第一篇：名司炉工责任意识心得体会--明确责任勇于奉献
[名司炉工责任意识心得体会--明确责任勇于奉献]社会上的每个人都承担着一定的责任，优质安全的商品，是对消费者负责任；医生对病人的关怀，是对患者负责任，小煤窖的矿主，如果能多一点责任心，那么，鲜活的生命就不至于白白逝去，给亲人留下无尽的伤痛，名司炉工责任意识心得体会--明确责任勇于奉献。说到这里，我想问大家，我们的责任是什么？作为一名普通员工，我们的责任就是反省自己，总结过失，吸取经验，不断进步，这是对自己负责任，作为一名司炉工，我们的责任就是认真做好巡迴检查，严格按操作规程操作设备，这就是对岗位负责任，心得体会《名司炉工责任意识心得体会--明确责任勇于奉献》。
既然我们选择这个岗位，就必须明确自己的责任。我的岗位我负责、同事的工作我有责，努力把工作做好，努力找到工作的乐趣。每一个岗位都是一片充满生机的土地，只要我们用责任心去做好每一件事，那么任何岗位上，我们都会收获事业的春天。
一个有责任心的人，一定是积极向上的人，他懂得珍惜知道感恩。每一句话是这样说的：“如果你存在，就不要让自己可有可无的存在，我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值，——那么就做好身边的每一件事，让我们的责任心无处不在！
我们都是默默无闻奉献在平凡岗位的工作者，我们只有明确责任勇于奉献才能在平凡的岗位上实现自我价值，如果每个人的心中都装着责任和奉献，那么无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非凡，我们把平凡的工作一千遍一万遍的做好，就是不平凡。
让我们用一份责任心和一颗奉献的心成为企业远航的风帆，把企业当作我们的家，祝愿我们的家一帆风顺！越走越好！
第二篇：原创明确责任,勇于承担责任
[原创－袁伟红]明确责任，勇于担当责任
做管理咨询十多年，经常听到老板们抱怨高管、中层不给他分忧，没什么担当；企业内的高管们又抱怨老板们不明确公司战略，不明确企业发展的方向，不明确责任，不知道要怎么做才能叫做有担当，两者很难达成共识，这是许多民营企业的通病，那么要如何明确责任呢，要如何让大家对社会、行业、企业、职业有责任感呢？能担当起这个重任呢？我个人认为要做好以下几点：
一、企业老板－作为企业老板要承担的责任
1、对国家的责任。不做危害国家利益、侵害国家荣誉的事，对国家的经济发展做出一定的贡献，要遵守国家的法律、法规，把未来国家的发展放在首要位置去考虑，这是爱国的表现。
2、社会负责。不要做违背良心的，危害社会的产品，要对消费者负责，不能因为眼前的利益而消耗长久的资源损害，不能因为企业的利益而牺牲社会的责任。把行业的发展放在比企业发展更高的位置，这是对行业负责的态度。
3、行业责任。要树立的远大的企业愿景与企业的信仰，而这个企业的使命要围绕行业的发展责任为出发的，只有做专注、专一的事业，才能成为行业的骄骄者。
4、对客户的责任。企业所做的一切都应该以客户为中心，为客户提供最大价值化的产品是企业的使命，根据市场的需求、客户的需求来开发产品，重视产品质量，技术创新、管理创新，降低企业的各种运营成本、费用，把最大的利益让给消费者，这就是企业对客户的责任。另对于企业合作的供应商，要守承诺，要有共赢的理念。
5、对企业内的员工负责。员工是企业的衣食父母，只有员工齐心协力的为企业创造价值，企业才会有价值存在。明确企业的责任，明确企业发展的方向，明确企业内所有员工的责、权、利等都是企业的责任，为员工提供发展的平台，激励员工，培训员工，给员工提供学习的机会，良好的工作与生活的环境，让员工在企业内快乐工作，快乐生活等都是企业的责任。
6、对股东的责任。股东胜任你，把企业交给你打理，不能辜负股东们对你的期望，完成预算范围的目标利益，为股东分红，树立企业的品牌等都是应该承担的责任。
二、企业员工－作为企业的员工应该勇于责任
1、对企业的责任。对于企业好的，可以提高企业利益与品牌的工作，应该主动去承担责任，而不是被动的应付，这是不负责任的表现。同时对企业发展有阻碍的，一定要提出自己的建议，看法，这也是对企业负责任的态度。认清自己在企业内的角色，为企业发展尽心、尽责、尽力！
2、对部门责任。服从上司的安排，尊重上司，为上司分忧，敢于给上司建议，提出部门的新的想法，只要是自己专业的事、擅长之事，都勇于主动去承担；团结同事，关心同事，为部门营造良好的环境。
