2017上半年纪检监察工作总结及下半年工作规划(汇报材料)7.5

第一篇：2017上半年纪检监察工作总结及下半年工作规划(汇报材料)7.5

2017上半年纪检监察工作总结及下半年规划

一、上半年工作总结

2017上半年,采油厂各级党组织认真贯彻中央、集团公司党组、油田党委决策部署，坚持党要管党、从严治党、从严治企要求，进一步加强落实“两个责任”，严守纪律规矩，强化监督执纪，深化廉洁教育，推进廉洁示范单位创建，切实把党风廉洁建设责任落到实处。采油厂纪检监察工作在全油田系统量化考核中排名第五。

(一)突出“两个责任”，深入推进落实，夯实廉洁建设工作基础

细化责任分解。从健全体制机制、明确工作职责切入，对落实“两个责任”进行规划。年初采油厂召开了2017年党风廉洁建设和反腐败工作会议，制定采油厂党风廉洁建设和反腐败工作年度计划及任务分解，将主要任务细化分解到19个机关部门和30家三级、直属单位，形成责任链条。认真贯彻执行《胜利石油管理局 胜利油田分公司党风廉洁建设主体责任和监督责任考核办法》，制定了《纯梁采油厂党风廉洁建设主体责任约束性考核工作运行表》，明确了各部门的责任和任务。

强化责任落实。认真贯彻落实集团公司、油田党风廉洁建设和反腐败工作会议精神及党风廉洁建设责任制实施细则等制度要求，压紧压实领导干部党风廉洁建设责任，逐级传递工作压力。坚持领导干部“一岗双责”，采油厂党委、纪委分别与各三级单位、直属单位党组织书记以及分管纪检工作领导签订了《纯梁采油厂2017年度党风廉洁建设责任书》。处级领导干部通过集体约谈或“一对一”谈话的方式，分别同101名首席、副总师、专家以及分管单位、科室主要负责人签订了党风廉洁建设责任书并进行了责任约谈,保证了党风廉洁建设责任到位、落实到位。

履行监督责任。聚焦主业主责，强化履职担当，落实监督责任。加强对各级党组织责任落实的监管督促，切实抓好领导干部责任区承包、年度廉洁勤政民主测评、民主生活会、职工代表大会班子和个人述职述廉等党内监督措施落实，严肃政治纪律和政治规矩。现场监督三级单位、直属单位民主生活会30次，对22个三级单位、8个直属单位的168名主管师以上党员干部，机关71名中层干部进行了党风廉洁建设民主测评。开展中层干部配偶工作状态调查，对126名主管师以上党员干部家属在岗情况进行了逐一调查落实。在部分党员人数较多、廉洁风险较高的基层党支部，设立了3个纪检工作小组，在所有党支部设立了纪检委员，有效地发挥好监督与教育的作用，坚持抓早抓小，以发现、提醒基层干部防控廉洁风险为主，充分体现鞭策作用，推动基层党风廉洁建设的深入开展。

(二)严肃纪律规矩，严格监督执纪，保持正风肃纪高压态势 强化作风建设。深入推进中央八项规定精神贯彻落实，紧盯重要敏感节点和“四风”问题焦点、难点，持续开展监督检查。在重点节假日期间下发专门通知，对严格执行廉洁纪律各项规定提出明确要求，以短信、电话、专题会议要求等形式及时跟进督促提醒，向主管师（安全主任监督）及以上党员干部发送廉洁提醒短信6次，电话连线强调6次，开展专项监督检查9次，做到了常教育、常提醒、常警示。集中开展“倡清廉、转作风”专项清理活动，17个机关部门和30家三级、直属单位负责人以及455名相关人员在承诺书上作了签字承诺。积极履行第六纪检监察协作区组长单位职责，节日期间开展明察暗访，检查督导作风建设。各单位、部门严抓纪律执行，党员干部自觉加强自身约束，切实营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

强化重点领域监督检查。紧盯人、财、物关键，加强对重点领域和关键环节的动态监控和制约监督，把好制度执行关口，确保程序规范、依法合规。加强对外经济业务往来活动监督，实行“一表两书”制度，所有项目都必须填报《纯梁采油厂外协业务往来单位基本情况登记表》，今年以来共签订 《廉洁从业责任书》13份，《纯梁采油厂外协业务双方廉洁从业承诺书》43份。深入重点领域开展效能监察，确立了厂级重点效能监察项目5项，三级效能监察项目21项，涵盖了注采、集输、井下作业、用电管理、油建工程、材料成本和质量监督等重点管理环节。5月15日-16日，油田效能监察工作组对采油厂维修费管理和自采物资管理开展督导检查，结合油田效能监察工作组查出的问题，根据油田下达的效能监察建议书，协调组织各职能部门做好问题整改。上半年，共协调组织效能监察相关会议7次，开展监督检查4次，深入项目主管部门结合工作6次，深入基层指导开展工作10余次，先后下发效能监察建议书7份，提出意见建议13条，修订完善管理制度6项，取得了良好的效果。

强化信访监督和案件查办。聚焦主业，加大对违纪违规行为查处力度。进一步畅通群众信访举报渠道，加密党风廉洁建设信访举报箱开箱频次，对员工群众反映的问题，认真核查、及时处理、从快回应，做到件件有落实、事事有回音。严格执行《胜利油田纪检监察机构报送反映问题线索处置情况实施办法（试行）》，及时登记、汇总、上报有关问题线索和案件查办情况。在执纪审查工作中，坚持以纪律为尺子，科学运用监督执纪“四种形态”，准确研判分析，严格把握各形态之间的转化条件，用准用好相应形态。严格执行监督执纪工作规则，规范请示报告、线索处置、谈话函询、初步核实、审查审理等工作规程。上半年，对一起信访件进行初核、审查，并积极参与局纪委纪律审查工作，在实践中锻炼了队伍，提升了工作能力。

