第一篇：读习近平总书记关于高校党建与思想政治工作重要论述心得体会
学习总书记关于高校党建与思想政治工作重要论述
学习体会
自党的十七大以来，总书记在不同场合就高校党建与思想政治工作发表了一系列重要论述，提出了许多办学育人的新思想、新观点、新论断、新要求，为高校进一步抓紧抓实抓好党建与思想政治工作提供了鲜明的理论指导。认真学习贯彻总书记关于高校党建与思想政治工作重要讲话精神，是高校在办学治校上同党中央保持高度一致的前提基础，是增强新形势下高校各级党委工作能力和领导能力的重要途径。学习研究总书记关于高校党建与思想政治工作重要论述，是一个长期性日常性的工作。我仅就总书记关于高校党建与思想政治工作几次重要讲话，结合自身近期工作实际，谈谈自己的学习体会。
加强党对高校的领导，办好中国特色社会主义大学。总书记指出，高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务。这鲜明指出了我国高校建设中国特色社会主义大学的历史使命。建党90多年以来，中国共产党紧紧依靠人民，把马克思主义基本原理同中国实际和时代特征结合起来，开创和发展了中国特色社会主义。必须旗帜鲜明、立场坚定地坚持马克思主义在高校的指导地位，把学习研究宣传马克思主义的重要阵地建设得越来越牢靠、越来越坚固，培养更多马克思主义的坚定信仰者、实践者、传播者、维护者。必须紧紧围绕培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人这一重大问题，在传授专业知识过程中大力加强思想政治教育，切实提高青年师生为祖国为人民为社会主义事业服务的使命感、勇于探索开拓的创新精神、善于解决问题和克服困难的实践能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦培养更多优秀人才，为实现全面建成小康社会宏伟目标培养高层次创新人才。坚持立德树人，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。总书记指出，办好中国特色社会主义大学，要坚持立德树人，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程。加强和改进高校党的建设，必须紧紧聚焦立德树人根本任务，切实加强社会主义核心价值观教育，引导广大青年学生进一步坚定理想信念，在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫；引导广大教师自觉做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师。高校要着力构建社会主义核心价值观教育长效机制，把核心价值观落实到教材课堂头脑中、落实到文化育人中、落实到日常生活中、落实到政策制度中，使之内化为广大师生的价值追求，外化为自觉行为。
强化思想引领，把握高校意识形态工作领导权。总书记指出，办好中国特色社会主义大学，要强化思想引领，牢牢把握高校意识形态工作领导权。意识形态领域斗争具有长期性、复杂性、艰巨性。要在坚持什么、巩固什么、发展什么、反对什么、警惕什么等原则问题上亮底牌、举旗帜、指方向、点要害。要充分发挥高校学科齐全、人才聚集的优势，在理论创新中发挥更大作用，使“三个自信”不仅体现在日常教育中，也体现在学科建设中。要切实巩固高校意识形态阵地，坚持用马克思主义指导教材编写和学术研究。要抓好社团、讲座、论坛、研讨会、报告会等的管理，坚决守好校园网络、课堂教学、报刊电视等宣传思想文化阵地，决不给错误思潮和主张提供任何传播渠道，做到守土有责、守土尽责。
加强基层建设，提高党支部的战斗力和凝聚力。总书记指出，全面推进高校党的建设各项工作，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。这就要求高校党建在固思想之本、强党性之基上下功夫，形成大抓基层、严抓基层的鲜明导向。要推动落实党内政治生活制度化常态化，运用好批评和自我批评的有力武器，不断提高党内政治生活的政治性原则性战斗性。要进一步明确基层党组织的政治功能、教育功能和服务功能，选好配齐党务业务皆强的支部书记。要积极探索院系级党组织负责人抓党建工作述职评议考核制度，使党内民主生活落到实处。要积极推进基层党建工作创新，深入开展基层服务型党组织创建活动，通过优质服务将广大师生团结凝聚在党组织周围。
注重以文化人，创建新时期文明校园。总书记指出，要更加注重以文化人以文育人，广泛开展文明校园创建，开展形式多样、健康向上、格调高雅的校园文化活动，广泛开展各类社会实践。做好高校思想政治工作要更加注重以文化人以文育人，广泛开展文明校园创建，开展形式多样、健康向上、格调高雅的校园文化活动，广泛开展各类社会实践。加强高校思想政治工作，在注重显性教育的同时，也要注重春风化雨润物无声的隐性教育。一是开展文明校园创建，充分发挥共青团、学生社团等作用，以健康、高雅、丰富活跃的校园文化提升校园文明程度。二是注重第二课堂建设，广泛开展各类社会实践活动，支持学生下乡支教、参加志愿者行动，支持学生在亲身参与中了解国情、了解社会，接受教育，增长才干。
