2010年纪检监察工作规划[精选五篇]

第一篇：2010年纪检监察工作规划

2010年纪检监察工作规划

2009年在上级有关部门的直接领导下，我局按照上级党委的指示精神，下大力气认真抓好全区**系统的纪检监察工作，积极推动全区**系统党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展，扎扎实实地做了大量的工作，并取得了实实在在的工作成效，促进了我局其他各项经济工作的顺利开展。如今我们步入了2010年，在通过对过去一年纪检监察工作进行认真的回顾，总结出了我们工作中的成绩和经验，也找出了我们工作中存在的不足和缺陷。我局党委深知：2010年是国有**企业为适应经济发展的需要，积极参与市场竞争而更新经营体制的关键年，要想适应新经营环境，创新工作业绩，立新经营观念，就必须有新的保障，为此我局党委召开党委会议，对全系统2010年纪检监察工作进行了认真的研究，理顺思路，提出新一年的纪检监察工作设想：

2010年我局纪检监察工作总的指导思想是：继续全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，认真践行“三个代表”的重要思想，大力弘扬求真务实精神，紧紧围绕着科学发展经济，抓治本，纠源头，防微杜渐，强化内部管理，加大监察力度，从点滴入手，从每个党员领导干部抓起，把纪检监察工作做细做扎实。在**企业改制过程中，严把关口，从根本上杜绝国有资产流失和腐败现象的发生，从源头上预防和根治腐败，为促进全区**经济发展做出积极的贡献。

一、全面贯彻落实党风廉政责任制

在全系统加大党风廉政建设和反腐败斗争的力度，加强对领导干部的监管力度，建立强有力的监管机制。对局领导班子成员的责任分工，进一步进行细化、充实和完善，做到分工明确，责任到人。抓好班子成员的廉政承诺及述廉工作，实行“一岗双责”，党风廉政建设与各项经济工作同时并举，找准廉政建设同经济发展的最佳结合点，以廉政促经济发展。党风廉政建设与每个主管局长分管的工作有着密切联系，谁分管的工作出现了廉政方面的问题，就由主管人员出面解决，而其他同志要积极配合，做到人人有压力，个个有责任，事事有人管，件件有人抓，把党风廉政建设责任制真正落到实处。

二、加强政治理论的学习和积极开展思想教育活动

认真组织全系统的党员干部进行政治理论学习，不断提高党员干部的政治思想水平和修养，不断地更新思想观念，以适应形势的发展。局相关职能科室积极组织学习资料，制定学习计划，安排学习进度，检查学习成果，全年要在全系统组织进行一至两次政治理论学习测试，以检验学习活动的成效。局纪委要结合各种案例，在全系统开展警示教育活动和以党风廉政建设为主题的思想教育活动，要分阶段、分步骤做好各项工作，加强党风廉政教育，弘扬立党为公，廉洁勤政，锐意进取的精神，增强党员领导干部廉洁自律意识，勤政为民意识，优政务实意识。

三、以服务为先导，以惠民为根本，进一步抓好民主评议工作 增强服务意识，改变工作作风，优化发展环境，促进经济发展是我局继续在全系统开展行风建设的根本目的。2010年我局更要下大

力气，坚持不懈地在全系统继续深入开展干部作风建设工作，并将这项工作贯穿于全年工作的始终，不断改进我们的工作态度和方法，真正为广大人民群众办好事、办实事。在全系统继续积极推行政务公开，继续向社会公开我们的承诺，认真接受社会的监督，以我们全新的风貌、良好的服务，来服务于社会，服务于大众，满足广大人民群众的各种需求，树立起良好的**企业形象。