(三)加强廉洁教育，突出源头防控，营造学廉促廉良好氛围 加强思想引领，多措并举推进党风廉洁教育。采取多项措施，开展全方位、多层次的廉洁教育，筑牢思想防线，确保了违法违纪零目标的实现。以支部为单位，组织学习集团公司《职工违纪违法典型案例警示录》，用身边事教育身边人。针对节日期间“四风”问题易发多发，组织学习典型违规违纪问题通报4次。开展“认清酒驾醉驾危害，杜绝酒后驾车行为”专项教育，全厂5000余名干部职工签订了《学习“杜绝酒驾行为”签认单》，并制作了专题廉洁动漫，在全油田进行发布。组织部分人员开展廉洁文化艺术作品创作，上报书画作品1幅。组织党员干部收看专题片《打铁还需自身硬》，在纪检监察干部中以座谈会讨论、书写心得体会等方式强化学习教育。组织广大党员干部深入学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，为开展好两项法规的网上答题和知识竞赛做好准备。

突出阵地建设，营造氛围推进廉洁示范创建。持续推进廉洁示范单位创建，总结推广分系统开展的三个廉洁示范单位创建经验，推动创建工作深入开展。梁南采油管理区党委在4个设支委会的党支部设置纪检委员，编制任务清单，搭建工作平台，强化考核激励，让纪检委员“敢为”有保障、“能为”有抓手、“善为”有本领，对党员干部重要时点及时提醒，对“三务”公开情况监督检查，对群众诉求及时协调解决，有力提升了基层党风廉洁建设水平。6月份参加了油田廉洁示范单位创建工作推进会，梁南采油管理区《完善机制 搭建平台 充分发挥基层党支部纪检委员监督约束职能》的典型经验进行了汇报交流，并在全油田推广。采油厂全面贯彻落实推进会会议精神，充分发挥试点的带动作用，指导带动本系统内其他单位的创建工作，分组开展实施，争取保质保量完成油田“推动廉洁示范单位创建在三级层面全覆盖”的目标任务。

二、工作中存在的问题及下半年工作计划

从上半年工作的开展情况看，采油厂党风廉洁建设持续深入开展，取得了一定成效。但也存在着一些问题。一是“两个责任”落实方面。部分单位党风廉洁建设主体责任体现不够，个别单位存在任务不明，措施不力，督办不实的现象。在监督责任落实上，存在执纪不严、纪律惩戒偏软等现象，“两个责任”在强化担当和执行上还有待加强。二是制度执行方面。个别领导干部执行民主决策制度不坚决，执行经营管理制度不规范，需要进一步强化纪律意识，扎进制度篱笆。三是作风建设方面。一些问题仍未从根本上消除，保持狠抓八项规定落实和反“四风”的力度不能减。四是队伍建设方面。目前采油厂正处于改革敏感时期，各项工作需逐步规范完善，纪检监察方面也需要尽快健全机构，充实人员队伍。

下半年，将继续按照局纪委和厂党委、纪委的统一部署和要求，聚焦中心、突出主业，为深入推进党风廉洁建设工作和反腐败工作提供坚强的纪律保障。

(一)进一步落实“两个责任”。树立严抓责任落实的工作导向，引导各级党组织建立健全权责对等、责任自担、失责必究的党风廉洁建设责任考核体系，传递工作压力，形成工作合力。继续推进《胜利石油管理局 胜利油田分公司党风廉洁建设主体责任和监督责任考核办法》的执行，制定出台约束性考核、激励性考核的相关制度，细化工作职责。严格执行 “两个责任”的考核办法，加大对责任落实情况的考核评价力度，提醒督促各级领导干部进一步增强管党治党意识，切实履行抓分管领域党风廉洁建设责任。

(二)进一步推进作风建设。持之以恒纠“四风”，以党员领导干部、机关工作人员为重点对象，节假日、双休日为重点时段，大力开展正风肃纪工作，严肃查处典型案件。开展专项检查，加强警示教育，狠刹个别党员干部借机大操大办“婚丧喜庆”“升学宴”等不正之风。同时，强化监督检查，加大酒后上岗、公车私用、公款吃喝等群众反映强烈的突出问题的检查和整改力度。深入开展“四查四治”，集中惩治发生在群众身边的“微腐败”问题。

(三)进一步推进廉洁示范单位创建。按照油田廉洁示范单位创建工作推进会要求，学习推广先进单位典型经验，对下步创建工作进行再部署，推动创建工作全面展开，着力打造风清气正、干事创业的一流政治生态。以会议精神为指导，以座谈会推广的好经验、好做法为参考，结合采油厂实际制定创建实施方案。突出梁南采油管理区的典型引领作用，分系统开展廉洁示范单位创建，推动廉洁示范单位创建在三级层面全覆盖。认清在思想认识、组织运行、责任落实、工作方法等方面的差距，做到思想上再动员、组织上再谋划、责任上再压实、方法上再改进，保证创建工作任务落实、成效显现。

(四)进一步抓好效能监察工作。继续组织好维修费管理和自采物资管理等油田重点项目效能监察和专项检查，组织好自查自纠和问题整改工作。扎实推进纯梁首站废液处理站隐患治理效能监察和油井维护作业全因素全过程管理效能监察项目，及时做好项目总结，做好参加油田优秀项目评审的准备工作；督导三级单位效能监察项目开展情况，做好问题整改和资料汇总工作，为年底效能监察成果评审做好准备。

(五)进一步加强党风廉洁教育。继续加强党规党纪的学习宣传，采取中心组织学习、列入党员教育培训计划等形式，抓紧抓实；加大对外宣传力度，及时将学习情况、心得体会向局级以上媒体投稿，强化氛围渲染。继续强化反面警示教育，组织传达学习违反中央八项规定精神典型案例。加强全员廉洁从业教育，突出《职工违纪违规处分规定》《员工守则》《职工涉油涉气违纪违规行为处分规定》等内容的学习，引领干部员工明底线、知敬畏、守规矩。继续组织广大党员干部深入学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，开展好两项法规的网上答题和知识竞赛。

（六）进一步加强纪检组织建设。利用好监察学会平台，开展课题研究，进一步提高纪检干部职业素养，加大对纪检监察干部的选拔培养和培训力度，教育引导纪检监察干部敢于监督、善于监督、主动接受监督，做到执纪先守纪，正确对待权力，依规使用权利，自觉坚持更高的标准、更严的要求，做严以用权、规范用劝、守纪律、讲规矩的表率。继续在基层探索设立纪检工作小组，加强基层党组织纪检委员队伍建设，发挥基层党组织纪检委员职能作用，在立足党组织内部监督的基础上，探索对生产经营管理行为的监督，探索对干部职工廉洁自律、廉洁从业的教育提醒，切实打通基层监督“最后一公里”。