丰富教育载体，提高学生的参与度和认可度。总书记指出，要运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力。在信息化时代，高校思想政治工作与新媒体新技术融入是必然趋势。要积极探索现代信息技术对教育教学的支撑作用，推动教学模式改革，提升课堂教学效果。一是系统梳理传统的好做法，推动传统思想政治工作的创造性转化和创新性发展，以进一步发挥好思想政治工作的传统优势。二是以问题为导向，以信息技术为支撑，开发思政课多媒体课件和微课程建设，有针对性地解疑释惑，做到把网上的舆论引导和网下的思想政治工作结合起来，把思政课传统优势同信息技术结合起来，增强思想政治工作的时代感和吸引力。三是推动学生成为思政课程流程再造的参与者、实践者和受益者，鼓励师生共享，鼓励学生利用所知所学正面发声，传播网络正能量，守护好共同的网上精神家园。
第二篇：习近平总书记关于党的建设的重要论述
习近平同志关于党的建设的重要论述
党的十八大以来，习近平同志高度重视党的建设，提出了一系列新思想新观点新要求，进一步丰富了马克思主义建党学说，为全面提高党的建设科学化水平提供了新的理论指导。
（一）从严治党才能治好党。坚持党要管党、从严治党，是党的一贯方针和优良传统，是我们党经受“四大考验”、克服“四种危险”，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的必然选择。当前，党内存在一些亟待解决的突出问题。一些党员、干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，庸懒散奢等不良风气在一些党员干部身上滋长蔓延；一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的甚至软弱涣散；部分党员先锋队意识淡化，组织纪律性不强，发挥作用不明显，等等。这些问题都与一些地方和单位对党员、干部疏于教育、疏于管理、疏于监督密切相关，任其发展，非常危险。对此，习近平同志指出，党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。对我们这样一个拥有8500多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的党，管党治党一刻不能松懈。如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那么我们迟早会失去执政资格，不可避免会被历史淘汰。必须把从严治党贯彻和体现到从严管理干部、从严管理党员队伍、扎实做好抓基层打基础工作、严肃党内生活等各个方面。这些重要论述，体现了中央“打铁还需自身硬”的责任担当，是对全党同志的警示，也是对党要管党、从严治党方针的丰富和发展。
从严治党，需要各级党委特别是党委书记牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，科学谋划、科学部署，完善工作机制，强化责任约束，切实履行好管党治党职责。其中关键是从严治吏。管好了干部，就抓住了“牛鼻子”，就能纲举目张。应当让每一名干部都深刻懂得，当干部就意味着服务为本，必须尽职尽责，甘当人民勤务员；意味着奉献为先，必须淡泊名利，付出更多的辛劳；意味着以严为伴，必须严字当头，接受更严格的约束。坚持原则，敢抓善管，对违反原则的人和事不留情面，对工作不力的干部不姑息迁就，对出了问题的干部不包庇袒护。加强干部的日常管理，对干部身上出现的苗头性倾向性问题及时提醒、及时制止，不能一团和气、息事宁人，睁一只眼闭一只眼，更不能哄着、护着，防止干部身上的小毛病演变成大问题。
（二）革命理想高于天。坚定的理想信念，是共产党人的政治灵魂，也是共产党人经受住任何考验的精神支柱。在革命、建设、改革各个历史时期，有无数共产党员为了党和人民的事业无私奉献、英勇牺牲，支撑他们的是革命理想高于天的精神力量。现实中，不断有人沦为腐败分子，堕入犯罪的深渊，根本原因在于理想信念出了问题。事实一再表明，理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。习近平同志指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想信念坚定，必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。检验一个党员、干部理想信念坚定不坚定，主要看是否能在重大政治考验面前有政治定力，是否能树立牢固的宗旨意识，是否能对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重任务面前勇挑重担，是否能经得起权力、金钱、美色的诱惑。这些重要论述，掷地有声、震撼心灵，具有很强的现实针对性和指导性，为我们坚守共产党人精神追求提供了重要遵循。