四、建章立制，强化管理，为**企业的经济发展保驾护航

为适应经济发展变化的需要，我们**行业要继续做好经营工作。这是在新的一年里，我们**系统的一项重要工作。要想把这项工作真正做好，收到预期的效果，就必须要有很好的保障措施。这就需要充分发挥纪检监察的职能作用，加强监管力度，建立健全各项规章制度，制定出切实可行的具体运作方案和措施，加强对企业人、财、物的监管，千方百计保证国有资产的安全、完整。在改制过程中，纪检监察监督及内部审计监督要同时并用，对企业国有资产的流动要进行跟踪检查，以确保国有资产不流失。同时，还要加强信访工作，围绕改革发展稳定干部职工队伍，稳定大局，突出密切党群关系、干群关系这条主线，以信访举报问题的解决和落实为根本，认真倾听广大干部群众的呼声，最大限度地把广大职工群众参与反腐败斗争的积极性保护好、引导好，对职工群众反映的问题，无论大小必须认真查办，要以最快的速度，出具调查结果，给职工群众满意的答复，使改制工作能够顺利完成。

在新的一年里，我局将继续加大纪检监察工作的力度，推动我局

党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。为促进全系统的经济发展提供高效的服务和有力的保障，在实际工作中不断地总结经验，查找不足。积极探索从源头上治理腐败；加强纪检监察的监督力度；防止国有资产流失和腐败现象发生等方面的新路子、新设想，并就此制定出新措施，确保2010年我局的各项工作有长足的发展，更上一个新的台阶。

2010年2月20日

第二篇：**镇2005纪检监察工作规划

**镇2005纪检监察工作规划

一、总体思路：以全市行政区划调整为新的起点和强大动力，以十六大和十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想为统领，在市委的统一部署和市纪委的统一领导下，紧扣经济建设中心，服务第一要务大局，突出重点，与时俱进，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为经济建设加快发展、社会事业加速推进、三个文明协调发展提供

强有力的服务保障。

二、具体设想：2005年，我镇将采取扎实有效的措施，不断加大工作力度，努力开创纪检监察工作新局面。具体在“8个实”上下功夫。

1、提高党员干部拒腐防变能力要有实质性举措明年是我国开展十五计划的第二年，在新形势下，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力已是我们纪检监察部门的一项首要工作。重点要做到“三个加强”：一是加强学习。组织全镇党员干部学习党风廉政建设各项规定和制度，学习党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，构筑坚固的拒腐防变思想道德防线。二是加强组织领导。全镇各单位要紧紧围绕党委、政府的中心，坚持一把手负总责，从主要领导做起，严于律己，言传身教，用过硬行为带出全镇的好风气，赢得群众的拥护。三是加强监督。面向社会各个层次，继续聘请党风廉政监督员，健全社会监督网络，倡导社会监督、群众监督、舆论监督、司法机关监督与纪检监督同步推进，保证监督不留死角。明年，我们将举办1到2次党风廉政建设和反腐败形势报告会，组织一些党员干部代表开展1次警示教育，切实提高党员干部拒腐防变的能力和意识。

2、规范领导干部廉洁从政行为要有实质性手段我们将始终坚持严格要求、严格管理、严格监督，不断规范领导干部的从政行为。重点落实三个环节：一是坚持各项制度的落实。坚持个人重大事项报告制度、新提拔干部廉政谈话制度、干部离任审计制度、各类工程项目招投标制度和5个公开制度，狠抓廉洁自律各项规定的落实，做到用制度管人，靠制度办事。镇纪检监察部门要加强对领导干部8小时工作以外的监管，加强与领导干部家属的沟通，帮助领导干部管住小节，牢固树立勤政廉政意识，进一步规范领导干部的廉洁自律行为。二是坚持厉行节约，杜绝奢侈浪费的落实。严格执行招待费财务报支制度，坚决制止用公款大吃大喝的不正之风，执行手机、住宅电话费的报支规定。大力压降各种费用，保障中心工作、重点工程的支出，杜绝铺张浪现象的发生。三是各单位一把手公开述廉工作的落实。在做好镇主要领导在全镇两级干部大会上公开述廉工作的同时，要求村支部书记、主任在村党员、村民代表大会上公开述廉，事业单位负责人在中层干部会议上公开述廉，让全体党员、群众代表来评议，确保领导干部勤政廉政。

