煤业纪检监察工作总结及2012年工作规划

第一篇：煤业纪检监察工作总结及2012年工作规划

年煤业纪检监察工作总结及2012 年工作规划：

二零一一年，纪委监察在公司党政和集团公司纪委的正确领导及大力支持下，紧紧围绕公司的中心工作，深入学习贯彻集团公司和我公司职代会，党委工作会暨党风廉政建设工作会议精神，制定了新阳煤业“十二五”党风廉政建设工作规划及新阳煤业加强党风廉政建设和反腐败工作决定，在抓党风廉

政宣传教育、案件查处，开展企业效能监察中取得了一定的成绩，为公司的安全发展，快速发展提供有力的政治保证。现将工作总结如下：

一、加强廉政教育，促进廉洁从业

今年根据集团公司“防范、规范、监督、监察”四位一体的总体要求，一是协助矿党政抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，及时召开了党风廉政建设会议，与各单位签订了“党风廉政目标责任书”，制定下发了《着眼预防、强化监督全面推进党风廉政建设和反腐败工作的决定》纪检监察工作要点、党风廉政责任制考核方案、决定，对今年公司党风廉政建设和反腐败工作进行了全面的安排部署，公司形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的反腐倡廉工作机制。加大对各党支部的廉政建设考核力度，继续引深党风廉政建设“流动红旗”竞赛，对副科级以上干部抵押的廉政保证金进行了考核奖罚兑现，建立健全了副科级以上干部廉政档案，二是强化对党员干部的反腐倡廉教育。结合《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习贯彻，组织全矿230余名科队级干部观看了《小官大腐》《正风肃纪、创优环境》警示教育片。开展“廉政短信提示教育”活动。在孝义市人民检察院举办的“预防从我做起，远离职务犯罪、构建和谐汾西”征文活动中，我公司党委书记刘富昌、矿长赵有生等五篇文章在吕梁日报刊登，赵矿长撰写的“做好预防三篇文章，促进企业健康发展”在中国“检察风云”杂志上发表。三是建立了“廉政教育基地”。教育基地由40余块廉政牌板组成，主题鲜明，图文并茂，内容既有党和国家领导人的“两个务必”“倡导八个方面的良好风气”等重要论述，又有中央近年来查处的陈良宇、侯伍杰等大案要案警示教育图片，还有王瑛、牛玉儒等廉政英模的先进事迹，典型引导、案例警示，分批组织党员干部接受教育，达到了以案施教、以案明纪、以案说法、以案释理的效果。接受了吕梁市人大常委会、吕梁市人民检察院、孝义市人大、检察院对公司“廉政教育基地”的检查指导，受到了好评。四是根据集团公司和我公司党委的安排，制定开展党务公开工作方案，由纪委、组织部牵头，对公司党务公开工作进行监督检查，建立健全党务公开工作机制，积极稳妥地推进新阳煤业党务公开工作。五是为进一步加大工资奖金分配发放的公开、公平、公正，维护企业利益和职工的合法权益。根据公司党政的安排，从元月份开始，由公司纪委、监察、工会副科级以上干部对生产队组、辅助队组单位的工资奖金分配进行包保，通过包保监督，今年以来我公司在职工工资分配上做到了公平合理，有效地推进了矿区的和谐发展。

二、认真接受信访举报，严肃查处违纪案件

查办违规违纪案件是惩治腐败的一项重要手段，今年以来，由集团公司转来和我公司接受的举报信5件，已调查结束，对4名违纪违法人员给予党纪政纪处分，其中：科级干部3名，一般工作人员1名，对有关责任人给予经济处罚21000元，纪检监察干部坚持原则、秉公办事，在当前办案难，取证难得情况下，圆满地完成了案件查处任务。并要求，全公司党员领导干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及企业制定的廉洁自律各项规定，对有令不行有禁不止的违规违纪人员要严肃查处。

