肇庆市第十五小学参观感想

第一篇：肇庆市第十五小学参观感想

以人为本，关注细节，注重实效

——肇庆市第十五小学参观感想

2012年12月13日，我们卓越教导主任培训班三十多名学员在广州大学教师培训学院的肖老师带领下，从美丽的七星湖出发，大概半小时的车程就来到了肇庆市第十五小学。对于十五小，在参观考察前知之甚少，但通过实地参观与聆听介绍，与教师座谈，使我们真正走进这间已有八十多年历史的老校、名校。了解、感受、学习了十五小的先进办学理念、办学特色，让我感受最深的是他们的办学特色，给我留下了深刻印象。

一、从点滴开始，从细节开始。

肇庆市第十五小学创办于1923年，原名肇庆师范附属小学，后改为肇庆市第十五小学，至今已有80多年的历史，是肇庆市历史最悠久的一间小学。该校现有1700多名学生，91名在职教职工。是端州区第一所广东省一级学校。

一进校园，我就被学校教学楼外墙上几个醒目的金色大字吸引住了“教育无小事，事事认真，时时关心”。这时刻提醒着老师和家长，教育的每一个细节都非常重要，学生管理无小事，教育工作无小节，时时刻刻关注教育的细节，就能在细微之处创造出完美。他们把每个学生都看成是一个内在有被关怀需求的人，都存在着知觉、情感、思维、性格等生命特质的差异体，他们从各方面培养学生的进取心，发挥学生的内动力，满足学生的自尊和自我实现的心理需求。

围绕校园走了一圈，给我们印像最深刻的就是校园里别具风格的墙壁。走廊和楼梯的墙壁上到处记载着《三字经》以及唐诗宋词等有

关内容。学校巧妙地利用墙壁等细节传播着古代文化，熏陶着同学们的道德操行。如今不少学校时刻都在思考如何创新，如何创建特色，但都忽略了一些细微的常规。十五小能从点滴开始，从细节开始，关心满足学生的多方面独特需要，让学生感到贴心的温暖。

二、以人为本，注重实效

来到会议室，石校长简单地介绍了学校的概括后，就把交流的舞台让给了三位骨干教师。从彭主任（也是原来的语文科长）、数学科郭老师、英语科长陆老师的交流中，我感到学校非常关注教师的专业发展，注重教研的实效性。

由于我在学校也是教数学的，所以对数学科的介绍特别的关注。郭老师提到在抓常规时，每一个细节都离不开“效”字，包括了：计划总结，健全有效；常规检查，重质保效；备课反思，实时实效；公开交流，广收实效；积极结对，共同增效。而在培养学生的环节里把过关检测本、课外思考本、测验草稿本这小小“三本”，以及学生竞赛、基本功比赛这简单“两检”作为学生养惯增智，抓出实效的手段。而专题式教研也不照抄专家或其他名校的经验，而是从学校实际出发，用最有实效的手段进行“一课两上”的教研，使十五小的数学科人才辈出。

而英语科陆老师所介绍的十五小英语特色活动，更是处处以学生为本，让形式多样的英语活动渗透在学生每日的活动中，如：每天校门口的英语推广大使，每周三的英语日广播，每学期一次的英语周活动。看着孩子们在操场上兴致勃勃地做字母操、排好队形说英语童谣的相片，我们也很想自己孩子的学校也经常搞这样的活动。这些生动有趣的活动不仅激发了学生学习英语的兴趣，还提高了学生的英语素

养。也使英语科的科组文化向校园文化扩张。

学校的发展最终应归结于人的发展，既包括教师的发展，也包括学生的发展。对于学生的发展来说，需要智慧型的教师，对于教师的发展来说需要智慧型的领导。十五小在这方面的确做得不错，既为教师发展奠基，也为学生发展杨帆！十五小让我有了意外的收获！

我们回到学校后，应准确把握学校的定位，根据学校实际确定本校的办学理念、目标，并付诸于学校的工作中。

第二篇：肇庆市实验小学参观感想

家校互联，合作共赢

——肇庆市实验小学考察感想

“让成功伴随孩子一生”是肇庆实验小学的办学理念，他们不但说出来了，写出来了，而且也在不断地实践着。对于陆宗远校长，我们并不陌生，陆校长曾来到广州大学给我们上课，给我们介绍学校如何“着力打造家校文化，推动德育健康发展”。今天通过实地参观考察这所端州区规模最大、设施齐全、获奖无数的学校，这颗西江流域的“教育明珠”给我留下了深刻的印象。

