解放军报：“生命线”的生命力是走出来的（范文）

第一篇：解放军报：“生命线”的生命力是走出来的（范文）

解放军报：“生命线”的生命力是走出来的

坚持群众路线就是要俯下身子、放下架子，脚下接“地气”，身上沾“土气”，去掉娇气、官气、傲气和躁气，实打实过过基层的“日子”，面对面听听官兵的心里话，保持“脱鞋下田”的质朴情怀，开展工作才能更具活力、更有底气

习主席强调指出：坚持群众路线，就是要“多到群众最需要的地方去解决问题，多到发展最困难的地方去打开局面”。我们党是靠群众路线起家、看家和传家的。一切为了群众、一切依靠群众，是区别于其他政党的显著标志。当前，之所以面临“脱离群众”的最大执政危险，根本在于偏离甚或远离群众路线，忽视了“从群众中来、到群众中去”。作为党员领导干部，必须不断进行思想的自我净化，摆脱“官本位”，在真走、会走、勤走上有所动作、有所作为，在群众路线上走出“群众满意”，如此方能让“生命线”更具生命力。

真走，就是要脱掉鞋子，接好根植实践的地气。毛泽东曾把共产党人比作“种子”、把人民群众喻为“土地”，强调“种子”只有深入“土地”才能生根开花。如果我们深入基层只是从车上到楼上，身不接地气，脚不沾泥巴，基层官兵的喜怒哀乐怎能了然于胸？1958年，时任军区司令员的杨得志、邓华、许世友等高级将领积极响应党中央号召，主动下连当兵。许世友见到连长第一面就说：“我这个兵好领导，叫做什么就做什么，绝不会找你们的岔子。”一个月时间，将军们与战士结下了深厚情谊，发现并解决了许多在机关不易发现的问题。就此而言，用脚丈量出来的群众路线，才是最鲜活最有生命力的。坚持群众路线就是要俯下身子、放下架子，脚下接“地气”，身上沾“土气”，去掉娇气、官气、傲气和躁气，实打实过过基层的“日子”，面对面听听官兵的心里话，保持“脱鞋下田”的质朴情怀，开展工作才能更具活力、更有底气。

会走，就是要开动脑子，拨开浮云遮眼的雾气。陈云同志有句名言：“我们做工作，要用百分之九十以上的时间研究情况，用不到百分之十的时间决定政策。”坚持群众路线不能一走了之，还要善于透过现象看本质。当前，之所以出现对下情知之不多、知之不准、知之不深的现象，一个重要原因就是调查研究来去匆匆、浮于表面，身入心未入、车动脑不动，缺乏“见微知著”的敏感度和“雾里看花”的洞察力，有的甚至“被安排”“被调研”。没有调查就没有发言权。对于党员领导干部而言，没有调查研究就没有指导权、决策权。我们要坚持把群众路线贯穿调查研究全过程，扩大调研的覆盖面和与群众的接触面，既要有“规定路线”还要有“自选动作”，多到一些不打招呼、没做准备的地方，尤其要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去听真言、察实情，防止“走过场”“被忽悠”，必要时不妨杀杀“回马枪”。以务实求扎实，以踏实求真实，方能全面、准确、深透地了解掌握情况。

勤走，就是要瞄准靶子，培养一以贯之的锐气。常言说得好：“亲戚常走，感情常有；亲戚不常走，亲也不亲了。”感情是处出来的，常来常往感情方能与日俱增。同样，坚持群众路线贵在持之以恒，难在坚持不懈。只有多走、常走、勤走，才能越走越踏实、越走越轻松。基层建设是一项动态的永恒课题，服务基层、服务官兵靠的不是一天两天的努力、办一件两件的实事，而是要有一以贯之的韧劲和常抓不懈的恒力，经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，形成制度化、常态化、长效化和全员化。这就要求我们，必须把坚持群众路线当成一种品质来锤炼、一种习惯来坚守、一种责任来担当、一种制度来遵循，不怕身缠“琐碎事”、摊上“麻烦事”，把心思和精力放在基层困难掌握了多少、突出问题解决了多少、官兵实惠得到了多少上，有事没事常到基层转一转，有意无意常和官兵聊一聊，在基层官兵心中建立一支“永远不走”的工作队，才能听到实话、查到实情、出好实招、办好实事，保证兵心高度凝聚，促进事业永固发展。（乔彦国)