三、围绕企业安全生产，经营管理开展效能监察。

企业安全生产进一步规范公司工程项目建设管理，积极开展工程建设领域突出问题专项治理工作。今年对“三重一大”决策、物资设备采购价格联审、基建工程、修旧利废、降低矸石带煤率进行立项，今年年通过效能监察共为公司节约创收资金1148万元，其中价格联审节约资金1033万元，修旧利废增收35万元；减少矸石带煤率创收80万元；对矿基建重点工程的过程进行监督检查，与施工单位签订“廉政互保责任书”48份，廉政合同签订100%；对工程建设和物资物品采购继续实行检察院查询制度。同时，进一步加大对地销煤的督查力度，为有效防止煤炭产品丢失，制定《储煤场原（精）煤储存管理办法》，下发专题会议纪要，抽调44名科级干部值班，对地销煤关键部位进行死看死守，实行24小时值班。重新启用序号管理，由武装保卫科对运输车辆进行排号，运销站根据武装保卫科的排号进行电子排号装车过磅。由纪委、企管科、武装保卫科等定期检查、不定期抽查和明察暗访等形式开展监督检查52次，今年对地销煤违规操作人员进行了查处，对有关责任人进行了经济处罚。确保地销煤的正常运行。今年以来，纪检

第二篇：2011年纪检监察工作总结及2012年工作规划

2011年纪检监察工作总结及2012年工作规划

二零一一年，纪委监察在公司党政和集团公司纪委的正确领导及大力支持下，紧紧围绕公司的中心工作，深入学习贯彻集团公司和我公司职代会，党委工作会暨党风廉政建设工作会议精神，制定了新阳煤业“十二五”党风廉政建设工作规划及2011年新阳煤业加强党风廉政建设和反腐败工作决定，在抓党风廉政宣传教育、案件查处，开展企业效能监察中取得了一定的成绩，为公司的安全发展，快速发展提供有力的政治保证。现将2011工作总结如下：

一、加强廉政教育，促进廉洁从业

今年根据集团公司“防范、规范、监督、监察”四位一体的总体要求，一是协助矿党政抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，及时召开了党风廉政建设会议，与各单位签订了“党风廉政目标责任书”，制定下发了《着眼预防、强化监督全面推进党风廉政建设和反腐败工作的决定》纪检监察工作要点、党风廉政责任制考核方案、决定，对今年公司党风廉政建设和反腐败工作进行了全面的安排部署，公司形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的反腐倡廉工作机制。加大对各党支部的廉政建设考核力度，继续引深党风廉政建设“流动红旗”竞赛，对副科级以上干部抵押的廉政保证金进行了考核奖罚兑现，建立健全了副科级以上干部廉政档案，二是强化对党员干部的反腐倡廉教育。结合《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 的学习贯彻，组织全矿230余名科队级干部观看了《小官大腐》《正风肃纪、创优环境》警示教育片。开展“廉政短信提示教育”活动。在孝义市人民检察院举办的“预防从我做起，远离职务犯罪、构建和谐汾西”征文活动中，我公司党委书记刘富昌、矿长赵有生等五篇文章在吕梁日报刊登，赵矿长撰写的“做好预防三篇文章，促进企业健康发展”在中国“检察风云”杂志上发表。三是建立了“廉政教育基地”。教育基地由40余块廉政牌板组成，主题鲜明，图文并茂，内容既有党和国家领导人的“两个务必”“倡导八个方面的良好风气”等重要论述，又有中央近年来查处的陈良宇、侯伍杰等大案要案警示教育图片，还有王瑛、牛玉儒等廉政英模的先进事迹，典型引导、案例警示，分批组织党员干部接受教育，达到了以案施教、以案明纪、以案说法、以案释理的效果。接受了吕梁市人大常委会、吕梁市人民检察院、孝义市人大、检察院对公司“廉政教育基地”的检查指导，受到了好评。四是根据集团公司和我公司党委的安排，制定开展党务公开工作方案，由纪委、组织部牵头，对公司党务公开工作进行监督检查，建立健全党务公开工作机制，积极稳妥地推进新阳煤业党务公开工作。五是为进一步加大工资奖金分配发放的公开、公平、公正，维护企业利益和职工的合法权益。根据公司党政的安排，从2011年元月份开始，由公司纪委、监察、工会副科级以上干部对生产队组、辅助队组单位的工资奖金分配进行包保，通过包保监督，今年以来我公司在职工工资分配上做到了公平合理，有效地推进了矿区 的和谐发展。

二、认真接受信访举报，严肃查处违纪案件

查办违规违纪案件是惩治腐败的一项重要手段，今年以来，由集团公司转来和我公司接受的举报信5件，已调查结束，对4名违纪违法人员给予党纪政纪处分，其中：科级干部3名，一般工作人员1名，对有关责任人给予经济处罚21000元，纪检监察干部坚持原则、秉公办事，在当前办案难，取证难得情况下，圆满地完成了案件查处任务。并要求，全公司党员领导干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及企业制定的廉洁自律各项规定，对有令不行有禁不止的违规违纪人员要严肃查处。