第二篇：××年工作总结及××年工作规划

××年工作总结及××年工作规划

××年工作总结及××年工作规划2007-02-01 11:13:49

××年工作总结及××年工作规划

一、“三大目标”完成情况

（一）业务收入：月全州邮政累计完成业务收入万元，完成年计划的，欠平均计划个百分点，增长绝对值万元，同比增长个百分点。

（二）邮政业务量：月全州邮政累计完成业务量万元，比上年同期增长。

（三）成本费用：月全州成本费用完成万元。

（四）收支差额：月收差累计完成万元，达到省局下达计划进度。

二、××年主要工作情况

××年，××局按照全省邮政工作会及地州局长座谈会议要求，积极组织学习贯彻，认真领会会议精神，提高认识，转变观念，强调抓住传统业务不放松，继续加大储蓄、函件等业务发展力度，做大做强代理保险业务，在狠抓管理、拓展市场与控制成本上做文章；采取灵活多样的激励措施，奖惩并施，充分调动职工积极性，提高企业竞争力；密切与政府的联系，注重一手抓综合整治，一手抓邮政发展，切实做到“两手抓、两手硬”。

（一）毫不松懈地做好“综合整治”工作。邮政基础管理工作是邮政生存和发展的基石，全州各级邮政部门充分认识到“综合整治”工作的重要性，认真贯彻省局关于“综合整治”的相关文件和会议精神，扎实抓好邮政企业“邮件流”、“资金流”的运行质量和安全监控岗位履职，落实“”和“专项整治”工作制定措施，严格资金管理，确保每一笔资金有效回收。提高邮件收寄、投递等环节的服务质量与管理水平，使末梢局“最后一公里服务”打造企业的品牌形象。加强职工队

伍建设，规范用工管理，加强业务技能培训，提高人员综合素质，自觉执行邮政“四十五条禁令”。

（二）进一步加强管理，稳步推进人教工作。××年在省局的总体安排部署下，本着“以人为本”的原则，全面推行邮政企业三项制度改革，切实加强三支队伍的建设，为版纳邮政全面提升企业的市场竞争力，提供了内在动力和人力资源保障。

⒈为配合中国邮政体制改革，进一步转换机制，稳步实施主辅分离工作，我局成立了主辅分离领导小组，并逐步开展了资产负债、人员状况等情况的清理上报工作，为主辅分离打下好的基础

⒉清理规范用工，逐步建立科学的用工机制。××年，我局完成了对年龄偏大，文化素质较低以及年以上的人员的清退工作，细化了劳务工与代委办人的界限及费用开支渠道。

⒊按照效益优先，兼顾公平的原则，根据个岗位的不同特点，制定出了

综合部室、经营单位、营销人员绩效考核办法，并通过一年实施，基本得到广大职工的认同。

（三）以工人阶级为主体，认真履行工委职责。围绕中心工作，深入学习党的基本路线，开展形势任务、局情教育活动，引导职工认清日益激烈的竞争形势，正确对待改革、支持改革、参与改革；通过开展劳动竞赛和业务技能竞赛，发掘职工的积极性和创造力。表彰先进，树立典型，掀起比、赶、帮、超的热潮。××年各级工会在职代会上表彰了××成绩突出的先进集体个，先进个人人，极大地激发了广大干部职工岗位练兵，岗位成才的热情；关心职工生活，做好扶贫帮困送温暖活动。××年利用春节泼水节等节日慰问职工达余人次，拜访退休、退养职工余人次送去慰问金近万元，困难补助元。

（四）精益求精，认真履行财务工作职能。根据国家局“××年收入无水分，支出无挂帐”的精神要求，对我局部分收

入质量不高，核算办法不准确的收入进行了调整，对分营以来的成本费用挂帐部分进行了清理核实，确保邮政经济运行的质量；完成了全州邮政固定资产的清查，根据省局相关精神做好固定资产盘活工作。

（五）把握机遇、创收增效、强化业务开发。

⒈邮递类业务：（）函件业务：—月完成业务收入万元，同比增长。邮送广告发展的关键环节在于投递终端，只有保证投递质量，才能最大限度地发挥广告的宣传作用，中邮广告—月广告中心完成业务收入万元，完成年计划目标的。中邮送广告业务期共万份，实现收入万元；充分利用二季度州内各私立学校及中等专业学校筹备招生的有利契机，重点开发邮送广告的校园封业务；大力拓展户外广告业务，并与人民财产保险公司签定了三年万元的户外广告合同，有力拉动了函件业务的增长。（）报刊零售及教材发行工作：××年标段秋季

教材发行配送工作和××年春季征订工作已圆满完成；开展了对全州个零售报刊亭进行整顿，清缴了多年来零售报刊亭的报刊欠款，重新签定协议，规范经营；（）××的报刊征订工作，继续取得地方党委、宣传部门的大力支持，通过广泛宣传，巩固老客户，发展新订户，通过邮政部门的优质服务和上门收订等方式，同时转变观念，加强应对市场的能力，不等、不依赖，把工作做朝前，努力完成省局“保平增三”的目标任务。

⒉邮政储蓄：整合邮政金融发展的经营观念，实现邮政金融业务的多渠道发展。全局把邮储业务的发展作为增效的重头戏来唱。立足于地方经济发展，紧贴市场，充分发挥营销力量，以自身特点出发，加强市场调研与开发，使全年余额超额完成省局下达的计划任务数，全州累计余额达万元。以《道路交通安全法》施实为契机，大力发展各类车险业务，由积极组织，措施得当，全年摩托车保险业务取得了较好成绩，全

州摩托车保险业务完成了万元；积极开发代收话费业务的市场潜力，开展交话费赠礼品活动有力的拉动了代收话费业务的增长；以邮政汇兑和邮储相结合的服务方式，大力拓展代收货款、税款、代收公益事业费等新型、中间业务；撤消调配了一批使用率不高，收益较差的机和机；开展“爱我邮政、刷我绿卡”消费竞赛活动，月新发卡数张，保持了邮储余额稳中有升的良好势头。

月全州邮政储蓄净增余额万元，实现邮储收入万元，保险收入万元，均完成了计划进度。

⒉包裹业务：月包裹业务全州累计完成万元，较去年呈下滑态势。除邮储业务外包裹业务是××局的重点发展业务，年初围绕“规范经营、创新思路、加快步伐、提高质量”的理念，确立了重点市场，抓住季节性土特产品上市时机分时段做好的包件揽收工作，根据目前市场资源配置发生根本变化的实际，逐步完善大客户管理办法，用好、用活大宗

