家长在幼儿园体验一天幼教生活

第一篇：家长在幼儿园体验一天幼教生活

体 验 幼 教 生 活

孩子的成长离不开老师与家长的辛勤教育，幼儿教育是孩子形成性格、启发智力的关键阶段。自入学以来我们也确实感受到了孩子的诸多变化，每天都能愉快的上学、放学。回到家能唱、跳、画、背诵一些知识。告诉我们他在幼儿园里的好朋友的名字，自己穿脱一些简单的衣服，帮我扫地、叠自己的衣服及被子。这些足以看出孩子在思维、语言、动作协调力、生活自理能力及和小朋友的相处上都有了较大的进步。

那天去学校参加学校组织的幼教体验活动，通过一天的幼教体验，我感受到了幼教职业的辛苦，对老师的工作又有了更深一步的认识。老师在学校不仅教授孩子们学习知识，而且还关注着孩子们生活中的方方面面，一刻不停的忙碌着。孩子学习时，老师在讲解；孩子们学习结束了，老师还要陪着孩子们洗手、喝水、吃饭、上厕所、午休。这些看似微不足道的生活小事，贯穿于老师工作中的每一分每一秒，一整天忙下来几乎都喝不上水，吃不好饭。孩子的每一点进步都离不开老师的辛苦付出，老师的付出我们作为家长看到了，也体会到了。有像您这样的好老师教育我们的孩子，我们真的很欣慰，孩子交给您我们很放心，做为家长我们由衷的感谢您，您辛苦了！

第二篇：我当一天家生活体验活动心得体会讲解

“我当一天家”生活体验活动心得体会

“哎，终于放假了，可以好好的玩一次了！”我感慨到万分的喜悦，但也夹杂着一点失望。

春节渐渐临近，看着越来越薄的日历，人们在高兴之余免不了发些感叹：“又是一年了”，“人生天地间若白驹之过隙，忽然而已。”年龄越大，光阴流逝愈快，感受愈深。一天又一天，当然太阳都是新的，但日子却无声息地消失了，就像水滴融进了大海。虽说平日里每天都撕下那一张，可是谁也理会不到那是自己的生命计量单位，而它正象漏斗里的沙子一样越来越少。但心里仍有一丝激动，那便是对来年的期望。

今天是大年初一，回来时妈妈正好买了材料回家准备包饺子，我一时心血来潮，对妈妈说：“我也来帮您包饺子吧。”妈妈吃惊地说：“哟，这太阳怎么打西边出来了？”我一听，顿时羞红了脸。

我洗洗手，拿起一个饺子皮，心不在焉地往上面放上饺子馅，揪起两个边使劲一捏，好家伙，不知怎么搞的，饺子馅一点儿也不听话，直往外跑。我依葫芦画瓢，看着妈妈包饺子的手法，费了九牛二虎之力才把饺子皮捏上，包完一个，我已经是满头大汗了。当我得意洋洋地把作品摆在妈妈包的饺子旁边时，我包的饺子就像一只斗败仗的“公鸡”似的，耷拉着脑袋，站也站不稳，满身沾满了饺子馅。当时表妹嘲笑我，我真想放弃,可又想起一句名言:世上无难事,只要肯攀登。于是,我急忙问妈妈饺子应该怎么包才能美观好看呢,妈妈摸摸我的头,说:“孩子,妈妈教你，你只要认真地去做每一件事,相信你一定能做得最好的.”妈妈的鼓励给了我信心。

接着，妈妈给我做起示范，妈妈先把饺子馅放在皮儿的中间，再用勺子按了按馅儿，接着把馅儿弄得圆圆的，然后把饺子皮对折，使劲一捏中间的皮，最后两边的饺子皮向中间扭，包出来的饺子就像个小元宝似的，圆溜溜的，好看极了！我也学着妈妈的样子，一步一步地包，果然，包出的饺子有模有样了。妈妈一看就表扬了我：“有进步，继续努力！”我一听，就来劲，包了一个又一个。想想就要吃到我自己包的饺子了，我的心里美滋滋的。

很快，饺子就上桌了，吃到自己包的饺子，我感觉今天的饺子特别香，因为是我自己包的才特别香吧！

就这样，我的寒假在幸福之中度过了，虽然夹杂着些许的辛劳与汗水，但还是很快乐的啊！

第三篇：幼儿园一天的生活

幼儿园一天的生活

去了一趟幼儿园，才算真正了解了幼儿园的学习。这次实践是对我最好的宝贵经验。孩子们的求知欲望很强。虽说我们这只是个小县城大人的求知欲望不算太强，可孩子们的那种认真的劲儿真的令我很是感动。其实他们那天真的面孔很是可爱。看着他们的脸很是一种享受。真得这种感觉不是随便在哪儿都可以找到的。他们的表现、举止、以及语言……