一、家校德育注重创新

随着教育的进步与发展，对学校提出了更高的要求。肇庆实小成功的关键是从学校的土壤里生长出具有自身特色的教育品牌，然后用这种品牌潜移默化，浸润身心，化育英才。他们巧搭平台，增进了解，实施新时代背景下的家校合作教育策略，很值得我们学习。

在“人无我有，人有我优；联系实际，突显理念；追求实在，讲求实际”这样一个宗旨的指导下，通过一个家校共建三级联动管理组织；两种提升家长素养的方式；三个见证学生成长的仪式；四种家校沟通交流模式；五种家校管理办法，使家校文化在肇庆市教育界产生了非常好的效应。陆校长在学校文化和家庭文化的基础上构建了家校文化，可谓是教育史上的创新。实小非常重视孩子的入学仪式、入队仪式以及毕业仪式，每个仪式都邀请家长一起来参加。他们巧搭平台，增进互联，是一个很大的创新。我们都知道，联系是纽带，沟通是桥梁。要把学校与家庭教育两大阵地紧密地联系起来，搭建家校联系的平台显得越来越重要。他们立足于高度，拓展以深度，铺开以广度的全立体模式，使家长与老师一道见证孩子的成长，这样不仅可以使家长对学校放心，也使实小教育工作的开展得到了家长足够的支持。而在每年的一年级入学仪式上，校长还带领全体老师在党旗下承诺，家长委员会会长也带领全体新生家长签承诺书，同样作出承诺，使家校文化植根于教师和家长心中，成功地彰显出实小与众不同的特色。

二、环境德育注重提升

一跨进“实小”的大门，就能看见一个很特别的雕塑，这个雕塑是由陆校长亲自设计的，上面是一个圆球，代表孩子们是初生的太阳，而球的下面由时针和分针组成一个勾，代表老师和家长用双手托起明天的太阳，底座是一个大型的电子钟，与时针、分针一起代表“珍惜时间，成就未来”。这个雕塑的内涵是：用爱心托起太阳，营造以人为本的校园氛围，而其中“育人为本”中蕴含了当今在推进素质教育过程中的要求：塑造和培养人文精神。而“人文精神”又要求在学生身上塑造和培养既有利于社会发展和进步，又有利于学生个人成长和提高的思想道德素质。只有这样，我们的学生才能真正成为推动社会进步的有用之才。而实现这一要求的主战场就是学校，就是老师。通过这次考察，我深感“实小”“让成功伴随孩子一生”的意义多么深远。

三、校本德育注重求精

肇庆实小的第三个德育品牌是传媒中心，刚开始听到这个名词觉得不是属于学校的。原来实小的传媒中心包括了电视台、广播站、阳光文学社和家校教育脉动网，这些机构其实很多学校都有的，只是没有把这几种传媒方式捆绑在一起，变为学校的特色。而“实小”不仅只是把这几种传媒方式捆绑起来，还精益求精，把每个项目都精心设计，所以传媒中心深受孩子们的喜爱。学校电视台每两周一期，栏目有校园新闻、以此为范、引以为鉴、书香常伴、雏鹰展翅、星光灿烂。而学校的广播站更是经常发挥作用，每天一期，让孩子们自主学习，组织有奖问答，让学生讲，学生问，学生自己解决问题，老师充当“导火线”，使学生积极参与，吸引了许许多多的学生和家长关注，成为学校德育教育成功的模式。

