来公司的感受

第一篇：来公司的感受

来公司的感受

我来公司也有一段时间了，看了很多见了也很多也对自己有自己的定位对公司也有一点看法。

对公司的技术有一点看法；首先在工程安装方面:公司在工程安装时应该提前做好标准的安装图纸，图纸的上能表达出每个工程的详细而准确的工程数据，和材料的尺寸，和细节问题，这样有利于材料的准备，更利于做好的减少材料的浪费，也能保证工程的能按时高质量的完成，也减少的因为材料的出错而造成工程的延误，也是对客户权益的保证。也对我们的技术人员减少的很的麻烦，使我的们个技术术员能拿到自己满意的薪酬。

公司的应该成立的一个专门的技术开发小组，在公司的现有的 技术上不断的升华提高，让公司的技术一直达到领先水平，这也应该成为公司最有利的竞争的力，也是每个员工能在公司长期的工作的凭证。(因为公司的技术，真能创造效益,能挣到钱）使公司的技术永远保持领先的地位也是很有必要性的，只要有强有力的技术支持，公司才有的更高的效益，才能使公司的员工得到的更优厚的待遇。才能更有利的应对更大的冲击。

公司的对学徒的管理:我也是刚到公司也是一名学徒，我的感受很的大，第一公司的应该的对我们进行的一系列的培训，（也许公司的高层的对培训的花费的人力物力财力的考虑方面的做出的选择不同罢了)而不是把我们直接放在工程.首先我们的学徒应该做到的是，对公司的技术的一定了解以及对公司设备的了解。第二学徒的在工程做的都是一些简单的容易的做的，牵扯的技术方便的师傅给我们的讲的全是的靠“悟”，即使一个人的悟性再优秀，对自己已经的悟到的东西的不用实践的检验也是没有用的。还有的每个学徒的思维方式，爱好，和各方面的能力的不相同，公司应该根据每个学徒的长处的合理安排学徒学习，尽量做到取长补短。而不是每个徒弟都要做的长期的跟师傅打杂的事情，还有的公司的应该定时的对的每个徒弟进行技术考核，不应该只听从各位师傅的对每个徒弟的看法 公司的应该多个徒弟在技术方面的动手的机会。使每个人都尽快的成长的起来，不是每个徒弟都要做到对公司的所有技术都掌握的才算是一个合格的人，学习是一个漫长的过程。

公司的领导应该解决好每个的员工的生活的问题的，如果连员工的是生活的都解决不到，那员工怎么能更好的为公司的创造利益。公司应该有明确的管理制度，才能使每个工程达到的更高的质量要求。

第二篇：来公司的感受

感受

来到贵公司已经有三个礼拜了，经过这将进半个月的工作，让我体会到很多对于生活、人生、学习的感悟。

记得刚来公司的时候这里的一切都让我感到陌生，还好在人事部冯姐的帮助下，慢慢的了解了这个公司和工作的基本情况。打破了心底的陌生感，她给我的感觉很亲切，让我觉得我俩是熟人一样，这一切祥和的感觉仅仅是因为我在做测试的时候帮了她一个小忙而已。有时候人与人之间的距离仅仅就是因为你的举手之劳而变的更亲近。

我的工作是网络营销，由市场部成经理带领，一个未来充满希望的人，在她的带领下我慢慢的了解了这份工作。她给我的第一感觉就是让我觉得她是一个童话中的冷美人，虽然很美，却让人不太敢接近，似乎很难相处，可是随着与她进一步的交谈与工作之后才发现她其实是一个非常敬业而且很有才华的女强人，同时她还是一个很好的人哦，并不是我第一感觉那样，她为人很诚很有味，至少是我在这个公司里见过最敬业的人之一，她很有思想很有上进心，她对工作的态度和想法让我很敬佩与崇拜，每次看到成姐工作的神情心里都充满了无限的激情与战斗力，也许是因为她那对待工作负责认真的态度，也许是她那敬业的精神，也许是她骨子里透出来的才气感染着我吧，我不知道别人有没有这样的感受，但我觉得和她在一起工作真幸运呐，仿佛自己正和一位世界顶级企业家一起工作一般，内心充满了无限的工作力与激情。