3、纠风治乱工作要有实质性发展（1）继续在困难金发放、各项收费、费用开支上，坚持常规检查与突击检查相结合，协调各职能部门对违规对象严肃查处，决不手软。（2）针对农村乱搭乱建管理混乱的局面，按照镇领导班子现场办公会提出的明确要求，督促有关部门专门整顿，保证全镇农村建房手续规范，管理到位。（3）与其他有关职能部门一起，定期召开片会，及时发现苗头和隐患，把问题解决在萌芽状态，全面加强纠风治乱工作。

4、查处违纪违法案件要有实质性动作（1）继续在公安部门和群众举报提供线索的基础上，全力加大对违纪违法党员干部的查处力度，严格按《中国共产党纪律处分条例（试行）》的规定严肃查处。（2）主动出击，通过座谈会等多种形式，掌握有关情况，从中挖掘线索，全方位、深层次开展案件查处工作。同时与其他有关职能部门沟通配合，旁敲侧击，相互协调，震慑有错误倾向的党员干部。（3）依法做好信访举报工作。按照“三个依法”办理信访工作的要求，不断拓宽畅通信访渠道，提倡和鼓励实名举报。建立健全信访联系网络，规范工作程序，提高工作效率，做到信访件件有回音、事事有着落。

5、严格执行党风廉政建设责任制要有实质性体现（1）签订责任。继续与全镇各基层党（总）支部一把手签订《党风廉政建设责任书》，明确各支部的责任，把党（总）支部书记推上第一责任人位置，进一步抓好党风廉政建设和反腐败的领导体制和工作机制。同时结合行政区划调整和我镇实际，进一步细化责任书内容，使各部门把坚持贯彻落实党风廉政建设责任制和抓好经济工作、配合党委政府中心工作紧密结合。（2）加强检查。每季度定期对各单位党风廉政建设和反腐败情况进行检查，发现情况，坚决予以查处。（3）强化考核。对各单位执行党风廉政建设和反腐败情况进行考核，与评比文明单位、各类先进及经济报酬全面挂钩。

6、加强行政效能建设要有实质性起色（1）坚持深化教育，增强勤政廉政意识。坚持以人为本，坚持从领导干部做起，把思想政治教育、文化科技教育、法制教育和党风廉政教育等贯穿于日常工作之中常抓不懈，建设一支高素质的行政管理干部队伍，以此提高行政机关工作人员的行政执法能力，切实增强服务意识和为民意识。（2）坚持政务公开，建立健全各项规章

第三篇：**镇2005纪检监察工作规划工作计划

**镇2005纪检监察工作规划

一、总体思路：以全市行政区划调整为新的起点和强大动力，以十六大和十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想为统领，在市委的统一部署和市纪委的统一领导下，紧扣经济建设中心，服务第一要务大局，突出重点，与时俱进，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为经济建设加快发展、社会事业加速推进、三个文明协调发展提供强有力的服务保障，**镇2005纪检监察工作规划工作计划。

二、具体设想：2005年，我镇将采取扎实有效的措施，不断加大工作力度，努力开创纪检监察工作新局面。具体在“8个实”上下功夫。

1、提高党员干部拒腐防变能力要有实质性举措明年是我国开展十五计划的第二年，在新形势下，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力已是我们纪检监察部门的一项首要工作。重点要做到“三个加强”：一是加强学习。组织全镇党员干部学习党风廉政建设各项规定和制度，学习党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，构筑坚固的拒腐防变思想道德防线。二是加强组织领导。全镇各单位要紧紧围绕党委、政府的中心，坚持一把手负总责，从主要领导做起，严于律己，言传身教，用过硬行为带出全镇的好风气，赢得群众的拥护。···三是加强监督。面向社会各个层次，继续聘请党风廉政监督员，健全社会监督网络，倡导社会监督、群众监督、舆论监督、司法机关监督与纪检监督同步推进，保证监督不留死角。明年，我们将举办1到2次党风廉政建设和反腐败形势报告会，组织一些党员干部代表开展1次警示教育，切实提高党员干部拒腐防变的能力和意识。