第二篇：群众路线是“执政生命线”

群众路线是“执政生命线” ——党的群众路线新思考之一

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，一场自上而下的党的群众路线教育实践活动，即将在全党拉开帷幕。新形势下，作为“中国号”巨轮的掌舵者，执政党再次亮出群众路线法宝，重申、重叙、重塑党群干群之间的舟水之喻、鱼水之谊、血肉之情，用意深远，意味深长。

回溯我们党90多年光辉历程，群众路线犹如精神主线，贯穿始终。犹记井冈山上红米饭南瓜汤的质朴，犹记宝塔山下同吃同住同劳动的厚意，犹记白山黑水间、大漠戈壁中无数党员不计私利、不问得失的奉献。有了“一切为了群众、一切依靠群众”的群众观点，我们才赢得了亿万群众的支持与信任，获得了力量之源、执政之基，筑起了“真正的铜墙铁壁”。有了“从群众中来、到群众中去”的工作方法，才有了党和群众的心心相印，有了“把党的正确主张变成群众的自觉行动”的实践力量。

近几十年来，伴随中国成为世界第二大经济体，亿万人民生活和命运发生了巨大改变，有国外媒体由此判断，“中国共产党是迄今最成功的人民政党”。从免除农业税到免费义务教育，从脱贫人数相当于法国总人口，到织就世界最大社保网，经济发展、民生进步，是改革开放最伟大的成就，是中国对世界作出的最大贡献，奠定了我们党在新时期开拓进取的深厚群众基础。

然而，不是所有问题，都能通过经济发展来解决。在党情国情世情发生深刻变化的今天，在民主化、信息化、全球化浪潮叠加之下，一方面，群众对权力的焦虑和利益敏感不断上升，我们党统筹协调群众工作的难度在加大；另一方面，一些党员和领导干部宗旨意识淡薄，不闻民间疾苦、不问群众冷暖，不知民情民意、不晓民忧民愿，联系发动群众的能力有所下降。二者相互激荡，使得党群干群关系面临严峻考验。

越是在经济发展关键期、社会转型深水区，越需要唤起对人民群众的赤子之心，越需要坚守群众路线这条“执政生命线”。面对矛盾与问题，总书记一再强调对人民有感情、以人民为中心，有着重要的实践意义与现实针对性。能否走好群众路线，检验着我们的执政信念、考验着我们的执政能力。

毫无疑问，今天，我们的党员干部素质有了普遍提高，思路更开阔，知识更丰富，观念更先进。然而，身处于改革开放年代、成长于市场经济时期，我们的党员干部，极易多了份对世界纵横捭阖的视野，却少了些与群众自发天然的联系。今天我们的经济实力和财力大大提高，掌握的执政资源大大增加，可以运用的技术手段也大大丰富了，但这不能成为疏远与群众联系、淡化与群众感情的理由。无论是调查研究、掌握实情的能力，还是科学决策、民主决策的能力；无论是解决问题、化解矛盾的能力，还是发动群众、组织群众的能力，这些开展工作的基本能力，都需要“到群众中去”、“拜人民为师”。

应当看到，现实中，有“让石头开出花”的“村官”王家元、有大山深处巡诊40万公里的“雷锋医生”庄仕华，但也有群众反映强烈的突出问题：或贪图虚名、弄虚作假，搞形式主义；或高高在上、脱离群众，搞官僚主义；或追名逐利、不思进取，搞享乐主义；或铺张浪费、挥霍无度，刮奢靡之风。一些党员干部的所作所为，背离了群众路线，损害了党的形象，割断了与群众血脉相连的脐带。正因此，党的十八大作出部署，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，确保党同人民群众的血肉联系。

从改进作风密切干群关系，到深化改革激发民生红利，新一届中央领导集体履新以来，为民情怀一以贯之，人民底色日益鲜明。党的群众路线教育实践活动即将开始，这也是实现党的奋斗目标、巩固党的执政基础、加强党的自身建设的必然选择。坚定群众观点、坚持群众路线，“与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗”，全面小康必将成功在望，中国梦想定然前景可期。