坚定理想信念，不是一蹴而就、一劳永逸的，而是一个需要个人终身不懈努力、组织坚持不懈教育引导的过程。一名党员，一名干部，只有系统掌握、自觉运用马克思主义立场观点方法观察世界，深刻认识人类社会必然走向共产主义的历史发展规律，深刻认识中国特色社会主义是科学社会主义理论逻辑和中国社会历史逻辑的辩证统一，是根植于中国大地、反映中国人民意愿、适应中国和时代发展进步要求的科学社会主义，是发展中国、稳定中国、富强中国的必由之路；只有全面了解党的历史，深刻认识中国特色社会主义是我们党紧紧依靠人民历经千辛万苦、付出各种代价取得的根本成就，深刻认识中国特色社会主义不仅创造了中国历史发展的奇迹，而且创造了世界历史发展的奇迹，才能获得理想信念的真理支撑、历史支撑和现实支撑，做到虔诚而执着、至信而深厚。
（三）着力培养选拔党和人民需要的好干部。治国之要，首在用人。选人用人始终是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。近年来，各级党委和组织部门贯彻执行党的干部路线，选人用人主流是好的，但也存在这样那样的问题，特别是一些地方和部门选人用人风气不正，一些德才平平、投机取巧的人屡屡得到提拔重用，一些踏实干事、不跑不要的干部却没有进步机会，干部群众意见很大，不仅影响党的形象，妨碍事业发展，而且混淆了人们评判干部的是非标准，涣散了党心、冷了人心。对此，习近平同志鲜明提出并深刻回答了如何培养选拔党和人民需要的好干部这一重大问题。他强调，怎样是好干部？好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。怎样成长为一个好干部？一靠自身努力，加强党性修养、加强品格陶冶，勤于学、敏于思，经风雨、见世面；二靠组织培养，为干部锻炼成长搭建平台。怎样把好干部用起来？要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。这些重要论述，指明了培养人、选拔人的主要途径和方向，深化了对干部工作规律的认识，为建设一支宏大的高素质干部队伍提供了科学指南。
把好干部培养好、选拔好，既要靠科学的选人用人机制，更要靠选人用人者坚持公道正派。只要坚持公道正派，其他都会变得简单起来。如果公道正派上出了问题，再好的制度也难以落实，再好的干部也可能选不出来。这需要领导干部特别是主要领导干部和组工干部把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基，内化于心，外见于行。敢于坚持原则，不为个人得失所困，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，着眼于事业发展的需要，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于为好干部说公道话，让好干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没有市场、受到惩戒。
（四）人民支持和拥护是党执政的最牢固根基。人心向背关系党的生死存亡。我们党来自人民、植根人民、服务人民，只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能永远立于不败之地。习近平同志着眼于防止和克服脱离群众这个党执政后面临的最大危险，从事关党和国家前途命运的战略高度，就进一步密切党群、干群关系，保持党同人民群众的血肉联系，作出了许多重要论述。他指出，我们党奋斗所争取的一切，归结到一点，都是为了让人民过得更好，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标；群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，要把群众工作做实做深做细做透，深入实际、深入基层，与群众零距离接触，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急。他强调，作风问题绝对不是小事，不良风气就像一座无形的墙，把我们党和人民群众隔开；要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设，善始善终，善作善成，防止虎头蛇尾；开展党的群众路线教育实践活动，要贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。这些重要论述，赋予马克思主义群众观点新的时代内涵，对于我们忠诚践行党的根本宗旨，获得最广泛最持久最坚实的群众基础，意义重大而深远。
