我如何在县局法规员岗位上有所作为

第一篇：我如何在县局法规员岗位上有所作为

我如何在县局法规员岗位上有所作为

经过一番辛苦努力，我终于有幸成为了**烟草大家庭的一员，怀着激动喜悦的心情走上县局法规员的岗位，我明白挑战才刚刚开始，经过一系列的培训，我逐渐对烟草行业、对县局法规员的工作有了初步的了解，烟草行业的特殊性，需要将法规工作放在特殊重要的位置，烟草相关法律、法规是规范烟草行政行为的标准，是烟草行业健康发展的保障。法规工作是对烟草行政行为进行监督，对烟草法律法规进行普及宣传，作为县局法规员要提高对法规工作的重要性认识，从思想上重视，充分发掘自身的能力，将法规工作做好，在县局法规员岗位上有所作为。

我准备从以下几个方面去做：

一、熟悉工作环境、工作任务、职责，尽快进入角色。县局烟草法规员是新岗，很多工作没有固定的程序，和可供借鉴的参考，一切从新做起，作为县局法规员，我感到前所未有的压力，同时我也满怀激情，因为我们是第一批，是创业者，是开拓者，我们要发扬艰苦奋斗的优良传统，为基层法制建设贡献力量。

二、加强学习，保持谦虚谨慎的态度，向领导、同事多请教学习，提高理论水平和业务技能。只有激情和热情也做不好工作，还要正视自身的实际，作为刚刚接触烟草行业的新人，我还有许多地方需要学习、提高，特别是实践能力的欠缺，制约着我们发挥作用，目前最重要的是加强实践，在县局多看、多听、多问、多做，只有对工作相当的熟悉，才能有体会，有心得，有创新，有提高。总之，要抱着认真谨慎的态度，多请教，多思考，多实践。

三、认真执行市局法规科**号文件，做好法律教育培训、执法监督、法律服务与保障工作。市局法规科的**号文件，指出了2011年法规工作的要点，开展法律教育培训，对于提高县局法律素养，规范

行政执法行为，做到依法行政，依法管理，规范经营水平具有重要意义，我将严格按照2011年法律法规教育培训计划表的要求，做好教育培训工作；执法监督是保证行政案件办理质量的重要保证；法律服务与保障工作是提高基层单位在法律事务中抗风险能力的重要环节。我将逐步落实县局法规员工作职责，在基层认真工作，扎实工作，有效工作，做出水平，做出成绩。

四、多思考总结，创新方式、方法，探索建立基层法规工作的标准、规范。在实践过程中对业务有了较深的了解，对于法律教育培训，执法监督，法律服务与保障工作逐步进行方式方法上的创新，提高效果和质量，更好的发挥县局法规员的作用，与其他法规员过沟通、交流，共同探索建立法规员工作的标准、流程、规范。使县局法规员工作有章可循，逐步走上正轨。下者谋生，中者谋职，上者谋业，我将这份工作作为我毕生的事业来做，在基层法规员岗位上敬业爱岗，做出成绩，做出成效，我相信，通过我的努力一定能将这份工作做好。

五、与领导、同事多交流沟通，加强了解，创造和谐的人际关系氛围。良好的人际关系不仅能使大家身心愉悦，也能够使工作顺畅，提高工作效率，增强集体的凝聚力和战斗力，我会抱着沟通交流，尊重理解的态度去处理好与领导、同事之间的关系，培养共同的健康爱好，拉近距离，世界上最无价的就是人心，要用自己的真心去换，我相信，真诚的交流一定能够获得领导、同事的认可、接纳。

**烟草三十年的光辉岁月，沉淀下来的无私奉献，艰苦奋斗，敢为人先的精神激励着我，领导的关怀与期盼勉励着我，自身的责任感、使命感召唤着我，作为新一代的烟草人，要继承和发扬老一辈的光荣传统，牢固树立“两个至上”的行业价值观，在平凡的岗位上锐意进取，无私奉献。

第二篇：烟草法规员岗位竞聘稿

首先感谢局党组给我们提供了这次公开、公正竞聘的机会，对我来说，这既是一次人生的挑战，也是一个难得的锻炼自己、展示自己的机会。现简单的介绍一下个人情况：我叫**，现年**岁，中共党员，大专学历，1991年—1992年在****工作；1993年—1996年在*****工作；**年至今在专卖稽查中队工作。