三、围绕企业安全生产，经营管理开展效能监察。进一步规范公司工程项目建设管理，积极开展工程建设领域突出问题专项治理工作。今年对“三重一大”决策、物资设备采购价格联审、基建工程、修旧利废、降低矸石带煤率进行立项，今年年通过效能监察共为公司节约创收资金1148万元，其中价格联审节约资金1033万元，修旧利废增收35万元；减少矸石带煤率创收80万元；对矿基建重点工程的过程进行监督检查，与施工单位签订“廉政互保责任书”48份，廉政合同签订100%；对工程建设和物资物品采购继续实行检察院查询制度。同时，进一步加大对地销煤的督查力度，为有效防止煤炭产品丢失，制定《储煤场原（精）煤储存管理办法》，下发专题会议纪要，抽调44名科级 干部值班，对地销煤关键部位进行死看死守，实行24小时值班。重新启用序号管理，由武装保卫科对运输车辆进行排号，运销站根据武装保卫科的排号进行电子排号装车过磅。由纪委、企管科、武装保卫科等定期检查、不定期抽查和明察暗访等形式开展监督检查52次，今年对地销煤违规操作人员进行了查处，对有关责任人进行了经济处罚。确保地销煤的正常运行。今年以来，纪检监察通过对安全生产，工程建设，地销煤督查，供应物资采购价格联审，各类合同签订，领导带班入井和干部作风转变，绩效工资检查考核，生产队组职工工资包保，地面规范化检查，修旧利废处理，参加职工技能大比武，职工子女大学生就业监督，参与职工住房分配的监督和当前开展的“纪律作风教育整顿月”活动的检查工作，通过对各项工作的监督检查，确保了公司各项工作的圆满完成。

2012年工作规划：

一、要加强对党员干部的党风廉政、党纪政纪和警示教育，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》观看廉政教育片和廉政教育基地，促进党员干部廉洁从业。

二、继续推进党务公开工作，促进党务公开，企务公开。

三、加大“纪律作风集中教育整顿力度，对照岗位存在问题认真查找，严格执行省纪委“五不准”集团公司三条特别规定和 我公司提出的“五个严禁”，坚决查处利用职权吃拿卡要，狠刹各种不正之风，确保纪律作风整顿取得实际效果。

四、加大对违纪案件的查处力度，查办案件是纪委监察的一项重要职能，今后要重点查处权钱交易、以权谋私、工程建设，物资采购中的违规违纪案件，坚决查处“吃拿卡要”和克扣截留职工工资的案件。

五、有效地开展企业效能监察，加大工程建设“三重一大”地销煤，领导干部带班入井，物资采购价格联审，职工工资等项工作的督查，通过对各项工作的监督检查，规范办事程序，确保各项工作的顺利实现。

新阳煤业纪委 监察

二〇一一年十二月

第三篇：**镇2005纪检监察工作规划

**镇2005纪检监察工作规划

一、总体思路：以全市行政区划调整为新的起点和强大动力，以十六大和十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想为统领，在市委的统一部署和市纪委的统一领导下，紧扣经济建设中心，服务第一要务大局，突出重点，与时俱进，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为经济建设加快发展、社会事业加速推进、三个文明协调发展提供

强有力的服务保障。

二、具体设想：2005年，我镇将采取扎实有效的措施，不断加大工作力度，努力开创纪检监察工作新局面。具体在“8个实”上下功夫。

1、提高党员干部拒腐防变能力要有实质性举措明年是我国开展十五计划的第二年，在新形势下，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力已是我们纪检监察部门的一项首要工作。重点要做到“三个加强”：一是加强学习。组织全镇党员干部学习党风廉政建设各项规定和制度，学习党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，构筑坚固的拒腐防变思想道德防线。二是加强组织领导。全镇各单位要紧紧围绕党委、政府的中心，坚持一把手负总责，从主要领导做起，严于律己，言传身教，用过硬行为带出全镇的好风气，赢得群众的拥护。三是加强监督。面向社会各个层次，继续聘请党风廉政监督员，健全社会监督网络，倡导社会监督、群众监督、舆论监督、司法机关监督与纪检监督同步推进，保证监督不留死角。明年，我们将举办1到2次党风廉政建设和反腐败形势报告会，组织一些党员干部代表开展1次警示教育，切实提高党员干部拒腐防变的能力和意识。