密切党群干群关系，解决作风方面存在的突出问题，最重要的是要教育引导党员干部牢固树立人民是真正英雄的观点，时刻摆正与人民群众的关系，始终以虚怀若谷、从谏如流的胸怀，眼睛向下、甘当小学生的决心，拜群众为师，向能者求教，向智者问策，从人民群众中寻找深化改革开放、破解发展难题的“金点子”、“妙法子”；善于换位思考、换位体验、换位感悟，将心比心，从人民群众的角度去感受他们的喜怒哀乐，尤其是多听听群众的冷言冷语、尖锐批评，多问一问群众的烦心事、恼火事，从中获得真情况、真情绪、真忧苦，以此作为作决策、办事情的可靠依据；始终保持赤子之心、赤诚之心，始终保持人民群众的本色，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦；深入研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，掌握和运用好群众工作方法，解决好不愿做、不敢做、不会做群众工作的本领恐慌问题。
（五）把权力关进制度的笼子里。不受约束的权力必然导致腐败，约束权力的最有效办法是靠完善的制度。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，也是全党同志和全国人民的共同愿望。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。习近平同志高度重视反腐倡廉建设，特别强调要发挥制度在反腐倡廉中的重要作用。他指出，要加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行；加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制；反腐既没有“特区”，也没有“禁区”，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，任何人都没有凌驾于法律之上的特权。这些重要论述，体现了中央反对腐败，铲除腐败现象滋生蔓延土壤的坚定决心。
把权力关进制度的笼子里，重在提高制度建设的质量。通过深化改革，加快重要领域和关键环节改革，打破利益格局固化的藩篱，加快形成体现权力运行规律的制度机制，堵塞权力寻租的制度漏洞。按照于法周延、于事简便原则扎实推进制度的立、改、废。加大制度执行力度，切实做到制度面前人人平等，执行制度没有例外。
第三篇：学习习近平总书记关于基层党建工作重要论述札记之二
基层党建工作的科学指南
——学习总书记关于基层党建工作重要论述札记之二 党的十八大以来，总书记发表系列重要讲话，深刻回答了新形势下党和国家事业发展的一系列重大理论和现实问题。其中，关于加强党的基层组织建设的论述，广泛涉及基层党建的基础地位、功能作用、总体思路、根本要求、重点任务、基本保障、科学方法、主体责任、检验标准等各个方面，构成了完整系统的基层党建工作体系，进一步升华了我们党对马克思主义执政党建设规律的认识，发展了马克思主义执政党建设理论，为推进基层党建工作提供了科学指南和基本遵循。
强调基层党组织的基础地位和功能作用。总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。总书记还强调，党的基层组织建设制度改革，着力点是使每个基层党组织都成为战斗堡垒。基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础，建设基层服务型党组织，是功能上的一个要求，但总的是战斗堡垒，不能变成纯服务组织，它的政治功能要充分发挥。总书记这一重要论述，进一步强化了基层党组织的基础地位和功能作用，指出了抓基层打基础的重大现实意义和深远历史意义。强调党的力量支撑和矛盾问题都在基层，是因为基层党组织是党整个体系的组织支撑，党落实任务的工作支撑，党联系群众
-1-的纽带支撑，党应对风险考验的战斗力支撑，基层强，党就强；基层弱，党就弱，因此，治国安邦，重在基层；管党兴党，重在基础。强调抓基层打基础是长远之计和固本之举，是因为基层党组织是党执政大厦的根基，在新的历史条件下，我们党执政面临四大考验、四种风险，基层党组织处在经受考验、化解危险的最前沿，只有把基层党组织这个根基打牢，整个党才能坚如磐石；只有持之以恒、固本培元，我们党才能长期执政、永续执政。强调充分发挥基层党组织的政治功能，是因为政党作为一种为实现特定目标而组织起来的政治组织，必然有其特定的政治属性、政治特征、政治任务和政治功能。基层党组织必须以党的使命为使命，以落实党的任务为职责，着眼于履行党的政治责任、实现党的执政使命，发挥政治功能和政治作用。