我的室友带给我的感触同样很深，和我住在一起的都是公司里的佼佼者，首先说一下邹哥，是第一个带我到住的地方，那晚我们在公交车上聊了很多，其实是我自己在不停的问，还好他是一个比较善谈的人，几乎我问什么他就回答什么，由于我是一个实习生吧，我问的问题都是关于他大学生活的事情，不知道是不是真的他说他的大学生活是玩游戏过来的，但是他说他不后悔，突然之间我对他很感兴趣，虽然聊了很多关于他大学生活的事情，可是每每当我问到关于公司的事情的时候他的回答总是一笑而过亦或没什么之类的话语把话题扯开，后来知道他是开发部的总监，这才了解他为什么不愿跟我这个初出茅庐的人讲的太多，这也许就是社会的潜规则吧。

另外一个室友是陈哥，他也是一个非常有才的人，而且每天都在不断的提升自己，尤其是回到家后，他每天晚上都要学习到深夜，并且他拿过的证书也多的吓人，足足有二十几本，在大学短短几年内有如此成就怎能不让人肃然起敬呢，他的精神时刻感染着我，我每天跟着和他一起学习。

公司里的每个人都给了我很多很多感受和帮助，尤其是和我在一个办公室的同事，她们让我觉得很开心，每天一起工作、一起吃饭，让我每天都生活在幸福的田园里一般。公司里的人都值得我向他们学习，同时为了能得到更高的职位，所以公司里的人们一直都在不停的努力学习，进一步完善自己。他们给我最多的建议是要我在学校里面多学点知识。以后能找到一份很好的工作。

来到这个公司学习让我感到无比的荣幸更多的是来自心灵的震撼，我从他们身上学到了很多在学校学不到的东西，但是以后在社会上是必备的资本。虽然每天做着近似相同的工作，但是身边发生的事情每次都带给我不一样的感受和体会。有些话我会记在心里，有些事我会刻在脑海，因为这是很一笔巨大的财富。

第三篇：来公司的感受,周记,感想

在决定应聘的时候，上网查了一下公司的资料，公司是一家以工业照明电器为主导，集研发、制造、贸易、服务等功能于一体的民营企业。主要经营产品有：固定专业照明、移动专业照明、固定防爆照明、移动防爆照明、防爆电器等各种专业类产品，共有几十个系列，上百个品种规格的产品，面试后被录取了，接着就进公司工作了。

我来公司已经好几天了，这是我从学校出来的第一份工作，感受是全新的。一个没有工作经验的新人，我知道出了社会一切要从头开始，现在最主要的任务就是从工作中学会知识和技能，适应环境，积累社会经验，为自己打好基础。

我的收获也正如我预料的一样。这几天都是看LED的相关资料，公司自行研究LED灯这蛮好的，不用找供应商了，可以节省了其中的费用。昨天听老总说要在西安开发布会，我蛮期待的，有点好奇，公司生产的与其他产品不一样在哪里。

在公司上班的时候，经常可以透过办公室的玻璃看到大家都很努力工作，彼此都在忙，这让我有了另一种感受，这跟我在学校中的感觉是不一样的。还有我干的是销售，销售在我心中的感觉是牛人才干的事，要口才、产品知识、辨别能力、思维敏捷，虽然有些压力，但我想自己是有足够的信心去应对的。