2、规范领导干部廉洁从政行为要有实质性手段我们将始终坚持严格要求、严格管理、严格监督，不断规范领导干部的从政行为。重点落实三个环节：一是坚持各项制度的落实。坚持个人重大事项报告制度、新提拔干部廉政谈话制度、干部离任审计制度、各类工程项目招投标制度和5个公开制度，狠抓廉洁自律各项规定的落实，做到用制度管人，靠制度办事。镇纪检监察部门要加强对领导干部8小时工作以外的监管，加强与领导干部家属的沟通，帮助领导干部管住小节，牢固树立勤政廉政意识，进一步规范领导干部的廉洁自律行为。二是坚持厉行节约，杜绝奢侈浪费的落实。严格执行招待费财务报支制度，坚决制止用公款大吃大喝的不正之风，执行手机、住宅电话费的报支规定。大力压降各种费用，保障中心工作、重点工程的支出，杜绝铺张浪现象的发生。三是各单位一把手公开述廉工作的落实。在做好镇主要领导在全镇两级干部大会上公开述廉工作的同时，要求村支部书记、主任在村党员、村民代表大会上公开述廉，事业单位负责人在中层干部会议上公开述廉，让全体党员、群众代表来评议，确保领导干部勤政廉政。

3、纠风治乱工作要有实质性发展（1）继续在困难金发放、各项收费、费用开支上，坚持常规检查与突击检查相结合，协调各职能部门对违规对象严肃查处，决不手软。（2）针对农村乱搭乱建管理混乱的局面，按照镇领导班子现场办公会提出的明确要求，督促有关部门专门整顿，保证全镇农村建房手续规范，管理到位。（3）与其他有关职能部门一起，定期召开片会，及时发现苗头和隐患，把问题解决在萌芽状态，全面加强纠风治乱工作。

4、查处违纪违法案件要有实质性动作（1）继续在公安部门和群众举报提供线索的基础上，全力加大对违纪违法党员干部的查处力度，严格按《中国共产党纪律处分条例（试行）》的规定严肃查处。（2）主动出击，通过座谈会等多种形式，掌握有关情况，从中挖掘线索，全方位、深层次开展案件查处工作。同时与其他有关职能部门沟通配合，旁敲侧击，相互协调，震慑有错误倾向的党员干部。（3）依法做好信访举报工作。按照“三个依法”办理信访工作的要求，不断拓宽畅通信访渠道，提倡和鼓励实名举报。建立健全信访联系网络，规范工作程序，提高工作效率，做到信访件件有回音、事事有着落。

5、严格执行党风廉政建设责任制要有实质性体现（1）签订责任。继续与全镇各基层党（总）支部一把手签订《党风廉政建设责任书》，明确各支部的责任，把党（总）支部书记推上第一责任人位置，进一步抓好党风廉政建设和反腐败的领导体制和工作机制。同时结合行政区划调整和我镇实际，进一步细化责任书内容，使各部门把坚持贯彻落实党风廉政建设责任制和抓好经济工作、配合党委政府中心工作紧密结合。（2）加强检查。每季度定期对各单位党风廉政建设和反腐败情况进行检查，发现情况，坚决予以查处。（3）强化考核。对各单位执行党风廉政建设和反腐败情况进行考核，与评比文明单位、各类先进及经济报酬全面挂钩。

6、加强行政效能建设要有实质性起色（1）坚持深化教育，增强勤政廉政意识。坚持以人为本，坚持从领导干部做起，把思想政治教育、文化科技教育、法制教育和党风廉政教育等贯穿于日常工作之中常抓不懈，建设一支高素质的行政管理干部队伍，以此提高行政机关工作人员的行政执法能力，切实增强服务意识和为民意识。（2）坚持政务公开，建立健全各项规章

第四篇：**镇2005纪检监察工作规划工作计划

**镇2005纪检监察工作规划

一、总体思路：以全市行政区划调整为新的起点和强大动力，以十六大和十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想为统领，在市委的统一部署和市纪委的统一领导下，紧扣经济建设中心，服务第一要务大局，突出重点，与时俱进，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为经济建设加快发展、社会事业加速推进、三个文明协调发展提供强有力的服务保障，**镇2005纪检监察工作规划工作计划。