肇庆实小就是发掘了德育工作的需求点，先立德后立学，先有良好的学风后有良好的成绩的教育与管理理念，实现育人与教学共同提高，打造品牌学校。

第三篇：参观感想

参观胖东来感想

1、营业前员工一直在不停地打扫卫生，从展柜、展架到后背柜全部擦拭，没有卫生死角。开门时，店门两边两位男士站立迎宾，广播中一男一女致迎宾词，声音甜美、柔和。

2、员工的仪容仪表都很标准。员工从着装到化妆都比较整洁、大方。各品牌穿品牌形象服，穿黑色布鞋，精神饱满。

3、员工商品知识比较专业，都经过厂家专业培训，彩妆化妆技巧特别熟练。

4、胖东来的免费服务项目：免费熨烫衣服、修改服装、免费拨打市话、免费饮水、免费修补鞋子。

5、卫生特别干净，地面明亮，一尘不染，门窗都干净无尘土，无手印指痕。卫生间的环境：地面干净，空气清新，无异味。

6、退换货秉承：用真品换汤不换真心，不满意就退货的理念，无阻碍说退就退，买与退一个样，笑脸迎，笑脸送。

7、收银员全部都唱收唱付，双手接递，微笑服务，语气柔和。

8、有奖投诉定期公布，提高了管理能力，提升了员工个人综合素质，特别是商品的质量，员工的心态及专业技能，使人人有压力，严格要求自己，不断强化专业知识、经营技巧，提升服务质量。

9、首先，保洁员的工作认真度让我感动，我亲见一个小朋友吃到嘴的烤肠嚼烂吐到地上，保洁员不怕脏，第一时间用手捏起，扔到垃圾筒中，然后用墩布擦干净。

其次：保洁员在工作过程中，一丝不苟，在地板与地板的缝隙中的垃圾，尘土都用牙签，小木棒一点一点弄干净。

10、首先要改变心态。工作是为自己而做，而不给别人，要增强工作积极性。

其次通过学习让自己更专业，只有精而专才能更好的为顾客服务，取得顾客的信任。再次加强工作中的组织纪律性，在岗一分钟，奉献六十秒，全身心投入到工作中。

11、胖东来的发展靠的是，丰富的商品，合理的价格，温馨的环境，完善的服务。

12、安全通道都有明显的标识，时刻通畅无阻。

安全疏散标志简单明了，一目了然。

消防设备排放醒目，整齐。

13、胖东来的员工安全知识比较全面，她们会定期培训，防范意识比较强，商场禁止吸烟，打火。

14、建立“今日我值班”，在商场的明显位置张挂，让顾客有困难遇问题时，可以第一时间找人帮助。多放置一些垃圾桶，让顾客抬头，低头都能见到，不会乱丢垃圾

第四篇：参观感想

一 堵 高 墙，两 重 天

——参观洪山监狱后几点感想

6月23日，根据路局纪委安排，公司组织全体员工、各参建单位项目经理和各分部经理（近90人）到湖北省警示教育基地--洪山监狱参观，作为公司开展警示教育，预防职务犯罪，加强党风廉政建设的一项重要活动。通过警示教育，用反面典型，促进公司员工深化对职务犯罪危害性的认识，从而打牢反腐倡廉、预防职务犯罪的思想防线。

8时整，我们乘座两辆大客车和一辆面包车从公司出发，9时30分与武铁物流公司员工一起（近170人）列队，在路局纪委办张军应副主任和监狱纪委黄书记带领下到洪山监狱参观。我们参观了服刑犯人的书画展览室、学习室、监舍、食堂以及劳动教养场所，听取了两名职务犯罪服刑人员（中南财经政法大学原副校长和湖北工业大学原基建处长）的现身说法，亲身感受了一些领导干部从人民的功臣蜕变成人民罪人的过程。

这次到监狱参观，虽然时间不长，仅两个小时，但使我切体会到监狱高墙内外的巨大反差，令人触目惊心，感概万千。通过近日的思考，结合公司实际，我们到监狱参观，究竟怎么看？看了后怎么想？回来后怎么做？下面简单地谈点自己不成熟的感想。

一、怎么看？

这是我有生以来第一次迈进监狱大门，应该讲心情是十分复杂的：监狱的犯人是否像人们传说和影视作品中描写的那样无恶不作、面目可憎？是不是经常受到训叱和体罚？是不是呆在肮脏、阴暗的囚牢中？然而一走进监区，上述想法让我自己感到非常可笑：只见监狱大院内，绿树成荫，花草茂盛，水泥马路宽敞明亮，建筑布局整齐划一，环境整洁优美，这那是监狱，简直是花园式工厂；监舍内一尘不染、被褥叠得如豆腐块，食堂里桌子板橙干净整齐。最令感叹的是服刑人员书画展，其书画作品栩栩如生，美不胜收。要不是看到穿囚服的人在公安干警的监督下训练和劳动，我真不感相信，这里竟是令犯罪分子闻名丧胆的监狱！