第三篇：自己的命运是自己走出来的

相信自己，真的没错。我认为，人穷志不能穷，出身农村贫困孩子不能自卑。相反，自己的内心要强大，要有一股劲。要读书，因为读书是农村孩子改变自己命运的一条正确的道路。人的命运天注定，我的实践否定了天注定命运的说法，自己的命运是自己走出来的。

自己的命运是自己走出来的——杨光来的求学就业路

简介：杨光来，男，1985年3月4日出生在云南临沧圈内细博下南美的一个偏僻村庄，拉祜族，中共党员，2005年入学，2008年毕业于云南农业大学建筑工程学院计算机网络技术专业。大学期间曾获云南省“三好学生”及云南省“优秀毕业生”称号。2008年毕业后进入昆明市第一建筑公司上班，先后参加了昆明呈贡惠兰园小区、昆明经开区文体中心、昆明高新区龙津制药厂等项目。现在临沧凌丰咖啡公司，建公司办公大楼及咖啡加工厂。

初中：“我几次逃学回家，都被我爹打回学校，有一次因为生病爹追不上我，就喊我叔用绳子把我捆到学校读书”。

在我读小学六年级时，父亲生了病，本来就贫困的家庭更加困难，雪上加霜。父亲常年生病，要负担医疗费，妹妹也在上小学，家中只有母亲一人干活。家中本来种有8亩甘蔗，由于父亲生病没人管理，几乎是绝收。家中所收稻谷常年不够吃，常年吃稀饭和玉米饭。为了生计，我13岁小学毕业后，就出去打工，去帮人家砍抬甘蔗，一天5元钱的工资。在公路造桥工地提沙灰，6元一天，晚上住河边涵洞。一星期改善一回伙食，我那时一顿能吃下一市斤大米的饭，能吃下两碗猪油泡饭。最难忘的是到大山深处守水（因为农历3月栽秧没有水，田多水少，争水，需要自己看守）。大山上，在几十公里范围内没有人家，我一人睡在沟边上，生起一笼火，第一晚我很害怕，我就把砍刀抱在胸口上，心里想要是有个什么东西跳出来，我就砍死它，就这样不知不觉睡到天亮。经历过此后，我就从来没有怕过。

环境因素影响，我根本就不想读书，小学时只要有老师到我家喊我读书，我就跑到山里去了。辍学回家一年半后，国家普九，上级领导要到初级中学检查，中学老师到各个村寨找学生读书，中学校长听小学老师讲我学习好，但因为家庭贫困读不起书后，中学校长3次到我家，就这样我进了初中。

我进初中时，另外的同学已经开学8周。因为是普九充人数，我们有40多人到学校，都先后走了，最后只有我一人还留在学校读书。两星期后期中考试，我们班45名同学，我考得班上第四名。老师看我可以，就千方百计让我留下读书。

那时，我虽然人在教室，但心却在家。因为家穷旁人都看不起，就连借10元钱都也借不到。这一切，在我心里留下深深的烙印。我几次提出想退学回家帮妈妈干活，因为她一人干活负担太重。但父亲坚决不答应，认为前次的辍学，他有责任，这次无论如何不行，他虽然有病，不能给家庭带来幸福和希望，父亲把为家庭脱贫致富的希望搁在了我的身上，父亲坚信知识能够改变家庭命运，能够改变我的命运。我几次逃学回家，都被我爹打回学校。有一次因为生病追不上我，就喊我叔用绳子把我捆到学校读书。我爹经常对我讲，我脾气暴躁，而且经常生病，干不了重活，只有读书才能改变我家庭生活，才能苦钱为父亲治病。

在父亲的坚持下，在同学和老师的帮助下，我改变了态度，一心上学了。因为贫困，只能一人读书，我妹小学毕业就回家务农了，我对此觉得至今问心有愧。那时我一星期只有五元生活费，一顿饭五角钱，吃不饱，靠帮同学打饭，同学分饭给我吃。到初二下学期，乡政府两位好心人每星期给我提供10元生活费及学费，就这样我初中毕业后，考入了区一中。

高中：到农村信用社贷款500元钱，我跨入了高中校门

进入高中，父亲似乎更看到了希望。我家到农村信用社贷款500元钱，我跨入了高中校门。高中在市里面，读了半学期，我的思想变化很大，因为这是我第一次进入城市，第一次接触城市生活，觉得城市里能挣钱的地方太多了。