二、具体设想：2005年，我镇将采取扎实有效的措施，不断加大工作力度，努力开创纪检监察工作新局面。具体在“8个实”上下功夫。

1、提高党员干部拒腐防变能力要有实质性举措明年是我国开展十五计划的第二年，在新形势下，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力已是我们纪检监察部门的一项首要工作。重点要做到“三个加强”：一是加强学习。组织全镇党员干部学习党风廉政建设各项规定和制度，学习党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，构筑坚固的拒腐防变思想道德防线。二是加强组织领导。全镇各单位要紧紧围绕党委、政府的中心，坚持一把手负总责，从主要领导做起，严于律己，言传身教，用过硬行为带出全镇的好风气，赢得群众的拥护。···三是加强监督。面向社会各个层次，继续聘请党风廉政监督员，健全社会监督网络，倡导社会监督、群众监督、舆论监督、司法机关监督与纪检监督同步推进，保证监督不留死角。明年，我们将举办1到2次党风廉政建设和反腐败形势报告会，组织一些党员干部代表开展1次警示教育，切实提高党员干部拒腐防变的能力和意识。

2、规范领导干部廉洁从政行为要有实质性手段我们将始终坚持严格要求、严格管理、严格监督，不断规范领导干部的从政行为。重点落实三个环节：一是坚持各项制度的落实。坚持个人重大事项报告制度、新提拔干部廉政谈话制度、干部离任审计制度、各类工程项目招投标制度和5个公开制度，狠抓廉洁自律各项规定的落实，做到用制度管人，靠制度办事。镇纪检监察部门要加强对领导干部8小时工作以外的监管，加强与领导干部家属的沟通，帮助领导干部管住小节，牢固树立勤政廉政意识，进一步规范领导干部的廉洁自律行为。二是坚持厉行节约，杜绝奢侈浪费的落实。严格执行招待费财务报支制度，坚决制止用公款大吃大喝的不正之风，执行手机、住宅电话费的报支规定。大力压降各种费用，保障中心工作、重点工程的支出，杜绝铺张浪现象的发生。三是各单位一把手公开述廉工作的落实。在做好镇主要领导在全镇两级干部大会上公开述廉工作的同时，要求村支部书记、主任在村党员、村民代表大会上公开述廉，事业单位负责人在中层干部会议上公开述廉，让全体党员、群众代表来评议，确保领导干部勤政廉政，工作计划《**镇2005纪检监察工作规划工作计划》。

3、纠风治乱工作要有实质性发展（1）继续在困难金发放、各项收费、费用开支上，坚持常规检查与突击检查相结合，协调各职能部门对违规对象严肃查处，决不手软。（2）针对农村乱搭乱建管理混乱的局面，按照镇领导班子现场办公会提出的明确要求，督促有关部门专门整顿，保证全镇农村建房手续规范，管理到位。（3）与其他有关职能部门一起，定期召开片会，及时发现苗头和隐患，把问题解决在萌芽状态，全面加强纠风治乱工作。

4、查处违纪违法案件要有实质性动作（1）继续在公安部门和群众举报提供线索的基础上，全力加大对违纪违法党员干部的查处力度，严格按《中国共产党纪律处分条例（试行）》的规定严肃查处。（2）主动出击，通过座谈会等多种形式，掌握有关情况，从中挖掘线索，全方位、深层次开展案件查处工作。同时与其他有关职能部门沟通配合，旁敲侧击，相互协调，震慑有错误倾向的党员干部。（3）依法做好信访举报工作。按照“三个依法”办理信访工作的要求，不断拓宽畅通信访渠道，提倡和鼓励实名举报。建立健全信访联系网络，规范工作程序，提高工作效率，做到信访件件有回音、事事有着落。

5、严格执行党风廉政建设责任制要有实质性体现（1）签订责任。继续与全镇各基层党（总）支部一把手签订《党风廉政建设责任书》，明确各支部的责任，把党（总）支部书记推上第一责任人位置，进一步抓好党风廉政建设和反腐败的领导体制和工作机制。同时结合行政区划调整和我镇实际，进一步细化责任书内容，使各部门把坚持贯彻落实党风廉政建设责任制和抓好经济工作、配合党委政府中心工作紧密结合。（2）加强检查。每季度定期对各单位党风廉政建设和反腐败情况进行检查，发现情况，坚决予以查处。（3）强化考核。对各单位执行党风廉政建设和反腐败情况进行考核，与评比文明单位、各类先进及经济报酬全面挂钩。