包裹自费优惠政策，及时认真填报大客户资费优惠申报单，最大限度地满足客户需求，利用诚信稳住老客户赢得新客户，同时瞄准市场抓好其他大宗包裹的揽收，遏制大宗包裹量、收下滑趋势。

⒊物流业务：全州物流收入完成万元，同比增长，鉴于部分包裹业务逐步分流为物流业务，从根本上扭转了物流业务收入下滑的局面，其主要原因是全州区域性一体化物流和出省物流业务运作成功，拉动了物流业务量收的增长。××年州局物流公司先后与向东公司、××茶厂××制胶厂、××医药公司等较具规模的公司达成、配送协议，为今后邮政物流业务的进一步发展迈出了关键性的一步；在省局物流公司的大力支持下，国际物流货运业务实现了零的突破，创收万元；利用邮政网络，开发邮购配送“喷施宝”系列农资产品，现已在全州范围内建立村级代办点近个。

⒋集邮业务：月全州完成集邮业务收入万元，完成计划的。其中集邮

业务收入万元；代办电信等纯收入万元；代销手机纯收入万元；函件收入万元。××年与集邮协会等多家单位协同举办了四次邮品展、销活动，并取得了良好的收益。

⒌代办电信业务：月业务收入累计完成万元，比上年同期增长。今年该业务启动早：超市网点建设已完成省局下达的建设任务；见效快：与移动合作的移动续费卡明信片销售情况较好；渠道多：依托邮政综合服务平台的技术支撑实现了代收移动、联通话费业务，同时实现了移动、联通放号、话费分成等业务的新突破。

三、存在问题

⒈因物流市场的逐步开放，许多外地货车的货运价格相对较低，导致了我州邮政在茶叶等农特产品收寄量有大幅下滑，加之受××年“非典”和今年在东南亚地区暴发的“禽流感”影响，我州今年的国际快包也因各种因素而出现萎缩，导致量收的减少。

⒉企业经营管理相对还比较粗，纪律松弛的问题在支局所和班组中依然存在，验视不严，业务差错时有发生，按照综合整治和专项治理的规定，州局对两县局及州局各营收单位、班组进行了检查，并对查出问题的单位提出了整改意见，限期整改。

四、××年工作思路

××年将是具有特殊意义的一年，中国加入世贸组织已经三年，国内市场发生了翻天覆地的变化，市场经济逐浙成熟，市场竞争也日趋激烈，国内市场逐步与国际接轨，物品流通市场正以全新的面貌向百姓、用户的选择不再单一，面对新的机遇与挑战，全州邮政企业要认清形势，坚定信心，乘势而上，为地方党委、政府和社会提供更优质的服务，为拓展××邮政新的经营领域，为社会进步和国民经济发展积极发挥邮政企业的重要作用。

××年××邮政工作的总体思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代

表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，全面推进和实施“云岭先锋”、“云邮先锋”工程，贯彻落实省邮政各项工作会议精神，坚定信心，完成省局下达的各项计划任务。具体目标是：

业务收入完成万元，增长，同比增收万元；奋斗目标万元，增长，同比增收万元。

收支差额计划完成收差万元。

业务量完成万元。

为实现上述目标，必须全力抓好以下工作：

（一）紧紧围绕全州邮政发展实际，认真学习贯彻十六届四中全会精神。以实践“三个代表”重要思想为动力，推进思想和工作作风转变。把学习和贯彻、落实十六大精神作为统领全局、贯穿各项工作的主线抓紧、抓好，全面实施和推进“云岭先锋”、“云邮先锋”工程，紧密结合全州邮政面临的新形势、新任务，联系正在开展和即将开展的各项工作，把解放思想、实事求是、与时俱进作为解决全州邮政问题的关键。广大邮政员工，尤其是领导干部要带头学习，带头贯彻，做出表率，努力成为勤奋学习，善于思考的模范，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范，增强全员发展邮政的责任感和紧迫感。

（二）开拓市场，明确措施，推进各项业务长足发展

邮政要发展，必须不断优化业务结构，处理好传统业务和新型业务的关系，处理好基础管理和邮政发展的关系，各级要紧紧把握市场需求与变化，继续以传统业务为基础、重点业务为支撑、重点客户为依托，进一步统一思想，认清形势，理清发展思路，不断拓宽发展空间，促进各项业务的持续健康发展。

邮政金融业务：统一思想，以科学的发展观调整好业务结构，继续加大业务宣传力度，以余额发展为基础，代理保险为重点，积极发展邮政金融中间业务，坚持邮政储蓄规模发展效益观，从

人力、物力、财力上给予重点关注，促进全州邮政金融业务快速、健康、稳步发展，重点抓好以下工作：

一、面对市场竞争与邮储改革的双重压力，必须坚持余额发展不动摇，加快邮储余额发展步伐，抓好重点局和农村市场的余额发展工作，加大发卡量，力争实现发放绿卡万张。同时，开展绿卡用户机消费有奖活动，提高绿卡使用率；二是加大金融中间业务市场开拓力度，促进业务上规模，在继续巩固代发工资、代发低保金、代发养老金等重点项目的基础上，抓好代办保险业务，同时开发代收水电费、电视收视费等新业务，争取代收代付类业务实现零的突破；三是大力开发商务汇款，使商务汇款成为拉动汇兑业务增收亮点，稳住汇兑业务下降态势；四是分阶段组织邮政金融业务劳动竞赛活动，推广新业务，活跃经营气氛，带动邮政金融业务发展；五是要切实抓好重点环节、重点岗位的监控管理，强化稽查工作，有效防范和规避金融风险。

函件业务：要进一步转变观念，提高认识，将函件业务作为重点发展业务，按照整合资源、联合发展、创新服务、培育品牌、规模发展的总体思路，重点做好以下工作：一是以商业信函发展为主，重点抓好邮寄帐单、不带邮资的移动续费卡充值明信片、门票明信片等业务的开发制作；二是进一步做好中邮广告业务的揽收，培育中邮专送广告由单一向多元化发展，赋予中邮广告新的生命力，扩大市场范围；三要采取有力措施，加大宣传力度，提高捕捉信息的灵敏度，抓住商机，做好营销，在业务形式上要进一步满足客户的个性化要求，提高业务竞争力；四是要在服务上要下大力气解决投递质量问题，提高用户满意率。