3、个人岗位责任。一定要认清自己在企业与部门的价值所在，一定要认清自己的不足。明确岗位责任、明确个人的规划，况且个人规划一定要与企业战略规划与部门战略责任规划相匹配，要肯学、肯干、肯创新，千万不能固化自己的思维与思想，要不断地修炼，才能让自己站得更高，看得更远。（日事日毕、善于时机管理，善于运用标准与模式简化你的工作责任等良好的工作习惯是你能承担好责任的基础。）
4、家庭责任。只有把家照顾好了，你的事业与工作才能100%的放心，安心，才会每天有好心情去开展好工作。
5、健康责任。没有良好的身体，很难去承担所有的责任，所以不管什么时候都要保持好心情、好心态、良好的生活与饮食习惯，多健身，按时吃饭、休息，照顾好自己的身体是对自己、家人、社会、企业负责的最好表现。
不管你在做什么角色，只要你明确自己的责任，勇于担当责任，就会有更大的责任让你担当；如果你每天都想把自己的责任变窄一些，怕承担责任，那么总有一天你会被出局，履行好当下的责任，勇于承担当下的责任，才会有承担更大责任的机会。
是否可以把责任承担得更好，一是工作的态度要正确，一定要勇于承担责任；二是品德要好；三是专业技术水平要强，要有专攻；四是不断地创新，创新思维、创新专业技术，修炼情商；五是不断地学习，有空杯的学习精神；六是善于团队合作，懂得营造团队气氛。
第三篇：明确责任讲究奉献充满希望
明确责任 讲究奉献 充满希望
————学习习总书记全国教育大会重要讲话心得体会 月10日，时值第34个教师节，全国教育大会在北京召开，总书记出席了大会，并作了重要讲话。习总书记的讲话我听了一遍又一遍，每听一遍我都有新的体会。
从讲话中，让我明确了自己作为一线教师身上的重担，更加乐于奉献，同时习总书记对中国未来若干年教育的发展定了调子，迈开更大的步子，更加重视教育，更加关心教师的经济待遇，让我对自己从事的教育事业充满了新的希望。
一 明确自己责任与肩上重担。
从习总书记的字字珠玑话语中，我明确了自己身上的责任，我们虽然处在平凡的岗位上，但我们一直在贯彻党的教育方针，教书育人，呕心沥血，默默奉献，为国家发展和民族振兴作出了重大贡献。我们很自豪，我们这些教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者，承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。
在聆听习总书记在全国教育大会上讲话的同时，我也温习了党的十八大以来相关的教育纲领性文件，其总体精神是：作出了优先发展教育事业、加快教育现代化、建设教育强国的重大部署。让我们意识到教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程，对提高人民综合素质、促进人的全面发展、增强中华民族创新创造活力、实现中华民族伟大复兴具有决定性意义。
作为一线教师的我们要坚持党对教育事业的全面领导，坚持把立德树人作为根本任务，坚持社会主义办学方向，扎根中国大地从教，坚持以孩子为中心进行教学，并不时深化教育改革创新，让每一个孩子都成人成才，为社会主义事业培养合格的接班人，是我们老师义不容辞的责任和义务。
二 教师要师德树人讲究奉献。习总书记指出：进入新时代，坚持中国特色社会主义教育发展道路，坚持社会主义办学方向，以凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民为工作目标，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是教育工作的根本任务，也是教育现代化的方向目标。让学生德智体美劳全面发展，归根到底，就是立德树人，这是教育事业发展必须始终牢牢抓住的灵魂。
当然，这是总书记对培养新时代学生的要求，但作为在一线从教的教师，我们从教育者自身出发，也要加强自己的师德教育。我们教师在平凡的教育工作岗位上，每做一件事，都要以人为本，以学生健全的人格和获得文明文化知识为己任。在教育教学的同时，教师也要更加注重自己的品德和素养，实行言传身教，对学生施以潜移默化的影响，要倾注更多的爱心，更加细心，学会俯下身子与学生交流，尝试从学生角度去感受体验，去分析问题。关注单亲儿童与留守儿童的学习与生活，让每一个孩子都学会做一个文明人，做一个有知识的人，做一个热爱祖国民族的人。