我今天竞聘的岗位是法制员岗位，烟草行业的特殊性，需要将法规工作放在特殊重要的位置，烟草相关法律、法规是规范烟草行政行为的标准，是烟草行业健康发展的保障。法规工作是对烟草行政行为进行监督，对烟草法律法规进行普及宣传，要提高对法规工作的重要性认识，从思想上重视，充分发掘自身的能力，将法规工作做好，在县局法规员岗位上有所作为。

如果我能竞聘上法规员工作岗位，我将准备从以下几个方面去做：

一、熟悉工作环境、工作任务、职责，尽快进入角色。县局烟草法规员是新岗，很多工作没有固定的程序，和可供借鉴的参考，一切从新做起，这些都使我感到前所未有的压力，但是压力就是动力，我要发扬艰苦奋斗的优良传统，为基层法制建设贡献力量。

二、加强学习，保持谦虚谨慎的态度，向领导、同事多请教学习，提高理论水平和业务技能。只有激情和热情也做不好工作，还要正视自身的实际，作为刚刚接触烟草法规岗位的新人，我还有许多地方需要学习、提高，特别是实践能力的欠缺，制约着我们发挥作用，目前最重要的是加强实践，要多看、多听、多问、多做，只有对工作相当的熟悉，才能有体会，有心得，有创新，有提高。总之，要抱着认真谨慎的态度，多请教，多思考，多实践。

三、认真做好法律教育培训、执法监督、法律服务与保障工作。开展法律教育培训，对于提高县局法律素养，规范行政执法行为，做到依法行政，依法管理，规范经营水平具有重要意义，我将严格按照有关培训教育的要求，做好教育培训工作；执法监督是保证行政案件办理质量的重要保证；法律服务与保障工作是提高基层单位在法律事务中抗风险能力的重要环节。我将逐步落实县局法规员工作职责，在基层认真工作，扎实工作，有效工作，做出水平，做出成绩。

四、多思考总结，创新方式、方法，探索建立基层法规工作的标准、规范。在实践过程中对业务有了较深的了解，对于法律教育培训，执法监督，法律服务与保障工作逐步进行方式方法上的创新，提高效果和质量，更好的发挥县局法规员的作用，我要积极与其他县局的法规员沟通、交流，共同探索建立法规员工作的标准、流程、规范。使县局法规员工作有章可循，逐步走上正轨。下者谋生，中者谋职，上者谋业，我将这份工作作为我毕生的事业来做，在基层法规员岗位上敬业爱岗，做出成绩，做出成效，我相信，通过我的努力一定能将这份工作做好。

五、与领导、同事多交流沟通，加强了解，创造和谐的人际关系氛围。良好的人际关系不仅能使大家身心愉悦，也能够使工作顺畅，提高工作效率，增强集体的凝聚力和战斗力，我会抱着沟通交流，尊重理解的态度去处理好与领导、同事之间的关系，培养共同的健康爱好，拉近距离，世界上最无价的就是人心，要用自己的真心去换，我相信，真诚的交流一定能够获得领导、同事的认可、接纳。

**烟草蓬勃发展的光辉岁月，沉淀下来的无私奉献，艰苦奋斗，敢为人先的精神激励着我，领导的关怀与期盼勉励着我，自身的责任感、使命感召唤着我，作为新一代的烟草人，要继承和发扬老一辈的光荣传统，牢固树立“两个至上”的行业价值观，在平凡的岗位上锐意进取，无私奉献。

第三篇：在工会组织员岗位上的心得体会

8月，作为市总工会组织员到××区总工会，重点协助区工会开展基层工会组织建设工作。在市总和区总的领导下，充分发挥多年工会工作的经验和优势，摸底数、攻难点、抓组建、促巩固、保目标。在2005年，先后组建基层工会173个，发展10823名职工加入了工会；在2006年组建基层工会20个，发展会员一万三千余名，确保了市总下达到区总的工会组织建设工作任务目标的完成。结合近一年多的工作实践，现就工会组织员如何工作，谈几点体会：

一、摸清底数作前提。没有调查研究，就没有发言权，新到一个单位，情况不明就难于开展工作。在市总工会集中培训的基础上，到区总工会后做的第一件事就是看文件摸底数。看文件就是看近期各级工会文件，特别是看市总全委会的文件既市总主要领导的讲话、关于工会组织建设的文件及区总工会的工作计划安排，领会上级意图和精神。

及有关局对口单位工会，实施属地、行业责任制，条（行业）块（一乡、六办）结合，纵向到底，横向到边，全面推动基层工会组织建设，对全区基层工会组织建设起到了重大作用。所以说，依靠驻地工会组织网络整体推进基层工会组织建设，是工会组织员开展工作的重要平台。