包裹类业务：要处理好发展与整治的辨证关系，继续巩固大宗包裹业务的整治成果，确保包件业务的健康发展，提高收入质量，重点做好以下工作：一是要继续深化包裹协议客户的清理和综

合整治，规范大宗包裹客户的开发与管理，用好、用活大宗包裹协议客户资费优惠政策，通过对社会运力和市价格的调查及竞争对手业务运作分析，将资费优惠比例控制在省局批准的范围以内，以达到“提质增效”的目的；二是实施差异化营销策略争夺包裹竞争性业务市场。做好窗口快递包裹收寄工作，力争快递包裹收寄量达到营业窗口零星包裹收寄总量的以上，狠抓土特产、民族工艺品、南药包件等商业性质包件业务发展，抓好“家乡”包裹，“工地”包裹的揽收。三是调整传统邮政包件业务自身存在的各种制约因素，切实增强邮政包件业务的市场竞争力，促进业务发展，细分我州物流、速递和包裹市场，分类、分流整合包裹业务市场。××年要按照特快专递、快递包裹、普通包裹、货运包裹和州内限时包裹分类，按照不同的资费、不同的时限、不同的规格、不同的服务方式面向市场，由用户来选择和使用包裹业务种类，杜绝讨价还价和低资费收

寄的现象，使物流、速递、包裹业务各入其流、各行其道。

报刊发行业务：一是要转变“重收订，轻投递”、重“整体、轻个体”、“重、轻日常”的观念，在总结过去成功的管理模式和营销经验的基础上推陈出新，以新的营销手段、新的服务方式、新的激励政策促进和加快订阅业务在新形式下的发展速度。二是要抓好××报刊破订工作，彻底改变只重视一次性收订的情况；三是稳住党报党刊发行市场，强攻私费订阅市场，狠抓行业、教育类报刊发行市场。突出零售业务发展，努力拓展图书音像市场，确保××年计划任务的完成；四是要加强内部作业管理，做好报刊订户资料的收集整理，解决好报刊妥投问题，调动读者续订积极性；五是全力做好××年春季教材征订工作，为其他标段的竞标打好基础。

特快专递业务：坚持“转观念、活机制；抓能力、保服务；抓营销、保市场”的工作思路，认真抓好五项工作：

一、抓好同城“证、照”业务营销服务，工作重点第二代居民身份证寄递业务；

二、开办特快送汇业务，以此拉动特快业务量的增长；

三、在营业窗口开展好业务宣传，提高特快专递邮件的优势认知度；

四、抓住国际“卡哈拉项目”实施的有利时机，推动国际特快业务发展，保证实现国际邮件收寄信息上网率占业务总量的以上；国际、国内特快邮件以及国际航空包裹投递信息上网率达到以上，及时率达到以上的目标；

五、加强代收贷款业务的管理，重点做好收货款的及时回款工作，确保回款率达到。

集邮业务：一是在巩固集邮业务专项治理成果的基础上，抓住我州旅游业较发达，节庆较多，与国内外经济、文化、生活交流频繁的商机，加上目前许多单位已经接受利用邮资、封、册为载体，宣传打造企事业单位形象，适时将邮品向企事业单位销售；二是以市场为主，重视邮品开发，实施地方特色精品战略，慎重、有选择的开发风味足、特

色浓的适销集邮品；三是开发与销售并重，避免只顾开发不顾销售的现象出现，建立多种销售渠道，在各大宾馆设分销点。同时，通过各种媒体加大宣传力度，激发集邮爱好者的购买欲望，扩大邮票购买市场。

电信类业务：转变经营观念，改善服务手段，以企业利益为重，着眼长远和稳定，稳步发展代办电信业务。一要结合我州电信、移动市场营销的特点，讲究效益优先的原则，加大与各电信运营商的合作力度，充分发挥邮政网络优势，积极拓展经营领域，拉动代办电信业务的全面发展；二要抓实代收费和农村移动电话放号及移动续费卡的制作与销售工作，重点以农村市场为突破口，选择用户青睐的合作伙伴，加快代收费和全面代理工作，做大代理规模和效益；三要重视话费分成和代理电信类业务基础管理工作，确保合作中企业利益不受损失；四是选用工作责任心强、业务能力强的同志来抓此项工作，转变经营观

念、改善服务，同时将业务发展与绩效工资挂钩，调动职工的积极性。

物流业务：要以功能性物流为突破口，发展一体化物流业务。工作重点是：一要致力打造“中邮物流”品牌，加强这一核心业务的培育，不断实现经营规模、经济实力、竞争能力的增强，确保物流收入在今年计划的基础上，实现较大幅度的增长；二要严格按照包裹分流的资费进行物流业务运作，严格执行物流业务收寄处理规则，确保此项业务的稳步发展；三要做好区域性物流业务。如边境贸易商品和药品、“喷施宝”、家用电器、矿泉水等配送业务，使产品配送形成规模，增加效益。

邮政广告业务：积极寻求邮政广告新的增长点，落实“三面翻”及户外广告媒体的开发营收工作，进一步做好中邮广告的揽收，重点做好以下工作：一是加大与商家、企业、大客户的营销攻关，完成《中邮专送广告》及增刊《消费指南》共期的设计、营收工作；二要配合

做好市场前景看好的学区“智能化明信片门票票面”广告策划，做好企业金卡、邮资封、本册的设计、营收工作。三是细分市场，制定差异化营销策略，开发不同层次的邮送广告，不断满足用户的多元化需求；四是发挥网络优势，加强邮送广告投递质量的监督和检查，确保邮送广告业务的持续健康发展。

机要通信担负着为各级党政军领导机关服务的特殊政治任务，必须坚持社会效益第一，杜绝机要文件和机要人员相分离，从源头上杜绝失密丢损事故的发生，做到万无一失。

（三）提高邮政市场竞争力，真诚服务领航先行。

服务是邮政永恒的主题，优质服务是企业综合能力的体现，也是参与市场竞争的重要前提。全局要采取积极的态度来直面市场，只有设身处地的为客户着想，真心实意地为客户服务，才能最终提升客户忠诚度和企业满意度，从而赢得丰厚的市场回报。用真情去经营是