可是有一点不得不让我受惊讶他们为了让老师表扬真的是拼尽力气。

第四篇：“体验一天的交警生活” 活动方案

“体验一天的交警生活” 活动方案

——2011—2012学年综合实践活动方案

一、活动目标

交通法规意识必须从小培养。综合实践活动是对孩子进行交通安全意识培养的有效途径。本次综合实践活动是让学生“体验一天的交警生活”，在活动中让学生参与交警的值勤和执法工作，并对路人进行交通安全知识宣传。通过活动使学生获得一些交通法规知识，感受交警工作的艰辛，从而使他们能从小就懂得什么是交通法规，怎样参与交通实践，更自觉地遵守交通法规，健康安全地进行交通活动。也通过学生的宣传活动提高群众的交通安全意识；在学生参与活动后，从不同的角度向家庭宣传交通法规，在学生受到教育的同时更直接教育了家长，在一定程度提高社会的交通文明。此次活动也是我校校本课程的进一步实施，通过活动使学生的生存能力得到了提高。

二、活动时间 2011—2012学年

三、活动地点 史可法路

四、合作伙伴 扬州市交警大队二大队

五、参加对象 三~五年级学生

六、活动安排

以班级为单位分期分批进行，每月一天，每天一个班级。每班平均分为五个小组，分别到五个岗亭参加活动。

七、人员安排

每一小组有一名带队教师和一名交警指导活动。

八、活动前准备

1、制作交通宣传画报。（四五年级作要求）

2、学习交警指挥操。

九、活动内容

1、发分宣传资料

每小组一名学生向路人分发自制宣传画报及交警资料。

2、跟交警指挥交通

每小组每名学生轮流跟交警学指挥，并了解指挥动作的意思。

3、路口值勤

向交警了解路口值勤的基本要求，每小组每名学生轮流值勤，维持路口交通秩序。

4、统计交通违章

统计路口交通违章行为，并向交警了解其危害。

5、了解路口交通设施及作用

认识路口的交通设施，并向交警了解其作用。认识道路上五种以上交通标志及含义。

十、活动小结

每班上交活动后体会五篇。

扬州市梅岭小学 扬州市交警二大队

2011年3月

第五篇：体验营业员的一天

体验营业员的一天

放假已经一周多了，通过这段时间的观察，我学到了很多东西，这段宝贵的经历不仅让我对营业员的工作有了初步了解，为以后的工作打下基础，也让我从中学到了很多东西，锻炼了自己，提升了自身素质，同时我也认识到自身的很多不足之处，与优秀营业员相比，我还有很大差距，比如说心态不够平和，容易急于求成等，因此，我会好好珍惜现在的学习机会，认真对待每一天的学习，用更高的标准要求自己，用高度负责的态度做好每一件事。

通过这段时间的，我认真的观察了我所在柜台内的每位营业员，并根据每个人在工作中的表现，给她们做了下简单的分类——

总起来说，可以将营业员分为三个类别：优秀营业员、普通营业员和需要提高的营业员。优秀营业员有柜长A,B和C（现在还不知道他们的名字），他们在柜台中的表现就是非常熟练地掌握每款产品的知识并积极主动的向顾客讲解，他们永远是柜台内的活跃分子，当然，这并不是她们成为优秀的关键所在，她们成功的制胜法宝是善于观察顾客，能在与顾客的交流过程中提炼出顾客的需求点，然后将顾客的需求与某款产品的卖点相结合，夸大顾客所需求的产品卖点，为顾客打造最适合最完美购买方案，牢牢抓住顾客。另外，一时的低成交率并不会打消她们的积极性，强烈的自信心和善于总结经验教训的习惯为她们下一次的成功做好充分保障，除了这些之外，三位还各有自己的销售习惯，柜长A提供给顾客的是非常有亲和力的和耐心的服务，语言丰富幽默，像朋友一样与顾客沟通，让人在降低戒备的状态下达成交易，而另外两位给人的感觉则是非常专业，让顾客产生信任感，从而促进交易的达成。普通的营业员包括D和E。她们掌握产品知识的熟练程度并不比优秀营业员差，来了顾客她们同样热情的讲解，尽自己最大努力拉住顾客，但是和前面三位优秀营业员相比，他们成交率相对低一些，我认为最大的原因就在于他们讲解机器的语言使用方面存在问题。面对所有的顾客，他们大都采用相同的语气语调，重复的向不同的顾客用相同的语言灌输相同的产品知识，得到的效果可想而知。D大多采用温柔的语气讲解，语速较慢，声音较低，这样让人建立不起信任感，而E则恰恰相反，说话语速较快，给人伶牙俐齿的感觉，同样不利于信任感的建立。还有就是两位与顾客的交流较少，除了简单问一下款式、价位，很少与顾客做别的交流，这样就不能拉近与顾客的距离，也就不利于交易的达成。

