(陈顺发)党建观摩学习心得体会

第一篇：(陈顺发)党建观摩学习心得体会

党建观摩学习心得体会 三店街宋寨小学 陈顺发

3月30日，在教育总支的组织下，本人参加了对武汉西藏中学、武湖小学两个学校党建工作的观摩学习。在武汉西藏中学听取了该校书记黄宝源和校长彭开云对校史、校史、办学成果及办学方向的介绍，重点参观了该校民族团结馆；在武湖小学重点观摩了该校的党员活动室，而后阅览了该校在党建工作方面积累的各项资料。

通过观摩学习，我深刻地认识到武汉西藏中学、武湖小学在基层党建工作中能立足实际、大胆创新、培育特色。他们的党建亮点值得我们认真学习、深入思考和广泛借鉴。具体说来，他们的亮点主要体现在以下几个方面：

一、立足实际，大胆创新。

学习是创新的基础，创新是学习的升华。武汉西藏中学在学习借鉴外地成功经验的基础上，结合本校学生来自西藏的实际，在关心学生的生活的基础上做好思想教育工作，创造性地出台了党员组团式服务，把学生的政治思想工作放在首位，把学生安全放在重要位置，从而为西藏培养、输送了大批优秀人才，为教育援藏工作、为维护民族团结进步、为西藏的发展稳定事业作出了重要贡献，二、全面发展、特色鲜明

武湖小学在党建工作中，突出的亮点有以下几个方面。

1、在基层组织建设活动中，该校组织保障有力、责任落实到位、人员分工明确，切实将党建工作作为头等大事去抓。

2、该校在坚持全面发展的前提下，精心培育典型，充分发挥典型的激励和示范带动作用，从而推进基层党建工作上台阶为整体推进基层党组织建设提供了有效载体，为提高基层党组织工作水平提供了有力抓手。

3、做好各项工作资料的收集。以开展的各项活动为载体，做好了党建工作。工作资料从目录到内容详实地记载了党建工作中各项活动的开展情况。

本次观摩学习，我们开阔了眼界，增长了见识，同时，对基层党建工作有了全新的认识，为我们今后做好党建工作提供了宝贵经验。

第二篇：学习陈家顺心得体会

学习陈家顺事迹心得体会

尊敬的各位领导，各位同事：

下午好！

陈家顺，一名朴实的社保工作人员。他有很多称号，“民工局长”、“招工局长”、“卧底局长”等，朴实之中见伟大，平凡之中显真情，他用实际行动诠释了一名社保工作人员所应具有的社保精神。

他立足岗位，俯下身子狠抓工作，抹下面子体验生活，丢开架子服务民生。他舍小家为大家，识大体顾大局，无私奉献，充分表现了一个优秀共产党的高风亮节。作为同样身在社保战线的我们，应当以陈家顺为榜样，艰苦奋斗，不惧艰险，脚踏实地做好本职工作。

夯实基础，提升能力是作为一名医保工作人员应具备的素质。较高的理论水平，熟练的业务能力是做好各项工作的基础。在工作中我们应该以做好本职工作、为人民办好实事为出发点，认真学习社保法律法规和各项政策，积极参加单位组织的各项学习活动，加强理论修养，提升业务能力，在熟练掌握业务程序的基础上简化办事流程、提高办事效率、提升服务水平。

心系百姓，服务当先是作为一名医保工作人员应尽的职责。医保事业是一项全新的事业，功在当代，润泽子孙。工作中我们应时刻树立服务意识，始终怀着对群众的朴素情感，把群众的冷暖挂在心上，真诚对待前来办事人员，耐心细致帮助他们解决每一个问题。在办公室工作期间，我深深体会到“办公室工作无小事”的道理，无论是文件上传下达、文字材料的撰写、来访人员的接待，都要细致认真、注意形象、考虑周全。接手基金出纳后，看到一些老病号每月高额的医疗费用，我深深感受到他们的疾苦，所以在工作中既要严格按章办事，又要注意灵活性，尽可能早一点把报销的药费汇入他们的账户，让他们能感受到医保给他们带来的温暖。