生产经营过程中的一种理念、一种文化、一种氛围。只有将“客户至上、用心服务”真正变为每个邮政职工的价值标准和自觉行动，才能通过优质的服务和真诚的情感，让客户在享受邮政服务过程中找到归属感，从而对邮政产生荣系于心、挥之不去的情结，邮政才能赢得客户的信赖和社会的认同，邮政才会成为客户购买服务中的首选。

（四）基础管理常抓不懈，安全生产警钟长鸣。

切实加强安全生产全过程管理力度，从源头上遏制重大安全生产责任事故的发生。要将管理端口前移，加强对邮件处理现场、储汇营业网点、金（票）库等重点部位、邮运车辆行驶过程、邮件收寄验视等重要环节的监督检查力度，增强员工对事故的预防和应急处理能力，坚决杜绝违规作业、违规收寄、运输禁寄限寄物品等生产过程中的严重违章行为，切实做到防患于未然；要进一步采用信息化监控、管理手段，建立

健全事前、事中监督机制，对业务处理过程进行同步监控，对重要岗位人员按期进行轮换，确保储汇资金安全。

（五）加强文明建设，营造良好的企业文化氛围。

××年广大邮政员工特别是各级领导干部要用“三个代表”的思想来检验自己的工作和效果，要带头实施和推进“云岭先锋”、“云邮先锋”工程。进一步加强党风廉政建设。深入开展党风廉政建设和反腐败工作。坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则和三项工作格局；坚持开展效能监察工作；紧紧围绕州局党委的中心工作，严格执行省局的各项规定，保证政令畅通，认真学习贯彻党的“十六届四中全会”精神，加强党的执政能力。党政工团要积极主动的开展工作，加强职工思想政治工作力度，引导职工识大体、顾大局、支持改革、参与改革，确保企业改革顺利进行；××年要继续开展文明单位行业创建活动。要按照现代企业制度要求，提炼并确立企业

理念和价值观，培育“求真务实，艰苦奋斗，团结奉献，勇创新高”的企业精神，提高企业的凝聚力和战斗力。

面对竞争激烈的市场，相信通过广大邮政干部职工的扎实努力，不断寻找符合市场规律、适合自身发展的新路子，××邮政必将焕发出新的活力，为保障人民的通信权利，为社会的进步和经济的发展展示新的风采！

第三篇：2011年纪检监察工作总结及2012年工作规划

2011年纪检监察工作总结及2012年工作规划

二零一一年，纪委监察在公司党政和集团公司纪委的正确领导及大力支持下，紧紧围绕公司的中心工作，深入学习贯彻集团公司和我公司职代会，党委工作会暨党风廉政建设工作会议精神，制定了新阳煤业“十二五”党风廉政建设工作规划及2011年新阳煤业加强党风廉政建设和反腐败工作决定，在抓党风廉政宣传教育、案件查处，开展企业效能监察中取得了一定的成绩，为公司的安全发展，快速发展提供有力的政治保证。现将2011工作总结如下：

一、加强廉政教育，促进廉洁从业

今年根据集团公司“防范、规范、监督、监察”四位一体的总体要求，一是协助矿党政抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，及时召开了党风廉政建设会议，与各单位签订了“党风廉政目标责任书”，制定下发了《着眼预防、强化监督全面推进党风廉政建设和反腐败工作的决定》纪检监察工作要点、党风廉政责任制考核方案、决定，对今年公司党风廉政建设和反腐败工作进行了全面的安排部署，公司形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的反腐倡廉工作机制。加大对各党支部的廉政建设考核力度，继续引深党风廉政建设“流动红旗”竞赛，对副科级以上干部抵押的廉政保证金进行了考核奖罚兑现，建立健全了副科级以上干部廉政档案，二是强化对党员干部的反腐倡廉教育。结合《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 的学习贯彻，组织全矿230余名科队级干部观看了《小官大腐》《正风肃纪、创优环境》警示教育片。开展“廉政短信提示教育”活动。在孝义市人民检察院举办的“预防从我做起，远离职务犯罪、构建和谐汾西”征文活动中，我公司党委书记刘富昌、矿长赵有生等五篇文章在吕梁日报刊登，赵矿长撰写的“做好预防三篇文章，促进企业健康发展”在中国“检察风云”杂志上发表。三是建立了“廉政教育基地”。教育基地由40余块廉政牌板组成，主题鲜明，图文并茂，内容既有党和国家领导人的“两个务必”“倡导八个方面的良好风气”等重要论述，又有中央近年来查处的陈良宇、侯伍杰等大案要案警示教育图片，还有王瑛、牛玉儒等廉政英模的先进事迹，典型引导、案例警示，分批组织党员干部接受教育，达到了以案施教、以案明纪、以案说法、以案释理的效果。接受了吕梁市人大常委会、吕梁市人民检察院、孝义市人大、检察院对公司“廉政教育基地”的检查指导，受到了好评。四是根据集团公司和我公司党委的安排，制定开展党务公开工作方案，由纪委、组织部牵头，对公司党务公开工作进行监督检查，建立健全党务公开工作机制，积极稳妥地推进新阳煤业党务公开工作。五是为进一步加大工资奖金分配发放的公开、公平、公正，维护企业利益和职工的合法权益。根据公司党政的安排，从2011年元月份开始，由公司纪委、监察、工会副科级以上干部对生产队组、辅助队组单位的工资奖金分配进行包保，通过包保监督，今年以来我公司在职工工资分配上做到了公平合理，有效地推进了矿区 的和谐发展。

二、认真接受信访举报，严肃查处违纪案件

查办违规违纪案件是惩治腐败的一项重要手段，今年以来，由集团公司转来和我公司接受的举报信5件，已调查结束，对4名违纪违法人员给予党纪政纪处分，其中：科级干部3名，一般工作人员1名，对有关责任人给予经济处罚21000元，纪检监察干部坚持原则、秉公办事，在当前办案难，取证难得情况下，圆满地完成了案件查处任务。并要求，全公司党员领导干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及企业制定的廉洁自律各项规定，对有令不行有禁不止的违规违纪人员要严肃查处。