放假回家，我就把我妹带到市里打工了。我对我妹讲，既然你不读书了，那也不怕。要出来城市打工，不仅是为了钱，重要的是为了长见识，开眼界，做生意，转换思想，将来能学一技之长，摆脱纯苦力生活。就这样，我妹进入城市打工，打工的钱几乎全供我生活费了。

大学：“在好心人的帮助下，13天内我凑到了4600元钱，我拿着录取通知书进入了云南农业大学”

高三高考前期，由于三年我都没有交学费，学校催我交学费，有时一天问三次，在加上我母亲生病，对我心里打击很大，情绪波动很大。高考结束，我在临沧一家餐馆打工，月工资150元，半个月后我等到了分数，我考取了专科。

有些同学建议我复读一年，但我决定不复读，因为家庭负担不起。我到省城读书，最好是上云南农大或民族大学专科，因为学校是公立学校，对学生有保障，只要我跨入学校大门，学校就不会因为我交不起学费把我赶回家。最后我填报了云南农业大学建筑工程学院。

开学前13天，我拿到了云南农业大学建筑工程学院的录取通知书，我辞掉打工工作。为筹集学费，我开始找到以前几乎所有教过我的老师，当我说明原因后，老师们有的给几十，有的给一百，我自己找到临沧市临翔区团委，临沧市教育局和市团委，最后在好心人的帮助下，13天内我凑到了4600元钱，我拿着录取通知书进入了云南农业大学。

怀揣着梦想与希望，我踏进了云南农业大学建筑工程学院的校门，大学生活真是丰富多彩，没有高中时的紧张学习，多数时间由自己控制。刚开学我参加班级班委竞选，竞选了班级学习委员，担任这一职务直到到毕业。

在读书期间，由于家庭困难，我从来没有回过家，放假期间，我到校外打工或是在学校当保卫，打工钱作为开学时的生活费用。在大学，课程较少，我在学校勤工俭学，每天放学打扫学院机房，我从来不自卑，我始终认为劳动光荣，我自己劳动挣钱，没有什么自卑。每逢周末，我就去打零工，补贴部分生活费用。我自身学习努力，享受学校发放奖助学金及国家助学贷款。在大学期间我没有往家里要过一分钱。在大学期间，得到学院老师和同学的帮助，学院老师无私的帮助及教诲，让我终身难忘。同时，由于在校外打工，增加了社会阅历，对我毕业后走向社会受益很大。

就业：“在大学，我学的是计算机网络技术，但是毕业后我从事了建筑水电、消防安装工作”

在大学，我学的是计算机网络技术，但是毕业后我从事了建筑水电、消防安装工作。许多人会认为，所从事的工作于所学专业不对口会很困难。但是我不这么认为，我毕业后进入昆明一建水电安装分公司工作，被公司分到昆明呈贡惠兰园小区，我初到到工地，连最基本的图纸都看不懂，我就向工地老师傅及同事请教，向工地带班师傅询问。甚至我一个人把图纸带到地下室，把图纸铺开，然后走到图纸相对应的位置，把石子放好，然后对照图纸分析，就这样我把图纸看透了。到晚上我又找到关于土建水电、消防安装书籍来学习。后来我发现，光看图纸不行，要学到真技术，一定要亲手去做。就这样我主动要求下工地和工人一起干活。同事及工人都不理解，但是我不在乎，因为学到技术才是关键的。经过亲自动手，我学到许多图纸上学不到的东西，比如安装一个烟感探头图纸上只标注位置，但是要怎么安装是有很大学问的，要把线接对，不然不会联动报警。还有，在工作中，不比在学校里。比如在施工工地上，作为施工方你一定要处理好甲方、监理方关系，不然工作难以开展。在工作中一定要谦虚，不要因为自己是大学生就高人一等，而是要放下心态，以平常心去干工作，这样才会赢得别人的信任及帮助，自己才会学到真正的技术。在施工中要会做施工资料及处理施工过程中出现的问题。就这样经过不断努力，一项工程完工，一个工地干完，我不仅学会了水电、消防安装施工技术，同时体会到了怎样处理好人际关系。在我进入第二个工程时，我就负责整个工地的水电及消防安装了。