2、规范领导干部廉洁从政行为要有实质性手段我们将始终坚持严格要求、严格管理、严格监督，不断规范领导干部的从政行为。重点落实三个环节：一是坚持各项制度的落实。坚持个人重大事项报告制度、新提拔干部廉政谈话制度、干部离任审计制度、各类工程项目招投标制度和5个公开制度，狠抓廉洁自律各项规定的落实，做到用制度管人，靠制度办事。镇纪检监察部门要加强对领导干部8小时工作以外的监管，加强与领导干部家属的沟通，帮助领导干部管住小节，牢固树立勤政廉政意识，进一步规范领导干部的廉洁自律行为。二是坚持厉行节约，杜绝奢侈浪费的落实。严格执行招待费财务报支制度，坚决制止用公款大吃大喝的不正之风，执行手机、住宅电话费的报支规定。大力压降各种费用，保障中心工作、重点工程的支出，杜绝铺张浪现象的发生。三是各单位一把手公开述廉工作的落实。在做好镇主要领导在全镇两级干部大会上公开述廉工作的同时，要求村支部书记、主任在村党员、村民代表大会上公开述廉，事业单位负责人在中层干部会议上公开述廉，让全体党员、群众代表来评议，确保领导干部勤政廉政，工作计划《**镇2005纪检监察工作规划工作计划》。

3、纠风治乱工作要有实质性发展（1）继续在困难金发放、各项收费、费用开支上，坚持常规检查与突击检查相结合，协调各职能部门对违规对象严肃查处，决不手软。（2）针对农村乱搭乱建管理混乱的局面，按照镇领导班子现场办公会提出的明确要求，督促有关部门专门整顿，保证全镇农村建房手续规范，管理到位。（3）与其他有关职能部门一起，定期召开片会，及时发现苗头和隐患，把问题解决在萌芽状态，全面加强纠风治乱工作。

4、查处违纪违法案件要有实质性动作（1）继续在公安部门和群众举报提供线索的基础上，全力加大对违纪违法党员干部的查处力度，严格按《中国共产党纪律处分条例（试行）》的规定严肃查处。（2）主动出击，通过座谈会等多种形式，掌握有关情况，从中挖掘线索，全方位、深层次开展案件查处工作。同时与其他有关职能部门沟通配合，旁敲侧击，相互协调，震慑有错误倾向的党员干部。（3）依法做好信访举报工作。按照“三个依法”办理信访工作的要求，不断拓宽畅通信访渠道，提倡和鼓励实名举报。建立健全信访联系网络，规范工作程序，提高工作效率，做到信访件件有回音、事事有着落。

5、严格执行党风廉政建设责任制要有实质性体现（1）签订责任。继续与全镇各基层党（总）支部一把手签订《党风廉政建设责任书》，明确各支部的责任，把党（总）支部书记推上第一责任人位置，进一步抓好党风廉政建设和反腐败的领导体制和工作机制。同时结合行政区划调整和我镇实际，进一步细化责任书内容，使各部门把坚持贯彻落实党风廉政建设责任制和抓好经济工作、配合党委政府中心工作紧密结合。（2）加强检查。每季度定期对各单位党风廉政建设和反腐败情况进行检查，发现情况，坚决予以查处。（3）强化考核。对各单位执行党风廉政建设和反腐败情况进行考核，与评比文明单位、各类先进及经济报酬全面挂钩。