三、围绕企业安全生产，经营管理开展效能监察。进一步规范公司工程项目建设管理，积极开展工程建设领域突出问题专项治理工作。今年对“三重一大”决策、物资设备采购价格联审、基建工程、修旧利废、降低矸石带煤率进行立项，今年年通过效能监察共为公司节约创收资金1148万元，其中价格联审节约资金1033万元，修旧利废增收35万元；减少矸石带煤率创收80万元；对矿基建重点工程的过程进行监督检查，与施工单位签订“廉政互保责任书”48份，廉政合同签订100%；对工程建设和物资物品采购继续实行检察院查询制度。同时，进一步加大对地销煤的督查力度，为有效防止煤炭产品丢失，制定《储煤场原（精）煤储存管理办法》，下发专题会议纪要，抽调44名科级 干部值班，对地销煤关键部位进行死看死守，实行24小时值班。重新启用序号管理，由武装保卫科对运输车辆进行排号，运销站根据武装保卫科的排号进行电子排号装车过磅。由纪委、企管科、武装保卫科等定期检查、不定期抽查和明察暗访等形式开展监督检查52次，今年对地销煤违规操作人员进行了查处，对有关责任人进行了经济处罚。确保地销煤的正常运行。今年以来，纪检监察通过对安全生产，工程建设，地销煤督查，供应物资采购价格联审，各类合同签订，领导带班入井和干部作风转变，绩效工资检查考核，生产队组职工工资包保，地面规范化检查，修旧利废处理，参加职工技能大比武，职工子女大学生就业监督，参与职工住房分配的监督和当前开展的“纪律作风教育整顿月”活动的检查工作，通过对各项工作的监督检查，确保了公司各项工作的圆满完成。

2012年工作规划：

一、要加强对党员干部的党风廉政、党纪政纪和警示教育，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》观看廉政教育片和廉政教育基地，促进党员干部廉洁从业。

二、继续推进党务公开工作，促进党务公开，企务公开。

三、加大“纪律作风集中教育整顿力度，对照岗位存在问题认真查找，严格执行省纪委“五不准”集团公司三条特别规定和 我公司提出的“五个严禁”，坚决查处利用职权吃拿卡要，狠刹各种不正之风，确保纪律作风整顿取得实际效果。

四、加大对违纪案件的查处力度，查办案件是纪委监察的一项重要职能，今后要重点查处权钱交易、以权谋私、工程建设，物资采购中的违规违纪案件，坚决查处“吃拿卡要”和克扣截留职工工资的案件。

五、有效地开展企业效能监察，加大工程建设“三重一大”地销煤，领导干部带班入井，物资采购价格联审，职工工资等项工作的督查，通过对各项工作的监督检查，规范办事程序，确保各项工作的顺利实现。

新阳煤业纪委 监察

二〇一一年十二月

第四篇：煤业纪检监察工作总结及2012年工作规划

年煤业纪检监察工作总结及2012 年工作规划：

二零一一年，纪委监察在公司党政和集团公司纪委的正确领导及大力支持下，紧紧围绕公司的中心工作，深入学习贯彻集团公司和我公司职代会，党委工作会暨党风廉政建设工作会议精神，制定了新阳煤业“十二五”党风廉政建设工作规划及新阳煤业加强党风廉政建设和反腐败工作决定，在抓党风廉

政宣传教育、案件查处，开展企业效能监察中取得了一定的成绩，为公司的安全发展，快速发展提供有力的政治保证。现将工作总结如下：

一、加强廉政教育，促进廉洁从业

今年根据集团公司“防范、规范、监督、监察”四位一体的总体要求，一是协助矿党政抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，及时召开了党风廉政建设会议，与各单位签订了“党风廉政目标责任书”，制定下发了《着眼预防、强化监督全面推进党风廉政建设和反腐败工作的决定》纪检监察工作要点、党风廉政责任制考核方案、决定，对今年公司党风廉政建设和反腐败工作进行了全面的安排部署，公司形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的反腐倡廉工作机制。加大对各党支部的廉政建设考核力度，继续引深党风廉政建设“流动红旗”竞赛，对副科级以上干部抵押的廉政保证金进行了考核奖罚兑现，建立健全了副科级以上干部廉政档案，二是强化对党员干部的反腐倡廉教育。结合《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习贯彻，组织全矿230余名科队级干部观看了《小官大腐》《正风肃纪、创优环境》警示教育片。开展“廉政短信提示教育”活动。在孝义市人民检察院举办的“预防从我做起，远离职务犯罪、构建和谐汾西”征文活动中，我公司党委书记刘富昌、矿长赵有生等五篇文章在吕梁日报刊登，赵矿长撰写的“做好预防三篇文章，促进企业健康发展”在中国“检察风云”杂志上发表。三是建立了“廉政教育基地”。教育基地由40余块廉政牌板组成，主题鲜明，图文并茂，内容既有党和国家领导人的“两个务必”“倡导八个方面的良好风气”等重要论述，又有中央近年来查处的陈良宇、侯伍杰等大案要案警示教育图片，还有王瑛、牛玉儒等廉政英模的先进事迹，典型引导、案例警示，分批组织党员干部接受教育，达到了以案施教、以案明纪、以案说法、以案释理的效果。接受了吕梁市人大常委会、吕梁市人民检察院、孝义市人大、检察院对公司“廉政教育基地”的检查指导，受到了好评。四是根据集团公司和我公司党委的安排，制定开展党务公开工作方案，由纪委、组织部牵头，对公司党务公开工作进行监督检查，建立健全党务公开工作机制，积极稳妥地推进新阳煤业党务公开工作。五是为进一步加大工资奖金分配发放的公开、公平、公正，维护企业利益和职工的合法权益。根据公司党政的安排，从元月份开始，由公司纪委、监察、工会副科级以上干部对生产队组、辅助队组单位的工资奖金分配进行包保，通过包保监督，今年以来我公司在职工工资分配上做到了公平合理，有效地推进了矿区的和谐发展。

二、认真接受信访举报，严肃查处违纪案件

查办违规违纪案件是惩治腐败的一项重要手段，今年以来，由集团公司转来和我公司接受的举报信5件，已调查结束，对4名违纪违法人员给予党纪政纪处分，其中：科级干部3名，一般工作人员1名，对有关责任人给予经济处罚21000元，纪检监察干部坚持原则、秉公办事，在当前办案难，取证难得情况下，圆满地完成了案件查处任务。并要求，全公司党员领导干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及企业制定的廉洁自律各项规定，对有令不行有禁不止的违规违纪人员要严肃查处。