需要提高的营业员包括F、G和H。可能入职时间不长的原因，三位给人的感觉是很没有自信，说话底气不足。营业员销售的第一件产品就是营业员自己，连自己都对自己没有信心，怎么可能让顾客产生信任，顾客对营业员不信任何谈对产品信任？因此，她们应该多多掌握产品知识，积极向老营业员学习，多学多练这样才能增强自信。

最后，我简单分析一下新员工，新员工最突出的问题就是积极性不高，她们或者站在柜台中央不招呼顾客，或者招呼来顾客把顾客推给师傅，自己不去积极主动的为顾客讲解。我认为这个问题可能是由以下两个原因造成的：首先是不自信，他们还没有熟练掌握产品知识，因此害怕在给顾客介绍的过程中被顾客问住。殊不知，越是不积极就越没有锻炼的机会，这样就更不利于尽快掌握熟练的产品知识和销售技巧，只有多学多练、多多犯错才会知道自己的缺点和不足，才会越容易成功；其次是有一部分人有种这样的心态：反正现在没有工号，卖了机器也不是自己的，干脆休息算了。他们没有意识到给师傅帮忙得到利益的并非师傅一

人，在这个过程中我们自己既熟悉了业务流程，更重要的是可以学到师傅的销售技巧，我们给师傅帮忙自己得到的却是销售的本领，这才是最最重要的。

管理大师曾经说过，没有不好的员工，只有不好的管理。只要我们采用适当的管理手段，三种员工之间互帮互学，任何人都可能成为优秀的员工，对此，我提一下自己小小的建议——首先，对于优秀的营业员，我们在保证他们继续优秀的同时积极引导他们帮助落后的营业员。比方说引入柜台与柜台之间的竞争制度，柜台之间相互评比，每月评出优秀的柜台给予一定的奖励，这样每个人的利益就与整个柜台的利益息息相关了，根据木桶理论，落后的才是影响整体水平的最重要因素，这样就能提高互帮互学的积极性。

其次，我建议每个员工要养成总结的习惯。可以要求员工每个周交一次周报，主要内容是分别总结一下自己本周最成功和最失败的一次交易，从中得到了什么，还有本周别人身上你看到的最大闪光点是什么，这样就可以帮助员工找到成功的方法，记住失败的教训，并且学到别人的长处，从而提升自身素质。

另外，应充分发挥晨会的重要作用。一次成功的晨会可以提高员工一天的兴奋度，只有营业员拥有积极兴奋的状态，面对一天的销售任务才会充满干劲。

通过这几天的观察，我认为自己获得的最大财富就是认识到了心态的重要性，良好的心态是干成任何事情的保证，通过查阅资料和自己的总结，我认为对一名营业员来讲拥有以下几种心态至关重要：

一、强烈的自信心。

销售员销售的第一产品是什么？就是销售员自己。把自己成功的推销出去，你的销售就成功了一半。很难想象，一个对自己都没有信心的人，又怎么可以把自己、把公司的产品成功的销售给客户。

二、积极的学习能力。

学习的最大好处就是通过学习别人的经验和知识，可以大幅度的缩短一个人的犯错和摸索的时间，使我们更快速的走向成功。优秀的营业员都是注重学习的高手，通过学习培养自己的能力，让学习成为自己的习惯，通过学习超越自己。

三、高度热情的服务意识。

销售最重要的一个内容就是服务。优秀的营业员面对顾客总是以诚相待，以信取人，以谦和的态度面对每一个顾客和潜在的顾客。在销售过程中，投机取巧，急功近利，甚至不惜杀鸡取卵，自断后路的行为，是万万不可取的。

四、非凡的亲和力。

营业员销售的第一产品是营业员自己，营业员在销售服务和产品的时候，如何获得良好的第一印象，是至关重要的事。这时候，你的人格魅力，你的信心，你的微笑，你的热情都必须全部调动起来，利用最初的几秒钟尽可能的打动顾客，这就需要营业员具备非凡的亲和力。

五、要为成功找方法，不为失败找理由。

在柜台中我们会发现，越是销售做得差的营业员，她们的抱怨和理由就越多，他们不愿承担责任，把失败归结为客观原因，这样他们永远找不到开启成功之门的钥匙。而优秀的营业员总是对自己的结果负责，她们总是在不断的寻找成功的方法。她们敢于面对挫折与可能的失败，她们积极为下次的成功寻找更好的方法。

六、制定明确的目标和计划。

没有目标和计划的销售就好象是没有航标和双桨的船，没有目标和计划，营业员也无法对自己的工作成绩进行评估和总结，营业员应把明确的目标细分成当日的行动计划，并严格的按计划办事，这样才能看到实实在在的工作成绩。

销售终端是一个非常锻炼人的地方，这里聚集着大量的销售精英和最行之有效的销售方法，我深刻意识到几天的工作经历远远不能掌握终端销售的全部奥妙，我需要学习的还有很多，我一定会继续努力，多看多学，认真珍惜这段宝贵的工作经历，让自己的这段经历充满价值。

09市场营销一班黄亮