6、加强行政效能建设要有实质性起色（1）坚持深化教育，增强勤政廉政意识。坚持以人为本，坚持从领导干部做起，把思想政治教育、文化科技教育、法制教育和党风廉政教育等贯穿于日常工作之中常抓不懈，建设一支高素质的行政管理干部队伍，以此提高行政机关工作人员的行政执法能力，切实增强服务意识和为民意识。（2）坚持政务公开，建立健全各项规章制度。按照两公开一监督制度，主动公示办事程序、办事依据和监督事项，接受服务对象和社会各界的监督，提高办事透明度。严格按规定进行工程的招投标，按照《**市行政效能建设暂行办法》，建立健全各职能部门各项考核制度，保证各项工作的顺利开展和全面落实。（3）坚持完善提高，开展政务广场活动。以面对群众，面向社会的方式，利用政务广场这个提高机关整体形象的舞台，采取综合和专题相结合、固定场所和流动设点相结合的形式，让机关各部门走出机关、走上街头、走近群众，宣传政策法规，现场对话，现场解答群众提出的问题，现场听取群众的意见，现场接受群众的监督，以实际行动推进机关作风建设。

7、源头防治腐败要有实质性成效（1）加大专项治理力度。由镇纪委联合物价、财政、经管等有关职能部门成立专项治理小组，一旦发现收费不按规定、困难补助金没有实际发放到位、费用乱开支等行为，按照有关规定和条例严格执法。（2）严格执行廉政谈话、戒勉谈话和打招呼教育制度。对新上任或新提拔的领导干部，由镇纪委按规定进行廉政谈话，使他们接受一次党风廉政建设和反腐败教育。对执行规定出现偏差或有过失的，严格执行打招呼教育和戒勉谈话制度，帮助党员干部正确执行好各项规定和制度。（3）倡导社会监督、群众监督。向全社会公开举报投诉电话，设立举报投诉中心，在各村设立党委书记信箱，畅开渠道，广泛听取群众意见，进一步扩大监督范围，切断腐败的源头。

8、纪检队伍建设要有实质性提高（1）提高影响力。从维护党纪严肃性，确保社会稳定和促进经济发展的高度，不断增强纪检监察工作的紧迫感和责任感，坚持原则，严格办事，着力提高查案执纪意识和办案质量，树立纪检部门有威信、有作为、有地位的实干形象。（2）增强亲和力。积极探索群众喜闻乐见和有效促进纪检工作的新载体、新机制和新途径，开展好政务广场、廉政文艺节目、信访进社区等活动，提高纪检监察工作的亲和力，形成全社会共同关注、积极参与的良好工作局面。（3）打造新合力。一方面，镇纪检人员要加强学习，提高工作能力和组织协调水平；另一方面，充分发挥党风廉政建设监察员的队伍作用和社会各方面力量，在党组织的领导下，齐抓共管，联合作战，为全镇三个文明建设在更高平台上协调发展提供服务保障。 本文摘自教育文摘wwW.EdUZHaI.net;**镇2005纪检监察工作规划

第五篇：**镇2005纪检监察工作规划（xiexiebang推荐）

一、总体思路：sO100

以全市行政区划调整为新的起点和强大动力，以十六大和十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想为统领，在市委的统一部署和市纪委的统一领导下，紧扣经济建设中心，服务第一要务大局，突出重点，与时俱进，深入开展党风廉政建设和反～斗争，为经济建设加快发展、社会事业加速推进、三个文明协调发展提供强有力的服务保障。

二、具体设想：

～年，我镇将采取扎实有效的措施，不断加大工作力度，努力开创纪检监察工作新局面。具体在“8个实”上下功夫。

1、提高党员干部拒腐防变能力要有实质性举措

明年是我国开展十五计划的第二年，在新形势下，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力已是我们纪检监察部门的一项首要工作。重点要做到“三个加强”：

一是加强学习。组织全镇党员干部学习党风廉政建设各项规定和制度，学习党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，构筑坚固的拒腐防变思想道德防线。