立足岗位，默默奉献是作为一名医保工作人员应遵循的原则。日常财务支付每个月不同时间段都要完成不同的业务。前十天要做好工伤抚恤金的发放和特殊人群的待遇支付，接下来的五天需要完成对全市100多家定点医疗机构、定点零售药店的账务结算和工伤医疗费、伙食费、一次性伤残补助金等的发放，然后是对全市城镇职工、居民的转诊费用结算，每一项任务都需要在规定的时间内保质保量的完成，因为每一笔医疗费都关系到我们参保群众的切身利益，或许尽早收到医疗费能缓解因疾病给他们带来的痛苦，或许我们的快捷服务能带给他们些许安慰。作为基金出纳要为参保人对好每一笔账，付好每一笔款，确保医保基金的安全运行，在真心付出中联系群众、服务群众，在真情服务中体现工作价值。

也许我们只是一块平凡的基石，但我们将稳稳扎根大地；也许我们只是一株无名的小草，但我们将与芬芳的泥土一道默默耕耘。带着这份沉甸甸的责任感，我们将用青春的活力、坚定地信念、不懈的精神去站好生命的岗，去创造另一个人民满意、国家满意的“陈家顺”。

二〇一三年五月

第三篇：学习陈家顺心得体会

学习陈家顺心得体会

近日，反复学习了曲靖市劳动就业局副局长陈家顺同志的先进事迹，深为其精神所感动。作为一名在基层工作的组工干部，我认为，学习陈家顺同志，就是要学习他心系群众、关爱下属、呵护家庭、爱岗敬业、廉洁公正的精神。在个人实践中要发扬艰苦奋斗精神，做好五种人，树组工干部形象。

一是做为民办事务实人。民生大于天，为人民服务是我党的宗旨原则，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益是党对干部的要求。解决群众最迫切、最急需的热点难点问题，是干部天责。作为一名组工干部，一定要深入基层，深入实际了解群众疾苦，关心群众热点难点问题。要认真抓好社情民意的收集梳理，认真落实党建帮扶责任，切实抓好党内关怀工作，要切实围绕三创三强，努力探索助农增收的新路子、新对策。在听取群众反映问题等诉求时，要耐心细致地听，要发扬特别能忍耐、特别能思考的精神，认真听完群众述说，让他发泄心中积怨和不满，就是胡搅蛮缠也要听他把话说完，从中深层次思考群众意愿，事后要及时深入调查，掌握了解事情产生原因，并与相关单位和人员及时商讨解决办法，最短时间给群众满意答复。

二是做勤奋学习业务人。在新形势下，做好本职工作，为人民服务，必需刻苦学习法律法规和业务知识。依法行政要求我们的干部必须在法律法规规定的范围和许可之内尽职履责，学习法律法规就成了首要任务，除了宪法这个根本法外，各分管工作的领导和具体办事人员必须学习相关部门法律和各种规章制度，一切行为必须依法进行，按章办事。作为组工干部必须深入学习组工干部应知应会等基本知识，要认真专研业务，不当门外汉，不搞瞎指挥，要加强对干部职工业务知识的教育和培训，努力打造一支素质高、能力强、业务精的“想干事、能干事、干成事”的干部队伍。

三是做爱岗敬业奉献人。要发挥主动思考工作的积极性、不断提高工作执行力，认真沉下去，想问题、办事情，要发扬雷锋、李素丽、任长霞等先进模范人物精神，干一行爱一行，要像晋兴潮同志那样，甘于平凡，愿做人梯，勤奋创业，善于创新，率先垂范，争创一流，把本部门，本职工作抓好、抓实、抓出成效。

四是做关心干部带头人。要切实关心干部的教育培养，正确认识帮助干部成长的重要性，防止片面性。要向晋兴潮同志那样关心干部的工作和生活，要用自己的一言一行、一点一滴给他人带来春风化雨般的温暧。在给予关心的同时，对干部应本着琢玉成器的精神，严格管理，要如晋兴潮那样，“培养干部，犹如种树，不给树打杈，树成不了栋梁，不给人挑毛病，人成不了器”。要把培养干部作为一个长期的持续的过程，要把工作做在平时，认真抓好干部的教育学习、管理和监督工作。对于干部的失误不能听之任之，要及时加以教育和批评，引导其加以改正，既要栽花，又要裁刺，不能总当老好人，否则就会毁了干部。