强调贯彻从严管党治党的根本要求。总书记指出，党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。总书记还强调，历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，我们就越要增强忧患意识，越要从严治党。要把党要管党、从严治党方针贯彻到抓基层打基础工作中去，贯彻到党员队伍建设中去，贯彻到党的组织生活中去。总书记这一重要论述，深刻揭示了执政党自身建设的内在规律。执政党自身建设的好坏，决定着其生存和发展。基层党组织是党的“神经末梢”，如果基层组织出了问题，党的肌体就会受到极大伤害。学习贯彻总书记的重要论述，就要贯彻党要管党、从严治党的方针，思想教育要严
-2-起来，工作标准要严起来，工作措施要严起来，各项制度要严起来，整风肃纪要严起来。
提出基层党建工作的总体思路。思路决定出路，思路关乎全局。总书记指出，要按照树立科学理念、积极改革创新、遵循客观规律、注重实际成效的思路，聚精会神抓好党的建设，使我们党越来越成熟、越来越强大、越来越有战斗力。这一思路是对整个党的建设讲的，同样适应基层党组织建设，是基层党建的基本遵循。学习贯彻总书记的重要论述，要牢牢把握这一思路的精髓和实质，科学理念是前提，没有科学理念，就没有正确的方向，没有正确的措施，没有正确的方法；改革创新是动力，不改革创新，就难以破解工作中的难题，难以突破不适时宜的条条框框，就会在原地打转转；遵循规律是基础，不遵循规律，就会脱离实际，就会盲目蛮干，就会吃亏失误；注重实效是根本，不注重实效，就会流于形式，就会偏离大局、偏离中心、偏离群众意愿，基层党建工作就会失去生命。要在继承优良传统的基础上，积极推进基层党建实践创新、理论创新、制度创新、工作创新，在改革创新中破解难题，在破解难题中推动发展。要加强对基层党建工作分析研判，认真研究基层党组织自身发展规律，认真研究基层党建工作发展规律，努力使基层党建工作与经济社会发展相适应，与人民群众的期盼和要求相适应，与自身建设发展相适应。要坚持实事求是、求真务实，把党建工作与中心任务结合起来，把党组织活动与党
-3-员需求结合起来，不断增强基层党建工作的针对性和实效性。
强调推进基层党建工作的重点任务。总书记多次强调，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬。大抓基层，就不是一般的抓、常规的抓，而是要用更大的精力、更大的力气、更大的力量、更多的时间抓；鲜明导向，就是用指挥棒引导各级党委眼睛向下、重心下移，凝心聚力抓基层打基础。落脚点是全面进步、全面过硬，全面，就不是单项的、个别的；进步，就是在原有基础上发展提高提升；过硬，就是经得起检验考验。这就要求每个领域每个支部每个党员都要有进步过得硬；基层组织、党员队伍、组织制度每项建设都要有进步过得硬；推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐每项工作都要有进步过得硬。学习贯彻总书记的重要论述，要把扩大党的组织覆盖和工作覆盖作为推进重点，加大非公企业、社会组织、新媒体领域、农民工群体和外资企业等党建工作推动力度。要坚持把选好用好管好带头人作为关键举措，拓宽选人视野，加强教育培训，强化管理监督，注重关心关爱。要把从严教育管理党员作为核心要求，坚持政治标准，调控数量结构，严格日常管理，加强学习教育，疏通党员出口。要坚持把严格基层党组织生活作为重要法宝，坚持民主集中制的具体制度，增强党的组织生活的严肃性。
强调加强基层党建工作的基础保障。总书记指出，各级都要重视基层、关心基层、支持基层，加强指导帮助，加大投入
-4-力度，赋予相应权力，尽可能在人力物力财力上向基层适当倾斜，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。学习贯彻总书记重要论述，要坚持眼睛向下、重心下移，力量下沉、资源下沉。工作力量向基层倾斜，贤人能人上一线，精兵强将下基层。统筹各类资源向基层倾斜，推动科技、教育、信息等下基层。各系统各部门给基层安排任务，要按照权随责走、费随事转原则，提供相应资金和资源，并以基层组织为主渠道落实到位。落实稳定的经费保障制度，保证基层党组织日常活动所需。落实基层党组织服务群众专项经费和基层干部报酬待遇。继续推进基层组织活动场所建设，完善配套设施，增强服务功能。注重为基层减负减压，规范委托基层代办事项和各类检查考核、评比达标活动，让基层组织集中精力集中时间干好本职、服务群众。
强调把握基层党建工作的科学方法。总书记强调，要抓实、再抓实，不抓实，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月。要及时发现解决推进中遇到的问题，贴身紧逼、步步为营。要发扬钉钉子精神抓好落实，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓出成效。要加强过程跟踪、进度督查，用督查传递压力，用压力推动落实。学习贯彻总书记的重要论述，既要把握新思想新观点新论断新要求，又要学习和运用科学的思想方法和工作方法。
强调落实基层党建工作的主体责任。责任就是使命，就是