教师，尤其是广大农村的一线教师要时时考虑党和国家的难处，要讲究奉献精神，不过于讲究经济待遇而耿耿于怀，不要因为自己经济收入不高就带着情绪工作，我们要坚信国家和政府总会为我们解决经济方面的窘迫境地，让我们教师过上体面的生活。
三 提高教师待遇带来新的希望
习总书记指出：教育大计，教师为本。培养优秀人才，必须有优秀教师。建设社会主义现代化强国，对教师队伍建设提出新的更高要求，也对全党全社会尊师重教提出新的更高要求。加强党对教育工作的全面领导，不断提高教师待遇，弘扬尊师重教的社会风尚，让广大教师安心从教、热心从教，必将汇聚起教育事业改革发展的磅礴力量，培养大批德才兼备、担当重任的社会主义建设者和接班人。
近段时间以来，在习总书记的领导下，中央与国务院发文对教师的经济待遇定调。国务院办公厅印发《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》，提出要健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员工资收入水平，实现与公务员同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，使教师能够安心在岗从教。力争用三年时间解决义务教师阶段教师工资待遇问题。
看了这些文件与新闻，我们热血沸腾，我们有理由相信，党和国家会越来越重视教育，重视广大一线教师，尤其是乡村教师的经济待遇，会让我们这些乡村教师没有经济待遇的后顾之忧，更能心无旁骛地从事自己喜欢的教书育人工作。相信这些措施，会为全国的教育，为全国各级各类学校教师带来了新的希望。
清水小学
王春根
第四篇：增强责任意识 勇于开拓创新1
增强责任意识 勇于开拓创新 切实提高执行力
早日建成“四优”局
一、我局执行力存在的问题及原因
我局自去年7月挂牌成立以来，虽然在短短的10个月时间里，各项工作有序有效、有责开展，树立起大亚湾质监部门崭新形象，得到了省、市质监局和区委、管委会的充分肯定以及企业的好评。但是，我们必须清醒看到，当前，我局的一些工作还未完全走向正规，离“四优”局还有很大差距，尤其在执行力方面仍然存在许多问题亟需改进，这些问题如不能及时解决，将会严重影响到我局经大家近一年来艰苦努力形成的良好局面，严重影响到我局的长足发展，“四优”样板局也只会是一句口号。目前，我局执行力存在的问题及原因主要表现在以下几个方面：
（一）缺乏政治敏锐性，对上级和本局的决策、部署领会不够深刻，贯彻落实不够到位。比如在落实“五个转变”的问题上，有些同志没有充分认识到这是省局党组在新形势下做出的重大决策，没有很好地理解其丰富内涵和深远意义，导致在执行中态度不积极，思路不开阔，效果不明显。又如我局组建后部署的第一件大事是对全区生产加工企业进行全面普查。但为什么要普查，普查后怎么办，一些同志并没有深刻理解，造成普查虽然取得了阶段性成果，但对如何充分利用普查成果，不断充实完善数据库，推动各项业务工作更有效开展等等，没有深入研究，拟乎
普查结束了，我们这项工作也就完成了，万事大吉了。
（二）责任意识不强，工作作风不实。有些同志缺乏事业心和责任感，工作上只图能应付，缺乏端正的工作态度，缺乏干事创业的精神和干劲，对我们质监事业存在“事不关己，高高挂起”的消极怠工心态。有的干部缺乏一种持之以恒，一往无前精神，工作热情、工作干劲有下滑趋势，对上级和本局的部署安排照搬照套，推一步走一步，有的工作甚至一推再推还推不动，片面强调客观原因，缺乏紧迫感和责任感。领导布臵的工作要求再多、再细致，但真正落实的只有一小块，甚至是蜻蜓点水，没有真心、细心、用心去抓落实，作风浮而不实。
（三）因循守旧，缺乏开拓创新精神。工作按部就班，因循守旧，固步自封，习惯于老一套、老办法，不热衷去发现新问题、解决新矛盾。对本身职责范围内的工作没有认真钻研，主动提出切实有效的新办法和新措施，工作没有新突破。有的干部不能紧跟形势，没有顺应时代要求创新工作的方式方法和管理模式，思想不解放，观念不更新，缺乏开拓创新的精神。
（四）不注重学习，综合能力有待提高。我们有些同志不注重学习，既不注重时事政治的学习，也不注重本身的业务知识的学习积累，自身原有的知识得不到及时的更新和充实，那么提高综合能力也就不从谈起。表现在工作中就是思路滞后，方法简单，措施平庸，业绩不佳，信心不足，精神不振。