三、难点突破打先锋。随着我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，劳资矛盾时有发生，工会是劳动关系中职工一方的代表，工会的基本职责是维护职工合法权益，“组织起来”是切实维权的基础。工会组织员的主要职责就是研究、推进基层工会组织建设工作，把职工特别是农民工组织到工会中来。在全区基层工会建设工作整体推进的同时，在具体工作上，把主要精力放在建会难点上。如驻该区后，发现有10个不同程度组建工会较困难的非公企业，以属地对口工会单位为依托，凭借市总工会组织员身份和多年的工会工作经验及无后顾之忧的优势，反复多次分类指导、调度督导，促使这些难点非公企业全部成立了工会组织，分别将职工组织到了工会组织中。为适应城市管理体制的转变，拓宽工会工作领域，针对社区私营、民营等新建企业规模小、数量大、分布广、人员少、变化快、无上级主管的特点，首先在该区百家街道办事处组建了“百家街道社区工会联合会”，对组织覆盖其九个社区及游离在工会组织之外的职工起到了很大作用。2006年，在农民工较集中的××商贸城建立了工会联合会。实行经费代收后，未建工会的企业单位出现了建立工会组织的主动性，针对这一现象，抓住时机，乘势快速推进基层工会建设工作，对这些单位积极指导、热情服务、手续速办，其中有一个月内就审批备案了28个基层工会组织。工作有为，得到了驻区总工会领导的尊重和支持及生活上的关心。所以说工会组织员要不辱使命，在工会组织建设上尽职尽责，想工作之所想，急工作之所急，在攻克难点上打先锋。

四、规范建设促成果。重视工会组织发展要与工会组织发挥作用放在同等重要的地位。既要有建会的数量，更要有建会的质量。在新形势下，工会组织的活动方式必须与企业生产经营活动相协调。现在的情况同过去相比发生了很大变化，过去都是国有企业或集体企业，工会可以用行政的方法、手段组织活动。现在是多种经济成分并存，即使国有企业也跟过去大不一样了。所以在规范基层工会建设上，以维护职工合法权益、为“十一五”做贡献、民主管理、培养“四有”职工为重要内容，以巩固建会成果提高基层工会活力为目的，在确保建会质量和效果上下功夫。

第四篇：家属在预防腐败上也能有所作为

据新华社近日报道，中国共产党浙江永康市委组织部近日下发文件，在全市聘请15个党政一把手的妻子担任“两圈”（生活圈和社交圈）监督信息员。对于作为党政一把手的丈夫在8小时以外的生活圈和社交圈做些什么，这15个妻子将予以重点检查和监督，并随时向组织部门反映丈夫的情况。

这一消息一出来，就招到一片的反对之声，有人认为永康市是在作秀，也有人认为这一做法有违中国古代传统的“亲亲相隐”的伦理道德，也会因此破坏家庭关系的稳定。但在我看来，永康市出台这一文件，是在领导干部在法律监督、党内监督与舆论监督外开拓了一个新的监督途径，有其可取之处。

首先，从以往的反腐败的实践来看，无论是胡长清、程维高还是刘方仁的腐化堕落与其家属、朋友都有关联，生活圈、社交圈成为是领导干部腐败的主要滋生源之一。但是，领导干部生活圈、社交圈具有复杂性、隐蔽性和分散性的特点，组织上难以掌握，对其监督管理一直是薄弱环节。而作为与领导干部一起生活的配偶在获取领导干部生活圈、社交圈的信息方面有着得天独厚的优势，因而，让妻子来参与监督有利于弥补组织监督的真空。

其次，让妻子来参与到对领导干部“两圈”的监督，是充分利用道德、伦理、亲情的多种方式，预防其腐化堕落。作为监督者的妻子，其可以使用道德、伦理、亲情的多种方式来劝阻和感化领导干部，有时甚至能产生法律强制监督无法达到的效果。而且，妻子兼有的监督信息员的身份，对不听劝阻的领导干部也能起到某种约束力。

再次，让妻子来参与到对领导干部“两圈”的监督，实际上也是让领导干部的妻子本身得到法制教育的一个过程，可以有效地减少领导干部腐败犯罪的诱因。在现实中，许多领导干部的腐败犯罪是在妻子参与甚至是纵容下进行的，让妻子自身得以教育，警钟长鸣，从而做到自身不参与并且劝阻领导干部走向腐败的深渊。