但仔细地看，听监狱黄书记和讲解员详细讲，在这里：5米的高墙，6千伏的电网，高大厚重的铁门，坚实牢固的铁窗，数丈高的铁栅栏，界限分明的警戒线，强力探照灯，还有那荷枪实弹的武警战士，严格到有悖常规的出入制度和纪律，尤其是服刑人员劳动车间，从外表看它跟外面劳动密集型工厂差不多，只不过“员工”不同而已，这里的“员工”都是光头，在公安干警高度监管下，穿着囚衣、满面憔悴、神情呆滞地劳动，没有一句言语，没有一丝笑容。上述两种景界，不仅给我带来从未有过的强烈的视觉冲击，同时在我心灵深处引起极大震撼：监狱的高墙电网、铁窗铁门铁栅栏，阴深恐怖；公安干警持枪荷弹24小时监视，可想而知，人失去自由的滋味，自由对人的可贵！

二、怎么想？

在监狱，看了很多，听了不少，大家边参观边议论，同时也想了很多。我想，人的一生，做人、做事、做官，这里面做人是第一位的。因为做官是一时一事，而做人则是一生一世。做人一定要坦坦荡荡，堂堂正正，光明磊落，表里如一。在监狱会议室里两位犯人现身说法，这是我听到的最特别的一场报告,做报告的人尽管讲得如此精彩、如此感人,但他们却得不到半点掌声，因为他们没有资格获得掌声。他们都是年过六旬的犯人，从他稀疏的发丝间似乎能看出当年的风光，他们一定是主持过若干会议、做过若干报告的人，可是今天，他们依然在做报告，得到的却是众人的惋惜，甚至唾弃。我想作为一个有点尊严的人，都不愿意把自己不光彩的事情抖落出来，尤其是在大庭广众下忏悔，接受众人的责骂。可是他们宁愿多做几次这样的报告，以此获得与减刑息息相关的宝贵的分数，毕竟失去自由无法与家人团聚的滋味不好受啊。

要知现在，何必当初呢？应该讲，大家都明白做官要算好七种帐（政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐）的道理。但仍有一些人抱着侥幸心理，做双面人，人前讲原则，人后捞好处；台上一本正经，台下为所欲为；上级面前低头哈腰、唯命是从，下级面前盛气凌人、飞扬跋扈；领导面前是奴才，干起工作来是庸才，一切为了升官发财，一旦撑权就当独裁。难道这不累吗？累！累极了！要想人不知除非已莫为。就是演技再高，官场路漫漫，何处是尽头啊！

三是怎么做？

公司邬总经常苦口婆心地对我们讲，我们因为客运专线建设这一崇高事业走到一起，这是我们的缘份。公司人少事多，员工都是从四面八方挑选的精英，精干高效，一人多岗、一岗多职，每个人都独挡一面工作，各负责一摊事情，手中管钱，身上有权。这既是巨大的光荣，更是巨大的责任，同时也是严峻的考验。因为我们所处的岗位、手中的权，使我们时刻都将成为被攻关的对象、成为公司反腐倡廉防线的薄弱环节。兄弟客专公司深刻教训给我们敲响了警钟，要切记“手莫伸、伸手必被捉”。把住了自己，坚持了操守，我们就能建成世界一流的客运专线，我们就是客专建设的功臣，公司的优秀员工。否则，就是客运专线的蛀虫、人民的敌人、监狱的“主人”。因此，在平时工作和生活中，一定要时刻告诫自己、警醒自己、反思自己、鞭策自己，要做到不该吃的决不能不吃、不该拿的决能不拿、不该要的决不能不要、不该收的决不能收，坚持不给别人一点送礼的由头、不让自己有半点腐败的念头，清清白白做人，干干净净做事。只有这样，才能使自己心安理得，对得起自己的良心，对得起我们崇高的事业。

世界上没有不存在腐败的国家，惩治腐败是世界性的话题。人生要知足知止。家有黄金数吨，一日只能吃三餐；家有豪宅数栋，每天只能睡一张床。有些事情“知不可行而不行”，有些欲望“知不可得而不得”，本身就是一种智慧、一种财富。要知道，贪若火，不灭则燎原；欲若水，不遏则滔天。“贪”的结果是“贫”，“婪”的归宿是“焚”。

警示教育活动结束了，我们乘车从洪山监狱出来，汽车行驶在宽广的江夏大道上，蓝天白云下，汤逊湖青山绿水，碧波荡漾，微风拂面，沁人心肺。回首再看那高墙电网、森严壁垒的洪山监狱，不禁感慨——一堵高墙，两重天。我在心里向自己、向世人呼喊：珍爱这美好的一切吧！

