育。

今年，结合机关效能革命又先后组织开展三大活动，即： “创优争先”主题活动、“八荣八耻” 社会主义荣辱观教育活动和“算帐明理保清廉”活动。目前，各项活动正在顺利推进中。

四、廉政建设深入开展

（一）全面推行廉政建设领导责任制。根据区委及上级党组的要求，并结合我局实际情况制定了《东胜区市政管理局纪检监察制度》，要求全局党员干部务必遵守执行。

（二）广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣。今年，我局根据上级要求，重点组织开展了“算帐明理保清廉”活动。通过开展算好“政治、经济、亲情”三本帐活动，使每个党员干部能够正确审视自己，清醒认识自己，明确自身责任，保持清醒头脑，把牢抗御底线，增强防范意识。

这就是东胜区市政管理局党支部，朝气蓬勃而又富有活力，精诚团结而又无私奉献，“勇立潮头唱大风、风欲劲而志不移”。在新的征程中，他们又投入到了新一轮的跨越式发展中。奋进中的市政管理局党支部人锐意进取、开拓创新，我们以十七大精神为指导，在党支部的引领下，以良好的精神状态和务实的工作作风，为东胜区的可持续发展再续新篇章，为东胜区的经济腾飞再铸新辉煌。市政管理局党支部这面鲜艳的旗帜将继续迎风飘扬！

二0一0年六月三日

第四篇：IT人员先进总结

IT个人先进总结

紧张而有序的2013年即将过去，忙碌的一年里，在公司领导及同事的帮助下，根据公司“管理规范、管理提高、管理超越”的管理目标，严格要求自己，遵守各项规章制度及管理程序，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。严格履行IT岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，为今后更好的工作，总结经验、吸取教训；本人就本的工作总结如下：

一、IT运维事件管理

年受理各项IT维修300多件，电话答疑500多次。将这些处理的工作按系统故障、硬件故障、软件故障、弱电故障、其他故障等分类记录下来，搭建知识库，一方面提升自己的技术能力，另一方面也提高处理效率。将已有的知识有效共享，从而使部门内所有人员的业务能力持续不断提高。为公司领导在2014IT设备采购提供依据（可依据单台设备年维修次数及运行状态考虑是否更换或升级配置）。

二、建立弱电系统SOP 目前公司的弱电系统分为：三层架构网络系统、网络IP电话系统、网络监控及红外对射系统、LED显示屏系统及一卡通系统，将这些系统的技术、经验，记录在标准文件中，以免因技术人员的流动而使技术流失；使操作人员经过短期培训，快速掌握较为先进合理的操作技术；提高管理运营能力，使公司获得更大的效益。

三、文印管理方案拟订及实施 3.1 方案实施前打印、复印、扫描状态

打印、复印、扫描操作通过多个设备来实现。需要熟悉各个设备的操作步骤。各个设备需要安装驱动，安装应用程序，给电脑带来过多负荷，影响日常办公。打印耗材不能统一管理，品牌比较混乱，增加公司的采购成本和管理成本。

3.2 实施后打印、复印、扫描状态

我通过这次租赁复合机结合文印管理解决方案，实现了与多功能数码复合机无缝隙对接，打印、复印、扫描一体化。用户只需熟悉一套设备的操作方式，无需熟悉多个设备。用户不需要安装多个设备驱动，只需安装打印客户端即可。打印耗材统一管理，降低公司的采购成本和管理成本。与 AD系统无缝隙对接，避免维护多个系统。系统故障自动报警功能，IT维护人员可以远程定位问题。

四、温度在线监控系统

公司合成车间及肿瘤车间温控系统采用厦门宇电数显表采集PT100信号，现场显示并通过485协议远传至控制室，控制室采用组态王监控软件，显示并记录历史数据。我通过与温控工程师的沟通、交流与学习，掌握了组态王的安装、配置与