二是加强组织领导。全镇各单位要紧紧围绕党委、政府的中心，坚持一把手负总责，从主要领导做起，严于律己，言传身教，用过硬行为带出全镇的好风气，赢得群众的拥护。

三是加强监督。面向社会各个层次，继续聘请党风廉政监督员，健全社会监督网络，倡导社会监督、群众监督、～监督、司法机关监督与纪检监督同步推进，保证监督不留死角。明年，我们将举办1到2次党风廉政建设和反～形势报告会，组织一些党员干部代表开展1次警示教育，切实提高党员干部拒腐防变的能力和意识。

2、规范领导干部廉洁从政行为要有实质性手段

我们将始终坚持严格要求、严格管理、严格监督，不断规范领导干部的从政行为。重点落实三个环节：

一是坚持各项制度的落实。坚持个人重大事项报告制度、新提拔干部廉政谈话制度、干部离任审计制度、各类工程项目招投标制度和5个公开制度，狠抓廉洁自律各项规定的落实，做到用制度管人，靠制度办事。镇纪检监察部门要加强对领导干部8小时工作以外的监管，加强与领导干部家属的沟通，帮助领导干部管住小节，牢固树立勤政廉政意识，进一步规范领导干部的廉洁自律行为。

二是坚持厉行节约，杜绝奢侈浪费的落实。严格执行招待费财务报支制度，坚决制止用公款大吃大喝的不正之风，执行手机、住宅电话费的报支规定。大力压降各种费用，保障中心工作、重点工程的支出，杜绝铺张浪现象的发生。

三是各单位一把手公开述廉工作的落实。在做好镇主要领导在全镇两级干部大会上公开述廉工作的同时，要求村支部书记、主任在村党员、村民代表大会上公开述廉，事业单位负责人在中层干部会议上公开述廉，让全体党员、群众代表来评议，确保领导干部勤政廉政。

3、纠风治乱工作要有实质性发展

（1）继续在困难金发放、各项收费、费用开支上，坚持常规检查与突击检查相结合，协调各职能部门对违规对象严肃查处，决不手软。

（2）针对农村乱搭乱建管理混乱的局面，按照镇领导班子现场办公会提出的明确要求，督促有关部门专门整顿，保证全镇农村建房手续规范，管理到位。

（3）与其他有关职能部门一起，定期召开片会，及时发现苗头和隐患，把问题解决在萌芽状态，全面加强纠风治乱工作。

4、查处违纪违法案件要有实质性动作

（1）继续在公安部门和群众举报提供线索的基础上，全力加大对违纪违法党员干部的查处力度，严格按《中国共产党纪律处分条例（试行）》的规定严肃查处。

（2）主动出击，通过座谈会等多种形式，掌握有关情况，从中挖掘线索，全方位、深层次开展案件查处工作。同时与其他有关职能部门沟通配合，旁敲侧击，相互协调，震慑有错误倾向的党员干部。

（3）依法做好信访举报工作。按照“三个依法”办理信访工作的要求，不断拓宽畅通信访渠道，提倡和鼓励实名举报。建立健全信访联系网络，规范工作程序，提高工作效率，做到信访件件有回音、事事有着落。

5、严格执行党风廉政建设责任制要有实质性体现

（1）签订责任。继续与全镇各基层党（总）支部一把手签订《党风廉政建设责任书》，明确各支部的责任，把党（总）支部书记推上第一责任人位置，进一步抓好党风廉政建设和反～的领导体制和工作机制。同时结合行政区划调整和我镇实际，进一步细化责任书内容，使各部门把坚持贯彻落实党风廉政建设责任制和抓好经济工作、配合党委政府中心工作紧密结合。

（2）加强检查。每季度定期对各单位党风廉政建设和反～情况进行检查，发现情况，坚决予以查处。

（3）强化考核。对各单位执行党风廉政建设和反～情况进行考核，与评比文明单位、各类先进及经济报酬全面挂钩。

6、加强行政效能建设要有实质性起色

（1）坚持深化教育，增强勤政廉政意识。坚持以人为本，坚持从领导干部做起，把思想政治教育、文化科技教育、法制教育和党风廉政教育等贯穿于日常工作之中常抓不懈，建设一支高素质的行政管理干部队伍，以此提高行政机关工作人员的行政执法能力，切实增强服务意识和为～识。

（2）坚持政务公开，建立健全各项规章制度。按照两公开一监督制度，主动公示办事程序、办事依据和监督事项，接受服务对象和社会各界的监督，提高办事透明度。严格按规定进行工程的招投标，按照《xx市行政效能建设暂行办法》，建立健全各职能部门各项考核制度