所以我认为无论在大学学什么专业，对于就业来说不是最重要的，关键是自己要肯钻研所从事的专业，在实践中学习。我认为大学关键是培养自己一种学习的能力，只要你有这种学习能力，学什么东西都比较快。在这之后我亲自承包工程来做，但是在管理上出现了问题，最终是失败了，但是我不灰心，我始终认为做任何事都不会总是成功，我虽然失败了，但我积累了自己的技术及管理经验，对于年轻的我来说也是一笔财富。我想年轻人只要敢冲闯，失败算不了什么，只要有机会还可以从头再来。

我现在回到老家临沧上班，临沧凌丰咖啡公司，这边在建公司办公大楼及咖啡加工厂。我在上班的同时仍在不断学习，参加了昆明理工大学工程管理函授（本科）。我现在加紧学习建造厂房的相关知识，以便更好的干好工作。

以上就是我的一点成长心得，虽然我没有什么成就，但是我不抛弃，不放弃，因为我要走的人生路还很长。

启示：杨光来的求学之路走得很艰难。但他不相信人的命运是天注定的，相信自己的命运是自己走出来的。这一点，很值得我们学习。就业，他认为大学关键是培养自己一种学习的能力，只要你有这种学习能力，学什么东西都比较快。这对我们的在校生来说，确实是至理名言，值得我们学习。

第四篇：企业文化是企业的生命力

企业文化是企业的生命力

姓名：古丽皮业.阿比提

发表期刊名称：新疆财经大学学报

发表日期：2008年第3期

作者单位：新疆师范大学法经学院

企业文化是企业的生命力

企业文化作为理论始出于上世纪70年代,是美国管理学界研究了美、日成功企业的经验之后提出来的。这时的市场经济中的企业已有了近百年的历史传统,科学已经进入既高度分化又高度综合的发展时期,而企业管理也经过几个阶段性的发展,正向更高阶段发展,管理科学进行大综合的时机已经成熟,企业文化阶段则是管理科学大综合发展的进一步升华。企业文化的被引入中国已经20多年了,但目前许多企业经营管理上存在着一个共同的问题.忽视企业文化建设,缺乏优秀企业文化,这种情况会严重妨碍企业的可持续发展,因此,企业文化管理日益受重视的今天,建设企业文化也成为企业要解决的当务之急.建立优良的企业文化是市场竞争对企业提出的要求，企业是社会的细胞，它每时每刻都沉浸在社会文化的感染之中。随着我国改革开放的深入，用先进文化加强企业精神文明建设，全面推进企业发展，显得尤为重要。

构建优良企业文化的必要性：

随着社会主义市场经济的不断发展、地球经济一体化速度的不断增加，优良的企业文化在越来越激烈的市场竞争中起着指导作用。企业文化是在企业内部形成的一种特殊文化。这里所强调的企业文化是具有中国特色的，社会主义国家的先进企业文化。

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中所形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。它的构建必要性表现在如下几个方面：

1.优良企业文化是推进企业发展的动力。

2.优良企业文化是增加企业核心竞争力的必要条件。

3.优良企业文化将会提高现代企业的管理能力。

4.优良企业文化是企业不断发展的必要条件。

怎样构建现代企业文化问题是每一个企业家必须考虑的问题，它直接影响到企业的生存和发展。企业不断发展的过程中，我们必须在继承中华民族传统文化遗产的基础上，要构建中国特色的企业文化。为此我们应该做好以下几方面的工作：

1.现代企业首先要建立完整的企业制度。制度是企业文化的重要内容。

2.企业文化构建与企业管理应该要互相渗透。

3.企业文化要能得到企业内的全部工作人员的共同认可。

4.企业文化必须长时间生存及能接受国外先进文化思想。

总之,培育和发扬企业文化是一项复杂的系统工程不可能一蹴而就,它既需要榜样的引导,更需要广大员工的努力和参与;从某种意义上说,企业文化是企业领导者素质和行为取向的综合反映,在培育和建设现代企业文化过程中,企业领导者起着决定性的示范作用;

既需要制度约束,更需要精神激励;既需要良好的社会环境支持,更需要发挥主管能动性,创造企业内部环境.我们要建设独具特色的文化企业,必须不断加大工作力度,把借鉴,观念,制度,形象等方方面面结合起来,融于企业一身,努力创作一条独具特色的企业文化,增强企业凝聚力,促进企业健康和谐发展.