应用，及时解决车间生产温度不能实时监控问题，保证车间顺利投产运行。

五、视频监控系统优化 公司现有高清网络摄像机150部，每月的存储量为140T,公司现有存储128T,除去热备份磁盘存储，只有116T用于视频存储，要满足存储1个月的要求，需要增加一台磁盘阵列，我在不影响监控视频效果的前提下，通过优化码流大小，将每月的储存降为100T，从而保证在不添加任何设备的前提下，视频监控储存一个月，对重点地区的监控录像储存时间大于1个月（如QC易制毒室、剧毒危险品室、灌区等），为公司节约资金近5万元。

六、大厅LED、触摸屏、广告机及LCD拼接屏

在大厅装修过程中，为不影响装修进度，每天加班加点，从未准时下过班，并且每天查看施工现场，与施工人员沟通，遇到问题，及时协调解决，大厅LED屏在安装过程中，我发现缝隙大小不一，颜色偏暗，部分区域文字不显示等，及时让施工方整改到位。触摸机主机系统没有安装好，导致不能实现触控功能，我也帮其安装系统，并制作操作说明书。LCD拼接屏在选型时我对功能做了充分的调研，明确“要什么”，在前期拼接屏和机柜的摆放位置做了多个预案供领导选择，实现大屏的快速安装。安装过程中和工程师沟通，为其提供网络接口并划分vlan，使其符合公司的网络管理要求。

七、信息化接口人员的建立

为推进信息化建设，更好地服务于业务部门，提高工作效率，提升部门协同水平。我在各部、车间建立了信息化接口人员组织，对他们进行了相关知识的培训，在各部门起到了传帮带的作用，解决了“IT服务最后一公里”的问题（由于我服务面大，不能及时为每人都解决问题，这时常见小问题可以电话指导信息化接口人员，由他们解决本部门的问题）。

以上是我今年在岗位上所做的工作。通过工作和实践，不仅专业知识得到了一定的拓展，而且利用专业知识解决实际问题的能力也得到了进一步的提高。我将在今后的工作中加强理论学习，不断完善自己，为公司的发展做出更大的成绩。

第五篇：工程人员先进材料

个人先进事迹材料

爱岗敬业

殚精竭虑

开拓进取

——xxx同志先进事迹简介

xxx，男，30岁，助理工程师，注册二级建造师，2003年年初进入xxxx参加工作，2005年正式成为公司合同制员工。几年来他爱岗敬业、殚精竭虑、开拓进取、任劳任怨、克己奉公，在施工管理工作岗们上做出了突出的成绩。

熟悉xxx的人在谈到他时，总爱讲这样一句话：xxx对岩土工程有一种特殊的偏爱，正是他的这种特殊的偏爱才使得他在工作中表现出特别的爱岗敬业精神。

2011年4月，他来到山东肥城项目部担任项目总工。肥城桩基项目由我公司进行设计施工，这就大大增加了项目总工的工作量。为了能及时了解项目特点及设计施工要求，他积极同业主及监理单位沟通协调，向业主索要提资。在了解了项目设计施工要求后，通过不断的翻阅勘察报告，收集以往的设计图纸及资料，xxx根据实际情况及施工经验对桩基进行了初步的计算及桩基的布设。在这一过程中，为保证设计万无一失，他非常严谨认真，每步程序都要亲自去做，对他人完成的工作也是严格把关。在工地开工伊始的日子里，每天晚上他屋里的灯都是最后一个熄灭的，无论是去他的办公室还是休息室，都能看到他在电脑旁不断的计算、绘图。

2011年6月他来到内蒙达旗鑫旺桩基项目部担任项目总工。施工场地接近沙漠，所以风沙很大，而今年内蒙古天气异常，6、7、8月份经常刮风，大风吹得漫天风沙，条件非常艰苦，给大家的工作和生活带来了很多不便。xxx同志带领大家发扬岩土人精神不怕苦不怕累，在工作中一丝不苟，严格要求自己，严把质量关。达旗鑫旺项目的桩基采用挤扩支盘工艺，这对总工及现场的技术员来说，都是一项从未接触过的“新工艺”。为了能熟练的掌握挤扩支盘的技术并能熟悉质量控制要点，xxx同志通过参阅有关技术规程、技术文章，掌握了支盘挤扩工艺的基本技术要点。通过在现场的调研和虚心向老师傅和同行人员请教，积累了大量的实际工作经验。凭着自己严格的管理，在气候和场地条件都极为不利的条件下，依然保证了工程质量，同时施工进度也遥遥领先。