6、加强行政效能建设要有实质性起色（1）坚持深化教育，增强勤政廉政意识。坚持以人为本，坚持从领导干部做起，把思想政治教育、文化科技教育、法制教育和党风廉政教育等贯穿于日常工作之中常抓不懈，建设一支高素质的行政管理干部队伍，以此提高行政机关工作人员的行政执法能力，切实增强服务意识和为民意识。（2）坚持政务公开，建立健全各项规章制度。按照两公开一监督制度，主动公示办事程序、办事依据和监督事项，接受服务对象和社会各界的监督，提高办事透明度。严格按规定进行工程的招投标，按照《**市行政效能建设暂行办法》，建立健全各职能部门各项考核制度，保证各项工作的顺利开展和全面落实。（3）坚持完善提高，开展政务广场活动。以面对群众，面向社会的方式，利用政务广场这个提高机关整体形象的舞台，采取综合和专题相结合、固定场所和流动设点相结合的形式，让机关各部门走出机关、走上街头、走近群众，宣传政策法规，现场对话，现场解答群众提出的问题，现场听取群众的意见，现场接受群众的监督，以实际行动推进机关作风建设。

7、源头防治腐败要有实质性成效（1）加大专项治理力度。由镇纪委联合物价、财政、经管等有关职能部门成立专项治理小组，一旦发现收费不按规定、困难补助金没有实际发放到位、费用乱开支等行为，按照有关规定和条例严格执法。（2）严格执行廉政谈话、戒勉谈话和打招呼教育制度。对新上任或新提拔的领导干部，由镇纪委按规定进行廉政谈话，使他们接受一次党风廉政建设和反腐败教育。对执行规定出现偏差或有过失的，严格执行打招呼教育和戒勉谈话制度，帮助党员干部正确执行好各项规定和制度。（3）倡导社会监督、群众监督。向全社会公开举报投诉电话，设立举报投诉中心，在各村设立党委书记信箱，畅开渠道，广泛听取群众意见，进一步扩大监督范围，切断腐败的源头。

8、纪检队伍建设要有实质性提高（1）提高影响力。从维护党纪严肃性，确保社会稳定和促进经济发展的高度，不断增强纪检监察工作的紧迫感和责任感，坚持原则，严格办事，着力提高查案执纪意识和办案质量，树立纪检部门有威信、有作为、有地位的实干形象。（2）增强亲和力。积极探索群众喜闻乐见和有效促进纪检工作的新载体、新机制和新途径，开展好政务广场、廉政文艺节目、信访进社区等活动，提高纪检监察工作的亲和力，形成全社会共同关注、积极参与的良好工作局面。（3）打造新合力。一方面，镇纪检人员要加强学习，提高工作能力和组织协调水平；另一方面，充分发挥党风廉政建设监察员的队伍作用和社会各方面力量，在党组织的领导下，齐抓共管，联合作战，为全镇三个文明建设在更高平台上协调发展提供服务保障。 本文摘自教育文摘wwW.EdUZHaI.net;**镇2005纪检监察工作规划

第四篇：**镇2005纪检监察工作规划（xiexiebang推荐）

一、总体思路：sO100

以全市行政区划调整为新的起点和强大动力，以十六大和十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想为统领，在市委的统一部署和市纪委的统一领导下，紧扣经济建设中心，服务第一要务大局，突出重点，与时俱进，深入开展党风廉政建设和反～斗争，为经济建设加快发展、社会事业加速推进、三个文明协调发展提供强有力的服务保障。

二、具体设想：

～年，我镇将采取扎实有效的措施，不断加大工作力度，努力开创纪检监察工作新局面。具体在“8个实”上下功夫。

1、提高党员干部拒腐防变能力要有实质性举措

明年是我国开展十五计划的第二年，在新形势下，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力已是我们纪检监察部门的一项首要工作。重点要做到“三个加强”：

一是加强学习。组织全镇党员干部学习党风廉政建设各项规定和制度，学习党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，构筑坚固的拒腐防变思想道德防线。