-5-压力。总书记指出，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。总书记还强调，党要管党，首先是党委要管，党委书记要管。各级党委书记要在其位、谋其政。要坚持述职述党建，评议评党建，考核考党建，选拔任用干部，很重要的一个方面要看抓党建工作怎么样。学习贯彻总书记的重要论述，要落实党委的管党责任，切实把党建工作摆上更加重要的位置，定期研究部署，定期督促检查。要落实党委书记的管党责任，重要问题亲自研究亲自抓，发挥带动示范作用。要健全党委统一领导，组织部门牵头协调，行业系统具体指导，有关部门积极参与的工作体制，形成基层党建工作合力。
提出基层党建工作的检验标准。检验标准是尺度，也是杠杆。总书记指出，要以党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、党的建设各项部署是否落实、党的建设对经济社会发展的保证作用是否明显、人民是否满意为尺度，全面检验党的建设各项工作。党组织功能是否增强，主要是看政治功能发挥怎么样，服务功能发挥怎么样，推动发展有没有取得新成效，服务群众是不是到位，促进和谐是不是达到和谐社会的基本要求。党员干部素质是否提高，主要看基层干部在政治素质、工作作风、服务水平、群众工作和化解矛盾的能力有没有明显提升，党员的党员意识、宗旨意识、服务意识、带头意识有没有明显增强，发挥先锋模范作用有没有明显进步。党的建设各项部署是否落实，主要是看贯彻落实中央部署的态度是不是坚决，-6-贯彻落实的措施是不是切实可行，抓工作落实的作风是不是扎实，各项任务是不是落实到位。人民是否满意，主要是看抓党建工作是不是回应了群众的期盼，党组织的活动是不是吸引群众的关心关注和参与，群众反映强烈的突出问题是不是得到有效解决，广大群众是不是欢迎、受益和满意。
第四篇：学习习近平总书记关于意识形态工作重要论述心得体会
学习习近平总书记关于意识形态工作重要论述心得体会
对于意识形态工作，党的十九大报告提出，要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。意识形态工作在我们党和国家工作中具有重要地位，事关党的前途命运，国家长治久安以及民族凝聚力和向心力。习近平总书记发表的一系列关于意识形态工作的重要讲话，深刻论述了意识形态工作的重大理论和现实问题。这些重要论述，是对意识形态工作的全方位战略思考，巩固了马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固了全党全国各族人民团结奋斗的思想基础，为做好新时代意识形态工作指明了方向。我们应该更加深入地认识意识形态工作，增强意识形态工作的针对性和有效性。
一、深刻认识意识形态工作的极端重要性
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话中指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。这是对意识形态工作的极端重要地位的深刻阐述。意识形态属于上层建筑，意识形态工作关系举什么旗、走什么路、立什么制等重大政治方向问题。我国居主导地位的意识形态就是中国特色社会主义体系，它指引着我国社会的发展方向，必须毫不动摇地加以坚持。经济工作搞得再好，如果意识形态工作搞不好也会出大问题。要“加强网络内容建设，做强网上正面宣传，培育积极健康、向上向善的网络文化，用社会主义核心价值观和人类优秀文明成果滋养人心、滋养社会，做到正能量充沛、主旋律高昂，为广大网民特别是青少年营造一个风清气正的网络空间”。对于我们统计部门来说，要切实做好网络意识形态工作，增强网络安全防范意识，加强统计网络平台的舆情动态管理。
我们回顾历史就可以清楚的知道，导致苏联解体、苏共垮台的原因很多，但其中一个重要方面就是苏联、苏共在意识形态领域的全面失守，以致历史虚无主义思潮长期、恶性泛滥。当年，敌对势力搞垮苏联，是先从意识形态领域打开突破口的，从颠覆列宁、斯大林的形象开始的。此后，一系列国家发生的颜色革命、茉莉花革命莫不证明了一点：一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生，但思想演化是一个长期的过程。思想防线被攻破了，其他防线就很难守住。一些长期执政的大党、老党丧失执政地位，一些统治了十几年、几十……
二、意识形态是一定社会的阶级、阶层或社会集团基于自身根本利益对社会关系自觉反映而形成的思想体系。