五是做廉洁奉公干净人。清清白白做官，干干净净办事，堂堂正正做人，是对领导干部的告诫和要求。壁立三千，无欲则刚，海纳百川，有容乃大。学习晋兴潮就要学习他不贪、不占、无不良嗜好的精神，发扬艰苦奋斗作风，“讲党性、重品行、作表率”，用云水一样的容人襟怀，松柏一般坚定的信念实践自身的价值。

第四篇：学习陈家顺心得体会

学习陈家顺先进事迹感言

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好，很荣幸有这个机会能与大家分享我关于陈家顺的先进事迹和爱岗敬业这个话题的心得体会。

陈家顺，一名普普通通的农民，勤勤恳恳，心系百姓；陈家顺，一名踏踏实实的干部，默默奉献，情牵基层；陈家顺，一名兢兢业业的人社人，朴实，一如他的名字。他识大体顾大局，无私奉献的爱岗敬业精神，体现了一个优秀共产党员的高风亮节。

陈家顺的事迹让我深受震撼，也让我深受鼓舞，可能我们会说，模范之所以能成为模范，是因为他有别人企及不了的地方，我们学习陈家顺的精神，也很难像他一样倾其所有为工作，可是职位有高有低，工作却没有大小，立足于平凡的工作岗位，做好每一件小事，这就是一件很了不起的大事。

记得刚进入人社系统的时候，我认为社保业务太琐碎、太普通、太无足挂齿，就像机器人一样，枯燥无味地重复着同样的工作，我开始犹豫自己的选择是否正确。可是有一次，在帮一位老人办好待遇领取手续的工作后，我看到老人刹那间满意并充满感激的微笑，我被这微笑震撼了，这微笑让我久久不能忘怀——弱势群体太容易满足了，而我却生在福中不知福。我在老人微笑中找到了实现人生价值的答案，我不再失落，不再迷惑，不再彷徨，暗下决心要让我的服务对象打心眼喜欢我，打心眼里相信人社人。

还记得刚来医保局工作没几天，我就被前来办事人员的阵势吓到了。起初是听到大吵大闹的声音，问过才了解，是参保人员不满意报销额度，来我们这里希望能二次报销，可是态度非常不好，没说两句便同我们的工作人员大吵起来，我们的工作人员依然一边安抚他的情绪，一边耐心讲解医保政策，看着前辈细心，耐心，真心的对待每一位前来咨询业务，办理业务，甚至是前来闹事的参保人员，我觉得很惭愧，我做的太少了。如果没有十足的敬业精神，一定很难做到像各位前辈一般在平凡的工作岗位上任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心工作，以诚信之心迎客，以有爱之心对人。慢慢我也学会了，对每一位前来办事人员“请字当先，您字当先”，接电话的时候哪怕再忙，我也不会忘记先微笑说声“您好”，然后再耐心细心讲解办事程序及相关事宜。心里也开始有了坚定不移的信念，那就是用耐心化解僵局，用真诚打动群众，踏踏实实干事情。我因为努力工作而快乐着。

我们所做的工作虽不是惊天动地的大事，却是关系到最普通百姓的利益的实实在在的事情。我想我们在座的各位一定跟我一样，希望看到在我们的帮助下生病群众能顺利报销到医药费，满怀激情却缺乏技能的贫困户能接受培训顺利上岗，老父亲能为他大学毕业远在外地的孩子顺利转档，下岗工人能顺利领到失业补助，讨债数日无果的工人能顺利拿到报酬，两鬓白发的老人能每月按时领到养老保险金„„我们渺小而又伟大着，我们该做的还有很多，我们需要努力的也还有很多。

没有鲜花，没有掌声，在青春的轮回中却有满腔的工作热情和赤诚。爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。

二〇一三年五月

第五篇：党建观摩学习心得体会

党建观摩学习心得体会

近日，在镇党委的统一组织下，本人参加了对大河、明花两个乡镇党建工作的观摩学习。在大河乡重点观摩了该乡网格化管理平台，听取了该镇网格化管理的设计理念和操作规程，在明花乡重点观摩了该乡两个村的党员活动室，而后阅览了该乡在党建工作方面积累的各项资料。