三、围绕企业安全生产，经营管理开展效能监察。

企业安全生产进一步规范公司工程项目建设管理，积极开展工程建设领域突出问题专项治理工作。今年对“三重一大”决策、物资设备采购价格联审、基建工程、修旧利废、降低矸石带煤率进行立项，今年年通过效能监察共为公司节约创收资金1148万元，其中价格联审节约资金1033万元，修旧利废增收35万元；减少矸石带煤率创收80万元；对矿基建重点工程的过程进行监督检查，与施工单位签订“廉政互保责任书”48份，廉政合同签订100%；对工程建设和物资物品采购继续实行检察院查询制度。同时，进一步加大对地销煤的督查力度，为有效防止煤炭产品丢失，制定《储煤场原（精）煤储存管理办法》，下发专题会议纪要，抽调44名科级干部值班，对地销煤关键部位进行死看死守，实行24小时值班。重新启用序号管理，由武装保卫科对运输车辆进行排号，运销站根据武装保卫科的排号进行电子排号装车过磅。由纪委、企管科、武装保卫科等定期检查、不定期抽查和明察暗访等形式开展监督检查52次，今年对地销煤违规操作人员进行了查处，对有关责任人进行了经济处罚。确保地销煤的正常运行。今年以来，纪检

第五篇：**镇2005纪检监察工作规划

**镇2005纪检监察工作规划

一、总体思路：以全市行政区划调整为新的起点和强大动力，以十六大和十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想为统领，在市委的统一部署和市纪委的统一领导下，紧扣经济建设中心，服务第一要务大局，突出重点，与时俱进，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为经济建设加快发展、社会事业加速推进、三个文明协调发展提供

强有力的服务保障。

二、具体设想：2005年，我镇将采取扎实有效的措施，不断加大工作力度，努力开创纪检监察工作新局面。具体在“8个实”上下功夫。

1、提高党员干部拒腐防变能力要有实质性举措明年是我国开展十五计划的第二年，在新形势下，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力已是我们纪检监察部门的一项首要工作。重点要做到“三个加强”：一是加强学习。组织全镇党员干部学习党风廉政建设各项规定和制度，学习党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，构筑坚固的拒腐防变思想道德防线。二是加强组织领导。全镇各单位要紧紧围绕党委、政府的中心，坚持一把手负总责，从主要领导做起，严于律己，言传身教，用过硬行为带出全镇的好风气，赢得群众的拥护。三是加强监督。面向社会各个层次，继续聘请党风廉政监督员，健全社会监督网络，倡导社会监督、群众监督、舆论监督、司法机关监督与纪检监督同步推进，保证监督不留死角。明年，我们将举办1到2次党风廉政建设和反腐败形势报告会，组织一些党员干部代表开展1次警示教育，切实提高党员干部拒腐防变的能力和意识。

2、规范领导干部廉洁从政行为要有实质性手段我们将始终坚持严格要求、严格管理、严格监督，不断规范领导干部的从政行为。重点落实三个环节：一是坚持各项制度的落实。坚持个人重大事项报告制度、新提拔干部廉政谈话制度、干部离任审计制度、各类工程项目招投标制度和5个公开制度，狠抓廉洁自律各项规定的落实，做到用制度管人，靠制度办事。镇纪检监察部门要加强对领导干部8小时工作以外的监管，加强与领导干部家属的沟通，帮助领导干部管住小节，牢固树立勤政廉政意识，进一步规范领导干部的廉洁自律行为。二是坚持厉行节约，杜绝奢侈浪费的落实。严格执行招待费财务报支制度，坚决制止用公款大吃大喝的不正之风，执行手机、住宅电话费的报支规定。大力压降各种费用，保障中心工作、重点工程的支出，杜绝铺张浪现象的发生。三是各单位一把手公开述廉工作的落实。在做好镇主要领导在全镇两级干部大会上公开述廉工作的同时，要求村支部书记、主任在村党员、村民代表大会上公开述廉，事业单位负责人在中层干部会议上公开述廉，让全体党员、群众代表来评议，确保领导干部勤政廉政。

3、纠风治乱工作要有实质性发展（1）继续在困难金发放、各项收费、费用开支上，坚持常规检查与突击检查相结合，协调各职能部门对违规对象严肃查处，决不手软。（2）针对农村乱搭乱建管理混乱的局面，按照镇领导班子现场办公会提出的明确要求，督促有关部门专门整顿，保证全镇农村建房手续规范，管理到位。（3）与其他有关职能部门一起，定期召开片会，及时发现苗头和隐患，把问题解决在萌芽状态，全面加强纠风治乱工作。

4、查处违纪违法案件要有实质性动作（1）继续在公安部门和群众举报提供线索的基础上，全力加大对违纪违法党员干部的查处力度，严格按《中国共产党纪律处分条例（试行）》的规定严肃查处。（2）主动出击，通过座谈会等多种形式，掌握有关情况，从中挖掘线索，全方位、深层次开展案件查处工作。同时与其他有关职能部门沟通配合，旁敲侧击，相互协调，震慑有错误倾向的党员干部。（3）依法做好信访举报工作。按照“三个依法”办理信访工作的要求，不断拓宽畅通信访渠道，提倡和鼓励实名举报。建立健全信访联系网络，规范工作程序，提高工作效率，做到信访件件有回音、事事有着落。

5、严格执行党风廉政建设责任制要有实质性体现（1）签订责任。继续与全镇各基层党（总）支部一把手签订《党风廉政建设责任书》，明确各支部的责任，把党（总）支部书记推上第一责任人位置，进一步抓好党风廉政建设和反腐败的领导体制和工作机制。同时结合行政区划调整和我镇实际，进一步细化责任书内容，使各部门把坚持贯彻落实党风廉政建设责任制和抓好经济工作、配合党委政府中心工作紧密结合。（2）加强检查。每季度定期对各单位党风廉政建设和反腐败情况进行检查，发现情况，坚决予以查处。（3）强化考核。对各单位执行党风廉政建设和反腐败情况进行考核，与评比文明单位、各类先进及经济报酬全面挂钩。

6、加强行政效能建设要有实质性起色（1）坚持深化教育，增强勤政廉政意识。坚持以人为本，坚持从领导干部做起，把思想政治教育、文化科技教育、法制教育和党风廉政教育等贯穿于日常工作之中常抓不懈，建设一支高素质的行政管理干部队伍，以此提高行政机关工作人员的行政执法能力，切实增强服务意识和为民意识。（2）坚持政务公开，建立健全各项规章