（五）制度不健全，管理不规范。虽然我局自挂牌至今将近
1年，但各项制度还不健全，管理也不规范，如迟到早退、上班时间上网观看与工作无关内容等情况时有发生。
（六）考核评价体系、监督方式、问责机制不完善。有的同志工作散漫，阳奉阴违，领导面前搞一套，领导背后搞一套，对制度、规定臵若罔闻，我行我素，做一天和尚撞一天钟，工作干得怎么样，缺乏有效的督查责问，这已严重影响到执行力，阻碍各项工作的落实。
二、存在上述问题的原因
（一）政治敏感性不强，缺乏大局意识。一是学习不够主动自党，学习兴趣不高，或者只重视业务学习，忽视政治理论水平的提高，对于一些政治敏感性强的问题认识不清、把握不准；二是对重要决策、重点工作理解不透，对领导的决策难以全面把握，导致有些计划、目标、决策不能得到有效的贯彻实施；三是大局意识不强，思想不够解放，因循守旧、墨守成规、安于现状，不积极地将我们的工作纳入到整个社会经济发展的大局中进行思考，不能有效地融入到地方经济发展的主战场。
（二）缺乏主人翁精神，没有发挥主观能动性。一是我们的干部职工对自身要求不严，作风不扎实，责任心不强，工作浮于表面，甚至敷衍塞责，不思进取；二是工作中不能发挥主观能动性，对于上级和本局交办的任务，表现出一种推一下动一下的消极态度，不能主动开展工作；三是没有工作激情，没有在平凡的岗位干不出不平凡的业绩的决心和信心。
（三）内部管理制度不完善。一是我们的管理体制仍然不够健全，没有形成用制度管人、严格按规章办事的有效机制；二是分配体制没有体现公平、效益的原则，存在大锅饭、平均主义现象和不公平、不公正现象；三是没有形成完善的考核机制和监督机制，不能从制度上对干部职工产生监督和激励，以致于许多同志抱着“干多不如干少”、“干多干少都一样”的消极怠工心态。
（四）没有明确的时间表和倒查机制。一是工作进度没有明确的时间表，对于工作的部署和实施进度没有细分量化，没有严格的按照计划执行任务，导致工作效能不高；二是没有实行闭环管理机制。工作干了，但干得怎么样，是否完成了任务，没有回音；三是领导布臵的任务，部门完成得怎么样，有没有达到预定的目标，没有去跟踪、督促，结果是有头没尾，责任不清，落不落实都一样，没有追究任何责任，这种现象严重阻碍了执行力，影响到各项工作的落实。
三、提高执行力的措施
（一）加强学习，转变观念，提高领导执行力。一是要提高决策的正确性，领导干部要加强自身的学习，提高综合能力，重视调查研究，力求决策的科学性、准确性，坚决杜绝管理的随意性和决策制定的盲目性；二是要积极转变观念，要通过自身的能力的提高、领导水平的升华来凝聚民心，聚集民智，形成合力，打造强有力的战斗队伍。三是要坚持带头更新执行理念、强化执行意识，要做好提高执行力的第一人的表率，坚决杜绝领导说、下属做，工作停留在会议上的现象。
(二)加强中层干部队伍建设，构筑中坚力量。一是要充分发挥中层干部的桥梁纽带作用，融洽领导与一般干部的关系，协调部门与部门之间的关系，杜绝信息沟通不畅、各自为政现象的出现；二是加强中层干部的教育培训，提高对政策的把握和决策的理解能力，中层干部对上级战略决策、工作部署理解得越有深度、越透彻，思想认识越统一，整体执行动作就会越积极、越协调、越细致、越有力；三是要切实提高中层干部的执行力，发挥执行管理的作用，加强部门内部的战斗力，监督各项工作的开展落实。
（三）加强教育培训，提高整体综合素质。一是要加强全体干部职工的政治理论水平，提升政治素养，培养政治敏锐性，提高对政策方针的掌握能力；二是加强对重点工作、重大事件的理解、把握能力，提高正确领会领导意图、贯彻落实决策的能力，防止工作中生搬硬套，执行中变形走样，增强决策、措施实施的连续性；三是要加强纪律教育，贯彻对既定目标、计划无条件服从的理念；四是增强业务能力，促进依法行政能力的提高。总之，要通过不断加强教育培训，打造一支特别能战斗、特别能执行的战斗队伍。