作为项目总工的他，深知质量对工程的重要性。为确保工程质量，作为项目总工的他白天蹲工地，督促施工，严把材料三关，有时亲自测量放线，做实验，整理数据看材料配比是否合格，工程管理人员及技术人员是否到位；晚上也经常去工地检查，查看施工是否规范，从不放过一点小问题。一份辛勤，一份汗水，一份收获，内蒙达旗鑫旺种子过滤、主厂房、铝粉仓、赤泥综合处理以及分解分级等多个由他负责的项目未出现一起技术质量事故，并且所有桩基检测全部合格。在业主以及监理单位那里经常听到这样的话：xxxxx有xxxxxx在，质量上我们放心。

内蒙达旗鑫旺工地刚开工的时候，当时工程技术人员不到5人，却要担负着3处施工场地的施工生产任务。为了缓解技术人员不足的矛盾，项目部先后引进了7、8名实习生，充实生产一线。由于缺乏经验等原因，一时无法满足施工现场需要。面对这种情

况，作为项目总工的他采取了积极有效的措施：一是岗前讲课，安排实习生对简单的施工工艺在大家面前进行演讲，锻炼了他们的胆量和口才，培养了他们的自学能力，量才使用；二是岗位培训，他带领质检员现身说法，组织新员工参观施工现场，并现场为他们讲解施工工艺，技术质量控制要点；三是每天下班召开班后讨论学习会，本着干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，利用雨天和业余时间，进行专题讨论、问题解答、经验交流；四是思想教育，不但要带技术，还要带思想、带作风、带做人，他经常说的一句话就是：“作为你们的师傅，我不怕你们出问题，暴露问题才能知道自己哪方面不足，才能及时进行学习补充自己的知识，弥补缺陷，但出问题的同时也要分析自己哪方面做的不合理才导致问题的出现，才能避免同样的问题再一次出现，才能在工作中不断积累经验得到提高。”一段时间后，结合实际情况，他大胆采用技术分片负责制，让实习生‘挑担子’，进行分片技术管理，为他们的迅速成长提供便利条件。同时由于他的认真复核和严把质量关，实习生负责的工序都没有出现过一次质量问题。

岩土工程施工中，面临着很多实际问题。这就要求既要有丰富的理论知识和实践经验，更要求有开拓创新的精神。xxx同志在平时的工作中不但能严格控制施工质量，还能在施工过程中根据工程实际对工序进行改进创新，以保证施工质量，提高施工速度。达拉特旗鑫旺项目中，由于桩顶负孔较深，且地表沙层较厚，这给桩头高度控制带来了很大的困难。xxx发现这一问题后，及时对工程实际情况进行了分析，并亲自制作更为合理的探杆对混凝土灌注面进行测量。采用了新方法后，桩顶超灌高度得到了很好的控制，桩顶标高处混凝土质量也十分理想。

他曾这样讲道：一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的牺牲主人翁精神，爱岗敬业，顽强拼搏，艰苦奋斗，无私奉献，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。他那种勇于进取的敬业精神，坚持不论干什么，干就干一流，拼命也要创品牌，为企业增效，为集体争光的精神，彰显出他公而忘私，无私奉献的伟大品格。

xxx同志在工作当中，尽其之所能，踏踏实实、认认真真，严于律己，以一个积极的心态去做每件事情。在生活中为人友善，与职工们打成一片，做为一名老师傅，他的责任心和热心更是得到了上级领导及员工的称赞，在广大员工中做出了很好的表率。他将以更饱满的热情投入到工作中，为公司的发展出一把力。