二是加强组织领导。全镇各单位要紧紧围绕党委、政府的中心，坚持一把手负总责，从主要领导做起，严于律己，言传身教，用过硬行为带出全镇的好风气，赢得群众的拥护。

三是加强监督。面向社会各个层次，继续聘请党风廉政监督员，健全社会监督网络，倡导社会监督、群众监督、～监督、司法机关监督与纪检监督同步推进，保证监督不留死角。明年，我们将举办1到2次党风廉政建设和反～形势报告会，组织一些党员干部代表开展1次警示教育，切实提高党员干部拒腐防变的能力和意识。

2、规范领导干部廉洁从政行为要有实质性手段

我们将始终坚持严格要求、严格管理、严格监督，不断规范领导干部的从政行为。重点落实三个环节：

一是坚持各项制度的落实。坚持个人重大事项报告制度、新提拔干部廉政谈话制度、干部离任审计制度、各类工程项目招投标制度和5个公开制度，狠抓廉洁自律各项规定的落实，做到用制度管人，靠制度办事。镇纪检监察部门要加强对领导干部8小时工作以外的监管，加强与领导干部家属的沟通，帮助领导干部管住小节，牢固树立勤政廉政意识，进一步规范领导干部的廉洁自律行为。

二是坚持厉行节约，杜绝奢侈浪费的落实。严格执行招待费财务报支制度，坚决制止用公款大吃大喝的不正之风，执行手机、住宅电话费的报支规定。大力压降各种费用，保障中心工作、重点工程的支出，杜绝铺张浪现象的发生。

三是各单位一把手公开述廉工作的落实。在做好镇主要领导在全镇两级干部大会上公开述廉工作的同时，要求村支部书记、主任在村党员、村民代表大会上公开述廉，事业单位负责人在中层干部会议上公开述廉，让全体党员、群众代表来评议，确保领导干部勤政廉政。

3、纠风治乱工作要有实质性发展

（1）继续在困难金发放、各项收费、费用开支上，坚持常规检查与突击检查相结合，协调各职能部门对违规对象严肃查处，决不手软。

（2）针对农村乱搭乱建管理混乱的局面，按照镇领导班子现场办公会提出的明确要求，督促有关部门专门整顿，保证全镇农村建房手续规范，管理到位。

（3）与其他有关职能部门一起，定期召开片会，及时发现苗头和隐患，把问题解决在萌芽状态，全面加强纠风治乱工作。

4、查处违纪违法案件要有实质性动作

（1）继续在公安部门和群众举报提供线索的基础上，全力加大对违纪违法党员干部的查处力度，严格按《中国共产党纪律处分条例（试行）》的规定严肃查处。

（2）主动出击，通过座谈会等多种形式，掌握有关情况，从中挖掘线索，全方位、深层次开展案件查处工作。同时与其他有关职能部门沟通配合，旁敲侧击，相互协调，震慑有错误倾向的党员干部。

（3）依法做好信访举报工作。按照“三个依法”办理信访工作的要求，不断拓宽畅通信访渠道，提倡和鼓励实名举报。建立健全信访联系网络，规范工作程序，提高工作效率，做到信访件件有回音、事事有着落。

5、严格执行党风廉政建设责任制要有实质性体现

（1）签订责任。继续与全镇各基层党（总）支部一把手签订《党风廉政建设责任书》，明确各支部的责任，把党（总）支部书记推上第一责任人位置，进一步抓好党风廉政建设和反～的领导体制和工作机制。同时结合行政区划调整和我镇实际，进一步细化责任书内容，使各部门把坚持贯彻落实党风廉政建设责任制和抓好经济工作、配合党委政府中心工作紧密结合。

（2）加强检查。每季度定期对各单位党风廉政建设和反～情况进行检查，发现情况，坚决予以查处。

（3）强化考核。对各单位执行党风廉政建设和反～情况进行考核，与评比文明单位、各类先进及经济报酬全面挂钩。

6、加强行政效能建设要有实质性起色

（1）坚持深化教育，增强勤政廉政意识。坚持以人为本，坚持从领导干部做起，把思想政治教育、文化科技教育、法制教育和党风廉政教育等贯穿于日常工作之中常抓不懈，建设一支高素质的行政管理干部队伍，以此提高行政机关工作人员的行政执法能力，切实增强服务意识和为～识。