（四）深化作风建设，提高执行力度。要端正态度，增强责任意识，坚持“四着眼”，养成“四习惯”，一着眼于“严”，要积极进取，增强责任意识。要高标准、严要求，不折不扣地执行各项工作，养成认真负责、追求卓越的良好习惯；二着眼于“实”，要脚踏实地，树立实干作风，确保各项工作按质按量完成，养成严谨求实、扎实工作的良好习惯；三着眼于“快”，要只争朝夕，提高办事效率，抢抓机遇、争抢时间，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯；四着眼于“新”，要开拓创新，改进工作方法。开拓创新，积极思考，创造性地开展工作，养成主动竞争、锐意进取的良好习惯。
（五）改进工作方式，提升服务经济的能力。一是要加强对新的经济发展形势的研究，尤其是要加强对《纲要》和区委、管委会中心工作的把握，掌握地方政府对质监部门的要求，从而确保决策的科学合理，确保措施的得力，提高质监工作的效力；二是要加快职能的转变，将质监部门的职能放到服务地方经济发展的高度，提升服务经济发展的能力，改变过去单一的监管模式，贯彻落实“五个转变”，提升监管的有效性，从而提高我们的执行力；三是创新服务方式，要继续深入企业，开展一线调研、现场办公、开好质量分析会和质监业务知识免费培训班等密切与企业的关系，通过工作方式的改进，提高执行力。
（六）完善规章制度。一是要通过导入ISO管理和结合构建“四优”局，完善和优化管理体制，实现内部管理的秩序性和有效性，坚决消除管理不规范的现象。二是要立足完善行政执法机制，推进依法行政，树立质监部门的良好形象，扩大质监工作的权威。
（七）建立健全奖惩机制，实行问责倒查机制，增强制度的
威慑力，提高质监工作的有效性。一是制定工作职责、流程及监督办法，用明确的法律法规和工作规范来提升质监执行力，防止一些部门存在的诸如办事马虎、主观随意、工作推诿扯皮等现象的再生；二是要加强督促检查，确保执行到位。要对各部门、各人的工作开展绩效考核、定期考评、对于落实不力、执行不到位的，要进行必要的惩罚，提高制度的威信力，以此督促干部职工全力以赴抓落实，保证执行到位；三是要强化问责倒查工作，重点任务要细分、落实到人，落实领导干部第一责任人的责任，对各项重点工作要开展督察督办，比如落实“五个转变”，狠抓“三大安全”监管等工作中，中层干部要敢于承担、狠抓落实，对没有落实或者落实不到位的，要予以重点问责。
第五篇：爱岗敬业勇于奉献
爱岗敬业勇于奉献
——记司机班员工王玮平
爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；青春，是我们的资本；奉献，是我们崇高的追求。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋同志在日记中的一段话，它告诉我们，无论在什么样的岗位，无论你做着什么样的工作，都要尽自己最大的努力，都要发挥自己最大的能力，都要做出自己最大的贡献。而当王玮平毕业之后，走上工作岗位，走入我们新飞公司，走入新飞这个大家庭的时候，发现它被这里的人们赋予了更为深刻的内涵。那就是——爱岗敬业，忠于职守。
他自参加工作以来，就树立了一个坚定的信念，那就是认认真真做人，勤勤恳恳上班，而且始终把工作放在第一位，个人利益服从集体利益，记得有一次是周日休息，有严重颈椎病的他，他本来打算到医院看医生，正准备出门，突然电话响起说厂里有一批设备急需卸载安装，否则将延误新品正常生产。他二话没说强忍病痛抬腿就往厂里奔，及时的调整好了设备，使设备得以正常运转，保证了生产需要，保证了新品的生产，直到很晚了他才回到家，妻子含着眼泪对他说：厂里有事，是公事，咱不能不顾自己的身体呀！累垮了咋办。他却说：公家就是自己家，没有了大家哪有小家。为了大家自己就是累垮了也值。他刚调到40#厂房时，有一次，叉车出现不由于该厂房是5S管理厂房。叉车属于专用车辆，他放弃休息时间自己动手维修，经过一中午时间维修，使车辆从新投入使用。没有影响到生产，事业部对他敬业的精神也给予了嘉奖。
如果没有一线员工的辛勤付出，我们不会拥有这样的成绩和荣耀，让我们所有人都共享这收获的喜悦吧。为新飞企业取得的成绩而骄傲时，也不防让我们高举双手，为成功背后无私奉献的平凡个人而击掌喝彩。爱岗敬业既是企业对每一个员工的要求，更是每一个员工对企业的一种职业责任感，在这种浓浓的企业文化当中，营造出一个蒸蒸日上、爱岗敬业的团队氛围，涌现出了一批批爱岗敬业的好能手，在这种企业文化的熏陶下，他们不断地努力，创先争优，默默地奉献着自己的力量。
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