任何社会都存在着主流意识形态和各种非主流意识形态。主流意识形态是一定社会占统治地位的阶级、阶层或社会集团基于自身根本利益对社会关系自觉反映而形成的思想体系。我国的主流意识形态是以马克思主义为指导的社会主义意识形态。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态问题和意识形态工作。习近平确指出：“意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。”“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”事实胜于雄辩，行动高于一切。五年间，习近平率先垂范、亲力亲为，为意识形态工作谋篇布局、把关定向。意识形态工作的重要作用得到充分发挥，成为巩固全党全社会思想上团结统一的有力武器。诚如习近平总书记所说，党的十八大以来的5年是党和国家发展进程中很不平凡的5年,我们加强党对意识形态工作的领导,巩固了全党全社会思想上的团结统一。习近平总书记把意识形态工作与思想上的团结统一紧密联系在一起。尤其在十九大报告中，诸如在思想上“紧紧团结在一起”、在中华民族共同体意识上“像石榴籽一样紧紧抱在一起”等通俗用语，都体现了社会主义意识形态建设的目标指向——全党全社会思想上的团结统一。三、坚持把思想上团结统一作为社会主义意识形态建设的目标，不仅具有理论价值，而且具有现实意义。
从经济基础和上层建筑的关系看思想上团结统一的必要性。唯物主义辩证法认为，经济基础对上层建筑具有决定作用，但同时，上层建筑对经济基础具有反作用。“我们要深刻认识经济基础对上层建筑的决定作用，深刻认识上层建筑对经济基础的反作用，既要有硬实力，也要有软实力，既要切实做好中心工作，为意识形态工作提供坚实物质基础，又要切实做好意识形态工作、为中心工作提供有力保障；既不能因为中心工作而忽视意识形态工作，也不能使意识形态工作游离于中心工作。”习近平总书记还一针见血地指出：“一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生，但思想演化是个长期过程。思想防线被攻破了，其他防线就很难守住。”因此，必须高度重视意识形态工作，把全党全社会思想上的团结统一作为社会主义意识形态建设的永恒主题和奋斗目标。
四、从政治上层建筑和观念上层建筑的关系看思想上团结统一的重要性。
上层建筑包括政治上层建筑和观念上层建筑，两者的关系是相互依存、共同发展的。政治上层建筑是在一定的思想、观点指导下建立起来的，而政治、法律制度和设施一旦建立,又成为一种既定的力量影响着人们的思想观念。简言之，政治上层建筑在上层建筑中处于主导地位，观念上层建筑则起指导作用。习近平总书记在谈到政治上层建筑时曾指出：“我们的方向就是不断推动社会主义制度自我完善和发展，而不是对社会主义制度改弦更张。”这就需要观念上层建筑为政治上层建筑提供指导，坚定“四个自信”，巩固思想上的团结统一，为保持政治定力和战略定力提供思想保证和舆论支持。五、从意识形态领域斗争看思想上团结统一的紧迫性。
习近平总书记指出：“坚持正面宣传为主，绝不意味着放弃舆论斗争。”敌对势力一直企图在我国制造“颜色革命”，他们选中的一个突破口就是意识形态领域，企图把人们思想搞乱，目的就是同我们争夺阵地、争夺人心、争夺群众。意识形态领域斗争复杂尖锐，特别是互联网已经成为舆论斗争的主战场。在互联网这个战场上，我们能否顶得住、打得赢，直接关系我国意识形态安全和政权安全。对此，习近平总书记指出：“要敢抓敢管，敢于亮剑，着眼于团结和争取大多数，有理有利有节开展舆论斗争，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识。”从而最大限度凝聚全党全社会的共识，实现和巩固思想上的团结统一。第五篇：学习习近平总书记人才重要论述的心得体会
浅谈建筑企业中人才的不可替代作用
-----------十八大以来总书记关于人才工作重要论述的学习心得
人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，并进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。这是百度中对“人才”这一名词的诠释。
周文王尊贤礼士，萧何月下追韩信，刘备三顾茅庐，不少经典故事流传至今，说明中华民族有尊重人才的优良传统。新时代下，总书记在党的十八大以来关于人才工作做了很多论述。通过学习，结合建筑施工企业的特点，谈谈人才在建筑施工企业中的不可替代作用。
国家尚且如此，企业的长足发展也同样离不开人才的竞争。在社会生产力的三要素中，劳动者是最主要的因素之一。脑力劳动也好，智力劳动也罢，拥有优秀人才的企业，其必将长足发展。建筑施工企业尤其要大力吸引人才，培养人才，运用好人才，才能为企业持久发展提供智力资源和有力保障。当前，国家对于人才工作的认识和重视到了前所未有的高度。招才引智已经成为各行各领域领导开口必谈的一项工作。然而，人才工作是一个并不好做的工作。各级各类人才的发掘、培养、引进、使用、管理，是科学庞杂的系统工程，并非一朝一夕之功。究竟怎样做才能让各类人才“望旆来归”，从而达到“群贤毕至”的状态呢？下面几个典故就足以说明问题。
“千金买骨”——招贤纳士的风投哲学