第五篇：执行力是公司的生命力（定稿）

执行力是公司的生命力

业绩如大厦，是一砖一瓦砌起来的；信用如印章，是一刀一刀刻出来的；形象如丰碑，是一言一行垒起来的；工作如时钟，是一分一秒走出来的；落后如滑坡，是一点一滴落下来的。

所谓执行力，是指每个单位、每个部门执行公司的规章制度，决策决定、规划计划的能力，也是指公司通过战略流程、人员流程和运行流程进行工作目标落实的系统化过程。

以上的道理告诉我们，以规章制度为依据，以责任为核心的各级组织要实现自己职责，关键在于切实提高执行力。说到底，执行力就是“做”的能力。执行力强，公司的生命力强，执行力差，公司的生命力就差。作为一名管理人员，必须要有一个好的精神状态，要求真务实，真抓实干，从点滴做起，把主要精力放在抓工作上，抓落实上。

目前，我们在执行、在抓执行落实上存在七个方面的问题。

一是我们在抓规章制度落实上执行不力。比如：对于一些违章违纪的事件不及时作出处理或处理不到位或不作处理。

二是在执行公司决定上执行不力。比如，公司今年开展的“创建文明卫生门店，争当优质服务标兵”活动，部分门店没有按照“两个规范”要求宣传、执行到位。

三是在执行工作流程上执行不力。比如：在今年的综合检查中，发现有少数区域对新出台的《公司薪酬制度》执行不力，对工资、福利没有按标准发放，没有按财务规范要求设置会计科目。

四是执行的意识淡薄。少数管理人员组织纪律涣散，缺少下级服从上级、全公司服从总部的观念，对公司总部和上司的决定，没有“非执行不可，不执行就是失职”的意识。

五是缺乏全公司一盘棋的统一思想。少数管理人员在思想上存在着公司和自己所在的单位两张皮的思想，缺少局部利益服从全局利益的思想，为了局部利益不惜牺牲全局利益。

六是怕得罪人。有些管理人员在执行公司规章制度时，存在怕得罪人的思想，导致执行不力。

七是不会抓执行。少数管理人员面对繁杂的工作时，东抓一下，西抓一下，不知道从一抓起，从重点抓起，给下属下达任务时，对任务没有质量、时间要求，没有检查，没有结果考核，造成下属对其任务完不完成无所谓。为了强健公司的生命力，增强公司的竞争力，我们应从以下几个方面来提高执行力。

一是要树立正确的价值观，要有使命感。不能唯“钱”论，如果唯钱论，财富多了，就驾驭不了。

我们必须牢记公司确立的价值观——永远鼓励个人的创新精神和不断成长，让人才到最适合的岗位工作；持续创造快乐、团结、高效、共赢的工作环境；做诚实、公平、正直的黄商人。

要有使命感：我们的使命是为顾客提供丰富的商品，顾客在别处买不到的商品，在我们店里能买得到，提供价廉物美的商品，提供优质的服务。给员工提供在本地同行中最好的待遇，提供最好的工作软环境(尊重、公平、提高技能、快乐工作)，给哪些想努力，但缺乏自信却愿意上进的人特别是年轻人开启人生的机会，给他们提供施展自己的才华、充分体现自己人生价值的舞台。

二是要有责任感。

在其位就要谋其政。在这个职位上就要负一方责任，作为一名区域经理、或一名商场经理、或一个部门的经理，就要把自己所在的区域、商场、部门做成一流的区域、一流的商场、一流的部门，要为员工谋福利，要创造性的开展工作，要百分百的完成工作任务。

三是要有良好的精神状态。

公司每年都在给各部门加任务。面临激烈的竞争要完成任务，股东要求业绩持续增长，员工要求不断地提高工资福利待遇，面对上下左右这些压力，各级负责人要学会自主排解与消化。面对这些，我们有一部分同志感到压力大，对前途感觉一片渺茫，精神状态不佳，在工作中被动、消极，效率低下。这种现象虽表现在少数人的身上，但影响着我们的整体工作进程。毛泽东同志讲过：“人总是要有一点精神的”。红军二万五千里长征，在“九死一生”的艰苦条件下，硬是闯过来了，靠的是“万水千山只等闲”的大无畏革命精神。抗日战争、解放战争时期，我们党能够在那么艰苦的条件下，3 生存下来，并且不断发展壮大，直到取得最后胜利，靠的是自力更生，艰苦奋斗，不怕牺牲，敢于战胜一切困难的精神。同等条件下，工作效果如何，比的是精神状态；客观条件有差距的情况下，能够取得相同的结果，靠的也是精神状态。我们的工作千头万绪，要完成各项工作任务，必须要有良好的工作状态，以饱满的热情投入到工作中去。