第五篇：参观感想

参加窗口人员培训有感

6月25日，工商局全体窗口服务人员参加了由管委会投资服务中心组织的业务培训和企业实地考察。通过社发局、综经局和规建局各位领导对区域整体发展情况的介绍，对我区的现状和未来的发展有了更深的认识。

今年是天津港保税区建区20周年。这20年来，我区始终保持健康快速发展，地区生产总值年均增幅超过30％，成为带动天津滨海新区经济发展的重要引擎。2010年，完成生产总值640亿元，增长31.1％；工业总产值810亿元，增长35％；进出口总额143亿美元，增长40％；固定资产投资330亿元，增长43％；财政收入113亿元，增长22％；实际利用外资21.8亿美元。与“十五”末相比，2010年保税区主要经济指标均实现翻两番以上，为“十二五”奠定了良好基础。生产总值是2005年的4.2倍，年均增长33％；工业产值是2005年的5倍，年均增长达38％；财政收入是2005年的4.6倍，年均增长35.7％；工商税收是2005年的4.2倍，年均增长33％。截至“十一五”末，累计完成固定资产投资1000多亿元，进出区货物总值2600多亿美元，关税和代征税1500多亿美元，完成财政收入480多亿元，实际利用外资超过100亿美元。截至目前，注册企业已达7500多家，其中世界500强投资项目122个。以中国民航科技产业1

化基地为载体，以空中客车、中航直升机为龙头，美国古德里奇、PPG，法国泰雷兹、左迪雅戈，西飞机翼等50多家国内外知名航空企业落户，航空产业迅速成长为天津的优势产业。中国RFID产业联盟、中兴通讯、大唐电信、东软、软通动力、华旗资讯、飞利浦NXP、威盛电子、美国CSC、瑞典沃尔沃IT等龙头项目聚集，使通讯信息和物联网产业能级迅速提升。美国卡特彼勒、豪士卡，加拿大铝业、麦格纳，法国阿尔斯通，柳工、新疆特变电工、天汽模等30多个骨干企业落户，建成国家级工程中心、工程实验室5家，省级企业工程中心和技术中心19家，装备制造的研发实力和技术含量不断提升。

空港经济区作为天津临空产业区的核心载体，创新提出建设现代化新城区和科技园、工业园、物流园“一城三园”的发展思路，经济社会建设全面提速，城市格局初步形成。现代化城区占地13平方公里，包括总部基地、大型商业、公建住宅；研发科技园占地9.4平方公里，重点发展电信、生物、光电、服务外包；高新工业园占地29.1平方公里，重点发展民用航空、新能源新材料、先进制造业；现代物流园占地2.5平方公里，依托空港保税区和滨海国际机场，发展空港物流。2010年，空港经济区BUSINESS PARK 和目的地消费商圈建设全面启动。以总部和服务外包基地为核心的商务园初具规模，吸引了中金再生资源、中节能投资、大唐渤图视联网、晋铝等一批优质项目入驻。2

同时，全球最大的单体购物中心——SM滨海第一城，意大利风格的舞台剧式主题公园广场——国际时尚品牌城，独具特色千米法式风情街相继开工，形成了占地1平方公里的高端现代商圈，与国际医院、中小学、托幼园、文化中心、健身中心、住宅、星级酒店、高尔夫球场等构成了较为完备的生活配套设施体系，为投资者和群众提供高品质的生活环境。

通过参观空客总装厂、金威啤酒、海鸥手表等区内大型制造型企业，我们对于滨海新区改革开放和未来发展有了非常深刻的感受和认识，感慨颇多，在体会我区经济快速发展的同时，油然而生一种服务社会的使命感。根据管委会的总体部署和安排，我们应抓住天津快速崛起机遇，发挥投资服务中心窗口人员竭诚为企业服务之使命，始终坚持“项目第一、企业第一、服务第一、效率第一”的理念不动摇，为区内企业提供最优质的服务，让企业期望而来，满意而归。为实现努力打造高端产业集聚、管理制度创新、综合配套完善、环境生态宜居的综合型经济区和现代化新城区的奋斗目标，贡献自己微薄的力量。

工商局 常贺

2011年7月6日