《战国策 燕策》上讲了一个故事，说古代一位君王遍求千里良驹，让大臣们去想办法弄，其中有一位大臣不惜出资五百金，买了一副千里马的尸骨回来，不解其意的君王大怒，认为这个大臣不会办事，故事的结局是大臣出千金买骨的诚意广为散播，最终让这位君主在短时间内得到了真的千里马。故事的精髓在于花五百金买千里马骨骸这个情节上。这个情节透露给我们两个信息：一是招徕人才不能凭空喊，必须舍得投入；二是求才不能是叶公好龙，必须体现出求才若渴的真正诚意。就建筑施工企业而言，企业的资信、实力、技术人员的丰富经验都是构成企业在建筑市场经营活动的必要要素。技术人员水平的高低，不但是构成企业资质等级的要因，也是对建筑产品质量的智力支撑。建筑企业可以通过招聘会等途径，招贤纳士，招募优秀人才，通过公平、合理的待遇，为企业的运转随时更新血液。
“三顾茅庐”——事业留人的软实力打造
刘备三顾茅庐的故事可谓是家喻户晓，千百年来，人们将这个典故奉为礼贤下士的经典。刘皇叔三顾求贤的“诚意揽才法”也成为人才招聘者纷纷效仿的套路模式。刘备三顾茅庐之所以能够请出诸葛亮出山相助，打动孔明先生的关键并不在刘备三顾隆中的过程，而是刘备准备逐鹿中原、兴复汉室的宏伟事业愿景。正是这个愿景让诸葛亮看到了其发挥作用、体现人生价值的广阔舞台，加之刘皇叔诚心一片的催化剂效应，最终才成就了这番佳话。在人才引进的低端层面，可能更注意待遇留人、感情留人，强调要用优厚的物质条件和真诚的心打动人才、吸引人才，却忽略了事业留人的打造和准备。给予优厚的待遇都是有限的，因为金钱的多寡是可以衡量计算的，能提供的待遇终究有个底线，不可能超越自身的发展水平和承受能力；建立感情联系也是有限度的，人才与引进方的关系，说到底首先还是雇佣与被雇佣的劳务合同关系，是建立在经济关系基础之上才有的伦理情感关系。待遇你能给的，别的地方别的企业别的雇主也能给，甚至翻番加倍；感情你能打动人，别人也非冷血动物，你能当贴身管家，我也会保姆服务。只有事业发展是可持续的、他人很难复制的资源，成为持续吸引力的决定因素。有的时候，物质条件等硬件条件差一点，但有让人才可以足够施展才华的空间和舞台，有他感兴趣并愿意为之付出的事业，最终还是会选择留下。正如海尔创业初期，张瑞敏对同伴说：海尔不能给你很多，但在海尔你就会有拥有创业成就梦想的激情。“与君携手、共谋大业”，这种机缘与幸福，作为人才，足矣！
在市场经济下，建筑企业优秀人才不再是固定于一个企业的螺钉，更像一个流动的音符，那里适合发展，就可以在哪里唱响美妙的乐曲。企业不再是单向选择员工，员工也有了选择企业的自由。待遇也不是企业留住人才的唯一力量，存在感和成就感也是员工决心在企业奉献的理由。
“西邻五子”——人岗匹配的用人理念
《经野子内幕》中西邻五子的典故，说西边邻居家有五个儿子。一个儿子老实，一个聪明，一个瞎，一个驼背，一个瘸。于是西邻就安排让老实的务农，聪明的经商，瞎子卜卦（算命），驼背搓麻绳，瘸子纺线，结果五个儿子各得其所，都不用为衣食发愁。以现代眼光来看，西邻真可称得上是“人力资源管理专家”，他为其每个儿子所进行的人生设计和岗位安排可谓精妙。很好的做到了扬长避短，尽可能的发挥每个人的长处和优势，将最合适的岗位安排给最适合的人。人力资源开发管理中有一句很经典的话：人人皆可成才，天下没有废品，只不过你放错了地方而已。大诗人李白诗云：天生我材必有用。但要想将人才用好、用活、用出效益用出质量，就是大学问了。其中很重要的一个原则，就是人岗相适、人岗匹配。
建筑企业岗位设置齐全，企业在安排员工岗位时，不能因岗位安排人，而应该考虑员工的综合素质，扬长避短，将每一个人安排在适合自身发展的岗位上，做到人岗相适、人岗匹配，这样才能取得双重收获。
“萧何月下追韩信”——高端引领的带动效应
萧何月下追韩信也是大家耳熟能详的典故了。韩信是帅才，是带兵可以“多多益善”的指挥人才。所以，当刘邦误认萧何也要逃跑背叛自己的时候，萧何解释说是去追韩信去了，刘邦一听就大怒：“诸将亡者以十数，公无所追，追信，诈也。”因为在刘邦看来，韩信不过是一个无名小卒罢了。但萧何却认为韩信是“国士无双”的顶尖人才，刘邦其他部下各自奔逃几个都无所谓，唯独不可错过了韩信这样的高端人才，他一走损失就大了。事实也证明了萧何的眼光，有了韩信的辅佐，刘邦最终成就了霸业。
顶尖的高端人才总是稀缺资源，而且是能够起到决定性、变革性作用的人力资源要素。江西的新余市，自从引进了赛维集团大力发展光伏产业之后，彻底改变了新余的产业结构，让光伏产业成为新余的支柱产业。新余的经济腾飞，经验就一句话：引进一个人才，落户一个项目、发展一个产业、最终打造一个产业集群。这中间，引进一个领军人物就成为腾飞的基点。通过学习习总书记关于人才工作重要论述，觉得建筑企业中人才的重要性，只有在工作中不断充电，不断学习，时刻存在本领紧迫感，才能适应社会需要，才能被社会接受。
学习使人进步，通过不断学习，在工作中进步，具备“人才”标准，才能在建筑施工领域崭露头角。
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