最近我在与其他公司的厂家聊LED灯，向他们要了资料，我初步的看了一下，了解到一点与他们对话的技巧了。

通过这几天的学习，我发现销售不是这么难，我相信：只有长期踏实的脚步才能让自己前行的路走得更远。要想让自己能够飞翔，那就得花足够的时间去锻炼好自己的翅膀！

第四篇：德国专家来我公司指导,感受德国规划。

德国专家来我公司指导，感受德国规划。

文字文字11月30日 德国教授Boset Morile（音）来我公司指导工作，我们感受到了德国人特有的严谨，对工作的重视。我们公司总工和他主要聊了连云港市东海县总体规划和江苏城乡一体化等问题，我总结了一下，主要谈了以下几点：（1）发展模式：东海县的做法是先期集中，后期扩散，在德国叫分散化集中。德国柏林现在在集中，法兰克福现在在扩散，法国所有城市都围绕着一个中心来建设。（2）德国城市中，富人住在城市的西部，青年人住在城区中心，穷人住在南边。（3）铁路将城市分割为南北两个部分，使在南部的人心里会产生受排挤的感觉，所以道路、商业设施、基础设施、市政设施等要和市区串联，怎么样串联？（4）中国的道路还是很 传统的“九经九纬”，德国崇尚的是环形公路，重点发展的是铁路。德国专家很惊讶，中国这种模式的路网怎么能解决城市人口和汽车数量的激增带来的道路堵塞问题、车与停车位的矛盾？（5）德国交通分为三类：①公共交通②货物交通③私人交通（6）在德国不存在城乡一体化这种说法，城市就是城市，农村就是农村。在德国城市之外的都是农村，城市之外只能建农村建筑，村庄不建其他设施，纯粹的农业或居住区，在农村不存在小村庄合并的说法和做法，专家认为，江苏的城乡一体化改变了农村作为农村存在的形式，使得城市

不像城市，农村不像农村，对乡村旅游业是个沉重的打击，专家提了东德的例子，提醒我们要尊重自然、尊重生态、回归自然，这样才能做到可持续发展。（7）德国规划体系分为四级，首先德国国家的规划委员会（简称BID）每五年做一次全国的报告，先前要反复向公众收集意见和建议，然后向国会汇报，国会通过了，进行下一级规划，下一级规划一般到州里，州里可以做区域规划，总体规划和详细规划，他们的总规上只标出了主干道，没有中国总规中的详细，只看重质量和功能，一般总规他们要做10年，可以看出德国人有多严谨。他们的详细规划不分控规和修规，详细规划才注重数量上的问题。（8）建筑风格控制是有城市制定的，不用国家行政权进行控制，用法律来控制和监督，从国家—州—城市细化，比如柏林城市的北角的房屋是平屋顶，那么那个区域就不能出现其他形式的屋顶。

第五篇：公司旅游感受

公司旅游感受

八月的早上，天高云淡。在这即将结束暑热的时节，一辆旅游大巴载着满车的欢声笑语从泰安向那充满厚重古朴的河南行去。期盼已久的公司旅游终于开始了！

大家脱去了工装换上了舒适的运动装，五六个小时的行程中，留下了一路的欢声笑语。

进入河南境地，才真正感受到这座历史文化古都的魅力。气势磅礴的名山大河，高深莫测的少林功夫，国色天香的洛阳牡丹，三大古都的文化积淀，我的心不禁变得崇敬起来。

经过一晚上的休整，第二天早上吃过早餐后，大家就整装待发了。一路上大家有说有笑的在山间行进，兴致颇高，处处可见关怀互助的情景。“青崖如点黛，赤壁若朝霞”断崖高起，群峰峥嵘，阳刚劲露，台壁交错，果然是名副其实的“北雄风光”。不走之字梯不知道身体好，不走筒梯不知道胆子小。嬉笑打闹消弱了这“超负荷”登山过程对我们的“威胁”。这里的民宅建筑就地取材，石街、石院、石墙、石柱、石梯、石楼，与大自然浑然一体，古色古香，淳朴厚道。

漫步在红旗渠的渠沿上，向上看是万仞峭壁，向下看是万丈深渊。雄者愈雄，险者愈险，美者愈美。大家互相拍照，生怕遗漏了美丽的景致。红旗渠的建成，不仅创造了巨大的物质财富，孕育了：自力更生，艰苦创业，团结协作，无私奉献的红旗渠精神，而我们在工作中不正是需要这种林县人民高昂的斗志吗？

旅游的点点滴滴历历在目，大家的欢声笑语依然回荡在耳边。这次旅游既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好时机。给了大家一个相互了解彼此熟悉的好机会，工作中我们一丝不苟，严谨自律，但在生活中，我们时刻充满着年轻活力的心态去享受生活，我们爱工作，也爱生活，两者是相辅相成的。整个过程之所以这么圆满，与领导的细心和考虑问题的全面是分不开的。旅游归来让我们对公司又增加了一种亲切感和认同感。我喜欢这个大家庭！