同时，我们也看到，永康市这一文件中，规定作为受聘为监督信息员的条件是要自愿、敢于负责、出于公心、作风正派，并且对于监督信息员也没有规定任何处罚措施。因此，我们认为，这一规定是授权性的而不是义务性的规定，而且着眼于防范的角度，所以不违反中国古代传统的“亲亲相隐”的伦理道德，也不会因此破坏家庭关系的稳定。并且，这一倡导性的制度仅仅是给那些想让领导干部廉洁、使家庭平安的家属一个监督权利，目的是要预防领导干部的腐败，比起领导干部因为腐败而使家庭走向万劫不复的遭遇而言，平时的防微杜渐的措施虽然会给家庭带来某种不快但实在是算不了什么，从某种意义上讲，反而更是为家庭的长久的平安幸福着想。

当然，我们不能迷信这么一个制度能在实践中产生很大的成效，其效果如何，最终还是要在实践当中检验。我们所要做的是静观其效，不急于去全盘否定这一创新的制度。

通联：江西省赣州市人民检察院 杨涛 华东政法学院法律硕士邮编：３４１０００

Email:tao1991@163.net

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第五篇：在岗位上成长

《在岗位上成长》

或许是偶然的机会，或许是注定的缘分，我成为了xx公司的一员。新的工作，新的环境，新的岗位，让本已怀揣不安的我又蒙上了几分阴影，能否适应这份工作，能否将领导交代的事情办好，和同事们是否相处和睦。均是我无法把握的问题，诸多的外在因素和自身经验的不足也增加了更多的不确定性，然而对这份工作的向往和内心涌起的无比热情促使我迎接挑战不能退缩，只有不断尝试，克服困难才能证明自己有存在的价值。人的机会有很多，但好的机会并不多。

我是一名新员工，但是我不能以新员工的立场去工作，既然我选择了这个岗位，那么这就是我实现人生目标的起点，是成就事业的舞台。

在岗位上成长，敢担当，不拘泥；做实事，不忘形；

作为一个职业生涯尚未成熟的阶段，我所要做的不仅仅是每天按时上下班，而要以饱满的热情和充足的干劲去工作，只有让生活变得忙碌，才感充实，才有道不出的归属感。我喜欢这份工作，痴爱这个岗位，虽然有不尽完美，甚至有些茫然，但它注定是我磨砺人生的基石，是美好前途的航标。我不在乎工作有多么辛苦，任何一个岗位都有其存在的必要，虽然我无法改变其内容，但是我可以改变对它的态度，从忐忑到接受，从乏味到喜欢，从人浮于事到爱岗敬业，只有实现态度的转变，才能做到尽心尽责，才能创造效益，才能在以业绩论英雄的时代立足。

其实我们每天都在感叹和抱怨，感叹生活不尽人意，抱怨房价不断走高，感叹上班太挤下班太堵，抱怨别人享乐自己吃苦，但是我们是否有真正的感恩？人活于世不求有多么轰轰烈烈，但求无愧于心，坚持把自己的本职工作做好，不谦虚不做作，不推辞不埋怨，珍惜此刻拥有，感恩才能天长地久。

在岗位上成长，积跬步，成千里；积小流，成江海；

都说年轻是人生最大的财富，因为年轻，赋予了我们太多的希冀与灵感，放飞了无限的狂想和梦幻。然而这笔宝贵的财富一旦用错地方或是不加以开发，后果将是坐吃山空，甚至会负债累累。此刻，我也年轻，有梦想，有希望，但是以我目前的能力还达不到做大项目的要求，领导也不会将如此重大的事情交给我处理，我唯有刻苦学习，虚心请教，无论多小的事都用心去做。生活中往往一件看似简单的事情，却折射出不平凡的道理，无论做人，做事，都要注意细节，正所谓：“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”。我们在岗位上，就应该做到细致入微，积跬步，汇小流，勤思考，多请教，我坚信终有一天会得到领导和同事们的认可。

在岗位上成长，加强团队合作，实现共享、共鸣、共赢；

一个人的力量是有限的，而汇聚所有人的力量将是无穷的。团队犹如一股绳，只有大家紧紧地攥在一起，才能发挥最大的劲，才能创造更多的价值。我是公司的一份子，为公司某发展某利益是我应尽的职责，公司这个大家庭给了我无限的温暖。我想，没有天博公司这个平台，没有公司这么多同事的齐心协力，公司的项目将很难开展，我的理想也很难实现，因此，只有尽快的融入到这个团队，把这里当成自己的家，才能更好的开展工作，才能实现互利共赢，才能开拓出更美好灿烂的明天。

最后我要感谢《在岗位上成长》，因为她，我的职业生涯有了更完美的规划，因为她，我的人生路必将更精彩。