通过观摩学习，我深刻地认识到大河、明花两乡在基层党建工作中能立足实际、大胆创新、培育特色。他们的党建亮点值得我们认真学习、深入思考和广泛借鉴。具体说来，他们的亮点主要体现在以下几个方面：

一、立足实际，大胆创新。

学习是创新的基础，创新是学习的升华。大河乡在学习借鉴外地成功经验的基础上，结合本乡农牧民进城居住的人数剧增、牧业点相对较远、居住分散的实际，为做好牧区群众，特别是定居区农牧民群众的教育、管理和服务工作，创造性地出台了网格化管理、组团式服务、片村户联系的新模式，从而实现了对全乡干部群众管理的新突破。该乡网格化管理模式下，干部扑下身子干事的多了，偷奸耍滑的少了；干部距离群众近了，离家离单位远了；为群众干实事的多了，躲在办公室闭门造车的少了……。有效拉近了干群关系，党员干部成为了农牧民群众的贴心人，基层党组织的战斗堡垒作用日趋明显，基层党组织的根基日益坚固。

二、全面发展、特色鲜明

明花乡在党建工作中，突出的亮点有以下几个方面。

1、在基层组织建设年活动中，该乡组织保障有力、责任落实到位、人员分工明确，切实将党建工作作为头等大事去抓。

2、该乡在坚持全面发展的前提下，精心培育典型，充分发挥典型的激励和示范带动作用，从而推进基层党建工作上台阶，迎合了县委 “固本强基”的党建思路，为整体推进基层党组织建设提供了有效载体，为提高基层党组织工作水平提供了有力抓手。

3、做好各项工作资料的收集。特别是在“联村联户、为民富民”行动中，以开展的各项活动为载体，做好了“双联”工作。工作资料从目录到内容共29份，很详实地记载了“双联”行动中各项活动的开展情况。

本次观摩学习，我们开阔了眼界，增长了见识，同时，对基层党建工作有了全新的认识，为我们今后做好党建工作提供了宝贵经验。根据我镇的实际情况，就如何做好党建工作，谈谈自己肤浅的看法。

目前，我镇在党建工作方面的实际情况有以下几个方面一是队伍基数相对庞大分散，组织生活流于形式。二是党建工作缺乏创新，党员队伍缺乏活力。三是党员队伍的建设松懈，队伍素质有待提高。四是村级组织建设还需加强，发展的根基仍需夯实。五是人员配备相对不足，任务不明确，责任落实不到位。针对以上不足，我认为我镇党建工作要从以下几个方面去做：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用。要把加强学习作为推动工作有效开展的重要手段，通过学习不断提高分管领导的创新能力，探索并出台符合我镇实际，以党建工作为中心，辐射带动其他各项工作的宏观顶层设计方案。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质。要以“创先争优”“联村联户”“效能风暴”行动为契机，在全镇各党组织和全体党员中开展形式多样的活动，从而推动科学发展、促进社会和谐，达到服务群众、强基固本的目的。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基。首先要全面加强党组织书记队伍建设，可以通过培训、组织出外参观学习等形式提高了他们的政治理论素质，增强发展意识。建议半年对村党总支书记考核一次，按照目标，分项考核落实奖惩，提高他们抓班子、带队伍，促发展的积极性主动性和创造性。其次是有效利用远程教育网、信息资源共享站点，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹、爱国主义演讲等多种形式，不断深化对党员干部的教育与管理。最后是建立基层组织建设工作激励机制，进一步激发农牧村党员干部工作的积极性主动性和创造性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质。以村委会为阵地，有效利用远程教育系统，深化党员电教工作，把提高农村党员素质作为一项长期性的工作任务抓牢抓实。另外，要创新党员教育管理新模式，积极创新党员教育管理载体，通过开展丰富多彩活动，增强队伍活力，激发党员的自豪感，使党员的先锋模范作用最大化。

五、加强人员配备，明确工作职责，严格落实责任，建立有效的干部考评和奖惩细则。对在具体工作中慵懒散漫、推诿扯皮的干部给予处罚，对工作责任心强，目标任务取得显著成效的干部予以奖励。