四是要有服务精神，管理就是服务。

作为管理人员，要充分认识到管理的核心就是做好“服务”二字，就是要为下属、为员工、为顾客服好务。

五是要落实执行。

年初，我们的各项任务都下达到了各个区域、商场、商品部，也签了目标责任状。关键是要一件一件的去落实，一个问题一个问题的去解决。这就要求我们要有五种精神。

要有负责的精神。负责任是我们每名管理人员应有的核心价值观。我们每个月拿了工资就得做事，做事就要勇于承担责任。在具体工作中肯定会遇到各种各样的矛盾和困难，我们的工作职责就是克服困难，解决矛盾，否则，就是失职。

要有认真的精神。目前，我们公司处于发展的关键期，要解决的问题非常多，这就要求我们要牢记“认真”二字。每解决一个问题时，首先，要认真调查，搞清问题的来龙去脉，掌握第一手资料，找准问题的关键点，制订系统的解决方案。再次是按照方案，做好工作，有步骤的解决问题，问题不解决不罢休。

要有锲而不舍的精神。我们所从事的商业工作，是一项 4 不断重复的工作，是一项不断发生新、老问题的工作，是一项没有尽头、永无止境的工作。做商业工作，就是要有持之以恒、锲而不舍的精神，把最简单的事做好，把最平凡的事做好。

要有敢于担当的精神。在做一些需要承担奉献的工作时，在处理一些重大违章违纪事件时，作为一名管理人员，不能畏首畏尾，不能瞻前顾后，不能打太极拳，要大胆的站出来，要勇于担当责任，要果断拍板做决定，要铁面无私处理问题。

要有吃苦的精神。“知易行难”，说的是任何一件事，知道很容易，但实施行动很难，因为行动是要吃苦的。人没有吃苦的精神，什么事也做不成。作为黄商人就要有吃苦的精神。我们要牢记黄商人的信念：“不苦不累不是黄商人，怕苦怕累不是黄商人，再苦再累要做黄商人。”

六是要加强学习，提高执行的能力。管理人员的素质和能力问题，是决定执行力高低的关键。随着同行间竞争的更加激烈，对我们管理人员的素质和能力的要求越来越高，这就要求我们既要加强管理知识的学习，加强法律知识的学习，不断提高我们的综合管理能力。在我们每天面对如此繁重的情况下，如何做到工作、学习两不误，必须树立“事事皆学问”的理念。只有这样，就会进入一种境界，就会有求知欲，就会有成就感，这样就有学习的动力，有了动力就有方法，有了方法就有时间，仔细一想，在我们周围充满着学习的机会。

开会是一种学习。每次会议的主题报告，领导的讲话和先进典型的发言，就是公司关于某一方面的政策或某一个方面的专业知识，只要我们做有心人，每参加一次会，都能学到一些东西。

工作就是学习。要把做工作的过程当作学习的过程，工作的过程是提高自己的工作能力、工作水平的过程，越是难的工作，越是矛盾突出的工作，越是能学到多的东西，越能丰富阅历。如果能做到，每解决一个错综复杂的问题后，加以总结，经验就会更丰富，解决复杂问题的能力就会不断提高。

抓好业余时间的学习。现代社会日新月异，知识更新快，再加上员工受教育的程度普遍提高。要领导好受教育程度较高的员工，与强大的竞争对手竞争，必须树立终生学习的理念，在业余时间内少应酬，少娱乐，利用一切可以利用的业余时间加强学习，扩大知识面，提高自己的政策水平、法规水平、业务水平、管理水平。

实践证明，我们不是没有时间学习的问题，而是有没有紧迫感、危机感，有没有动力学习的问题。如果我们具有创一流工作的精神状态，严肃认真的科学态度，深入扎实的工作作风，我们就会产生一种执着的追求。这种追求的过程正是我们工作质量和水平提高的过程，也是执行力不断提高的过程。