（2）坚持政务公开，建立健全各项规章制度。按照两公开一监督制度，主动公示办事程序、办事依据和监督事项，接受服务对象和社会各界的监督，提高办事透明度。严格按规定进行工程的招投标，按照《xx市行政效能建设暂行办法》，建立健全各职能部门各项考核制度

第五篇：2012年纪检监察工作规划

2012年纪检监察工作思路

2012年，我委纪检监察工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党风廉政建设责任制，不断完善惩治和预防腐败体系。紧密围绕人口计生中心工作，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，完善廉政风险防范管理工作机制，深化阳光计生行动，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为我县人口计生工作健康发展创造良好环境。

一、认真抓好党风廉政建设学习教育工作。建立健全日常学习制度，认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步明确“52个不准”具体要求，规范党员干部的职务行为，不断提高自律意识。定期开展法律法规、思想道德、人口和计划生育“一法三规两条例”、廉洁从政教育，努力提高学习教育效果。坚持集中学习教育与经常自学相结合，示范教育与警示教育相结合。把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、教育和使用的全过程。全年廉政集中学习教育时间不少于40个小时，每人撰写心得体会不少于2篇。

二、切实加强行业作风建设。坚持把加强政风行风建设作为反腐倡廉工作的重中之重，引导人口计生部门牢固树立科学发展观和正确政绩观，切实把衡量工作的标准定在人民

群众的满意程度上。严格按照“两转两提”的要求，积极配合纠风部门抓 “四项评议”活动。通过开展评议，虚心听取各方面的意见，切实解决存在的问题，积极研究解决影响群众满意率的政策问题，确保在省、市政府组织的政风行风评议中，群众满意率有提升，位次不后退。继续在全县范围内组织开展“群众满意的计划生育基层站所”评议活动，进一步提高基层站所干部职工的思想道德素质、业务水平、行政能力、服务质量和办事效率，树立“勤政、务实、高效、廉洁”的良好计生形象。

三、深化阳光计生行动。认真贯彻落实河南省人口计生委《阳光计生行动规范（试行）》和《基层阳光计生行动示范单位标准》文件精神。在全县继续开展以“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”等为主要内容的阳光计生行动。“三公开”达到100%，公开内容全面，形式在四种以上，公开率保持100%。进一步把“12356”阳光计生服务热线办成群众欢迎、人人满意的沟通平台，进一步提升人口计生工作新形象。

四、积极开展便民服务。进一步规范完善县、乡两级便民服务大厅，加强网上便民服务大厅建设，力争6月底全县各乡（镇、办事处）全部开通网上便民服务大厅，并能顺利开展工作。做好乡镇便民服务大厅延伸到村办公的工作，每周由乡便民服务大厅的工作人员轮流到村室办公，集中办理

有关事宜。全年延伸办公的乡镇要达到80%以上。继续开展“三心四送八进家”活动，积极开展计生法律援助工作，主动与司法等部门联合建立计生法律援助工作站，为计生家庭提供法律援助。

五、加大办案力度，提高办案质量。充分发挥办案治本功能，坚持见信必批，有案必查，做到件件有落实，事事有回音。重点查处乱收费、乱罚款，党员领导干部超生，利用发放生育指标、病残儿鉴定弄虚作假、调查考核等工作中行贿受贿的案件。认真办理上级机关、领导和群众举报信件，能及时进行初步审核，对违规违纪人员处理到位，按时上报，结案率达到100%。

六、强化廉政风险防范管理工作。在全县范围内深入开展廉政风险防范管理工作，认真查找廉政风险点，完善防范措施，完善风险防控制度体系，逐步实现系统化、规范化、制度化的廉政风险防范管理长效机制。

二○一一年十二月二十日